篇一：纪检组监督执纪交流发言材料
把握运用“四种形态”是"三转”的又一次深化(1)纪委要聚焦聚焦再聚焦，围绕“四种形态”，把监督执纪问责做深
做细做实。方向已经明确，路径更加清晰，方法指导到位。当前最紧
要的，就是紧跟上去、实干起来，把进一步深化“三转”落实到全面
运用“四种形态”上来。
一、转变思想观念，树立正确政绩观
党的观念淡薄、纪律松弛已成为党的一大忧患，这也是一些地方
和单位腐败案件易发多发的重要原因。全面从严治党首要的是严明纪
律。把纪律挺在前面，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，党纪轻处分、组织处理成为大多数，严重违纪的重处分、作出重大职务调整是少数,严重违纪涉嫌违法立案审查的是极极少数，符合全面从严治党的要求,体现了我们党一贯坚持的惩前處后、治病救人方针，是纪律检查工作
又一次深刻的思想变革。
纪委作为党内监督的专责机构，把握运用好“四种形态”，关键在
于回归纪委作为党的纪律检查机关的主责主业，强化监督执纪问责。
前段时间，我们用XX天的时间，釆取“一个室一个室过”的办法，对
省纪委机关各部门主要负责同志进行“一对一”的调研访谈，并召开
部分市、县纪委书记座谈会，对照“把纪律挺在前面”要求查找工作
中存在的问题。从调研情况来看，一些纪检监察干部仍然存在“违纪
只是小节、贪腐才立案审查”的思维和工作惯性，查办贪腐案件的工
作主动性和业务能力较强，而及时发现一般性违纪问题、灵活运用抓
早抓小方法、准确适用党纪党规处理违纪行为的意识和能力相对较弱,与全面运用监督执纪“四种形态”的要求不相符合、不相适应。我们
要转变思想观念，适应形势任务，跟进中央要求，树立“查办大案要
案是成绩、抓早抓小抓好预防更是成绩”的政绩观，着眼全面从严治
党和整个党风廉政建设大局，既盯住少数“烂树”，更放眼整个“森林”,防止和纠正把全面从严治党简单理解为处理少数严重违纪违法党员干
部、把纪律检查局限于查办重大案件的倾向，以严明的纪律推进全面
从严治党。
二、深化职能调整，完善工作格局
运用“四种形态”，实质是寓“严”和“实”于党组织对党员的日
常管理和监督中，本质是对党员的严格要求和关心爱护。用好“四种
形态”，必将有效改变党员干部要么是“好同志”、要么是“阶下囚"的不正常状况，有效提升党风廉政建设和反腐败工作科学化水平，更
好地服从服务于全面从严治党。
目前，XX省纪委正在开展进一步深化“三转”、“把纪律挺在前面”
试行工作。我们在试行实践中认识到，要把纪律立起来、严起来、管
到位，用好“四种形态”，首要的是充分发挥党委的领导核心作用，落
实党委管党治党的主体责任。各级党委书记是加强纪律建设的第一责
任人，在知纪、遵纪、执纪上既要以身作则、模范带头，又要坚持原
则、敢抓敢管；班子成员要坚持“一岗双责”，抓好分管范围内的纪律
建设工作。要进一步明确党委各工作部门在加强党纪党规宣传教育、党员干部监督管理等方面的职责，凝聚纪律建设工作合力。基层党组
织要健全民主生活会、开展批评与自我批评等党内政治生活，将加强
党员日常教育、监督、管理贯穿于基层组织建设全过程。
各级纪检机关要主动作为，在完善工作格局、强化日常监督、严
格执纪问责上下功夫。要树立和运用“大监督”的理念，坚持立足本
级、左右衔接，加强与组织、信访、检察、公安、审计等部门的协调,健全工作机制，打通彼此封闭的信息壁垒，及时、全面掌握党员干部
