篇一：带领群众致富方面问题:带领群众致富
优化发展环境，带领群众发展致富
带领群众发展经济奔康致富，是当前农村基层党组织工作的中心任务，也是全面落实科学发展观、建设社会主义新农村的必然要求.近年来,良德冲村立足本村实际，大力实施固本强基工程,注重创新工作工作思路和工作载体，不断提高党组织带领群众致富的能力,使党组织在带领群众致富方面发挥了较好的作用，有力推进了我村经济发展。
一、基本情况和主要做法
良德冲村共有9个经济合作社，总人口2071人；党支部成员三人，党员33人.近年来，我村基层党组织团结带领广大农民群众，充分发挥区域优势，通过改善基础设施条件、大力发展种植养殖业、积极兴办二、三产业等多种途径,大力建设社会主义新农村，在带领群众致富方面做了大量工作，取得了明显成效，群众生产、生活条件有了很大的改善，农村经济得到全面发展.2011年，全村农业总产值达1993。07万元，农民人均纯收入9623。37元。我村基层党组织在带领群众发展经济奔康致富方面,主要做法如下：
(一）建好班子，带好队伍，造就带领群众致富的带头人。发展农村经济，班子建设是关键，队伍建设是基础。我村以实施固本强基工程为抓手，以选好配强村书记、主任为重点，加大村级班子的建设力度，带动农村党员干部队伍的建设，为带领群众发展经济奔康致富提供有力的组织保证.一是以村级换届选举为契机，选好配强村“两委”班子。我村党组织在实施固本强基过程中，通过组织干部下基层驻农村活动和先进性教育活动，派出强有力的工作组进驻我村，结合村级换届选举工作，充分发扬民主，选拔责任心强、办事公道、有经济头脑的党员为支部书记和村委会主任，并把一些自身致富能力强、愿意带领群众共同致富的村民选进“两委"班子.在换届选举中，我区共调整了5名村干部，镇驻村干部增加至3名,另增加一名大学生村官,使我村干部队伍不断壮大,在管理人数和管理水平上都有明显提高,不断提高“两委"班子带领群众发展经济奔康致富的能力。
二是以提高致富能力为重点，加强我村党员干部的培训。为提高我村党员干部的素质,我村每年都参加镇或区举办的农村“两委"干部培训班，听取教授、专家和领导的意见，加强对社会主义市场经济知识、法律法规、实用技术、农村经济和社会管理等方面的培训。并采取走出去的办法，组织两委干部和村民代表到外地参观考察，学习其他地方的先进经验，让我村干部“看得懂、学得会、用得上”,不断提高农村干部驾驭市场经济的能力.仅今年,我村两委干部已参加了2期培训班,2次到外地参观学习，参加人数近50人次。同时,积极发挥科技局、农业技术推广站等区直有关职能部门的作用,不定期邀请专家、技术人员到我村集中现场解决农业技术难题，提供技术咨询，开展技术交流,提高我村党员干部科技致富的能力，带动其他村民致富。
三是以培植致富典型为抓手，发挥经济典型的示范效应。基层党组织注重示范带动，从政策、资金、技术、信息等方面加强服务，积极扶持一批种养能人和大户，树立一批具有较强影响力的发展经济典型,并把这些经济能人逐步培养为村干部和党员.同时，注重加强宣传引导,利用会议、宣传栏等形式,宣传创业致富典型,充分发挥他们的示范引路作用，激发广大群众的创业热情，带动农民增收致富。
（二）因地制宜，选准模式，铺设农村经济发展的富民路.我村按照“一村一策、一村一品”的经济发展模式，因地制宜，发挥优势，宜农则农，宜养则养，宜工则工，宜商则商，不断拓宽发展领域，形成了各具特色的经济发展路子，使我村经济发展的路子越走越宽。
一是建立经济合作社，走合作组织型的路子.二是推进农业产业化进程，走产业聚集型的路子。三是盘活资产资源,走资源增值型的路子.我村“两委”班子从本村实际出发，采取转让、租赁、承包、合作、流转等多种形式，对村集体一些村办企业、闲置厂房、设备、土地等资产资源盘活，变存量为增量，变资源优势为发展优势,壮大集体经济实力。
