篇一：党员互相谈心谈话记录范文
党员与党员谈心谈话记录9篇
范明轩
张元洲
康睿识
2021年12月10日
谈心谈话记录一(范明轩)单位：昌都地区社保局
时间
谈话人
谈话对象
12月10日
范明轩
邹俊健
地点
职务
职务
行长办公室
科长
文秘
范明轩：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，互相之间开展批评与自我批评。
邹俊健：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了社保局党员的思想觉悟。
谈话记录要点
范明轩：你说得对，我们局的所有党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，社保局党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对社保局党组织建设和气象事业发展促进很大。
邹俊健：现在看来，这种活动太有必要了。
范明轩：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我范明轩的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。
邹俊健：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高,平时自学也比较少。另外您作为科长，又主管业务，和局里特别是业务科的青年们谈心较少，思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。
范明轩：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。
邹俊健：好，我一定注意。
注：1.此表由范明轩填写，社保局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录二(张元洲)单位：河北港口集团有限公司
时间
谈话人
谈话对象
月日2张元洲
秦雅达
地点
职务
职务
主任办公室
计划科科长
李俊美
张元洲：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
秦雅达：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。河北港口集团有限公司通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习
科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。
张元洲：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我张元洲虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。我们的工作很忙，所以，有时参加了也紧持不到底。
秦雅达：以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了秦雅达努力的方向。比如说，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，立足岗位处处发挥模范带头作用啦，沈承安等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。
张元洲：这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方面，我局的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，我张元洲还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。
秦雅达：您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
谈话记录要点
录，可加附页。
注：1.此表由张元洲填写，河北港口集团有限公司统一存档；2.内容以对话形式记
谈心谈话记录三(康睿识)单位：白银市工商局
时间
谈话人
谈话对象
月日3康睿识
江君浩
地点
职务
职务
副行长办公室
计划科副科长
沈承安
康睿识：根据上级要求和我局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
谈话记录要点
江君浩：我先谈谈自己的感受。我入党时间较长，这次科学发展观活动，对我江君浩来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。
康睿识：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。再从别的方面来看，原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，康睿识可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。
江君浩：尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。另一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身江君浩的不足和努力的方向，懂得了用科学发展武装自己。
康睿识：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己康睿识身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。
注：1.此表由康睿识填写，工商局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录四(范明轩)单位：昌都地区社保局
时间
谈话人
谈话对象
12月10日
范明轩
邹俊健
地点
职务
职务
行长办公室
科长
文秘
范明轩：你本人对严格管理和关爱职工这两个问题的认识是什么？
谈话记录要点
邹俊健：我认为工班的管理还应该是严格管理为好，不管是施工作业管理，还是平常的学习生活上的管理，范明轩都应该是按照规章制度来执行，在施工作业上严格管理就不会出现影响安全的事情出现。
范明轩：开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，工作标准上有时不够严格。范明轩有时放松对自己的要求和标准，满足于能应付过得去、差不多。
邹俊健：今后要不断创新工作方法，转变工作作风，坚决贯彻执行党的路线方针政策，坚持实事求是，一切从实际出发的思想路线，范明轩坚持科学的发展观和求真务实的精神，兢兢业业做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念。
范明轩：在生活上对大家严格管理，应该融入更多的关爱，我们应该正确认识到严格管理和关心职工的这两者的关系不是对立的，而是相辅相成，相会促进的。