违纪问题信息。要进一步调整纪委机关内设机构职能，完善信访、巡
视、纪检监察、党风政风、案件监督管理等部门间工作衔接，避免交
叉重复、多头管理。各级纪委内设纪检监察室要全面履
行职责，把严
明纪律体现在日常工作中，既查办严重违纪案件，又抓一般性违纪；
既坚持“老虎”“苍蝇”一起打，又监督检查所联系地方和单位党风廉
政建设日常情况，督促落实“两个责任”。要调整优化纪检监察工作成
果指标体系，把开展函询谈话、处理一般违纪问题、为干部澄清事实
等体现抓早抓小实际成效的工作成果纳入考核范围，积极发挥考评对
运用“四种形态”的导向作用。
三、深入转变方式，优化工作流程
问题线索处置是纪检监察机关的核心业务和重要的基础性工作，规范处置工作流程是提升监督执纪水平的重要保证。十八大以来，中
央纪委加强问题线索受理工作，拓宽反映渠道，调整和规范问题线索
分类标准，为各级纪检机关提供了重要遵循。把握运用好“四种形态”,必须正确把握与线索处置“五类标准”间的关系，规范问题线索处置
流程。
从工作流程看，“五类处置"在前，“四种形态”在后；从工作着
力点来说，“五类处置”适用于对党员干部问题线索的“诊”，“四种形
态”则运用于对已查实问题的“治”。为此，各级纪检机关要优化业务
流程，减少工作层级和环节，畅通问题反映、线索处置、调查核实、纪律执行之间的渠道，提髙工作效能。要把发现违纪问题作为纪检监
察室和信访、巡视工作重要内容，可借鉴社会治安“网格化”管理办
法，增强主动发现问题线索的能力。所有问题线索都要从纪律层面认
真梳理，全部纳入“五类标准”进行处置。已造成积压的要“起底清
仓”，限时处理完毕。要认真执行线索排查会议制度，定期集体研究决
定处置意见，分类处理违纪行为。要加强信息化建设，抓紧建设受理、分流、处理、监督等一体化的监督执纪信息管理系统，为监督执纪插
上科技翅膀。
四、深入转变作风，提升执纪能力
把握运用“四种形态”，需要各级纪检机关站在全面从严治党的高
度，正确认识和把握“树木”与“森林”的关系，既要以查处“三种
人”为重点，坚决拔除“烂树”，保持惩治腐败髙压态势，坚决遏制腐
败蔓延势头，又要及时发现和治“病树”、正“歪树”，还要用纪律的尺子衡量“森林”，维护良好政治生态。这就要求纪检干部不仅要有查
处腐败案件的能力，还应具备扎实的政治业务素质和良好的工作作风,才能适应全面运用“四种形态”的工作需要。
要克服能力不足的危险。当前尤其要提高三种能力：一是及时发
现违纪问题线索的能力，加强对党风廉政建设形势研判和群众信访举
报受理，加强对问题线索的分析。二是抓早抓小、抓好预防的能力，既对党员干部身上的问题早发现、早处置，防微杜渐、治病救人，又
善于做好纪律审查这一“下半篇文章”,促进惩治成果向预防成果转化。
三是准确适用党规党纪处理违纪问题的能力，把每一起案件都办成经
得起事实和党纪检验的铁案。
要深入转变工作作风。围绕运用“四种形态”，各级纪检监察干部
要严谨细致，把握好度，处理问题既不“左”也不右；要务实，坚持
实事求是，具体问题具体分析，把问题放到适当的位置来看待、来处
理；要担当，既依纪查实问题线索和情况反映，又坚持惩前處后、治
病救人；要“打铁还需自身硬”，加强内部监管，按照“忠诚、干净、担当”标准加强自身建设，不断提升政治业务素质。
