篇一：对照四项任务查摆
四查四看整改措施
【篇一：公司四查四看整改措施】
深圳南山区局(公司)开展四查四看活动及整改措施
深圳南山区烟草专卖局(公司)日前持续推进我为南烟添光彩、立足本职做贡献主题实践活动，领导班子带头、全体员工共同参与认真对照四查四看的内容，查不足、析原因、寻措施、抓整改，从而进一步提高卷烟上水平推进质量，确保各项工作取得实效。
一是对照要求找不足，做好工作回头看。此次四查四看活动共分思想、工作、纪律、创新四项内容，区局(公司)要求全体员工逐项对照，认真做好工作回头看，仔细寻找在思想方面是否树立了依法行政、求真务实、热爱集体、为南山烟草发展建功立业的观念;工作方面是否做到恪尽职守，爱岗敬业，讲责任、讲奉献，讲纪律;创新方面是否树立了与时俱进、开拓创新、促进发展的意识;纪律方面是否忠于职守、尽职尽责、服从命令、克己奉公、提高行政效能。
二是找到问题析原因，落实措施抓整改。要求全体员工通过自我剖析找到具体问题后，仔细分析原因，找出问题根源。是主观原因的，要求大家统一思想、提高认识，增强责任心和主动意识，及时改进工作;是客观原因的，要求大家具体问题具体分析，寻求行之有效、切实可行的措施加以解决。
【篇二：“四查”活动自查整改报告】
“四查”活动自查报告
自全市公安机关开展“查思想、查执法、查纪律、查作风”活动以来，按照大队方案具体安排，我认真学习了党的十六届五中全会《关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《公务员法》和市委领导同志在全市干部作风整顿动员大会上的重要讲话精神，针对工作中存在的突出问题，从思想上、工作上、学习上进行了自查。
一、参加公安机关“四查”活动情况。
自从开展公安机关“四查”活动以来，我能够按照市局、支队和分局的安排，积极参加学习，认真查找问题。在学习方面，无论是单位组织的全体民警学习会，还是中心小组学习会，我都按时参加，没有缺席。除了集体学习外，个人还坚持自学。学习之后，及时撰写心得体会。在坚持学习的同时，我还注意对照要求，查找实际工作
中和个人思想中的问题和不足，努力纠正干部队伍中存在的作风懒散、纪律松弛、工作效率低下等问题。同时，严明公安民警工作纪律，并且努力从自身做起、做点滴做起。同时积极配合中队领导班子做好本单位的思想作风建设，努力把自已成为合格的公安民警。
二、自查自纠中存在的问题
1、政治学习不够，学习标准不高。平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，学马克思主义理论就更少，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习，特别是对“三
个代表”的重要思想没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。
2、创新意识不强，工作方法简单。只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，存在船到桥头自然直的想法，缺少创新意识，工作作风还不够扎实，没有很好地深入基层、深入实际，处理事情方法比较简单、表面，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
3、自我要求不严，主动超前少。在理论学习中，没有很好地坚持理论联系实际，没能及时用科学思想分析出现问题的原由，及时纠正主观认识上出现的偏差。自我要求不够严格，缺乏工作的主动性、进取性，安于份内工作，经常是处于奉命行事，落实任务，不能站在全局的高度的高度，思考问题，处理矛盾。作为副职没有很好地发挥参谋、助手作用，在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，不是自己力求寻找对策，而是等待领导批示。
三、整改措施和努力方向
针对自己在工作中存在种种问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，严格要求自己，坚持不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动;行动上要增强奉献意识，不计得失，尽力尽心干好每一项工作，做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重，待人宽，对己严，勇于奉献，正确对待领导交付任务，保持昂扬向上的精神状态，对工作要在“精、细、严、实”上下功夫，细心认真，有条不紊地处理每一项工作，提高自己综合素质。具体做到以下几点：
1、加强理论学习，提高政治素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅要学法律、公安业务知识，更要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论“三个代表”重要思想等
科学理论，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，用邓小平理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。
2、积极开拓进取，提高工作水平。要不断提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，加强锻炼，夯实基础，努力提高自己工作的能力;要热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，深入钻研，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教;要开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，处理问题，努力把工作能力提高到一个新的水平。
3、加强自身建设，提高服务能力。通过学习，牢固树立共产主义的理想信念，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，在强化服务意识上下功夫，为领导决策出谋划策，献智献力;加强与同志间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。把个人的追求融入到园林事业的需要中，正确
对待权力、金钱、名利，时刻遵守各项规章制度，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自励，时刻以树立园林干部良好形象为自己行动、处世的准则，在生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到勤政廉洁。
总之，今后我将在领导和同志们的帮助支持下，在“四查”活动中，继续查摆自己在各方面存在的不足和问题，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范，努力把领导分配给自己的各项工作做好，取得成效。
【篇三：四查四看自我剖析】
“四查四看”个人整改措施
通过开展“四查四看”活动?紧密结合工作特点?严格执法、文明
执法、勤政廉政的理念。我大队进一步深化了管理意识和责任意识?实
现了执法队伍自身管理的有章可循。同时也提高了执法人员履行职责的基本素质?增强了与被管理对象的沟通?创造了更加和谐的执法环境。
结合本人的思想状况、工作实际、具体职责进行深刻反思?深刻剖析、自省自警。制定整改措施以下几点?