注：1.此表由范明轩填写，社保局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录五(张元洲)单位：河北港口集团有限公司
时间
谈话人
谈话对象
8月30日
张元洲
秦雅达
地点
职务
职务
主任办公室
计划科科长
李俊美
张元洲：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们和秦雅达在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。
谈话记录要点
录，可加附页。
秦雅达：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。
张元洲：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。河北港口集团有限公司党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。
秦雅达：现在看来，这种活动举办的很好。
张元洲：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。
秦雅达：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神,张元洲：我认为您在我们单位的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。
秦雅达：好，我一定努力。
注：1.此表由张元洲填写，河北港口集团有限公司统一存档；2.内容以对话形式记
谈心谈话记录六(康睿识)单位：白银市工商局
时间
谈话领导
谈话对象
10月15日
康睿识
江君浩
地点
职务
职务
副行长办公室
计划科副科长
沈承安
康睿识：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
江君浩：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给康睿识的党内生活开了个好头。通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习科学发展和“三个代表”重要思想的关系江君浩，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。
谈话记录要点
康睿识：从您的谈话中，能真切地感受到，江君浩的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和江君浩相比明显地有差距。我们中心的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间的时间都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。
江君浩：以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，江君浩看清了努力的方向。比如说，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。
康睿识：这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方面，我们中心的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，康睿识还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。
江君浩：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
康睿识：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。
江君浩：好啊。
注：1.此表由康睿识填写，工商局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录七(范明轩)单位：昌都地区社保局
时间
谈话人
谈话对象
12月10日
范明轩
邹俊健
地点
职务
职务
行长办公室
科长
文秘
范明轩：根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
邹俊健：我先谈谈自己的感受。我入党时间不长，这次科学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。
范明轩：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。范明轩也有这方面的感受。原来自我感觉理论知识和政策水平还不错，可现在越学越感到在工作中理论知识上的欠缺，越学越感到自己的理论水平不是差不多，而是差得远。
邹俊健：再一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了邹俊健的不足和努力的方向，懂得了怎么样做才能更好地体现科学发展，用科学发展武装自己。
范明轩：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过范明轩学习、教育，我们找到了前进的方向。
邹俊健：您说的对，您是支部书记，我还想借此机会给您建议。我感到我局党员发展和组织建设步子太慢。我们业务科，仅有我一名党员。
范明轩：对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要积极做好党员发展工作，使在册党员的人数不断增加。
谈话记录要点
注：1.此表由范明轩填写，社保局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录八(张元洲)单位：河北港口集团有限公司
时间
谈话领导
谈话对象
8月30日
张元洲
秦雅达
地点
职务
职务
主任办公室
计划科科长
李俊美
张元洲：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
秦雅达：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。
谈话记录要点
张元洲：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。
秦雅达：这样系统地学习
科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。
张元洲：我们中心的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间的时间都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。
秦雅达：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
