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巾帼事迹材料,后勤
篇一：后勤服务个人先进事迹 精益求精求实创新立足岗位无私奉献同志是我院后勤服务中心一名 普通干部,作为一名为全院各部门提供后勤服务的工作人员，十多年 来，坚持干一行爱一行观点，他始终坚守着这一事业，与时俱进，开 拓创新，把枯燥无味的岗位打造的鲜活生动，从参加工作至今，始终 对工作认真负责、兢兢业业、与同事相处融洽，认真学习，积极工作， 为我院后勤保障和服务工作做出了突出贡献,得到了领导与同事们的 高度评价。连续多年被评为院里的优秀党员，但他总是看淡荣誉，只 把这些荣誉看成是对他今后继续做好后勤服务工作的一种鞭策。
一、认真学习，不断提高个人综合素质 后勤服务工作十分繁杂，千丝万缕。工作上，不说要样样精通，但必 须事事知晓；不说要雷厉风行，但必须耐心处理。如果不是政治觉悟 高，个人素质强，想到把后勤保障工作做到位是绝无可能的。同志从 接触后勤工作那一刻起，就热爱上了这份在旁人看来十分烦人的工 作。为了能够干好这项工作，他一是十分注意提高个人的政治素养和 思想素质，注重加强个人的政治理论学习，在政治上、思想上和行动 上始终与党中央保持高度一致，认真学习邓小平理论、“三个代表” 重要思想，深入学习实践科学发展观。二是十分注意提高业务技能。
由于后勤工作涉及到方方面面，特别是在采购工作上，知识杂，需要
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懂得多，为此，彭接银同志对水、 电、各类设备的专业知识进行了深入的学习，使自己能够掌握这些方 面的知识和原理。
二、爱岗敬业，默默无闻无私奉献 对于彭接银同志的工作，领导、同事们都说“他是我们院里业务能力 最强，服务态度最好的人，工作加班从不喊累，采购项目都可以顺利 完成，没出现过一起质疑案例，这是非常难得的”。面对领导的夸奖， 他总是说，“这些都只是我应该做的事情”。诚然，这是一句很平淡的 表述，却折射出不平凡的意愿和淡泊名利的境界。
作为后勤服务中心的骨干，压在他身上的担子着实不轻，这特别表现 在采购工作中。从供应商的资格审查、采购项目的实施等上传下达， 件件都要他的参与，但他总是可以在第一时间完成。他从事采购工作 几年以来，无一起投诉和质疑。他还加强食堂人员对《新食品安全法》 的学习，把好食品的来源关、验收关、加工关，确保就餐员工吃的营 养、吃的放心、吃的健康 后勤保障工作，其实就是服务他人的工作。事无巨细，都得要考虑周 全，对领导对群众，对机关对基层都必须要尽量满足需求，必须牢固 树立“服务意识”。在后勤服务工作中，彭接银同志始终牢记了他是 一名党员，以党章作为镜子时刻对照自己，努力发挥党员的先锋模范 作用，以吃苦在前、享乐在后和对自己负责、对单位负责的态度对待 每一项工
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作，树立大局意识、服务意识、使命意识，努力把“全心全意为人民 服务”的宗旨体现在每个细节中，在为全院提供后勤服务的工作中， 总是放大每一个可能存在的问题，努力做到每一个环节都不出现差 错，让领导满意，让群众满意。面对繁杂烦人的后勤服务工作，他总 是毫无怨言，别人不愿意去做的事情，别人不愿意接手的棘手工作， 他都是没有任何牢骚的默默完成。遇有特殊情况，为了及时完成好任 务，他总是放弃休息时间，加班加点，毫无畏难情绪，任劳任怨。在 生活中发扬乐于助人的的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳 恳做事，时刻牢记党员的责任和义务，严格要求自己，在任何时候都 起到模范带头作用。
