篇一：深入查摆问题,认真对照检查政治之因
对照检查材料查摆问题清单-认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面
对照检查材料查摆问题清单
认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面
落实上级决策部署质量和效率有待加强，有时片面强调县情实际，存在“红灯绕着走、黄灯抢着走”的实用主义倾向，缺乏创新性、创造性。请示汇报制度落实不够规范到位，在工作中的重大问题、临机处置的突发情况、个人的有关事项上，能按规定程序请示报告，但对一些日常工作或自认为不甚重要的工作请示报告不够，唯恐请示多了给上级造成自己领导力、驾驭力不强的印象，思想和行为中还一定程度存在变通折中的现象。
对组织生活的重要性认识不足，重形式上的参与，未能真正思想“融入”。落实双重组织生活不严格，常以工作忙为借口，没有完全做到以一名普通党员身份按时参加党支部的组织生活。大局观念需要强化。本人能够认真贯彻执行中央和省、市委的各项决策部署，但在涉及教育工作的具体问题时，有时思考全局、结合大局不够，表面上看是为了做好工作，但归根结底还是大局观念、纪律意识不强。比如，在落实农村教师岗位补贴、解决大班额项目建设等问题上，一味地站在教育部门的角度，向市里要政策、要资金，不能站在全局的高度为市里担担子、解压力。报告制度落实不严。虽然自已能够如实报告个人有关事项，但对工作中发现的个别同志不如实填报个人事项的问题，不是特别重大的多是简单的提醒其改正，主观上认为都是由于不细心遗漏的问题，改正过来就好，不忍心因漏报个人
事项而影响干部成长，在执行中央决策部署上，对中央方针政策和决策部署有时领会得不够透彻，在作决策、抓工作时过多的考虑了地方实际和困难，对党中央和上级党委宏观大局把握的还不够；有时还存在抓细、抓实和“一竿子插到底”不够的问题；还存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象；还存在结合实际研究不够，站位不高、看的不远，前紧后松的问题。在重大事项报告上，请示报告制度还执行的不够严格，县委常委班子对工作中的重大问题、突发情况、个人有关事项都能按规定、按程序请示报告，但对一些日常工作或自认为不甚重要的工作请示报告主动性还不强。常委会班子成员对分管领域领导干部个人事项报告工作重视不够、指导不足、管理不严，致使个别领导干部还存在个人事项没有如实填报或填报有误的情况。
严格领导干部个人有关事项报告管理上有差距。工作重视不够、指导不力、要求不严。个别干部没有如实填报或填报有误，在干部提拔选任和上级抽查核实中，共有XX人次填报出现问题，其中XX同志因未如实填报情形比较严重。在严格遵循组织程序上还存在时紧时松的问题。
一方面，市委在关于严格遵守组织程序的规章和制度建设上还不够完善。主要表现为：对新形势下遵守组织程序的重要意义认识还不够到位，一些必要的制度建设还没有完全跟上。
另一方面，常委班子平时对干部在遵循组织程序的教育引导和监督上还有一定的欠缺。主要表现为：个别干部对应有的组织程序还不够了解和掌握，导致在工作中有时做得欠妥。在服从组织决定上做得还不够坚决。
一方面，个别班子成员在执行中央和省、XXX市委决策部署上还没有完
全做到不折不扣和坚决彻底。在平时想问题、作决策、抓工作，立足于XXX本地、立足于具体问题的时候较多，考虑地方局部利益比较多，站在党中央和上级党委宏观大局上考虑问题不足。主要表现为：在从严监督管理干部、保一方平安等方面，存在执行不够彻底、制度和机制不尽完善的现象。推动工作落实力度不够。市委领导班子及成员对决定的事项认真负责、统筹谋划，想方设法在工作落实上下功夫，但对上级一些政策的贯彻，一些重大项目的落地，一些年度预定目标的完成，抓落实的力度还不够大。
有的工作存在重布置、轻落实的问题，一些工作浮在表面，或出现前紧后松的现象；有的工作没有研究出具体详尽的推进方案，或者方案操作性不强；有的工作对推进过程中可能遇到的问题，估计不足；对基层干部执行力不强、工作落实不力的问题，还没有找到很好的解决办法。比如，由于征地拆迁滞后，桂中治旱工程进度不够理想；推进新兴产业加快发展的力度不够，短期内新兴产业难以成长为支柱产业，产业结构单一、新旧动能青黄不接的现状没有根本转变；推进土地解押、矿山治理的力度还不够大。举全市之力突破经济下行难题成效不明显。市委领导班子面对产业发展这一最紧迫的问题，虽然在不少方面，尤其是体制机制改革方面有了重大突破，但经济下行的状况尚未有根本改变，全市大兴产业的氛围还不够浓，在精准施策、推动产业发展方面成效还不明显。各位班子成员推动落实分管领域工作是积极主动、敢于担责、富有成效的，但在主动为全市发展稳定大局协同作战方面做得不够，尤其是举全市之力发展产业方面聚焦还不够。
组织生活开展不够正常、不够规范。市委领导班子坚持推进党内政治生
活规范化、常态化，各位班子成员带头研究部署，带头参加专题研讨，带头上党课，但由于忙于日常事务，个别班子成员参加“双重组织生活”坚持得不够好，虽然都能正常参加市委领导班子的组织生活，但有时忽略了以普通党员身份参加党支部生活。班子成员在参加组织生活时，批评和自我批评还未做到知无不言、言无不尽，还一定程度存在怕丢脸、怕得罪人的顾虑。市委领导班子对各级党组织的指导监督不够到位，使一些党组织对开展组织生活不够重视，不严格执行组织原则和有关规定正常开展组织生活，常常是“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”，依然存在以行政领导班子会代替党组会的现象，组织生活有时存在随意化和平淡化的问题；部分党组织被动执行上级党组织安排布置，没有布置往往就不活动，“三会一课”活动次数少、间隔周期长；一些党组织书记没有充分履行职责，不重视抓党务工作，没有严格按照要求扎实组织开展党内政治生活，党内政治生活的内容形式不够丰富。
为了进一步加强和规范党内政治生活，市委领导班子进行了专题调研，并对内容形式等方面做出了部署，但成效还不是很明显。对照中央严肃党内政治生活的有关要求，市委领导班子的组织生活还存在不足，班子成员之间的工作交流多、思想交流少。一些党组织党内政治生活内容和形式比较少，缺乏吸引力，对党员同志解决思想上的困惑帮助不大；有的党组织的民主生活会、谈心谈话不够严肃认真，效果不是很好；有些还习惯于沿用旧制度、旧方式，灌输多辨析少，宣讲多互动少，指导实际工作效果不强。比如，一些地方和单位对于什么是“三重一大”事项，只有抽象概念，缺乏权力清单、权力运行流程及监督监管要求，什么事情该党委(党组)讨
论，什么事情该由谁决定，什么事情该公开公示没有具体标准，决策程序不够规范。落实中央、省委和市委的决议决定还没有完全到位。
市政府党组班子始终坚决贯彻党的路线方针政策，坚决落实中央、省委省政府和市委各项决策部署，全力确保政令畅通。但对中央方针政策和决策部署，有时学习得不够精深、领会得不够透彻，在贯彻中央要求与地方经济发展遇到矛盾时，存在对地方利益考虑多，对自身困难强调多，对全局利益考虑少的问题。如在研究推进一些重大投资项目和民生工程的过程中，总是希望多向国家和省争取各种政策支持和资金补贴，深入研究思考破解问题瓶颈的办法不多。贯彻执行民主集中制的质量有待提高。党组班子始终严格贯彻落实党的民主集中制，组建成立了重大行政决策咨询委员会，政府决策的民主化、科学化、法制化水平不断提高。但有时过多强调工作效率，征求社会各方面的意见建议不够广泛深入。民主决策氛围有待提高，集中讨论问题时，党组班子成员有时不能充分做到人人表态，尤其是对他人分管领域的工作很少表态，在一定程度上影响了民主决策的质量。到底推改革、破难题的“钉钉子”精神还不够。
有些工作存在重布置、轻落实的现象，甚至有的以发文开会代替工作落实，致使一些工作出现前紧后松的现象。比如，在推进“三去一降一补”中，更多是落实上级政策，在降低企业成本、推进园区体制机制创新方面，拿出针对性举措不够。对一些决策部署，没有及时关注后续进展执行情况，导致实际效果打了折扣。推进工作落实力度不够。有的班子成员习惯于当“甩手掌柜”，亲历亲为的少，交给基层部门、工作人员的多，也存在措施不实、检查督导不到位等问题，导致部分决策在实施中存在走样甚至没
有落实的现象。在责任追究上，对工作落实不力的单位和部门往往重批评、轻处理，重督促、轻问责。在工作方法上，对不直接关系发展和民生的一般性工作，重视还不够，研究得不深入不细致，存在推着干、被动应付的现象。执行组织纪律需要更加从严从紧。班子还需进一步抓好民主集中制、个人重大事项报告、谈心谈话制度和党组工作规则等各项组织制度的严格执行。由于“工学矛盾”，班子成员以党员身份参加支部生活有时做得不够。
班子成员之间、班子与普通党员干部定期开展谈心谈话活动还不够多，特别是思想感情方面的沟通偏少，对干部职工的工作生活困难了解和关心还不够，有的领导干部对贯彻落实中央重大决策部署表态多调门高，但行动少落实差，虚多实少，仅仅满足于“轮流圈阅”“层层转发”“安排部署”，个别领导干部说一套做一套，我行我素。严格领导干部个人有关事项报告管理上有差距。工作重视不够、指导不力、要求不严。个别干部没有如实填报或填报有误，在干部提拔选任和上级抽查核实中，共有XX人次填报出现问题，其中XX同志因未如实填报情形比较严重。在服从组织决定上做得还不够坚决。
一方面，个别班子成员在执行中央和省、XXX市委决策部署上还没有完全做到不折不扣和坚决彻底。在平时想问题、作决策、抓工作，立足于XXX本地、立足于具体问题的时候较多，考虑地方局部利益比较多，站在党中央和上级党委宏观大局上考虑问题不足。主要表现为：