运用监督执纪“四种形态”要把握好“三个关系^(2)监督执纪“四种形态”是落实全面从严治党的具体部署，是管党
治党的重大创新，为深入推进党风廉政建设和反腐败斗争提供了重要
遵循。学习好、贯彻好、落实好监督执纪“四种形态”是当前和今后
一个时期各级党组织和纪检监察机关必须紧紧抓好的一项重要政治任
务。我们要深入学习领会中央精神，把握好“三个关系”，正确理解和
运用“四种形态”，强化责任担当，把监督执纪问责做深做细做实。
一要把握好“树木”与“森林”的关系。首先，要从全局着眼辩
证分析当前形势和任务，准确把握监督执纪“四种形态”提出和运用
的大背景，既要对全党这片“森林”整体进行认识和评价，又要对个
体“树木”进行深入了解和准确分析，不能大而化之，更不能一叶障
目。既要相信和依靠“森林”的自我净化、自我完善、自我革新、自
我提高，坚定党风廉政建设和反腐败斗争的信心和决心，又要看到问
题“树木”歪者有之、病者有之、烂者也有之，形势依然严峻复杂，必须始终坚持零容忍的态度不变、猛药去后的决心不减、刮骨疗毒的勇气不泄、严厉惩处的尺度不松。其次，运用监督执纪“四种形态”,要坚持以纪律的尺子衡量“树木”和“森林”，点面结合、综合施治，决不能只见“树木”、不见“森林”，决不能用处理“少数”问题干部
来代替对“多数”党员干部的日常监督教育管理。对“歪树”，要尽可
能正过来；对“病树”，要尽快治好病；对“烂树”，必须毫不手软连
根拔起；对整片“森林”，则要经常维护，保持健康。再次，各级纪检
监察机关要转变观念，牢固树立查大案要案是政绩，抓纪律、纠小错
同样是政绩的意识，发扬“啄木鸟”精神，及时“捉虫”“除害”管好
“树”、护好“林”。要把发现的问题线索放到全局范
围中，作出综合
分析、判断，从个别中发现一般，从一般中找出重点，深入分析研判
“树木”和“森林”状况，区别不同情况提出相应处置意见。要着力
践行XX标准，增强使命意识、责任意识、担当意识，回归党章，努力
做到监督执纪无禁区、无盲区，使严管厚爱遍及“树木”、覆盖“森林”。
二要把握好惩治与预防的关系。监督执纪“四种形态”是一种系
统治理思维，既强调立案审查严重违纪涉嫌违法的极极少数，又强调
用纪律和规矩管住大多数，及时教育、挽救游走在违纪边缘的少数，凸显我们党惩前感后、治病救人的一贯方针，体现惩治与预防、治标
与治本的辩证统一关系。惩是为了治，惩治与预防的目标指向是一致
的，最终都是为了把全面从严治党落实，使我们党的肌体更加纯洁、更加健康，更好担负起中国特色社会主义事业领导核心的重任。党的十八大以来，我们党在坚持“老虎”“苍蝇”一起打、以零容忍态度惩
治腐败的同时，认真落实中央八项规定精神，深入开展XX教育，党风
民风为之一新，党心民心为之一振，以丰富的实践成果印证了这一思
路。在纪律建设实践中，一方面，我们要运用“四种形态”惩治于已
然，坚决查处“极极少数”的严重违纪违法案件，依纪依法严惩腐败
分子，对“大多数”起到警示、遏制和震慑作用，使抱有侥幸心理的人对搞腐败望而生畏，使有各种轻微违纪者收敛收手；另一方面，我
们要运用“四种形态”防患于未然，坚持把纪律和规矩挺在前面，注
重日常的监督教育管理，及时发现和掌握异常情况，抓早抓小抓苗头,通过约谈、函询、诫勉谈话等方式咬耳朵、扯袖子，把踩到纪律红线
的党员干部拉回正轨，防止滑向“阶下囚”的不归路。惩治是实现“不
敢”的重要手段，预防则是实现“不能”、“不想”的必要前提。我们
