下面是小编为大家整理的国企党建宣传工作经验材料（全文）,供大家参考。
国企党建宣扬工作阅历材料
思想是行动的先导，解决好思想认识问题，就是解决好方向和动力问题。要结合新时代社会环境和企业转变的新特点，不断创新宣扬方式，拓宽宣扬思想工作新领域，有效增添国有企业和党的基层组织的凝聚力和战斗力，促进党的事业和国有企业良性健康进展。在加强基层党建宣扬工作中，要注重商量新闻宣扬特殊是新媒体宣扬渠道的进展规律，讲究宣扬艺术，要在把握规律性和表达时代性上下功夫，适应时代和社会的进展，适应广大受众的行为习惯。
XX 公司〔以下简称“公司〞〕党委在开展基层党建宣扬过程中，根据“宣扬工作机制创新年〞工作要求，深入思索、系统商量，规划和实施“五步工作法〞，从深化理论武装、健全组织机构、管控意识形态、打造宣扬矩阵、组建人员队伍等五个维度和步骤建立工作模型，构建党委统一领导、各宣扬渠道线齐抓共管、基层广泛参与的“大宣扬〞工作格局，建立全方位、全流程的“大宣扬〞工作体制体系，实现公司党建宣扬工作领导有力、管控有方、协同高效、守正创新、提质增效，切实肩负起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务。
一、深化党的创新理论武装 新形势下国有企业党建思想宣扬工作，必须以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，特殊是要
深入学习领会和把握习近平总书记关于思想宣扬工作有关论述的重要精神，坚持正确政治方向，从党的工作全局出发把握党的思想宣扬工作，做到思想上高度重视、工作上精准有力。在此基础上，公司党委将党建宣扬工作纳入党委重要议事日程，坚持宣扬工作创新，加强宣扬平台建设，着力发挥“大宣扬〞工作体系的言论引导作用，聚焦主题宣扬、形势宣扬、政策宣扬、成就宣扬、典型宣扬五大焦点，围绕中心、服务大局，通过阵地整合、力量汇聚，形成党委统一部署调度、一个或多个渠道发声，融媒体宣扬矩阵全面跟进的大党建宣扬新格局，全面实现“一盘棋〞运营，为服务企业进展、服务党和国家事业全局作出新的奉献。
“请进来学〞与“走出去讲〞相结合。以学习贯彻党的十九届六中全会精神为例，公司党委班子成员抢先垂范，“学〞字领先，第一时间召开专题党委会传达全会精神，多次通过党委会“第一议题〞准时跟进学习研讨，层层带动基层党支部深学精学会议精神，以专家教授“请进来学〞和各级领导干部“走出去讲〞相结合的方式，切实提升理论认知水平。
“线上宣扬〞与“线下展播〞相结合。立足“融媒体〞宣扬矩阵，一方面，筑牢网络宣扬阵地。在公司自媒体账号“星华长盛〞视频号宣扬平台，相继推出 5 期党的十九届六中全会精神热议视频，公司党委委员参与其中做表率，党员、统战人士、青年、群众主动热议体会感悟。同时在微信公众平台上定期刊发各级基层党组织学习宣扬贯彻党的十九届六中全会精神
的最新动态，推动全会精神宣扬同频共振。另一方面，强化传统宣扬阵地。结合党的十九届六中全会精神学习内容，做好公司办公区部门文化园地、公共屏幕、楼道环境布置等渠道的内容更新，制作宣扬展板，在楼宇电视中循环播放热议全会精神视频，扩大宣扬效果。
学用结合，知行合一。公司党委以贯彻落实党的十九届六中全会精神为纲，不断加强政治建设、提高政治能力、强化政治担当，动员公司广大干部员工，立足“数字信息基础设施运营服务国家队、网络强国数字中国智慧社会建设主力军、数字技术融合创新排头兵〞新定位，全面贯彻“强基固本、守正创新、融合开放〞新战略，聚焦“大联接、大计算、大数据、大应用、大安全〞五大战略业务布局，努力锤炼公司的“专精特新〞，切实将学习成果转化为推动公司变革创新进展的硬实举措、落实中国联通新战略的有效行动、实现“十四五〞时期新突破的强大动力，奋力谱写高质量进展新篇章。
二、建立健全工作体系和组织机构 全面做好党建宣扬工作，完备的工作组织机构是前提，全党动手、机构协同，才能形成推动宣扬思想工作的强大合力和强劲动力。公司党委坚固树立“大宣扬〞工作理念，明确“坚持导向，职责明晰、统筹协同、分工协作〞的工作思路，建立健全党委统一领导、党工团齐抓共管、专业团队分工负责的组织架构。