在从严监督管理干部、保一方平安等方面，存在执行不够彻底、制度和机制不尽完善的现象。贯彻执行民主集中制的质量有待提高。党组班子始
终严格贯彻落实党的民主集中制，组建成立了重大行政决策咨询委员会，政府决策的民主化、科学化、法制化水平不断提高。但有时过多强调工作效率，征求社会各方面的意见建议不够广泛深入。民主决策氛围有待提高，集中讨论问题时，党组班子成员有时不能充分做到人人表态，尤其是对他人分管领域的工作很少表态，在一定程度上影响了民主决策的质量。执行组织纪律需要更加从严从紧。班子还需进一步抓好民主集中制、个人重大事项报告、谈心谈话制度和党组工作规则等各项组织制度的严格执行。由于“工学矛盾”，班子成员以党员身份参加支部生活有时做得不够。
紧跟形势任务、落实领导指示方面，存在跟不上、慢半拍、不彻底的现象。个别干部对中央的政策、省市委决策部署以及单位党组的决议都能态度坚决，但行动不够迅速，落实不够全面，效果不够理想，特别是在落实中碰到困难时，积极主动协调、想办法克服的少。对待工作中的重大问题和超越本级组织职权范围的问题有时因为遇到特殊情况或突发事件不能够及时向上级党委汇报。缺少不定期以口头或书面形式向上级党委汇报请示。
请示报告制度机制还不够完善。没有对请示报告的具体内容、时限和人员层次作出比较明确的规定，在痕迹管理方面也比较滞后。在实际工作中，个别班子成员对分管领域上报的数据资料不及时请示沟通，造成了信息上的不对称，对与县直部门的工作衔接沟通造成了被动。对下属党组织和单位约束有待加强。请示报告制度力向下延伸、传导的效果不理想，既有制度机制不完善的原因，也有监督执行不力的原因，个别村“两委”主要负责人外出请销假制度坚持不到位，临事临会请假等问题还一定程度存在，个别村干部长时间外出未报告包片领导，包片领导也未及时向镇党委和镇纪委报告。
个别党员干部不能严格遵守组织纪律，存在迟到早退、不能严格执行请销假制度等现象，甚至在补缴党费过程中，个别党员有“怨言”，在填报个人重大事项过程中有瞒报、迟报现象。落实请示报告制度不严肃，有时想着图省事，不会有问题，就不请示领导，有时工作没干好，想着怕挨批评，事后就藏着不敢如实汇报。如：
有时存在“自己能处置的问题就不给市委添麻烦”“问题解决了再报告”的想法。能够遵守党的各项纪律规定，按规定报告个人有关事项，按照组织原则办事，但是有时因生病等特别紧急的事情错过参加组织生活的时候，只以口头、电话等形式请示或报告了事，而没有按照规章制度进行操作。个人有关事项没能及时报备，向纪检监察机关报备个人事项不主动、不积极，上级不要求，自己不主动，如：201X年，新购置了一辆XX车，没及时向纪委报备。有个别同志，对个人事项不重视，漏报、填报不规范、指标理解错误等情况仍然偶尔出现。局党组对此问题进行口头批评教育多，进一步的监督和管理较少。有的班子成员习惯于当“挥手干部”“二传手”，工作抓而不紧、落而不实，只打逗号不打句号，凡事需要督促，不到时间节点不汇报甚至到了节点也敷衍；个别班子成员遇到重大事项往往不请示、不报告，搞先斩后奏、边斩边奏，甚至斩而不奏。能够遵守党的各项纪律规定，按规定报告个人有关事项，按照组织原则办事，但是有时因生病等特别紧急的事情错过参加组织生活的时候，只以口头、电话等形式请示或报告了事，而没有按照规章制度进行操作。
对于上级安排部署的工作虽然也能保证质量，但是基本上按部就班，没有新意，不能够做到创造性的完成工作。只关心分管的领域，对不直接分管的工作发表意见不主动、不充分，发表意见“随大流”，多数时候“没意见”，没有充分发挥民主决策制度作用。个别班子成员对执行规章制度的严肃性和极端重要性认识不足，把自已等同于一般党员，缺乏高标准、严要求。在具体工作中还存在着对上级决策部署采取选择性执行的情况，在工作安排上凭自己的主观判断，觉得重要的就全力推进，觉得意义不大的就热情不高。有时还存在结合实际研究不够，站位不高、看的不远，前紧后松的问题；有时过多考虑本地实际情况，强调客观条件，存在着“红灯绕着走、黄灯抢着走”的实用主义倾向。向上级机关和领导同志汇报工作时，说成绩、说亮点多一些，讲问题、讲缺点则少一些，希望得到上级认可的心思要重一些，敢于揭短、亮丑的勇气还不够。惠抓早抓小意识还不很强，对个别党员干部的苗头性、倾向性问题更多的采取了提醒、纠正等方式，但没有及时跟踪整改落实情况，没有做到从严管理。在严格遵循组织程序上还存在时紧时松的问题。一方面，市委在关于严格遵守组织程序的规章和制度建设上还不够完善。主要表现为：对新时代下遵守组织程序的重要意义认识还不够到位，一些必要的制度建设还没有完全跟上。另一方面，常委班子平时对干部在遵循组织程序的教育引导和监督上还有一定的欠缺。
主要表现为：个别干部对应有的组织程序还不够了解和掌握，导致在工作中有时做得欠妥。落实请示报告制度不严肃，有时想着图省事，不会有问题，就不请示领导，有时工作没干好，想着怕挨批评，事后就藏着不敢
如实汇报。市委领导班子坚决贯彻执行中央和自治区党委的决策部署，先后召开X次市委常委会研究党建工作，并出台了有关文件，但其中的一些办法和规定可操作性不够强，党建责任和压力层层递减的现象还没有完全解决。贯彻落实上级决策部署不够坚决。比如对中央环保督察问题整改不彻底，一些环保问题尚未得到有效解决，日常监管不够有力，企业违法偷排现象时有发生。班子成员对意识形态领域的敏感性还不够，对新形势下如何更好地维护党的整体形象、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等方面，学习思考研究不深，分析研判不够，应对办法不多，特别是对一些通过络搬弄是非、发布影响和谐稳定的言行，不能从政治的高度重视和对待，不能旗帜鲜明地予以抵制和正面引导。局部与全局的关系处理得不好。虽然每天都在讲坚决贯彻执行中央的决策部署，但没有完全落实到行动上。存在地方主义。执行上级决策部署时，往往考虑本地利益多，盯着自己的“一亩三分地”，地方主义、小团体主义影响了政令畅通。执行政策打折扣。
对中央的政策规定、组织纪律、财经纪律，有利的就执行，不利的就发发文、开开会，在执行中打折扣、搞变通，“上有政策、下有对策”。比如，为了加快县城建设，出形象出政绩，在土地使用方面总是想方设法钻空子、打擦边球，看到一些地方的干部违规使用土地受到处理，我们还议论说人家“中”，对严格执行政策、守规矩的干部就觉得人家“怂”。我们这样做，乡镇、村一级也会打折扣、搞变通。如果都这样一级糊弄一级，规定就会成为“稻草人”，损害中央权威，造成政令不通、各自为政、一盘散沙，后果很严重。贯彻上级决议决定不够坚决有力。围绕贯彻落实中
央“五位一体”总体布局、“四个全面”战略布局、“一带一路”等战略机遇，县委确立了XXXX目标思路和主攻方向，但有时过多强调贫困县的客观因素，有打折扣、搞变通的情况，影响了重大决策部署的落实效果，还存在产业转型升级推进缓慢，工业产业仍处于中低端，农业现代化水平低等问题。自身要求不够严格，用个人权威、个人意志、个人做法抓工作的现象有所滋生。
听到他人谈论政治话题、传播灰色消息时，不能旗帜鲜明地批驳抵制。抓早抓小意识还不很强，对个别党员干部的苗头性、倾向性问题更多的采取了提醒、纠正等方式，但没有及时跟踪整改落实情况，没有做到从严管理。对于上级安排部署的工作虽然也能保证质量，但是缺乏新意，不能够做到创造性的完成工作。贯彻落实上级部署不够到位。对“接天”“连地”的平衡点把握得不准，站位全省全市大局来思考、谋划、推动工作做的不够。比如，虽然围绕协调推进“四个全面”战略布局提出了“XXX*行动计划，但对经济发展新常态、党管意识形态、全面深化改革，尤其是推进农业供给侧结构性改革等方面研究落实不够，部分重点工作还需要有所突破。比如科技创新、项目建设仍是我县两大“短板”，到目前为止我县高新技术企业还没有实现零的突破。再如健康扶贫，由于对市里有关政策对接不充分，本应通过门诊住院治疗、享受市里政策，还在居家用药、享受县里政策，增加了县财政负担，健康扶贫是典型的“起了个大早、赶了个晚集”。
一些上级精神没有贯彻到底。虽然以会议贯彻会议、以文件落实文件的现象明显减少，但在具体落实上，没有很好地把贯彻落实中央、省委和市
委精神与攸县实际紧密结合起来，总是强调宏观经济形势下行等客观因素，对中央和省委、市委的部分决策部署执行力度不强、落实不够到位，容易办的立即照办，遇到阻力的就“犹豫观望”，甚至有时候搞变通、打折扣。关注地方利益和局部利益较多，对待上级决策部署，过于追求实用主义，对自己有利的政策就贯彻落实，不利的就消极应付，或者打打“擦边球”、赶赶“末班车”，影响了政令畅通。在坚决贯彻执行中央大政方针、确保大方向不偏离的情况下，对中央和省委、市委某些具体政策的贯彻执行还存在思维狭隘和观念模糊等问题，未能始终站在全省、全市的高度看待我区发展问题，仍有本位主义的狭隘思想。贯彻上级决议决定打折扣。
在落实和执行上级决议决定时，思维狭隘、观念模糊，总是考虑自己的“一亩三分地”，做“选择题”、拨“小算盘”，不能从发展大局进行统筹考虑，导致上级有些工作部署没有落实到位。这实质上是政治敏感性不高、贯彻上级决策部署打折扣、搞变通的表现，本位主义、实用主义倾向严重，贯彻中央决议决定有时不够坚决。对于上级有明确要求的、操作方案比较成熟的，能够迅速行动抓落实，但对于一些方向性的改革举措，大胆先行先试的魄力和勇气不足，思想解放不到位，有时仍存在等明确意见、要优惠政策的心态。
篇二：深入查摆问题,认真对照检查政治之因
政治思想方面对照检查?
