篇一：疾控中心巡察汇报材料
疫情防控物资储备汇报
疫情防控物资储备汇报（通用8篇）
在日复一日的学习、工作生活中，有的人天天看汇报，有的人天天写汇报，汇报就是把某个阶段做的工作，进行全面系统的分析、研究后报告给上级领导，如何写一份正确的汇报呢？下面是店铺帮大家整理的疫情防控物资储备汇报（通用8篇），希望对大家有所帮助。
疫情防控物资储备汇报（通用8篇）1一、储备依据
自治区应对新冠病毒感染肺炎防控指挥部《关于印发宁夏回族自治区秋冬季新冠肺炎疫情防控医疗物资储备方案的通知》（宁疫指发〔20xx〕59号）、《关于印发宁夏回族自治区疫情防控常态化下重要医疗物资保供工作方案的通知》（宁疫指办发〔20xx〕173号）、自治区财政厅《关于下达20xx年中央财政支持应急物资保障体系建设补助资金预算的通知》（宁财（建）指标〔20xx〕339号）及自治区财政厅（财政监督提示函〔20xx〕9号）等文件
二、储备类别
秋冬季疫情防控医疗物资分为医疗救治物资、社会防控物资、产能储备物资三类。
三、储备方式及承储企业
按照实物储备，清单管理，资金周转的原则分以下储存方式：
1.医疗救治物资由定点救治医院按照30日内满负荷运转需求，统筹使用本单位预算资金进行实物储备；
2.按照就近原则和我区实际，委托国药控股宁夏有限公司吴忠分公司作为红寺堡区秋冬季疫情社会防控医疗物资承储企业。
3.产能储备物资可根据实际需要采购自治区公布的产能储备企业产品。
四、储备物资数量及资金分配方案
按照自治区财政厅《关于下达20xx年中央财政支持应急物资保障体系建设补助资金预算的通知》（宁财（建）指标〔20xx〕339号）
及自治区财政厅财政监督提示函〔20xx〕9号等文件要求，该资金可用于对重点救治药品、医疗防护物资、医疗救治设备3个方面（不含医疗机构）实物储备的采购、轮换、管理和利息费用支出予以补助。为确保资金规范使用，保证秋冬季疫情社会防控医疗物资储备到位，按照30日内满负荷运转需求，根据《重点场所储备标准》初步测算，红寺堡区需储备社会防控物资17种（具体详见附件），价值215.85万元。我局在本合同签订后五个工作日内向国药控股宁夏有限公司吴忠分公司支付储备金215.85万元。剩余479.15万元待《自治区应急医疗物资储备轮动使用办法》出台后，按照有关规定使用。该资金只作为社会防控物资储备的周转，不用于实物采购，疫情结束后根据实际使用情况结算，剩余部分按照自治区要求执行。
疫情防控物资储备汇报（通用8篇）2为切实做好全县疫情防控医疗物资保障工作，理县经信局坚持“五个落实到位”扎实做好医疗防疫物资保障工作，为全县应对疫情防控提供物质基础。
一是物资保障工作专班落实到位。制定了疫情防控医用物资供应保障工作方案，成立物资保障工作领导小组，各成员单位进一步明确岗位职责，分解细化任务，确保责任落实到人。
二是物资保障登记台账落实到位。对各类入库物资及时进行登记，并建立台账备查，做到每一批物资数量清楚、手续完备。对各类出库物资逐项逐笔登记造册，每日物资领取完毕后，由专人负责盘点库存，并每日梳理物资储备、物资明细情况报县经信局，确保账物相符、账账相符、账表相符。
三是物资保障管理制度落实到位。明确物资采购、储备、日常管理、调配发放等程序流程，严禁滞留滞拨、随意分配、损失浪费等情况发生。严格按照发放标准、履行审批手续，物资领用需物资保障组组长、卫健局局长确认签字。同时，物资领用部门必须建立物资登记台账，并认真做好登记工作。
四是物资保障供应体系落实到位。根据轻重缓急、人员类别、重点程度进行调配和发放物资，对防疫人员防疫物资需求量进行核实统
计，对调配到的物资按需分配、及时发放，对部分特殊卡点及时组织工作人员配送。截至目前，医疗物资储备5大类15小类均能饱和，一次性核酸检测物资已按程序采购补充。
五是物资保障协调机制落实到位。根据每日盘点的医疗物资储存量，对核实了解的物资需求量进行再梳理汇总，及时沟通协商，对急缺物资及时补货，由需求单位向县疫情防控指挥部请示报告，经指挥部同意，再由经信局负责按程序组织采购，争取在最短的时间内采购、调配到紧缺的医用物资，充分保障防控一线工作人员所用物资。
疫情防控物资储备汇报（通用8篇）3当前，正值冬春季疫情防控关键期，为进一步做好20xx年冬春季疫情防控期间物资保障工作，近日，徐州市新型冠状病毒疫情防控应急指挥部物资保障组发布《徐州市冬春季疫情防控物资保障工作方案》，确保徐州市重要防疫物资供应有力有序，主要生活物资供应稳定充足。
备足防疫物资。按照方案要求，徐州市将进一步加强公共卫生应急物资储备，按满足辖区30天满负荷运转需求，进一步充实储备品种规模，重点突出重大疫情防治专用中西医药品、疫苗、消毒杀虫剂、口罩、防护服、护目镜等重要医疗救治药品、医疗救治设备和医疗防护物资储备。
加强市场监测。相关部门与重点商贸流通企业建立直通渠道，加强粮油、猪肉、禽蛋、蔬菜、水产品、饮用水（桶装）等重要生活物资市场监测，全面及时准确掌握价格及市场供求情况。
及时备货补货。徐州市大型农副产品批发市场、农贸市场、商超、社区超市、便利店等营业场所，要及时与种植、养殖和生产基地（企业）对接，采购、调运、储备足量的菜、果、肉、蛋、奶、盐等生活必需品和方便面、火腿肠、瓶装水等方便食品。
做好销售预警。在疫情持续期间，各地组织足够人手，每天到商场超市特别是大型商超查销售、查库存。提醒商超明示库存情况和补货时间。
提供充足货源。主要蔬菜生产基地、生猪养殖基地（屠宰场）、禽蛋生产基地和水产品生产基地，保障好徐州市主要农产品、水产品的市场需求；重点商贸流通企业加大对蔬菜、水果、粮油、水产品等生活必需品的采购、储存、销售等工作，保证市场供应；工业企业加快生产应急所需的防疫物资和生活必需品。
畅通绿色通道。建立蔬菜运送“绿色通道”，为运送蔬菜车辆在高速公路、普通公路上通行提供便利，解决好物流配送车辆进城问题。加强对乡镇疫情防控工作的指导，为蔬菜直采企业和车辆出入乡镇运菜提供方便，保证蔬菜等生活必需品顺利调出。
完善监管措施。加强农产品批发市场监管力度，确保上市农产品质量安全。维护生活必需品市场秩序，严厉打击囤积居奇、哄抬物价等行为。督促企业加强价格自律，稳定商品价格，严格按规定明码标价，不得跟风涨价、借机牟取暴利，不得利用虚假方式和不正当价格手段进行价格欺诈。
疫情防控物资储备汇报（通用8篇）4一、加强组织领导，制定防控方案
为贯彻落实省、市、区各级防疫指挥部疫情防控文件精神，区商促局于1月22日开始安排部署，成立区商贸行业疫情防控领导小组，局长担任组长，全面统筹全区商贸领域防疫工作。根据我区实际情况，区商促局制定《谢家集区商贸行业疫情防控工作方案》，同时要求各商场、超市、农贸市场等商贸企业制定各单位防控预案，督促进出人员佩戴口罩，测量体温。1月23日，确定关闭市场活禽交易，1月24日起，区商促局每日督察各商贸行业市场关闭、物资供应及防疫工作情况，及时向市区两级报送物资储备日报表和每日工作信息，建立部门间信息共享。
二、开展日常巡查，保障行业平稳
为保障区商贸行业防疫工作平稳有序，区商促局于1月26日开始全员上岗，安排人员到辖区各商场超市及农贸市场，落实一对一包保政策，同时调度各药店，从恒康大药房调入1万口罩限量发售给市民。1月27日，按照《关于洗浴行业暂停营业的通知》要求，关闭全区洗浴行业，张贴关闭通知在洗浴行业入口醒目位置。1月30日，区商促
局开展全方位巡察，成立巡察组，联合区公安分局、区市场监督管理局、区城
管督查和宣传全区292家单位，发放横幅241条。2月9日开始安排工作人员为出入我区运输商贸物资车辆办理车辆出行证，保障物质储备充足。
疫情防控以来，各级领导高度重视，1月29日，李建中副省长视察望峰岗菜市场，查看活禽交易关闭情况；1月31日，区政府召开商贸企业防控会议及专题会议，摸排各商贸企业防疫物资储备需求；2月6日，淮南市电视台，淮南日报社到我区望峰岗菜市场、白马苏果超市调研采访我区商贸行业疫情防控工作措施开展情况，庞松局长接受采访并全程陪同讲解。
三、个人率先垂范，全局齐心协力
疫情来临，区商促局全体党员干部深入一线市场，开展日常巡察，充分发挥党员先锋作用，例如庞松同志、张学万同志，两位党员干部率先垂范，带领全局齐心协力，共同打赢这场疫情防控攻坚战。
疫情防控物资储备汇报（通用8篇）5连日来，市工信局、市农业农村局等市直单位坚决落实“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”重要要求，强化大局观念、协同思维，服从市里统一调度，全力做好疫情防控物资保障工作，为从快从速打赢疫情防控阻击战、歼灭战提供坚强保障。
市工信局把疫情防控作为当前头等大事、首要任务，全员上阵战疫情，积极当好物资“协调员”、调拨“服务员”、抗疫“战斗员”，对重点物资库存、需求、生产实行日调度，采取本地产、专业购、向上争、社会捐等举措筹集医疗物资。紧密对接和服务防疫重点区域、重点医疗机构需求，科学调拨分配物资，为市直医疗机构调拨3轮核酸检测紧缺物资。
该局对市内各储备点开展常态核查，协调解决物资运输问题，实现全市医疗物资储备充足、供应充裕、配送通畅。动态调度全市口罩、隔离面罩等重点物资产量、库存，及时帮助生产企业协调解决难题，促进全市口罩日产能112万只、样本采集管/咽拭子日产量114万支。全面统筹经济社会发展和疫情防控工作，稳住工业大盘。引导企业闭
环生产，发挥企业特派员作用，累计协调解决企业问题90余个，发放涉疫地区运输通行证47张，紧急调拨一批医用口罩支援重点制造企业。推动项目闭环建设，落实全周期帮扶举措，及时协调解决项目堵点难点问题，鼓励项目连续建设、持续推进，加快昆宇新能源、鲁丽新材料等重点项目建设。
市农业农村局推出强化生产指导、强化生产调度、强化渠道畅通、强化技术服务举措，全力保障我市蔬菜市场供应稳定。
强化生产指导。该局下发《关于切实做好疫情期间重要农产品稳产保供工作的通知》文件，指导全市有序组织蔬菜生产。各级农业农村部门加大蔬菜生产组织力度，鼓励和引导种植户科学安排茬口衔接转换，加大种植抗病性强、生育期短、产量较高的叶类速生菜品种，确保蔬菜生产供应不断档。强化生产调度。对市中心城区的蔬菜供应及主要蔬菜基地生产情况、产地价格等进行一日一调度，对全市蔬菜基地生产面积、品种、产量和产出情况进行一周两调度，及时了解掌握全市蔬菜生产供应情况。
强化渠道畅通。该局主动对接商务、市监等部门，共享主要蔬菜基地供应、中心城区商超和企事业单位采购信息，积极帮助蔬菜基地销售对接，千方百计保障蔬菜生产稳定和供应流通，确保“产得出、销得出”。强化技术服务。针对近期持续干旱无雨天气，积极指导各地根据不同疫情管控要求做好抗旱保生产工作，组织专家和农技人员深入田间地头指导种植户生产管理，管控区域的地方充分利用互联网发布服务信息，尽量提高蔬菜产出量和供应量。
疫情防控物资储备汇报（通用8篇）6一、主要工作情况
(一)强化组织保障，突出党建引领作用。
应急保障组由副区长xx任组长，区应急局局长xx任副组长。成员单位由区应急局、财政局、工业和信息化局、商务局、市场监管局、卫生健康局、生态环境x分局等负责同志组成，及时召开疫情防控部署会议，明确任务分工。成立中共x市x区“打赢新冠肺炎防控阻击战”应急保障组临时委员会，整合力量、全员上岗、履职尽责，将防
控工作落实在行动中、岗位上。组织开展“防控疫情宣誓”活动，进一步激发党员干部迎难而上、舍身忘我的"工作斗志，提振打赢疫情防控阻击战的决心和信心。
(二)建立健全保障机制，确保运行科学高效。
每天汇报物资供应、储备和计划采购等保障情况，接收各方面防护用品、生活用品及物资等需求情况，及时调整采购计划，按照所属行业下达到各部门进行采购。先后建立《物资发放审批流程》《物资使用管理制度》《应急采购管理办法》等制度流程及微信工作群，建立健全物资储备、保管、发放工作规程和台账，确保各类物资依规高效保障到位。
(三)全方位落实保障措施，多渠道保障物资供应。
第一时间与x超市签订生活用品保障采购合同，与x公司签订医药物品保障采购合同，随时需要、随时调拨，努力满足各方面防护及生活需要；与区xx服务中心建立物资、应急车辆紧急调用直通通道，保证及时调拨使用各类车辆；联系x交警大队建立“战疫情、保畅通”通行证发放备案制度，主动帮助各供应企业解决运输通行问题；会同财政部门落实经费保障政策，统筹应急资金xx万元(先期拨付xx万)，开通政府采购绿色通道。截止x日下午5点，累计筹备各类防疫物资约x万元(含已收货未支付款项)。其中消杀类包括浓缩84消毒液x吨、84消毒液x瓶、活性消毒粉x吨、500ml戊二醛癸甲滇铵溶液x瓶、电子喷雾器x个、700ml抗菌洗手液x瓶、消毒湿巾x箱；防护类包括一次性医用口罩x万只、一次性手套x万只、防护眼镜x个、头戴式呼吸面具x件；此外还筹集复方西羚解毒胶囊x万盒，额温仪x个、暖手宝x个等。
(四)汇总梳理各类预案，做好疫情处突准备。调度区卫健局、疾控中心、区医院、卫生监督所等单位，梳理全区应对突发事件涉及重大公共安全事件、卫生事件相关条款，形成综合性专项应急预案。对接x消防大队，指导提示出动力量做好安全防护、现场洗消等工作。
二、存在问题和困难
一是应急保障物资储备不足，尤其是防护服、护目镜、额温仪、口罩、消毒酒精等一线防护保障物资紧缺；
二是存在物资发放不及时现象；三是医废物资回收处置流程有待进一步完善。
三、下一步工作打算
一是继续发挥主观能动性，全力筹措各类物资；
二是进一步细化物资发放、使用及回收处置等流程，确保运转高效有序；
三是进一步加大对高速卡口、留观点等一线的物资保障力度；
四是全力做好各类企业复产复工前的防疫指导及安全生产监管工作。
疫情防控物资储备汇报（通用8篇）7为进一步加强疫情防控物资保障使用管理，切实发挥防控物资在保障广大师生身体健康与生命安全的重要作用，现就应急防控物资保障使用管理有关事项通知如下:一、应急防控物资的管理
1.经检验合格的应急防疫物资，按照防疫物资的不同属性，实行分区、分类存放。
2.应急物资应妥善保管，做好防潮防火工作。尤其是84消毒液、医用酒精等消毒用品，都有一定的腐蚀、易燃性,存在保存和使用风险，要严格操作规程，切实做到安全使用。
3.加强对应急物资的管理，定期检查防疫物资使用情况，防止应急防疫物资被盗用、揶用、流失和失效
二、加强应急防控物资保障储备
立足应对最严峻疫情需要，有针对性地做好各项防控物资应急准备工作，加大防控物资储备力度，确保紧急状态下能调得出、用得上，最大限度保障好疫情防控物资需求，学校安排一定的专项经费用于疫情防控措施的落实，储备足量的防护用品：口罩、手套、护目镜、防护服、消毒液、洗手液、额温枪、电子体温计、消毒工具等，物资储备量应达到一个星期使用量。
学校保障每个班级标配一把额温枪、一个电子体温计、免洗消毒
