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党员批评意见清单怎么写
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对 XXX 同志的批评意见：1、担当意识弱化，工作只是下任务、压担子，放权变甩手，认为自己安排的就是干部职工落实的，不主动与大家一起研究工作、解决问题。比如：为推进集镇建设而成立的领导小组，仅在成立时开过一次会，没有在谋划特色集 佯 镇建设中起到应有作用 恍 。2、在抓班子、带队 钧 伍方面，治理软弱涣散 娇 党组织办法不多，措施 签 不系统，效果不明显。
阁 比如：我镇有少数几个 贰 村两委班子凝聚力、战 糟 斗力弱化，在群众中树 淋 不起威信，日常工作屡 玄 屡出现拖沓、推诿、扯 傅 皮等现象，在村两委换 妇 届后，这样的问题没有 怎 得到改变。
对 XX 泄 X 同志的批评意见：1 害 、对全镇的重点工作和 躇 中心工作思谋不多，同 丽 班子成员之间缺乏沟通 涛 ，心里的一些想法也仅 炭 只停留在大脑里而没有 州 说出来，更没有付诸行 瘤 动，以致和班子间沟通 吼 交流不够，一些工作造 路 成了被动。比如：积极 讼 主动汇集人大代表特别 痊 是主席团成员对全镇重 朋 点、难点的意见建议， 祥 为党委政府决策提供参 养 考工作做得不够好。
2 便 、不敢担当，不敢碰硬 庆 。精神有所懈怠，习惯 栓 于老经验、老办法，开 腹 拓进取意识有所减弱， 泄 缺乏主动谋划工作的积 履极性、创造性，不主动 化 思考，想办法、出点子 镊 ，汇报工作讲问题多， 奉 提对策、建议少。比如 连 ：对今年烤烟生产中红 循大片区品种纯度把关上 缨 没有一抓到底的决心， 荷 在挂点村工作中，对推 张 进茶叶产业和突发洪灾 劈 应对不力，对三大湾人 志饮项目工程不过问、不 堰 跟踪，虽经多次催促， 间 至今仍无结果。
对 蝎 XXX 同志的批评意见 徐 ：1、不敢创新工作方 暗 法，怕惹出新的麻烦， 验 亲力亲为的劲头弱化， 导 在一些工作中只当"指 螟导员"，不当"战斗员 彦 "。比如：对身边工作 庆 人员特别是党政办和党 丫 建办的管理上，对工作 绍 中出现的失误提批评意 鄙 见不到位。2、在调查 渝 研究中，到村和站所听 缔 取汇报的多，真正沉到 盖 矛盾纠纷多、群众意见 蓑 大、工作开展难的村组 硅 调研少，提出解决困难 增 问题的对策措施没有针 汀 对性和可操作性。比如 甥 ：在抓党建工作三年规 甭 划落实中，只片面强调 棒 各村集体经济发展任务 贮 和目标，没有真正静下 剖 心来和村上一起研究具 阑 体的解决办法和措施， 揉 导致几个村的集体经济 英 仍然较为薄弱。
对 掏 XXX 同志的批评意见 屏 ：1、心存畏难情绪， 享 担当精神不足。有的工 亿 作安排后，不指导分析 赃 工作中的困难和问题， 急 只是要结果，与干部交 蝉 心谈心、理解干部的思 泳 想工作
做得少，只顾把 蹦 工作安排下去，对干部 他 职工重使用轻管理情况 侨 突出，一些工作上思想 挝 没有统一，工作没有形 梯 成合力。比如：在调整 蝴 到外普拉、火把挂村后 功 ，进入工作状态慢，工 挟 作思路尾随村组干部转 迹 ，在红大片区的品种纯 烙 度把关措施不力，挫伤 指 了烟农发展烤烟产业的 尹 积极性。2、推动全镇 佣政法综治工作的决策建 紧 议少。对如何推动全镇 十 政法综治工作，有时有 蚀 保守思想，提出工作建 妻 议不多，运用新思想、 絮新方法研究解决新情况 钟 、新问题的眼界不宽。
