篇一：国企坚持和加强党的全面领导心得体会
学习《毫不动摇坚持和加强党的全面领导》心得体会
国有企业是中国特色社会的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。党的十八大以来，总书记就国有企业改革发展和党的建设发表了一系列重要讲话，特别是2021年10月10日亲自出席全国国有企业党的建设工作会议并发表重要讲话，深刻回答了国有企业还要不要、国有企业要不要加强党的建设、怎样加强党的建设等一系列重大理论和实践问题，为新时代坚持党对国有企业的全面领导、做强做优做大国有企业指明了方向、提供了根本遵循。
一、坚持把党的政治建设作为党的根本性建设，牢牢把握国有企业发展道路和方向
总书记强调，党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。国有企业是党领导的国家治理体系的重要组成部分，理所当然要坚持党的领导。坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。没有离开政治的经济，政治工作是一切经济工作的生命线。国有企业作为中国特色社会经济的顶梁柱，必须旗帜鲜明讲政治，把党的政治建设摆在首位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，牢记“国之大者”，始终成为党和国家事业发展的重要依靠力量。
坚定把“两个维护”作为首要任务。全面建立学习贯彻总书记重要指示批示“首要责任”、“第一议题”制度，按照“有没有学习研讨、有没有贯彻措施、有没有督导推动、有没有跟踪问效”四项标准督促跟踪落实情况，确保总书记重要指示批示落地生根。
坚持用马克思中国化最新成果强化理论武装。扎实开展“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育，编印《关于国有企业改革发展和党建论述摘编》、《关于发展国有经济论述摘编》学习材料，推动新时代中国特色社会思想在全系统大学习大普及大落实。
坚决贯彻党中央决策部署。把提高政治能力作为重要任务，引导国资国企广大党员干部切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，在维护国家战略安全、加快科技自立自强、促进区域协调发展、保障和改善民生等方面担当作为，坚决按照党中央指明的政治方向、确定的前进路线开展工作，真抓实干把党中央决策部署落到实处。
二、坚持建立和完善中国特色现代国有企业制度，把加强党的领导和完善公司治理统一起来
总书记强调，坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之。要把加强党的领导和完善公司治理统一起来，建设中国特色现代国有企业制度。中国特色现代国有企业制度，“特”就特在把党的领导融入公司治理各环节。总书记关于中国特色现代国有企业制度的重要论述，是对我们党领导国有企业改革发展丰富实践和历史经验的科学总结，是运用马克思立场观点方法对国有企业发展理论的重大创新，是坚定走中国特色国有企业改革发展道路的科学指南。必须全面理解和落实“两个一以贯之”，确保国有企业党委（党组）把方向、管大局、促落实，董事会定战略、作决策、防风险，经理层谋经营、抓落实、强管理，各治理主体不缺位、不越位，不相互替代、不各自为政。
在完善公司治理中加强党的领导。全面落实《关于中央企业在完善公司治理中加强党的领导的意见》，制定《中央企业董事会工作规则（试行）》，推动中央企业集团全面完成“党建入章”，全部实现党委（党组）书记、董事长“一肩挑”，专职副书记应配尽配并进入董事会，普遍建立党委（党组）对重大经营管理事项前置把关的制度机制。
在制度建设中提高治理效能。推进董事会建设，落实好董事会职权，健全外部董事选聘和管理制度，增强董事会的独立性和权威性，提升董事会整体功能。保障经理层依法履行职责，完善董事会向经理层授权的管理制度，明确授权原则、管理机制、事项范围、权限条件。
