下面是小编为大家整理的廉政方案（完整）,供大家参考。
县廉政风险防控机制建设工作领导小组办公室：
按照县委、 县政府《关于在全县开展廉政风险防控机制建设的实施意见》 （达委办发〔2010〕 55 号）
精神， 我局从8 月中旬开始， 在全局认真开展了为期 4 个月的廉政风险防控机制建设工作， 取得了明显成效， 现将开展情况总结如下：
一、 加强领导， 注重宣传， 全力营造活动氛围
为开展好此项工作， 建立切实可行的防控机制， 我局在第一阶段重点抓好了三大任务的落实：
一是组织领导落实。我局成立了由局长为组长， 党组成员为副组长， 各股室负责人为成员的廉政风险防控工作领导小组， 下设办公室， 具体负责我局的廉政风险防控机制建设工作的日常工作， 形成了主要领导主要亲自抓， 分管领导具体抓， 各股室相互配合的良好氛围； 二是宣传发动落实。
在县委召开动员会后， 8 月19 日， 召开了 廉政风险防控机制建设工作动员会， 局主要领导作了动员讲话， 强调了抓好廉政风险防控机制建设工作的重要性和必要性。
分管领导就活动的开展情况作了具体的安排部署。
利用每周五集中学习时间， 组织全体干部职工学习中央、 省、 市和县关于廉政建设工作的有关文件和规定， 学习各级领导的重要讲话精神和《廉政风险防控管理基本知识》 ， 领会精神实质， 自觉把思想和行动统一到加强廉政风险防控机制建设工作上来， 预防和控制党员干部及重要岗位
人员工作失误， 以制度保持党员干部的清正廉洁， 从源头上防治腐败形象的发生。
三是工作任务落实。
根据县委要求和建设廉政风险防控机制的本质需求， 结合我局工作特点和职能职责， 制定了《达县蚕桑局关于印发廉政风险防控机制建设工作实施方案》 （达蚕发【2010】
34 号）
， 下发到各股室和下属企业单位， 形成了廉政风险防控机制建设工作目标任务明确、 措施办法具体、 时间要求紧迫、 工作效果明显的良好局面。
二、 周密部署， 全面自查， 准确查找岗位风险点
（一）
坚持分工合作。
为把风险点查准、 查实， 一是分明别类， 明确单位行为风险， 结合我局工作特点， 分别查找单位重大决策行为风险、 股室及下属企业单位行为风险和岗位（个人）
行为风险三大类风险。
二是明确了班子成员分工，局主要领导负责牵头抓总， 全面指导； 班子其他成员按照职责分工， 分别负责局机关各科（股）
室、 群团组织和下属企业单位。
三是明确了各类行为风险的表现形式
（二）
积极全面查找。
我局坚持在风险点的查找上突出一个“全” 字， 组织全局干部职工和单位采取职工自己查找、 群众帮助、 社会评议、 领导提示、 组织审定等方式， 全面查找在自身岗位存在的廉政风险点， 深入查摆思想意识、制度机制、 岗位职责、 工作流程和外部环境存在的廉政风险，并在一定范围内进行了上墙公示， 接受社会监督。
全局下属
两个停产丝绸企业、 五个科（股）
室、 各党支部、 工会、 协会等组织都进行了全面查找， 涵盖面广， 查找全面。
（三）
准确分析定位。
制发《自查表》 、 《股室及下属企业单位行为风险点防控自查表》 、 《防控自查表》 三类表格， 发放到全局干部职工手中， 9 月 20 日， 经过多方征求意见， 共收集整理出单位重大决策行为风险点 10 个、 股室及下属企业单位行为风险点 34 个、 岗位（个人）
廉政风险点45 个。
9 月 25 日， 我局召开班子会议， 专题研究廉政风险防控机制建设工作， 对查找出来的 89 个风险点， 逐一进行了审核， 评定一级风险点 31 个 （条）， 二级风险点 25 个 （条），三级风险点 33 个（条）
。
三、 深化巩固， 全面提高， 防范岗位廉政风险
在推进廉政风险防控机制建设工作过程中， 我局一个环节一个环节抓落实， 取得了阶段性的成效。
但是， 加强党员干部职工的廉政法规知识教育管理， 深化巩固建设成果，保持廉政风险防控机制的长效性和长远性， 显得尤为重要。
（一）
开展廉政教育。
一是通过支部学习会、 领导干部讲党课、 个人自学、 典型案件警示教育等多种形式， 增强岗位人员的法纪意识和廉政自律意识， 进一步树立正确的世界观、 人生观、 价值观、 权力观和政绩观， 切实做到自警、 自醒、 自重、 自律、 慎独、 慎交、 慎微、 慎权， 营造良好的廉政氛围； 二是开展反腐倡廉教育。
我局高度重视反腐教育工
作， 重点做好《廉政准则》 的学习， 使岗位人员深刻认识学习贯彻《廉政准则》 的重要性， 时时处处以《廉政准则》 来要求自己、 规范自己； 三是建立廉政学习长效机制。
建立完善每周五学习制度， 通过开展“每人读一本好书” 、 廉政学习经验交流会、 廉文荐读等形式多样的活动， 有效提升全局干部职工的道德修养和反腐防腐的能力。
（二）
制订防控措施。
预防廉政风险， 是建立防控机制的关键， 完善制定廉政风险防控制度是重点环节， 我局突出一个“实” 字， 把原有的制度进行了完善， 同时， 充分结合查找出来的风险点， 建立健全防控制度， 建立完善《党员干部廉洁自律制度》 、 《党风廉政建设责任制民主评议制度》等制度 19 条， 建立完善《机关党委职责》 、 《机关办公室职责》 等相关职责 4 条。
（三）
开展公开承诺。
通过廉政教育、 风险查找和风险评定， 我局各股室人员和岗位人员深刻反思， 认真总结， 签署了《岗位廉政承诺书》 。
通过对承诺书的公开， 有效提高了重要岗位人员的自我约束力， 进一步强化了岗位廉政风险的监控力度， 使岗位廉政风险防控体系建设深入人心， 贴近群众。
我局在开展廉政风险防范机制建设工作中取得了一些成效， 但廉政风险防范机制建设工作是一项长期的任务， 我们将按照县委、 县政府及县纪委的要求， 紧密结合我局实际，
努力建设廉政风险防范管理长效机制， 为达县科学发展、 加快发展和又好又快发展做出新的更大贡献。