液、消毒液及喷壶等。
三、应急防疫物资发放使用
(一)发放使用原则
(1)厉行节约。在目前防疫物资紧缺的现状下，要牢固树立“科学使用、厉行节约”的思想，尽可能发挥最佳防疫效果。
(2)严格使用范围。应急防疫物资专项用于当前学校疫情防控工作，一律不得擅自改变、扩大使用范围和用途，不得出售、出租防控物资。
(3)统筹调配。学校总务处结合现有防疫物资实际存量，以及各班级防疫物资需求，确定防疫物资使用发放数量。
(二)应急防疫物资发放
1.严格发放程序。发放疫情防控物资要做到账目清楚，手续完备，谁签字、谁负责。要对发放情况登记造册，建立台帐，总务处负责管理使用情况。
2.严格回收管理。对未使用或者可回收利用的防疫物资(体温计等)在疫情结gq后要进行清理消毒，及时组织回收，按照要求交至总务处。
疫情防控物资储备汇报（通用8篇）8自新型冠状病毒导致的肺炎疫情防控工作开展以来，市镇站前社区工作者们义无反顾地走在防控最前沿，早七晚八挨家挨户登记居民信息、分发疫情宣传单、排查疑似人员，肩上增添了不少责任，也被赋予了“多重身份”。
作为排查工作的先锋队，一支一次性口罩就是社区工作者和志愿者的全部装备。从年三十开始整个春节，他们奔走在各个小区、巷道之间，一次次扣响群众家门：“您好，我是咱社区工作人员，请您协助我们登记一下您家中现有人口的具体情况”。作为疫情防控的宣传员，他们一遍遍苦口婆心地向每位群众反复强调这次疫情防控的严峻性，宣传各项防护措施。
站前社区共有居民4600户12600人，截止到大年初五完成了地毯式的摸排任务，共排查出外地来访或者返回人员500余人，其中来自武汉或者和武汉人员有过接触史的26人。在排查过程中共发放宣传单2000余份、张贴公告1000余张、悬挂条幅50余条。
作为社区防疫的卫生员，每天奔走在8个没有物业管理的老旧小区的19栋楼的96个单元喷洒消毒药水。这时，社区书记满文明既是“指挥员”又是“勤务员”，因为消毒粉有腐蚀性，他就亲自动手调配药水，并在战备物资紧缺的时候，想方设法筹集到多个喷壶，带领社区工作人员全员出动为居民消毒。
在工作中还要做好群众的心理“辅导员”，对于武汉返乡人员要求隔离14天，为确保被隔离人员隔离安全和身心健康，社区工作者每天电话或者微信了解他们的生活和心理状况，消除他们被隔离的恐惧感和孤独感，真正做到了“隔离但不隔心，用关心换来和群众众志成城战胜疫情的信心”。
篇二：疾控中心巡察汇报材料
疾控中?党建?作汇报材料范?3篇市畜牧局党组巡察整改落实情况报告根据市委统?部署，2016年7?12??8?20?，市委第三巡察组对市畜牧局进?了巡察。9?8?，市委第三巡察组向市畜牧局反馈了巡察意见。现就整改落实情况汇报如下：?、精?部署，全?抓好整改落实?作市委第三巡察组反馈意见后，市畜牧局党组?度重视，先后七次召开党组会，研究安排整改?作。整改过程中局党组切实承担起整改?作主体责任，把市委第三巡察组反馈意见整改落实?作作为?项重?政治任务，严格落实整改要求，认真制定整改?案，坚持?标准、严要求，全?做好各项整改?作。（?）统?思想，加强学习宣传。局党组迅速?动，及时召开了巡察整改动员?会，对市委巡察组反馈的意见进?深?全?的传达，深刻领会把握巡察组反馈意见，要求?部职?进?步提?“守纪律、讲规矩”的思想意识，增强做好巡察整改?作的责任感和紧迫感。（?）成?机构，强化组织领导。针对此次巡察组反馈意见，局党组?度重视，成?了以局党组书记、局长XXX同志为组长，其它党组成员为副组长，机关各科室、局属各单位主要负责?为成员的整改领导?组。整改领导?组具体负责协调解决问题，精?组织实施，从局机关到局属单位，从党组成员到普通?部，层层传导压?，形成了合?攻坚的?作格局。（三）制定?案，落实整改责任。按照市委第三巡察组的反馈的17个??56个问题，制定了《市委第三巡察组巡察市畜牧局反馈意见整改落实?案》，建?了整改台账，实?台账管理，逐?落实责任领导、责任部门、整改措施和整改时限，确保整改事项落到实处。（四）跟踪问效，认真监督检查。市畜牧局巡察整改?作领导?组切实履?牵头抓总职能，掌控整改?作进展情况，多次听取局属单位、机关各科室整改?作汇报，并提出推进整改?作的意见和建议。局纪检组对整改落实情况进?全程跟踪督查，对重点问题进?跟踪督办，对?作不?、措施不实、任务完成标准不?者，倒查责任，严肃问责。（五）从严整改，强化成果运?。我局把整改落实作为改进和推动?作的?次难得机遇，认真总结过去?作，特别是全?查找存在的问题和不?，总结经验，汲取教训，反思改进?作，促进全局党员?部廉洁从政、务实?事，以全新的?作作风和精神状态投??作，全?贯彻落实市委、市政府的决策部署。?、坚持问题导向，不折不扣落实各项整改任务（?）党的领导弱化1、关于党组的核?作?发挥不够问题整改情况:?是强化学习教育，提?管党治党意识。制定了市畜牧局中?组学习计划，学习了系列讲话、《党章》、《新形势下党内政治?活的若?准则》、《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党问责条例》等，局党组管党治党的责任意识和担当意识进?步增强。巡察整改以来局中?组已集中学习10次，中?组成员全年参学率在90%以上，均撰写了学习笔记和?得体会。?是加强党组织建设，担起管党治党责任。严格按照《中国共产党和国家机关基层组织?作条例》的精神和党?部换届选举的规定，完成系统内?部换届?作。坚持“”制度，把加强和规范党内政治?活、加强党内监督各项任务落到实处。三是完善规章制度，建?长效?作机制。进?步修订完善党组议事规则、局长办公会议制度，按规定召开党组会议，每周?召开班?会议。严格执?《中国共产党党组?作条例》相关规定，明确涉牧项?审批、项?资?分配、疫苗招标等“三重??”事项由党组坚持集体领导、党组统?决策，不断提升党组?作制度化、规范化、程序化?平。2、关于贯彻执?上级的?针政策不深?问题整改情况：?是局党组认真贯彻执?上级的?针政策，认真学习全市经济会议、农村?作会议的精神，迅速?动，结合畜牧?作实际，围绕年度重点?作，扎实推进，认真完成各项?作任务。?是牢固树?创新思维理念，不断丰富班?成员的头脑，以市委巡察、市??常委会?作评议为契机，深?基层调研，?泛征求意见建议，积极谋划“?三五”全市畜牧业发展，不断解决影响畜牧业发展的瓶颈问题。三是进?专题会议，认真讨论研究，2016年10?15?印发了新的《XX市突发重?畜产品质量安全事故（事件）应急处置?作?案》。3、关于党建?作与业务?作“两张?”问题整改情况：?是落实党建责任。局党组坚持党建?作和业务?作同谋划、同部署、同考核，两?抓、两?硬，并把此项?作列?党建年度?作考核事项。?是精?安排部署。局党组书记每半年听取1次班?成员履?抓党建?作责任情况，以及落实“?岗双责”情况汇报。每半年听取1次局属单位党建专题汇报。2016年9?19?召开了党建?作领导?组会议，专题研究党费收缴、使?和管理问题。11?7?局党组听取了局属单位党?部书记关于党建及党风廉政建设情况的专题汇报。2017年3?13?，召开党建?作领导?组会议，安排召开2017年党建及党风廉政建设?作会议。5?15?，召开党建?作领导?组会议，部署“两学?做”学习教育常态化制度化?作。三是强化监督检查。2016年11?22?、2017年6?8??13?，在系统内开展了党建?
作?检查活动。（?）党的建设缺失1、思想政治?作薄弱问题整改情况：?是制定学习计划。市直畜牧系统坚持每周不少于半天的党员集中政治学习，截??前全局共组织集中学习214次，在新浪微博3篇宣传报道。同时组建市畜牧局“两学?做”微信群，学习宣传党章党规的要点和内容，进?交流讨论。?是进?理论测试。结合“两学?做”专题教育活动，2016年11?8?-18?对畜牧系统全体党员进??次党的基础知识考试，并及时通报考试结果。三是开展教育培训。2016年6?28?、2017年6?12?我局邀请党校教授为全体党员讲授专题党课，举办了“两学?做”学习教育专题培训。局班?成员带头上党课，从机关?部上党课延伸到局属单位上党课，截??前全局共组织讲党课20次，提?了党员?部的政治理论?平和思想觉悟，确保思想政治?作取得实实在在的效果。2、关于基层党组织作?虚化问题整改情况：?是积极推进局属各级党组织换届?作。?前我局14个党组织中，9个党组织按时完成换届?作任务（XX市畜牧局直属单位党委于2016年7?5?进?了换届、XX市畜牧局机关?部于2016年10?8?进?了换届、XX市黄?良种繁育场党委于2016年9?20?进?了换届、XX市畜牧业开发公司2016年9?12?进?了换届、XX市畜牧业?商公司2016年9?10?进?了换届、XX市畜牧局机关离退休党?部2016年10?19?进?了换届。XX市动物疫病预防控制中??部委员于2017年4?6?进?换届。XX市动物疫病预防控制中?离退休党?部于2017年4?6?选举成?。XX黄?科技中?党?部委员会于2017年6?13?进?换届选举。）?是完善“”、党员组织关系转接等组织管理制度。2016年10?10?，局直属单位党委对局属各?部书记或党务?作者进?有关党费收缴和党组织活动规范管理知识专题培训，提?党务?作者的规矩意识和组织能?。3、关于党员队伍管理松散问题整改情况：?是严肃党务?作纪律。市黄?良种繁育场第四?部、市疾控中??部做了深刻检讨；严格执?“”制度，加强党建?作者的业务培训。?是完善党费收缴管理制度。制定了党费收缴管理制度，及时纠正以往党费收缴不规范现象，?额补缴2008年4??今的党费共计99385.4元。三是加强党员队伍建设。结合各?部换届选举，加强党务?作者队伍建设，对责任?不强、党务?作能?弱化的?作?员及时调整。通过党员述绩、群众评绩、公?亮绩、?部定绩、组织?绩，引导党员在联系和服务群众中创先争优，充分发挥党员先锋模范作?。2016年12?份各?部召开?次党员述职活动，2017年4?11?召开表彰?会，对先进基层党组织、优秀党务?作者和优秀共产党员进?了表彰。（三）全?从严治党不?1、关于党组履?主体责任有待加强问题整改情况:?是党组切实履?主体责任。党组定期听取机关各科室及局属单位?作汇报，加强对重?问题、重要?作的研究部署和指导推动，党组书记认真履?“第?责任?”职责，党组成员各司其职，认真履?好职责范围内党风廉政建设的主体责任。?是制定党风廉政建设责任考核办法。结合畜牧?作实际，建?健全检查考核机制和责任追究机制，从制度层?进?步强化“两个责任”的落实。对机关及直属单位落实党风廉政建设责任制的任务进?细化分解，组织完成《2017年党风廉政建设责任书》的签订?作，层层传导压?。三是加强纪检队伍建设。以各级党组织换届为契机，市直畜牧系统各级党组织把德才兼备的?员选举到党委（?部）任纪检委员，从?拓展了党风廉政建设和反腐败?作监督阵地，增强了对基层党组织监督?度，使市直畜牧系统纪检监察?作?死?、?盲区。为了提升市直畜牧系统各级党组织纪检委员执纪能?和业务知识，2017年5?17?纪检组对市直畜牧系统各级党组织纪检委员进?业务培训，主要学习了“?准则?条例?规则”等11个?件，提?了市直畜牧系统纪检监察队伍?员业务能?和监督执纪?平。2、关于纪检组履?监督责任不到位问题。整改情况：?是强化警?教育。纪检组采取?出去和请进来灵活的警?教育?式。2016年5?、2017年6?邀请市委党校教授进?党风廉政建设和反腐败辅导授课；2016年12?23?、28?分?次组织局机关全体?员、系统副科级以上?部赴市纪委教育警?基地、桐柏廉政警?和红?教育基地、XX监狱、XX渠?移民精神教育纪念馆进?廉政警?教育。2017年3?9?纪检组长马建坤同志在市疫控中?开展了党风廉政建设警?教育。?是强化监督检查。纪检组按照年初?作计划，对系统进?党风廉政建设和反腐败?作监督检查，进?深?研究，针对落实党风廉政建设和反腐败?作不到位的单位，按相关规定对主要负责?进?了提醒谈话。并在单位门户?站公布信访案件线索举报邮箱、举报电话，接受?民群众监督。三是强化执纪问责。对2013年市动物卫?监督所违规收取动物卫?“检疫费”和私设“??库”违纪违法案件进?认真剖析，严肃追责，给予党纪处分和组织处理?员公开通报。（四）关于会议费、车辆运?维护费超预算?出问题整改情况：?是制定了《XX市畜牧局机关会议审批制度》，严格控制会议费?出。2016年度会议费?出5万元，?上年减少2.11万元，同?下降29.7%，未超预算?出。?是严格公务?车审批程序，制定了《XX市畜牧局机关公务?车管理制度》、《XX市畜牧局机关租约车管理制度》。2016年度车辆运?维护费实际?出5.56万元，租约车费10.56万元，?上年减少15.91万元，同?下降49.5%，未超预算?出。（五）关于局属单位公务接待制度执?不严格且费?超?问题