在健全机制中更好促进各治理主体发挥作用。加强出资人监管，规范和完善企业领导人员管理工作，完善董事会和董事评价办法，健全外部董事服务保障体系，健全市场化经营机制，切实深化企业内部人事、劳动、分配三项制度改革，权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的公司治理机制正在加快形成，党的领导制度优势正在转化为公司治理效能。
三、坚持把党管干部原则和发挥市场机制作用结合起来，建设高素质国有企业领导人员队伍
总书记强调，国有企业领导人员是党在经济领域的执政骨干，是治国理政复合型人才的重要来，肩负着经营管理国有资产、实现保值增值的重要责任。国有企业领导人员必须做到对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁。对国有企业领导人员，既要从严管理，又要关心爱护，树立正向激励的鲜明导向。正确的路线确定之后，干部就是决定的因素，建好、用好、管好国有企业领导人员队伍，对国有企业坚持党的领导、加强党的建设，对做强做优做大国有企业至关重要。必须严格落实总书记提出的要求，努力培养造就一支政治上、能力上、作风上、纪律上都过得硬的国企领导干部队伍。
精准科学选人用人。坚持党管干部原则，发挥市场机制作用，积极探索“揭榜挂帅”、“赛场选马”机制，积极实施经理层任期制和契约化管理，“一企一策”建强配优领导班子，大力选拔基层经验丰富、实干实绩突出的优秀年轻干部，干部队伍结构明显优化、素质明显提升。
加大培养锻炼力度。按照“政治家+企业家”培养方向，积极开展专业化培训和轮岗交流，让干部到吃劲负重岗位经受摔打，在开拓市场、推进改革、专项攻坚等一线前沿经受磨练，加快成长为善于治企兴企、管党治党的复合型干部。
激励干部担当作为。坚持严管和厚爱相结合、激励和约束并重，制定落实“三个区分开来”激励干部担当作为的制度文件，建立容错机制、完善激励政策，大力弘扬企业家精神，极大激发调动企业领导人员干事创业积极性。
四、坚持强基固本，把国有企业基层党组织建设成为坚强战斗堡垒
总书记强调，基层党组织是党执政大厦的地基，地基固则大厦坚，地基松则大厦倾。全面从严治党要在国有企业落实落地，必须从基本组织、基本队伍、基本制度严起。党的基层组织是我们党全部工作和战斗力的基础，中央企业29.3万个基层党组织、415.2万名党员是我们党宝贵的组织资和组织优势。必须坚持建强国有企业基层党组织不放松，确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里，为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证。
全面压实党建责任。开展党建工作责任制考核，结果同薪酬激励、奖惩任免挂钩，健全中国特色国有企业考核评价体系，既看经济指标，也看党建实绩，有效破解多年来国有企业党建工作责任“落实难、难落实”的问题。
全面发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。深入开展党员示范岗、责任区创建，组建党员突击队、技术攻关小组，引领各级党组织和党员干部在企业改革发展中当先锋作表率。2021年，面对突如其来的新冠肺炎疫情，中央企业15万个基层党组织、4万支党员突击队、68万名党员战斗在疫情防控最前沿和经营发展第一线，以实际行动展现国有企业党组织和党员的风采。
五、坚持加强和改进思想政治工作，为做强做优做大国有企业汇聚团结奋进的正能量
总书记强调，思想政治工作是国有企业的传家宝；要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓。在“两个大局”的大背景下，国有企业所处的社会环境、经营环境发生很大变化，职工队伍结构呈现出许多新特点，思想政治工作如果跟不上，就会散了人心、乱了队伍。必须通过抓好思想政治工作，多做得人心、暖人心、稳人心的工作，为国有企业改革发展加油鼓劲、凝心聚力。
创新宣传思想工作。针对职工队伍结构的新特点和经营环境新变化，强化国资国企正面宣传和舆论引导，深入做好释疑解惑、排忧解难、稳定人心工作，引领广大职工群众坚定听党话、跟党走。大力弘扬国企先进精神，选树“时代楷模”、“央企楷模”、“抗击疫情先进典型”，深入传承劳模精神、劳动精神、工匠精神等优良传统，积极宣传党的十八大以来形成的新时代北斗精神、探月精神、载人深潜精神等国企先进精神，为企业改革发展汇聚强大力量。