张元洲：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。
秦雅达：好啊。
注：1.此表由张元洲填写，河北港口集团有限公司统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录九(康睿识)单位：白银市工商局
时间
谈话领导
谈话对象
10月15日
康睿识
江君浩
地点
职务
职务
副行长办公室
计划科副科长
沈承安
谈话记录要点
康睿识：在你的工作、学习、生活当中，能够对遵章守纪做出肯定的承诺吗？
江君浩：由于自身的原因，在以往的工作、生活中，有些放松对自己的严格要求，请假的次数、和时间比较多一些，通过上级领导的批评教育，以及工班长对我进行政策的宣讲，使我认识到了问题的严重性，本人也认真学习业务知识，尽快熟练掌握了各号位的技能。
康睿识：能够按照工班学习计划的安排，参加绿化学习，领会上级的文件精神。结合自身的工作岗位能对对遵章守纪做出肯定的承诺。
江君浩：但是我知道自己还有些懒散的坏习惯没有完全改掉，希望自己在今后的工作、生活中大家能够监督我的行动，帮助我更快的进步。
注：1.此表由康睿识填写，工商局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
范明轩、邹俊健、张元洲、秦雅达、康睿识、江君浩、李俊美、沈承安谈心谈话内容要点记录。
篇二：党员互相谈心谈话记录范文
党员谈心谈话记录3篇
党员谈心谈话记录范文(一)
保持共产党员先进性教育活动开展以来，我严格按照办公室支部安排，采取自学和集中学习方式，较为认真系统地学习了必读科目，及时联系工作和思想实际，边学习边回顾，边学习边思考，初步查找了自己在思想、作风、工作方面存在的问题，分析了产生问题的思想根源，明确了改进工作的努力方向和措施。
保持共产党员先进性教育活动开展以来，我严格按照办公室支部安排，采取自学和集中学习方式，较为认真系统地学习了必读科目，及时联系工作和思想实际，边学习边回顾，边学习边思考，初步查找了自己在思想、作风、工作方面存在的问题，分析了产生问题的思想根源，明确了改进工作的努力方向和措施。
一、主要问题
到区委办上班一年来，在办公室领导和同志们的帮助下，做了一些工作，较为认真地完成了本职工作，但是在党性修养、思想作风上与党员先进性要求还存在不少差距，思想政治素质、业务理论水平、工作能力还不能完全适应新形势、新任务的要求，主要有以下几个方面:
(一)理论学习上远远不够，与党员先进性要求有差距。。
1、理论学习不主动，自觉性不高。学习的自觉性、积极性和主动性不强，往往是要求学什么就学什么，有交差、应付思想。自觉主动抽时间静下心来学习比较少，利用工作空闲和业余时间学习也比较少，存在实用主义倾向，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少数，常常是需要什么学什么，急用什么学什么，遇到问题才翻理论、政策。
2、理论钻研还不深入，系统性不强。学习停留一般化，一般通读多，重点精读少，专题不突出，学习不注重全面系统、浅尝辄止，笔记只是限于抄书本，心得体会写得很肤浅，对"xxxx"重要思想的理论著作和相关文献学得不全面，没有能很好地掌握"xxxx"重要思想的理论体系和精神实质，没有系统地学习一些现代经济理论、法律知识和科技知识，理论功底不够扎实，不能高质量适应文字材料撰写工作。
(二)在党性锻炼上有差距。
人生观、世界观、价值观还需要进一步改进。从学习步入社会已近10年，虽然只是最基层干事，也难免为一些物欲所感，片面追求"价值对等"，干一些工作就要报酬，在一些大事大非前能保持政治立场坚定，但对资本主义社会一些所谓"民主"、"人权"认识不清，只看其表面现象，产生过动摇，为人民服务意识淡薄，虚荣心强。
(三)在工作作风上有差距。
1、业务功底不扎实，文字水平不高。自己以前在企业办公室工作，对办公室工作有所了解，但也只是只知皮毛，文字水平、写作能力还处在一个低层次界面上。掌握知识不全，尤其是对一些部门专业知识知之甚少，导致所写文章华而不实，有时写作片面依靠网上或现成文稿材料，不愿作深入思考、东拼西凑、文稿质量不高，由于自身综合素质不高，对领导分管部门不了解，很难站在领导角度去思考问题，讲话稿缺乏全局性把握，不能很好地理解领导意图并融入文稿。另外自己字体潦草，有待改进，虽然自己目前写得只是一些小文稿，也还颇感吃力，业务素质亟待改进。
2、工作被动落实多，主动超前少。不能很好地胜任秘书工作。大多是承办领导交办事项，工作中大多是处于奉命行事，落实任务，不能做到想领导之未想，超前思考，提前预测，及时准备。尤其是在写材料过程中，遇到稿子多、时间紧、任务重时，往往是兵来将挡，水来土掩，疲于应付。工作的全局性、前瞻性、创新性不够，为领导服务只是限于写一些文稿，其他工作远远不够，与领导要求有相当差距。
3、工作全局观念差，缺乏奉献精神。在工作中态度比较积极，尽力尽快完成领导交办任务，但由于自己既要干秘书科相关工作，又要兼任领导秘书，当双方都有任务时，往往顾此失彼，不能有条不紊地处理各项工作。当任务较重时，抱怨情绪严重，有"推、躲、闪"的念头，往往对一些办公条件所限等客观因素过分看重，不能很好克服困难，适应环境，解决问题。而且在工作中"平均主义"思想严重，本职工作能尽心，对自己份外工作不愿干。工作不细心，不认真校稿，文章中常出现错字或标点错误。另外由于自己家远，作为女同志事多，对秘书科加班加点工作还不能很好适应，有时对别人过分苛求，对同事看到缺点多，爱拿自己优势去比别人劣势，对自己要求不高，在待人接物、处理人际关系方面能力差。
强化督促指导，确保顺利开展。自党支部被确定为省级试点后，区委主要领导高度重视，安排学教办、街道党工委专人负责试点各项工作，区委学教办、区委第二督导组全程督促指导，市委学教办和督导组多次深入支部进行调研指导，审视准备工作，发现存在的偏差和问题，及时纠正，如集中学习内容要精细化，会议议程要及时传达给党员，谈心谈话情况要做好记录，对照检查材料要避免假大空，征求意见建议要广泛深入等，党支部针对上级党组织提出的意见第一时间修改完善，把专题组织生活会前期准备情况做实做细做具体，形成了党支部2015年组织生活会整改情况通报、专题组织生活会前期筹备工作情况、对照检查材料或提纲等会前材料。通过上级党组织、市区学教办和督导组的严格把关，有力地促进了各项准备工作的严谨充分。
党员谈心谈话记录范文(二)
根据开发区对各部门深入开展谈心谈话活动的要求，我局高度重视，合理安排谈心谈话时间，6月初，我局主要领导与班子成员之间、班子成员相互之间、班子成员与各分管科室负责人之间开始展开谈心谈话活动。
活动中，管理局领导班子成员以身作则，带头开展“三轮谈心”，主动约谈、自己先谈，带动各科室负责人融入到谈心谈话的氛围中。以“三严三实”为镜，聚焦“四风”问题，坦诚交流、交换意见，将问题摆在桌面上，说清、说实，不走形式，力促活动取得实效。
一是明确谈心谈话方式，突出真心诚意。按照“三轮谈心”的方案要求，分三个阶段开展了“一对一”、“面对面”的谈心谈话活动，坚持听取意见做到“虚心”、指出不足做到“诚心”、查摆问题做到“公心”，群策群力找问题，努力把问题解决在专题组织生活会之前。
