下面是小编为大家整理的2017三个月工作总结,供大家参考。
2017 三个月工作总结
三个月了，大家在各自的公司都会有什么样的收获呢?是不是又到了写总结的时间了呢?小编仔细整理了三篇资源在下面，有需要的同学们可以参考一下。
转眼间我进入公司已三个多月了，非常感谢上级领导能给我这个实现自我、提升自我的机会和培训部所有同事的关心和帮助。在安踏的三个多月的时间就像发生在昨天，因为每一天的工作都感到很充实。以下是我从三个阶段对工作进行的总结。
进入公司前我的愿景很清晰将 霄 在外资企业学到的前沿 各生产管理技术来发展民 厄 族企业。现实中原来为 画 之自豪的工作经验，却 兜 成了工作的累赘;原来 饰 做的工作是以一线生产 行 为主，现在的要以管理 赌 人员为主，没有发挥自 算 己的特长，心中很是丧 悄 气，工作一度陷入低靡 冤 状态。多谢每次适当的 呕 时候主管的指引和鼓励 预 ，让我清楚认识到公司 试 的企业文化和工作的方 祭 向，拓展训练让我更快 癣 融入了团队。
经过 浦 一个月的团队磨合，上 婶 级也给了我们培训部更 蓟 高的要求：要更快成长 吸 ，扮演更重要的角色， 拎 发挥我们的培训职能。
免 此刻团队间灵感不断， 啸 如做杂志、图片、DV 谎 等多媒体的形式从多个 乐 角度来吸引受众。有了 允 灵感就要去实现，但这 蕴 些都需要电脑知识来辅 喘 助：平面设计、线性与 绪 非线性
视频编辑方面的 异 知识，需要学习大量设 郧 计软件，如 PHOTO 部SHOP、COREL 疡 DRAW、PREMI 渣 ERE、FLASH 等 仕 ，这些对我来说是最喜 可 欢的，又是陌生的，在 元 一段学习后还是对自己 歼 说：这是不可能的，实 诱 在难了，这不是我的特 允 长……最后吴总的话对 仟 我触动很大：“没有什 恶 么不可能、目标就是最 巷 专业的……”后来我又 呆 网上找了一些视频资料 牺 ，经过不懈学习终于拿 荚 下了。这几个软件对接 雍 下来的工作帮助很大。
没
和大家常时间的一 酉 起工作，我逐渐融入我 探 们的团队、融入安踏企 樟 业文化的氛围。对工作 矢 也有新的理解，不论在 言技能、心态方面均已得 假 到提升，课程开发与课 垃 程实施均有全方位的学 元 习与掌控，适应本职工 米 作已达稳定阶段。
曼 俗话说：江山易改，本 混 性难移，易的是改变一 圆 时行为，难的是改变一 漳 种习惯。在安踏的三个 潦 月，改变了我许多习惯 译 ：思维方式、学习方式 译 、生活方式……这些都 媚 是我的进步，将是我人 死 生财富的一部分。没有 氓 入公司以前，我总觉得 销 自己像温水中的青蛙， 被 在安逸的环境浪费生命 烛 ，当意识到这一切我就 址 开始努力拼搏，现在我 陈 要在适合自己的水域搏 未 出个未来!为公司发展 肢 助益!
首先感谢集 虽 团、公司、厂区给我提 躁 供了一个规范与创新并 妇 行的工作机会和全新岗 梧 位平台，也真诚感谢三 婶 个月来为了企业共同奋 饶 斗目标不吝赐教的所有 军 同仁们。可以说，没有 斩 这种互助互爱的工作环 僵 境和企业价值观引领， 榷 仅靠自
己的内驱力，我 拳 很难通过试用期锤炼并 云 转正。
面对全新的 马 行业、全新的工作环境 在 、全新的工作伙伴，自 妒 己入职三个月来在学习 牙 和工作上值得总结的内 扼 容主要有：
这主要 哈 得益于自己的石油化工 较 专业背景、刚在玻璃钢 速企业履职两年和入职头 才 几天更具针对性的集中 迸 补课，从中了解到了目 者 前国内外行业竞争现状 疑 和态势，懂得工艺配方 职 、生产设备和国外订单 阅 对企业生存和发展的重 卖 要性;对木塑这种物理 孵 复合产品“防水防潮、 府 防虫防白蚁、可塑性可 褂 选择性强、高环保性、 隐 高防火性、安装简单、 认 不膨胀变形和龟裂、吸 襟 音效果好、节能性好” 胀 的主要特点有深刻认知 掖 。这对日后做好人事行 窜 政岗位工作定有裨益。
复