整改情况：?是对该问题进?了进?步调查，经查市兽药监察所2016年公务接待中列?烟酒共2687元，款项已于2016年11?1?上交XX市财政局。市黄?场进?步规范公务接待制度，严格控制公务接待费??出。公务接待费2015年?出13.13万元，2016年?出8.37万元，同?下降36.3%。XX市动物卫?监督2016年公务接待费预算2万元，实际?出7117元，未超?。?是局属单位规范完善了财务报销制度，严格执?报批?续，增强守纪律讲规矩意识，形成长效机制，坚决杜绝违规违纪现象发?。（六）关于?依据发放津补贴问题整改情况：?是对市疫控中??依据发放津补贴问题认真清查，逐?算清，已全额退还8.007万元，已整改到位。?是严格落实规范津贴补贴的相关?件要求，对局属单位对???以来此类问题进?认真?查，印发了《XX市畜牧局关于财务管理??问题专项整治?案》，对?级单位开展了专项整治，对存在问题及时进?整改，?前对局属单位?依据发放的津补贴已清退54575元。（七）关于民主集中制执?不?问题整改情况:?是强化民主意识。“正确履?民主权利，积极参与民主决策，?觉接受民主监督”，每年召开?次民主?活会，增强班?成员民主意识和责任意识；?是营造民主氛围。严格坚持党组会议决策制度，重?事项必须由党组讨论通过，对讨论不充分、意见不集中，不作结论性决策。三是健全民主制度。修改完善了“三重??”报告备案制度，重?问题决策前有集体研究决定，并及时报告备案，绝不搞包办代替、“??堂”，议事决策更加民主化、科学化。四是修订完善了《XX市畜牧局涉牧项?监督管理意见》等管理规定，对项?管理职责、项?分配及项?公?、备案、审计等环节，进?了具体的明确和规范，并及时在XX市畜牧局门户?站“?程建设领域项?信息和信?信息公开共享专栏”公?等，实现项??作的阳光操作。（?）组织?活流于形式??的问题整改情况：?是严格按照召开民主?活会的相关要求，遵循实事求是的原则和团结——批评和?我批评——团结的?针，充分发扬民主，开展积极的思想?争，增强政治性和原则性。?是局属各党组织抓好组织?活?常规范，做到组织?活有详细安排、有专?负责、有活动记录，使普通党员知情，上级组织有数。三是严肃组织?活，局属各级党组织每季度进??次党课教育，各?部每年?少过?次?质量的民主?活会，把“”、民主评议党员、党员教育培训等?作常态化。坚持每季度召开?次党员?会、每?召开?次党?部委员会、党?组会。据统计：局属各级党组织领导?部率先讲党课20次，召开?次民主?活会。（九）关于选???不够严格问题整改情况：认真开展?查?纠，严格按照“三定”?案，对选???进?了?查。市黄?场、市动物卫?监督所制定了整改?案，已全部取消超设科室，撤销合并科室7个。市黄?场对七个分场场长重新进?了聘任。严格按照《领导?部选拔任??作条例》，对局机关和相关局属单位科级?部进?了调整，解决了市兽药监察所超职数配备问题。局监察室全程参与监督，规范了?部选拔任??作程序，推进了我局?部?作的科学化、民主化、制度化。（?）关于?事管理不规范问题整改情况：完善选???制度，制定了借??员管理办法，按有关规定规范使??部，在保证?作的前提下，缩?暂时借??员范围，并办理了借??续。市疫控中?外借调?员苏雅琴、陈明阳分别已于2016年10?8?、10?15?回单位上班，2016年12?孙胜利完善了兼职报备?续，并承诺在兼职单位不取酬，不能利?协会平台经商，并定期向市疫控中?做好报告。在局?部调整时，已解决局机关畜禽屠宰办负责?由借调?员担任问题。（??）关于?才培养缺乏长远规划问题整改情况：结合单位实际，制定了?部培养计划，加强后备?部的培养、储备。利?空缺编制招录年轻?素质?员。2015年公开招录公务员3?、2016年遴选公务员2?、2017年调任公务员1?，市编办已核准2017年公开招录公务员2?名额。通过公务员招录等?式，充实壮?了机关?部队伍，优化了?部结构。(??)关于局属单位管理松散问题整改情况：?是建?了重?事项报告制度。局属?级单位实?“三重??”事项事前请?、事后报告制度，按照相关规定需请?报告局党组的，同时报局监察室等相关部门并主动接受监督检查；?是建?监督检查?作机制。制定了《XX市畜牧局内部审计制度》，对局属单位每年开展?次内部审计，对领导?部进?离任审计；2016年11?开展了XX市畜牧系统落实“三重??”报告备案制度执?专项治理，局监察室、计财科对局属单位重要事项决策、?额资??出、基建项?建设等关键环节执?情况进?了专项检查。（?三）关于国有资产管理不严格问题整改情况:?是制定了《XX市畜牧局国有资产管理办法》，并委托XX诚誉有限公司会计师事务所对局机关及局属单位进?了全?清查，并出具经济鉴证报告。2016年10?市黄?场制定了黄?淘汰?案，规定严格淘汰标准，规范处置。市疫控中?门?出租费?5.4万元及时收缴并上交市财政局，按照相关规定已整改到位。?是加?对局属单位国有资产的监管?度，每年对局属单位国有资产管理情况进??次监督检查，确保国有资产安全。
(?四)关于财务管理混乱问题整改情况：?是加强培训，提升业务素质。计财科2016年11?25?对局系统财会?员进?了业务培训，提?财会?员业务素质，确保局属单位财务管理到位、原始票据完整、账务处理规范。?是认真核查，规范财务?续。认真核实了市疫控中?会议召开实际情况，市疫控中?完善了会议相关?续，并对相关?员进?了业务培训和批评。XX市兽医院全额补交了电费7.04005万元，并于2016年10?10?上缴市财政局；XX市兽医院拖?的34.947559万元疫苗款?额汇到市疫控中?账户。（?五）关于扶贫?作开展缓慢问题整改情况：?是制定?作计划。局党组进?步深化扶贫?作的责任认识，制订了《XX市畜牧局畜牧产业扶贫实施?案》和年度扶贫?作计划，并指导淅川等7个县畜牧局分别完成了贫困县“?三五”畜牧产业精准扶贫规划编制?作。?是成??作机构。成?了扶贫?作领导?组，加强扶贫技能培训、项?对接、资?整合、典型带动等?作，加快推进全市畜牧产业扶贫?作。三是探索扶贫模式。指导各县结合本县畜牧业发展的实际，探索出了?较可?的畜牧业扶贫模式。内乡县（“政府+银?+龙头企业+合作社+贫困户”的“5+”模式）和?城县（“?融+企业+合作社+?部+贫困户”产业扶贫合作模式）畜牧产业扶贫?作突出，被河南省畜牧局评为全省畜牧产业扶贫典型县；牧原?品有限公司、?城县鸿旺牧业有限公司、内乡县春牧养殖有限公司等3家畜牧企业作为全省涉牧企业扶贫典型，在全省畜牧产业扶贫?作会上做了扶贫模式介绍和经验交流。今年在全市推?内乡、?城畜牧产业扶贫经验模式，指导和?励其他县区认真调研，?胆探索，敢于实践。四是整合项?资?。整合涉牧项?资?共计720万元，其中2016年度整合标准化养殖项?资?540万元?持贫困县畜牧业发展（其中内乡县等7个贫困县各50万元，桐柏县融资贷款风险担保基?190万元，重点?于为贫困户畜禽养殖贷款中?养殖场户贷款提供担保，?于?持养殖企业带动贫困户致富），整合2016年?产优质苜蓿?范建设项?180万元，?于镇平县产业扶贫共?作。五是扶贫成效显著。对驻村?作?员的进?了谈话教育，教?法，压担?，提?了?作?员对扶贫重要性的认识和?作能?。?前完成了贫困户精准识别，2016年10?21?，在贫困村进?了养殖技术培训，2017年5?为贫困户发放5000只蛋鸡苗。?作队和镇、村的共同努?下，我局精准扶贫村的内乡县马??镇樊岗村，在2016年底该村已达到脱贫标准。扶贫村已有40户贫困户达到脱贫标准，脱贫?数达到134?。（?六）关于涉牧惠农?作不到位问题整改情况：?是明确了专?负责。指定畜牧科科长刘德奇负责畜牧业惠农政策信息宣传，第?时间在XX市畜牧局?站的?程建设领域项?信息和信?信息公开共享专栏信息，并公?了畜牧业惠农政策咨询电话（），及时接受群众咨询和监督。?是加?惠农政策宣传。通过拍摄涉牧惠农政策宣传?、?风热线、市长热线宣传讲解等多种形式对惠农政策进?宣传。制定下发了《关于进?步加强涉牧惠农政策宣传的通知》，在市畜牧局?站公?了2016年标准化养殖项?实施?案、畜禽良种补贴项?实施?案、2017年农综开发区域?态循环农业储备项?等信息。三是加强了部门联动，严把项?申报关。主动与环保、?商、财政等相关部门的沟通，认真核实项?申报条件、资质等，严把环评?续、营业执照、防疫条件合格证、?地使?合同等材料审查关。四是加强?作持续性。2016年9?召开了《河南省中长期动物疫病防治规划》培训会。督促各县区加?补免补防?作?度，做好补免补防疫苗储备，2016年11?底对各县区补免补防情况进?了考核检查，确保免疫质量和效果。（?七）关于?作作风存在不实现象问题整改情况：?是加强系统?员学习培训，提?全体?部理论素养，深化岗位履职尽责的责任意识，增强过硬的?作执??；?是积极与市发改、财政等部门协调，组成联合?作组，对项?实施?作进?常态化的监督检查；三是市、县区畜牧部门对往年项?进?了跟踪检查。对2014年、2015年奶?标准化项?、2015年和2016年母?扩群增量项?等实施情况进?了督导检查，对发现的问题，提出了整改要求。对牧原?品有限公司2014年粪污处理试点项?了现场检查，对实施中存在的问题，明确了整改要求，并报告了省畜牧处。三、下?步?作打算下?步，局党组认真对照巡察反馈意见，持之以恒抓好整改落实。?是认真抓好未整改到位事项的整改。坚持?度不减，对反馈的问题?个都不放过，继续抓好整改、抓好落实，确保?标准、?质量地完成全部整改任务。?是认真抓好长效机制的建?。针对巡查组反馈的问题，倒查制度缺陷，加强制度建设。对整改?作中已经建?的各项制度，坚决抓好落实，确保真正发挥作?；对不科学不健全的制度，进?步规范完善。三是认真抓好督查问责，切实加?违法违纪?为查处?度，增强?部依法?政、廉洁从政意识。?治县妇联年总结#?治县妇联2006年?作总结察布查尔县以锡伯族为主体各民族聚居，是全国唯?的锡伯族?治县。有25个民族，其中汉族、维吾尔族、哈萨克族、锡伯族以及其他民族???例为5∶4∶3∶2∶1。2001年被确定为国家级扶贫开发重点县。边境线长72公?，是?个边境县，境内有国家?类陆路?岸——都拉塔?岸，已经开关通货。全县总?积4485万平?公?，其中耕地40余万亩，地势东?西低，南?北低。县辖13个乡镇、1个国营农场、1个经济服务中?，63个?政村，农民?均纯收?2680元。总??17.3万?，其中妇?8.38万?，占全县总?数的48.4%，?劳动?13024?，占全县劳动?总数的47.3%，副科级以上??部55?。县妇联现有?部5?，其中2名妇??委专?，乡镇场妇联?部15?，村妇代会主任63?，机关妇委会?部55?。今年，获得州级以上的先进集体和个?有10个，其中县妇联获全国妇联系统“四五”普法先进集体。
?年来，?治县妇联始终坚持“??抓维权、??抓发展”，以加强妇联组织能?建设为主线，以加强，基层组织建设为基础，以引领妇?全?参与社会主义新农村建设?作为突破?，以围绕稳定?局，维护妇??童权益为保障，以“三?主体”“五??程”创建活动为载体，求真务实、开拓创新，卓有成效地开展了各项?作。现汇报如下：?、狠抓机关效能建设，进?步提?妇联组织能?能?建设是做好妇??作的基本保障。县妇联本着建设学习型、思考型、服务型、发展型、开放型、创新型妇联组织的要求，始终坚持以?为本，科学发展的理念，于年初在全州率先开办了察布查尔县妇联?站，为?治县的妇??作者提供了?个学习交流的平台，推动了妇联现代化办公的进程。同时，通过请进来?出去的?式，选派县乡村三级妇联?部19?次到北京中华??学院、?治区妇??部学校等各级各类学校学习；县妇联亦以会代训的形式实地培训妇??部121?次，有效提?了妇??部的理论素质、业务知识和实际?作技能。加强制度建设，保证各项?作得以贯彻落实。为了使妇联?作更加有序、有效、科学、规范，县妇联明确?作分?，健全了办事公开制、?问责任制、服务承诺制等有关制度，并结合妇联?作实际制定了县妇联绩效考核办法，奖罚分明，以奖为主，调动了妇联?部的积极性。全体妇联?部形成了团结勤奋、求实?效的?作作风。?年来，我们及时上报各类信息60篇，被伊犁?报等新闻媒体采?33篇次；按时准确上报各类统计报表、?字材料，完成各类调研?稿4篇，受到上级好评。在县机关效能70多个公众评议单位中排名前10位。坚持党建带妇建，妇建跟党建，将基层妇联组织建设纳?党建总体规划，互相促进，共同推动。做到了妇联?作与党建?作同安排、同部署、同检查、同落实，年初与组织部?同召开?作会议，表彰了涌现出来的先进集体与先进个?72个；年底?同检查，检查结果报组织部，作为评定乡镇党建?作的依据。同时乡村妇?组织积极发挥桥梁与纽带的作?，通过联建的?式在把致富?能?培养成?党员、妇?后备?部，把妇代会?部培养成致富带头?、?党员，在?明街道的创建，家庭电教播放点的设?，扶贫帮困，发展庭院经济等??做了有益的探索，取得了?定的成效。同时积极向组织部门推荐优秀妇??部，使?批??部?上了领导岗位。增强妇联组织的影响?、凝聚?和战??也是提?妇联组织能?的重要??，县妇联本着突出主题、教育群众、服务群众的宗旨，三?期间，举办了先进妇?事迹报告会，来?农村的三学三??能?、劳务输出?经纪?、村妇代会主任，来?城镇的?帼建功先进个?、家庭教育的成功??，企业的?精英上台现?说法，上百?倾听报告，产?了?泛的社会效应；举办了丰富多彩的庆三?“惠农杯”?场?体活动，县直企事业单位及附近乡镇场的28个代表队600余?踊跃参加踢毽?、拉拔河、摇?绳、套圈等健?活动，围观群众达上千?。?、积极参与新农村建设，进?步提?各族妇?的积极性妇?是??伟?的??资源。社会主义新农村建设离不开妇?群众的参与，妇?也将在新农村建设中得到发展。我县各级妇联着?加?妇?培训?度，联合扶贫、社保举办各类实?技术培训班36期，其中有以?稻、棉花、甜菜为主的农业技术培训，有以缝纫、刺绣、理发为主的技能培训，有近万名妇?参与培训；先后举办各类观摩会、现场会9场，组织400余名?能?、妇?后备?部赴县内外学习考察，增长了见识，开拓了视野。其中县妇联组织召开的动员全县妇?参与新农村建设的“新?性、新?活、新农村”现场观摩会为?治县妇?投?新农村建设拉开了序幕。各级妇?组织积极争创新农村建设?范村，选树培育有?化、懂技术、会经营善管理的?能?，提?了农村妇?的民主管理意识。调整三学三?领导?组成员，明确成员单位职责，在各?的?作职能范围内体现社会性别意识。尤其是在实施?帼扶贫?动当中，县扶贫办与妇联联合实施养鹅扶贫?程，充分发挥妇?特长，挖掘庭院潜能，到?前为?，妇联已协同扶贫办发放鹅苗15913只，成活率达63.1%，预计贫困妇?养鹅?项，今年可?均增收50元。同时，县妇联协同发展计划局与财政局将妇?扶贫项?纳?计划，争取到国际农发基?项?609万元，计划2007年元?份执?，这必将会为农村妇?发展带来前所未有的发展机遇。劳务输出?作成绩喜?。今年，县妇联从实际出发，把劳务输出?作作为?项长期的?作，早安排早部署，积极动员妇?外输内转，培育?经纪?，?年来，各级妇联组织培育?经纪?154?，其中通过供销社和?商局注册已获资格证的15?。通过妇?组织和?经纪?组织转移?劳?8286?，其中外输2480?，内转5806?，占到全县劳务输出的70%，劳均创收850元。海奴克乡是?治区级插花扶贫乡，在乡妇联组织的宣传、教育、引导下，内转摘红花、拾棉花的妇?达2000多?，拾花成为海奴克乡?均增收的重要途径。对于拾花价格上存在的问题，乡妇联出?予以调节，有效维护了拾花妇?的权益，实现了组织、宣传、引导向跟踪服务迈进。妇代会+协会是提?妇?组织化程度的?条重要途径。蔬菜协会、刺绣协会、?能?协会、?经纪?协会开始从有形?向有?，孙扎齐乡的?经纪?协会在乡村两级妇?组织的组织引导下，帮助贫困户解决??困难，外出参观学习、座谈交流，丰富的活动内容使协会对妇代会更加信赖，妇代会的?作也因协会的主动?作有了提升。绰霍尔乡的蔬菜协会会员在观摩完王传慧的蔬菜科技?范基地之后呈现出?、学、赶、帮、超的喜?景象。拓宽渠道，??促进各族妇?创业就业。?是以?帼技能培训点为载体，积极开展少数民族??艺品、服饰等的制作、开发培训，截??前，共有30多名少数民族妇?学成技术并?主创业；?是以提供就业信息、帮助就业等?式进?步拓展妇?就业空间，全县共有1187名妇?长期在外务?，?均??资850元；三是帮助城镇妇?实现就业再就业，城镇妇联努?做到安置?名妇?，稳定?个家庭。208名下岗妇?已有180?实现了就业，就业率达86.5%。三、狠抓各类?明创建，进?步深化先进?化建设。