二是明确谈心谈话重点，突出“四风”问题。紧扣作风建设，围绕“四风”，主动亮出自身问题，开诚布公说出对方不足，从思想观念、宗旨意识、党性修养、政治纪律、组织纪律、“三严三实”等方面深挖产生“四风’问题的根源，提出改进意见、敦促落实整改，努力通过充分沟通、交换意见,达成共识、推进工作。
三是明确谈心谈话目标，突出整改落实。8位参与谈心谈话活动的领导干部分别对问题进行了梳理，对照中央“八项规定”和省、市、区关于改进作风的相关规定，深刻反思、剖析根源，并结合工作实际着手制定改进措施，确保谈心谈话活动务实有效、不偏主题。
通过开展谈心谈话活动，有效拉近了领导干部之间的距离，消除了领导干部彼此间一些工作上的意见和分歧，凝聚了领导干部间的团结与共识，理清了下一步工作思路，也为为对照检查、开好专题组织生活会奠定了思想基础。
党员谈心谈话记录范文(三)
在进一步继续巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果以来，机关工区党支部按照公司党总支的要求，采取各种方法，多层次、全方位地开展党员谈心活动，相互征求意见，相互开展批评和自我批评，交流思想，沟通感情，取得共识。
一、广泛开展谈心，营造和谐氛围。
为了开好组织生活会，工区党支部要按照公司制度，在党员与党员之间、党员与中层干部之间、中层干部与班组长之间、中层干部与领导之间、班子成员之间积极开展谈心活动。工区党支部根据本部门实际情况，对五个层次的谈话对象进行了确定，共开展谈心活动13人次。在谈心活动中，主要谈话内容:一是了解预备党员在预备期内对党的理论知识得学习掌握情况以及在思想觉悟、党性修养等方面情况，是否能自觉地按照正式党员的标准来严格要求自己。二是对刚走上管理岗位上的职工，明确自己的职责，在管理岗位上应具备的能力，在工作中要做到公正廉洁。三是本着对工区发展稳定工作高度负责的态度，工区班子成员之间互相交流重大问题的认识和工作思路，以求形成共识，并互相征求其他成员对自己分管的工作的批评和建议，相互沟通思想。互相提醒、互相鼓励、互相学习、增进团结，促进工作。通过谈心活动增进感情，加深友谊，消除疑惑，统一思想，步调一致去完成公司交办的各项工作任务。
二、开好支部组织生活会。
公司党总支书记罗琦同志高度重视各支部组织生活会，在公司政工例会上要求各支部必须加强领导，严格标准，坚持程序，在开组织生活会前必须开展支部党员谈心活动。工区党支部精心做好准备，在会前针对性地做好思想工作，帮助党员解决好思想问题，消除思想障碍，要求提前准备好剖析材料，确保组织生活会的质量。
组织生活会上，公司党总支副书记张光亮同志以普通党员身份，认真剖析自己，针对自己分管的工作，查找自身存在的问题和不足，深挖思想根源，并提出了今后的努力方向。支部副书记结合工作实际，把上半年支部工作向大家汇报，然后紧密联系自己的思想和工作实际，实事求是，找思想观念中的差距，找工作实践中的不足，找存在问题中的教训，着重查找了在理论学习、思维理念、工作作风、先锋模范等方面存在的突出问题，深刻剖析了产生问题的原因，并提出整改措施，明确了今后努力的目标。其它党员同志也逐个进行发言，每位党员均能联系实际、敞开心扉，解剖自己，开展自我批评，查找自身存在的问题，问题主要集中在满足现状，缺乏开拓进取和创新意识;服务意识淡薄，敬业精神不够;自信心不足，骨干作用发挥不足;超前意识欠缺，系统考虑问题不够;党员先锋模范作用发挥不够等方面。认真分析产生的根源，提出整改措施。在每个党员自我批评后，党员对支部其他同志分管的工作逐个开展分析评议，敞开思想，畅所欲言，积极发表个人意见，提出意见和建议，帮助其他党员分析原因，明确努力方向。在会上，同志们相互之间共提出30多条批评意见和建议。这些意见和建议主要集中在工作协调沟通、交流经验、角色转变、现场指导等方面，相互进行了尖锐的批评，对于来自同志们的批评意见，党员们本着“有则改之，无则加勉”的态度，虚心听取，认真反思。最后对支部党员进行了民主评议，到会的每个党员结合自己的工作和思想实际，对照“政治素质好、业务技能好、团结配合好、遵章守纪好、服务群众好、爱岗敬业好”党员标准，进行自我评价和民主评价，来全面衡量每个党员的德才素质和实际表现。
大家认为，这次组织生活会是一次难得的互相帮助，共同提高的会议。在组织生活会上听到了以往听不到的话，消除了隔阂，加深了党员之间的感情，拉近了党员之间、上下级之间的距离，增强了凝聚力。
篇三：党员互相谈心谈话记录范文
【
导语】我们在?党考察时，需要进??次交?谈?，那该如何进?呢？以下是??忧考?整理的党员交?谈?记录范?，欢迎阅读！【篇?】党员交?谈?记录范? ?、活动安排 利??到两?左右的时间，按照“逐个?谈、分级负责、全?覆盖”的原则，采?“?对?、应对?”交流?式和?下?上的?式进?，在全镇?部中普遍开展?次谈?谈话活动。 ?、谈?谈话?的： 透过谈?谈话活动?争到达交流思想、沟通?作、增进理解、激发活?、增强合?的?的。 三、谈话?法：
1、镇党委书记与班?约谈；
2、班?与分管部门主要同志约谈
3、班?与班?之间相互约谈；
4、督导组与班?之间个别谈话。 四、谈?谈话资料 谈?谈话资料应深?具体，要针对谈?谈话对象特点，聚焦?部“四风”存在的主要问题，做到有所区别、各有侧重，关注?部思想，了解?部作风，倾听?部诉求。要注意，在谈话时，谈真?实意的话，具体实在的话，提醒帮忙的话，不谈不着边际的话、模棱两可的话、恭维赞美的话。 ?是坚持“五必谈”：必谈领导班?和?部队伍现状、必谈?部思想状况和作风表现、必谈?作开展和适岗状况、必谈廉洁?律状况、必谈?部的努??向和整改措施。
“四查看”：查看班?是否坚强有?、公道正派，查看队伍是否??进取、有正?、有?劲，查看业绩是否实际实效、群众公认，查看作风是否真抓实?、清正廉洁。 ?是坚持“三倾听”：倾听领导班?和?部队伍建设的主要做法及改善意见推荐；倾听?部个?合理诉求，化解?盾?结，疏导不良情绪；倾听?部在联系服务群众、推动重点?作落实的做法及意见推荐。 五、谈?谈话要求
1、时间要求5?底前完成全镇集中谈?谈话
2、程序要求。谈?谈话前应提前将时间、地点、资料和要求通知谈?谈话对象，明确谈?谈话重点，保证活动具有针对性和实效性。
3、?作要求。谈?谈话者要本着对组织、对谈话对象?度负责的态度组织好谈话活动，讲究谈话艺术，注重启发引导，保证效果，同时?觉做好保密，消除谈话对象的顾虑；谈话对象要坚持实事求是，真诚地汇报思想、反映状况、说明问题，认真落实谈话过程中提出的要求，??整改存在的问题。 六、保障措施
1、加强组织领导。镇领导班?全体成员、科级以上?部要严格按照实施?案的要求和安排，明确各??作任务，组织好科级以下?部谈?谈话活动。
2、确保活动实效。谈?谈话活动严禁搞形式、?过场，对谈?谈话中反映的问题，能够解决的，要尽快予以解决；?时难以解决的，要做好说明解释?作；对反映强烈的共性问题，要及时向部门主要领导汇报，研究制定出解决?案，并及时反馈。【篇?】党员交?谈?记录范? 时间：20***年8?25?
