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2017年组织部作风转变工作计划与2017年组织部工作计划合集

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2017年组织部作风转变工作计划与2017年组织部工作计划合集

 

 7 2017 年组织部作风转变工作计划与 7 2017 年组织部工作计划合集

 7 2017 年组织部作风转变工作计划范文

 深入贯彻科学发展观,20**年全县组织工作的总体思路是坚持以邓小平理论和 三个代表 重要思想为指导。认真落实党的届四中、五中全会,省、市组织部长会议和县委十五届九次全委(扩大)会议精神,围绕 五县建设 目标和 三创、三区、三转变 重点,把 20**年作为基层组织换届年、创先争优活动深化年、升级晋档活动提升年、干部教育培训拓展年、人才工作推进年、目标责任考核统筹年、组织工作创新年、党务工作规范年、建党 周年庆祝年、自身建设优化年,开拓进取,务实创新,为 十二五 开好局、起好步提供坚强组织保证。

  一、突出优化结构,选优配强班子,集中精力做好基层组织换届工作围绕县镇党委换届,坚持德才兼备、以德为先的用人原则,树立 凭党性、凭能力、凭业绩、凭品行 的用人理念;创新干部选任方式,扩大干部工作民主,在注重基层的用人导向、推行公推直选、公开选拔等方式及选拔优秀年轻干部等方面有新突破,进一步优化领导班子机构,认真落实县镇党委换届各项规定,严格执行 5 个一律、5 个严禁、17 个不准 纪律要求和干部选拔任用四项监督制度,加强对换届工作的全程监督,营造风清气正的换届环境。制定《 县选拔任用科级领导干部工作暂行办法》,规范干部提名,进一步完善领导班子和领导干部年度考核、任前考察、任用票决、任职谈话、试用期等制度,规范干部选任工作。注重推进干部交流,加大主要领导干部、关键岗位干部、优秀年轻干部、任期已满干部和县镇之间的干部交流力度。坚持从严管理干部,完善干部监督联席通报、个人重大问题请示报告、任期经济责任审计、干部提拔前廉政计生鉴定、诫勉谈话、责任追究制度,加强干部管理日常监督。坚持注重民意、重视潜力,建立一支数量充足、素质优良、结构合理的后备干部队伍,完善后

 备干部挂职锻炼制度,加强后备干部培养。坚持围绕农民增收、农村发展这一主题,严格工作程序,稳妥推进农村两委换届;全面把握干部标准,注重把创业致富能力强、帮带群众增收能力强的人选进 两委 班子,增强村级班子的战斗力。

 二、突出 围绕发展、转变作风、为民服务 主题,深化创先争优活动按照 四围绕、四坚持、四突出 总体思路,深化创先争优活动。进一步落实目标要求,加强组织领导,以 公开承诺、领导点评、群众评议 为抓手,拓展活动成果,切实增强创先争优活动的针对性、实效性,深化具体争创主题。继续以县镇机关为重点,抓好农村、社区、非公企业和社会组织创先争优。突出抓好窗口单位和服务行业创先争优,重视抓好领导机关和领导干部的创先争优。要以党组织创先进带动所在单位创先进,党员争优秀带动身边群众争优秀,重点在全县机关党员干部中开展 围绕发展、转变作风、为民服务、创先争优 主题实践活动,切实转变干部作风,积极服务发展、服务群众,力促争先进位。坚持随机抽查、现场点评、专项督查等方式有序推进,注重营造活动氛围,培养树立先进典型,带动辐射创先争优活动深入开展。

 三、突出农民增收主线,落实推进措施,提升升级晋档活动水平深入推进村级党组织 升级晋档、科学发展 活动,围绕 5 农民增收计划,继续开展镇(办)驻村干部、镇(办)领导干部兼任三四类村书记、下派 三员 、 千名干部包联农户促增收 活动,强化工作责任,健全工作档案,落实推进措施,加强考核监督,提供服务保障。加强基层党组织 带头人 队伍建设,拓宽村干部渠道,鼓励驻村干部任职,在选配干部、教育培训、待遇落实、管理监督、创业富民上下功夫,实行农村干部 三制 管理、认真执行大学生村官 十个一 管理,大力实施大学生村官创业富民工程,为升级晋档提供组织保证。

