下面是小编为大家整理的学生会组建方案,供大家参考。
模范学校 2011—2012 学年度学生会组建方案
根据学校建设的总体要求, 为充分发挥学生的主体作用, 推动学校各项工作的有效开展, 营造一个充满生机的良好育人环境;为进一步建立健全学生组织体系, 充分发挥学生自 我教育、 自 我管理、 自 我服务的作用, 决定组建学生会。
根据我校实际, 特制定我校学生会组建实施方案。
具体方案如下:
一、 组建原则:
一切为学生服务, 发展学生, 发展学校!
做到三个“有利于”,即有利于实现学生的个性成长和全面发展; 有利于推进学校各项常规工作的展开; 有利于丰富学生的课余生活。
二、 机构设置:
主席团:
学生会主席 1 人、 副主席 3 人。
组织部:
部长 1 人、 副部长 3 人 宣传部:
部长 1 人、 副部长 3 人 礼仪部:
部长 1 人、 副部长 3 人 文艺部:
部长 1 人、 副部长 3 人 纪检部:
部长 1 人、 副部长 3 人 生活部:
部长 1 人、 副部长 3 人 三、 职责:
1.
学生会主席:
( 1)
主持学生会的全面工作, 根据学校的工作安排, 结合各
部的实际情况, 组织学生会成员 讨论并制定学生会工作计划, 并布置各项工作。
( 2)
抓好学生会的自 身建设, 全面提高学生会整体素质。
( 3)
完成学校交给的各项任务, 向相关主管领导请示、 汇报工作。
2.
副主席:
( 1)
协助主席开展各项活动, 安排落实各项工作的开展。
( 2)
完成主席交办的各项任务, 做好学生会会议记录和学生会大事备忘录。
( 3)协调好各部门关系和各部门工作, 加强学生会的凝聚力,组织开展好各项大型活动。
3.
组织部:
( 1)
负责学生会新成员 的接纳、 吸收, 违纪成员 的退会。
( 2)
协同学生会各部门开展、 组织好大型集会活动。
4.
宣传部:
( 1)
负责学校的宣传栏、 班级黑板报及校园环境布置, 以传播主流思想为目 标, 及时、 准确地向全校师生传达学生会各部门工作, 肩 负起向外界宣传学校的责任。
( 2)
围绕各个时期的中心工作开展好形式多样的宣传活动。
5.
礼仪部:
( 1)
发扬文明礼仪传统, 规范学生礼仪, 树立我校学生的文明形象。
( 2)
组织培训礼仪队, 开展多种形式的文明礼仪宣传, 丰富校园文化 6. 文艺部:
( 1)
定期组织召开各班文艺委员 会议, 进行培训, 提高工作质量, 并指导各班级开展好各项文娱活动。
( 2)
通过举办各种文艺活动, 丰富同学的课余生活, 陶冶同学的艺术情操, 为同学提供自 我展示的舞台。
7. 生活部:
( 1)
深入学生中了 解学生的生活情况, 及时向领导、 老师反映, 协助解决学生生活中遇到的一些困难。
( 2)
组织各班卫生委员 检查教室和卫生区卫生, 督促各班的卫生工作, 做好记录、 评比。
8.
纪检部:
( 1)
监督执行学校及学生会的各项制度, 培养学生们的自 律意识, 全面推进校风建设。
( 2)
对全校学生进行监督、 检查, 使之规范自 己的行为, 提高自 身综合素质。
四、 组建选举程序:
1.
民主推荐:
宣传介绍学生会, 以班级为单位, 民主选举产生四位同学作为学生会候选人。
2. 申报审核:
组织召 开学生会候选人会议, 介绍学生会组织部门及职责,由学生个人申报部门、 职务, 根据学生报名 情况, 分年级、 班级与 教师沟通, 审核平时表现后上报德育处、 团委审批, 确定参加竞聘人员 。
3.
公开竞聘:
召开学生会干部竞聘大会, 由校领导、 德育处、 团委、 教师、学生组成评委进行投票, 参加竞聘学生进行 3 分钟左右的竞职演讲。
五、 实行试用、 淘汰制:
1.
学生会干部试用期为一个月 , 试用合格后正式上岗。
2.
学生会干部出现重大违纪现象或工作失误一律淘汰。
模范学校德育处 团委 2011 年 9 月
公司规章制度 一、
公司形象
1 、
员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构, 并能向客户及外界正确地介绍公司情况。
2、
在接待公司内外人员的垂询、 要求等任何场合, 应注视对方, 微笑应答, 切不可冒犯对方。
3、
在任何场合应用语规范, 语气温和, 音量适中, 严禁大声喧哗。
4、
遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻, 上班时间(包括午餐时间)
办公室内应保证有人接待。
5、
接听电话应及时, 一般铃响不应超过三声, 如受话人不能接听, 离之最近的职员应主动接听,重要电话作好接听记录, 严禁占用公司电话时间太长。
6、
员工在接听电话、 洽谈业务、 发送电子邮件及招待来宾时, 必须时刻注重公司形象, 按照具体规定使用公司统一的名片、 公司标识及落款。
7、
员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。
8、
员工要注重个人仪态仪表, 工作时间的着装及修饰须大方得体。
二、
生活作息
1 、
员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。