篇二：后勤先进事迹材料 后勤服务保障先进事迹材料 x 矿是 xx 矿区第二对矿井，已有 x 多年 的开采历史。由于矿井衰老、资源枯竭，矿井经营效益差、加之近期 国内煤炭形势严重下滑等因素，后勤服务设施基础相对较差，条件相 对落后。尽管如此，近些年来我矿党政时刻不忘关注民生，始终坚持 “以人为本”的科学发展原则，在 x 经理、x 书记和正确领导下，认 真落实 x［201x］xxx 号文《x 活动方案的通知》精神，扎实有效地 开展“优质服务 xx 年”活动，以改善职工生活质量为重点，坚持以 人为本，始终把关系职工切身利益的事情放在突出位置，认真落实“发 展依靠职工，发展为了职工，发展成果由职工共享”的理念，大力加 强后勤服务基础设施建设，大力改造矿容矿貌，大力提升后勤综合保
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障能力，强化管理，提高服务质量，从而使职工家属工作生活环境得 到了明显改善，现总结如下：
一、加大对基础设施的投入，提高小区 品味 后勤服务工作事关职工的切身利益，我 矿想方设法筹措资金，加大投入，狠抓后勤服务基础设施建设。对 xx 家属区进行了地面硬化、绿化工程改造，配备了休闲健身设施， 扩大了绿地面积，为职工及家属打造一个集休闲、娱乐为一体的绿意 盎然的生活空间，有效改善了环境；对 xx 家属区及 xx 小区电度表进 行升级改造，告别了以前机械电度表稳定性、安全性相对较差、灵敏 度较低、易造成电能损失的历史，提高了可靠性和准确性，确保了两 个家属区的安全用电，也为居民用电提供了方便；在 xx 小区建设了 垃圾中转站，告别了以往垃圾存放在道路边上，下雨下雪运不出的历 史；同时，为进一步提高小区居民的生活质量、改善居住条件，经积 极与 xx 燃气公司协商，在 xx 小区为住户安装了天燃气，方便了居民 日常生活，提升了小区品味。
二、立足实际，强化管理，提升服务运 行质量 实践使我们认识到，建设是基础，管理 是根本。为了给职工家属营造良好环境，我们加强管理，矿院及家属 区保洁人员进行全 天候流动性保洁，生活垃圾做到日产日清，小区门卫 24 小时执勤，
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有利维护了治安。同时，水电队针对小区住宅楼、高层居民及职工医 院反映水小的情况，总是积极组织人员对供水管路进行认真排查。在 查找到了漏水点后，第一时间内加班加点进行抢修，使问题得到了有 效解决，特别是 x 月 xx 号，在接到 xx 大厦一家属反映水压相对较小 的情况后，后勤副总更是抱着职工家属利益无小事的态度，亲自带领 生活调度中心、水电队相关人员对供水管路进行认真排查，在查出了 是由于 xx 大厦南侧地下埋设的进水主管路爆裂，导致高层水小的因 素后，及时组织人员连夜抢修，直至问题得到彻底解决。仅 8 月份， 就抢修跑水管路达 8 处之多，不仅使居民用水恢复了正常，而且平均 每天可减少水量损耗 500 立方左右，为我矿长期供水节约了大量资 金。为了进一步提高服务质量，接受群众监督，水电队在做好家属区 供水供电工作的基础上，加大水电、卫生方面的管理力度，对各泵房、 变电所、箱变以及两个家属区每栋住宅楼实行了挂牌管理，明 确了责任领导，包机责任人，水电维修责任人，卫生清扫责任人，公 布了维修服务电话，以便直接接受广大职工家属的监督，推动了质量 标准化工作上新台阶；此外，水电队还成立一个专业为高层住户上下 电梯提供方便的“电梯管理班”，每当电梯出现故障时总是及时协调 处理，得到了住户的广泛好评；由于 xx 大厦住户的入住，xx 小区原 有的车子棚和门卫显得稍有紧张，针对这一情况，为了提高 xx 大厦 居民生活质量，促进小区和谐稳定，积极增设车子棚，即将投入使用， 并协调劳动服务公司抽调人员组建门岗，经过培训后，已于 x 月 xx 号上岗；针对我矿职工女澡堂蓄水池使用时间过长，池底磅部损坏，