树立国企良好形象。讲好、讲活国企故事，扎实开展中国共产党成立100周年、新中国成立70周年、改革开放40周年等系列庆祝活动和重大主题宣传，打造“国企公开课”、“信物百年”经典品牌，国有企业舆论环境明显改善。
加强党对群团工作的领导。全心全意依靠工人阶级办企业，坚持和完善职工董事、职工监事、厂务公开等制度，支持工会组织充分发挥作用，鼓励职工代表有序参与公司治理，深化“爱企业、献良策、做贡献”活动，加强新时代中央企业共青团工作，不断深化党建带团建，团结凝聚广大职工群众和团员青年为党的事业建功立业。
六、坚持深化国有企业全面从严治党，营造风清气正的良好政治生态
总书记强调，要加大国有企业反腐力度；完善国有资产资监管制度，强化对权力集中、资金密集、资富集的部门和岗位的监管。国有企业党风廉政建设和反腐败工作事关企业改革发展全局，事关党的形象，事关党执政的重要物质基础和政治基础，必须以永远在路上的韧劲和执着，持续推进国有企业正风肃纪反腐。
切实加强政治监督。各级党组织充分发挥政治功能，紧盯贯彻落实总书记重要指示批示精神和党中央决策部署，聚焦疫情防控、三大攻坚战、高质量发展、国企改革、科技创新等重点任务加大政治监督力度，制定贯彻落实总书记重要指示批示和党中央决策部署工作办法和督查办法，建立定期报告制度和工作台账。驰而不息纠治“四风”，对违反中央八项规定及其实施细则精神的问题和线索快查严处。
集中开展专项整治。深入推进“驻京办”、“总部机关化”、利益输送、设租寻租、化公为私等问题专项整治，健全履职待遇、业务支出等一批制度，规范企业资金审批、物资采购、产品销售、工程建设等重点领域和关键环节的权力运行，坚决防止国有资产流失。
实践充分证明，坚持党的领导、加强党的建设是我国国有企业的光荣传统和独特优势，是国有企业的“根”和“魂”。踏上实现第二个百年奋斗目标新的赶考之路，我们必须持续深入贯彻总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，坚持和加强党对国有企业的全面领导，深入实施国企改革三年行动，奋力开创国有企业改革发展和党的建设新局面。
篇二：国企坚持和加强党的全面领导心得体会
心得体会：坚持和加强党的领导，深化国有企业改革
坚持党的领导是国有企业的独特优势、传统优势，是国有企业的历史方位和现实状况的必然选择。当前，国有企业改革进入全面启动、攻坚破冰的关键时刻，必须认清形势、发挥优势，坚持党的领导、加强党的建设，以确保改革的顺利推进和企业的持续健康发展。
一、发挥国有企业党组织的政治核心作用，加快建立中国特色现代国有企业制度
把法人治理结构的制度优势与国有企业的政治优势结合起来，加快建立完善的公司治理结构，着力建设中国特色现代国有企业制度。
进一步完善国有企业领导体制。确定公司治理结构框架体系，规定省属企业董事会成员一般为7至9人，由执行董事、外部董事、职工董事组成；企业董事长、总经理原则上分设，党委书记、董事长一般由1人担任，经理层由董事会按照市场化机制选聘，实行契约化管理。按照30%国有资本划转社保基金理事会以及部分新成立企业的股权结构，提出履行出资人职责的22户省管企业董事席位分配方案。对新建和改建的国有资本投资运营公司，设立党委常委会。
健全党组织有效参与决策的体制机制。省国资委通过修改企业章程，明确公司党委在法人治理结构中的法定地位。健全企业党委研究重大问
题的议事规则。企业重大决策作出后，党委要发动各级党组织和党员，团结带领广大职工保证决策的实施。
积极探索党组织在企业选人用人中发挥主导作用的有效途径和办法。企业的选人用人，党委必须发挥应有作用。党组织在选人用人上主要是做到“五管”，即管原则、管标准、管程序、管机制、管监督，以此保证党的干部路线和方针政策在企业的贯彻执行。董事会选聘经理层或者其他高级管理人员，应当事先听取企业党委的意见。企业党委对董事会或者总经理提名的人选进行认真酝酿并提出意见建议，或者推荐提名新的人选。
切实履行好党组织的保证监督职能。一方面，要求企业党委在谋方向、用人才、抓关键、议大事、破难题等方面下功夫、起作用；另一方面，为切实督促企业党委履行好党风廉政建设主体责任，下发了关于“两个责任”的意见，对落实“两个责任”提出了明确要求。XX兖矿集团党委积极落实主体责任，全面推行职工代表民主评议制度，将物资采购、项目建设等事项全部置于职工的直接监督之下，一年节约15亿元采购资金。