政治思想方面对照检?查
篇一：
个人对照检查?材料
个人对照检查材?料
通过参加群众路线?教育实践活动，，本人?按照“照镜子、正衣冠?、洗洗澡、治治病”的?总体要求，认真学习了?党的一系列群众路线的?重要理论读本和习总书?记十八大以来的重要论?述。对我来说，思想上?很大震动，是一次“除?垢去病、正己修身”的?过程。根据要求，排查?自己在“四风”方面存?在的问题，总结如下：?
一、遵守党的政治纪?律和贯彻落实中央八项?规定的情况。
?（一）遵守党的政治纪?律方面情况
作为一名?党员干部，自参加工作?以来，我始终能保持坚?定的政治立场，坚定理?想信念，牢固树立坚定?的共产主义的理想信念?，自觉服从共产党的领?导，同党中央保持高度?一致，贯彻执行党的路?线方针政策，积极工作?，弘扬正气，传递正能?量，是非面前旗帜鲜明?，得失面前顾全大局，?困难面前迎难而上，努?力争做一名合格的党员?干部。对照党员标准，?仔细查找，深感自己离?党和人民的要求还有一?定差距，还有一些方面?做得不够。
存在的问?题：
?1、是创新意识不强。在工作中有时瞻前顾后?，?缺乏开拓创新精神，?进取心不强。
?2、党员意识淡薄。很?多时候不能以身作则，?没有做到在工作上要有?优异的表现，而且还要?能够认真地从身边的小?事做起，努力在各方面?不断充实自己、完善自?己。
3、自我?约束力不强。党的纪律?是铁的纪律，要求党员?时刻以党员的行为准则?来约束自己，时刻保持?党员的自觉性，而在实?际工作生活中，有时候?会把党员的身份抛在脑?后，认为只要能干好教?育教学业务工作，从而?导致党性修养等方面出?现问题。
（二?）贯彻落实中央八项规?定的情况中央八项规定?出台以来，自觉遵守，?严格执行，始终做到勤?政廉洁，严于律已，发?扬艰苦朴素，勤俭节约?的优良传统，努力组织?好本单位教育教学各项?工作，努力办人民满意?教育。但有时对社会上?一些不正之风和不良习?气习以为常，自觉抵制?批判不够。
存在问题?：
对个人要?求不够严格，廉洁自律?的力度不够。在坚持学?习党员干部廉洁自律的?有关规定和自觉运用党?的纪律约束自己还做得?不够。
二、“?四风”方面存在的突出?问题
（一）形?式式主义方面：
1、工作不?够扎实、落实较少。本?人虽然非常反感、并且?坚决反对形式主义，但?形式主义或多或少留存?于我心中，反映在我的?工作上。平时存在以文?件落实文件，做表面文?章应付工作的情况。工?作主动性不够，效率不?高，说的多，做得少，?缺乏应有的工作激情。?
2、处理问题?不够细致。在工作中硬?性和强制性的做法多些?，柔性和互动性的做法?少些，特别是在遇到重?要工作时，为了追求快?速高效解决问题，时有?急躁情绪的产生。
（二）官僚主义方?面：
?1、是批评不注意场合?、未顾及对方的感受，?批评方式过于简单，给?个别同志带来心理负担?，批评与自我批评方式?开展有待提高。
2、是在领导岗位上?，能以身作则，但没有?时时事事为下级做出好?的表率，意见建议反馈?时有急躁情绪。
（三）享乐主义方面?：
1?、担当意识不强。有时?候工作任务繁重，人手?又紧张，工作压力大，?因此会出现应付的情况?，只求完成不求最好。?
2、创新意识不?强。很多时候局限于上?级布置什么就做什么。?工作缺乏创新意识，因?循守旧思想严重。
（四）奢靡之风方?面：
在享乐?主义上自认为没有什么?突出问题，自己平时也?比较注意勤
俭节约，但?工作激情和艰苦奋斗的?精神不如以前了，在工?作上常有懈怠情绪，有?小成即满的思想。
三、产生问题的原?因分析：
1、理想信念不够?。多年来，虽然也有加?强理论学习的意识，也?参?加了单位组织的各类?学习，但是实际上依然?缺少对马克思主义理论?的系统学习，缺少适应?时代要求的理论知识的?全面学习，再加上缺少?强烈的学习意识和足够?的重视程度，缺少严格?的党内政治生活锻炼。由?于理论知识不足，因?此，自己的政治修养、?理论修养都没有完全达?到相应的要求，理想信?念的坚守也不够自觉、?不够坚定，形式主义、?享乐主义的思想也就有?了滋生的心理土壤和生?存的心理环境。
2、宗旨意识不强。作为一名教师党员干部?，?全心全意为人民服务?，办人民满意教育意识?不够。工作中没有按照?党员的标准去严格要求?自我，上进心不强，缺?少应有的进取精神。
3、自制力不强?。廉洁自律自我严格约?束意识不强，导致缺乏?自制力，不拘小节有侥?幸心理。
四、?今后的努力方向和改进?措施：
（一）努力方向
努?力在“坚定理想信念、提高宗旨意识、?提升党?性修养、严肃政治纪律?”等四个方面下力气。严格按照党员领导干部?标?准要求，坚持务实、?清廉，从小事做起，从?具体的事情做起，树立?素质强，形象佳，业务?精，群众满意的教育干?部形象。
（二）?整改措施
在今后的工?作中，要正确定位，立?足岗位实际，以身作则?，要以敬畏之心对待肩?负的责任，以进取之心?对待从事的工作，以真?诚之心对待群众。在这?次活动中认真听取不同?意见，深入查摆问题，?提出具体整改措施。
1、是加强学习?。把学习当作一种政治?责任，努力培养自己的?学习习惯，通过学习，?切实加强理论水平和政?治素养，坚定信念，净?化思想，更新观念，提?高能力和水平，始终保?持积极向上斗志和蓬勃?朝气。工作、学习、生?活中永葆共产党员本色?，切实转变工作作风，?爱岗敬业，加强业务学?习，提高业务素质。
2、是传递正能?量。坚决贯彻执行习总?书记一系列要求和指示?，严格遵守中央八项规?定和各项廉政准则，淡?泊名利、洁身自好、艰?苦奋斗、无私奉献，弘?扬正气、清正廉洁、两?袖清风，敢于同各种不?良风气斗争到底严格按?照原则办事，坚决抵制?奢靡之风，培养勤俭节?约的良好习惯。
3、是敢于担当。习?近平总书记指出：
“看一个领导干部?，很重要的是看有没有?责任感，有没有担当精?神。”正视现实社会中?的各种困难和矛盾，勇?于担当，攻坚克难，迎?难而上。保持清醒头脑?，坚定理想信念，强化?政治定力，严守政治纪?律，在大是大非面前旗?帜鲜明，在风浪考验面?前立场坚定，在关键时?刻靠得住、立得稳、顶?得上。在工作中加强与?老师同事之间的沟通协?调，精诚团结，齐心协?力，大事讲原则，小事?讲风格。勇于担当，努?力做好本职工作。
以?上对照检查，请同志们?批评指正
篇二：?
个人?组织对照检查
个人对?照检查材料
党的群众?路线教育实践活动开展?以来，本人根据“照镜?子、正衣冠、洗洗澡、?治治病”的总要求和“?为民务实清廉”主题，深入学习贯彻群众路线?教育实践活动的?文件精?神，对照党章、焦裕禄?精神和“三严三实”，?认真查找自己在思想、?工作、生活等方面存在?的问题，并深挖产生这?些问题的原因，明确了?今后整改的措施。现将?个人对照检查情况汇报?如下：
一、存在的问?题
通过对照检查，也?发现本人在思想、工作?、学习上，特别是在”?四风“方面还存在着一?些缺点和不足，需要今?后加以认真的克服和改?进。
1、是政?治敏锐性不高。对政治?学习的重要性、迫切性?认识不足，缺乏主动性?、自觉性。有时候对一?些敏感问题没有站在讲?政治的高度去认识，对?一些和本人、本单位关?系不大的政治事件不关?心，缺乏警惕性和鉴别?力。对社会上一些损害?党的形象和威信的言行?不愿、不敢开展斗争。?总认为我是一个私营企?业，政治与我们没关。?