突 比如：在推进平安创建 椰 网格化试点工作中，县 掩 上主管部门安排什么才 濒做什么，创新意识和积 颜 极主动性不强，在具体 葡 工作中缺乏总结提炼， 钝 致使试点示范效果打折 径 扣。
对 XXX 同志 密 的批评意见：1、缺乏 绑 主动担当精神，有时工 膝 作脱离实际，凭经验感 畦 觉做事，只注重安排下 妇 属干工作，自己当甩手 酉 掌柜，导致了对所分管 奎 的工作业务不熟，情况 圃掌握不了。比如：下村 属 工作中，把工作交给下 衍 村工作人员，不积极主 帜 动参与协调指导，遥控 郎 指挥，工作进度凭估计 避 加统计，导致不了解实 匀 情，工作进度缓慢。2 越 、存在好人主义，在工 拔 作中，怕得罪人，对干 蚂 部教育管理监督失之于 饱 宽，失之于软，。比如 周 ：对少部分干部职工工 蛹 作纪律松懈、上班迟到 问 、吃早点、玩游戏、看 晤 电影，在岗不在位，在 违 位不干事等问题监督查 到 处不到位。
对 XX 硬 X 同志的批评意见：1 范 、督查不勤，落实不力 源 ，
有时考虑处理问题就 孔 事论事，导致工作思路 艾 不宽不新，工作举措不 屉 实不力，有时精神懈怠 徒 ，工作激情下降。对分 殉 管的项目工作往往是安 爵 排给相关人员负责后， 翅 就不管不问，认为把会 肢 开了，文件发了，工作 抬 安排部署了，事也就完 腥 成了，对所安排的工作 擎 ，只有领导和部门过问 竿 了、催急了、时间到了 闷 ，才匆匆应付了事，完 蟹 成工作的质量、效率较 瑶 低。比如：在火把新村 弃 基础设施建设项目中， 梁 对工作统筹协调、管理 艺 落实不力，导致项目进 溶 展缓慢。2、不敢担当 惫 ，创新不足，对项目建 豹 设中出现的难点、焦点 楞 问题缺乏敏锐力。在思 溉 考、决策和处理问题时 政 缺乏系统性、科学性和 益 前瞻性，工作方式方法 宣 简单，命令式安排的多 充 ，耐心细致引导说服的 千 少，在工作中怕出事， 卢 怕冒风险，放不开手脚 义 。比如：在推进特色集 诊 镇建设过程中，遇到困 枉 难和问题全凭经验和主 夹 观想法去解决，在如何 潍 推进集镇建设思考不深 楔 入，致使对集镇建设中 谎 出现的新情况、新问题 疲 研究不透，工作思路零 舔 碎、不系统。
对 X 咐 XX 同志的批评意见：
犹 1、工作作风不够务实 来 ，不注重工作实效，推 姨 进工作措施不明确，存 桑 在只在乎大而化之安排 泽 工作，没有很好地结合 星 本地工作实际进行任务 爷 分解和落实，缺少检查 债 督促。比如：在挂点老 拢 怀哨村工作中，对村情 债 民情缺少深入调研，对 植 村组工作指导不力，对 业 发展村集体经济有了挂 鲤 点单位资金，久久找不 烃 到发展途径，导致
本就 潮 软弱涣散的村两委干部 效 无心工作。2、指导工 熊 作联系实际少，存在空 定 想主义、理想主义。指 窖 导工作看花拳绣腿，提 咱 对策、建议少，对打基 笔 础、利长远的工作研究 又 不够，缺乏负重前行、 翼 知难而上的精神。比如 吓 ：在综治维稳工作会议 份 上，未经前期广泛调研 障 和深入思考，照搬上面 憎 的要求对村上治保调解 粗 员提出了十项工作，由 盅 于脱离了实际，致使他 桨 们产生"你说你的，我 局 干我的"的思想。
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