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2022年度贯彻落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》情况报告

时间:2022-06-04 15:36:02 浏览量:

下面是小编为大家整理的2022年度贯彻落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》情况报告,供大家参考。

2022年度贯彻落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》情况报告

贯彻落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》的情况报告

 

《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》印发以来,XX紧紧围绕中心工作大局,深入学习宣传贯彻条例精神及相关工作要求,全面推进国有企业党的建设,切实加强国有企业党建工作能力和水平。现将XX贯彻落实条例情况总结报告如下。

一、学习贯彻条例情况

一是高站位认识学习《条例》。把学习宣传、贯彻落实《条例》当成国有企业党组织的重要任务,充分认识《条例》就是新时代加强国有企业党的建设的基本遵循,贯彻落实《条例》即坚持和加强党对国有企业的全面领导,提高国有企业党的建设质量。

二是精心采取多种方式组织学习。将学习《条例》作为国有企业党支部“三会一课”、主题党日等的主题内容印发给各党支部,由党支部根据支部工作安排,通过支委会、党员大会、主题党日等形式组织党员原原本本学、联系实际学、深入思考学,确保学习全覆盖;
把《条例》列为国有企业干部职工培训课程,纳入年度培训计划,并在培训过程中组织开展研讨,确保《条例》学习取得实效。三是创新方法深入学习。把学习贯彻《条例》与深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想结合起来学,采取将《条例》推送到党员微信、关注微信公众号、利用“学习强国”平台等方法,强化学习,深入领会《条例》精神,切实增强贯彻执行《条例》的能力水平。四是建立机制抓学习贯彻。建立班子成员联系组织工作机制,从XX组织部门选派思想好、业务精的干部担任国有企业党支部党建工作业务指导员,分别联系XX个国有企业党组织,强化督导,进一步推动《条例》在国有企业党支部真正落到实处。

二、存在的问题及意见建议

在学习贯彻落实《条例》过程中主要存在两个方面问题,一是教育培训不够经常,部分党员思想认识还不够到位。部分国有企业党员党建工作理论基础薄弱,加上缺乏专题系统教育培训,导致对党建引领发展的认识不够到位,先锋模范作用发挥不明显。二是极个别党支部党内政治生活不正常。极个别党支部因企业破产职工党员尽数外出谋生,党支部未能正常进行支部换届,支部委员未能及时调整并发挥作用,“三会一课”等党内政治生活无法正常开展。

下一步XX将持续抓好《条例》贯彻落实,采取有效措施切实解决存在的实际问题。不断强化主体责任落实,为国有企业党支部选优配强支委班子,督促党支部及党支部书记切实落实教育管理党员的主体责任,加强党员队伍建设,发挥党员先锋模范作用,团结带领职工群众投身企业发展建设。以党支部标准化规范化建设为抓手,逐步健全和完善国有企业党组织建设成果,形成较为完善的工作机制,使国有企业党组织党建工作逐步制度化、规范化。

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