美德在农家?作初见成效。美德在农家?作是妇?组织参与新农村建设?作的?项有效载体。其中?范引导?常关键，为此，县妇联提出每个乡抓?个村，每个村抓?条街道，每条街道?少要有10户典型家庭，要注重参与的?泛性，做到家家学，家家做，家家议，家家评，家家乐，村委与家庭签订治家协议，召开道德评议会，举办?娱?乐的?艺活动，评选美德之家、民族团结之家、学习之家、环保之家、三，学三?之家等各类典型家庭，淳朴的民风，积极健康，?明向上的精神风貌在?范街道随处可显，为新农村建设营造了良好的氛围。注重典型引导，推出了?批家庭和睦、邻?团结的先进典型。精?做好“五好?明家庭”评选?作，推进家庭?活?明化、家庭教育科学化、家庭成员知识化向前迈进，使家风、民风和社会风?逐步健康发展。“三?”节期间全县各级妇联组织表彰了300余名?明模范家庭，使全县妇?学有榜样，赶有模范。以先进典型的?范作?，引导妇?学法、守法、争创和谐家庭。?帼?明岗创建向纵深推进。县妇联以倡导职业?明为核?，以岗位建功、岗位创优为重点，在?治县妇?中开展了“?帼?明岗”创建活动，今年积极申报?治县?帼?明?范岗的单位有10个，申报州级?帼?明岗的单位有3个。我县的?帼?明岗创建活动正向纵深推进，创建领域由窗?服务单位乡机关事业单位拓展，由单?的岗（组）向街（区）延伸，参与?业不断增加，?范效应?益扩?。组织?帼志愿者??开展扶贫救助?动，为孤残?童送去?物、学费，为贫困重症妇?送去?份爱?。今年共救助贫困妇??童72?，累计救助资?16.2万元。四、以普法宣传为主线，进?步推进维权?作再上新台阶以普法宣传为主线，全?贯彻落实普法宣传年的各项?作。今年是全国妇联系统的普法宣传年，县妇联?年初就拟订了专门的维权?作计划，利?三?、六?、??.五普法宣传?设?咨询台，??宣传新婚姻法、妇?权益保障法、未成年?保护法、?地法等各类牵涉妇?基本权益的法律法规，举办了“惠农杯”妇?权益保障法知识竞赛，于8?底邀请州法院的黄险峰法官进?妇?法专题讲座，在县妇??开办了维权驿站栏?，对家庭暴?现象进??上调查，解答妇?关?的疑难问题，深受群众欢迎。树?社会化维权意识，加?维权?作?度。?是继续充分发挥妇??童投诉站（点）?盾纠纷的调解、处理?度，进?步保障各族妇?的基本权益。今年县妇联系统截??前共接待来信来访案件195期，有85%的案件得到有效解决，其余案件移交到有关部门；?是县妇??作委员会充分整合资源成?了“半边天”维权服务站，来?公检法司等维权协调?组成员单位的60名同志成为第?批志愿者。?维权服务站成?以来，各单位能有效发挥??作?，进?步提?了妇联来信来访案件的结案率。三是基层妇联创新维权机构，与相关部门?同成?了“?盾调处中?”，联合办公，不仅提?了信访案件的调解成功率，?且提升了妇联?部的实际?作能?。四是县妇联与疾控中?合作，在维吾尔族妇?中开展了预防艾滋病的宣传教育活动，发放宣传资料6800份，受教育群众达24000?。启动平安家庭创建?作，以平安家庭为基础统揽各类家庭创建，为社会主义新农村建设奠定良好基础。县妇联于下半年下发了《关于在各族妇?中深?开展“平安家庭”活动的安排意见》，对全县今后三年的平安家庭创建?作做了全?的安排部署，计划在三年之内通过努?使参与家庭达90%以上，达到标准的家庭达80%，努?实现每个乡镇（场）?少有?个村（社区）成为“四零”村、社区（零家庭暴?、零治安案件发案率、零黄赌毒现象、零恶性意外事件）。各乡镇的?作已陆续展开，察布查尔镇发放了致各族家庭的?封信，良繁场对达到创建要求的家庭进?张榜公?。全县今年共评选出平安家庭650户，有效激励了家庭参与平安建设的积极性。五、以两纲中期监测评估年为契机，进?步做好妇??委?作落实各项制度，由妇??委主任召集成员单位会议四次，做到年初有计划、有安排，年中有检查、有督促，年底有总结、有评估。组织协调成员单位做好统计监测分析，完成了准确详实的《两纲》中期监测评估报告和实事求是的实施《两纲》?作汇报材料，接受了州妇??委的督查，为政府决策提供了?定的依据。为妇??童办实事、办好事。六?节前?，妇??委办组织教育、卫?、保健、公安、民政、物价等单位对全县32所公、民办幼?园的教学管理、公共卫?、安全设施、幼?健康、收费等情况进?了?次全?检查，对存在的安全隐患要求限期整改，对有进步的幼?园提出表扬，对较规范的四所幼?园授予?范幼?园的称号，为优化?童成长环境起到了促进作?。同时，组织动员妇??委成员单位的?部职?积极参加维权志愿者队伍，为基层妇联和妇?提供各类服务，受到??妇?的欢迎。依托项?，推动妇??童事业的发展。认真实施母亲健康快车项?，1?3季度共接送孕产妇97?次，义务为农村妇?宣传健康知识48场次，受益妇?达3000?次；“利民?程”阔洪齐乡琼塔?学校的建设项?竣?已投?使?，使该地?的?童有了良好的学习环境；积极争取到春蕾?童项?，完成了北京英才房地产公司和中国?基会捐助的40名春蕾?童的申报?作和蓝天空军部队对考上?学的古朵?继续?持的填报?作。引进全国妇联的“全??绿?洗?”项?，不仅解决了2名妇?的就业问题，?且在众多妇?当中营造了绿?环抱的理念。举办了庆六?幼??艺汇演，有12所幼?园的550余名孩?在市政?场参加了表演，展现了新时期?童的多彩?活，观看家长达到2000多?，为?童展现才艺提供了很好的平台。家庭道德实践活动?期间，对“双合格”活动中涌现出来的“以德育?、为国教?”的育?典型在县电视台开办家庭教育专栏，进?宣传报道，在家长学校?泛征集家庭教育?稿，营造了浓厚的重视家庭教育的氛围。尤其是阿娜尔罕的?愿被伊犁晚报登载，产?了较好的社会效应。近期，县??的家长学校特邀州党校的?师为全校家长授课，深受少数民族家长的欢迎。综上所述，今年的妇联?作取得了?定的成绩，但还存?些问题：1、社会性别意识的宣传需要加??度；2、?部素质有待于提?，尤其是村级妇??部和妇??委的联络员;3、农村妇??作的持续发展需要?定的经济?撑。
回顾?年的?作，我们深深的体会到：1、妇??作只有紧紧围绕党委、政府的中??作，服务于中??作才能得到党委政府的?持；2、发展是硬道理。妇联组织只有引导妇?发展?产，增加收?，维护权益，才能得到??妇?的信赖；3、妇联只有发挥各协调?组和成员单位的作?，妇??作才会全?推进。4、妇联组织只有加强调查研究，才能提出正确的?作思路。?00七年的?作思路：1、以党的?六届六中全会为指导，以构建和谐社会为总体?标，充分发挥妇联组织和全体妇?的作?，积极参与社会主义新农村建设，实施好五??程，为实现?产发展、?活宽裕、乡风?明、村容整洁、管理民主?共同努?。2、坚持先进核??化，以平安家庭建设为基础，以和谐家庭建设为总抓?，?泛开展“三进家”（法制教育进家、科普知识进家、和睦之风进家）活动，全?推动各类?明家庭创建?作，树?平安家庭、和谐家园的理念。3、确?两纲实施过程当中的重难点指标（婚检率低、学前教育的双语教学、改?改厕），有意识的作好宣传动员?作，配合责任单位共同推动?标的顺利实施。4、加强未成年?的思想道德建设，以家庭教育为重点，采取多种措施，开展“争做合格家长，培养合格?才”活动，教育家长树?为国教?、以德育?的思想。?治县妇联?作总结#?治县妇联2006年?作总结察布查尔县以锡伯族为主体各民族聚居，是全国唯?的锡伯族?治县。有25个民族，其中汉族、维吾尔族、哈萨克族、锡伯族以及其他民族???例为5∶4∶3∶2∶1。2001年被确定为国家级扶贫开发重点县。边境线长72公?，是?个边境县，境内有国家?类陆路?岸——都拉塔?岸，已经开关通货。全县总?积4485万平?公?，其中耕地40余万亩，地势东?西低，南?北低。县辖13个乡镇、1个国营农场、1个经济服务中?，63个?政村，农民?均纯收?2680元。总??17.3万?，其中妇?8.38万?，占全县总?数的48.4%，?劳动?13024?，占全县劳动?总数的47.3%，副科级以上??部55?。县妇联现有?部5?，其中2名妇??委专?，乡镇场妇联?部15?，村妇代会主任63?，机关妇委会?部55?。今年，获得州级以上的先进集体和个?有10个，其中县妇联获全国妇联系统“四五”普法先进集体。?年来，?治县妇联始终坚持“??抓维权、??抓发展”，以加强妇联组织能?建设为主线，以加强基层组织建设为基础，以引领妇?全?参与社会主义新农村建设?作为突破?，以围绕稳定?局，维护妇??童权益为保障，以“三?主体”“五??程”创建活动为载体，求真务实、开拓创新，卓有成效地开展了各项?作。现汇报如下：版权所有!?、狠抓机关效能建设，进?步提?妇联组织能?能?建设是做好妇??作的基本保障。县妇联本着建设学习型、思考型、服务型、发展型、开放型、创新型妇联组织的要求，始终坚持以?为本，科学发展的理念，于年初在全州率先开办了察布查尔县妇联?站，为?治县的妇??作者提供了?个学习交流的平台，推动了妇联现代化办公的进程。同时，通过请进来?出去的?式，选派县乡村三级妇联?部19?次到北京中华??学院、?治区妇??部学校等各级各类学校学习；县妇联亦以会代训的形式实地培训妇??部121?次，有效提?了妇??部的理论素质、业务知识和实际?作技能。加强制度建设，保证各项?作得以贯彻落实。为了使妇联?作更加有序、有效、科学、规范，县妇联明确?作分?，健全了办事公开制、?问责任制、服务承诺制等有关制度，并结合妇联?作实际制定了县妇联绩效考核办法，奖罚分明，以奖为主，调动了妇联?部的积极性。全体妇联?部形成了团结勤奋、求实?效的?作作风。?年来，我们及时上报各类信息60篇，被伊犁?报等新闻媒体采?33篇次；按时准确上报各类统计报表、?字材料，完成各类调研?稿4篇，受到上级好评。在县机关效能70多个公众评议单位中排名前10位。坚持党建带妇建，妇建跟党建，将基层妇联组织建设纳?党建总体规划，互相促进，共同推动。做到了妇联?作与党建?作同安排、同部署、同检查、同落实，年初与组织部?同召开?作会议，表彰了涌现出来的先进集体与先进个?72个；年底?同检查，检查结果报组织部，作为评定乡镇党建?作的依据。同时乡村妇?组织积极发挥桥梁与纽带的作?，通过联建的?式在把致富?能?培养成?党员、妇?后备?部，把妇代会?部培养成致富带头?、?党员，在?明街道的创建，家庭电教播放点的设?，扶贫帮困，发展庭院经济等??做了有益的探索，取得了?定的成效。同时积极向组织部门推荐优秀妇??部，使?批??部?上了领导岗位。增强妇联组织的影响?、凝聚?和战??也是提?妇联组织能?的重要??，县妇联本着突出主题、教育群众、服务群众的宗旨，三?期间，举办了先进妇?事迹报告会，来?农村的三学三??能?、劳务输出?经纪?、村妇代会主任，来?城镇的?帼建功先进个?、家庭教育的成功??，企业的?精英上台现?说法，上百?倾听报告，产?了?泛的社会效应；举办了丰富多彩的庆三?“惠农杯”?场?体活动，县直企事业单位及附近乡镇场的28个代表队600余?踊跃参加踢毽?、拉拔河、摇?绳、套圈等健?活动，围观群众达上千?。?、积极参与新农村建设，进?步提?各族妇?的积极性妇?是??伟?的??资源。社会主义新农村建设离不开妇?群众的参与，妇?也将在新农村建设中得到发展。我县各级妇联着?加?妇?培训?度，联合扶贫、社保举办各类实?技术培训班36期，其中有以?稻、棉花、甜菜为主的农业技术培训，有以缝纫、刺绣、理发为主的技能培训，有近万名妇?参与培训；先后举办各类观摩会、现场会9场，组织400余名?能?、妇?后备?部赴县内外学习考察，增长了见识，开拓了视野。其中县妇联组织召开的动员全县妇?参与新农村建设的“新?性、新?活、新农村”现场观摩会为?治县妇?投?新农村建设拉开了序幕。各级妇?组织积极争创新农村建设?范村，选树培育有?化、懂技术、会经营善管理的?能?，提?了农村妇?的民主管理意识。调整三学三?领导?组成员，明确成员单位职责，在各?的?作职能范围内体现社会性别意识。尤其是在实施?帼扶贫?动当中，县扶贫办与妇联联合实施养鹅扶贫?程，充分发挥妇?特长，挖掘庭院潜能，到?前为?，妇联已协同扶贫办发放鹅苗15913只，成活率达63.1%，预计贫困妇?养鹅?项，今年可?均增收50元。同时，县妇联协同发展计划局与财政局将妇?扶贫项?纳?计划，争取到国际农发基?项?609万元，计划2007年元?份执?，这必将会为农村妇?发展带来前所未有的发展机遇。劳务输出?作成绩喜?。今年，县妇联从实际出发，把劳务输出?作作为?项长期的?作，早安排早部署，积极动员妇?外输内转，培育?经纪?，?年来，各级妇联组织培育?经纪?154?，其中通过供销社和?商局注册已获资格证的15?。通过妇?组织和?经纪?组织转移?劳?8286?，其中外输2480?，内转5806?，占到全县劳务输出的70%，劳均创收850元。海奴克乡是?治区级插花扶贫乡，在乡妇联组织的宣传、教育、引导下，内转摘红花、拾棉花的妇?达2000多?，拾花成为海奴克乡?均增收的重要途径。对于拾花价格上存在的问题，乡妇联出?予以调节，有效维护了拾花妇?的权益，实现了组织、宣传、引导向跟踪服务迈进。妇代会+协会是提?妇?组织化程度的?条重要途径。蔬菜协会、刺绣协会、?能?协会、?经纪?协会开始从有形?向有?，孙扎齐乡的?经纪?协会在乡村两级妇?组织的组织引导下，帮助贫困户解决??困难，外出参观学习、座谈交流，丰富的活动内容使协会对妇代会更加信赖，妇代会的?作也因协会的主动?作有了提升。绰霍尔乡的蔬菜协会会员在观摩完王传慧的蔬菜科技?范基地之后呈现出?、学、赶、帮、超的喜?景象。拓宽渠道，??促进各族妇?创业就业。?是以?帼技能培训点为载体，积极开展少数民族??艺品、服饰等的制作、开发培训，截??前，共有30多名少数民族妇?学成技术并?主创业；?是以提供就业信息、帮助就业等?式进?步拓展妇?就业空间，全县共有1187名妇?长期在外务?，?均??资850元；三是帮助城镇妇?实现就业再就业，城镇妇联努?做到安置?名妇?，稳定?个家庭。208名下岗妇?已有180?实现了就业，就业率达86.5%。三、狠抓各类?明创建，进?步深化先进?化建设。美德在农家?作初见成效。美德在农家?作是妇?组织参与新农村建设?作的?项有效载体。其中?范引导?常关键，为此，县妇联提出每个乡抓?个村，每个村抓?条街道，每条街道?少要有10户典型家庭，要注重参与的?泛性，做到家家学，家家做，家家议，家家评，家家乐，村委与家庭签订治家协议，召开道德评议会，举办?娱?乐的?艺活动，评选美德之家、民族团结之家、学习之家、环保之家、三学三?之家等各类典型家庭，淳朴的民风，积极健康，?明向上的精神风貌在?