切实把党组织的独特优势转化为企业核心竞争力。充分发挥国有企业党组织密切联系群众、善做思想政治工作的优势，要求企业党组织及时做好中央和省委省政府重大决策部署，特别是深化国资国企改革决策部署的宣传解释工作，为深化改革凝聚起强大的正能量。
二、着力加强企业领导班子建设，培养造就优秀企业家人才
深化国有企业改革，必须有一个坚强有力的领导班子；企业做大做强，必须有一个优秀的企业家群体。把加强领导班子建设作为党委工作的重头戏，确保为企业改革发展提供坚强保证。
着力推行企业领导人员分层分类管理。省委管理17户国有重要骨干企业和国有资本投资运营公司的领导班子，其他企业由省国资委党委管理领导班子。上级党委重点加强董事等国有产权代表的管理。创新党管干部原则有效实现形式，广开来源渠道，建立了省属国有企业职业经理人、外部董事、外部监事人才库。省国资委等股东遴选159名董事派驻省管企业，基本配齐省管企业董事会。
配齐配强企业党委领导班子。研究提出配齐企业党委会成员的意见，由省国资委管理的28户企业党委领导班子全部达到规定人数。贯彻落实双向进入、交叉任职的领导体制，随着职业经理人制度不断健全完善，市场化选聘、契约化管理力度不断加大。同时，重点加强了纪委书记队伍专职化、专业化建设。
深入开展企业高级管理人员契约化管理。分两批选择8户企业开展高级管理人员契约化管理试点，并明确新建和改建的11户国有资本投资运营公司实行高管人员契约化管理，经理层的选聘权交由董事会行使。选聘实行内部培养和外部选聘相结合，按市场化机制，通过多种方式竞争性选聘。董事会围绕战略规划，科学设定高级管理人员任期和年度考
核目标，严格实行奖惩。坚持目标高低与薪酬标准匹配、业绩变化与薪酬增减一致，推行异岗异薪、同岗异人异薪制度。
加强对企业领导人员的管理监督。省国资委党委制定了《关于加强企业领导班子和领导人员经常性考察的意见》等6项制度，切实加强对企业领导人员的管理监督。规范企业领导人员选拔任用程序，着力防止“带病提拔”。坚持从严管理与激励相结合，鼓励创新、适度容错，促进企业领导人员勤勉尽责、干事创业。
三、坚持把党建工作贯穿深化改革全过程，为企业改革发展稳定提供坚强政治保证
加强国有企业党建工作，对稳定大局、凝聚人心、推动改革、促进发展有着不可替代的作用。把落实党建工作要求作为国有企业改革重要内容，贯穿到深化国有企业改革的各项工作中。
坚持做到“四个同步”。在省属国资国企改革发展“十三五”规划中，明确把加强和改进党对国有企业的领导写入规划。在推动省属企业改革过程中，企业改制、投资并购、重组整合等工作比较多，但都做到党的建设与企业改革同步加强。在企业改制、新建、混改等改革过程中同步谋划党的建设，同步设置党的组织及工作机构，同步配备党组织负责人及党务工作人员，同步开展党的工作。
严格落实党建工作主体责任。通过定期举办党委书记抓党建工作研讨班，开展省管企业党委书记抓党建工作述职评议考核，以及抓好“三
严三实”专题教育等工作，层层传导压力、传递责任，进一步提高党委书记对“把抓好党建作为最大的政绩”的认识，把基层党建工作放在更加重要位置来抓，投入精力更多、推动力度更大。
着力加强基层党组织建设。要求省属企业推行把支部建到车间、建到项目上，让党旗飘在第一线。各省属企业在改革发展过程中，坚持业务拓展到哪里，党的组织就建设到哪里，努力实现党的组织和工作全覆盖。深入开展省属企业服务型党组织建设活动。大力选树党建工作品牌，推广省属企业开展微型党课、党建项目化管理等有效做法。出台党员教育培训工作规划，加强党员教育长效机制建设。
有效发挥群团组织的作用。各企业党组织结合实际，通过群团组织这个纽带，把广大职工群众紧紧团结在党组织的周围。坚持以人为本，认真回应群众关切，维护职工合法权益，真诚关心关怀每一个员工，特别是在思想、生活、工作中有特殊情况的员工，为他们排忧解难，使他们感受到组织的关怀、集体的温暖，不断凝聚推进企业改革发展的合力。
篇三：国企坚持和加强党的全面领导心得体会
参加国有企业党支部书记示范培训班学习
心得体会
