下面是小编为大家整理的基层党建调研情况通报-党建工作通报例文（2022年）,供大家参考。
基层党建调研情况通报-党建工作通报范文
第三季度基层党建督查调研情况通报
各乡镇党委，县经济开发区党工委：
为认真贯彻落实县委《关于进一步加强基层党建工作的意见》（固发〔2015〕5 号）等文件精神，扎实推动全县基层党建工作上水平上台阶，按照县委负责同志要求，由县委组织部牵头，会同相关单位于 10 月 11 日—12 日，在全县范围内开展第三季度基层党建工作督查调研，现将调研督查情况通报如下：
一、基本情况
2015 年全县共有 64 个村级活动场所建设，101 个集体经济空白村消除任务、12 个软弱涣散村（社区）党组织。截至三季度，各乡镇围绕村室建设、空白村消除、软弱涣散村（社区）党组织整顿、村干部待遇落实、村党组织工作经费保障、为民服务“125”工作法推进、非公企业和社会组织党建等重点工作，想方设法，狠抓落实。在村级活动场所建设方面，全县2015 年度村级活动场所新建 45 个、改扩建 19 个。截至 10 月 12 日，全县新建村级组织活动场所主体完工已有 41 个，改扩建村已全部完工。在空白村消除方面，截至 9 月底，全县101 个集体经济“空白村”全面完成了消除任务。在村干部待遇发放方面，各乡镇党委均成立考评领导小组、建立季度考评机制、制定季度考评细则，村干部的基本报酬和职务补贴多数都能按月足额打卡发放到位，绩效补贴也能按季度发放。总的来看，各乡镇在落实基层党建重点工作方面态度端正，认识较高，工作积极，成效较明显。
二、存在问题
（一）为民服务“125”工作法落实方面。
少部分乡镇对推进为民服务“125”工作法重视程度不够、指导力度不足、督查不够到位。没有形成完善的工作体系，相关制度不能得到较好落实，开展工作缺乏连贯性。部分村级为民服务“125”工作法落实不实、不细、不及时、不够深入。“两承诺”还停留在挂在墙上、写在纸上，围绕落实“两承诺”的工作推进机制还没有完全建立起来。“五项制度”落实还没有完全深入到具体工作中，尤其是“四议两公开”等民主监督制度执行不够全面、彻底，公开栏公开内容过于虚、空。少部分村干部工作日志，记录过于简单，党委负责同志调阅审核不够及时。从面上总体情况看，为民服务“125”工作法推行较好的乡镇有城关镇、王庄镇、新马桥镇、连城镇、石湖乡，一般的乡镇有刘集镇、濠城镇、湖沟镇等。
（二）软弱涣散村党组织整顿方面。
少部分乡镇党委书记入村指导次数较少，现场指导力度不大。没有建立完善的责任机制，基本业务流程还存在不清楚、不明白的现象。部分村没有县级领导到软弱涣散村指导的相关佐证材料。少部分乡镇党委围绕软弱涣散村党组织整顿没有进行分级会审、没有列出问题清单。相关材料停留在文字层面，图片资料较少。少部分村整顿工作不够细致，村党组织书记对整顿工作的序时进度、工作要求还不够清楚，整顿材料收集不全、没有及时归档、没有按照规定召开工作会议并及时记录，会议记录不够详尽。从总体上看整顿工作进展较好的有城关镇、石湖乡、连城镇、湖沟镇；一般的乡镇有刘集镇、濠城镇、任桥镇、仲兴乡。
（三）发展村集体经济情况方面。
少部分乡镇调动村干部发展村集体经济的方法、措施不多，集体经济发展的责任还没有完全压实，村干部主动性不强。在激发村级潜力、盘活村级资产方面力度不够，方法不灵活。虽然完成了集体经济“空白村”消除任务，但总量偏小，村级集体经济增长长效化还没有完全落实，且村与村之间发展不平衡。部分村发展集体经济方式雷同，绝大多数都依靠土地流转、闲置资产承包等方式。工作缺乏计划和条理，材料收集不够完善，还存在被动完成任务的现象，在谋划项目上存在畏难情绪。
（四）村级组织活动场所建设方面。
个别乡镇重视程度不高，没有建立起完善的督查、调度、考核、通报机制。全县村级组织活动场所建设进展不均衡，没有充分调动村干部工作积极性，导致村级对建设进度的监督、督促不到位。部分村工作积极性、主动性不足，不能主动督促建设方按照序时进度施工，对拖延工期现象听之任之，少部分村级活动场所建设还存在停滞不前现象。从总体情况看，村级组织活动场所建设进展较好的乡镇有连城镇、城关镇、湖沟镇、任桥镇、濠城镇、王庄镇，进展一般的乡镇石湖乡、杨庙乡，进展较慢的刘集镇、新马桥镇、仲兴乡。
（五）基层基础保障落实情况方面。
少部分乡镇开展工作缺乏主动性、前瞻性，第三季度各项工作督查进度不一致，乡镇之间进展不平衡，导致乡镇第三季度绩效考核还没有落实。城关镇社区干部、连城镇村干部秸秆禁烧专项绩效补贴到 9 月 30 日还没有发放到位，影响了全县总体进度。村级党组织工作经费使用还不够规范，还没有通过支委会相应程序，相关会议记录还没有体现，财务公开还不够及时。第三季度绩效考核方面进展较好的乡镇有王庄镇、城关镇、濠城镇、石湖乡、刘集镇，进展较慢的乡镇有仲兴乡、任桥镇、湖沟镇、连城镇、新马桥镇、杨庙乡。
（六）选派干部、大学生村官工作方面。
少部分乡镇对选派干部、大学生村官工作重视、指导程度不够。对新任大学生村官的指导帮扶不到位。不能按时召开座谈交流会和谈心谈话会。没有定期对选派干部、大学生村官进行查岗。在选派项目建设的选项、立项指导的力度不够，以致于选派项目建设进展缓慢。少部分选派干部、大学生村官工作责任心不强，对第三季度工作要点学习、掌握、落实不够。工作日志流于形式。选派项目的选择程序不规范。
（七）非公企业和社会组织党建方面。
部分乡镇没有切实重视非公党建工作，对企业党组织工作开展指导、关心不到位，没有及时对企业党务人员进行培训，没有按照规定指导企业健全完善党组织工作制度并按期进行支部换届。少数企业党务工作人员党建业务不熟，不能按照程序开展工作。工作经费使用未纳入企业管理费列支。党组织活动偏少，菜单式主题党日活动开展材料单薄，缺少图片资料。
三、几点要求
（一）以提升工作水平为目的，及时改进工作不足。各乡镇党委要正视自身存在的问题，克服畏难情绪，认真对照标准，切实把工作做深做细，切实加大工作力度，不断提升基层党建工作水平。
（二）以完成全年任务为目标，切实增强工作责任。各乡镇党委要提高思想认识，把完成年度目标任务作为当前工作的重中之重，主要领导要亲自谋划、亲抓落实，全力以赴做好最后冲刺，全面促进各项目标任务的顺利完成。
（三）以抓好整改提高为宗旨，着力提高工作质量。各乡镇党委要认真对照目标责任书，深入开展一次自查自纠，看规定动作是否做到位，看目标任务是否落实到位，看党员作用是否发挥，看基础资料是否完整。要注重收集、整理有关文件、资料、图片，确保工作成效得到全面展现，工作质量得到有效提升。
附：第三季度基层党建督查存在问题一览表
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