通过按时参加集团 厂 月例会、厂区周例会以 逆 及同关联企业集团联席 判 的月行政办公会，很快 澳 明确了企业的日常管理 饿层级和权属，从而引领 仑 自己的岗位言行都能顾 艘 及到企业利益和员工利 遇 益，维护企业形象。与 萝 此同时，自身的工作态 獭度始终端正，岗位服务 梭 保障意识牢固，因此能 积 认真履行职责，积极为 措 厂区筹建和员工队伍建 菲 设尽力，及时完成厂区 镁领导交办的事项。
名 一是招聘上，在同仁们 讣 配合支持下，利用企业 揽 背景平台，采用“人事 腔 行政部甄选初试、用人 形 部门业务面试、企业高 软 管综合素质终试”三关 揣 把控，完成了猎头在相 灸 同时间都难完成的招聘 疆 任务，提前满足厂区筹 回 建计划推进过程中
的岗 骇 位配置要求。
二是 旬 主张尽可能采用“一专 邑 多能、一人多岗，B 级 值 人做A 级事”的招聘配 丈 置原则，发挥员工潜长 壶 ，以减轻薪资包干压力 俘 又满足入职员工渴盼高 矩 薪要求;同时依据厂区 木 工资包干额度，经厂领 恬 导同意，明确了部门经 康 理岗位配强、主管岗位 暂 以下遵从“低配、减编 桨 、兼岗”的配置原则， 嫉 形成母鸡带小鸡似的团 嘶 队特点，给年轻人以更 鱼 大的锻炼和成长空间。
朝 此法现已初显成效。
荫
三是针对工厂管理要 岭 求，结合行业和泉港人 舟 才市场状况特别是工资 拥 包干总额限制，制订了 涪 薪酬(绩效)管理体系 薯并已经集团领导批准( 乓 20XX 年 3 月起试行 垂 )，同时根据厂区领导 训 提示，规划、制定厂区 竿 福利并统计(月/年) 癸 额度，为组建满足工作 春 要求的企业员工队伍提 醚 供基础支撑。四是主动 慎同员工谈心，尽心营造 陕 积极气氛;同时从面试 羊 招聘开始就重视传递企 丈 业价值观，用心为提高 北 团队工作效率和质量而 亏 努力。
五是借鉴他 中 山之石，修订、编纂厂 睦 区人事行政工作手册， 闰 内容涵盖部门职责和人 蓉 事行政管理方面的系列 真 制度等(待审批)，为 肄 厂区日常人事行政管理 阳 提供制度体系初稿。
蚂
六是实行每一工作日 妙 三次签到的临时上班考 掣 勤制度，加强了人员外 拂 出登记和事项申办进程 硫 的管理，日常工作事务 骡 保障到位(如办公用车 海 、电脑配置维护、办公 郁 用品采购发
放、话费房 滨 租缴纳、部门岗位间的 排 配合对接、宿舍租赁等 熊 )。
七是带领和督 兑 导部门员工开展人事行 囤 政日常工作和学习，着 秤 手为企业培养梯队人选 望 。
因短期内难以对 贞 厂区上下左右前后等综 闻 合情况做深透了解和必 剩 要把控，工作上不能完 彝 全放开，工作力度自然 段 也难以全部到位。
扎 日后，在厂区生产、办 遮 公所需员工队伍组建完 结 毕后，在保持良好生产 缚 办公秩序的同时，将花 夷 精力去思考和探讨建立 鸳 以“职位评估、绩效评 翱 价和薪酬福利管理”为 汤 核心主线的企业人力资 聚 源管理模式是否可行; 殃 在“选、用、育、留” 乃 流程上，尽快形成适合 苞 厂区发展要求的员工队 且 伍管理模式;同时围绕 洛 厂区新年度工作目标， 率 积极做好项目推动和内 咸 外协调及行政服务工作 尔 ，完善内部管理体系， 薪 随时为厂区的发展提供 哇 强有力的人事行政工作 写 保障。
自从毕业以 斟 来已经进入星河电力有 操 限责任公司三个多月了 毕 ，来到星河电力有限责 匡 任公司这个大家庭里， 悯 我从一个懵懂的大学毕 矗 业生慢慢走向了工作的 沿 岗位的星河电力有限责 铝 任公司人。在这人生的 互 成长路上，单位的领导 剐 和同事，特别是带我的 工 师父给了我很大的帮助 仙 。在电力企业的教育不 伏 同于在学校的教育，电 跟 力企业更注重安全和效 隅 率，更加关注个人的技 息 能和办事能力，因此在 新 单位的这三个月中，
我 放 不仅学习到了更多实际 拘 的职业技能，而且在逐 曝 渐的提高自己的办事能 湘 力和为人处世能力。虽 跨 然取得了一些进步，但 坡 是由于经验的缺乏以及 殃 工作技能的不足，还有 游 很多需要改进的地方。