谈??：a 谈?对象：b
b：我要检讨?下??：在学习上我还存在着应付思想，表现为态度不够认真，缺乏?觉性，平时强调?作忙?放松学习要求，读书也只求数量不求质量，使??的政治素质难以提?。a：这样的观点是错误的。我??也存在着这样的问题。我在理想信念上对??没有?标准、严要求，学习不够专?，有时半途?废。我认为，我们就应不断加强学习，全?提???政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。
b：此刻我认识到，只有理论上清醒和坚定，才能持续政治上的清醒和坚定，学习是世界观改造问题，理论?平提?了，看问题的潜?也会提?，?作潜?才会提?。
a：不错。只有刻苦学习理论，才能树?正确的世界观、??观、价值观，才能保证共产党员的先进性和纯洁性。说到?作上，我要批评你了：就是在业务上满?于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你??负责的?作都是浮于表?，没有认真从理论上分析研究，深?了解关键所在，难以从本质上提??作质量。
b：这主要是我的?作主动性差造成的。由于?作压??，?不易见成绩，所以没有深?钻研下去，没有起到?个党员的模范带头作?。今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改善?作作风，完善?我。
a：你的思想和?作表现都是不错的，你能够遵守纪律，作风正派，?作勤恳，为?作作出了应有的奉献。但在?作中还存在着??性和主动性不够。在?作标准上不够严格，只按照领导安排和?作要求开展?作，?作按部就班，缺乏?作主动性和?作??性，不能够很好的创新?作?式、?法，造成了侨务?作循规蹈矩，没有创新，不能充分发挥出?作职能，只满?于应付本职，只求完成任务。此外，对领导安排的?作，存在畏难情绪和急躁思想，精神状态不能很好的适应?作开展要求，不能以平和的?态做好?作，还需要进?步增强事业?和职责感。
b：多谢你的批评指正。【篇三】党员交?谈?记录范? 地点：办公室 谈??：a 谈?对象：b
b：透过开展“三句话”教育活动，把我的认识提?到了?个新的境界，理解了?次深刻的党性教育，我要检讨?下??的缺点和不?：以前在学习上我存在着应付思想，态度不够认真，缺乏?觉性；?我约束也不够，偶尔有迟到、早退现象和?作时间办私事的状况。今后我要坚决加以改正。
a：不错，你能有这种态度是正确的。但在?作上，我?要批评你?句：就是在业务上满?于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你??负责的?作都是浮于表?，没有认真从理论上分析研究，深?了解关键所在，难以从本质上提??作质量。
b：我也存在着?些问题。我在理想信念上对??没有?标准、严要求，学习不够专?，有时半途?废。我认为，我们都就应不断加强学习，全?提???政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。
a：我存在的突出问题就是：职责意识差，有时满?于管好??，对见到的问题不愿意多说，不想多说，不愿意得罪?，不想得罪?，没有从?局上思考问题。
b：我也存在?作主动性差等问题，没有起到?个党员的模范带头作?。今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改善?作作风，完善?我。
a：这天谈?使我收获颇丰，也使我深受教育，?家有这样的认识，说明我三句话教育取得了预期的效果，党员队伍建设初见成效，刚才?家讨论的?多是??的缺点和不?，其实同志们平时的思想和?作表现都是不错的，都能够遵守纪律，作风正派，?作勤恳，为消防事业作出了应有的奉献。在看到缺点不?的同时，也不能忘记同志们的优点和取得的成绩。【篇四】党员交?谈?记录范? 主持?： 记录?： 时间：
6?30? 地点：微机室 会议内容： 下午三点，我们?林桥?学党?部开展了“批评与?我批评”为主要内容的民主?活会。本学期即将结束了，我们的学习、?作?活都快结束了，?家对这学期??情况也应该有个深刻的体会和总结。于是在主持?的介绍下，我们开始了这期的民主?活会。 朱接勇：作为学校的负责?，我感到学校的压?很?，但得到各位?持，我们的?作才能更好的开展。主要?作有：
(1)在学校营造出和谐的?氛。
(2)不断完善制度。
(3)以集体备课作为突破点，不断加强课堂教学质量。
(4)管理中充分发挥民主。我在?作中还有许多需要加强。 改进的地?：
(1)较少深?课堂。
(2)教师专业化发展，个体理论?平发展不够。希望各位党员今后能对我们的?作多提意见。 付建?：我总觉得??平时对待?作很??，很尽责，在?作中把??的建议与?师进?沟通，本学期听的课?较多，今后我会更加注意与?师交流的?法。今后我将多加强学习，提???的?作?法，克服??主观上的?些缺点。 钱海军：本?平时?作上兢兢业业，任劳任怨，?丝不苟，在学校各???作上都很尽职尽责，可是在?作?法上还有待加强，并多加强理论学习。 邓凤：?作压?很?，班级?作能尽?、尽责，不断提?学?成绩。 优点有：
(1)对后进?的管理很有成效。
(2)班级管理很有效。 不?之处有：
(1)如何??积提?学?成绩。
(2)平时论?写得不够。
(3)理论学习有待提?。
(主持?)总结发?：今天?家都对??的成绩和不?进?了?我批评，认识的很深刻，但是?我肯定的多，批评少了?点。今后再开民主?活会时，请?家
(1)要勇于?对??的不?，勇于改进??的错误，加强批评与?我批评，只有不断的克服缺点才能不断提???，多想想??的?为是否正确。
(2)要团结同志，发挥党员的模范作?。但是团结也要讲原则，要坚持对的，要有责任感，分清是?，要学会相互包容、沟通，这都需要?制度来保证。
(3)党员及?党积极分?要注意磨练??，党员要时刻不忘党员的标准，做好??岗位上的?作。
(4)党员教师、党员?部要多提???的修养。
(5)对待?师，我们要多关?，帮助他们。
篇四：党员互相谈心谈话记录范文
2021党员一对一谈心谈话记录范文
关于2021年党员一对一谈心谈话记录范文，以下是一篇范例：
时间：2021年7月1日
地点：党员发展小组办公室
参与人员：党员张三、组织员李四
谈话记录：
李四：今天我们来谈一谈你的党员工作情况，首先请你介绍一下自己在党内的工作经历和成果。
张三：我自入党以来，一直参与基层党组织的日常工作，并积极参加各种党务活动。在这期间，我先后担任支部书记、党小组组长等职务，组织过几次党员志愿服务活动，组织过几次主题党日活动，并取得了一定的成绩。
李四：很好，你的工作经验和成果都很不错。那么，你对目前的党组织工作有什么看法和建议呢？
张三：我认为，当前我们党面临的任务和挑战越来越严峻，各级党组织应该更加注重组织建设和干部队伍建设，不断提高党组织的战斗力和凝聚力。同时，我们也需要加强对党员的教育和引导，激发他们为党的事业贡献力量的热情和动力。
李四：非常好的想法。那么，你在这方面有具体的观点和建议吗？