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从而向外漏水，给职工洗浴带来了不便的情况，为给职工创造一个良 好的洗浴环境，服务一队目前正在积极对该蓄水池进行防水维修处 理，预计修复后不仅可以恢复正常使用，而且每天还能够减少水源流 失近 30 立方，杜绝不必要的浪费与开支。职工医院也结合自身工作 特点积极服务职工家属，社区门诊经常为 xx 辖区内 65 岁以 上居民进行免费健康体检，并做好了职工、老工伤（矽肺）等的门诊 和住院诊治工作，确保医疗了安全。
此外，为推动后勤服务态度和服务质 量，在 xx 的亲自带领下，先后组织 3 批后勤服务人员进行下井体验。
第一批为区队党政领导，第二批为区队工会主席及副队长，第三批为 各区队班组长及骨干，x 月 xx 号在 xx 带领下我们进行了第二批下井 体验，本月将继续组织相关人员进行第三批下井体验。通过体验井下 职工辛苦程度，体验煤矿一线职工艰苦作业环境、劳动条件，有助于 我们寻找差距，更好的为广大职工及家属做好服务保障工作。
我矿后勤服务管理工作在矿党政的正 确领导下、物业事业部的大力支持下，将继续坚持以人为本，时刻关 注民生，创新后勤管理，我们会尽自己最大的努力进一步转变作风， 履职尽责，把我矿党政工作落实到实处，明确目标、掌握内容、执行 到位，克服困难，真抓实干，为职工办实事、办好事，尽量让组织满 意、职工家属满意，为构建和 篇三：申报省职工后勤保障先进企业事迹材料 职工后勤保障先进企业事迹材料----皖北煤电 XX 股份 XXX 煤矿
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XXX 煤矿是设计年生产能力 180 万吨的大型现代化矿井,是皖北煤电 集团 XX 股份公司骨干生产矿井之一,现有职工 2387 人。其中后勤保 障部有在册员工 31 名，劳务派遣人员 193 人，负责全矿的后勤保障 工作。后勤保障工作在矿党政领导的大力支持下，按照“夯基础、抓 管理、上水平、求创新、促发展”的工作思路，把“以人为本”，践 行“创先争优”落实到后勤管理上，以真心换真诚，让广大员工满意。
管理上，思路清晰，管理严谨，程序流畅，材料消耗低，服务质量高， 安全效果好，取得了显著成绩。员工餐厅 20XX 年被集团公司评为“模 范班组”，20XX 年被集团公司评为“先进班组”，后勤保障部在恒源 公司年终检查评比中名列前茅，并被集团公司评为 20XX 年度“工人 先锋号”，“淮北市巾帼示范岗”等。
后勤保障管理中，XXX 煤矿树立了“一切为了一线，为了一线的一 切”服务理念，确立了“让职工吃的放心，洗的舒心，住的安心，为 员工打造一个优美、舒适的工作和生活环境”的服务宗旨，全体后勤 保障人员齐心合力，共同为广大员工提高幸福指数而努力做好后勤保 障工作。
一、加强卫生监督，保障食品安全，关注菜品质量，让职工吃的放心。
员工餐厅坐落在矿区内，共分两层，总面积达到 5800 平方米，拥有 就餐座位 800 个，配置的是中央空调，餐厅内窗明几净，工作区、用 餐区有序分开，消毒餐具，清洁物品摆放整齐，库房及工作间各种生 熟食品、原辅材料、刀具、厨具分类存放，所有的工作人员统一规范 着装并持证（健康证、上岗证）上岗，用餐结算实行刷卡管理。职工
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餐厅是二十四小时提供就餐，并且提供免费的稀饭或鸡蛋汤，夏日高 温时还免费提供绿豆汤等防暑降温的食品。为了提高职工的伙食质量 和服务质量，该矿制定了多项餐厅管理制度和食品安全管理制度，并 成立了“阳光采购小组”和“验收小组”由部长、书记分别担任各小 组的组长，安排人员不定期对餐厅进行抽查（如菜色的质量、卫生、 服务等方面），发现问题，及时整改。
二、合理安排住宿人员，优化住宿布局，美化住宿环境，让职工有一 个好的休息环境。
为了让职工拥有一个良好的休息环境，以充沛的精力投入到生产中。