一是成立公司党委班子挂帅的意识形态工作领导小组及其
办公室，强化党管宣扬、党管意识形态工作责任，全面抓好意识形态阵地管理。
二是成立由党委办公室、党委宣扬部和团委组成的新闻宣扬工作协调小组，作为新闻宣扬工作“指挥舱〞，负责内容征集、选题策划、资源调度、审核编辑、内容发布全流程环节，统筹各专业力量强化宣扬内容和人员队伍管理，实现资源共享、机构协同、人员联动、同频共振。
三是组建新闻信息通讯员、新媒体内容制作和群众性宣扬宣讲三个专业工作团队，形成新闻宣扬信息采编、重要精神宣扬宣讲、融媒体协同内容制作相结合的工作局面，以完备的组织机构确保各宣扬平台坚持正确政治导向、环环相扣保落实，打好“组合拳〞，奏响“交响乐〞。
在“建党百年喜迎国庆〞主题宣扬中，公司党委打造“中央厨房式〞宣扬模式，新闻宣扬工作协调小组围绕国庆主题宣扬定调子，各基层党组织联络员主动报送歌曲、舞蹈、书法等宣扬素材，新闻协调小组对收集的文字内容、视频素材进行统一制作、播出、分发，实现素材一次采集、多频道共振、多渠道分发，实现自上而下贯通宣扬，最大限度发挥宣扬合力，提升宣扬效果。
三、防范化解意识形态风险 意识形态工作是党的一项极端重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全，在党和国家事业进展中具有根本性、战略性、全局性地位。面对言论生态深刻转变、价值观念
多元多变的新形势，为了在党建宣扬工作中严格防范化解意识形态风险，公司党委持续健全和完善意识形态领域风险防范化解机制，压紧压实各级党组织意识形态工作责任，在全面梳理意识形态阵地状况的基础上，对于各单位意识形态阵地按归口责任单位由党支部书记、主要负责人签订《管理运营责任书》，创新举措构建攻防并举的意识形态工作格局，确保各宣扬阵地态势持续向好、平稳可控。
创新建立“1 老 1 新 1 小时〞意识形态审核工作机制，进一步强化宣扬内容意识形态管控。公司党委从党委办公室和党委宣扬部两个部门负责人中分别选调 1 名老同志搭配 1 名年轻同志，组成意识形态审核 BU，常态化落实双重审核机制。凡是以公司名义对外发布的党建和市场宣扬等信息文字稿件、图片、H5、视频等内容，均须经公司意识形态审核小组的两位负责人双重审核通过后方允许对外发布。在工作上二人各有侧重，兼顾宣扬内容的政治言论正确性和互联网语言规范性，确保对外发布内容确保意识形态和言论安全。同时，明确了审核小组应实时响应机制各单位宣扬工作需求，无特殊状况外，1 小时内对提交审核的内容予以审核回复意见，确保工作时效。
四、打造党建融媒体宣扬矩阵 公司党委在推动传统媒体和新媒体融合方面，以资源整合融冰破局，打通传统宣扬渠道和新兴媒体宣扬渠道联动模式，拓展线上新媒体和互联网直播新平台，打造并形成 XX 党建融媒体宣扬矩阵，实现管控有力和协同高效，在实际工作中结合每
个宣扬平台的特点推出各具特色的宣扬内容，以群众普遍接受的方式多层次、立体化地将党的理论和思想讲清晰、讲明白、讲透彻，让广大党员群众听得懂、能领会、可落实，进一步提升党建宣扬工作的吸引力和感召力。
线下传统媒体及线下新媒体主要包括部门／支部宣扬园地、党建文化墙、宣扬展板、海报以及办公区和会议室的布置装饰以及廊道电视屏等宣扬渠道。主要用于党的重要政治纲领、重要会议文件精神、规章制度条例、重大党建主题工作和活动的平面宣扬，准时反映基层党建和支部工作动态与成果；线上新媒体主要包括公司 OA 云门户登录弹窗、微信公众号、华盛党建微学堂、微信视频号以及 5G 直播间等宣扬渠道。
“XX 华 XXX〞视频号是 2021 年拓展的线上党建宣扬新平台。围绕党史学习教育和庆祝中国共产党成立 100 周年等重大党建宣扬主题，公司党建宣扬工作协调小组策划并开展了“身边的党史故事〞“党史学习教育在行动视频直击〞“我是党史宣扬员·七一讲话精神我来谈〞“建党百年·喜迎国庆员工文艺展播〞“热议党的六中全会精神〞等多个主题微视频宣扬活动。活动开展以来，发布视频近百个，全网点击浏览、点赞、评论和转发量近 100 万人次，既推动了党史学习教育入脑入心，又营造了主动健康向上的深厚企业文化气氛，使员工在学习中受教育，在参与中有感悟，以更加昂扬的斗志和饱满的精神状态融入集体、投入工作。