张三：我认为，我们可以通过组织各种形式的学习和培训活动，提高党员的理论水平和实践能力，同时也可以通过加强党员之间的沟通和交流，促进彼此之间的相互帮助和成长。此外，我们还可以通过开展志愿服务活动和社区工作等形式，让党员更好地接触社会和群众，并了解社会的变化和需求，推动党的工作深入基层。
李四：非常好的思路和建议。接下来，我们会根据你的意见进一步完善党员工作方案，同时也希望你能够继续发挥党员的模范带头作用，为我们党的事业贡献更多的力量。
张三：我一定会尽力而为，不负组织和党组织的信任和期望。
李四：非常感谢你的支持和配合。会议到此结束。
篇五：党员互相谈心谈话记录范文
党员谈心谈话记录范文
篇一：党员谈心谈话记录
党员谈心谈话记录
12篇二：党员各种谈心谈话记录样本
职工医院谈心谈话记录
单位：职工医院
谈心交心对象签名年月日
谈心谈话记录
单位：职工医院
谈心交心对象签名年月日
谈心谈话记录
单位：职工医院
谈心交心对象签名年月日
篇三：党员各种谈心谈话记录样本
谈心谈话记录
单位：莱州市气象局
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。
谈心谈话记录
单位：莱州市气象局
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。
谈心谈话记录
单位：莱州市气象局
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。
黄埔学校党支部先进性教育活动
领导班子之间谈心活动记录
时间：20xx-10-12上午
地点：校长办公室
参加人员：姚校长、赵副校长、徐副校长
内容：讨论学校班子建设
加强学校领导班子建设，使之成为一支勤奋学习的团队，一支凝心聚力的团队，一支求真务实的团队，一支勤政廉洁的团队，一支勇于创新的团队，一支团结协作的团队，是我校班子建设的目标。围绕这样的目标，加强学校领导班子建设要提升六个“力”，并做到一、二、三、四。
一、加强学校领导班子建设，提升凝聚力
央视有则精辟的公益广告语：“凝聚产生力量，团结诞生兴旺。”的确，从数学的角度，1+1=2，但若从向心与离心的角度看，1+1可以>2，也可以<2，学校领导班子是否具有凝聚力决定了一个团队合力的强弱。因为全校师生凝聚力的源泉来自于领导班子的凝聚力。
以共同的事业、共同的目标和共同的利益把学校领导班子凝聚在一起，校兴我荣，一荣俱荣，在提升学校的同时也成就了领导班子的每一个成员。
二、加强学校领导班子建设，提升战斗力
一头狮子带领一群绵羊的战斗力可能胜过一只绵羊带领一群狮子的战斗力。兵强强一个，将强强一军。学校领导班子的战斗力决定了整个教师队伍战斗力的水平。学校领导班子成员通过种种历练，个个成为虎狮将帅，既有作为教师的专业素质，又有作为条线领导的管理才能；既能独挡一面，又能团结共力；既有处理常规的协调行动能力，又有应付突发事件的果断处理能力。
三、加强学校领导班子建设，提升感召力
学校领导班子的感召力来自班子成员的人格魅力。无论是校长还是副校长，与普通教师只有责任与义务的分工不同，没有人格的不平等。班子成员的人格魅力源自“人”重于“物”的价值观，源自“情感与制度”并重的管理观。看事业重如山，视名利淡如水。把精力放在为师生干实事上，而不放在树立自我形象上；把精力放在让师生充分得到实惠上，而不放在追求表面文章上；把精力放在谋求工作实效上，而不
放在攀比口号上；把精力放在解决紧迫难题上，而不放在图急功近利上。责在人先，利在人后，以身作则，廉洁自律，率先垂范，感召师生。
四、加强学校领导班子建设，提升学习力
学习是提升自我的手段，更是提高生活质量的必需。通过学习，日有所进，才能与时俱进。
如果把一个人已有的知识比作一个圆，那么已知的东西越多，未知的领域就越广。所以生命的过程就是探究未知的过程，不断学习的过程。一套好的领导班子要有两根支柱：一是学习，要勤学善学；重要理论反复学，紧要业务深入学，拓开视野广泛学；要学有所长，业有所精。二是实践，学习的目的就是实践，学以致用，要勇于实践，勇于探索，用所学指导实践。学习和实践的交点是反思，做勇于实践的思索者，做勤于反思的实践者。
五、加强学校领导班子建设，提升创新力
凡成事者是“创”出来的，而非“守”出来。学校的发展就是在原有基础不断改革创新，与时俱进。创新不在于轰轰烈烈，而在于教育教学管理中点点滴滴的悄然变化。创新意味着打破常规，但创新并不意味着不要常规。好的领导班子一方面要在原有的基础上去粗取精，另一方面又要针对实际情况寻找新的增长点。一套领导班子“称职”与“优秀”的差距就在于是否有创新意识。
六、加强学校领导班子建设，提升决策力
每个学校都有自己的办学方向与目标，无论目标大与小，高与低，都必须经历从起点迈向目标这一过程，就像数学上的轨迹。同样的起点和终点，有的轨迹是直线，有的轨迹是曲线，其关键在于领导班子的决策能力，能否决策正确。大到学校蓝图规划，小到年级、班级的计划，长如学校发展方向，短至每一日各种事务的轻重缓急，都需要正确的决策与选择，才能获得成功的捷径和最佳的效益。因此以科学的教育发展观，提升决策能力，事关学校发展大局，不可等闲视之。
此外，还要做到一、二、三、四。
一是实现“两个转变”，即要求学校领导要由管理型向专家型与管理型相结合转变；由贯彻型向创新型转变。
二是做到“五个一点”，即立足点要高一点；思想要敏锐一点；方法要讲究一点；工作力度要大一点；思想境界和素质要高一点。
篇六：党员互相谈心谈话记录范文
员与党员谈心谈话记录9篇文10篇
徐锐阵
袁玉泽
段晓博
2021年4月26日
范党
谈心谈话记录一(徐锐阵)单位：遂宁市电力局
时间
谈话人
谈话对象
4月26日
徐锐阵
夏泽宇
地点
职务
职务
三楼会议室
总工程师
宣传干事
徐锐阵：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，互相之间开展批评与自我批评。
夏泽宇：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了电力局党员的思想觉悟。
徐锐阵：你说得对，我们局的所有党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，电力局党支部先后开展了主题谈话记录要点实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对电力局党组织建设和气象事业发展促进很大。
夏泽宇：现在看来，这种活动太有必要了。
徐锐阵：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我徐锐阵的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。
夏泽宇：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高,平时自学也比较少。另外您作为总工程师，又主管业务，和局里特别是业务科的青年们谈心较少，思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。
徐锐阵：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。
