下面是小编为大家整理的新时代新担当新作为学习心得1【优秀范文】,供大家参考。
新时代新担当新作为心得体会
近日，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。在学习《意见》的过程中，让我对“新时代新担当新作为”有了新的认识。
党的十九大报告指出，青年一代有理想、有担当、有本领，国家就有前途，民族就有希望。中国特色社会主义进入了新时代，而新时代中国共产党的历史使命则是实现中华民族伟大复兴的中国梦。
学习《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，让我深深的感受到了党在新时代下为推动党和国家事业发展，为提升整体能力素质、凝聚创新创业合力所送的“温暖”。落到基层、落到个人，要继续坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑；在理论学习中，自觉加强专业知识、专业能力的学习，进一步勇于实践和探索；在工作开展中，珍惜在基层一线的锻炼机会，坚持抓常态、创特色、树典型。争当改革的促进派、实干家，专心致志为党和人民干实事。
一、培养敢于担当、敢于作为的责任意识
“担”即担当，担当就是敢于承担、敢于负责、坚持原则，体现在迎难而上、锲而不舍的攻坚精神上，体现在面对大是大非等原则问题上百折不挠的意识上；“胆”就是胆识、决心，敢闯敢试、敢作敢为、敢于探索，勇于走前人没走过的路、做前人没做过的事，努力改革创新、攻坚克难，不断锐意进取、担当作为，尽心谋事、尽力干事、尽责成事。党员、干部尤其是领导干部更应具有敢作敢为的担当精神和胆，勇于正视矛盾问题，敢于直面困难挑战，以逢山开路、遇河架桥的政治勇气，敢于闯关夺隘、敢于涉险滩。面对挫折失误，党员干部要敢于承担责任，要有“功成不必在我”的胸襟，不推脱不推诿，正确对待失误，主动承认失误并及时加以改正，把纠正失误、总结教训的过程作为成长进步的阶梯。在危急关头，党员干部要站得出来、豁得出去，要有“功成必定有我”的气概，要有明知山有虎、偏向虎山行的劲头，真正成为战风险、渡难关的主心骨。
二、增强敢于担当、敢于作为的能力素质 新时代新担当新作为需要有新的底气和能力，既需要政治过硬，也需要本领高强。一要不断增强政治定力，提升政治站位，不忘初心、牢记使命，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，秉持对党忠诚、为党分忧、为党尽职的信念，始终坚持以人民为中心的价值追求，为民造福的政治担
当，满怀激情地投入新时代伟大实践中。二要增强适应新时代发展要求的本领和能力。全面提高学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领，努力培养“拉出来能干、站起来能讲、坐下来能写”能力。三要提升危机应对能力与风险管理能力。敢担当、善作为，尤其体现在紧急关头，党员干部要努力提高应对危机的能力，遇到紧急情况时果断决策、科学决策，不优柔寡断、患得患失；遇到大灾大难时临危不惧、靠前指挥，不躲闪回避、贻误时机；遇到突发群体性事件时要清醒判断形势，及时稳控局面，抓紧研究办法，把以人民为中心体现在实际工作中。
三、加强对敢于担当、敢于作为者的关心爱护 干部在工作中难免会出现失误或差错，甚至会讲一些得罪人的话、做一些得罪人的事，往往会受到误解和非议。在这个时候，党组织和领导干部要认清责任，努力当好广大干部敢于担当的支持者、鼓励者和坚强后盾，严格按照“三个区分开来”来识别干部所犯错误的性质，为敢担当者担当，为敢负责者负责，本身这也是担当负责的体现。旗帜鲜明地支持、保护、鼓励担当者，给他们多一些支持和理解，从而让他们打消顾虑，进一步增强干部的荣誉感、归属感、获得感。当然，厚爱决不是对违规逾矩者的纵容和庇护，严管和厚爱是相互相成
的，既不能让大胆探索的“领头羊”成为改革失误的“替罪羊”、让干事创业的干部流汗又流泪，也不能让那些假改革之名谋私利之实的人钻空子、占便宜，必须坚持有错必纠、有过必改，对苗头性、倾向性问题早发现早纠正，对失误错误及时采取补救措施，帮助干部及时汲取教训、改进提高，让他们放下包袱、轻装上阵。容错、试错、纠错，是一个完整的政策链条，要努力形成宽容失败、允许试错、有错必改的一整套机制，不断激发干部勇担当、谋实干的热情和动力，推动各项决策部署有效落实。
作为新时代的党员干部，要着力增强干部适应新时代发展要求的本领能力。按照建设高素质专业化干部队伍要求，强化能力培训和实践锻炼，提高专业思维和专业素养，涵养干部担当作为的底气和勇气。加强专业知识、专业能力培训，促使广大干部全面提高学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领。注重培养专业作风、专业精神，引导广大干部坚持理论联系实际，干一行爱一行、钻一行精一行、管一行像一行。突出精准化和实效性，围绕贯彻落实新发展理念、推动高质量发展和建设现代化经济体系、推进供给侧结构性改革、打好三大攻坚战等一系列重大战略部署，帮助干部弥补知识弱项、能力短板、经验盲区，全面提高适应新时代、实现新目
标、落实新部署的能力。
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