2、是理论学?习不够深入。由于受功?利主义作祟，重实用，轻理论，?重业务，轻思?想，政治理论水平不扎?实，以往的学习着重企?业的经营与管理、和专?业的技术学习，很少开?展党的理论和政治思想?方面的学习。
?3、是深入了解企业职?工和群众期盼需求方面?做得不够扎实。党性意?识有所淡薄，与职工群?众的关系有所疏远，习?惯于坐在办公室看报表?和二手材料，一些需要?深入一线解决的工作大?都是安排其他人去做，?主动深入一线较少。
4、是服务用户?过程中有时态度不积极?、不够热情。享乐主义?思想有所萌芽，有时认?为用户提出的一些问题?加重了自己的工作负担?，工作态度不积极。
二、存在问题的?原因剖析
这些查摆出?的问题，关乎个人思想?、生活和企业的发展，?更关乎理想信念、宗旨?意识、党性修养、如果?不深挖问题产生的原因?，不准确分析问题产生?的缘由，所查摆的问题?就只是纸上谈兵，成了?假大空。为确保教育实?践活动不虚、不空、不?偏、不走过场，从思想?根源上深挖，主要有以?下几个方面的原因。
1、是学习不够深?入，放松了对主观世界?的改造。很少系统地、?全?面地学习党的理论知?识，放松了理论武装，理想信念的根就扎得不?深?不牢。就会在思想方?法、精神状态、企业发?展等方面出现一系列的?问题。
2、是宗?旨意识淡薄，忘记了自?己的神圣使命。随着环?境的变化，拉开了同群?众的距离，不能和群众?打成一片，感情出现了?淡化。忘记了自己是一?名共产党员，自己只重?视企业在经济方面的发?展，很少关注企业的支?部建设和理论学习，导?致自己的理论水平不高?，自觉抵制社会上有损?党内形象的能力不强忘?记了入党时的神圣誓言?，没有牢固树立起全心?全意为人民服务的观念?，3、是艰苦?奋斗精神有所减弱。党?性修养有所减弱，对自?己的要求有所松懈，考?虑个人的荣辱利益多了?，考虑群众利益和全局?利益少了。
三?、努力方向和整改措施?
在今后的工作中，我?将从以下几方面进行整?改：
?1、是在作好企业的经?营管理工作基础上，进?一步加强理论学习，增?强政治修养和党性修养?。加强学习的经常性和?系统性，增强理论功底?，重点学习毛泽东思想?、邓小平理论、“三个?代表”重要思想、科学?发展观、中国特色社会?主义理论体系和习近平?总书记的系列讲话精神?，要充分认识到加强党?的理论学习与搞好企业?的经营管理工作不是对?立的，相反搞好党的理?论教育和学习，为社会?的进步和发展，和企业?的经营会带来一个良好?的内外部环境，会起到?事半功倍的效果。
2、是进一步深入?车间、市场，切实做好?企业各项工作。在今后?的?工作中要长期深入市?场、车间，多为用户职?工解决点实际问题。
3、是进一步提?高思想认识，树立无私?奉献和艰苦奋斗的精神?。通过对党的艰苦奋斗?的优良传统的学习，我?深刻认识到焦裕禄同志?的艰苦奋斗、全心全意?为人民服务的精神，切?实加强了思想道德的修?养和人格品质的锻炼，?提高了认识，净化了心?灵，在以后的工作中将?以焦裕禄同志为榜样，时刻牢记自己是一名党?员，要树立为党为人民?无私?奉献的精神，把个?人的追求融入党的事业?中，坚持党的事业第
一、用户、职工和?股东的利益第一。
四是进一步加强拒?腐防变能力，保持清正?廉洁本色。这是解决“?四?风”问题的关键所在?，我将从严律己，认真?执行企业的各项管理制?度，在企业的各项经营?主动中不靠行贿打通关?系，要靠质量和服务占?领导市场。始终保持昂?扬向上、奋发有为的精?神状态，自觉抵制资产?阶级腐朽思想的侵蚀，?始终保持共产党员的先?进性、纯洁性。
总之?，我将以这次党的群众?路线教育实践活动为契?机，深入查摆问题、剖?析原因，虚心听取他人?的意见和建议，提高思?想认识、转变工作作风?，确保群众路线教育实?践活动取得实效。为企?业的发展和农业生产的?进步作出应有的贡献。?
篇三：
个人对照?检查材料
个人对照检?查材料
?一、在理想信念方面
1.对党的思想?路线、方针政策的贯彻?和执行，缺乏应有的政?治敏锐
性和洞察力，不?具有一种时不我待的使?命感和危机感。
2.不善于运用马列?主义、毛泽东思想和邓?小平理论来武装自己的?头脑，没有培养自己从?政治的角度来观察、分?析问题，认识事物只停?留在表面，未看本质，?对事物的理解不深刻、?不全面。
3.?对政治学习“走过场”?，停于形式，敷衍了事?,平时虽经常学习马列?主义、毛泽东思想及邓?小平理论，但思想上未?引起高度的重视，学习?目的不够明确，学习时?缺乏思考，只从字面上?理解毛泽东思想，没有?意识其思想的精髓，更?没有掌握邓小平同志强?有力的理论武器，使自?己对理论知识的理解与?实际脱钩，没有发挥理?论的指导作用，只是为?了学习而学习，使学习?变得形式化、教条化。?
二、在党的政?治纪律方面
1?.遇事不敢坚持原则。?对于学校的各项规章制?度没有全面身体力行，?有活动时怕这怕那，工?作怕苦怕累，图轻闲，?这些归根到底是个人主?义在作怪。由于世界观?改造的忽视和放松，党?性锻炼和修养的忽视和?放松，导致是个人与集?体，个人与他们的关系?错位，非界限模糊与颠?倒。
2.宗旨?观念不牢。关心同学，?帮助同学解决困难的意?识不强，帮助同学解决?问题的情况少，有时态?度生硬，应付。与其他?党员联系少、配合少，?只顾抓好自己的学习，?常常独来独往，不擅于?主动帮助同学共同进步?，只埋头学好自己的专?业知识，关注个人发展?。
3.对同学?中不良现象视为不见，“老好人”现象严重思?想作风软弱，?自身思想?作风建设缺乏力度和紧?迫感。对于有违反纪律?的现象不去制止，明则?保身，不愿得罪人也不?愿管。“老好人”现象?严重。怕得罪人,怕损?害同学间的关系的错误?观念仍在作祟，认为“?事不关己，高高挂起”?，凡是和自己没有利害?冲突的事情还是少管为?妙。这是“个人利益”?在作怪，说明我们党员?忽视了自身思想建设和?作风建设，在世界观、?人生观和价值观的改造?上缺乏力度。
?三、在学习风气方面
1.对待学习不?够主动、积极，只满足?于完成导师交给的任务?，在学习中遇到难题，不善于思考，?动脑筋，常常等待导师或上级的?的指示，?说一步走一步?。
2.对专业?知识的掌握不够重视，缺乏一种认真精神，认?为自己已有?的一些专业?知识可以适应目前的学?习研究了，在工作中遇?到繁琐、复杂的事情，?会抱有可拖就拖的心态?，今天不行，就等明天?再说，对问题采取逃避?的方法，认为“船到桥?头自然直”，不是自己?力求寻找对策，而是等?待办法自己出现，虽然?感到有潜在的压力和紧?迫感，但缺乏自信心，?缺乏向上攀登的勇气和?刻苦钻研、锲而不舍、?持之以恒的学习精神和?态度。没有深刻意识到?专业水平的高低对工作?效率和质量起决定性作?用。
3.自己?没有一整套学习专业知?识的计划，所以在学习?中比较盲目。还有一方?面，缺乏创新精神。对?已经成为一种传统的学?习模式很依顺，不太动?脑筋去创新尝试，不够?大胆，害怕失败。
四、在发挥模范带?头作用方面
?1?.工作责任心、工作积?极性主动性有所下降。?作为一名共产党员，一?名大学生，对学习、对?生活，对自己所从事的?工作应该始终保持积极?向上、奋发有为的精神?状态。但有些时候满足?于现状，缺乏开拓创新?精神，只满足于本专业?学习的要求，不求专和?精，在学习任务繁重、?时间紧、头绪多的时候?，牢骚满腹，怨天尤人?。
2.在工作?方面缺乏热情，工作作?风飘浮，中心意识树得?不牢。艰苦朴素的作风?淡化，怕苦怕累贪图安?逸的思想，工作中虽然?没有不作为、乱作为、?责任心不强、不积极响?应的问题，但做事瞻前?顾后，对分配的工作满?足于过得去，工作一般?化，低标准，工作中缺?乏与同学悉心交流和沟?通的能力。
五?、今后的努力改善方向?
