下面是小编为大家整理的群众路线整改落实情况(班子)（完整）,供大家参考。
榆次城乡建设有限公司支部班子 群众路线教育实践活动整改总结
根据系统党委群众路线教育实践活动的安排部署， 在党委督导组的精心指导和帮助下， 我公司支部认真学习领会习近平总书记关于“教育实践活动关键在整改落实， 把问题解决到位” 的指示精神， 认真落实“照镜子、 正衣冠、 洗洗澡、治治病” 的总要求， 扎实做好“整改落实、 建章立制” 环节工作， 建立健全践行党的群众路线的长效机制。
按照标本兼治、 统筹推进的工作思路， 一手抓教育实践活动， 一手抓业务工作， 使教育实践活动成为推进公司相关工作的助推器，为各项工作顺利开展提供了有力的思想和组织保证。
现将整改落实工作总结如下：
一、 整改落实情况 (一) 全面整改， 务求实效 围绕贯彻落实系统党委要求， 公司支部制定出台了 群众路线教育实践活动《领导班子整改实施方案》， 明确了 全面整改的任务书、 时间表。
主要领导坚持统揽全局、 牵头抓总，始终把活动牢牢抓在手上， 把责任扛在肩上， 以身作则， 靠前指挥， 不搞“权利下放”， 不当“甩手掌柜”， 做到在认识高一层、 学习深一步、 实践先一招、 剖析解决突出问题高一筹， 确保整改取得实效。
班子成员积极带头， 主动把自己摆
进去、 融进去， 紧扣时间节点， 不满足于“过得去”， 更强调“过得硬”， 列出整改落实措施， 做到真转、 真改、 彻底改。
同时， 强化支部的主体责任， 把主体责任落实到每一个党员， 层层传导压力。
截止目前， 党组班子存在的 6 条问题，其中已整改 4 条， 正在整改 2 条。
（二）
专项整治， 有的放矢 结合公司工作实际制定了 《整改实施方案》， 聚焦“四风” 突出问题， 在全公司深入开展专项整治行动， 力争实现服务效能进一步提升、 群众认可程度进一步提高， 深化和巩固群众路线教育实践活动成果。
1. 开展“庸懒散” 专项治理行动。
整治“庸、 懒、 散、拖” 行为， 强化效能问责， 集中治理有令不行、 有禁不止，服务群众消极应付、 慢作为和服务不优、 办事不力等现象，确保积极主动性差， 缺乏奉献精神， 党员的先锋模范作用不明显问题得以解决。
2.强化理论学习， 提高自身素质。
一是健全制度。
继续完善并坚持支部党员干部学习教育培训制度， 加大学习培训力度， 把“我要学”的自觉性和“要我学”的制度有机统一起来，增强学习的“内动力”。
注重理论联系实际， 学以致用， 学用结合， 科学指导。
完善激励机制， 建立督查制度。
二是突出学习重点：
学习和掌握邓小平理论、 “三个代表”重要思想和科学发展观， 习近平同志关于群众路线的重要论述等， 坚定
共产主义信仰， 提高政治敏锐性和鉴别力， 始终与党中央保持高度一致。
三是领导带头学习。
领导干部带头挤出时间刻苦自学， 不能陷于事务； 带头向实践学习、 向群众学习， 以增强解决实际问题的能力； 带头加强对履行领导职责所必备的各种知识的学习， 以不断提高自身素质和领导水平。
四是做到“三个转变”：
从应付性学习转变为主动钻研学习、 从主要着眼于改造客观世界转变为改造客观世界与主观世界相结合、 从为了 工作的“要我学”转变为提升自己理论素养的“我要学”。
五是创新学习方法。
正确处理学习和工作两者关系，继续运用行动学习的科学方法， 在行动中学习， 在学习中行动， 把学习融入到工作中， 把党的群众路线深入自己的脑海里； 力求学习形式多样化， 加强法律法规、 领导能力、 政策理论、 业务知识等方面的学习培训， 以达到最好的学习效果。六是营造学习氛围。
班子成员要带头参加集体学习， 进一步营造浓厚的学习氛围， 增强干部职工学习的主动性和积极性。
使党员教育活动少、 理想信念淡化， 精神懈怠、 动力缺失的问题得以有效改善。
二、 制度建设情况 一是建章立制。
按照系统党委关于开展党的群众路线教育实践活动的要求和部署， 紧密结合我公司实际， 认真梳理制度建设情况， 加强对制度建设的废、 改、 立工作， 增强制度建设的针对性、 有效性和执行力。
截至目前修订《支部民
主生活会制度》、《支部中心组学习制度》； 制定了 《职工或直系亲属丧葬抚恤办法》 制度， 逐步建立健全了 便于遵循、便于操作、 便于落实的制度体系。
二是强化执行。
制度贵在执行、 难在执行、 效在执行。认真对照检查存在的突出问题， 强调以制度用好权、 管好人、花好钱、 干好事， 以制度明确责任， 以制度推进工作， 以制度固化作风建设成果， 确保各项工作在制度化规范化的轨道上运行， 强化干部职工的底线思维， 形成有利于党性修养、作风养成的制度环境。
全公司上下立足实际， 认真对照检查制度执行中存在的问题， 坚决纠正“边走边看， 边等边拖”等问题， 坚决摒弃松散疲沓、 反应迟缓、 执行不力等不良习气。
三、 开展“群众评议” 行动情况 一是广泛开展群策群议。
结合公司重大事项决策或涉及群众贴身利益工作实际， 从工会代表、 职工代表和普通党员中， 选择一批政治观念坚定、 责任意识强、 关心关注经济社会发展的代表， 对领导班子整改落实、 建章立制工作进行全程监督， 对整改落实工作进行监督。
同时， 深入开展“暖心连心” 活动， 组织党员干部走进基层， 一桩桩、 一件件抓好整改落实， 让广大人民群众评判整改效果。
二是畅通网络渠道。
利用微信信息平台， 因地制宜的搭建“同心结”、“关注共产党员” 等交流媒介， 发布整改情况，
公开整改的措施、 时限、 效果， 让群众了解改什么、 如何改、何时改、 达到什么目标。
注重收集职工对整改工作的意见和建议， 接受对整改落实情况的监督， 及时回应反映的各类问题， 推动整改持续深入开展。
对职工多次、 重复反映的同一问题， 将邀请职工代表与班子成员、 中层干部面对面交流，当面评议、 提出存在的不足和问题。
四、 下一步整改打算 虽然我公司整改落实、 建章立制工作取得了一定成效，但与系统党委的要求， 与群众的期盼相比， 还有不小的差距。下一步， 我们将以“三严三实” 的工作要求， 进一步提高认识、 积极作为， 继续在整改落实和成果转化上下功夫、 见成效。
一是完善学习教育长效机制。
把群众路线教育学习作为党员干部的长期主题和任务， 将学习融入日常工作之中， 巩固和扩大教育实践活动成果， 营造创业干事的氛围。
二是继续狠抓整改落实工作。
在抓好突出问题整改的同时， 加强督促检查， 落实标本兼治， 进一步落实深化整改，不断巩固教育实践活动成果。
三是建立动态评价工作机制。
教育实践活动只有进行时， 没有完成时。
我公司将坚持敞开大门， 定期将整改工作情况进行公示和反馈， 接受干部职工、 行政相对人和人民群众监督。
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