际 下面是从工作中取得的 痉 成绩，工作中的不足和 藏 以后的改进措施等方面 悟 对这三个月的工作进行 柱 总结。
刚从大学进 瞒 入工作的我深感自己工 臣 作技能和工作经验的缺 营 乏，于是就保持了在学 档 校里认真专研，勤奋苦 洛 学的作风，再加上师父 祥 以及同事的帮助，我取 歇 得了很大的进步。在我 苯 们刚入职的时候，部门 愈 就为我们新员工制定了 咳 培养计划，由于自己以 抛 前没有真正接触过电厂 湖 方面的知识，我就通过 瞧 努力学习理县电厂《运 衷 规知识》及在网上的学 感 习，已经对电厂的整个 悬 运行流程有一个大致的 蔗 了解，在学习中边学习 公 实际操作，基本完成了 煤 培养计划项目的任务。
毛 第一个月的学习中，我 掘 学习了华电国际《电业 禄 安全作业规程》，学习 焙 了华电国际以及理县星 痪 河电力有限责任公司和 膛 各项生产管理制度、文 针 件，学习了理县电厂生 饭 产、管理流程;第二个 脉月的学习中，我熟悉了 饮 电厂厂内设备位置，根 道 据电厂《运行规程》熟 贷 悉电厂设备运行参数和 阅 运行限额。掌握了电厂 榔设备的结构、作用以及 杰 操作以方法和注意事项 户 。熟悉了运行监视、巡 爆 视检查设备的要求、项 按 目、方法和流程。掌握 眷了理县电厂主接线系统 筏 图，了解电厂与系统的 未 联接运行情况。熟悉 4 计 00V 理县电厂厂用电 劳 接线各运行方式，供电 区 网络、
主要负荷及各动 聪 力屏的负荷。熟悉图纸 衅 的查看、分析;第三个 品 月的学习中，我掌握与 烬 电网调度通讯联系方法 蔗 ，做到相互礼貌通话， 掀 做到工作上的沟通，并 服 做好相关的记录工作。
攘 同时掌握了电厂各项定 剑 期工作。在学校一般是 擂 被动的学习，并且很难 剁 把所学到的理论知识用 辖 于实践，而在单位我变 杆 被动学习成主动的去学 蝎 习，去掌握技能，并且 玄 可以把学到的知识随时 逃 的用于实践，大大提高 姨 的针对性和效率。在进 寡 入单位的这三个月，我 洁 不仅在职业技能学习上 苦 取得了进步，而且在思 帕 想上对于职业的学习也 扔 取得了进步。
虽然 筋 三个月的时间一直在努 誓 力，但是工作中还是有 搔 不尽人意的地方，也存 豺 在一些不足。这三个月 朴 主要的任务是自我学习 蒋 ，提高自己的工作和处 磕 事能力。在工作中最大 娜 的不足就是缺乏沟通与 雄 交流，没有利用公司提 力 供的资源，与师父和同 黄 事缺少交流，导致了学 肇 习效率不高，既浪费了 棵 一些时间，又消耗了不 匠 必要的精力。另一个不 馏 足就是在团队中缺乏自 斜 信，不能够在团队中充 瑚 分展现自己，没有把自 药 己的所学或是才能发挥 粒 出来。从现在看来，这 捣 些不足将极大地影响以 掂 后的工作与生活，所以 垒 针对不足，我将在以后 蚤 的工作中采取下面的的 绽 措施来弥补不足，克服 盲 缺点，提高自己。
渣 首先学习成功人士的 7 秋 个高效习惯，积极主动 截 的去学习，不仅向书本 戍 学习，更要向有经验的 戒 领导和同事学习，
在学 害 习中提高自己的沟通和 医 表达能力，在工作中勇 主 于承担责任，并且勇于 蝇 展现自己。其次根据条 绚 件制定可行的计划，把 译 自己的工作目标文字化 觅 ，把压力变成学习的动 回 力，提高总自己的技术 腥 水平，在技术中交流并 空 展现自己。最后有意识 逐 的培养自己的团队合作 耀 精神，多多与团队的队 中 友交流，在沟通中学会 责 善于倾听，在沟通中学 距 习，并在沟通中表达与 找 表现自己。
三个月 惦 转眼即逝，我的职业生 芽 涯也渐渐步入正轨，活 逆到老学到老，需要学习 港 的东西还有很多，吾将 骨 上下而求索，同时感谢 棍 星河电力有限责任公司 议 为我提供的成长和发展 委 的平台。
推荐访问:2017三个月工作总结 工作总结