下面是小编为大家整理的党风廉政工作调研,供大家参考。
云冈分局党风廉政宣传综合调研报告
管理人员 经常深入基层是云冈分局管理过程中的重要环节， 也是分局各项目 标管理过程中的控制环节， 通过在管理过程中不断查找并解决问题， 使企业能够按照既定的目 标发展。
对于邮政企业而言， 各分局是邮政部门的基层单位和邮政企业发展的核心部门， 同时， 也是邮政业务收入的重要来源之一， 各分局业务发展的好坏将直接影响整个邮政的收入， 因此， 在云冈分局开展综合调研就显得尤为重要。
云冈分局通过几年来不断的探索， 成功地运用 综合调研， 解决许多 在业务发展中的问题， 为企业创收取得了 良好的业绩。
综合调研工作围绕以下几个方面来开展：
一、 听取职工对云冈分局考核办法的意见和建议
考核办法是云冈分局实现计划目 标的一种调控手段， 也是调动职工积极性的工具。
一个好的考核办法能够充分调动职工的积极性， 在分局内 部形成合力， 职工都为完成分局的既定目 标而努力工作； 一个行之有效的考核办法必须要大多 数人认可并主动去执行， 这才能提高分局的执行力。
二、 了 解班组支局所目 前存在的问题
班组、 支局所是分局最基本的单位， 在业务发展中起着非常重要的地位。
要实现各项目 标， 各单位都把发展放在了 首位， 而班组、 支局所的基础管理工作则相对薄弱。
主要表现在基础管理、 职工思想状况、 班组支局长的市场营销意识等问题。
针对问题对症下药， 制定相
应的管理措施， 解决存在的问题， 为分局的发展成果保驾护航。
三、 加强职工业务知识的学习
面对邮政新业务的不断增多 ， 有许多 职工不能够及时掌握企业的新业务， 使得办理业务时不能做好新业务的推介工作， 致使新业务的发展困难。
虽然市局各部门都在举办各类培训班， 但在培训的面和人员 方面很小， 而且没有起到人人都学习 掌握及灵活推销的程度。
我们可以利用 召 开班组、 支局所调研会的机会， 让企业的管理员 或业务精英给职工讲解业务知识， 这样可以让业务与本地的实际情况相给合，让培训人员 与受训人员 达到互动培训效果， 更有利于职工接受和掌握业务知识。
通过综合调研不仅可以解决分局日 常管理、 经营发展中遇到的实际问题及职工的思想状况等， 还能提高职工的业务技能和了 解各网点的经营动态， 使管理层掌握基层第一手资料， 有得放矢地开展各项工作， 为实现分局整体目 标的全面完成， 起着至关重要的作用 。
云冈邮政分局 二 00 九年七月 二十二日