(三）利用外力,内外结合，打造农村经济发展的好环境。村党组织充分利用近年来开展固本强基工程、先进性教育等活动的机遇,主动联系,积极争取市、区挂钩单位在人、财、物、政策等方面的支持，对我村经济发展做到思想上引、政策上扶、工作上帮、方法上教，形成总体合力。通过发挥上级部门的职能优势，帮助我村理思路、谋发展、修水利、建村道、筹资金、上项目，解决遗留问题，大力加强我村基础设施建设，改善我村投资环境,夯实农村经济发展的基础。据统计，今年我村通过自筹、争取支农扶持资金等多种形式筹集资金30多万元，引进、改造项目5个，修建内堤1.156公里，完善自来水管理制度,大大改善我村生产生活条件，为我村经济发展打下了良好的基础。
（四）落实措施,强化管理，完善村级事务管理新机制。一是完善集体资产运营能力的机制。村党支部积极创新村集体资产经营增值的办法，采取有效措施，加强集体资产的管理，提高资产使用效益。二是
完善村级财务管理机制。三是完善民主决策机制，推行村务公开，实行民主决策、民主管理、民主监督。
二、存在的主要问题
我村基层党组织在带领群众发展经济奔康致富方面虽然找到了一些路子,积累了一些经验,取得了一些成效，但与我村全面建设小康社会和社会主义新农村建设的目标要求还存在较大的差距。党组织带领群众发展经济奔康致富仍存在办法不多、措施不力等问题，主要表现在以下几个方面：
（一)部分干部素质能力不强，与我村经济发展形势不相适应。随着城乡一体化步伐加快,现在农村经济发展已呈现多元化趋势，我村的经济结构也发生了根本性的变化。这些变化对党组织和领导干部领导经济工作的思想、方式方法提出新的要求.但是,有部分干部的思想还停留在原来的老路子上，与当前农村新形势对基层干部的要求相比仍有很大距离。一是工作方法落后。部分干部知识老化,经验老化，管理老化，习惯于靠行政推动来开展工作，习惯当“传声筒”，“照冬瓜画葫芦"。二是开拓精神不够。有的干部小富则安，小胜则满，进取心不强，怕冒风险，怕担责任，等、靠、要思想较为严重，只守摊,不创业，只知道按部就班地完成任务。三是带头作用不明显.有的村干部缺乏带领群众共同致富的思想，致使干部在群众中的威信大打折扣、(二)集体经济薄弱，制约了农村经济的发展.由于村班子缺乏带领群众致富奔小康的必要物质条件，有时甚至连正常开支都无法支出，因此更谈不上为群众致富奔康提供资金物质上的帮助。加上我村债务沉重，历史遗留问题突出,这在一定程度上也导致了干部无法集中时间和
精力来发展经济。此外，我村集体经济存在村弱组强的问题，村班子统揽经济工作的作用发挥不出来,开展工作有制肘。
（三）村党组织和党员队伍自身建设与新形势、新任务不相适应。本分村党支部在抓组织建设方面，务虚的多,务实的少,目标不明，没有找到党建工作与经济工作的结合点,把两者割裂开来。有的村干部工作成绩平平，村两委的号召力不强，缺乏战斗力，在带领群众致富方面不能充分发挥先进性。
(四）管理方式不尽适应新形势的需要，激励约束机制需进一步完善。目前，对村干部的管理，大多是靠上级党组织引导、教育、培训，支在政治上提出要求，要求他们靠党性、靠觉悟来开展工作，缺乏具体的、行之有效的村支部书记管理约束机制。村干部报酬待遇低，没有社会保障，付出和收货形成反差，存在后顾之忧，使得一部分干部价值观念受到扭曲，个别干部情绪低落、干劲不足、心态不平。
三、带领群众发展经济奔康致富的对策和建议
针对上述的问题，我们感到应从以下几方面入手，切实加强农村基层党组织建设，进一步发展我村经济，促进广大群众共同致富.（一）必须突出加快发展这个主题，不断增强我村基层党组织开展工作的物质基础。基层组织建设与经济发展密不可分。一方面，要解决我村基层组织建设中的各种矛盾和问题，关键要靠大力发展经济；另一方面，发展我村经济，必须有强有力的基层组织作保证。因此，我村基层党组织应始终把加快发展作为第一要务，立足于本村的资源优势和区位优势，确定发展思路,找准发展路子,引导和扶持群众发展特色产业,当好发展农村经济的“领班人”。坚持以市场为向导，因时、因
地搞好农业结构调整,大力兴办各种经济实体和服务实体。要针对各村发展经济的基础条件不同，研究制定不同的发展思路。要在选好路子、盘活资产、走出困境上想办法。