xx年x月x-x日，我作为xx公司xx部主任和xx党支部书记有幸参加了xx国有企业党支部书记示范培训班，认真学习了党的十九大精神和企业党建相关工作知识，结合公司党建工作实际和个人情况，现将学习心得体会作以下汇报。
一、作为国企党员干部，必须旗帜鲜明讲政治
习近平总书记指出“党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设的方向和效果”。作为一名国有企业党员干部，必须深刻认识坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党的极端重要性，坚决维护党中央的权威和集中统一领导，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，始终在思想上行动上与党中央保持高度一致。要把尊崇党章、严格执行新形势下党内政治生活若干准则，作为锤炼党员党性修养的重要平台，不断提高政治觉悟和政治能力，把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当，永葆共产党人政治本色。
二、作为党支部书记，必须履行好政治责任
党的基层组织建设是根基，党的路线方针政策和决策能否得到很好的贯彻落实，基层组织是关键。作为党支部书记，承担着支部党的建设第一责任，要不断推动支部党建工作科学化、规范
化、制度化，切实把新时代党的建设总要求落到实处。一是突出政治建设，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。严格执行“三会一课”等基本制度，按照规定定期召开党员大会、支委会、党小组会，按时组织开展党课培训，切实加强党员学习教育和日常管理。组织召开好支部组织生活会的工作方法，深入进行调查研究、广泛开展谈心谈话、事先征求意见建议，引导党员联系思想实际深刻剖析，鼓励大家拿起批评和自我批评的武器，引导广大党员坚持“团结—批评—团结”的方针，不断推动党内政治生活严起来、实起来、活起来。二是强化思想建设，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，把学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记在xx省代表团重要讲话精神作为重要内容，精心制定并实施支部学习教育计划，深学笃用、知行合一，坚定理想信念。三是加强组织建设，不断提升支部党建工作水平。严格按照《党章》规定，规范做好发展党员、民主评议党员等工作。以提升素质能力、转变工作作风、促进生产经营为主要内容，广泛开展多种形式的支部工作和活动，把党支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。
三、作为组工干部，必须贯彻落实好党委决策部署
当前，xx铁投公司正处于铁路建设加快推进、多元产业快
速发展的关键时期，公司党的建设面临新形势、新任务、新课题，作为党委组织部负责人，围绕公司党委提出目标任务，必须认真研究、扎实推进公司党建工作，不断推动公司“铁路建设和经营产业双轮驱动，实业经营与资本经营两翼齐飞”发展理念和“三步走”战略目标取得新进展。一是深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，认真学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记在xx省代表团重要讲话精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，大力培育和弘扬新时代xx精神，积极塑造和实践公司核心价值观，努力构筑推动公司改革发展的强大精神动力。二是加强基层组织建设。加强对各子公司党组织设置的研究，积极争取在具备条件的二级铁路项目公司设立党的基层委员会，推动实现三级、四级子公司党组织建设全覆盖。细化量化党建工作责任制，推进党建工作制度建设，加强新任党务干部专题培训，不断提高公司党建工作科学化水平。三是加强干部队伍建设。坚持正确选人用人导向，突出政治标准，严格规范党员干部的教育、选拔、监督和管理，积极探索党管干部原则与市场化选聘相结合的选人用人机制，着力培养公司亟需的铁路建设运营、投融资管理、生产经营以及党的建设等高素质专业人才队伍。四是扎实推进巡视反馈问题整改。以问题为导向，对照国有企业党建重点工作任务，按照省委第八巡视组反馈的意见，制定时间表、路线图，实行挂图作战、销号管理，从严从实推动问题整改，以问题整改效果检验加强党建工作成效。