1.加强学习?、提高理论水平，提高?自律能力。充分认识理?论学习对于党员的极端?重要性和紧迫性，增强?学习的系统化和自觉性?，坚持搞好自学，发扬?理论联系实际的学风。?通过坚持不懈的学习，?不断提高马克思主义理?论水平，坚定共产主义?、建设有中国特色社会?主义理想和信念，增强?政治敏感性和政治鉴别?力，保持坚定正确的政?治方向，树立远大的理?想，正确的世界观和人?生观，正确处理国家、?集体、个人三者之间的?利益关系。
2?.加强自我改造，提高?综合素质。发扬艰苦奋?斗的作风，密切联系
群?众，克服和杜绝一切不?良现象。用英雄模范人?物的先进事迹鞭策自己?，以他们为榜样，努力?学好、做好各项任务。?另外，对自己所超过的?路经常开展回头望，看?看自己的所作所为哪些?是正确的，哪些是错误?的，坚持好的，改正错?的，以此激励自己不断?进步。
3.我?们要努力刻苦地学习科?学文化知识和专业知识?，使自己成为学习中的?好手.目前对我而言，?最大的问题是要加强专?业学习，学习有利于提?高我们的知识水平，增?强工作的本领。，虚心?好学，遇到问题多看多?问多想，多向周围的同?学请教。同时我要加强?文化艺术修养，使自己?更全面地发展.提高创?造力和审美能力，培养?想象力和创造力。树立?起良好的道德风范。为?广大同学做出表率。
篇三：深入查摆问题,认真对照检查政治之因
查摆问题对照检查
1、在反对形式主义以及对形式主义危害的认识上还存在一定差距。
主要表现在：在实际工作中，关注细节不够，工作效率有待进一步提高。因为分管病人多，工作量大，对病情轻
的患者，查房有时流于形式，有时个别患者的具体诊疗措施落实地不够细致、严谨。
2、在反对官僚主义以及对官僚主义危害的认识上还存在一定差距。
主要表现在：在实际工作中，有时因为自己心情烦，工作方式方法有些生硬、机械，关注患者、同事感受较少，与患者、医护沟通不够灵活、充分，语气有时生硬，没有能够完全发挥患者及同事的主观能动性、积极性和创造性。
3、理论学习功底不够扎实，运用理论指导实际工作还存在一定差距。
主要表现在：
⑴政治学习的自觉性有时不高，学习的系统性不强。在抽时间和挤时间学习上还不够自觉，致使自己的学习无论从广度和深度上还嫌不足。
⑵学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒地、自觉地学习专业理论、专业知识的精神。
⑶学用结合的关系处理地不够好。特别在运用科学发展观指导工作方面存在着一定差距。学习、掌握的部分新知识、新技能不能很好的应用于临床工作实际，从力度、深度和速度上仍然有待提高。
4、对于改进工作作风，没有上升到群众路线的政治高
度进行认识，求真务实的精神不够坚定，主人翁意识有待进一步提高。
主要表现在：
⑴欠缺创新意识和开拓意识。对新问题、新情况，解决问题的方法探索得不够多，没有充分发挥主观能动性。有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。有时碍于情面，不能强烈争取外出学习机会，失去学习新知识、开拓眼界、解放思想的机会。
⑵对相关专业知识的学习、研究不够，工作方法较简单。同事间的思想交流不够多，不够深入，调查研究不够细致、深入。对科室发展的前景关心不够，面对有些同事的讥讽，“皇帝不急太监急”，产生了“医院又不是我一个人的医院，科室又不是我一个人的科室”的消极思想，怕出风头，致使工作效果不够理想。
5、群众意识不强，为民服务的宗旨意识有待进一步提高。
主要表现在：虽然也经常与病人、同事沟通交流，调查医疗市场情况，但主动性不够强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能切实关心病人、同事想什么、盼什么、急什么、要什么，没能认真做到换位思考、角色转换，没有真正做到与病人、同事打成一片，做病人、同事的贴心人。如:因怕出风头（你既不是官，又不是将，充哪门子葱，管哪门子闲事），不能及时反映病人对医院的意见和建议，没能及时反映同事对医院各部门人员收入差距，管理结构、效益结构、人员结构以及切身利益等方面的意见和建议等。
1、进一步提高对形式主义危害的认识，反对形式主义，求真务实，继续发扬老黄牛精神，无私奉献。
在实际工作中，要进一步关注细节，努力提高工作效率。合理安排工作，病情轻的患者也要重视，避免查房流于形式。求真务实，继续发扬老黄牛精神，加班加点，无私奉献。所有患者的具体诊疗措施落实都要细致、严谨。
2、进一步提高对官僚主义危害的认识，反对官僚主义，进一步提高团结意识，协作意识，杜绝个人英雄主义。
在实际工作中，避免工作中带情绪。不能因为自己心情烦，就不讲究工作方式方法；要避免生硬、机械，进一步关注患者、同事的感受；与患者、医护沟通要更加灵活，避免语气生硬，进一步发挥患者及同事的主观能动性、积极性和创造性。进一步提高团结意识，协作意识，发挥团队优势，杜绝个人英雄主义。继续做好院团委安排的各项任务，发挥好团支部书记模范带头作用，发挥好共青团支部战斗堡垒作用，发挥好共青团员是党的后备军和助手作用。
3、进一步提高对理论学习重要性的认识，加强专业知识、专业技能地学习，进一步提高自身素质，灵活运用理论指导自己的实际工作。
⑴进一步加强政治学习的自觉性，学习要有系统性、连贯性。进一步自觉抽时间和挤时间学习，进一步加强学习的广度和深度。
⑵进一步发扬锲而不舍的精神，加强专业知识学习。要持之以恒地、自觉地学习专业理论、专业知识，进一步提高自身专业素养、知识素养、文化素养。
⑶进一步落实学用结合，特别是运用科学发展观指导自己的各项工作。要进一步将自己所学习、掌握的新知识、新技能尽快、真正应用于临床工作实际，使病人得到最新、最好、最高效、最经济的治疗。
4、从讲政治的高度进一步提高对改进工作作风的认识，坚持群众路线，进一步提高大局意识、主人翁意识，发挥正能量。
⑴要进一步加强创新意识和开拓意识。对新问题、新情况，充分发挥自己的主观能动性，努力探索解决问题的新
⑵要进一步加强对相关专业知识的研究，工作方法要多元化。进一步加强与同事间的思想交流，进一步深入细致调查研究。要更加关心科室发展的前景，面对有些同事的讥讽，冷静对待。进一步树立“院兴我荣，院衰我耻”的理念，爱惜科室荣誉，维护科室利益，不怕出风头，不怕得罪人。
5、从讲政治的高度进一步树立群众意识，坚持群众路线，提高为民服务的宗旨意识，发挥工会主席作用，及时反映民生民意。
要进一步加强与病人、同事沟通交流，更加主动深入调查医疗市场情况。不只注重了解自己想要了解的问题，也要切实关心病人、同事想什么、盼什么、急什么、要什么。通过换位思考，认真做到角色转换，真正做到与病人、同事打成一片，做病人、同事的贴心人。及时反映病人对医院的意见和建议，及时反映工会会员的合理化建议和利益诉求等。
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篇四：深入查摆问题,认真对照检查政治之因
个人对照检查材料存在的问题清单及整改措施范文三篇
个人对照检查材料存在的问题清单及整改措施范文三篇篇一通过认真回顾自已近年来在工作、生活中的表现，切实感觉到与党的要求还有一定差距，有必要进行认真查摆自己存在的实际问题和不足，并剖析根源，找准原因，明确今后的整改方向，以便更好地发挥一个共产党员应有的先锋模范作用。
以下是本人的自查对照检查：1、庸：学习意识不强。
对理论学习存在“实用主义”，缺乏深度。
创新意识缺乏、进取精神不足。
整改措施：一是进一步加强理论学习夯实理论功底、每天晚上用1个小时加强理论和时政学习。
二是改作风，强宗旨，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。
三是坚持务实创新，增强工作实效。
要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。
2、懒：主要表现在思想安于现状精神萎靡，贪图安逸，不思进取;服务群众的意识和了解群众基本需求下的功夫还不够。
整改措施：一是增强工作责任心和责任感，工作中始终坚持“干”字当头、“实”字为先，以实干求实绩，以实干求发展。
二是在遇到困难时不缩手，干不成功不罢手，充分发挥自己的聪明才智和业务技能，脚踏实地的投入到工作中去。
三是坚定意志，抵制诱惑，改变被手机电脑的控制状态，以更充沛的精力和更健康的体魄投入到工作和学习之中。
四是在处理复杂问题时，要学会“弹钢琴”统筹考虑和安排，真正做到忙而不乱、规范有序，确保各项工作齐头并进、高效完成。
五是吃透上情、熟知县情，准确把握安全生产长期性核心工作和阶段性重点工作，深入一线调查研究，掌握第一手资料，了解基层工作实际，为领导决策提供依据。
六是围绕县委、政府的决策部署，充分担当起决策执行者、推动者的角色，确保各项既定决策部署，件件有着落，事事有回音。
3、散：深入基层调查研究不够，对基层关心不够、了解不够。
整改措施：一是在工作中发挥先锋模范作用，以赢得群众的肯定和拥护。
更加密切联系群众，更加关心干部职工，注重倾听他们的呼声，解决他们反映强烈的突出问题。
二是深入职工、深入基层，掌握职工和群众工作、思想动态。
三是开拓进取，勇于创新，改进工作方式和方法。
四是在任何时候、任何情况下，办事讲原则，做到“倒杯水、递根凳”服务主动周到、热情、不让群众跑弯路、事事想着群众、事事为了群众。
4、浮：创新意识缺乏、进取精神不足。
整改措施：一是从严要求自己，坚决杜绝形式主义。
对与自己工作有联系的形式主义的东西也要坚决抵制，做到不随波逐流、不跟风赶浪。
二是改变工作方法，务真求实。
特别是在安全执法检查时要深入，不能只看结果，只看报表，要深入基层，施工一线、实地检查隐患，深入到镇街，深入到群众中间去进行调查研究。
三是工作中不搞形式、不走过场、不摆样子，讲究方法、注重实际，脚踏实地，一步一个脚印地干，干一件成一件，把工作切实落到实处。
5、推：在处理复杂及难办事情上，脸难看，不愿意为下属解决问题，对需要解决的问题不及时处理;造成部分职工不理解。
整改措施：一是加强业务知识学习，放下思想包袱，坚持一视同仁、公平、公正原则，大胆进行管理。
二是总结别人的工作经验和教训，结合自身及单位实际，创新思维，探寻从根本上解决问题的方式方法。
三是理顺工作关系，掌握工作内容和工作重点，提高工作效率和工作质量，尽快胜任工作岗位。
6、拖：群众诉求渠道还存在着程序多、反馈慢等问题。
整改措施：制定作风建设总体目标，完善作风建设考核机制，每年召开作风专项督查通报会1次。
带头少开会开短会，尽量减少自己出席会议次数，会议讲话
时间不超过1个小时。
完善宣传报道机制，规定各级领导工作开展宣传报道要求，突出民计民生、惠民政策的宣传报道。
篇二听取领导、党员、干部及群众意见，深刻查摆问题，认真剖析原因，提出整改措施，形成以下对照检查材料。
一、遵守党的政治纪律、组织纪律、贯彻中央八项规定精神的基本情况。
作为一名受党教育、培养多年的党员干部，自己始终坚决拥护党的领导，遵守党的纪律，对党忠诚，在思想上政治上行动上同党组织保持高度一致。
但深刻检查，对照反思，还存在不足和差距：(一)遵守党的政治纪律、组织纪律情况一是遵守政治纪律不严格。
比如在茶余饭后、朋友聚会、同事或家人的交流过程中，对一些发表损害党的形象、诋毁党的信誉的言行，对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论，不能做到正面反击，大多是随声附和;对改革发展过程中出现的分配不公、腐-败现象等不能用发展的眼光正确分析，正确看待，发牢骚，说一些不合身份的话;对县委、县政府的一些决策部署有评头论足的现象。
二是政治鉴别力不强。
