下面是小编为大家整理的司法鉴定工作总结（2022年）,供大家参考。
司 法鉴定工作总结
司法鉴定工作总结
随着我国社会主义市场经济体制的建立， 依法治国、 建设社会主义法治国家的方针和目标的确立， 公民法律意识、 法律质素普遍增高， 早在 80 年代就受到质疑的司法鉴定制度在进入 21 世纪后受到社会各界更为广泛的关注。
实务界、 理论界和广大人民群众要求司法鉴定制度改革的呼声一浪高过一浪， 此起彼伏。
2000 年九届全国人大三次会议就 160 多位全国人大代表， 签名要求制定司法鉴定法； 2001 年在九届全国人大四次会议代表议案中， 关于“制定证据法” 和“司法鉴定法” 的议案分别占全国人大法律委员会和全国人大内务司法委员会负责处理的议案之首； 2002 年九届全国人大五次会议上， 又有 7 个代表团的 234 名代表提出了 该议案。
由此可见， 司法鉴定是证据立法中的热点、 难点和重点问题。
2005 年 2 月 28 日第十届全国人民代表大会常务委员会第十四次会议通过了《关于司法鉴定管理问题的决定》 ， 对规范司法鉴定活动起到了重要作用。
根据全国人大常委会《关于司法鉴定管理问题的决定》 和司法部《司法鉴定机构登记管理办法》 的规定， 鉴定业务范围为法医临床鉴定、 法医病理鉴定。
本所于 2006 年 6 月举行揭牌仪式， 几年来在上级领导的关怀支持下， 各方面工作都取得了 较大的成绩， 在历年的省级年度考核中本所都在 市名利前茅， 得到了上级领导的好评。
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一、 基础建设情况
本所在成立之初， 在人民医院领导的大力支持下， 我所在机构的规范化建设方面按照省司法厅的要求加强基础硬件建设， 从人员、 资金、 场所、 设备等方面都给予全力支持。
注册资金 50 万元， 设立专门独立账户； 将鉴定室、 接待室、 检查室、 档案室建设好并达标， 2007 年还建立了解剖室， 规范了病理鉴定室、 标本室、 技术室， 鉴定所房屋使用面积达到 200 多平方米； 选派素质好、 技术精、 德才兼备的业务人员担当司法鉴定人， 有的是业务副院长， 有的是科室主任， 有的是科室主力； 仪器设备按规定要求配备并达标； 配备了 两台电脑、 打印机、 彩色打印机、 扫描仪、 照相、 录像设备， 做到了电子办公， 实行办公网络化并使鉴定电脑和办公电脑分开。
二、 管理体制情况
司法鉴定机构的主管体制为司法部、 省司法厅、 大市司法局， 平时主要靠机构的内部管理。
我所目前共有人员 8 名， 鉴定人 7 名， 其中高级技术人员 3 名， 中级技术人员 3 名，初级技术人员 1 名， 另有文书 1 名。
本所成立以后， 我们就制定完善了各项规章制度并装订成册， 人手一册， 加强制度的落实， 以制度管理人、 约束人， 做到公平、 公正； 我们定期学习讨论， 坚持集体会鉴制度， 保证鉴定质量； 我们严格司法鉴定程序， 严格执行文书规范、 技术标准和操作规范， 做到“六个统一” 即：
统一接受委托、 统一指派鉴定人、 统一技术标准、 统一操作规范、 统一文书格式、 统一档案管理； 严格落实司法鉴定人负责、复核、 审批签发三级审查制度和重大疑难案件专家会鉴制度， 保证鉴定结论的准确性； 严格执业行为， 秉公执法， 不以权谋私， 没有超业务范围鉴定， 没有虚假鉴定； 严格收费标准， 没有多收费、 乱收费并开展了司法援助工作； 严格档案管理， 按照《省司法鉴定档案管理办法》 的要求归档、 存档， 做到一案一卷、 建档尽责， 严格执行档案的存放、 保管、借阅、 抄录、 复制制度。
三、 业务工作情况
几年来共完成鉴定案件 2000 例， 其中病理鉴定 200 例， 业务收入 90 余万元。