篇四：国企坚持和加强党的全面领导心得体会
国有企业深化改革心得体会
——单位
姓名
一、心得体会
通过学习，让我进一步确定：坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势、光荣传统、力量所在。我们要始终坚持党对国有企业的全面领导，贯彻落实新时代党的组织路线，在组织建设、制度建设、干部选育、人才培养等方面找准结合点，以高质量党建引领国企高质量发量。
二、努力方向
进一步学习让我倍觉责任重担在肩，激励着自己要牢记初心使命，坚定理想信念，践行为人民服务的宗旨。我应该以做好本职工作为落脚点，做好国有企业党建工作，强化工作本领，致力国有资产增值保值和国有企业深化改革工作。具体举措：
一是努力把加强党的领导和完善公司治理统一起来，建设有中国特色的现代国有企业制度。全面推进新时代国企基层党组织建设落地见效，实现党的组织和工作全覆盖，在推进国有企业改革发展中坚持正确的政治方向。
二是发挥党组织把方向、管大局、保落实的领导作用，确保党和国家的方针政策、重大部署全面落实。持续加大党建工作力度，坚持一手抓组建，一手抓巩固提高。坚持党管
干部原则，选优配强党支部班子；指导企业完善“三重一大”决策监督机制；持续开展国有企业示范党组织创建活动，着重企业特色党建品牌建设，打造更多基层党建示范点，坚持“示范引领”，充分发挥国企党员先锋模范作用，进一步增强企业的凝聚力和使命感，确保党和国家的方针政策、重大部署全面落实。
三是发挥党组织战斗堡垒作用，围绕推进重大工程、重点项目落地，促进地区高质量发展。引导国有企业围绕生产经营开展党建工作，把提高企业效益、增强竞争力、实现国有资产保值增值作为工作的出发点和落脚点，加快区域园区配套服务的升级改造、推动产业链整合、孵化器加速。
篇五：国企坚持和加强党的全面领导心得体会
【心得体会】党管国企应有更高的理想信念和价值追求——学习党的十九大报告有感
党管国企应有更高的理想信念和价值追求——学习党的十九大报告有感
习近平同志多次强调，要理直气壮做强做优做大国有企业、加强党对国有企业的领导。我们必须清醒、深刻地认识到，在深化国企改革中进一步坚持党的领导、加强党的建设是必须坚守的政治方向、政治原则、政治底线，是我们能否始终保持强大的政治定力和坚定的政治清醒的重要前提和根本保障。
一、党管国企的重要意义
十九大报告明确指出，国有企业必须坚持和加强党的全面领导、全面加强党的建设。这既是中央要求和国有企业党组的要求，也是国有企业自身发展的需要。从政治上看，国有企业是推进国家现代化、保障人民共同利益的重要力量。作为中国特色社会主义的政治基础，国有企业是确保中国特色社会主义制度属性的重要保障。这种“独特优势”的定位，实质上是给国企党建的定性。党管国企是为国企改革保持国有性质、不走私有化道路提供了根本保证。从经济上看，国有经济是企业，能够为我们党和国家事业发展提供重要物质支撑，但同时也承担特殊使命，能够充分发挥集中力量办大事的优势。中国要由经济大国变为经济强国，要实现人民共富、民族复兴的中国梦，就需要国有企业能够冲得上、打得赢，保障中国的经济独立和国家安全。这不仅是国企党建中全面从严治党的落实，而且是党管国企的宗旨。从企业自身的发展来看，党管国企必须从基本组织、基本队伍、基本制度严起，让支部成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒，把解决党员思想问题同解决企业实际问题结合起来。党管国企使得企业文化定位更加准确，能够和生产
经营深度融合，进而把党管国企的成效转化为企业发展优势。
二、党管国企的思路建构
习近平同志在全国国有企业党的建设工作会议上强调，要通过加