充分发挥运营商 5G 网络的优势和 XR 创新业务的应用成
果，在多个主题宣扬、党建学习和大型党日活动中，运用“5G＋XR 数字党建新媒体应用模型〞打造了一系列包括数字线上交互展馆、新时代党建数字阅读、线上学习书城、AR 党建、云端婚礼等在内的胜利实践案例，利用 5G 网络建立“互联网＋党建〞创新模式，进一步提升了宣扬内容质量，提高党员群众思想意识和学习主动性，也为国有企业在 5G 时代加强党的思想宣扬工作、提高党员群众理论学习主动性提供了新方法、新思路、新路径。公司党委在推动党建工作数字化转型的过程中，深入挖掘公司数字化技术优势和业务创新优势，将 5G＋VR 直播间应用在党建宣扬工作创新模式的大胆探究上，并逐步实现了传播途径网络化，开拓了新的党建融媒体宣扬平台，不仅摆脱了会场空间的限制和异地人员参会的限制，扩大了党建宣扬活动的参与度，而且大大削减了实景搭建的资金本钱和时间本钱，实现党建宣扬工作的降本增效。
五、广泛开展群众性宣扬宣讲 随着公司党建宣扬融媒体矩阵和“大宣扬〞体系的建立，公司党委同时着力“大宣扬〞人员队伍建设，逐步建立起以基层党支部新闻通讯员为“排头兵〞、以新媒体内容制作团队为“先锋队〞和以广大党员干部群众为“宣讲团〞的宣扬工作“主力军〞，重塑融媒体时代下新的党建宣扬队伍，全面承接党建宣扬融媒体矩阵各平台工作需求。
建强“排头兵〞，组建党支部通讯员队伍。公司党委从基层党支部择优推选擅长文字写作、摄影摄像的基层通讯员，围
绕党支部党建和中心工作所取得的成效报送宣扬稿件，开展联动宣扬。同时加大培育力度，公.文思.享文.库出.品，建立“师带徒〞机制，组织专项培训，努力打造一支政治过硬、本事过硬、作风过硬，“能说群众爱听的话、能写群众爱看的文章〞的基层通讯员队伍。
组优“先锋队〞，组建新媒体内容专业制作团队。公司党建宣扬工作协调小组主动发挥共青团组织力量，吸纳公司具有相关专业背景和技能的优秀青年人才，组建党建宣扬创新先锋团队“新传工作室〞，其中成员大多是国内外知名高校传媒或新媒体制作相关专业的优秀毕业生。通过他们丰富的专业学问和技术手段，在党建活动 5G 直播技术支撑、5G＋XR 视频制作、海报和 H5 设计制作、视频剪辑、网页排版美工以及无人机航拍等工作中为党建宣扬形式和宣扬质量的提升提供了有力的支持。
壮大“宣讲团〞，组建人人参与的群众性宣扬宣讲队伍。公司党委坚持围绕“大宣扬〞体系，贯彻“大宣讲〞理念，在党员领导干部和广大党员中间树立“人人都是宣扬员〞意识，党委书记和党委班子成员带头，发动公司全体党员力量，组建群众性宣扬宣讲队伍，大力营造出全面抓好党建宣扬的良好气氛，在党员群众中持续掀起主动参与、热心宣扬的活动热潮。
公司党委通过“五步工作法〞创新基层党建宣扬机制体系的工作实践，为打造国有企业特色融媒体宣扬模式，提升公司党建宣扬工作水平，助力实现公司高质量进展发挥了诸多的作
用，取得了主动成效。党建宣扬是一项持续推动的延续性工作，做好新时代国有企业党建宣扬思想工作，必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，始终紧扣“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象〞这个新时代党建宣扬思想工作的使命任务，围绕推动全面数字化转型及党建宣扬机制体系创新进展，在“提高政治站位、优化运营策略、转变工作思路〞等方面下功夫，充分调动和盘活国有企业党建宣扬主动性和主动性，才能更好地为企业高质量进展提供强有力的思想保证、精神力量、言论支持和文化支撑。
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