 四、突出提高思想政治素质,深化 两创建两争当 活动,拓展干部教育培训工作深入开展 两创建两争当 活动,推进学习型党组织建设,着力提高党员干部思想政治素质。坚持导学、督学、评学、考学制度,完善干部教育培训 红、黄、绿 三卡 考

 核评价机制,大力营造重视学习、崇尚学习、自觉学习的浓厚氛围。按照 大规模培训干部,大幅度提高干部素质 的要求,坚持围绕 三创、三区、三转变 等县域经济社会发展重点工作需要,分级分类制定 十二五 学习培训规划。要创新干部培训方式,拓宽培训渠道,办好 古莘大讲堂 、 流动党校 、领导干部 读书班 ,抓好远程教育、电化教育,全年培训党员干部 10000 人(次)。推进自主选学,针对不同的培训对象,确定不同的培训计划。要推进自主选学,强化走出去培训,不断提高各级干部的综合素质,增强各级干部引领发展、推动工作和维护稳定的能力。

 五、突出服务发展,统筹 三支 队伍建设,推进人才强县战略全面落实中央和省市人才工作会议精神,认真编制 十二五 人才发展规划。统筹抓好党政人才、企业人才、农村实用人才队伍建设,在引进急需人才、培养实用人才、利用在外人才三方面求突破,整体推进人才资源开发。建立人才工作目标责任制,探索实行人才工作评估制度和考核制度,做好人才工作重点任务督查和人才工作协调服务。健全党管人才领导体制和工作机制,坚持人才工作制度,优化人才发展环境,落实拔尖人才政治、经济待遇。坚持以人为本,创新人才工作体制机制,激发人才创新活力和创造热情,积极开展各类人才 创新、创业、创优 活动,充分发挥人才在经济建设和社会发展中的骨干带动作用。

 六、统筹目标责任考核,完善 三位一体 考核体系围绕实施 十二五 规划,针对不同区域、不同单位、不同岗位的具体情况,分类制定各有侧重、各具特色的考核评价指标体系,建立完善差异化目标责任考核制度。坚持抓镇带村、抓村促镇,统筹镇、村两级考核;坚持突出重点,合理设置考核内容,减少多头重复考核,统筹目标责任考核与招商引资、项目建设考核,让基层腾出更多时间落实目标任务。要围绕全县发展大局,统筹市对县、县对镇、对部门考核,充分发挥年度目标责任考核科学评价工作实绩、评价干部作为、衡量发展成果、引领发展方向的标尺导向作用。

 七、坚持完善和落实制度,提升组织工作规范化水平全面推行党务、政务 双公开 、村级事务管理 四议两公开 制度,总结完善民主决策 十步工作法 、村级财务 双审双签 、村党支部书记履行党建工作责任 双向述职 。切实抓好村级活动场所建设和管理,规范活动场所的管理和使用。全面深化党组织和党员 三级双向 承诺活动。坚持严格发展党员推优制、预审制、公示制、票决制和责任追究制。建立流动党员管理台帐,对流动党员实行 一证两簿三制四个一 管理。深化党内关怀帮扶机制,充分发挥镇村两级党组织作用,构建县镇村互为补充的三级党员服务体系。推行 农村党员学习日 制度。

 八、积极探索,着力推进组织工作创新坚持民主集制原则,规范新形势下领导班子决策形式和运行机制,提升干部工作科学化水平,积极推进竞争性选拔干部工作,不断增强群众对干部工作参与程度。围绕实施人才兴县战略,积极探索吸引人才、盘活人才、用好人才的政策措施。坚持 围绕发展、为民服务 主题,丰富活动载体,培养树立典型,深化创先争优活动。要力争在全县树立一批有影响、有带动力的组织工典型,确保组织工作在工作方式、工作内容、工作机制等方面实现新突破,推动组织工作上水平上台阶。12