要以学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分
条例》为契机，坚守责任担
当，保持高压态势、加大纪律审查力度，强化“不敢”；严明党的六大纪律，用纪律管住大多数，把权力关进制
度的笼子里，加强管理监督和责任追究，强化“不能”；坚定理想信念,加强党性修养，弘扬传统优良作风，确立“三个自信”，树立高标准、坚守“底线”，强化“不想”，逐步构建不敢腐、不能腐、不想腐的有
效机制。
三要把握好当前与长远的关系。监督执纪“四种形态”准确把握
了新形势下违纪问题的发生规律，把纪律作为管党治党的尺子，以对
党和人民的事业负责、对干部负责的态度有针对性提出政策界线，既
有以加强纪律建设为治本之策的长远谋划，又有遏制腐败蔓延势头的当前任务要求，体现战略性目标与阶段性任务的有机统一。着眼长远,要深刻认识党的十八大提出的“干部清正、政府清廉、政治清明”的建设廉洁政治战略性目标，坚持历史唯物主义，把纪律建设放在反腐
败斗争的历史长河中思考和谋划。要深刻认识反腐败斗争的长期性、艰巨性、复杂性，树立长期作战的思想，以永远在路上的信念，踩着
不变的步伐，坚守阵地、巩固成果、深化拓展，坚决把党风廉政建设
和反腐败斗争进行到底。立足当前，要紧扣当前遏制腐败蔓延势头的目标任务，运用好监督执纪“四种形态”，助力全面从严治党。要把“四
种形态”作为落实主体责任的重要抓手，体现在日常监督管理的全过
程，严肃党内政治生活，经常性开展批评与自我批评，严格执行民主
集中制，严格执行党的政治纪律、组织纪律等六大纪律，让红红脸、出出汗成为常态。要把“四种形态”作为监督执纪的重要手段，把握
政策、突出重点，在惩治腐败上重点查处十八大后不收敛、不收手，问题线索及映集中、群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使
用的领导干部，减少存量、遏制增量；在纠正“四风”上重点查处十
八大后、中央八项规定出台后、XX主题教育开展后仍然顶风违纪的行
为。要把“四种形态”
作为纪检监察机关“三转”的方向，深化纪律
检查体制改革，加强组织和制度创新，集中精力把监督执纪问责工作
落细落小、抓好抓实，为履行好监督责任提供强有力的体制机制、作
风能力保障。
把纪律挺在前必须让“四种形态”落到地（3）
运用好监督执纪“四种形态”的重要论述，为贯彻全面从严治党
方针、落实把纪律挺在前面的要求指明了前进方向，为各级党委、纪
委更好地履行“两个责任”提供了根本遵循。
“四种形态”阐释了把纪律挺在全面从严治党最前沿的基本路径。
全面从严治党的基础是“全面”、要害在“从严”。“四种形态”面对的是各级党组织和全体党员干部，内在的标尺是党的纪律和规矩，根本
目标是惩前處后、治病救人，将“全面”和“从严”的要求有机融合
在具体工作实践中。“四种形态”切合了全面从严治党的要求，指明了
把纪律挺在前面的落脚点。
“四种形态”明确了推进党风廉政建设和反腐败斗争的着力重点。
“四种形态”的提出，为实现“三不”目标指明了落实的抓手和着力
的重点。只有全面落实“四种形态”，在加大惩治工作力度的同时，加
强抓早抓小等方面的工作，才能在不断减少腐败存量的同时有效遏制
腐败增量，实现从“不敢”向“不能”“不想”的延伸拓展，达到对消
极腐败现象“釜底抽薪”的效果。
“四种形态”对纪律检查机关履行监督责任提出了新的更高要求。