范街道随处可显，为新农村建设营造了良好的氛围。注重典型引导，推出了?批家庭和睦、邻?团结的先进典型。精?做好“五好?明家庭”评选?作，推进家庭?活?明化、家庭教育科学化、家庭成员知识化向前迈进，使家风、民风和社会风?逐步健康发展。“三?”节期间全县各级妇联组织表彰了300余名?明模范家庭，使全县妇?学有榜样，赶有模范。以先进典型的?范作?，引导妇?学法、守法、争创和谐家庭。?帼?明岗创建向纵深推进。县妇联以倡导职业?明为核?，以岗位建功、岗位创优为重点，在?治县妇?中开展了“?帼?明岗”创建活动，今年积极申报?治县?帼?明?范岗的单位有10个，申报州级?帼?明岗的单位有3个。我县的?帼?明岗创建活动正向纵深推进，创建领域由窗?服务单位乡机关事业单位拓展，由单?的岗（组）向街（区）延伸，参与?业不断增加，?范效应?益扩?。组织?帼志愿者??开展扶贫救助?动，为孤残?童送去?物、学费，为贫困重症妇?送去?份爱?。今年共救助贫困妇??童72?，累计救助资?16.2万元。四、以普法宣传为主线，进?步推进维权?作再上新台阶以普法宣传为主线，全?贯彻落实普法宣传年的各项?作。今年是全国妇联系统的普法宣传年，县妇联?年初就拟订了专门的维权?作计划，利?三?、六?、??.五普法宣传?设?咨询台，??宣传新婚姻法、妇?权益保障法、未成年?保护法、?地法等各类牵涉妇?基本权益的法律法规，举办了“惠农杯”妇?权益保障法知识竞赛，于8?底邀请州法院的黄险峰法官进?妇?法专题讲座，在县妇??开办了维权驿站栏?，对家庭暴?现象进??上调查，解答妇?关?的疑难问题，深受群众欢迎。树?社会化维权意识，加?维权?作?度。?是继续充分发挥妇??童投诉站（点）?盾纠纷的调解、处理?度，进?步保障各族妇?的基本权益。今年县妇联系统截??前共接待来信来访案件195期，有85%的案件得到有效解决，其余案件移交到有关部门；?是县妇??作委员会充分整合资源成?了“半边天”维权服务站，来?公检法司等维权协调?组成员单位的60名同志成为第?批志愿者。?维权服务站成?以来，各单位能有效发挥??作?，进?步提?了妇联来信来访案件的结案率。三是基层妇联创新维权机构，与相关部门?同成?了“?盾调处中?”，联合办公，不仅提?了信访案件的调解成功率，?且提升了妇联版权所有!?部的实际?作能?。四是县妇联与疾控中?合作，在维吾尔族妇?中开展了预防艾滋病的宣传教育活动，发放宣传资料6800份，受教育群众达24000?。启动平安家庭创建?作，以平安家庭为基础统揽各类家庭创建，为社会主义新农村建设奠定良好基础。县妇联于下半年下发了《关于在各族妇?中深?开展“平安家庭”活动的安排意见》，对全县今后三年的平安家庭创建?作做了全?的安排部署，计划在三年之内通过努?使参与家庭达90%以上，达到标准的家庭达80%，努?实现每个乡镇（场）?少有?个村（社区）成
为“四零”村、社区（零家庭暴?、零治安案件发案率、零黄赌毒现象、零恶性意外事件）。各乡镇的?作已陆续展开，察布查尔镇发放了致各族家庭的?封信，良繁场对达到创建要求的家庭进?张榜公?。全县今年共评选出平安家庭650户，有效激励了家庭参与平安建设的积极性。五、以两纲中期监测评估年为契机，进?步做好妇??委?作落实各项制度，由妇??委主任召集成员单位会议四次，做到年初有计划、有安排，年中有检查、有督促，年底有总结、有评估。组织协调成员单位做好统计监测分析，完成了准确详实的《两纲》中期监测评估报告和实事求是的实施《两纲》?作汇报材料，接受了州妇??委的督查，为政府决策提供了?定的依据。为妇??童办实事、办好事。六?节前?，妇??委办组织教育、卫?、保健、公安、民政、物价等单位对全县32所公、民办幼?园的教学管理、公共卫?、安全设施、幼?健康、收费等情况进?了?次全?检查，对存在的安全隐患要求限期整改，对有进步的幼?园提出表扬，对较规范的四所幼?园授予?范幼?园的称号，为优化?童成长环境起到了促进作?。同时，组织动员妇??委成员单位的?部职?积极参加维权志愿者队伍，为基层妇联和妇?提供各类服务，受到??妇?的欢迎。依托项?，推动妇??童事业的发展。认真实施母亲健康快车项?，1?3季度共接送孕产妇97?次，义务为农村妇?宣传健康知识48场次，受益妇?达3000?次；“利民?程”阔洪齐乡琼塔?学校的建设项?竣?已投?使?，使该地?的?童有了良好的学习环境；积极争取到春蕾?童项?，完成了北京英才房地产公司和中国?基会捐助的40名春蕾?童的申报?作和蓝天空军部队对考上?学的古朵?继续?持的填报?作。引进全国妇联的“全??绿?洗?”项?，不仅解决了2名妇?的就业问题，?且在众多妇?当中营造了绿?环抱的理念。举办了庆六?幼??艺汇演，有12所幼?园的550余名孩?在市政?场参加了表演，展现了新时期?童的多彩?活，观看家长达到2000多?，为?童展现才艺提供了很好的平台。家庭道德实践活动?期间，对“双合格”活动中涌现出来的“以德育?、为国教?”的育?典型在县电视台开办家庭教育专栏，进?宣传报道，在家长学校?泛征集家庭教育?稿，营造了浓厚的重视家庭教育的氛围。尤其是阿娜尔罕的?愿被伊犁晚报登载，产?了较好的社会效应。近期，县??的家长学校特邀州党校的?师为全校家长授课，深受少数民族家长的欢迎。综上所述，今年的妇联?作取得了?定的成绩，但还存?些问题：1、社会性别意识的宣传需要加??度；2、?部素质有待于提?，尤其是村级妇??部和妇??委的联络员;3、农村妇??作的持续发展需要?定的经济?撑。回顾?年的?作，我们深深的体会到：1、妇??作只有紧紧围绕党委、政府的中??作，服务于中??作才能得到党委政府的?持；2、发展是硬道理。妇联组织只有引导妇?发展?产，增加收?，维护权益，才能得到??妇?的信赖；3、妇联只有发挥各协调?组和成员单位的作?，妇??作才会全?推进。4、妇联组织只有加强调查研究，才能提出正确的?作思路。?00七年的?作思路：1、以党的?六届六中全会为指导，以构建和谐社会为总体?标，充分发挥妇联组织和全体妇?的作?，积极参与社会主义新农村建设，实施好五??程，为实现?产发展、?活宽裕、乡风?明、村容整洁、管理民主?共同努?。2、坚持先进核??化，以平安家庭建设为基础，以和谐家庭建设为总抓?，?泛开展“三进家”（法制教育进家、科普知识进家、和睦之风进家）活动，全?推动各类?明家庭创建?作，树?平安家庭、和谐家园的理念。3、确?两纲实施过程当中的重难点指标（婚检率低、学前教育的双语教学、改?改厕），有意识的作好宣传动员?作，配合责任单位共同推动?标的顺利实施。4、加强未成年?的思想道德建设，以家庭教育为重点，采取多种措施，开展“争做合格家长，培养合格?才”活动，教育家长树?为国教?、以德育?的思想。注：本?为?友上传，不代表本站观点，与本站?场?关。0好?章需要你的?励你需要服务吗？提供?对?服务，获得独家原创范?了解详情期刊发表服务，轻松见刊提供论?发表指导服务，1~3?即可见刊了解详情
篇三：疾控中心巡察汇报材料
关于儿童营养改善项目整改落实汇报:巡察整改落实情况汇报
**县妇幼保健计生服务中心关于儿童营养改善项目整改落实汇报
省、市卫计委：
20XX年，我县儿童营养改善项目实施情况连续两次被省卫计委通报批评。我中心作为项目组织实施单位，对项目实施组织不力，进度缓慢负有不可推卸的责任。对此，我中心做出深刻反思和检讨。现将我县实施儿童营养改善项目的有关工作情况汇报如下：
一、项目实施情况
20XX年4月启动儿童营养改善项目以来，我县成立了以县卫生局局长任组长，妇幼、疾控和乡镇卫生院负责人为成员的项目领导小组和技术指导组，成立了项目办公室，办公室设在原县妇幼院，院长兼任办公室主任，并制定了项目工作实施方案。通过面对面咨询指导、健康讲座等活动，解答家长对婴幼儿食用营养包等方面的疑问。在县城主街道及各乡镇悬挂宣传横幅，张贴宣传画，充分利用横幅标语、宣传栏、电视台等形式开展了广泛的宣传活动，使群众解儿童营养改善项目，认识食用营养包对婴幼儿健康的好处。开展了乡村两级卫技人员业务培训，建立了营养包发放台账。县卫生局、妇幼保健院组织妇幼工作人员对项目工作实施情况进行全面督导检查。20XX年我县儿童营养改善项目实施顺利，效果初步显现，任务完成较好。从20XX年开始，由于主客观方面的种种原因，该项目实施出现困难，群众响应热情下降，发放任务难以完成，连续出现下滑势头。到20XX年度仅完成目标任务的25.8%，受到了省卫计委的通报批评。
二、存在的主要问题及原因
1、重视不够、认识不高。通过一年多的实施，儿童营养改善
项目在我县逐渐步入正轨。各级领导对项目实施情况的关注度下降，忙于日常事务工作，疏忽了对此项工作的检点，对营养包发放过程中出现的问题，没能及时发现、及时研究解决，及时遏制工作下滑势头。
2、组织不力、办法不多。20XX年10月原县卫生局主要领导、基层卫生院院长全部了受到处分，其中有13名院长被撤职。20XX年5月份，县卫生与计生部门机构改革完成。卫计局组建之后，积极推进县妇幼保健和计划生育服务机构资源整合。9月底，新组建的县妇幼保健计生服务中心正式启动。这些因素干扰了项目的组织实施，基层工作松懈，方式方法单一，致使我县项目工作进展缓慢。
3、人口流动大、服务成本高。近年来，我县外出务工人员逐年增多，乡村空心化现象越来越突出。留守老人、留守妇女由于文化水平低，对儿童营养改善项目认识不足，制约了营养包的推广和发放。部分偏远山区由于人群居住较为分散，交通不便等因素，导致营养包配送过程中劳务费明显超出预算。
4、宣传不到位、群众配合差。宣传引导工作没有到位，加之营养包口感不佳、部分婴儿进食后发生腹泻，尤其是之前或同时还在吃配方奶粉或营养米粉的儿童，通常难以接受营养包的口味。家长在给婴幼儿喂食营养包时缺乏耐心，导致儿童服用营养包依存性不高，有些甚至停服。
5、任务指标高、完成困难大。基础数字大，下达的项目任务数与我县人口的实际情况不符，大大超出我县项目实施目标人群数，导致工作任务难以完成。
三、整改措施：
今年，新成立的县卫计局领导高度重视儿童营养改善项目的实施，专题研究进行安排部署，加强
以县卫计局为主导、县妇幼组织实施、各乡、村医务人员具体实施的网络体系建设，力争将儿童营养改善这一造福子孙后代的项目做好，真正做到惠及贫困儿童，惠及广大人民群众。
1、加强与妇联组织的协调合作，充分发挥妇联组织的宣传动员作用，结合预防接种、儿童保健服务、儿童早期家庭教育指导服务等工作，做好项目的组织动员和社会宣传工作。
2、加大宣传力度
继续加大婴幼儿科学喂养知识的宣传，以提高广大群众对项目目标的认知水平，为项目顺利实施营造一个良好的外部环境。计划印制宣传材料1万本，宣传袋1万套，力争该年龄段的家长人手1册，达到家喻户晓，人人皆知。
3、建立月例会制度
从20XX年开始，建立月例会制度，进行互通信息，促进项目的跟进，严格按照要求，及时足额发放，力争做到一个不漏普服营养包，定期派出专业人员进行业务指导和督导管理。
4、建立培训制度
妇幼保健院加大对儿童保健科的建设力度，充实儿保科的力量，每2月进行一次专业培训，以期达到知识更新，专业业务素质逐步提高，理论水平上档升级，要求各乡镇每季对村一级乡村医生要进行例会培训，要提供理论教材，课程设置，报到册、宣传内容一有尽有。
5、加大对乡、村两级项目实施单位的督导力度，及时发现工作中存在的问题，及时落实整改措施，现场解决问题，提高工作效率。
**县妇幼保健院
20XX.1.25本文来自://./
篇四：疾控中心巡察汇报材料
隔离点的工作总结
隔离点的工作总结
隔离点的工作总结120xx年8月15日，根据政府部门的统一部署和工作要求，XX辖市积极开展入境人员集中隔离医学观察工作，现将有关工作汇报如下：
一、隔离观察点设置情况
当前我市在XX区共配备2家隔离观察点，分别为华园店、维也纳酒店(2路店)。按照《关于印发XX省传染病集中隔离留验场所建设指导意见》要求，各隔离点选定前均通过专家组现场考察并验收合格，落实好物资区域、工作人员区域、应急救助及人流通道设置等工作。隔离房间均为独立空调系统或配有新风系统的中央空调，并按照单人单间要求隔离居住。
二、工作开展情况
(一)配备服务队驻守。各隔离点服务队均有疾控中心、市医院、街道办、公安等人员组成，并明确各点负责人及各门部职责，责任到人。累计共投入工作人员约70人，每个隔离场所至少配备2名医生(其中1人是心理医生)、2名护士及1名防疫人员，并严格按照规定全流程做好个人防护。截至8月21日2:00，隔离点现有工作人员约48人。
(二)强化物资保障根据隔离点医疗保障及防控要求，制定了医疗物资配备清单及其调拨与使用机制，以保障物资配备充足及时并得到合理使用。截至8月22日7:00，共向隔离点派送N95口罩2200个、医用口罩8000个、防护服680套、隔离衣580套、鞋套690双、医用帽子900个、防护眼罩80个、手套4000双面罩86个、75%酒精225瓶、消毒粉420瓶。
(三)强化医疗保障一是配备专业化服务队，隔离场所工作人员均参与了市人民医院XX及市疾控分别进行XX心理疏导和危机干预及集中隔离点疫情防控培训会议。二是落实24小时值守，每个集中隔离点实行24小时轮流值守，随时为隔离人员提供服务，并做好突发情况应对。三是落实每日巡检工作，由临床医生、心理医师和护士组成医疗观察
对象健康风险评估小组，每日对集中隔离人员进行巡诊，落实心身健康风险评估及健康登记。2020年8月16日截止8月22日，评估小组累计巡诊2052人次。四是实应急救治配备，各隔离点配备了急救药械等设备设施，包括血压计、听诊器、除颤仪便携式心电图机、氧气袋(瓶)、急救箱、硝酸甘油等，以应对隔离人员身体出现突发异常时得到及时处置。五是构建医疗处置机制，搭建隔离场所医疗保障组与市第六人民医院、市心理康复医院、市级专家组的沟通联络和信息报告的微信沟通平台，同时开通市人民医院对隔离人员转诊救治的绿色通道，保障人员迅速得到更高的救治服务，提高隔离点健康服务效能。
(四)收住隔离及核酸检测情况截至8月21日8:00，累计收住568人，累计解除隔离人员87人，累计转居家隔离人员302人(其中1人由居家再转集中隔离点)。现住540人，其中纳酒店95人，X店145人。2020年8月15日19:00-7月21日24:00，共采集120名隔离人员咽拭子样品，新冠核酸检测结果均为阴性;共采集45名工作人员咽拭子样品，新冠核酸检测结果均为阴性。
(五)场地消杀防控情况市疾控中心对隔离点开展了预防性消毒，并对化粪池投药;同时，对隔离点消毒人员进行消杀培训，并对隔离市域、公共市域开展每日消杀作业，对已清退的房间进行终末消毒。截至8月21日24:00，累计消毒房间778间55层楼道。
三、存在问题
(一)部分隔离人员对居住环境或(和)饮食要求比较高，对隔离收费不满，居家隔离意愿强。