一、个人存在的主要问题
1、思想认识不足。存在片面地自我满足意识?自认为工作努力、表现良好?没有违反任何条令条例?没有什么问题需要自查自纠。同时
觉得自己虽有一些小缺点?但问题不大?都是小毛病?对“四查四看”的认识片面?态度不够端正。
2、开拓创新意识不强。虽然在本职岗位上一直努力地工作?但都
很被动?工作超前意识不强?不能积极主动地为领导分担责任?总认为
整体规划、出谋划策那都是领导的事?与已无关?自己只要无条件服从
领导的安排就可以了。
3、在学习态度上不够认真、缺乏自觉性和积极性?不善于学习、学习抓的不紧?积极性不高?存在着被动、应付思想。学习敷衍了事?学习只限于一般性地读书看报?只是念一念?集中听一听?方法简单?组织学习时就学一学?要求学什么就学习什么?仅学习了规定的文件、领导讲话和会议精神等?很少主动学习学习与自己业务无关的一些知
识。
4、对待服务对象不能始终保持热情的态度?有时特别是手头工作
稍多、稍忙时?没有做到全心全意为人民服务?没有正真成为人民群众
的公仆?没有拿出百分之百的热情对待就诊或办事群众。有些工作不够
细?与领导和同志们的要求有差距?工作责任心还需加强。工作中时有
急躁情绪?偶尔有发牢骚的现象?谦虚谨慎的作风还不够。
5、在实际工作中?思想不够解放?观念陈?更新不到位?工作上
创新意识不强。对在新形势、新任务和工作中遇到的新问题没有进行深
层次的分析?仅看表面现象、思考不深刻?缺乏应有的政治敏锐性和洞
察力?对一些有法律知识的问题不是那么了解?没有主动去和其他同事
沟通?有时了解情况不多时仅凭感觉和自己认为对的想法去解决?处理
方法比较简单?没有创新精神。
6、遇到问题还是习惯于用老方法去理解?思想上出现懒惰?没有
做到脚踏实地地用科学发展观的理论去正确研究处理。
7、业余时间?自学不够?学习的层次不高。当今世界瞬息万变?发展迅速。要适应这种变化?只有加强学习?注重自身素质的不断提高?做到与时俱进。回顾已走过的路?虽然各方面或多或少有一定的提高?但总的来说?进步并不算太大。尤其是在文化素养、科学思想、管理方
法、科研能力、学习水平等诸多方面还很欠缺?与其他同事相比还
存在
较大的差距。归根到底是缺乏学习的自觉性与主动性。在工作中忽视了
知识能力的培养再造?对业务知识掌握不够?没有意识到业务水平的高
低对工作效率和质量起决定性作用。
二、改进计划
针对工作中存在的不足?我计划从以下几点进行改进
1、加强自身建设?提高素质。一是在政治理论素养上下工夫?严格执
法、文明执法?加强对政策理论水平的提高。二是在业务?在专业知识、法律法规方面加强学习?积极参加大队组织学习会议。
2、强化责任?提高效率。我在思想上严于律己?对自己的工作多用心、用脑?领导交办的事及我自己份内的事做好计划?使其有序、有时、有
步骤地完成?今天的事绝不拖到明天做?树立强烈的时间观、效率观、质量观?同时变压力为动力?积极促进自身能力的不断提高。同时?为
提高工作能力?努力学习业务?不断更新知识?并结合中心实际特点?努力拓宽工作范围?提高工作能力。
3、加强学习?全面提高理论水平?增强服务意识。面对新形势新任务?要把思想统一到科学发展上来?用科学发展观指导实践。加强业务知识
学习?提高用理论指导具体工作的能力?加强市场经济、计算机等方面
知识的学习?不断提高自己的综合素质?虚心向书本学习、向他人学习、借鉴好的工作方式方法?提高自己的水平和能力?端正思想态度?注重