随着纪律检查体制改革的不断推进，解决了
“不干什么”和“该干什
么”的问题之后，紧接着就要解决“该怎么干”的问题。“四种形态”是对纪检监察机关不断深化“三转”的新要求，是对各级党委纪委履
行责任、处理好“树木与森林”辩证关系的实践要求，科学地把握了
处理“常态”“大多数”“少数”“极极
少数”违纪违规问题的内在规律。
各级纪检监察机关必须以此为遵循，在监督执纪问责过程中全面
落实“四种形态”的要求。一是在抓“常”上下功夫，加强日常监督。
一方面，增加监督频率，延伸监督触角，经常打听“张家长、李家短”,让监督范围内的党组织和党员干部感到监督的“存在感"，感到监督就
在自己身边，强化不敢、知止的氛围。另一方面，完善谈话机制，加
强教育提醒，对发现的苗头性倾向性问题，及时找当事人谈话，扯扯
袖子、咬咬耳朵，指出问题危害，帮助查找原因，提出改进要求，把
问题消灭在萌芽状态或初始阶段。二是在抓“早”上下功夫，做到动
辄则咎。一方面，加强制度建设，织紧制度笼子，在严格执行和落实
党内法规制度的基础上，结合地区实际和工作需要研究制定相关配套
制度，健全程序性、保障性规定，增强制度的针对性和操作性，同时
强化党内法规制度学习教育，唤醒党员干部的党章党规党纪意识，知
敬畏、明底线、守规矩。另一方面，突出问题导向，及时主动出击，认真分析研判本地违规违纪问题发生发展态势，找出问题易发多发的领域和环节，及早进行查处和整治，防止问题滋长蔓延。三是在抓“快”上下功夫，提高审查时效。转变纪律审查方式，以违纪问题为重点，及时进行调查处理，该处分的予以处分，该作职务调整的予以职务调
整，在确保质量的前提下缩短审查周期，做到快查快结。一方面，规
范线索处置，及时汇集各个渠道发现的问题线索进行集体排查和评估
研判，严格依照五类方式进行分类处置。加大初核力度，对线索具体、内容明确、情节简单或正在发生的问题，迅速组织力量直查快办。另
一方面，加强协作配合，既充分发挥反腐败协调小组作用，加强组织
协调，强化纪检监察机关与审判、检察、公安机关的协作配合，又加
强对下级纪委纪律审查工作的领导，强化纪检监察系统内的协作配合。
四是在抓“严”上下功夫，保持髙压态势。坚持无禁
区、全覆盖、零
容忍，对违反纪律的行为发现一起、查处一起，坚决把纪律立起来、严起来，执行到位。一方面，严格执纪，“老虎”“苍蝇”一起打，让
纪律成为不可触碰的“高压线”。重点查处十八大后不收敛、不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使
用的领导干部。另一方面，严格问责，在查处违纪问题的同时进行责
任倒查，对落实主体责任、监督责任不力的党组织和领导干部，严格
进行责任追究，通过问责倒逼党风廉政建设“两个责任”落实，让党
组织和领导干部认识到有责不问就会成为被问责的对象。
同时，落实“四种形态”还必须强化基础保障。一是深入推进“三
转”。进一步转变职能，紧紧围绕党风廉政建设和反腐败中心任务，强
化监督执纪问责职责，巩固议事协调机构清理成果，推进县级纪委内
设机构调整和市、县级派驻机构改革，坚决纠正“明转暗不转”“身转
心不转”等问题，切实做到“聚焦聚焦再聚焦”。进一步转变方式，突
出纪检工作的执纪特色，把纪律和规矩挺在前面，用纪律的尺子衡量
违纪行为，用纪律的语言描述违纪行为。进一步改进作风，认真落实
