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X县统一战线工作领导小组运行情况报告
根据xx文件要求，我县对统一战线工作领导小组成立以来的工作情况进行了认真自查梳理，现将有关情况报告如下。
一、工作情况
X县于xx年x月x日成立了由县委书记xxx同志任组长，县委、县政府、县政协、县委统战部有关领导同志任副组长，县委办、组织部、宣传部、政法委、统战部、人保局、教育局、民政局等xx个部门单位负责同志为成员的统一战线工作领导小组，印发了《县委统一战线工作领导小组工作规则》。领导小组成立后，在县委的正确领导下，切实发挥了全县统一战线工作牵头抓总作用，对新形势下各领域统战工作进行了统一研究、统一部署、统一推进，统筹协调中央和省、市、县委重要决策部署在统一战线领域的贯彻落实，有力地推动了全县统战工作健康快速发展。
（一）抓精神学习，促思想认识提高。
一是及时传达贯彻上级党委重大决策部署和重要会议精神。中央和省、市委每次重要统战工作会议召开以后，领导小组办公室及时撰写会议精神汇报提纲，先后x次向县委常委会汇报相关工作情况，得到了县委主要领导的充分肯定。二是认真组织开展统战培训。年初，召开专题会议研究全县统一战线思想教育工作，结合实际制定针对性和操作性强的教育培训年度计划，切实加强全县统战干部和各条战线统战对象的教育引导，不断提高认识，凝聚共识。2017年党的十九大会议召开以后，组织统战干部和全县各级、各层面的党外人士学习党的十九大精神，召开全县党外人士学习十九大精神会议、党外知识分子联谊会学习党的十九大精神专题会议，引导广大统战干部和统战成员努力吃透十九大精神实质。今年，为进一步强化新形势下统战领域的思想引领，计划实施xx统一战线“xx工程”，分批次组织统战干部和统战成员进行集中教育，争取年内轮训一遍，实现统战成员教育培训全覆盖。
（二）抓谋划部署，促责任落实。
提前召开专题会议，谋划年度统战工作任务，先后x次组织召开领导小组成员单位全部参与的全县统战工作会议，印发年度统战工作要点，对统一战线各个领域全年重点任务进行统一部署。领导小组办公室迅速分解落实，将责任分解到各相关单位和个人，做到了各项工作有路线图、有时间表、有硬措施，保障了全县统战工作的顺利开展。比如，在干部培养工作中，协调组织部和统战部联合实施党外干部培养“xx计划”，并制定出台了《某县年轻干部、女干部、少数民族干部和党外干部培养规划》，责任明确，任务具体，有效推进了党外干部队伍建设。
（三）抓督导考核，促工作推进。
将加强督导考核作为推动工作、抓落实要效果的的强力“推进器”，共组织x次督导调研活动，深入基层，深入一线，对统战工作开展、工作任务落实等情况进行督导推进；
充分利用统战工作考核纳入全县科学发展观考核契机，将考核作为推进工作落实的重要抓手，每年年初制定切实可行的考核办法，年底根据实际情况对各单位进行考核量化积分，强化结果运用，有力地推进了各项工作任务落实。
二、存在的问题
一是一些领导小组成员单位对“全党都要重视、各方共同来做”的大统战工作格局缺乏深刻认识，工作积极性不够，主动性不强，习惯于等政策、等开会、等要求，甚至任务安排已经很明确了也要以各种理由“再等等”、“再看看”。二是有的领导干部还存在统战工作干不干无所谓的错误认识，“说起来重要、干起来次要、忙起来不要”，对统战工作不了解、不熟悉，对做好新形势下的统战工作思路不清，方法不多，信心不足。三是工作机制不够健全。虽然制定了领导小组工作规则，但在具体工作开展时还存在不少实际困难。一方面，对牵头协调的统战部门来说，工作力量过于薄弱，虽然能够努力完成新形势下日益繁重的统战工作任务，但很难有多余的精力对领导小组的工作去谋划和推进，牵头抓总作用完成的不好；
另一方面，对各成员单位来说，虽然每年都会制定年度工作任务，但对其工作开展情况和任务完成的效果督导推进不够有力，缺乏有效地约束和激励机制。
三、对策和建议
一是进一步提高思想认识。统战部门真正发挥牵头协调作用，积极探索领导小组开展工作的新思路、新方法，通过以领导小组名义向各成员单位下发统一战线基本理论方针政策以及新形势下统战工作面临的新任务和新要求、多组织协调各成员单位参加相关统战活动等形式，切实把各成员单位组织起来，思想凝聚起来，工作积极性调动起来，形成推动统战工作健康快速发展合力。二是进一步完善工作机制。一方面，建议上级党委建立一套自上而下、科学合理、行之有效的宏观指导机制,层层分解任务,逐级明确责任,形成上下贯通、层层负责的责任链条，确保各项工作有人抓、有人干、可落实、可核实；
另一方面，对自身来说，要根据上级决策部署，结合实际制定切实可行地约束和激励机制，完善责任和压力传导机制，确保各项工作有抓手，不断提高领导小组开展工作的针对性和可操作性。三是进一步加强队伍建设。积极争取，全面贯彻，积极推动“大部制”相关工作，推进统战部、民宗局、工商联、台办、侨办五个部门合署办公，推动大统战工作格局；
积极争取机构设置和人员编制，加强工作力量，确保各项工作有人干。推动实现统战部门工作人员、各成员单位联络人员专职化、稳定化，加强学习培训，不断提高业务能力与工作水平。
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