(二)有些患有高血压、糖尿病等基础疾病的老年隔离人员对服务队的健康服务与隔离管控工作配合程度较低。
(三)有些隔离人员期间出现恐慌、焦虑等心理健康问题。
四、下一步工作计划
(一)加强人员培训。对隔离点服务队人员开展个人防护及事件报告处置等专项培训，重点提高驻点医务人员急救与实操技能及心理健康风险评估能力等。
(二)强化隔离管控效能。继续严格落实隔离人员管控要求，做好单
人单间隔离、人员健康监测采样、随时消毒等工作，重点关注入住人群心理辅导工作，严格监控突发急性疾病、突发灾害等事件;并对工作个人防护、隔离人员健康服务管理及各部门联防联控等方面发现的问题及时整改，保障隔离点人员服务与管控效能。
(三)加强疫情风险研判。实时关注境外疫情进展，并加强与深圳市疫情防控办的沟通联络，获取经深圳口岸入境入惠人员的情况，适时调整隔离点设置数量，保障入境入惠人员及时得到隔离医学观察服务。
(五)自集中隔离点成立以来，所有工作人员严格执行市、街道疫情防控指挥部各项命令，严格遵守各项制度，合理安排隔离人员食宿和生活需求，实时关心隔离人员的思想情况，认真履行隔离人员和工作人员的核酸采样及健康监测工作。截止目前，共接收隔离人员150人，已解除隔离141人。
隔离点的工作总结2集中隔离点是斩断疫情的重要一环，做好外围工作更是保障隔离点内部正常运转、防止疫情外溢的重要窗口。自新一轮疫情发生以来，XX区以前期工作经验为基础，以和省市最新工作要求为依据，积极探索出多种隔离点外围工作方法，特别是XX酒店集中隔离点结合工作实际，创新总结出隔离点外围“137”工作法,在全区得到广泛推广，确保集中隔离点外围工作有序进行，为隔离点立起了坚固的安全墙。
一、集中隔离点全面工作一口清
坚持抓实抓细疫情防控各项举措，坚决做到隔离工作酒店基本情况、隔离人员情况、管控基础医学常识一口清，始终做到深谙业务流程，明晰工作政策。
集中隔离酒店基本情况一口清。外围工作人员要对集中隔离酒店基本情况一口清，包括隔离酒店的设置、楼层数、房间数、隔离人员可使用房间数、隔离点区域划分、消防通道及医疗物资配备数量、工作流程、内外工作人员设置等情况。按集中隔离点要求设置三区两通道，（污染区、清洁区、半污染区；隔离人员通道、工作人员通道）以及一脱间、二脱间、缓冲间，设置明显标识。按工作人员在低层，被隔离人员在高层的要求安排人员入住，隔离人员房间具备独立卫
生间和洗浴设施、无线网络以及电视，同时配有消杀用品、测温仪器等。
集中隔离点隔离人员情况一口清。外围全体工作人员要对集中隔离点隔离人员情况一口清，主要包括隔离点当前隔离人数、隔离人员来源情况（如：多少人来自兰州市某小区或者来自某区县、街道）；隔离点的密接、次密接有多少（重点掌握本隔离点内呈阳病例的密接、次密接在本隔离点的情况，如：数量、人员信息等）；重点关注隔离对象中的特殊人群（如老人、小孩、残疾人、孕妇、慢病患者等）。
集中隔离点管控基础医学常识一口清。外围全体工作人员要对集中隔离点管控基础医学常识一口清，学习隔离酒店管理“问与答”，包括隔离人员的管理要求、隔离房间走道的基本配置和要求、“三区两通道”的区域划分及基本原则、物理隔断的基本要求、一脱、二脱间的设置要求及配备物品、隔离酒店电梯管理的风险点、医疗废弃物暂存点的设置要求、隔离点出现呈阳病例后处置办法，以及外围消杀要求、化粪池消毒处理等。
二、集中隔离点服务用“三心”
面对特殊的人群，特殊的工作，确保隔离工作14天不出现任何问题，确保完成此项工作任务，隔离点内外工作人员要做到“细心、耐心、贴心”。
细心。面对隔离人员，不管是核酸检测、一日三餐、十大症状监测、室内温度情况都要做到细心关怀，确保隔离人员在隔离点生活舒心；隔离点外围开展工作时，所有工作人员要谨慎细心，确保任何一个环节不出问题；面对特殊工作、特殊人群，所有集中隔离点工作人员在个人防护方面也要细心，确保个人防护安全。
耐心。对隔离对象来说，集中隔离点是一个陌生的环境，封闭管理是一项特殊的生活方式，初进隔离点会有这样那样的问题和诉求。在内点位专班工作繁忙的情况下，外围工作人员在全面了解隔离对象基本的基础上，耐心细致地询问隔离对象的需求，答复隔离对象的疑惑，解决隔离对象问题。
贴心。接进集中隔离人员要妥善安排入住后，外围工作人员针对
隔离人员需求，提供必需日用品、药品的接收和转运工作，尽全力解决隔离人员的各种问题。针对特殊人群，还可通过电话和隔离人员沟通，提供专业心理疏导服务。
三、集中隔离点外围保障工作“七到位”
落实落细落准各项隔离工作制度，确保人员配备到位、物资保障到位、落实责任到位、信息沟通到位、安全保障到位、精准服务到位、总结汇报到位。
人员配备到位。根据集中隔离点外围人员保障要求，建立由隔离点所属街道、所属派出所、所属社区“社工委”、退役军人志愿站、消防站、社会志愿团体组成的隔离点外围工作组，按外围工作需要设1名外围点位长、2名警务、1名信息员以及消杀、消防安全保障、后勤保障等岗位人员，实行外围点位长具体工作责任制，确保人员保障到位。
物资保障到位。为确保集中隔离点外围各项工作正常运行，以街道、民政局、物资保障组提供，原则上每个外围点位设置一顶帐篷，帐篷内配备必要的生活物资（床、被褥、水、方便食品、取暖设施等）、办公物资（电脑、办公桌椅、笔记本等）、消杀物资（消毒液、喷洒壶、手卫生用品等）。
责任落实到位。外围点位长组织外围工作人员按时参加各级组织线上围绕隔离点工作流程、内外点位工作要求等业务知识培训，同时由外围点位长负责对外围工作人员开展碎片化“线上+线下”培训学习，及时将学习内容分享至外围工作群，隔离点外围信息员负责每日8点在工作群更新本土疫情情况。全面执行《甘肃省新冠集中隔离医学观察点设置及管理指南》关于工作人员职责分工、工作人员管理、工作人员个人防护等要求，外围点位长梳理外围点位工作内容，明确责任分工。同时集中隔离点外围工作组根据外围保障各种工作，梳理了十项工作任务清单，并进行分工。制定执勤工作制度、集中隔离点外围工作文明用语、外围消杀制度等，要求每天不少于3次固定消杀（早、中、晚），不定时特殊状况消杀（例如物资转运、转运隔离人员的必需品及送餐人员的接触等情况），并填写消杀记录表（注明消杀日期
时间、消杀地点、消杀人）。
信息沟通到位。为确保信息沟通及时到位，应当建立集中隔离点外围工作群，各项工作随时进行沟通交流；内外点位长每天两次的电话例会（早十点晚十点），沟通当天工作任务和工作小结；按外围点位长工作职责要求，外围点位长应当每天组织召开集中隔离点外围工作例会，主要针对隔离点内情况进行通报并安排当日工作，做好会议记录；外围点位长要及时了解每日隔离人员做核酸、测温、十大症状以及一日三餐的情况；有特殊状况及时与内点位长对接，确保内外信息一致并做好信息记录工作。同时，内外点位长熟悉了解XX区隔离点工作的十七组工作内容和联系方式。
安全保障到位。根据隔离点外围治安保障要求，由所辖派出所民警负责外围安全巡逻，确保“无一人进入，无一人外出”，并负责在监控室进行24小时的监控轮班值守，随时查看隔离点内部情况，同时加强外围消防安全巡察，做到两个“凡是”，凡是来集中隔离点的人一律登记，凡是来集中隔离点的人一律扫“小兰帮办”，做好集中隔离点物资转运登记工作。在隔离人员解除隔离时，外围工作组要安排部署，定岗定人，加强外围疏导，确保解除隔离工作安全有序进行。另外，所有外围工作人员由所属街道组织开展每日核酸检测，并做好每日核酸检测记录表，确保掌握外围工作人员身体健康情况。
精准服务到位。针对隔离点内被隔离人员特殊人群，提供精准服务，注重加强对相关人员的人文关怀，提供必要的暖心服务，同时充分尊重宗教信仰、民族习俗和生活习惯，采取“点内+点外”，即“医护服务+心理辅导”，开展心理援助与社会工作服务，确保所有人员在隔离期间安全、平稳度过隔离期。
总结汇报到位。要求外点位长记录工作日志，梳理每日工作重点，将集中隔离点外围，包括值守情况、消杀情况、隔离人员情况、以及各类与集中隔离有关事宜进行梳理，以电话、微信等线上方式向内点位长进行汇报，同时整理书面资料以备查阅，遇紧急情况及时汇报上级部门。同时各点位可以将疫情防控工作中总结出的好经验、好做法进行提炼，形成文字材料，将好的典型做法在全区进行推广。
面对奥密克戎毒株，XX区慎始如终抓好集中隔离点管理工作，紧盯隔离点运转的每一个环节，不断查找漏洞，优化工作机制，保持警惕警醒，实现闭环管理，推动集中隔离点工作高效平稳有序。
隔离点的工作总结3当前疫情防控形势严峻，呈现多点散发态势，精准防控势在必行。4月6日，我市正式启用了梅川川源隔离点，由教育局牵头负责。因张咏涛负责过隔离点工作，业务比较熟悉，评价比较好。该局根据市疫情防控指挥部的要求，安排张咏涛为该隔离点工作组组长。接到任务，张咏涛二话不说，坚决服从组织安排，立即回家取了些衣服和日常生活用品，马不停蹄地驱车赶到隔离点。
任务来得突然，时间又紧，为了将工作做细、做实，便于部门之间无缝对接，张咏涛牵头召开了临时会议，与各位成员领学了疫情防控相关文件要求，连夜制定了川源隔离点工作方案，细化工作人员职责，强化政治纪律和工作纪律，明确分工，创建工作群，填写隔离工作日志。
当晚11点左右就接到指挥部送来的隔离人员14人，中医院医务组杨弘马上给予了妥善安排。大家坚持工作到凌晨2时，每个同志都疲惫不堪，但不让被隔离人员有半句怨言。
因隔离人员比较多，最多时超过115人，送餐人员每天完成送饭多达300次，还要完成房间和外环消毒、消杀及废物运转工作。隔离点有三栋楼，相距近800米，每栋有5层，大大增加了川源基地后勤工作人员送饭、消杀、运转医疗废弃物的难度。但工作人员不辞劳累，确保工作顺利开展。医务人员更是辛苦劳累，每天要穿脱4次防疫服，每天要对150人抽取核酸标本，甚至还有核酸检测双采旳隔离人员，同时每天要对115人三次体温检测，及时录入相关信息，建立工作台帐。每次工作下来，医务人员和送餐人员个个都是汗流浃背，但没有一个叫声苦，喊声累。为确保隔离人员的物资供应，他们还把猪肉、鸡蛋等物资优先让给隔离人员。
工作组成员喻广生每天既要及时收取指挥部下达的隔离人员信息表，还要对信息不完善的人员联系相关镇（街道）进行调查补全，最
后录入电脑进行整理、分析，合理安排出隔离人员的入住、核酸检测、解除等事项，同时必须对隔离人员的问题与诉求及时答复。妈妈心脏病突发住院了，喻广生都没有请假去看望母亲。他说：“川源隔离点的岗位实在太重要了，这里需要我，无论如何我不能离开。”
从川源隔离点设立至今，一个多月来，川源隔离点全体工作人员坚守工作一线，舍小家，为大家，不离工作点半步。坚持工作人性化，细致入微，把市防疫指挥部要求精准送到每位被隔离人员，坚决做到隔离不隔爱，隔离不隔温暖，隔离不隔要求，人员关系融洽和谐。出现问题，立即解决。他们的高效工作，得到被隔离人员点赞。市防疫指挥部、教育局等领导高度重视隔离点工作，多次来点看望全体工作人员，送来了关爱和温暖，对他们的工作给予充分肯定。
隔离点的`工作总结4新的一年又来临了，回顾过去一年，感慨良多。做为一名切配工，我始终严格要求自己，认真服从领导安排，坚持以大局为重，在领导的支持下圆满结束地一年的工作。为了再新的一年里能够更好的完成本职工作，我对上一年的工作进行了工作总结。
工作上，严格遵守食堂卫生制度，认真执行卫生“五四”制。严格执行《食品卫生法》，防止“病从口入”，防止食品污染和有害物质对就餐者的危害，保障就餐者的身体健康。成品存放实行“四隔离”；生与熟隔离；成品与半成品隔离；食品与杂品、药品隔离；食物与天然冰隔离。环境卫生采取“四定”办法：定人、定物、定时间、定质量，划片分工，包干负责。
个人卫生做到“四勤”：勤洗手、剪指甲；勤洗澡、理发；勤洗衣服、被褥；勤换工作服。放置食品的橱柜、货架时刻保持清洁，无霉斑、鼠迹。每天定时冲洗操作间灶具和地面，认真擦拭餐厅地面和桌椅，严格保证操作间地面、门窗、玻璃以及周边环境卫生。
在过去的一年中，我努力学习文化、政治、业务、技术知识。树立与增强为人民服务的思想。按时上下班。遵守劳动纪律及食堂的一切规章制度，努力完成本职工作。在饮食烹调上，严格按食品操作规程进行工作，保证安全、卫生。做到制作的主食，合乎质量要求，大
小均匀，掌握火候。副食要做到拣、洗干净，切菜认真，丁、块、丝分明。配菜美观，色型好看，炒菜味美，咸淡适中。
在政治思想上我热爱祖国，热爱中国共产党，热爱社会主义；在工作上我勤勤恳恳，认真负责，任劳任怨，积极履行自己的工作职责。展望新的一年我会以更加倍的努力和更大的热情严格在领导的指导下完成自己的本职工作。
3.新人工作总结范文,要详细一点的1、感谢公司的领导和同事的帮助，以及感谢贵公司给予这次工作机会。
2、写出工作以来自己遇到的问题，以及解决的办法。
3、未来数月的工作计划。
范文：
首先，感谢公司领导对我的信任，给了我有一个充分展现自我、实现自我价值的平台。
物业服务工作涉及到方方面面尤其是和客户打交道。作为一名“物业人”要有正直的品德、职业良心和道德。物业服务工作是有着崇高理想者的试验田，共产主义思想的实验园。是做服务行业从业者所从事的理想职业。
在三个月任职期间，我按照制度办事，以身作则身体力行，带领一班人做好工作，有计划有步骤落实各项工作目标。培训队伍使技能有所提高，在职工中建立信任和彼此信任，使逐步成为团结、沟通、协作和信任的高效队伍。
完成了业主恳谈会、中秋联谊、教师节和重阳节到业主家访问送花等活动。使得业主和管理处间建立互信，使之相互关系得到必须改善。集中抓了客服队伍建设，在收费项目上坚持原则，基本完成了公司制定的经济指标；物业服务费、车位费和多种经营等收费项目有条不紊的继续工作中。
今后的工作中我还要不断学习、不断完善自我的业务水平、知识技能和管理水平。
隔离点的工作总结5为进一步巩固和提高集中隔离医学观察点工作人员的防控意识和防护水平，全面做好疫情防控工作。3月22日上午，怀化市卫生计生综合监督执法局牵头开展了待启用集中隔离医学观察点培训会，省人民医院院感专家李凤容教授重点围绕“三区两通道”、集中隔离医学观察工作规范、个人防护知识、防护服的穿脱、基本消毒知识技能、集中隔离医学观察等常见问题进行培训。此次培训共有31名相关人员参加。
会上，怀化市人民政府副秘书长姚茂良强调，要切实提高政治站位，坚决扛起疫情防控政治责任，强化责任落实，切实做到责任到人、任务到人；要服从省市专家指导，落实隔离点管控措施，确保隔离点设置标准、工作规范、人员防控、后勤保障落实到位；要注重个人防护，克服困难，上下齐心，坚决打好我市疫情防控阻击战。
会后，怀化市卫生计生综合监督执法局向各集中隔离点发放《新冠肺炎疫情防控集中隔离点技术规范》1000余册，工作规范牌150块并上墙。