严、细、深、实的要求，强化纪检机关和纪检干部的责任担当，纠正
解决不愿监督、不会执纪、不敢问责等问题，扎扎实实推进各项工作
任务落实。二長夯实工作基础。推进信息化建设，加快建设贯通到县
级纪委的监督执纪信息管理系统，推动实现纪检监察网络的全面覆盖,充分发挥科技力量在监督执纪中的重要作用。加强安全管理，严明安
全纪律，坚持依纪依法开展纪律审查工作。三是强化队伍建设。秉持
严管就是厚爱的理念，大力加强纪检监察干部队伍建设。从严教育，加强对纪检监察干部理想信念、纪律规矩的教育，充分运用纪检监察
干部违纪违法典型案例开展警示教育，引导和督促干部确立高标准、守住“底线”。从严管理，健全完善内部管理制度，规范监督
执纪权力
运行，严格党内政治生活，经常性地开展批评与自我批评，及时发现
问题、解决问题。从严监督，既加强对干部履行职责情况的监督，又
加强对干部八小时外的监督，深入了解干部的思想、工作和生活情况。
从严查处，对纪检监察干部违反纪律规定的问题，严格依纪依规进行
处理，用铁的纪律打造忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。
篇二：纪检组监督执纪交流发言材料
在纪检组座谈会上的交流发言
在纪检组座谈会上的交流发言
x月x日，在区纪委的统一安排和区纪委常委xx同志的带领下，第x派驻纪检组来到了xx区卫计委，与被监督单位主要领导及相关领导见了面，第八派驻纪检组的工作也从那天起正式开展起来。一个月来，本组做了一些工作，但更多的是思考和磨合，现按照会议要求将对派驻工作的一些思考和存在难点向大家做个汇报交流。
一、本季度工作情况
第八派驻纪检组正式入驻被监督单位以来，主要做了以下工作：
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1、与被监督单位（区卫计委、区民政局、区统计局）中层以上干部正式见面。
2、列席被监督单位的民主生活会。
3、初步了解被监督单位中层以上干部情况、单位三定方案及各项规章制度等信息。
4、参加为期三天半的纪检干部培训课程。
5、另外完成了x件信访件调查工作，完成了创文督查和志愿者工作，完成了x次全区大排查大整治督查工作。
二、下一步工作思路
（一）以约谈为切入点展开工作。
根据派驻工作规则，派驻纪检组的监督对象主要是被监督单位的领导班子、区管干部和中层干部，为了更好的展开监督工作，首先要摸清被监督对象的情况。除了调阅相关档案资料外，约谈是更加直观和精准的方式。本组将以约谈为切入点，采取约到派驻纪检组或者实地走访下属单位、基层院所等方式，与被监督对象深入交流，为监督检查工作打下基础。
（二）起底问题线索掌握情况。
与被监督单位原纪检工作分管领导和纪检组进行交接，对问题线索大起底，全面清理被监督单位掌握的信访举报材料及问题线索。着手处理收到的信访举报，着重对反映被监督单位中层以上干部的问题线索进行分析，适时开展核查工作。结合参加会议、实地调研、谈话交流的情况，分析问题线索和揭露出来的问题。对发现的违规问题严肃问责并责令纠正，对发现的违纪问题坚决查处并系统通报，真正做到对被监督单位存在违纪违法问题底数清、情况明、执纪严。
（三）建章立制倒逼党风廉政建设。