案件涉及到损伤程度鉴定、 交通事故伤残程度鉴定、 职工工伤伤残程度鉴定、 劳动能力鉴定、 医疗纠纷鉴定、 后续治疗费用评定、 医疗费合理性评定、 误工时限护理时限营养时限评定、 医疗时限评定、 致伤物及致伤方式评定、 尸体检验及死亡原因鉴定等各个方面。
按案件性质分类绝大部分为民商事案件， 委托主体来自公、 检、 法、 司部门， 还有律师事务所、 法律服务所、 保险公司及个人等。
随着我所信誉度的提高， 案件的范围逐渐扩大到其他县市区和周边县市， 如河北省等。
四、 队伍建设情况
过硬的鉴定队伍是提升鉴定能力， 保障鉴定质量的基础和保证。
我们定期组织全体鉴定人学习业务， 学习法律法规， 并采取学习、 讨论、 讲课等多种形式相结合； 我们积极按省市要求参加省市组织的继续教育培训和业务培训， 在历次考试中成绩优秀， 从未出现不及格及补考情况； 我们还选派优秀业务骨干参加全国的学术研讨会； 我们还订阅了 《法医学杂志》 、 《中国司法鉴定》 、 《医疗纠纷司法鉴定》 等杂志， 购买了 一些专业书籍。
通过这些学习和培训提高了每个鉴定人的法律意识、 责任意识、 诚信意识、 创新意识和维护公平、 正义的理念， 提高了我们的业务水平， 建立了一支政治鉴定、 遵守法律、 尊重科学、品行良好、 行为规范、 客观公正、 维护公平正义的高素质鉴定人队伍。
几年来我们的队伍素质明显提高， 鉴定质量明显提高， 服务保障能力明显增强， 自律管理能力明显增高， 社会投诉案件为零， 明显提高了我所的公信力。
五、 坚持集体会鉴制度， 使每个案件都做成铁案， 这是我们的一贯做法。
工作中对疑难复杂案件， 对社会影响较大的案件， 我们坚持组织集体会鉴制度， 遇到外专业问题及时请该专业的权威专家参与会鉴， 即发挥了集体智慧， 又达到了鉴定一案、 众人收益的目的， 使每个案件都做成铁案。
通过我们的努力， 我们所做的案件采信率达到了100%。
2011 年 1 月我所的典型案例论文作为市唯一的一篇入选省优秀司法鉴定文书。
某案件已做了两次鉴定， 来到本所已是第三次， 对这种重新鉴定案件， 我们非常重视。案件受理后， 我们组织全体鉴定人员进行讨论， 然后亲自带领被鉴定人到省级医院进一步检查， 咨询国内知名专家教授， 查阅大量文献资料， 每个数据对照活体及图谱反复测量，对每个体征仔细检查， 不放过一个微小细节， 经数次会鉴后做出鉴定意见， 法院采信后案件圆满处理。
某案件因重型汽车轮胎爆破将当事人击倒当场死亡， 尸表检验不能明确死因， 我们马上为其做了解剖， 并组织集体讨论， 参照病理组织学结果， 确定死亡原因为临床上很少见的“肺爆震伤” ， 纠正了 社会上对此人死因的猜测和议论， 为被鉴定人挽回了应有的经济损失。
某案件致伤方式的鉴定是从河北省某县委托来的， 某某为交通肇事者，但交通事故发生后又遭到对方的殴打， 导致重度颅脑损伤， 行开颅手术， 委托的鉴定事项是哪些是交通事故致伤， 哪些是殴打致伤， 案件难度较大。
我们对被鉴定人进行详细的询问， 对伤情仔细检验， 经全体鉴定人讨论会鉴后， 做出了 公正的鉴定意见。
某医疗纠纷案， 是聊城某县法院委托来的案件， 为 2 个月的婴儿因口服小儿利宝导致双侧重度感音性神经性聋， 我们组织全体司法鉴定人和儿科的有关专家， 几经会诊会鉴， 查阅了 《诸福棠实用儿科学》 、 《药理学》 、 《中华人民共和国药典临床用药须知》 等大量文献， 反复调取有关资料， 最后做出了客观公正的鉴定意见。
某案件因交通事故导致一上肢的锁骨骨