（二）必须抓住领导班子和干部队伍这个关键，建设能够带领群众奔康致富的村党支部。选好人，用好人,是发展农村经济,增加农民收入的关键所在。要以提高驾驭经济能力为着眼点，真正选好配好农村干部。要根据我村对人才、技术、信息等需求，及时把那些思想解放、开拓创新，能发展、会致富、有本领的创业型干部充实到班子中来。要不断拓宽选拔层面，打破各种界限，严格选拔程序,及时把各类生产能手、致富能手、科技能手、管理能手等纳入我村后备干部队伍进行培养，储备一支过硬的后备力量。同时，强化我村干部培训，要改变以往不分层次、不分对象、统一模式的培训方式，坚持分类培训，提高培训质量。通过培训，力争使每位村干部掌握1—2门实用技术，并成为发展我村经济的带头人。加大典型的培植力度,选拔一批素质高、能力强的村级干部典型，要充分发挥他们的带动作用，要以适应的形式组织她们定期向农民作报告，现身说法,传播致富经验；深入田间地头，进行实地培训指导，手把手，心贴心地向农民传授致富技能，发挥其传帮带作用。
（三）创新我村党组织的设置方式,为党员发挥先锋模范作用奠定组织基础。当前,影响我村党员先锋模范作用的发挥，固然有其自身素质上的问题,但是关键是我们党组织活动内容单一，形式不活,组织管理模式僵化造成的.要本着有利于开展党的活动,有利于发挥党组织和党员作用的原则，积极探索和创新我村党组织的设置方式。要适应农村结
构调整,农村经济组织形式以及党员分布新变化的需要,根据行业相近或相邻的原则，积极稳妥地探索创新党组织的设置方式.可先考虑按产业“链条”建立党小组,把党小组建在产业合作社、产业协会上，充分发挥党员在行业组织中的作用,促进农村产业的发展.待产业党员达到一定规模后，条件成熟时,把党支部建立在产业链条上，成立独立的组织系统,支部由所在地上一级党组织领导，基层党组织委托属地党组织管理。要正确处理属地党组织系统，支部由所在地上一级党组织领导,基层党组织委托属地党组织管理。要正确处理属地党组织和产业党组织的关系,进一步界定属地党组织和产业党组织的职责,做到既加强党的领导，又不影响农村合作经济组织的自主发展。
（四）建立健全村级干部目标管理和激励约束机制。要进一步明确村干部任期内责任目标,尤其是对经济发展目标、民心工程、基础设施改善等任务进行承诺责任制，增加村干部任期内的责任心，促使其带领群众致富.建立健全村级干部工作考核奖惩长效机制,把发展农村经济的绩效与个人利益挂钩,年度对村干部进行一次述职，加强对村干部的监督管理。要从政治待遇和经济补助两方面入手，发挥政策对干部的激励作用，创造良好的农村干部环境.
篇二：带领群众致富方面问题:带领群众致富
带领群众增收致富方面
在当前经济形势下，增加收入已成为许多人关注的重点。为了帮助群众增收致富，我们可以开展一些有益的活动，比如：
1.培训技能：通过开展各种培训课程，提高群众的专业技能和综合素质，帮助他们增加就业机会和收入。
2.创业扶持：为有创业想法的群众提供资金、技术和管理等方面的扶持，鼓励他们创业成功。
3.农村经济转型升级：发展农村产业，提高农民收入。通过农村电商、农产品加工等方式，推动农村经济转型升级，促进农民增收致富。
4.就业指导：为失业和就业难的群体提供就业指导服务，帮助他们找到适合自己的工作，并获得稳定的收入来源。
5.宣传政策：加强对政策的宣传和解读，让更多的群众了解到可以通过各种政策获得增收的机会和方式。
通过各种途径，我们可以帮助群众增加收入，提高生活质量，实现共同富裕。
篇三：带领群众致富方面问题:带领群众致富
在社会主义新农村建设中村党支部如何带领群众脱贫致富
大黄村位于大英镇西北部,地理位偏远,号称“大英镇西伯利亚”。全村十六个村民组，1316人，362户，耕地面积3221亩，主要生产一麦一稻或一油一稻。全村党员54人，下设五个党小组，党员结构不合理年龄老化，文化程度偏低，创新意识不强。