对非法宗教活动、民族分-裂势力、恐怖势力、群体性事件认识不足，认为是小事情，成不了大气候，没必要投入太多的人力和精力去防范打击。
三是执行力不强。
对中央的路线方针政策、县委的重大战略部署，有理解不深刻、落实不到位的现象，在结合自身特点创造性地开展工作上有所欠缺，缺乏前瞻性的对策和方法，缺乏开拓创新精神，破解难题的办法、手段不多。
比如对县委、县政府下达的招商引资、争取资金等硬性工作任务，缺乏攻坚克难的决心和信心，不是主动出主意，想办法完成，而是抱怨不合理，有等待观望思想。
四是贯彻民-主集中制不到位。
比如农工部开会研究讨论问题时，不敢大胆发表自己的意见，说错了怕影响形象、说多了怕不符合主要领导意图。
开展批评与自我批评遮遮掩掩，隔靴蚤痒，不敢触及实质，怕得罪人、怕影响团结。
看不惯、想不通的事情也跟着发牢骚，说三道四，助长不良习气蔓延。
有迟到早退，外出不打招呼的现象，表率作用发挥的不好。
(二)贯彻落实中央八项规定情况1.认识不足。
对作风建设的长期性、艰巨性、复杂性认识不足，认为那是高级领导干部应遵循的原则，与基层人员关系不大，因此在思想上没有引起足够的重视，贯彻执行不力，信心不足，等待观望。
比如八项规定出台后，对单位有个别人员迟到早退、上班期间脱岗串岗、溜号等问题，没有进行过批评教育。
2.调研不深入。
调研不够，没有深入了解基层实际情况，即使调研，写出来的调研报告也缺乏操作性。
3.文风会风改进不大。
开会安排工作抓不住重点，空话、套话多，起草、把关修改文件与实际结合不紧密，内容空洞，操作性不强，有应付现象。
4.有浪费现象。
到食堂、饭馆吃饭，点的多，吃的少，没有养成光盘和打包习惯;家庭、单位用电、用水大手大脚，造成浪费。
(三)个人有关情况的说明。
我是……分管新农村建设。
公务用车情况：无固定公务车辆，工作用车由农工部办公室按照派车制度安排公务用车，没有公车私用情况。
住房情况：……办公用房情况：……职务消费情况：自己在工作中严格按制度办事，没有收受过任何礼品、购物券，出差按标准报销差旅费，没有用公-款支付应当由个人承担的费用。
个人消费情况：厉行节约，衣食简朴，没有到单位报销过属于个人负担的宴请、车费和其它费用。
家属子女从业情况：秘书配备情况：自己没有配备秘书。
出入私人会所问题：自己从来没有出入过私人会所，今后也绝不会出入私人会所。
二、“四风”方面存在的突出问题经过深刻反思和进行认真查
摆，在实际工作中仍存在“四风”方面的问题。
(一)形式主义方面1.学习欠扎实。
主要理论学习抓的不扎实，钻研不深。
看了文件，学了政策，但仅仅停留在文字表面，没有对其背景、细节和内涵进行深层次的思考，表现在单纯追求形式阅知，而忽略了促进、规范和指导工作。
我曾经一天记了五页学习笔记，但囫囵吞枣，只顾数量，不求理解不理解，掌握不掌握。
2.抓工作落实不够。
习惯于做“二传手”，抓落实“一阵风”;结合实际推动工作不力，有些工作停留在会议、文件层面，针对性和操作性不强;缺乏“钉钉子”精神和一抓到底的劲头，比如我自己的工作是新农村建设，但如何建设新农村，却没有自己的思路，虽然一直要求想办法，却一直停留在口头，没有落实到行动上。
另外不注重会议效果和文件执行结果，督促落实不够，导致一些突出矛盾和问题得不到有效解决。
3.学用脱节。
学用“两张皮”，没有真正做到理论联系实际，不善于运用马克思主义的立尝观点和方法去分析解决实际问题;满足于一般性的学习，带着问题学、深入思考学做得不够，理论思维还需要进一步提高;开展工作更多的是拼人脉、靠积累、凭经验，对理论指导实践重要性认识不够，没有真正找到理论与实践的最佳结合
点，以知促行、以行促知、知行合一做得不够。
我自己看过很多外国农业发展的经验，也写过一些文字，但没有结合到咱麟游农业农村发展上来。
(二)官僚主义方面1.联系群众不够深入。
群众观念有些淡薄，深入群众不够经常，体察民情不够直接，服务群众不够主动，排解民忧不够及时;平时接触基层干部多，接触普遍群众、尤其是在三农工作中听取群众意见偏少，在察实情、听实话上有不足;有效联系群众的渠道和方式比较单一，面对面与群众交流的平台和途径不多、渠道不宽，对群众的所思所想所盼了解得不够及时全面。
2.解决群众实际困难不够。
对群众的实际困难和反映的问题，被动解决问题较多、主动化解矛盾较少;检查指导中注重抓大的项目、大的工程，忽视与民生相关的小项目、小工程。
我们包的村是团庄，我包了一户冯书文，他家五口人，家里只有几间大房，破旧不堪，我去了他家几次，却想不出办法帮他解决。
3.调研不深入。
调研不是为了解决问题，走一步、看一看的想法多，着眼于解决实际问题的具体步骤少;走马观花，满足于到了多少地方、看了多少点，缺少有价值的调研成果;调研时了解面上工作、一般性情况较多，沉下心来与基层干部群众一起研究问题和措施少;
围绕解决经济社会发展中的热点焦点难点问题深入调研不够，有调查少研究，提出意见的针对性、指导性不够强;习惯于当场解决看得见摸得着的具体问题和实际困难，对一些影响和制约长远发展的深层次问题研究得不够，理不出更多推动全面工作、有利于科学发展的对策措施。
(三)享乐主义方面1.满足于现状，开拓创新意识欠缺。
一是思想上因循守旧，习惯于用老办法解决新问题，遇到具体问题的讨论与决策，观念跟不上新形势新要求，理解新思想、接受新事物的能力不够强。
感觉自己年龄在单位是最大的，也安于现状，不想发展，等待离岗时间，失去上进的动力。
二是创新意识不强，攻坚克难的勇气不足，工作上有畏难情绪，遇到难度大、风险高的事宜，往往采用保守策略，对政策上没有明确规定的事项，研究不够，机械的执行，或等上级，或不作为，生活上求安逸，表现为工作不够积极、不够主动，不敢担当。
2.艰苦奋斗精神有所减弱。
随着经济发展、生活水平提高，厉行节约、反对浪费的意识淡薄了，在思想上对艰苦奋斗精神缺乏有力的坚守，不愿过紧日子、苦日子的思想有所显现;吃苦在前、享乐在后的意识有所淡化，不愿意与老百姓们打成一片、一块苦、一块干。
下团庄驻村，不想在农户家里住，总感觉没有睡在自己床上
舒服。
3.思想消极，退坡思想严重。
感觉自己身体有病，家又比较远，县城没有亲戚，一个人生活没有规律，也不思进取，安于现状，得过且过，工作不忙的时候，想的更多的是和朋友聊聊天、全身心扑在工作上的时间和精力相对减少，“时不我待、只争朝夕”的责任感和紧迫感缺乏。
到了周五就想尽快回到宝鸡和家人团圆，和朋友聚会，有时单位安排周六、周日加班、开会，心里还是有抵触情绪。
自己在奋斗精神上明显不足。
(四)奢靡之风方面由于享受主义、好人主义作祟，对人情世故、哥们义气处理得不够好，放松了原则性要求，碍于面子和人情吃了一些“人情饭”，喝了一些“人情酒”，触及了作为党员领导干部为人处世的底线。
(五)干部群众所提意见和有关问题的回应。
不能很好处理好工作与编撰书籍的关系。
把编写书籍看的很重，把工作没有重视起来，导致书籍出版了，工作却没有干出成绩。
对此，我深入反思，今后工作中，摆正位臵，理清次序，把分管工作放在第一位来抓，不占用上班工作时间，一心一意为农村经济发展出力。
三、产生问题的原因分析以上“四风”问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，是世界观、人生观和
价值观“总开关”产生了一定的偏差。
问题出在表面上，但根子生在思想上。
从深层次分析，主要有以下几点：(一)理想信念有所淡化。
一是理论学习认识不到位。
没有把学习作为增强本领、提升素质的主要途径，放在重要位臵，经常强调工作忙，不愿学、学不进。
参加集体学习，也是装点门面，摆花架子，自学也只是看看报纸、杂志、浏览网页新闻，方法简单，形式单一，对理论学习看得多思考少、浏览多记住少，满足于完成“规定动作”，缺乏自加压力的主动性和自觉性。
特别是随着工作时间的增长，在思想上时不时产生麻痹、松懈思想，不自觉地就放松了学习。
二是主观世界改造不够。
存在事务工作冲淡党性锻炼的情况，对党的路线方针政策理解不深不透，浅尝辄止，对改革发展中出现的新情况、新问题不能用辩证的观点分析研究，缺乏主见，随波逐流，人生观、价值观出现偏差，导致退坡思想严重，行动消极，工作不求上进，满足于维持现状，原地踏步。
(二)宗旨观念不够牢固。
对党的群众路线和群众观点认识不深，思想上、行动上公仆意识衰退。
在工作上，群众观点有所淡化，有满足现状的思想，存在说
了也白说、甚至吃力不讨好等思想，也产生了睁一只眼、闭一只眼的想法，指导基层不深入、不经常。
到了基层只注重了解想要了解的问题，与群众谈心交流不经常，直接听取基层群众意见少，没有真正和群众打成一片，“从群众中来、到群众中去，一切为了群众、一切依靠群众”的思想在具体落实上有偏差，这实际上是宗旨观念不牢、群众观点不强、觉悟不高的表现。
(三)党性修养有所欠缺，“三观”改造不到位。
加强党性修养的自觉性不强，提升自我素养的标尺线不高，缺少争先创优的劲头，缺少改革创新的勇气，精神状态不佳，奋斗意识弱化。
工作繁重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，降低了工作标准。
紧迫感、责任感、使命感不够强，攻坚克难的举措不够。
(四)自律标准不够高，“三严三实”不到位。
认为自己工作了，经过多岗位的磨练，具备了一定的政治素质，积累了一定的工作经验、知识内涵，常常不自觉地满足于这些积累与经验，对持续不断地自我提高重视不够，满足于完成上级交办的任务或重视面上不出问题，工作中思路不宽。
放松对自己的要求，忘记了自己的政治身份和政治责任。
没有深刻认识到我们党的先进性和党的执政地位不是一劳永逸、一成不变的，忽视了自己的一言一行都会影响党的地位与形
象。
有时把自己等同于普通党员，工作上只求过得去、不求过得硬，标准上只求不违规、不求作表率，思想上只求对我有利、不求严防死守，令行禁止的意识不够深入，纪律松懈。
反思自己“四风”方面的表现之所以出现问题，就是因为对“三严三实”这一-党员干部从政履职的基本准则坚持不够，自我要求不严、自律标准下降。
(五)工作缺乏力度，“延安精神”“焦裕禄精神”得不到弘扬。
总认为自己是副职，单位事情有王部长领导，自己面临离岗，身体有病，因此退坡思想严重，工作被动，王部长安排什么就干什么，不安排，也从不主动出击。
对自己分管的工作不上心，没有下功夫进行研究。
在下乡指导中，有老好人思想，怕得罪人、怕影响同志们的关系。
四、今后的努力方向和改进措施检查总结，寻找差距，自己决心以这次党的群众路线教育实践活动为契机，从以下几方面加以改进和提高：一要端正学习态度。
政治上的坚定来自于理论上的清醒，工作上的熟练来自于业务知识的精通，作为一名党员干部，要始终把学习放在第一位，把学习当做一种追求，树立终身学习的理念，养成良好的学习习惯，向书本学习，拜群众为师，做到干中学、学中干，学以致用，学用相长，切实解决不愿学、不想学、急学急用等不良习气。
积极开展创建学习型机关活动，努力营造良好的学习环境。
二要突出学习重点。
坚持干什么学什么、缺什么补什么的原则，坚持周一、周四学习例会制度，每年列出学习计划、学习日程，采取集体学与自学相结合、讨论学与心得交流学相结合等形式，学理论、学政策、学法律、学业务，提高理论素养和履职能力。
篇三按照上级部署，结合工作实际情况和平时表现，对照四个意识方面存在问题，开展批评和自我批评。
现将自查情况汇报如下：一、存在的问题和不足(一)政治理论学习不够，理论水平不高。
学习不够积极主动，刻苦钻研精神不强。
一是缺乏“挤”劲和“韧”劲。
总感到工作忙忙碌碌,没能静下心来潜心学习。
即使有时也抽空翻阅一下报刊杂志，浏览一些书籍，但也往往是蜻蜓点水，真正掌握的理论和业务知识不够全面、系统，在学习上需要进一步加强;二是理论联系实际不够，还不能很好地用理论去指导实际工作。