下一步，市卫生计生综合监督执法局将继续严格按照省、市疫情防控工作部署，始终紧绷疫情防控之弦，守好隔离管理阵地，全力保障集中隔离人员和隔离点工作人员的生命健康。
隔离点的工作总结65月17日上午，县委书记罗明远带队到集中隔离点，就因本轮广安疫情闭环转移至我县的生活隔离人员管控工作开展情况进行督导检查。他强调：要关心关注隔离人员生活需求和思想状况，加强人文关怀，做好心理疏导，用心用情做好各项服务；要严格按照集中隔离技术规范操作，做到规范隔离、科学防疫。
督导检查中，罗明远一行先后来到北大燕园金秋和景阳酒店隔离点，详细了解了各隔离点防控人员配备、消毒消杀、巡查监测、人员管控等工作的开展情况，仔细询问了因本轮广安疫情闭环转移至我县的生活隔离人员相关情况。
罗明远指出，本轮广安疫情来势汹汹，各级各部门要牢固树立底线思维和风险意识，严格按照集中隔离点工作要求，规范操作流程，确保闭环管理。要认真落实点位长职责，加强巡查值守、环境消杀，坚持物防、技防、人防协同发力，完善视频系统配套设施，建立健全应急预案，坚决防止漏管失控。要关心关注隔离人员生活需求和思想状况，合理搭配膳食，加强人文关怀，做好心理疏导，用心用情做好各项服务，帮助广安打赢本轮疫情攻坚战。
罗明远强调，当前疫情防控形势严峻复杂，部分群众存在焦虑、恐惧心理，有关部门要做好宣传解释工作，让群众更多知道党委政府正在做什么、还要做什么。要持续开展好疫情防控各项规定和措施的宣传，引导群众养成戴口罩、不聚集、多通风等卫生习惯以及测温亮码、主动报备等防疫习惯，在全县上下凝聚起同心抗疫的强大合力，坚决打赢疫情防控阻击战。
隔离点的工作总结7一、建立领导组织，明确职责任务。
在1月19日疫情发生初期，召开全院医务人员进行疾病相关知识的学习。明确并建立了江南街道社区卫生服务中心防控工作领导小组。1月21日，局里下发了《国家卫生健康委关于做好新型冠状病毒感染的肺炎防控工作》，我中心严格按照文件执行，明确了以下要求：一是做好医护人员培训，加强相关症状监测，二是要求规范预检分诊、发热门诊，防止院内感染，停止收治发热患者。三是坚持属地定点救治原则，规范收治转运流程。四是紧急储备应急物资，下发了《疫情防控物资管理工作有关规定》，严格按照规定执行应急物资的领用。
(一)、落实防控制度
1、在疾病预防控制等专业卫生机构指导下，开展与街道相结合社区疫情防控工作。
2、加强门诊预检分诊筛查，对普通发热患者，做好病人信息登记，及时引导、转诊至发热门诊；对可疑发热患者，按规定做好信息登记、报告等相关处置后，协助患者转运至发热门诊。
3、首先立即电话上报。发现可疑发热患者、疑似病例(或确诊病例)立即电话上报当地卫生健康行政管理部门，并按甲类传染病报告流程履行相关程序。
4、按相关部门和机构的要求，配合开展确诊病例、疑似病例及无症状感染者的流行病学调查以及密切接触者的判定。
5、按政府或上级管理部门要求或有关医疗机构的要求，按有关规定和操作规范，做好社区密切接触者、集中隔离对象的医学观察，做好重点人群的健康管理。
6、向辖区居民科学开展疾病宣传教育工作，指导辖区居民及企业单位认识、预防疾病，提高自我防范意识和个人防护能力。
7、统筹做好疫情防控和日常诊疗、慢病管理、健康指导等工作，确保城乡居民及时、就近、持续获得基本卫生健康服务。
(二)、落实管理制度
1、严格执行相关工作规范。根据有关新冠病毒肺炎疫情防控相关技术规范和要求，做好发热患者的发现、登记、相关信息报告和转诊等工作，不得留诊发热患者。
2、严格询问发热患者14天内的旅行史、可疑接触史或暴露史，并做好记录。
3、严格开展全员培训。各基层医疗机构每一位医疗卫生技术人员都要熟练掌握新冠病毒肺炎基本知识、疫情报告程序、转诊要求、防护措施等。
4、严格基层医疗机构工作人员管理。工作人员进入机构必须进行体温检测；外出要记录行经路线，减少出入公共场所和乘坐公共交通工具；严格佩戴口罩；勤洗手；定期更换清洗消毒工作服；有发热、乏力、干咳等症状，要主动声明，并立即停止工作。
5、严格患者就诊工作管理。患者就诊时要严格体温检测，要求佩戴口罩；等候就诊、检查和缴费期间排队间隔一米以上，就诊结束尽快离开。
6、严格做好清洁消毒管理。严格执行《医疗机构消毒技术规范》，做好诊疗环境、医疗器械、患者用品等的清洁消毒加强诊疗环境的通风。
7、严格医疗废物管理。按《医疗废物管理条例》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》有关规定，规范处置医疗废物。对可疑发热病
人、疑似患者产生的医疗废物，纳入感染性医疗废物管理。
8、严格合理设置隔离区域(应急隔离病室)，满足可疑发热患者、疑似病例就地紧急暂时隔离和救治的`需要。
9、严格医务人员防护，落实相关保障。要做好疫情防护物资储备，严格落实标准防护，强化接触传播、飞沫传播和空气传播的感染防控。
10、严格责任到人、责任追究。基层医疗机构疫情防控各个环节要责任到人，各项记录要及时、准确、真实。对任务不落实、有失职行为或重大过错者依法追责。
二、基层医疗卫生机构调查工作
特别说明基层医疗卫生机构是否参与流行病学调查工作，什么情况下参与，参与的任务占比，人力资源投入的情况如何等，用数字体现：
1、是做好发热患者筛查工作。有20余名医护工作者参与，做好预检分诊和门诊登记工作，1月24日-3月9日筛查人数8000余人次，门诊人次为6478人次，上转并就近转诊至设有发热门诊的上级医院15余人次
2、是加强对密切接触人员管理。根据区域疫情防控工作需要协助落实对来自疫情发生地区人员和确诊病例、疑似病例密切接触者的医学观察措施，监测健康状况，开展健康管理，发生异常情况及时报告。配合上级疾控机构规范开展病例流行病学调查。共有10余名医护工作者参与，签居家医学观察任务交办单数621人，目前累计居家解除人数595人；；随访发热人次：33人次；120上转人次7人次；出车接诊人次8次；
3、是广泛动员和宣传。依据上级防治机构提供的规范、准确信息，科学开展宣传教育工作，本中心60余名医护人员参与宣传，及时向辖区居民宣传新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控核心知识，科学指导辖区居民认识和预防疾病，引导居民树立正确的防控观念，规范防控行为，提高自我防范意识和个人防护能力，出现症状及时就诊等宣传工作，共张贴宣传海报10余份，上门为居家隔离人员进行防疫宣传，发放疫情防疫宣传单600余份，驻企健康指导员为复工企业发放防疫手
册200份。为门诊患者发放防疫宣传单200余份。
4、协助落实对集中隔离点医学观察。先后安排6名医生，参与集中隔离点的医学指导工作、监测健康状况，开展健康管理。医学观察点累计接收集中留观人员112人；累计解除集中留观人员106人，发生异常情况及时报告和处理数10余次。
三、存在问题：
1、学习培训有待深入，医护人员对防治知识的掌握还存在不平衡。
2、预检分诊、发热诊室、隔离留观室的规范化建设和运行有待加强。
3、物资储备有限。
4、部门配合协调还需加强。
四、下一步工作：
1、进一步加强学习培训；
2、规范各项防控准备工作；
3、督促检查工作要更加严格；
4、救治消杀物资储备要更加充分；
5、要做好应对密切接触者和出现输入性病例的实战准备；
6、要加强与各有关部门的联防联控；
7、渐渐全面恢复正常医疗卫生服务秩序，为居民提供基本诊疗、基本公共卫生、健康管理、有序开展家庭医生签约等服务。疫情防控期间，实施家庭医生签约服务和基本公共卫生服务项目中创新服务模式，优化服务流程，积极利用互联网手段，提高服务效率。
隔离点的工作总结8连日来，沁阳市织紧织密科学防疫网络，防疫形势整体向好。为丰富集中隔离医学观察人员精神文化生活，帮助其树立抗疫信心，沁阳市打出“爱心组合拳”，通过举办爱心赠书、云上文艺演出、网络趣味知识竞赛、防疫征文比赛等多项活动，为集中隔离人员送上暖心关爱，保障其精神文化需求，确保其身心健康，营造良好氛围助力全市打赢疫情防控硬仗。
4月3日下午，由沁阳市委宣传部牵头，该市团市委、文广旅局、农业农村局等多家单位积极参与，共同开展“隔离不隔爱，书香传真情”赠书送温暖活动，丰富集中隔离人员精神文化生活，让他们感受到全市人民的关心关爱，安心、舒心、暖心地度过特殊时期。当天，爱心团队先后深入该市各集中隔离医学观察点，开展赠书慰问活动。1000余册书报杂志涉及卫生健康、科普读物、文学艺术等各个方面，通俗易懂、可读性强。经过消毒处理后，当天晚上书报就被有序发放至隔离人员手中。
“春暖花开，艺起抗疫”！4月4日下午，沁阳市文艺志愿者慰问隔离点文艺演出线上举行。歌曲、快板、器乐、戏曲……14个节目丰富精彩，通过“云上沁阳”实时直播，为集中隔离人员以及200余名一线医护、工作人员送上正能量精神大餐，增强其抗疫必胜的信心决心。“来隔离点工作一周多了，这场云上文艺演出让我备受鼓舞。请大家放心，我们一定坚守岗位，做好服务，相信一定会早日战胜疫情！”来自该市市直单位的一线志愿者张凯强说。当天近3千名网友实时在线收看演出。
与此同时，为进一步强化新冠肺炎疫情宣传教育工作，普及疫情防控和卫生健康知识，沁阳市推出了疫情防控与健康生活知识云竞赛活动。通过趣味抢答，集中隔离人员不仅学到了实用防疫知识，而且极大活跃了隔离期间文化生活。目前已有700余人次参与答题，“科学防疫，健康生活”的理念深入人心。
隔离点的工作总结9自新冠肺炎疫情的爆发以来，XX市以“外防输入、内防扩散”为原则，严格落实24小时领导带班制度。对疑似患者和确诊患者开展隔离工作。截至3月XX日，共排查XX户(达100%)，累计排查湖北往来史人员XX人，排查到XX市滞留在湖北人数XX人(滞留武汉XX人)，排查到XX市籍境外及港澳台人员XX人，返回XX人(其中党校集中隔离XX人，XX人解除风险);累计解除居家观察XX人，累计党校集中隔离XX人(现有党校集中隔离XX人)，累计医院留观XX人(现医院留观XX人)，累计健康监管XX人(现健康监管XX人);一是守住“内防线”，做好居家隔离工作。要求对湖北籍人员和有武汉旅居史人员，属于无
症状的本地居民或投亲靠友的，按照“一人一户一专班”要求，实行居家隔离观察。各乡镇实行联村(社区)领导牵头制，乡村由村支两委成员、村民小组长、村辅警、乡村医生组成工作专班；城镇由社区负责人、家庭成员中一人所在单位负责人、社区民警、医务人员组成工作专班。专班全面负责本辖区内所有隔离户的日常管控和基本保障。专班人员在确保自身防护的前提下，每日对隔离户进行体温监测和管控，确保隔离户每人每天进行2次体温监测，并完善台账信息，做好详细记录。隔离人员需要签订居家隔离观察承诺书，严禁串门或接待他人登门拜访。对隔离期届满14日且未出现疫情感染症状的，可以解除居
家隔离观察。
二是顶住“外防线”，做好定点隔离工作。对2月XX日起新排查出有武汉旅居史或与疑似病例密切接触者，以及所有境外人员入境者，全部统一集中党校实行集中留观;率先禁止全市个体诊所接诊发热、咳嗽等症状患者，有序引导患者至就近发热门诊就诊;XX余名信息报送员每天下午2点前，都要将辖区内有湖北往来史或有其他疫区往来史人员的当日居家观察人数、医学留观人数、集中隔离人数、累计管理人数等分类统计上报。
三是筑牢“高压线”，做好医院隔离工作。卫生院和XX余名村医第一时间挨家挨户排查摸底、检测体温、健康科普宣传，扎实开展居家隔离人员体温监测(每天测体温2次，连测14天)、送药、心里疏导等健康随访工作;抽调XX余名医务人员参与高速公路、县道、车站值守，严格把控疫情“入口”关，对过往每辆车上的返乡人员一人不漏地进行体温测量;在全市开设发热门诊XX处，实行24小时值守排查，对发热病人第一时间预检分流，切实做到分类施治无缝对接。累计派出专业技术人员XX余人次，开展“防控指南”、“诊疗方案”等培训指导XX余场次，出动应急机动队进行隐患摸排XX余次，采集送检样本XX人份，开展流行病学调查处置XX人，开展厂矿复工疫情防控指导XX家，联合第三方检测机构对复工复产人员进行核酸检测采样共计XX人，完成复工复产人员健康筛查XX人次;开通抗疫心理援助热线以来累计电话和微信心理咨询XX余人次，总受益人数为XX余人;
免费为重点单位一线工作人员、复工复产企业员工、健康监管人员熬制、发放中药累计XX人、XX副、XX袋。
隔离点的工作总结10泾河新城泾安假日酒店隔离点消杀人员在新城疫情防控指挥部、酒店隔离专班的领导下，自2022年1月19日进入隔离酒店以来有序的开展了消杀工作，确保了隔离点的环境检测安全。现将这阶段工作总结简要汇报如下：
一、交接工作
自2022年1月19日当天下午来到隔离酒店，我消杀人员迅速与上一批消杀工作人员面对面认真交接工作，将工作的重点、难点、细节之处一一记录下来，当天晚上就认真学习了防护服的正确穿戴步骤。并在第二天上午的第一次消杀工作中就按相关要求独立完成了消杀工作。消杀工作人员以练代学的工作模式，迅速的融入了工作状态保证了隔离点的消杀工作无缝衔接的进行。
二、消杀及医废垃圾处理工作
1、每日例行检查消毒物品是否合格，并按照规范配比配制消毒液；
2、每日对隔离区、医废间区域使用1：50的84消毒液执行“前Z后U”的常规消杀；
3、每日对医废间、一脱间、二脱间进行60分钟紫外线消毒，并每周两次用75%的酒精消毒擦拭灯管；
4、每日对产生的医废垃圾使用专用医疗废物垃圾收集袋子使用“鹅颈式缠绕”双层打包两次消毒后转运至医废间，待医废垃圾转运车辆到来后带走；
5、每日对化粪池使用规定消毒溶剂进行早晚两次消毒；
以上工作完成后规范填写消毒记录。
三、下一步工作安排
一是继续保质保量完成每日的常规消杀及医废垃圾处理工作；二是利用休息时间学习消杀知识、研读上级部门所发消杀制度，保证工作能力不断提高，完满完成上级领导交代的防疫工作。
隔离点的工作总结11根据《xx省新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控应急指挥部令第5号》要求，xxx市迅速响应，召开专题会议，研究决定将xx乡xx国防教育培训基地作为本市医学隔离观察点，负责对境外返乡、湖北返乡、密切接触者等重点人群落实集中隔离措施，并按照相关要求进行了设置改造，确保用房、供水、配电、消防等各方面安全，于1月29日投入运行。现将医学隔离观察点运行以来的情况汇报如下:一、加强组织领导，突出联防联控医学隔离观察点由xxx市副市长xx海同志负总责;市卫健委xxx副主任负责消毒防控和医学观察工作，抽调12名各类医务人员进驻隔离点，负责医学观察、体温检测、防控消毒等;市公安局xx派出所xxx所长携9名警务人员组成安全保卫组;xx乡政府负责后勤保障及信息联络工作。1月30日，在xxx副市长的召集下，各部门负责同志在观察点召开了简短的联席会议，部署了观察点的主要工作和分工,强调各组各部门要加强协调、确保安全、务必打赢疫情阻击战和攻坚战。