近年来，大黄村的经济纵向比有发展，但横向与经济发展较快的村相比，生产发展缓慢，农民增收步伐不快，究其根源，主要存在以下几个方面的原因：
一、农民缺乏农村实用科学技术
农民习惯于种植小麦、油菜、水稻，主要是靠过去各级行政宣传、推动和推广，使他们掌握了优良小麦、油菜、水稻的种植技术。而现代高产、商效的农业生产靠的是的农业科学实用技术。比如说科学养鸡、养猪，靠的是新的科学养殖技术，有的党员群众想干但不敢干，怕投投入生产成本而收入不高或亏损。主要原因有两个：一是农民自身文化素质不高；二是缺乏农村实用的科学技术。
二、农村基础设施薄弱，制约了农民增收。
1/一是道路制约了发展。大黄村级主干道多年失修，路面高低不平，车辆无法行走，农民种的西瓜等农副产品无法外运，小商小贩不愿上门收购。二是生产用水制约了发展。大黄村地处丘陵，易涝易旱，全村3221亩农田的农业生产全部依赖于村三级电灌站，而电灌站所有设备均为上个世纪七十年代的产品，严重影响农村的生产用水。三是土壤不良、田块不平制约了发展。常年施用单一肥料，造成土壤不良，全村农田多数没有经过低细致改造高低不平，不利于大面积发展经济作物。
三、农民负担仍然较重
现在虽然国家不再征收农民的农业税及以前的三提五统，切实减轻农民的不少负担，但农民仍然要承担许多必需的和不少预见的负担。比如说：1、小孩上学。国家现存普及九年义务教育，但还没有全部免除学费，一旦小孩上了主高中和大学所带来的经济压力是巨大的。据调查：一个小孩从小学到大学毕业，最少花费十三万元，这笔开支对目前尚不富裕的农民来说是一个沉重的包袱。2、生灾害病。生病是人人不可避免的，高昂的医疗费用是每个人都要面对的，国家公务人员有医疗保险作后盾，而农民却必须自己掏腰包，往往是一个人辛辛苦苦干了一辈子，一场病花光所有的积蓄。
四、农民思想守旧，农业生产结构调整不快。
2/农民思想保守、落后，习惯于种植常规农作物，每年主要种植小麦、油菜、水稻。全村3221亩土地，种蔬菜和经济作物的仅的200亩左右目的是图省事，安于现状，得过且过，不思进取，缺乏勤劳致富精神。
五、村党支部在发展生产上的宣传、推动力度不够。
农村税费免收后，村党支部主要抓学习，计划生育和社会稳定等工作，因无资金来源，在宣传和推动生产上年做的工作很少。全村生产发展主要靠农民自发行动缺乏宣传力、推动力，村干部，党员缺乏带头作用，仅靠几个带头致富的农户自然带动是不够的。
农村党组织是党在农村全部工作和战斗力的基础，是农村各项工作的领导核心。党的十六届五中全会作出了建设社会主义新农村的重大战略决策。要贯彻落实这一战略决策，同样离不开村党支部。建设社会主义新农村的目标要求是“生产发展、生活宽裕、村容整洁，乡风文明、管理民主”，而帮助农民脱贫致富是基础、是核心。因此村党支部要在社会主义新农村建设中发挥主导作用，要做直接的宣传者、组织者和推动者。在新的形势下，村党支部如何带领群众脱贫致富呢？
一、切实提高农民素质。
文化水平较低、素质不高是农民收入增长缓慢的重要原因之一。随着经济的快速发展，农民素质也有了很大提高，3/但仍有部分农民不能适应新时代的要求，特别是与新农村建设提倡的有文化、懂技术、会经营的新型农民差距较大。为此，我们村党支部一定要采取一切措施，千方百计地提高农民素质。一是加强农村基础教育。农村基础教育状况的好坏直接影响农民文化素质的高低。加大对农村基础教育的支持力度，促进农村基础教育的发展，使一部分因贫困而失学或辍学的中小学得以完成基础教育，做到九年义务教育阶段一个都不能少。二是大力发展职业技术教育，提高农民的生产技能。目前很多农民子弟在完成九年义务教育后难以继续深造，而是步入社会加入到劳动力大军之中。针对这一现状，村党支部积极鼓励他们继续参加一结职业技术学习，为其日后求职打下一定基础。同时大力发展农村职业技术教育和培训，提高农民的素质，帮助他们解决生产经营中遇到的实际困难。三是积极实施新型农民科技培训工程，开展经常性的“三下乡”活动，多渠道提高农民的科技致富能力、市场竞争能力和自我发展能力。只有这样，才能全面提高农民素质，为农民增收打下坚实基础。