 7 2017 年组织部工作计划范文

 组织部**年工作计划 党的**大以来,我市组织工作在探索中加强、在改革中推进、在创新中提升,创造和积累了一些经验,为推动科学发展、推进农村改革提供了有效服务和坚强保证。同时,我们也清醒地看到,我市组织工作还存在一些需要进一步研究和解决的问题:一是在领导班子和领导干部队伍建设上,政治理论素质还不完全适应新形势发展要求,特别是对科学发展观的内涵理解不够深刻,运用科学发展观指导经济社会发展、农村改革还不够自如,不善于从政治上观察和处理问题,导致指导工作不够到位、局面开创不够、实绩不很突出。二是在干部队伍建设上,普遍存在干部工作积极性不高,工作缺乏激情,组织监管不严,工作效能降低等问题。三是在农村基层组织建设上,面临着集体经济空壳化,无钱办事的问题;面临着农村人口老年化、妇幼化、单亲化、低智化,党员青黄不接,干部后继乏人,无人办事的问题;面临着农村基层组织手段弱化,急需的科技、信息、文化、法律等专职服务队伍没有系统组建起来,无力办事的问题。对于这些新形势下的新问题,我们必须予以高度重视并认真加以解决。

 在今后一个时期,我市党的建设和组织工作总体思路是:全面贯彻党的**大和**届三中全会精神,以邓--理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,继续解放思想,改革创新,紧紧围绕抓发展这个党执政兴国的第一要务来谋划、推进党的建设,紧紧围绕服务科学发展、推进农村改革选干部、配班子,建队伍、聚人才,抓基层、打基础,深化拓展“讲党性、重品行、作表率,树组工干部新形象”学习实践活动,努力提高组织工作服务的满意度、选人用人的公信度、组工干部形象的认可度,为经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证。

 **年我市将重点抓好以下四项工作

  一、着眼于提高领导水平和执政能力,扎实抓好深入学习实践科学发展观活动 这是党的**大作出的一项重大战略部署。涉及到我市,集中在第二、三批,如何完成

 好这项政治任务,确保活动不走过场,不流于形式,取得实实在在的成效?我们将认真借鉴“三讲”教育、“三个代表”教育和先进性教育活动的成功经验,在四个方面下功夫:一是抓住领导干部这个关键,加强组织领导。我们将及时协调相关部门,在今年底明年初,结合市委常委民主生活会和市委理论中心组学习会,安排一次市“四大家”领导专题学习活动;结合领导班子实绩考核和党风廉政建设责任制考核,开展一次市委常委和市“四大家”领导专题调研活动,超前谋划学习实践活动。及时抽调骨干人员,组建办公室和工作专班,研究制定我市学习实践活动方案,确定学习实践活动的主要内容和目标要求,以及要解决的突出问题。要把学习实践活动情况纳入**年基层党建工作责任制考核和领导班子实绩考核主要内容,增强活动实效。二是抓住解决问题这个重点,加强检查督导。建立检查督导组制度、重要情况通报制度、整改问题台帐制度和销号制度、群众满意度测评制度等,对需要整改的突出问题实行全程重点督办,真正以整改的实际成效取信于民。三是抓住学习贯彻三中全会精神这个热点,加强因势利导。学习实践活动要将学习贯彻三中全会精神融入进去,把加强“三农”工作作为重要内容,把解决“三农”问题作为衡量学习实践活动效果的重要方面,在推进农村改革发展上见到实实在在的效果。四是抓住长效机制这个根本,加强宣传引导。要全程对各地各部门在学习实践活动中涌现出来的经验做法和先进典型进行总结宣传报道,并将好做法、好经验用制度的形式固定下来,应用到以后的实际工作中去,形成能长期发挥作用的长效机制。

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