该矿共建 a、B、c、d 四栋单身公寓，共计 758 个房间，可容纳 2500 名职工入住。宿舍区有专门的人员进行管理，并且配有专门的人员对 公共卫生部分进行清理和打扫，给每个房间都配备了空调、壁柜、饮 水机、床头柜等、闭路、电话、网络、水、电、暖气六通；独立的洗 盥间硬件上保证员工的休息环境。同时在单身公寓的公共区域和主要 出入口安装了监控，24 小时的保障员工的安全环境。房间全部按照 各生产单位小班班次合理安排，且部门相对集中管理，避免了同室员 工的相互影响，保障员工的睡眠环境，提高了员工的睡眠质量。
三、加大员工浴池的管理力度，给广大职工创造一个安全、卫生、舒 适的洗浴环境。
该矿的职工浴池共有四个（男浴池三个，女浴池一个），可容纳 2000 人同时洗浴。员工浴池有健全的卫生管理制度和消毒制度，有消毒记 录、自查记录和自查结果处理记录，设立专职卫生管理人员。室内安
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装有大型的柜机空调，通风良好，具有更衣室、浴室、厕所等相应的 功能间，且符合卫生要求。浴池卫生情况可直接影响到职工的身体健 康，因此每日我们都组织人员对浴池卫生进行彻底清理消毒，做到清 理卫生不留死角，为广大干部职工提供干净整洁的洗浴环境。及时更 换损坏的洗浴设备，浴池每天接纳全矿职工洗浴，设备老化损毁非常 快，设备出现故障后，不但给职工洗浴带来麻烦，而且极大的浪费矿 区的水资源，造成不必要的损失。为解决以上问题，定期组织人员对 浴区设备进行全面检修，及时更换所有损坏的设施，保证检修后设施 完好率百分之百，方便职工洗浴的同时，节约公司用水。同时，加大 员工浴池的巡查、排查力度，保证 24 小时值班，确保了员工下井后， 物品的安全，避免了火灾和失窃现象的发生。
四、强化监督考核，确保动态达标，更好的贯彻落实后勤保障各项制 度，保证工作质量。
对后勤保障的各岗位，该矿制定严格的后勤服务检查、考核，兑现措 施，用严格的考核、兑现来督促各服务岗位提高工作标准和服务质量， 每周一考核，每月一兑现；与此同时矿成立“职工代表巡视小组”， 由矿工会牵头，各单位党支部书记、工会主席、一二线职工代表组成 的职工代表巡视组，不定期对后勤保障工作进行监督，检查；同时定 期进行职工满意度调查，用职工巡视制度和职工满意度指标来督促后 勤保障工作的持续改进。
五、完善设施建设，发挥小家职能，让职工在矿区生活开心、满意。
为了丰富广大职工的业余生活，营造健康、快乐的活动氛围，在单身
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公寓设置了专门的健身房、乒乓球室、电视室、台球室、娱乐活动室、 图书室；并在员工餐厅的二楼设置了哒哒球的练习场地，在下班的时 间对职工全面开放，院内还设有篮球场和网球场，充分满足了职工的 业余生活需要。同时，在矿工业广场各办公及主要车间附近的绿化区 域，添置大量适合矿工锻炼、对矿工身体有针对性锻炼的健身器材， 保证职工有丰富的物质文化生活场所。
六、积极做好劳动保护工作，切实维护职工权益。建立健全了劳动保 护各项规章制度，成立了劳动保护监 督检查委员会及状况职业危害防治领导小组，定期开展劳动保护督查 工作，切实做好职工的劳动保护工作。从筹备矿井开始，就建立了职 工疗休养制度，每年均安排职工外出疗休养，20XX 年共安排职工疗 休养 48 人次。自 20XX 年开始实行全员体检制度，对从事井下作业 职工及女职工，增加了接尘检查和妇科检查项目。积极实行带薪休假 制度，20XX 年全矿共批准探亲假 20 天、婚丧假 686 天、产假 1015 天、年休假 5086 天，对个别自愿放弃年休假的职工，也均按国家规 定，支付了加班工资。在劳动关系上，在矿与职工协商一致的基础上， 实行集体劳动合同制度和工资协商制度，坚持民主管理，构建了和谐 稳定的矿区环境。
今后，XXX 煤矿将在“强化生活后勤保障，促进劳动关系和谐”方 面，进一步的完善和提高，把钱营孜煤矿打造设施一流、服务一流、 保障一流的职工满意度高的和谐矿区，真正提高职工的幸福指数。
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