下面是小编为大家整理的如何做好经济民警政治思想工作（全文）,供大家参考。
纪念建党90 周年征文 如何做好经济民警的政治思想工作 经济民警是企业安全保障工作中一股不可或缺的重要中坚力量。他们在实际保障安全工作中，勤勤恳恳，默默无闻，为众多企业做出了应有的贡献。但是随着新世纪新时期的到来，由于经济民警任务重、工作负担大、训练强度高、工资待遇低等原因，再加上自身素质提高慢、诸多生活问题困扰等问题，造成经济警察队伍人员流动大，队伍思想政治工作难做、队伍不稳定的许多难题，亟待解决。
政治思想工作是企业的力量源泉，是员工的动力所在。思想通，则干劲足；思想稳，则工作定。因此，新世纪新时期，如何做好经警的思想政治工作，来提高队伍的凝聚力、向心力，最终安心于本职工作，是首要前提和关键所在。下大力气进行政治思想工作创新，加强队伍稳定建设成为必然。
一、经警队伍中普遍存在的问题分析 1、由于受主客观因素影响，经警队伍对企业缺乏归属感，短期行为占据主导地位。这主要是用工制度、行业体制以及行业地位等因素造成的，因此在经警队伍中普遍存在着后顾之忧和工作压力大的问题，导致经警对企业缺乏归属感。
2、经警队伍素质参差不齐，且经警工作是一种受工作环境局限、劳动时间长、收入偏低以及工作风险大的职业，有些人参加工作动机不明确。行业攀比思想严重，导致经警岗位流动
率非常高。以2008 年为例，仅此一年合同制的经警流动率就达到了 33%，远远高于其他传统产业或者企业正常运转应该保持5%的流动要求，甚至高于信息更替最快的网络 IT 行业 25%的员工流动率。
3、由于经警是以负责单位安全保卫工作为主，因此经警实行的是半军事化管理，按公安部规定，统一实行住勤制。这造成经警留守时间长，工作单调枯燥，缺乏相对自由；且经警训练强度大，训练生活苦，新时代独生子女家庭长大的孩子往往承受不了这样的辛苦，导致思想波动大，厌烦心理强。
二、产生问题的三大主要原因 1、工资收入水平低，福利待遇差。经警大队现实行的工资薪酬制度是按照1999 年至2001 年警员的平均收入制定的。也就是说，经警大队的警员现实的薪酬收入依然维持在十年前的水平。工资收入是大家的主要生活来源，而较低的薪资报酬，难以调动警员的工作积极性和工作热情，大家不求有功，但求无过，做一天和尚撞一天钟，得过且过的思想严重。
2、行业自我认同度低，没有企业归属感。在企业文化中，经警自认为是企业边缘人，社会地位低下，不受企业重视，不受社会认同，生活压力大，发展空间非常有限，许多人都只是把这份职业作为暂时的栖息地，等到有了更好的工作便相机而动，另谋高就去了。
3、生活、工作导致的思想问题严重，得不到疏通。一些
警员的家庭生活负担重，父母抚养、子女教育、单亲家庭等社会生活问题由于自身无法解决，造成了严重的心理负担，并将这种极坏的心理情绪带到工作中，再伴以枯燥乏味且严格的工作和训练，思想情绪波动大，倘若再没有得到领导的重视和帮扶，这样的思想长期得不到很好的疏通，久而久之，只能导致工作一团糟。
三、解决经警思想政治工作的思路 虽然种种原因影响着经警队伍素质的提高，但如果有强有力的思想政治工作做保障，建立一支综合素质好、思想稳定的经警队伍是可以的。具体来说，可分成四个层次。
（一）不断完善经警队伍的现代化绩效管理体制 1、建议引入绩效工资考核制度，完善薪酬激励制度。
在新世纪新时期，将经警工资核算引入绩效工资考核制度，也就是将经警的工作细化、量化、可控化、可评化，有效促进考核激励机制的深入，最终体现劳动贡献与薪酬回报相挂钩，实现企业和个人的既定价值。定期考核经警绩效目标的完成情况，为核定实际薪酬提供依据，并为下一期间的绩效改进及个人发展提供指导和帮助。由此既可提高经警的工作任务完成情况，又可增加薪资分配透明度和公平度，尽量达到多劳多得，少劳少得，不劳不得的薪酬分配激励目标。
2、结合绩效考评机制，公平制定奖惩和晋升制度，最大限度提升经警个人职业发展空间。在一定时期内，综合经警的
绩效考评结果，为经警部门职务评定、岗位调整、资历评价等提供重要依据，对工作量化后评出的工作好、业务强、踏实肯干、安心本职的经警分项给予奖励，并作为今后晋升的重要指标；对于工作疏懒、偷奸耍滑、业务出错较多的经警也实行分项惩罚，并作为今后降级、开除或不提薪的依据，真正将奖勤罚懒做到公开化、透明化，以此来发挥奖惩和晋升制度的激励效应，提升经警个人发展空间，从而安心本职工作。
（二）不断提高经警队伍的综合素质 当前经警队伍素质参差不齐，难以满足市场不断提高的服务需要，提高经警队伍的综合素质已成为各项工作的首要任务。然而，提高经警队伍的综合素质需要有一个渐进的过程，在这一过程中，我们要充分利用思想政治工作的优势，采取循序渐进教育、增强企业凝聚力、优胜劣汰、稳定队伍等办法来提高经警队伍的整体素质。
1、循序渐进教育。在循序渐进教育上可做到以下几方面：①在经警队伍中开展职业道德、规章制度、法制教育和人生观、世界观、价值观教育，使他们清楚了解和认识社会的需求、行业的规定以及社会治安形势，在处理国家、集体、个人关系上有一个正确对待的态度。②作为单位可开展多形式、多层次的理论学习和技能培训，来提高广大警员的个人知识面和竞争力，使他们由弱势群体向强势群体转化，鼓励他们“边干边学” ，“边学边提高” ，在思想、业务上努力适应新时期、新形势、新业务、
