下面是小编为大家整理的通过“四个节点”,抓“两新”组织党建工作（全文）,供大家参考。
通过“四个节点”
抓“两新” 组织党建工作 通过“四个节点”
抓“两新” 组织党建工作
包头市昆都仑区约有非公经济组织 4487 家， 新社会组织 123家， 党员 1954 名。
针对组织数量多、 分布广的实际， 他们不断加强和改进工作方法， 针对“两新” 组织党组织组建难、 发展党员难、 开展活动难等突出问题， 通过“四个节点” 抓“两新“组织党建工作，为服务经济社会发展提供强有力的组织保障。
一是突出重点抓覆盖。
对 3 名以上正式党员、 生产经营活动正常的“两新” 组织党组织， 实现动态组建率达到 100%； 对正式党员不足 3 名的“两新” 组织， 采取“支部建在商贸市场” 、 “支部建在重点项目工地” 、 “村企联建” 等区域性、 行业性的多种组建模式扩大党的组织覆盖面。
如在包头义工联合会成立包头义工党支部； 在新奥蒙华公司所在的卜尔汉图嘎查成立联合党委。
目前， 全区共建立“两新” 党组织 84 家， 其中党委 9 家， 党总支 14 家， 党支部 61 家。
对未建立党组织的“两新” 组织， 区委选派优秀党员干部兼任党建工作指导员， 聘请离退休党员干部担任专职党建指导员， 并通过组建 112家“两新” 工会组织、 103 家共青团组织， 有效扩大了党的工作覆盖面。
二是巩固成果抓创建。
对“两新” 党组织明确提出“五有五上墙”工作要求， 党组织必须按照“有阵地、 有保障、 有制度、 有活动、 有档案” 的标准， 通过整合资源， 建立党员活动室， 统一悬挂“党员活动室” 牌、 悬挂党旗、 党组织机构图、 发展党员流程图和制度统一上墙。
统一印制“两新” 党组织“一簿五册” 资料， 对党组织工作在“标识、 场所、 工作、 活动、 资料” 五个方面进行规范。
先后确定不同性质、 不同规模的“两新” 组织作为党建工作典型加以培养。
三是搭建平台抓载体。
坚持“帮助、 促进、 协调、 监督” 方针，“两新” 党组织在企业生产经营、 职工思想政治工作和企业文化等工作中， 有效发挥党组织凝聚员工、 推动发展、 促进和谐的作用。
友谊
蔬菜批发市场有限公司党总支充分发挥党组织的政治核心作用， 全力支持业主和公司领导班子工作， 在化解矛盾， 理顺关系方面， 架起业主与员工沟通的桥梁。
多数企业设立“党员先锋岗” 、 “党员责任区” ， 许多党员发扬吃苦在前、 甘于奉献的精神， 成为敬业奉献的“排头兵” ， 得到业主的认可， 取得企业主对党组织工作的理解和支持，以有为赢得有位。
四是培养人才抓党务。
扎实开展 “三个培养、 两个提倡” 活动，建设一支政治坚定、 素质优良、 相对稳定、 充满活力的非公有制企业党组织带头人。
目前， 非公有制企业中业主担任党组织书记的有 22家， 高层管理人员担任党务干部的有 26 家， 聘请专职党务干部的有8 家， 储备 32 名党务人才， 一大批企业中党性强、 懂经营、 会管理、善于做职工群众工作的党员经营管理骨干充实到了党组织负责人的岗位。
（作者单位：
包头市昆都仑区委组织部）
（编辑/麦力斯）
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