一方面是自身完善，结合被监督单位的实际，思考细化派驻纪检组的职责定位和分工，处理好区纪委、派驻纪检组和被监督单位的关系。另一方面是明确跟被监督单位的工作联系制度，如每半年与被监督单位研究党风廉政建设工作制度，被监督单位向派驻纪检组报告落实党风廉政建设主体责任情况和重要情况随时报告制度等。
三、工作中存在的难点
（一）需要学习的业务知识更多更深。
第八派驻组监督单位有卫计委、民政局、统计局，都是业务性很强的职能部门，尤其是卫计委和民政局，不仅涉及基础民生，各种制度、规范、政策文件非常庞杂，即使这些单位的领导也未必能够全盘熟悉。派驻组要想更好的履职，就花费大量的时间熟悉了解被监督单位的各项文件规定。
（二）如何更加精准的履行派驻监督职能。
按照文件要求，派驻纪检组履行监督职能的方式之一就是参加或列席被监督单位的班子会、重大事项研究等会议。但目前由于精力和时间，只能有选择性的参加部分会议，那么哪些事项是必须参加监督，哪些事项可以由被监督单位自己监督，如何区分哪些是被监督单位内部事务，哪些是派驻纪检组必须介入的事务，尺度较难把握。
（三）原区直部门纪检组所承担的某些职能如何划分。
派驻改革前，区直部门的纪检组承担着部门内部各项监督，改革后哪些职能应由被监督单位继续承担，哪些职能应由派驻纪检组承担认识不太清楚。如科级干部因私出境，程序是其所在单位纪检组审批、所在单位党委负责人审批、区领导审批，并无报备区纪委的规定。现在是否由派驻纪检组履行该职能，如需，是否向区纪委进行报备，如何报备。
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篇三：纪检组监督执纪交流发言材料
纪检监察执纪为民?经验交流
纪检监?察执纪为民经验交?流
开展“做党?的忠诚卫士、当群?众的贴心人”主题?实践活动，要求纪?检监察干部必须把?立党为公、执政为?民贯穿工作始终，争做执纪为民的?表?率。
一、学习党章，?践行宗旨，在思想?观念上做到情为民?所系。一切为了群?众，一切相信群众?，一切依靠群众，?是反腐倡廉工作的?力量源泉。纪检监?察干部肩负着维护?党和人民利益的重?任，能否做到执纪?为民，不仅关系反?腐倡廉任务落实，而且影响党和政府?在人民群众中的?形?象。工作中，要切?实端正对人民群众?的态度，始终保持?对人民群众的深厚?感情，真心实意地?为人民服务。要把?实现人民愿望、满?足人民需要、维护?人民利益作为重要?职责，时刻把群众?的疾苦、冷暖、安?危挂在心上，忧群?众所忧、想群众所?想。要自觉地把群?众满意不满意、拥?护不拥护、成不成?作为衡量和检验工?作的最高标准，和?人民群众一起同不?正之风、腐败现象?进行坚决斗争，使?执纪贴近民心、植?根群众，真正体现?群众利益。
二、融入?中心，履行职责，在工作实践中做到?利为民所谋。?一要?严格执纪办案，保?护群众利益。要以?对党和人民高度负?责的态度，注意倾?听群众呼声，认真?调查群众反映的问?题，严肃查处群众?举报的腐败行为，?做到件件有结果，?事事有回音，切实?保障群众民主权利?和合法权益不受侵?害。既要重点查处?党员领导干部违纪?违法案件和经济大?案，又要从严查处?基层干部以权谋私?、鱼肉百姓的案件?。既不让腐败分子?成为漏网之鱼，更?不让人民群众的利?益受到侵犯，保证?惩治腐败与实现人?民群众和党员的合?法权益相统一。要?深入剖析案发原因?，认真总结教训，?提出针对性建议，?进一步加强教育、?健全制度、强化监?督，使腐败者被惩?治、失足者受教育?、改革者得鼓励、?群众利益得到充分?