发挥和调动个人和团体的积极性、创造性?经常与同事开展谈心交流?注重征询和吸纳别人的意见和建议?促进自己的工作?杜绝盲目性和主
观性。
4、要进一步解放思想?继续打造“求真、务实、高效”的工作氛围。
针对工作中存在的重点问题?紧紧围绕打造“求真、务实、廉洁、高效”的氛围?结合岗位要求?从工作的目标、改革的深度、创业的环境、发
展的效果等具体方面入手?坚持解决突出问题与建立长效机制相结合。
5、进一步开拓创新?加大创新力度。要解放思想?就要增强发展创新
的意识?彻底破除一切阻碍发展的观念?消除一切影响发展的因素?增
强危机意识?全面了解当前的发展趋势?准确把握面临的形势和任务?增强发展的紧迫感和责任感?增强责任意识?敢于负责?增强开拓意识?锐意进取?树立大发展、快发展?在突破中创新?在进取中创新的意识。
结合新形势、新任务和新要求?联系实际?发挥智慧?创造
性的开展工
作。同时?认真开展批评与自我批评?利用反面典型不断敲警钟?提高
防腐拒变的自觉性。
6、进一步提高服务质量?确保人民群众安全生活。继续深入持久地开
展“提高效能、转变作风、内强素质、外树形象”系列活动?坚持以政
治理论和业务知识为重点?认真学习并熟练掌握履行岗位职责所应具备
的知识和技能?努力创建学习型单位?坚持以转变工作作风?提高服务
质量。
篇二：对照四项任务查摆
车路办四项专项整治工作情况报告
一、工作开展情况
目前，群众路线教育实践活动已进入收尾阶段，车路办各部门正步入“整改进行时”，持续发力跑好最后一棒，努力以实际成效取信于民。专项整治是整改落实的重要途径和解决“四风”问题的有效方法，直接决定教育实践活动的成效。
针对车路办干部职工“对待群众来访态度生硬、推诿扯皮以及利用便民服务谋取不正当利益”、“‘吃拿卡要’、作风粗暴、暗箱操作、以权谋私”，“庸懒散”、“在公务活动中赠送或接受礼品”、“借公务之名旅游”等问题开展整治，同时拓展监督渠道，加大对窗口和物业服务部门的监督力度，有效推动各部门提高了办事效率，出台了若干便民措施。
二、主要做法
（一）高度重视，加强领导
此次专项整治工作是党的群众路线教育实践活动专项整改的重要内容，车路办领导班子高度重视，于1月13日召开了“四项”
专项整治工作动员部署会，会议认真传达学习了民政局、建设处开展四项专项整治工作部署会会议精神及工作方案，要求各部门全体党员干部职工在工作中不折不扣地执行各项规定，车路办各部门要详细制订工作方案，细化工作措施，明确工作职责和工作任务，严格落实责任到人。
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（二）结合实际，抓好落实
车路办各部门围绕改进工作作风、密切联系群众和为民务实清廉的要求，对照专项整治内容认真查摆自身的问题，并于1月15日下午召开小区居民座谈会，认真收集了小区居民的意见和建议，了解了自身在物业服务方面存在的问题和不足。认真梳理了侵害小区居民利益的行为和表现，要做到及时发现，尽快解决，确保专项整治工作取得实效。
（三）做好总结，巩固成果。
车路办各部门要认真总结工作中的好经验、好做法，及时提炼上升为制度规范，建立专项整治工作机制及台账，确立工作职责，明确工作任务，层层落实责任，确保专项整治工作不走过场，不留死角，不断提高物业工作人员的业务素质和服务水平，树立良好的单位形象。
三、主要问题和整改措施
（一）开展“对待群众来访态度生硬、推诿扯皮以及利用便民服务谋取不正当利益”专项治理工作。