夏泽宇：好，我一定注意。
注：1.此表由徐锐阵填写，电力局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录二(袁玉泽)单位：江西省高速公路投资集团有限责任公司
时间
谈话人
谈话对象
月日2袁玉泽
邹星晖
地点
职务
职务
106会议室
总经理
史鹏海
袁玉泽：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
邹星晖：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。江西省高速公路投资集团有限责任公司通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习
科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。
谈话记录要点
袁玉泽：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我袁玉泽虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。我们的工作很忙，所以，有时参加了也紧持不到底。
邹星晖：以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了邹星晖努力的方向。比如说，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，立足岗位处处发挥模范带头作用啦，段阳辉等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。
袁玉泽：这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方面，我局的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，我袁玉泽还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。
邹星晖：您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以
后对我多帮助啊。
注：1.此表由袁玉泽填写，江西省高速公路投资集团有限责任公司统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录三(段晓博)单位：临沂市城建局
时间
谈话人
谈话对象
月日3段晓博
龚德润
地点
职务
职务
103会议室
副总经理
段阳辉
段晓博：根据上级要求和我局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
龚德润：我先谈谈自己的感受。我入党时间较长，这次科学发展观活动，对我龚德润来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。
谈话记录要点
段晓博：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。再从别的方面来看，原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，段晓博可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。
龚德润：尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。另一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身龚德润的不足和努力的方向，懂得了用科学发展武装自己。
段晓博：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己段晓博身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。
注：1.此表由段晓博填写，城建局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录四(徐锐阵)单位：遂宁市电力局
时间
谈话人
谈话对象
4月26日
徐锐阵
夏泽宇
地点
职务
职务
三楼会议室
总工程师
宣传干事
徐锐阵：你本人对严格管理和关爱职工这两个问题的认识是什么？
夏泽宇：我认为工班的管理还应该是严格管理为好，不管是施工作业管理，还是平常的学习生活上的管理，徐锐阵都应该是按照规章制度来执行，在施工作业上严格管理就不会出现影响安全的事情出现。
谈话记录要点
徐锐阵：开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，工作标准上有时不够严格。徐锐阵有时放松对自己的要求和标准，满足于能应付过得去、差不多。
夏泽宇：今后要不断创新工作方法，转变工作作风，坚决贯彻执行党的路线方针政策，坚持实事求是，一切从实际出发的思想路线，徐锐阵坚持科学的发展观和求真务实的精神，兢兢业业做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念。
徐锐阵：在生活上对大家严格管理，应该融入更多的关爱，我们应该正确认识到严格管理和关心职工的这两者的关系不是对立的，而是相辅相成，相会促进的。
注：1.此表由徐锐阵填写，电力局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录五(袁玉泽)单位：江西省高速公路投资集团有限责任公司
时间
谈话人
谈话对象
8月4日
袁玉泽
邹星晖
地点
职务
职务
106会议室
总经理
史鹏海
袁玉泽：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们和邹星晖在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。
邹星晖：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。
袁玉泽：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，谈话记录要点
进而提高全党的领导能力，树立党的形象。江西省高速公路投资集团有限责任公司党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。
邹星晖：现在看来，这种活动举办的很好。
袁玉泽：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。
邹星晖：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神,袁玉泽：我认为您在我们单位的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。
邹星晖：好，我一定努力。