另外，在学习过程中，世界观、人生观和价值观的对照改造还不深刻。
(二)创新意识不强，工作方法简单。
工作思路不宽、不活，很多时候还是循规蹈矩，只安于表面，以往的就是对的，就是正确的，认为把自己份内的事情做好就可
以了，缺乏创新意识，不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。
(三)工作作风不够扎实。
虽然工作中取得了一定的成绩，但工作作风不深入、不扎实。
有些工作浮于表面和有应对的思想。
工作标准不精益求精，处理问题有时还存在畏难情绪，瞻前顾后、患得患失，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准。
(四)理想信念淡化。
在理想信念上，自己不管在何处工作，总觉得社会风气不如人意，缺乏开拓创新意识。
在思维方式上，有时习惯于凭经验考虑问题，想事情在工作立足实际，大胆探索的方式方法比较少。
二、产生问题的原因分析(一)平时疏于学习。
总认为，只要能把本职工作干好，其他学习都无关紧要，殊不知，学习与工作是相辅相成的。
只有深入地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自己的工作。
有时，对于自己所学的东西，也没有认真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所学贯彻到中去，落实到行动上来，致使在实际工作中政策水平有限。
加之学习的主动性不强，对于学习制度坚持不够，致使学习
收效不佳。
(二)思维局限，进取意识不够强。
认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱，奉行多一事不如少一事的原则。
按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，不添乱子，也就问心无愧。
没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚定地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。
三、整改措施和努力方向针对自己在工作中存在的问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展批评与自我批评，牢固树立马克思主义的群众观，全心全意为人民服务，勤政务实，开拓进取，从自身做起，从小事做起，扎实做好每一项工作，每一件事，提高自己综合素质。
具体做到以下几点：(一)加强理论学习，提高政治素质。
今后我不仅要认真学习邓小平理论、“三个代表”思想和科学发展观等科学理论，还要及时学习领会党的文件精神，用正确的理论武装自己的头脑，提高自己的理论修养，树立正确的世界观、人生观、价值观。
自觉地加强党性修养，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。
要以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的工作作风，百折不挠、知难而进的勇气圆满完成上级交给的各项任务。
(二)积极开拓进取，提高工作水平。
要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，努力提高自己工作的能力。
进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，干一行爱一行专一行，虚心好学，深入钻研。
要勇于开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，把工作能力提高到一个新的水平。
(三)加强自身修炼，提高服务能力。
通过学习，牢固树立科学的理想信念，紧跟发展变化的新形势，加强与同事间的思想交流，相互尊重，以诚相待。
坚持以科学发展观为指导，进一步提高落实科学发展观的能力，立足本职，解决群众反映强烈的困难和问题，形成与科学发展观相适应的工作作风。
总之，我在今后的工作中，将进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。
篇五：深入查摆问题,认真对照检查政治之因
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《个人四风问题对照检查材料,四风问题对照检查发言材料
四风问题发言材料》
篇一
党的群众路线教育实践活动主要任务聚焦到作风建设，集中到解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的“四风”问题上，通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。通过学习、查摆、对照，我主要有以下几个方面。
一、“四风”问题剖析
1、在形式主义方面
主要是工作作风不务实。包括部署工作照抄照搬，办法不多，决心不大，工作水平长期没有明显提高;工作协调不够，联动不好，力量整合不到位;重点工作阶段性推进不够，督办落实力度不大;对从严管理认同感低，执行制度不经常;对问题视而不见、好人主义的问题等。
2、在官僚主义方面
主要是群众观念、为民意识淡薄，待群众反映的问题不上心、不耐心、不尽心;从严管理畏难，亲自办事畏难，对工作难题不愿担当;上推下卸，敷衍塞责;自己主张多，不习惯集体讨论决策;深入一线倾听基层意见不够，3、在享乐主义方面
主要是贪图安逸、工作标准低。敬业精神不足，进取心不强，工
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作不紧张、不尽力、效率低;不习惯有压力，不愿意受约束，消极对抗从严管理;比资历不看能力，要利益不肯付出，图安逸不讲奉献。
4、在奢靡之风方面
主要是执行廉政规定不够严格，廉洁自律标准不够高;利用办公材料不注意节约，存在浪费现象。
二、对照检查存在问题的主要原因
通过这次党的群众路线教育和相关资料学习，深刻地认识到“四风”现象表现不一，症状多样，但究其根源，理想信念问题、思想作风问题是存在上述所有问题的直接根源。
1、政治理论学习不够主动，不够深入，政治理论修养有待提高。一是没有把政治理论学习放在一个重要的位置，在学习上存在着一定的片面性，缺乏对政治理论的系统研究和深刻理解。二是没有深刻地重视到理论与实践的辨证唯物关系，缺乏系统性、经常性和针对性的深入学习。在实际工作中，还不能完全用xx主义、科学发展观的立场和观点分析问题，认识问题、解决问题。
2、对党的群众路线认识经验不足，宗旨观念有所淡化。主要原因是对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的意识。群众观念淡薄，主观意志成份多，形式主义成份多，服务群众少。
3、创新意识有所淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面还欠缺。忙于应付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，缺乏创造性开展工
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作，改革意识有待继续增强。
三、改进措施与努力方向
1、加强学习。一是加强党性学习。除参加学校组织的各项学习培训活动外，业余时间还要多看一些教育管理方面的书籍，切实解决思想认识上的不足，形成正确的理念，指导日常的工作和生活。二是加强专业技术学习，要力争在广度和深度上下功夫。
2、转变观念。一是要树立正确的权力观。二是增强服务意识。要多渠道、多途径加强与教职工的沟通联系，了解教师的需求，更好的为教师服好务，解决教师在工作中遇到的难题。三是培养吃苦耐劳精神。作为单位的领导，要走在前列，干在前列，吃苦在前列，才能带好头，办好事。克服庸懒情绪，争取以更多的时间和精力投入到工作当中，促进学校工作水平的提高。
3、提高效率。提高效率，首先要提高工作水平和能力。在加强学习的基础上，要注重个人能力的培养和建设，包括工作能力和领导能力。工作能力需要在工作岗位上多锻炼、多磨砺，增强工作信心，丰富工作阅历，勤学勤思，多动手用脑。要注重领导能力建设，从多方面加强修养，注重细节，学习方法，增加才干，提高效率。其次要做好谋划，有的放矢。工作不仅仅靠一股热情，还要有正确的方法、详细的方案步骤，做到先谋划、再推进，有序开展，有的放矢，工作效率才会高。要改变过去一想到就做、一做就容易错的工作方法，有计划、有方案、有措施、有保障，层层推进，科学管理，切实提高工作效率。
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4、注重创新。要敢于创新，敢于实践，把自己平时学到的、想到的，落实成详细的工作计划方案，加以实践推进。加强专业技术学习，积极参与各项课题的申报参与，积极撰写相关的论文，争取在专业技术方面有所创新、有所成果。更好的促进学校工作的发展。
篇二
这次党的群众线教育实践活动，对个人来说，是一次用群众观点、群众立场重新审视，反思，解剖，提高的大好机会。学校党支部也高度重视，多次组织干部集中学习，要求广大要进一步统一思想，提高对教育实践活动重大意义和现实紧迫性的认识，认真准确地查找并整改四风问题，全面提升教学质量，促进学校健康、和谐发展。在此基础上，我认真深挖查摆自己在“四风”方面存在的问题，认真梳理查找旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距，深刻进行党性分析和剖析，现将个人对照检查情况报告如下：
一、遵守党的纪律和贯彻中央八项、省委九条、娄底及我市相关，转变作风方面的基本情况
近年来，作为的我，个人在作风方面总体感到是求真务实、真抓实干，努力钻研业务知识，各方面的能力都有很大提高。但结合自身工作的实际情况，对照“四风”要害，结合“两学”、“三对照”、“四查找”的要求和标准，自己在思想、纪律意识、工作作风等方面还存在很多问题和不足。
2、工作的主动态度还不够。只求把自己的任务完成就好，没有把它做得更全面，更完善的进一步的探索。
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在平时的教学中，尽管自己是认真在上好每一节课，但对于自己在学生中的定位有所失偏，认为自己在辛苦的上好每一节课，理应受到所有学生的尊重，对于学生来说，我就是权威的存在，所以平时上课时过于严肃，不能很好的拉近与学生的距离，不能很好的与学生沟通。
1、明白自己承担着教书育人这一重要的岗位职责，自己也了解“师者，、授业、解惑”这句话的重要内涵，但在课较多的情况下，心里不免有所抱怨。
1、学无止境，专业知识在任何时候都是需要不断学习的，工作能力在任何时候都有进一步提高的空间。
2、对党全心全意的旨认识不够深刻，对教师而言，更具体的体现应是全心全意为学生服务。
3、作为一名教师，一名知识的传授者，的者，都对学生起着潜移默化的影响，自己有时忽略了这些方面。
4、人际交往本就是一门复杂的学问，人与人之间难免存在误会和沟通障碍，所以人际交往能力确实需要继续锻炼提高。
针对自己在工作中存在种种问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展，严格要求自己，尽力尽心干好教育工作，做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重，严以律已，宽以待人，努力提高自己的综合素质。具体做到以下几点：