1、自查自纠。检查车路办各部门的工作职责和服务项目是否按要求和标准落实。要做到对待群众和居民来访，避免态度恶劣，相互推诿。不得利用便民服务，变相收费或擅自扩大收费范围和提高收费标准等。让居民填写维修、服务意见反馈表。
2、完善制度。认真查找车路办各部门规章、制度等方面存在的不足和缺陷，深入分析原因，建立长效机制，及时完善各项-2-
制度。
3、加强各部门联系。加强车路办各部门之间的联络，力争做到一站式服务，变“让群众跑腿”为“替群众跑腿”。
（二）开展“吃拿卡要”、作风粗暴、暗箱操作、以权谋私专项治理工作
1、做好干部职工的动员教育活动，开展自查自纠。搞好动员部署，切实统一思想，提高全体教职工对开展“吃拿卡要”、作风粗暴、暗箱操作、以权谋私专项治理活动的认识，增强参与专项治理工作的自觉性和主动性。
2、完善各项制度，规范办事机制。坚持一手抓解决主要问题，一手抓建章立制，制定责任追究制度、工作公开制度、服务承诺制等可操作、实用性强的制度，规范物业服务行为，既防止不作为，也防止乱作为，切实做到按制度办事、用制度管人、靠制度防腐。
3、认真落实问题，纠正不当行为。坚持谁主管、谁负责的基本原则，按照车路办领导班子成员的工作分工和各部门的工作职责，将问题和整改责任分解量化到岗、到人，在今后的工作中，车路办一定会严格遵守组织纪律，强化廉政自律工作，加大基层群众和小区居民的调研力度，虚心听取人民群众的批评意见，解决群众实际困难，加强服务，杜绝“吃拿卡要”、作风粗暴、暗箱操作、以权谋私等行为的发生。
（三）开展“庸懒散”专项治理工作
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1、抓学习，整治思想“庸懒散”。组织职工学习物业相关政策、只是，提高驾驭工作的能力。
2、抓管理，整治业务“庸懒散”。以制度为中心，夯实干部的执政能力，强化管理制度，着重检查干部职工的工作计划、工作进度等工作。
3、抓协调，整治办事“庸懒散”。在单位范围内加强统筹协调，明确各部门职能分工，强化管理责任，提高办事效能。
4、抓督查，整治纪律“庸懒散”。公开举报电话，对在“庸懒散”等方面存在的问题进行集中排查，及时了解民情民意；定期召开督查情况专项会议，发现新情况，研究新问题，提出新思路，对发现的问题及时督查整改；进一步落实管理制度，加强绩效考核，强化纪律，对工作落实不够的认真开展批评教育。
（四）开展“在公务活动中赠送或接受礼品”、“借公务之名旅游”专项治理工作
1、规范公务接待。严格执行有关规定，规范接待程序，每次都要填写“车路办公务接待申请表”，严格审批制度。尽量减少陪同、陪餐人员。
2、车路办各部门在开展各项公务活动尤其是领导干部公务外出活动时，要切实按照领导干部外出报告制度的有关要求严格执行。公务外出前一律提前向车路办领导请假，认真履行外出报告手续，并向车路办备案；公务外出（考察）归来后，在15天内完成考察报告，将外出（考察）时间、行程及取得的成果等以-4-
书面材料形式报送车路办备案。严禁领导干部公务外出活动事后补批、不报批、不备案等现象发生。
专项治理工作是深入推进车路办干部职工作风建设的一项重要内容，是涉及面广，政策性强的工作。今后我单位要进一步加强组织领导，主要领导负总责，各部门领导直接抓，高度重视，防止走过场，坚持持之以恒，推动车路办工作健康快速发展。
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