保障。二要坚决纠?风治乱，维护群众?利益。群众利益无?小事。坚持执纪为?民，就要围绕群众?最关心、最现实、?最直接的利益问题?，从改善人民群众?生活的具体事情抓?起，通过执法检查?、行政效能监察和?开展专项治理等，使群众利益不受侵?害。?当前，要重点?围绕征收征用土地?、城镇房屋拆迁、?拖欠和克扣农民工?工资、企业改制中?损害群众利益，尤?其是群众上学难、看病难、?负担重等?突出问题，加大纠?风治乱力度，千方?百计为老百姓办实?事、办好事、多办?事，真正让他们见?实效、得实惠，感?受到党和政府的温?暖。三要积极融入?中心，发展群众利?益。发展是党执政?兴国的第一要务，纪检监察工作只有?始终把服务经济发??展作为工作的出发?点和落脚点，才能?有作为、有地位。?要贴紧党委和政府?中心工作，加强对?经济发展重大决策?和措施执行情况的?监督检查，保证政?令畅通，不断优化?政策环境；加强行?政效能监察、执法?监察、政务公开和?行风评议工作，促?进政府部门转变职?能，廉洁高效，不?断优化政务环境；?认真解决为政不廉?、行政不作为、行?政乱作为、执法犯?法、徇私枉法等严?重违纪违法问题，切实纠正“三乱”?和“吃拿卡?要报”?等突出问题，不断?优化市场环境，使?纪检监察工作努力?成为推动生产力发?展的重要力量，确?保广大人民群众更?多享受到发展带来?的实惠。
三、秉公执?纪，严于律已，在?自身建设上做到权?为民所用。一要?依?法执纪。纪检监察?工作的特殊性质决?定了纪检监察干部?必须带头学法，严?格依法办事。要熟?练掌握宪法等国家?法律以及《纪律处?分条例》、《党内?监督条例（试行）?》等党内法规，按?照法定权限和程序?行使权力、履行职?责。要坚持实事求?是，以法律条规为?准绳，以事实为依?据，坚持原则，严?肃执纪，既不放过?一个坏人，也不冤?枉一个好人，努力?维护社会公正。二?要廉洁自律。清正?廉洁是纪检监察干?部立身行事之本、?执纪为民之基。各?级纪检监察干部要?按照“自重、自省?、自警、自励”的?要求，自觉做到慎?权、慎欲、慎微、?慎独。要从大处着?眼，从小处入手，?自觉抵制拜金主义?、享乐主义的影响?，谨慎不苟，慎独?自处，用法律和纪?律约束自身行为；?要认真执行“四大?纪律、八项要
求”?，时刻筑牢思想防?线，在亲情、金钱?、美色、权力、地?位面前经得住考验?、管得住小节、抵?得住诱惑；要正确?对待物质生活、工?作环境等方面的差?异，保持良好的思?想境界和平衡心态?，甘于清贫，乐于?奉献，树立廉洁的?良好形象。三要接?受监督。要坚决执?行各级关于加强纪?检监察队伍建设的?有关规定，以两个《条例》为尺子，?以先进人?物为镜子?，做到要求别人做?到的首先自己做到?，要求别人不做的?首先自己不做。要?时刻把自己置于组?织和群众的监督之?下，经常反思自己?的言行，主动接受?群众的批评和监督?，做到闻过则喜，?有则改之，无则加?勉，永葆共产党员?的浩然正气。
篇四：纪检组监督执纪交流发言材料
纪检监察干部教育整顿交流发言材料
尊敬的领导、同事们：
我很荣幸能在本次纪检监察干部教育整顿交流会上发言。本次教育整顿是我们党中央针对当前腐败现象依然存在的形势所作出的具体行动，也是我们纪检监察干部深化整治的重要行动。作为纪检监察干部，我们时刻保持清醒头脑，认真反思自身问题，进行自我检视，在思想、作风、纪律等方面不断加强自身修养，提高执纪执法本领。
教育整顿期间，我们要切实加强对干部的监督管理，严格执行中央八项规定及其实施细则，落实“两个责任”，抓好违规违纪行为的查处和处理，打造风清气正的工作氛围。我们还要加强内部调研，从制度层面进行深入分析，找出存在的问题，预防和化解风险，提高工作效能。
当前各项工作已进入紧张的高压状态，加强自身教育整顿是我们纪检监察干部的迫切需求，只有深入整顿，不断自我加强，才能更好地为人民群众服务，努力实现祖国现代化建设的伟大目标。最后，我要向全体同事发出倡议，做一名“清廉、严格、担当”的纪检监察干部，为全面从严治党做出积极贡献。谢谢大家。
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