折、 肱骨骨折、 尺桡骨骨折、 尺神经断裂， 委托伤残等级鉴定， 我们组织鉴定人对被鉴定人进行了详细的法医学检验， 测量肩关节 7 个方向、 肘关节 4 个方向、 腕关节 4 个方向的运动功能， 5 个手指、 手掌功能逐一进行测量， 并同时对健侧三大关节 1 5 个方向的运动功能和手指、 手掌的功能逐一进行测量对比， 每个方向都要拍照片留资料， 仔细认真、 一丝不苟， 整个检验过程做了 3 个小时， 最后通过计算算出整个肢体丧失的功能数， 定出级别， 做到公平公正。
在法医病理鉴定方面我们不怕脏、 不怕臭随时赶赴现场或停尸房， 仔细检验、 认真解剖， 按要求做好各种记录并拍照存档， 我们做过掩埋 22 天又开棺验尸的鉴定， 我们曾同时开颅开胸开腹取出脑、 肺、 肝、 脾、 肾等脏器进行鉴定， 夏天汗水湿透了衣服， 冬天双手冻的发僵， 从不喊冤叫苦， 心中只有一个， 为人民尽到我们的责任。
六、 资质认定情况
为了 进一步提高我所的鉴定能力， 我们积极参加全国的能力验证。
2008 年、 2009 年按照业务范围我们参加了四项全国能力验证， 均取得了 “满意” 的优异成绩， 其中一项病理能力验证在全省通过的鉴定机构中取得了全省第一名的好成绩。
认证认可是保证司法鉴定“行为公正、 程序规范、 方法科学、 数据准确、 结论可靠” 的有效措施和制度规范。
我所积极参加全省组织的资质认定培训班， 提高了全体人员的认识， 积极投入到这项工作中。
2010 年 4 月份我们开始建立质量管理体系， 按照《司法鉴定机构资质认定评审准则（试行）
》 的要求做好各项工作。
建立和完善质量管理体系是资质认定工作中的重中之重， 我们全员动员， 将《司法鉴定机构资质认定评审准则》 逐条逐句进行学习， 达到人人理解、 掌握其实质内容。
按照要求编制了质量手册和程序文件， 各种表单和作业指导书。
在工作中我们首先选择落实了质量负责人和技术负责人这两个关键岗位人员， 召开了全体人员会议， 制订了各岗位人员的条件， 选择了职称高、 素质好、 业务技术精湛， 又具有领导才能的人员担当质量负责人和技术负责人， 对其他岗位人员同时进行认定。
然后根据我所的实际工作情况， 将我们的鉴定质量目标、 程序和细则分解到每个岗位、 每个人员分别制定， 最后集体讨论修改确定质量手册及程序文件最终稿。
大家克服工作中的种种困难、 加班加点、 信心百倍、 坚持不懈的做好体系文件的编制工作， 有时还要反复讨论、 修改， 针对我所的工作实际， 覆盖到我们工作中的方方面面， 做到每项工作、 每个程序都有章可循， 规范了每个鉴定人的工作。
我们还对所有鉴定人进行了技能考核和能力确认； 制定出我所的人员培训计划， 将相关法律法规、 鉴定技能、 各种标准的理解与适用等定期进行培训。
质量监督员发挥监督作用， 对每个鉴定人的鉴定过程、 实施、结果、 鉴定文书等进行现场监督， 发现不符合项及时纠正， 统一到质量手册和程序文件中来。
在体系运行期间， 我们进行了两次内审和一次管理评审， 找出了 一些不符合项并跟踪整改验证， 使体系不断的得到完善。
实践证明我们的管理体系运行科学、 有效， 即提高了效率， 又避免了差错， 工作流程越来越规范， 鉴定能力和水平有了进一步提高。
2011 年 4 月 2 日～3 日， 省质量技术监督局组织专家组来院对本所进行“省级资质认定现场评审” ， 本所以优异的成绩通过了评审。
2011 年 5 月 18 日山东省质量技术监督局为本所颁发了 “资质认定计量认证证书” 。
目前， 本所全体人员正以高昂的斗志、 满腔的热忱迎接更高的挑战， 决心在今后的工作中更加严格要求、 不辱使命、 与时俱进、 再接再厉， 树立一个较高的品牌， 为促进司法鉴
定事业持续、 稳定、 健康发展， 构建和谐社会做出新的更大的贡献！
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