下面是小编为大家整理的党委副书记、纪委书记述职报告,供大家参考。
党委副书记、纪委书记述职报告
一年来，在乡党委、政府的领导下，与班子成员一道，团结和依靠广大干部职工，紧紧围绕市委和乡党委的工作思路，尽自己最大的努力，尽职尽责、尽心尽力地做好分管各方面的工作。回顾一届以来的工作，我感到充实和欣慰，现将我本届的学习、思想、工作和廉洁自律情况汇报如下：
一、强化学习，提高思想素质和执政水平
深刻认识在新的历史时期加强政治理论、业务知识、党纪政纪条规学习的重要性和紧迫性。学习中着重抓好四个方面：一是以保持党员先进性教育为契机，深入学习政治理论。认真学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七届五中全会精神。保持与时俱进的思想精神状态，做到在思想上、政治上同党中央保持高度一致，同党委、政府的重大决策保持高度一致；二是学习先进模范人物典型事迹。以先进模范人物宋鱼水、王瑛为榜样，学习他们立党为公、无私奉献、执政为民的精神，牢固树立正确的人生观、价值观、权利观，进一步坚定和加强党性修养，不断增强责任感、使命感；三是注重加强知识更新，当今世界经济社会日新月异，本人在思想上努力做到与时俱进，认真学习市场经济、经济管理、法律法规、科技文化等新知识，不断使自身思想素质和业务水平跟上新形势发展的客观要求，通过学习，
增强了科学性、实用性和预测性，能够运用理论指导实践，理清了工作思路，摆正了位置，找准了工作路子，理顺了工作关系，紧紧团结和依靠同志一道工作。在工作中，坚持用发展的方法解决前进中的问题，坚持顾全大局，服从安排，时刻注意班子的威信和形象，尊重班子、团结同志。
二、狠抓工作落实，圆满完成分管的各项工作任务
按照班子分工，我主要分管党建、纪检、武装、目标、村级公共服务和社会管理等工作。
1、党建工作方面
（1）、开展创建“党建规范化镇乡”和党建示范村“创 a 行动”。
开展了以“制度建设、班子及队伍建设、组织建设、基础设施建设、基层民主政治建设、经济发展与和谐建设”为主要内容的“党建规范化镇乡”创建活动。成立了以党委书记季正修为组长，党务书记张永忠为副组长的领导机构，制订、落实了创建实施方案；落实了乡村两级履行基层党建的工作职责；通过半年的创建，乡党委在 “推动发展、服务群众、凝聚人心和促进和谐”等能力方面得到了提升，党建工作与经济工作互动共进新格局正逐步构成。
（2）、完成了大葫、茶板、常乐等村活动室建设
（3）、规范党务公开及健全会议开放体系工作
全面规范了乡、村党务公开的内容和形式，完善了党务公开情况通报、决策预告、信息反馈处理等制度，乡党务、村党务公开面均达到 100%。
在实现“三会”开放的制度化和规范化建设的基础上，南宝乡党委进一步完善了“三会”开放程序，并坚持在村级实行“两会”开放。半年，政府“三会”开放 8 次，列席普通党员 48 名，列席普通群众 23 名，提出意见建议 4 条，政府采纳意见 1 条，“三会”开放率达 75%以上。村级“两会”开放共计 16 次，列席普通党员共计 52 名，列席普通群 24人，“两会”开放率达 80%以上。
（4）、推广“阳光五日”民主管理机制方面
乡党委在各村完善了“阳光五日”民主管理工作制度，将每月的1 日、2 日确定为村两委班子成员接待日；将每月的 30 日确定为群众代表议事日；将每月的 15 日确定为村理财监督日；每月村两委会自行确定一天为村会议开放日；村两委会统筹安排，每周确定一天为民情调查日。为确保此项工作保质完成, 年初乡党委成立了以党委书记季正修为组长的目村督查领导小组，每月 30 定期对各村“阳光五日”工作情况进行检查，并对开展工作进行考核打分，记入年终政府对村考核工作之中。
（5）、在全乡推广了村级公共服务和社会管理 “三步量分法”
为了把有限的资金用在提升公共服务的刀刃上，真正处理好组与组之间、村民与村民之间的利益博弈。乡党委组织全乡六个村学习了“三步量分法”，并在全乡进行了推广。
（6）、深化“三联四联”制度工作方面
全乡六个村均实行了“四联”制度，建立了联系名册。各村支部委员联系普通党员共计 54 人，普通党员联系普通群众共计 500 人；
村委会委员联系群众代表共计 54 人，群众代表联系普通群众共计 600人。“四联”制度的实施畅通了群众的反映渠道，减少了信访、电话访，拉近了干群众关系。
（7）、建立党代表任期制和党代表年会制工作方面
我乡党委高度重视，成立了以党委书记季正修任组长的党代表任期制工作领导小组，下设南宝乡党代表联络办公室，负责和我乡党代表保持联系和组织代表的活动及日常管理，乡财政将该项工作所需经费列入财政预算，从经费上确保党代表工作的开展。
（8）、抓发展党员工作方面
我乡在推广公推入党积极分子工作的同时，严格按照 “十六字”方针，严把入口关，重点考察群众基础好、年龄在 35 岁以下、高中及以上学历的积极分子。在发展党员过程中，我乡采取乡党委委员联系村制度，协助考察申请入党人员，在审批程序和材料把关上做到“严肃、严格、严谨”，从源头上保证了党员的质量，同时加强了入党积极分子的培训。上本届我乡新入党 21 人，其中男性党员 15 名，女性党员 6 名，在南宝山异地安置点公推入党积极分子 9 人。为我乡党组织提供了新鲜的血液。
1、
创新载体，突出党建工作
严格按照中央、省、市委的要求主抓了科学发展观的教育工作。在整个学教过程中以“目标高、方案细、工作实、针对性强”标准和要求，扎实深入，积极推进。通过统筹安排，扎实深入，完成 3 项规定动作，一项自选动作。特别是我乡党员开展的“关爱留守儿童，党员
争做临时家长”的主题实践活动，得到广大党员积极拥护，激发出党员的关爱之情，纷纷以走访、座谈、捐款、捐物等形式向弱势群体献爱心的典型事迹受到市委领导的高度肯定。通过先进性教育使党建工作与先进性教育工作的结合点进一步紧密，党组织制度进一步健全，党员党性意识提高，群众关心的热点、难点问题得到解决，先进性教育深入人心，取得了阶段性成果。
2、加强基层组织建设，转变干部作风
结合全市开展机关干部作风双深入整顿活动，狠抓了两个方面的工作：一是工作制度管理；二是学习制度管理。通过制度管理，使干部成为群众的信息员、技术员、推销员，真正成为人民群众说真话、办实事，改变过去“收钱”干部形象。规定党委班子成员每年深入村组农户调查研究不少于 120 天，乡干部不少于 230 天，驻村干部深入农户每户走访不少于三遍，加强对群众的联系，改善了干群关系。同时加强了对村干部的教育和培训，分期分批组织村支部书记到市上级部门进行参观学习和培训，开阔视野、增长远见。各村也分别制定了党员学习日和群众培训日，利用乡村两级广播站（室）和电教设备为广大党员群众播放科教片，宣传了党的各项方针、政府，提高了党员群众的整体素质和技术水平，有力地促进了我乡基层组织建设的开展，同时也为农民增收奠定了坚实基础。
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