二、充分挖掘内部增收潜力。
在国家扶持农民增收的前提下，推进农业和农村经济结构的战略性调整，是增加农民收入的重要途径。近几年，我们在这方面迈出了较大步伐，方向是正确的，成效是明显的。但总的看，战略性结构调整的深度还不够，水平还不高，还4/大有文章可做，前景十分广阔，必须坚定不移地继续推进。一是大力推进农业结构调整。要在保护和提高粮食综合生产能力的前提下，继续按照优质、高产、高效、生态、安全的原则，走精细化、集约化、产业化的道路。二是积极发展农业产业化经营。农业产业化经营，既是农村经济组织创新的有效形式，又是农村产业结构调整的带动力量；既是增加农民收入的重要渠道，又是推进农业区域化、专业化和提高农产品质量的有效途径，也是促进农村工业化和城镇化发展的重要载体。三是加快发展农村二三产业。发展农村二三产业，不能单纯地依靠数量增长、外延扩张，要转变增长方式，注重可持续发展。
三、切实减轻农民负担，降低农业成本。
减负、节本，实质上就是增收。目前由于农产品出现阶段性、结构性剩余，农产品价格走低的问题一时难以明显改善；受经济大环境的影响，乡镇企业发展速度和效益下降，吸纳农村劳动力的能力也在减弱，农民外出打工的困难增多；调整农业和农村经济结构还需要一个过程。这些问题使得当前农民增收十分困难，因此，要下决心减轻农民负担，下功夫降低生产成本，让农民休养生息。减少农民的不合理开支，可以使农民得到更多的实惠。这也是增加农民收入一条现实途径。
四、加大劳务输出力度。
5/目前，随着农业机械化的大力推进，农村劳动力相对过剩，合理地安置剩余劳动力，不仅能创造相当可观的社会财富，而且对一个地方的社会稳定起到积极作用。大黄村去年外出务工人员达到120人，按照每人每年6000元计算，全年因外出务所得70万元，仅此一项就使大黄村人均收入增加近600元。村党支部应积极与镇劳动服务站联系，掌握信息，有组织地开展劳务输出，增加农民收入。
中央近年来一系列加强农业、支持农村、富裕农民的政策，极大地保护和调动了农民积极性，农村呈现出良好的发展局面。粮食生产出现重要转机，农民收入实现较快增长，农村改革迈出重大步伐，农村社会事业取得新的进展。但是，也必须清醒地看到，对农业的投入不足、农业基础薄弱的状况并没有改变；粮食增产、农民增收的长效机制并没有建立；制约农业和农村发展的深层次矛盾并没有消除；农村经济社会发展明显滞后的局面并没有根本改观。这“四个没有”使农民收入增长缓慢成为当前最突出的矛盾。因此，农村改革和发展仍然处在艰难的爬坡和攻坚阶段，保持农村发展好势头的任务非常艰巨。我们一定要全面落实科学发展观，坚持统筹城乡发展的方略，坚持“多予、少取、放话”的方针，稳定、完善和强化各项支农政策，切实加强农业综合生产能力建设，继续调整农业和农村经济结构，进一步深化农村改革，大力加强农村基础设施建设和公共事业建设，6/努力实现农村经济稳定增长，农民收入持续增加，农村生态环境逐渐好转，农村基础建设逐步加强，使社会主义新农村早日建成。
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篇四：带领群众致富方面问题:带领群众致富
村干部带头致富、带领群众致富的对策措施
-----司增鹤、刘小永、张书彬
随着社会主义初级阶段新农村建设的全面开展，赋予了农村基层干部新的职责和使命，其主要任务已经转移到搞好服务、强化推进农村经济发展上来，转移到发展农村民主，建设和谐社会，建设社会主义新农村，带头致富、带领群众致富上来。
一、村干部队伍现状
梁庄镇现有40个行政村，全镇156个村民小组，3.8万人，党员1213名，共有村两委班子成员194名，其中85名村干部交叉任职；村书记、主任共68名，其中“一肩挑”的村有12个。
1、干部队伍层次结构情况
村干部队伍的年龄搭配比较合理。全镇现有的194名村两委班子成员中，55岁以上的25名，占12.7%，36-45岁的103名，占52.9%，35岁以下的66名，占34.4%，在村两委班子成员中年龄最大的62岁，年龄最小的为29岁，平均年龄为41.2岁。