二、合理规范布局，符合卫生学要求xx国防教育培训基地是一家2018年底开始运营的红色教育培训机构，交通便利，设施完好，能保障供水供电及消防安全，且环境安静、远离人口密集居住与活动区域，符合集中隔离观察点的选址要求。
该隔离观察点共有房间74间，按照要求分别设置发热观察区、密切接触者观察区，清洁区、半污染区和污染区，分别设置工作人员通道和隔离人员通道，现有发热区隔离房间20间、密切接触者区隔离房间37间。
三、精细工作流程，确保安全隔离
1、接收流程。隔离点信息联络组接收到防控指挥部观察人员信息和名单后，提前做好接收准备，根据观察性质（密切接触者、湖北返乡、境外返乡）合理安排隔离房间。观察人员进入隔离点后，由医学观察组和安保组负责与转运人员、观察人员进行接洽，多方核实观察
人员基本信息。信息无误后，医学观察组引导观察人员进入隔离房间，进行入住宣教和入住前健康问询与检测，为每一位观察人员详细建立观察登记表，并按照规定及时.上报各级防控部门和疾控中心。
2、医学观察工作。医学观察组每日3次进入隔离房间，为观察人员递送饮食或其他生活物品，检测体温，问询健康状况和心理状况，收集各种垃圾并按医疗垃圾处置，做好观察记录;配合、协助疾控中心做好观察人员的核酸检测等工作;每日至少一次对隔离区进行环境消毒，卫生清扫，确保卫生达标;如有发现观察人员异常健康状况，立即报告并进入转运程序;每日及时准确上报各种数据至相关职能部门。
3、解除隔离观察流程。集中观察期满，医学观察组确认观察人员无相关症状,并与防控指挥部核实,由防控指挥部出具《解除隔离通知书》，通知安保组做好身份核查，保障解除人员迅速有序离开隔离点，通知观察人员所在村（组）或单位，继续进行“双线管理”
四、严格防控措施，杜绝交叉感染
1、医务人员严格遵守防控方案要求，严格手卫生，严格做好个人防护;观察人员单独居住，单独在各自房间内用餐，禁止串门，避免与其他观察人员接触。截止3月25日.上午8点，未发生医务人员感染、无观察人员感染。
2、严格遵守医疗废物管理要求，每个房间放置不接触污桶，每日由医务人员收集、消毒，放置于医疗垃圾转运专用箱，每隔3-5天，由专业处置单位进行回收处置。
3、安全保卫组严格安保措施，严格禁止:非工作人员进出，确保隔离观察点内安全。
截止3月25日8时,xx医学隔离观察点共收入观察人员191人(发热区14人，密切接触区177人），其中境外返乡人员49名;隔离期满、无异常状况，解除隔离158人，其中境外返乡人员解除隔离40人;现有观察人员xx人，其中境外返乡观察人员9人，均核酸检测阴性，情况稳定。
隔离点的工作总结12根据《XX省新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控应急指挥部令第5号》要求，XXX市迅速响应，召开专题会议，研究决定将XX乡XX国防教育培训基地作为本市医学隔离观察点，负责对境外返乡、湖北返乡、密切接触者等重点人群落实集中隔离措施，并按照相关要求进行了设置改造，确保用房、供水、配电、消防等各方面安全，于1月29日投入运行。现将医学隔离观察点运行以来的情况汇报如下:一、加强组织领导，突出联防联控
医学隔离观察点由XXX市副市长XXX负总责;市卫健委XXX副主任负责消毒防控和医学观察工作，抽调12名各类医务人员进驻隔离点，负责医学观察、体温检测、防控消毒等;市公安局XX派出所XXX所长携9名警务人员组成安全保卫组;XX乡政府负责后勤保障及信息联络工作。1月30日，在XXX副市长的召集下，各部门负责在观察点召开了简短的联席会议，部署了观察点的主要工作和分工，强调各组各部门要加强协调、确保安全、务必打赢疫情阻击战和攻坚战。
二、合理规范布局，符合卫生学要求
XX国防教育培训基地是一家2018年底开始运营的红色教育培训机构，交通便利，设施完好，能保障供水供电及消防安全，且环境安静、远离人口密集居住与活动区域，符合集中隔离观察点的选址要求。
该隔离观察点共有房间74间，按照要求分别设置发热观察区、密切接触者观察区，清洁区、半污染区和污染区，分别设置工作人员通道和隔离人员通道，现有发热区隔离房间20间、密切接触者区隔离房间37间。
三、精细工作流程，确保安全隔离
1、接收流程。隔离点信息联络组接收到防控指挥部观察人员信息和名单后，提前做好接收准备，根据观察性质(密切接触者、湖北返乡、境外返乡)合理安排隔离房间。观察人员进入隔离点后，由医学观察组和安保组负责与转运人员、观察人员进行接洽，多方核实观察人员基本信息。信息无误后，医学观察组引导观察人员进入隔离房间，进行入住宣教和入住前健康问询与检测，为每一位观察人员详细建立观察登记表，并按照规定及时.上报各级防控部门和疾控中心。
2、医学观察工作。医学观察组每日3次进入隔离房间，为观察人
员递送饮食或其他生活物品，检测体温，问询健康状况和心理状况，收集各种垃圾并按医疗垃圾处置，做好观察记录;配合、协助疾控中心做好观察人员的核酸检测等工作;每日至少一次对隔离区进行环境消毒，卫生清扫，确保卫生达标;如有发现观察人员异常健康状况，立即报告并进入转运程序;每日及时准确上报各种数据至相关职能部门。
3、解除隔离观察流程。集中观察期满，医学观察组确认观察人员无相关症状，并与防控指挥部核实，由防控指挥部出具《解除隔离通知书》，通知安保组做好身份核查，保障解除人员迅速有序离开隔离点，通知观察人员所在村(组)或单位，继续进行“双线管理”四、严格防控措施，杜绝交叉感染1、医务人员严格遵守防控方案要求，严格手卫生，严格做好个人防护;观察人员单独居住，单独在各自房间内用餐，禁止串门，避免与其他观察人员接触。截止3月25日.上午8点，未发生医务人员感染、无观察人员感染。
4、严格遵守医疗废物管理要求，每个房间放置不接触污桶，每日由医务人员收集、消毒，放置于医疗垃圾转运专用箱，每隔3-5天，由专业处置单位进行回收处置。
5、安全保卫组严格安保措施，严格禁止:非工作人员进出，确保隔离观察点内安全。
截止3月25日8时，XX医学隔离观察点共收入观察人员191人(发热区14人，密切接触区177人)，其中境外返乡人员49名;隔离期满、无异常状况，解除隔离158人，其中境外返乡人员解除隔离40人;现有观察人员XX人，其中境外返乡观察人员9人，均核酸检测阴性，情况稳定。
隔离点的工作总结13面对新一轮疫情来袭，为保障群众的生命安全和身体健康，城关区委区坚持至上、生命至上高站位谋划、高效能指挥、高质量推动。集中隔离点管控专责组闻令而动，第一时间进入作战状态，各司其职、各负其责、精细管控、统筹协调。专班集结、岗前培训，迅速投入工作。50支专班队伍忠于职守、默默付出，舍小家为大家，在病毒和群众之间筑起了阻断疫情传播的坚固堡垒。
一、内防外守
实现隔离管控双闭环
针对病毒隐匿性强、传播速度快的特点，隔离点首先建立管控内环，全体人员迅速进入战斗状态，取长补短，开展信息摸底、环境消杀、核酸检测、医废处置、安全巡视等，因地制宜制定工作方案、应急预案，安全、消杀、物资管理、医废收集转运、值班值守等制度并严格执行。特别是有驻点经验的干部再上疫线，在内点位以老兵带新兵的方式，加强对新加入人员的培训，使大家尽快熟悉的工作环境。同时，外点位抽调具有疫病防控经验的骨干，迅速建立了管控外环，制定外围执勤、消杀消毒和信息安全管理等
制度，并联动辖区公安民警、退役军人、物业保安等多方力量，切实落实集中隔离点值班值守工作。通过内防外守，快速反应、四方联络，实现了隔离管控双闭环。
二、双管齐下
构筑智慧管控双保险
为进一步加强内部管理，隔离点安装了云苑管家门磁系统和移动和家亲监控系统。智能门磁是一套探测门有没有发生移位的设备，在防疫集中隔离点进行健康监测的人员打开装有智能门磁的房门，只要门缝宽度超过1.5厘米，门磁就会感应到并生成报警信息，发送到疫情防控管理人员的手机中，提醒管理人员注意或跟踪隔离人员的开门行为。移动和家亲监控系统，能够实现分区域管控，先进的人形识别技术一旦检测到人员出入，网格管理人员的手机APP就会弹提醒，便于管理同时也是提取证据。同时声音和画面的异常信息也会第一时间传到到手机，形成24小时预警，避免漏报。
通过云苑管家和和家亲两大系统助力，不但能进行语音通话，而且实现了人形、声音和画面变化的异常监测，给管控上了双保险，真正做到无盲区全覆盖，360度全方位守护，大量节省人力，阻断每一个让病毒外传可能性。
三、疫心一意
组建点位温馨大家庭
为更好彰显人文关怀，XX酒店隔离点专班结合现有资源，通过对接甘肃农业大学，将隔离点的4名教师组成辅导组，建立了以辅导组为中心，医护保障组、水电保障组、行政保障组、外围保障组相互配合的运行模式。
教师是最了解学生，学生也是最信任教师的。通过教师辅导组，专班能及时、准确掌握学生各类生活需求，提供个性化服务。隔离第2天，学生们普遍反应吃不饱、早中晚2天伙食重样等问题，内外点位长通过及时和酒店食堂对接，科学调整三餐，合理配比肉菜，增加包子、饺子、馄饨、麻辣烫、拌面、面条等花样，师生们纷纷表示工作人员很费心，花样多味道还好。有老师的陪伴，有工作人员的照顾，我一点也不慌，我会坚持到隔离期满的一位学生这样说到。3月26日21点左右，一名同学感觉气短胸闷和嗜睡，通过辅导组联系了专班，3名医护人员立刻打电话询问情况并第一时间现场对学生问诊检查，为学生提供了氧气瓶，等学生情况有所好转后才离开，忙碌过后已是深夜12点。3月30日，一名同学因为长时间的隔离生活，心态出现了一些波动，医护组第一时间对其身体状况进行了健康监测，行政保障组立即安排2名工作人员对其进行心理疏导，并提供了八宝粥、自嗨锅、酸辣粉等，帮她调剂生活，缓解压力。针对出现身体状况的同学，专班每天安排专人对她们进行健康检查，早中晚三次情绪疏导，形成工作台账，有事随叫随到。
通过辅导组牵线搭桥，各保障组各司其职，构建了一个困难有人管、需求有人应、说话有人聊的温馨大家庭。各组践行细心、暖心、爱心服务理念，第一时间疏导学生情绪、解决生活所需。你们穿着厚厚的防护服，每天准时为我们送来热乎乎的饭菜和生活用品。我们特别想看到你们真实的样子，却只能隐约看到你们的眼睛，但我们知道你们一定是最可爱的人。我们彼此未曾相识，但这一刻我们的心却是在一起的全体教师、学生在信中这样写到。
逆行的背影忙碌而充实，奔波的脚步匆忙而坚定，虽然隔离点的工作很累很苦，但逆行者们始终一往无前，用实际行动诠释着责任和担当，用大爱筑起了XX疫情防控的红色堡垒！
隔离点的工作总结144月20日，区委书记马洪广到海翔公寓和罗曼四季、格林豪泰、希岸、全季等地，调研集中隔离点管理工作，慰问疫情防控一线人员。区领导刘子珂、邵魁军参加活动。
在格林豪泰酒店隔离点，马洪广与从一线返回的集中隔离医护人员进行了视频联线，向他们表示感谢并致以亲切慰问。马洪广代表全区人民和区四大班子向全区防疫一线人员表示感谢并致以真诚慰问。他指出，在突如其来的疫情面前，全区广大党员干部团结一致、不畏艰难、不惧风险，义无返顾、挺身而出，奋勇向前、科学防范，奋力与病毒开展斗争，全力维护全区人民身体健康和生命安全，为全区疫情防控取得阶段性成果作出重要贡献。希望全区上下尤其是疫情一线工作人员要坚定必胜信心，克服困难、再接再厉、接续奋斗，保持旺盛的精神，科学精准防控，努力夺取疫情防控战役全面胜利。
在各隔离点，马洪广都认真了解隔离点管理运行、隔离人员数量和入住、工作人员防护、环境消毒消杀、物资供应保障、医废处理等情况。他强调，当前疫情防控工作形势依然复杂严峻，做好集中隔离管理工作至关重要。要严格规范集中隔离点管理，认真落实好“三区两通道”、定期检测等闭环管理，坚决杜绝交叉感染风险。要持续关心关爱隔离人员，加强人文关怀和心理疏导，提升管理服务水平，努力保障隔离人员需求。要进一步提高工作人员防护意识，规范操作流程，严格防护标准，做好个人防护，加强物资保障，保证防疫一线人员以充沛的精力投身疫情防控工作，为全面打赢疫情防控战役奠定坚实基础。
隔离点的工作总结15我县集中隔离点(XX酒店)自启动以来，严格执行《传染病防治法》集中隔离点标准，所有工作人员按照县疫情防控总调度室关于定点隔离酒店工作方案、应急预案及各项指令，严格遵守各项制度、制定定点隔离指导手册、医学观察告知书、集中观察人员信息表、每日汇总表、留观人员体温监测表、值班人员交接表等标准，合理安排留观人员食宿和生活需求，实时关心留观人员的思想情况，医务人员对留观
人员每日两次测量体温，保障留观人员身心健康。
一、生活保障
1、就餐：后厨专人采购安全食品，每日专人消毒并登记，非就餐时间禁止人员入内。建立48小时食品留样制度，确保食品安全。照顾留观人员饮食习惯，每两天为工作人员和留观人员配送水果。
2、住宿：酒店分为清洁区、半污染区、污染区。设置双通道，区分留观人员和工作人员进入通道。已建立《接受流程》、《解除流程》等制度，留观人员均签署《承诺书》，收到《致留观人员的一封信》。隔离点已建立后勤保障组，留观人员服务组，及时掌握留观人员生活需求。已建立值班制度，后勤物质储备制度，房间和人员消毒制度。
二、安全保障
1、接受和解除由医务工作人员，按照消毒、检查、登记等流程严格完成。大门、过道由公安人员24小时监控。留观区、清洁区等关键位置由工作人员24小时值班，禁止外来人员入内。
2、服务工作人员每日坚持考勤、消毒登记、自测体温制度。医务人员对留观人员逐人建立健康档案，每日两次对留观人员测量体温，实时监测其健康状况，了解思想情况。
3、环境消毒和医疗废物处置工作：隔离点每日由专人三次消杀留观区和清洁区。每个房间均设置消毒喷壶，定期为大家发放口罩和防护物质。将垃圾统一分类，将留观人员生活垃圾密闭消毒密封，口罩、防护服等垃圾密封装袋，每日专车送至医疗集团医疗垃圾暂存处。
3、每日负责人、组长和医务人员召开例会，传达上级各项指示，反映工作中存在问题和建议，通报各项工作情况。值班室坚持全时值班制度，第一时间接听留观区人员电话，掌握第一手情况，及时解决问题。
三、留观人员身体状况、心理状态
1、隔离点保障留观房间有电视和WiFi，由后勤合理安排搭配三餐，每日定点送餐。留观人员可24小时拨打值班电话，反映其生活和思想问题。
2、医护人员询问每位留观人员既在史有无发热、咳嗽、腹疼等症
状，及时建立健康档案，确保每一名隔离留观人员信息及时登记、核验每天对隔离人员早晚各进行一次体温测量及及健康状况询问并记录。并对所有留观人员进行健康知识宣传，促留观人员每日开窗通风，正确佩戴口罩。
3、现有留观人员体温均在正常范围，如出现身体不适者会及时请示专家组，给予对症治疗均缓解。
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