强和完善党对国有企业的领导、加强和改进国有企业党的建设，使国有企业成为党和国家最可信赖的依靠力量，成为坚决贯彻执行党中央决策部署的重要力量，成为贯彻新发展理念、全面深化改革的重要力量，成为实施“走出去”战略、“一带一路”建设等重大战略的重要力量，成为壮大综合国力、促进经济社会发展、保障和改善民生的重要力量，成为我们党赢得具有许多新的历史特点的伟大斗争胜利的重要力量。这不仅是对党管国企深刻内涵的阐释，而且总结出了党管国企的时代价值和思路建构。
我们应该深刻认识党管国企的深刻内涵。经过多年的持续快速发展，我国经济发展进入新常态。面对严峻复杂的国际环境和国内经济下行压力，国有企业应牢记使命，要与十九大“不忘初心，牢记使命”形成呼应，以强烈的历史责任感和深沉的使命忧患感为出发点，把国企优秀的奋斗精神和奉献精神发扬光大，成为新时代坚持和发展中国特色社会主义的坚强力量支撑。
我们应该深刻认识党管国企的时代价值。在国有企业，党管国企关键体现在把党的建设贯穿于企业管理的各方面和全过程，进而不断提升群众对国有企业的满意度。党的十九大报告作出中国特色社会主义进入新时代，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾的重大政治判断。这一判断揭示了中国人民生活在总体达到小康后，对美好生活有着更高、更广泛的要求。因此，党管国企不应局限于一般的物质生产，而是应该强化政治担当，要善于从政治上看问题，要把政治和经济、政治和技术、政治和业务联系起来看，要把握大势、敢于亮剑、敢于攻坚。
我们应该深刻认识党管国企的思路建构。处在中国特色社会主义新时代，国有企业应坚决贯彻落实党的十九大确定的大政方针、发展战略、政策措施。党管国企要牢固树立政治意识，要始终保持忠于党、忠于马克思主义信仰、忠于人民的政治自觉。党管国企要牢固树立大局意识，要明确认识到党的领导必须是全面的、整体的，要明确认识到党的领导是战胜一切困难和风险的“定海神针”。党管国企要牢固
树立核心意识，要在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，要全面理解、准确把握、不折不扣贯彻落实这个总要求。党管国企要牢固树立看齐意识，要明确认识到新时代党的建设的目的和根本原则，要时刻明确“坚持党要管党、全面从严治党”这一党的建设指导方针。
三、党管国企应有更高的理想信念和价值追求
当前，国有企业的确存在不容忽视的问题，诸如腐化堕落、监管缺失、国资流失等问题，比如，一些国企党组织核心作用被弱化、淡化、虚化、边缘化；企业党组织名义上存在，实际上游离于公司法人治理结构之外；党的工作被视为企业经营管理之外的事情，认为企业生产经营是董事长、总经理负责制，党委没必要参与。我们一向认为，这些问题主要是由于不重视、忽视，甚至是削弱了党管国企所导致的。党管国企不是简单地参与具体业务，不是简单地参与重大决策。党管国企要在更高层次上发挥党的政治核心作用，就应有更高的理想信念和价值追求。
第一，只有坚定理想信念，才能不忘初心、牢记使命。
国有企业的干部，首先是共产党员，本身就是忠诚的社会主义和爱国主义战士。共产党员理想信念坚定，真诚信仰马克思主义，矢志不渝为中国特色社会主义而奋斗。共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，是中国共产党人的精神支柱和政治灵魂，也是保持党的团结统一的思想基础。共产党员只有坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义信念，才能不忘初心，自觉为实现新时代党的历史使命而不懈奋斗。党管国企要围绕理想信念，要在党员队伍中播撒崇高理想的种子，激发艰苦奋斗的精神，消除各种错误思想的影响，保持和弘扬良好的党风，提高党的创造力、凝聚力、战斗力。
第二，要坚定革命的理想信念，彰显革命的文化自信。
党管国企是适应国有企业承担新使命的需要，不仅要以主人翁的精神把国有企业办好，而且要引导国企员工形成崇高的理想信念和敢于胜利的豪情壮志。国企职工，不是一般的雇佣劳动者，而是新发展理念、新发展道路的创造者和践行者，是中华民族伟大复兴的排头兵
和先锋队。国企职工不仅要认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，而且要正确处理和协调个人利益与集体利益的关系，要时时处处牢记“我是党的人”，要做到“平常时候看得出来，关键时刻站得出来，危急关头豁得出来”，要带领和依靠群众努力战胜一个又一个困难，完成一个又一个任务，取得一个又一个业绩，要在实现自身价值的过程中实现崇高的理想和坚定的信念。