2、干部队伍文化素质情况
我镇村两委班子成员中，高中以上学历的有103名，占53.1%，初中学历的有78名，占40.4%，小学学历的有16名，占6.5%。
3、干部队伍的致富能力情况
村两委班子成员中，有一技之长的有56名，占28.8%，其中种养技术的34人，实用技术的22人。在村书记、主任的68人中，19人有一技之长。
二、村干部带头致富路上存在的突出问题
（一）创富能力普遍偏弱。目前，在农村基层干部中，能够带头创业致富、带领群众致富的能人型、创业型带头人相对缺乏。绝大部分在守业受穷、受穷守业中徘徊不前。由于缺乏致富技能，经济发展意识淡薄，经营管理经验不足，导致他们一方面自己致富无门，不能带头致富；另一方面，对于如何发展村级集体经济，带领群众共同致富感到力不从心、无从下手。我镇194名村干部
中，有产业的25人，比例仅为12.8%。
（二）部分村干部素质偏低。村主职干部（村支部书记、村主任）年龄偏大，文化偏低，观念陈旧，思想保守，缺乏带领群众致富的能力。在工作方面，工作方法简单，墨守成规，安于现状，全镇从事村干部工作10年以上的主职干部为8人。集体经济匮乏、无钱办事，村干部面对困难，除了政府支持和项目资金外，束手无策，没有较好的办法解决。
（三）发展市场经济能力较弱。一是筹谋经济发展缺乏主动性、创造性。不善于在吃透上级精神、了解市场行情的基础上，从本地实际出发，扬长避短，科学制定切实可行的发展规划，而是习惯于根据乡镇的指标任务和安排部署确定工作思路，无主动发展本村经济，带领群众致富的主动意识。二是获取信息方法单一，难以有效指导商品生产经营活动。绝大多数村干部主要是通过乡镇、电视获取有限的经济信息资源，了解与专业化生产相关的专业信息受环境制约，要么是过时的，要么是道听途说，真实性、实效性较低。
（四）学习创新能力弱。一是学习自觉性差。一部分村干部认为只要把村级经济搞上去、为民办实事，学习不学习无关紧要。一部分村干部抱有应付思想，为应付检查而学习，缺乏主动性。二是创新意识差。对于上级的方针政策和工作部署往往按部就班照抄照搬的多，装饰表面应付检查的多，勇于创新，形成特色的少。
（五）部分村干部缺乏责任感和使命感。一些村干部把村里工作当“副业”，不能一心一意工作，有的村干部在上面压任务、下面群众骂、家庭抱怨多的情况下工作，思想压力大，常有撂挑子的想法，被动应付工作，“做一天和尚撞一天钟”，没有进取精神。
三、解决途径与思考
（一）创新选人用人机制。具体要坚持“四个面向”：一是面向现有年轻村干部，选管理型人才；二是面向经济发展的能人，选经济型人才。要特别注意把农村那些驾驭市场经济能力强的“能人”、有科技致富经验的“能手”、有富民强村本领的“强人”
选拔到农村干部岗位上来；三是面向镇有所作为的年轻干部和大中专毕业生，选知识型人才；四是面向外出务工经商回村人员，选外向型人才。要更新用人观念。破除僵化衡量德才的旧观念，树立凭实绩用人的新观念；破除求全责备的旧观念，树立看本质、看本事的新观念；破除论资排辈、搞平衡照顾的旧观念，树立“无功就是过，经济上不去就是错”的新观念，真正做到“人才上来，庸才下去”，实行“先定事，后选人，以事选人，选人干事，干好留任，干不好让位”的办法来选拔村干部，拓展民主范围，扩大民主权利；避免村干部上任后工作的消极和随意性，用制度保障群众利益；使村民们进一步明确选村干部干什么，树立起推举村干部的理性认识，农村人才资源的开发和配置，为农村的各项建设提供组织保证。