新机制、新任务的需要，争取事业的新发展。③在培训上，除大运动体能训练外，还应增加专业知识、电脑知识等其他各方面知识，为警员减少后顾之忧，安心积极工作，增加企业归属感。
2、帮助经警解决实际困难。经警工作压力大、风险高、易患职业病等是影响经警队伍稳定的因素。因此要通过为经警解决后顾之忧，来增强警员的归属感和企业的凝聚力。在解决目前经警队伍实际困难上可以做好以下两方面工作：①经常询问、了解警员家庭的实际困难，坚持开展送温暖、金秋助学等活动，从警员最直接、最关心、最现实的利益问题着手，为警员诚心实意办实事，竭心尽力解难事，切实帮助警员解决生活中的难题和困难，使警员在“情”的激励下爱岗敬业，以主人翁、责任感自觉扎根企业，奉献企业。②定期召开家属座谈会和家访等，使警员家属了解单位业务并支持经警安心工作。通过这内外两方面的改善和加强，警员是会感受到单位和领导对自己的极大关心与重视，从而激励他们奋发向上积极工作。
3、建立骨干队伍。在经警队伍的管理过程中，要将平时表现好、素质高的经警尽可能凝聚在一起，使其成为一支稳定的骨干队伍。在此基础上，通过这部分骨干经警带动整个队伍，增强他们对企业发展的信心，提高企业的凝聚力，使队伍得到相对的稳定。而对于表现差的经警，可采取不断更换的办法净化经警队伍，从而达到提高经警队伍素质的目的。
（三）将思想政治工作融入到经警队伍的管理工作中 思想政治工作是做人的工作。而管理虽然是一门科学，但它本身还有待不断地完善和发展。在现实生活中，管理问题千差万别，如果我们在处理问题时生搬硬套地进行管理，最大限度只可能解决一些共性的问题，个性的问题则是难以解决的，管理效果有时甚至会适得其反。如果我们根据实际情况，灵活地将思想政治工作与管理理论加以运用，那么就可以更好地达到预期效果，甚至起到事半功倍的作用。
1、以先进管理统一经警队伍的思想。要将思想政治工作融入到管理工作之中，就必须要有统一的思想，否则工作是无法开展的。如在经警队伍内开展内务卫生评比检查，规范经警队人员和值班室环境，对经警日常的行为、着装、为人处事，工作纪律及警队的值班室环境作出规定和要求。内务卫生检查评比可以每季或每半年组织一次。在内务卫生交叉检查过程中，可以使警队和警员学到别人的长处，克服过去思想散漫的纪律作风搞好值班室工作环境，以增强企业的凝聚力。
2、以好的手段和技巧处理实际问题。在处理问题时，我们不但要抓住问题的重点，还要根据对象的心理、性格不同而采取不同的工作方法，这样才能有利于问题的解决。在日常工作中，经警队管理人员可以利用观察法和谈话法去观察分析本队警员的个性、心理特点、个人爱好、工作和生活习惯等，通过观察分析将经警队伍分门别类。在开展工作时，根据警员的
不同个性、不同类别而采取不同的工作方法。如对于好胜的警员采取多激励和多引导的方法去提高其上进的欲望，对于性格冲动型的警员采取耐心聆听和解释的方法稳定其情绪。
（四）加强经警政工队伍的建设 思想政治工作是一门科学性、专业性很强的工作。没有素质高的政工队伍，做好思想政治工作只能是一句空话。经警是一支团队性较强的职业，它与其它职业有着较大的差别。要加强经警队伍的职业道德教育，增强企业的凝聚力，提高企业的归属感，解决工作中存在的问题和矛盾等，就要有一支素质过硬的政工队伍。
1、加强培养有丰富经验的政工人员。思想政治工作是会随着时代的发展而发展，随着事物、环境、人物的变化而变化的。因此，作为经警的政工人员，在工作中要善于探索，善于观察，积累工作经验，不断提高工作能力。
2、努力提高政工队伍的工作水平。当前，我们面临着多开展探索和研究新时期思想政治工作方法，提高政工干部队伍的政治素质和业务水平，完善思想政治工作学科的理论体系等诸多任务。因此，我们要充分发挥工作职能，及时总结有关思想政治工作的经验、心得，并加以推广，促进政工队伍工作水平的不断提高。
3、努力提高政工队伍的理论水平。思想政治工作本身是一门综合性、应用性、针对性很强的学科，要帮助警员正确认
识形势，转变观念，了解政策，没有丰富的理论水平不行；要做到动之以情，晓之以理，导之以行，没有博学的专业知识不行；要将积累的工作经验加以总结，上升成理论，没有扎实的文化基础也不行。因此，我们必须对政工队伍进行不断的培训教育，通过学习增强政工队伍的文化知识、专业知识和理论水平，使政工队伍在企业的思想政治工作和经济建设中发挥出巨大的推动作用。
总之，作为保障企业安全的第一执行者，新世纪新时期的经警队伍需要向专业化、标准化、统一化大踏步迈进。值此建党90 周年之际，在欢呼庆祝之时，更应该坚定科学发展观的理论指导，在政治思想工作中多改革、多创新、多实践，通过经警队伍的思想建设来提高自身素质，稳定发展队伍，相信一定能打造出新时期更具凝聚力和战斗力的经警队伍。
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