注：1.此表由袁玉泽填写，江西省高速公路投资集团有限责任公司统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录六(段晓博)单位：临沂市城建局
时间
谈话领导
谈话对象
9月26日
段晓博
龚德润
地点
职务
职务
103会议室
副总经理
段阳辉
段晓博：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
龚德润：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给段晓博的党内生活开了个好头。通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习科学发展和“三个代表”重要思想的关系龚德润，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。
段晓博：从您的谈话中，能真切地感受到，龚德润的学习态度很认真、谈话记录要点
提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和龚德润相比明显地有差距。我们中心的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间的时间都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。
龚德润：以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，龚德润看清了努力的方向。比如说，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。
段晓博：这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方面，我们中心的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，段晓博还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。
龚德润：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
段晓博：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。
龚德润：好啊。
注：1.此表由段晓博填写，城建局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录七(徐锐阵)单位：遂宁市电力局
时间
谈话人
谈话对象
4月26日
徐锐阵
夏泽宇
地点
职务
职务
三楼会议室
总工程师
宣传干事
徐锐阵：根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
夏泽宇：我先谈谈自己的感受。我入党时间不长，这次科学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。
谈话记录要点
徐锐阵：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。徐锐阵也有这方面的感受。原来自我感觉理论知识和政策水平还不错，可现在越学越感到在工作中理论知识上的欠缺，越学越感到自己的理论水平不是差不多，而是差得远。
夏泽宇：再一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了夏泽宇的不足和努力的方向，懂得了怎么样做才能更好地体现科学发展，用科学发展武装自己。
徐锐阵：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过徐锐阵学习、教育，我们找到了前进的方向。
夏泽宇：您说的对，您是支部书记，我还想借此机会给您建议。我感到我局党员发展和组织建设步子太慢。我们业务科，仅有我一名党员。
徐锐阵：对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要积极做好党员发展工作，使在册党员的人数不断增加。
注：1.此表由徐锐阵填写，电力局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录八(袁玉泽)单位：江西省高速公路投资集团有限责任公司
时间
谈话领导
谈话对象
8月4日
袁玉泽
邹星晖
地点
职务
职务
106会议室
总经理
史鹏海
袁玉泽：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
邹星晖：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。
袁玉泽：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显谈话记录要点
地有差距。
邹星晖：这样系统地学习
科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。
袁玉泽：我们中心的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间的时间都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。
邹星晖：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
袁玉泽：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。
邹星晖：好啊。
注：1.此表由袁玉泽填写，江西省高速公路投资集团有限责任公司统一存档；2.
内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录九(段晓博)单位：临沂市城建局
时间
谈话领导
谈话对象
9月26日
段晓博
龚德润
地点
职务
职务
103会议室
副总经理
段阳辉
段晓博：在你的工作、学习、生活当中，能够对遵章守纪做出肯定的承诺吗？
谈话记录要点
龚德润：由于自身的原因，在以往的工作、生活中，有些放松对自己的严格要求，请假的次数、和时间比较多一些，通过上级领导的批评教育，以及工班长对我进行政策的宣讲，使我认识到了问题的严重性，本人也认真学习业务知识，尽快熟练掌握了各号位的技能。
段晓博：能够按照工班学习计划的安排，参加绿化学习，领会上级的文件精神。结合自身的工作岗位能对对遵章守纪做出肯定的承诺。
龚德润：但是我知道自己还有些懒散的坏习惯没有完全改掉，希望自己在今后的工作、生活中大家能够监督我的行动，帮助我更快的进步。
注：1.此表由段晓博填写，城建局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
徐锐阵、夏泽宇、袁玉泽、邹星晖、段晓博、龚德润、史鹏海、段阳辉谈心谈话内容要点记录。
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