要在进一步加强学习上下功夫。进一步增强学习的自觉性、紧迫性，要真正把加强理论学习和业务知识学习放在首要，紧密结合，合
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理安排，始终不懈。通过学习，牢固树立主义的理想，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识。不仅学理论，同时还要学习管理知识、法律知识，不断充实自己，丰富自己。在学习中总结，在总结中提高。
勇于进取，在工作中树立超前意识。严格要求自己，努力提高自己的工作能力，积极适应和跟上当前形势，把自己的本职工作推上一个新台阶。
3、树立开拓创新的思想，养成勤于思考的习惯，增强工作的主动性，积极研究新情况，解决新问题，创造性地开展工作。
今后，我将在干部和全体教师的帮助支持下，进一步提高，转变工作作风，振奋，加倍努力，出色完成各项工作任务，为教育事业添砖加瓦。
根据县委、县关于转变作风集中整治活动的要求，我局及时安排，认真部署。在做好第一阶段宣传发动、学习的基础上，第二阶段突出了自查自纠、互查互纠这个重点，现根据有关要求，将个人自查自纠情况报告如下。
自从开展机关转变作风优化集中整治活动以来，我能够按照县委、县和局的安排部署，积极参加学习，认真查找问题。在学习方面，无论是单位组织的职工学习会，还是中心小组学习会，我都按时参加。在学习的同时，我还注意对照要求，查找实际工作中和个人思想中的问题和不足，努力纠正干部队伍中存在的作风懒散、工作效率低下等问题。同时，对照县委、县党风廉政建设相关，严明机关干部工作纪
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律，并且努力从自身做起、从点滴做起。同时积极带领局班子做好本单位的思想作风建设，努力把自已培养成为合格的机关干部，努力使本单位成为高效、廉洁、勤政、开拓型的机关。
局要求党组着重查摆问题，并根据自身工作的实际，对照局实施方案进行自查。在方式上，除了个人自查外，还动员和组织干部职工帮助我个人查找问题，分析原因，进行整改。对照查找的五个重点、自己认为个人总体上还做得比较好。
一是大局观念好、有强烈的全局意识。我们班子人少，既有分工，责权明确;同时，更多的合作。不管是份内份外，只要有任务，只要有利工作，有利事业的发展，大家都是心往一处想，劲往一处使，没有一点相互推诿、相互扯皮、夺利的现象。
二是集中制贯彻执行好。在我们党组内，无论是我，还是另外几位班子，都做到了“大事多商量、小事多通气、无事多沟通”。在决策上，遵循“少数服从多数”，不搞“”。在日常工作上，以制度管人、管事、管已，按程序处理工作。
三是严格遵守财经纪律。做到了不越权、不越位，涉及到个人的财经问题，严格按财务管理制度执行，不该报销的，一分钱也不多报。
四是认真搞好团结，充分发挥团结协作。我一直把搞好团结作为我个人工作的重要要求之一，不利于团结的事不做，不利团结的话不说，也从不为了取悦群众而在背后对其他领导说三道四。事实上，我们班子各个也都十分注重搞好团结，不闹无原则纠纷。可以说，我们这个领导集体是个团结的集体，是个战斗的集体。对此，我们的上级
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主管部门也给予了充分的肯定。
一是十分注意工作纪律。到了办公室，就认认真真地做事，没有擅自脱岗。二是责任感较强，状态好。
三是能不断充实自已，努力提高工作技能和效率。在工作和生活中，能学习，努力使自己不掉队。办事比效率，工作标准要求较高。当然，与越来越高的工作要求相比，与不断发展的形势相比，个人身上仍存在一些问题和不足。
（一）工作作风有待进一步提高。在工作有时报有应付了事的思想，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。从纪律上来看，对自身要求还不够严格，存在着多一事不如少一事的错误想法。
（二）服务意识有待进一步加强。从思想上来看，自己对的认识还不够深入，总认为能做好本职工作，完成任务已经就不错了;不能始终保持热情服务的态度，存有“事不关己，高高挂起”的思想，未切实做到为群众所想，急群众所急。
（三）业务知识有待进一步提升。在工作中只满足于完成领导交给的任务，遇到难题时，常常等待领导的，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，只要还过得去就可以了。对业务知识的掌握不够重视，缺乏一种敬业。
通过转变作风优化集中整治活动开展，机关作风有了很大促进，对机关干部也是很好的提高，我在今后的工作中，一定会按照上级要求，结合自身实际，不断提升自己的决策能力和水平。将各项工作一
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步一步抓紧抓好。
篇三
根据党的群众路线教育实践活动领导小组办公室的统一部署，按照党员干部都要带头“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，围绕“为民务实清廉”这个主题，对照党章、廉政准则和中央的八项规定，我认真查找了自己在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面存在的问题及原因，现将本人的检查剖析情况报告如下，请同志们给予批评指正。
一、自我对照与剖析
1、形式主义方面
一是理论学习不够深入。在政治理论学习中，浮在上面，做一般理解，深入学习思考少，往往把学习文件浏览一下，没有真正研读文件、分析文件、掌握文件的内涵，理论与实践有存在脱钩的现象;二是有时接到工作任务，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己;三是工作欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。
2、官僚主义方面
广泛联系群众做得不够，在思想上、工作上和其他同志沟通不够，相互不甚了解各自所做工作的具体情况，在工作中与同事进行面对面交流沟通不主动，同时交流的方法上也存在一定的问题，有时说话不
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够委婉，有完美主义不良倾向，对分管部门的同志要求过严、过急，容易挫伤同志的情感。
3、享乐主义方面
创造性地开展工作不够，在解放思想、更新观念、创新工作方法和手段方面有所欠缺，忙于应付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少。同时，抱着自己是一个女同志“求稳多、求进少”的思想，容易安于现状，对遇到工作任务重、工作压力大时容易产生焦躁情绪，存在“干累了，歇口气”的想法。
4、奢靡之风方面
奢糜之风在我个人身上虽然不存在，但在具体工作中，还存在羡慕和攀比之心，艰苦奋斗精神有所弱化，勤俭节约意识不够强，例如自己上班不愿意挤公交，出门办事都喜欢开着自己的车子，不愿意多走一点路。
二、存在问题的原因剖析
1、政治理论学习不够深入，政治理论修养不到家。
一是没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，这是政治理论不成熟的具体表现。
二是理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用xx主义的立场和观点分析问题，不具备用xx理论认识问题、解决问题的能力。理论上的成熟是党员和党员领导干部政治上成熟的基础，只有在理论上分清是非，才能做到政治
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上的清醒和坚定。
2、改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神。围绕“学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，落实整改、建章立制”三个环节深入推进共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。这些年来，口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界。但实际上存在着重前者轻后者，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了。致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
3、群众工作经验缺乏，宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众，缺乏真功夫。
三、今后改进措施与努力方向
1、要进一步加强理论学习，增强理论功底。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。
2、要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰
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苦奋斗的精神。共产党员应该把维护和实践人民的利益放在首位。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一;要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受;在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系;要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作;善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。
3、要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。在当前社会还存在腐败现象情况下，要有战胜自我的胆识和魄力，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、白警、白省、自励，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前、一身正气;要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。
4、要进一步务实创新，增强工作实效。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要
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不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。
总之，今后我将在领导和同志们的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，出色完成各项工作任务，为经济社会又好又快发展多作贡献。
内容仅供参考
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