第三、要增强制度权威性意识
党管国企要从增强制度权威性意识入手，要加强党员干部理想信念和思想政治
教育，要推动全体党员学习教育常态化制度化，坚持学而信、学而思、学而行，要坚定中国特色社会主义理想信念，坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，以实际行动影响和带动广大人民群众一起投身中国特色社会主义伟大事业。
党管国企要从增强制度权威性意识入手，要明确认识到理想信念动摇是最危险的动摇，理想信念滑坡是最危险的滑坡。党员有爱党护党兴党义务，不仅要牢记入党誓词，牢记党的宗旨，牢记义务和权利，而且要内化于心，外化于行，把学习成果转化为坚定的理想信念，转化为正确的世界观、人生观、价值观，切实强化思想自觉、政治自觉和行动自觉，以学习教育更大成效把全面从严治党不断引向深入。
党管国企要从增强制度权威性意识入手，要明确强化党员干部党章至上、宪法至上、党纪国法至上的思想观念，在内心深处根植法治精神，培树制度信仰。全体党员要牢记全心全意为人民服务的宗旨，一心为民、一心为公，踏踏实实干事业。要将理想信念教育作为一项制度，持之以恒地进行下去。
篇六：国企坚持和加强党的全面领导心得体会
推进国资国企高质量发展心得体会
推进国资国企高质量发展，是新时代我国国有企业发展的重大任务。近年来，我国国资国企在改革中不断深化，在创新中不断发展，取得了显著成效。我作为一名国资国企工作者，有幸参与了这一伟大进程，深刻体会到了国资国企高质量发展的必要性和紧迫性。
首先，推进国资国企高质量发展，是适应经济新常态的必然要求。我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，这要求国有企业必须转变发展方式，提高发展质量和效益。过去，国有企业依靠规模扩张、速度提升取得了一定的成绩，但这种发展模式已不再适应新时代的要求。因此，国有企业必须深入推进供给侧结构性改革，优化产业结构，提升核心竞争力，实现高质量发展。
其次，推进国资国企高质量发展，是实现国有资本保值增值的重要途径。国有资本是国家的宝贵财富，保
障国有资本保值增值是国有企业的重要使命。通过推进高质量发展，国有企业可以提高经济效益，增强盈利能力，从而实现国有资本的保值增值。同时，高质量发展还可以提高国有企业的市场竞争力，使其在激烈的市场竞争中立于不败之地。
再次，推进国资国企高质量发展，是满足人民日益增长的美好生活需要的必然选择。国有企业作为国民经济的支柱，其发展直接关系到国家经济实力和人民生活水平。通过推进高质量发展，国有企业可以更好地满足人民对美好生活的需求，为社会提供更多优质的产品和服务。同时，国有企业还可以通过履行社会责任，参与社会公益事业，为国家和社会作出更大贡献。
在推进国资国企高质量发展的过程中，我深刻体会到了以下几点：
一是要坚持党的领导。党的领导是国有企业发展的根本保证。国有企业要牢固树立“四个意识”，坚定
“四个自信”，做到“两个维护”，确保国有企业始终沿着正确方向前进。
二是要深化国有企业改革。改革是国有企业发展的动力源泉。国有企业要深入推进供给侧结构性改革，完善现代企业制度，加快市场化经营机制建设，激发企业活力。
三是要强化创新驱动。创新是国有企业发展的核心动力。国有企业要加大科技创新力度，推动产业结构优化升级，培育新的经济增长点。
四是要加强人才队伍建设。人才是国有企业发展的关键因素。国有企业要实施人才强企战略，加强人才培养和引进，为企业发展提供有力的人才支持。
五是要履行社会责任。国有企业要积极履行社会责任，参与社会公益事业，为国家和社会作出更大贡献。
总之，推进国资国企高质量发展，是新时代国有企业发展的重大任务。国有企业要深入贯彻落实党的二十大精神，紧紧围绕高质量发展这个主题，深化改革，创
新发展，为全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。
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