（二）完善教育培训机制。一是注重培训的科学性。制定切实可行的培训计划，明确培训目标、内容和方法，采取统筹规划、分级负责的办法，每年对村干部进行一次系统培训。二是增强培训的针对性。要强化实用技术培训，定期组织对村干部进行现代农业技术、农村实用科技和实用技术等知识的培训，使每位农村干部多掌握几门农业实用技术。三是要注重培训的多样性。注重以农村干部喜闻乐见的形式，增强培训效果。定期组织村干部进行集中培训，采取领导讲课、发放学习资料等形式，就农业科技、涉农法律政策、农村工作方法和工作业务等方面有针对性地提高广大农村干部的综合素质，组织优秀村干部进行“传经送道”、致富带头人介绍经验等办法，增强培训的实效性。着力建立使村干部经常受教育的科学教育培训机制，有计划地组织村干部到县级党校培训，学习党的政策、法律、法规，使其增强执行党的政策、法律法规的自觉性，在增强为民造福，为群众服务意识上下功夫，成为农村“全面建设小康社会”的带头人。加大科技和市场经济教育培训力度，要针对农村经济和社会工作所面临的实际，努力提高村干部带领群众调整产业结构，发展农村经济的自觉性和能力。
在教育培训内容上，一定要适销对路，使党员、干部群众乐
于接受。尤其在致富门路上真正把实用技术培训和农村工作业务培训培到点子上，解决党员、干部脑袋空，口袋穷的问题。真正把培训与改变农业种养结构，建立产业化基地结合起来，便于党员、干部因用而学，学有所用，学有大用，使党员、干部成为科技致富的带头人。要加强农村基层干部后备力量的选拔培养和教育管理工作，保证每个村的基层干部后备力量保持2—3人的常数，为农村经济长远发展、带领群众致富储备人才。
（三）积极引导村干部调整产业结构，发展项目经济。要把党员、村干部凝聚在一起，形成凝聚力、合力。发展是第一要务，作为村民群众最贴心的基层组织一定要想办法积极引导发展农村经济，带领群众致富，以结构调整为主线，提升种养科技含量，坚持名、特、优品种开发，大力发展种养业和加工业。要因地制宜、立足村情、充分发挥本村资源优势和区位优势，找准发展路子，要进行种养的可行性分析论证，避免产品销路不畅，增产不增收。打造自己的品牌，推进规模化、产业化进程，形成产供销产业链，突现一村一品的特色。在发展农村经济中，要积极发展壮大村级集体经济，这是村级政治经济建设的客观要求，实现有人理事、有钱办事的保证。要充分利用地缘优势、资源优势选好项目，强化经营管理，保证村级集体经济项目产生良好的经济效益。
总之，在村干部带头致富，引导群众发家致富的道路上：一要在打造队伍上下功夫。改变传统的用人机制，把有活力、有激情、有能力的人充实到农村干部队伍中去；二要在解放干部思想上下功夫。思想决定思路，思路决定出路，解放农村干部思想，拓宽农村干部带头致富思路，才有农村经济发展的出路；三要在技能培训上下功夫。对农村干部进行系统的培训，增强农村干部对政策感应的敏锐度，对市场经济发展形势的洞察力，对技能应用的科学性。
篇五：带领群众致富方面问题:带领群众致富
带头致富光荣、光荣
带领群众致富更
敬爱的领导们，亲爱的乡亲吗，大家下午好：
很高兴能够站在这里抛砖引玉，和大家分享一下我对党员带头致富的几点看法。
中国共产党始终代表中国先进生产力的发展要求、代表中国先进文化的前进方向、代表中国最广大人民的根本利益，是我们党的立党之本、执政之基、力量之源。
在新时期，总的来说，共产党员先进性应具有以下基本特征：
1.这种先进性必须在根本上与马克思主义建党学说所规定的先进性相一致，必须体现工人阶级的先进本质。不管时代如何变化，党所处的环境和任务如何变化，党员的先进性都要反映出共产党是人类历史上最先进、最大公无私的党，代表着人类崇高理想的党的特性。
2.这种先进性必须体现时代特征，反映时代前进发展的美好要求。我们所处的时代是全面建设小康社会的时代，是建设中国特色社会主义的时代。在这个时代里，当代中国共产党人最崇高的使命就是要实现中国人多少年来的梦想，把中国建设成富强、民主、文明的现代化国家，实现中华民族的伟大复兴，使中国真正自立于世界民族之林。共产党员要在实现这个伟大使命的奋斗中表现出自己的先进性，就必须自觉坚持和贯彻党的基本路线，大力促进物质文明、政治文明、精神文明全面发展，在改革和现代化建设中发挥先锋模范作用。
3.这种先进性必须有利于党在现阶段的路线、方针、政策的贯彻落实。全面建设小康社会的奋斗目标，党所坚持的“一个中心、两个基本点”的基本路线，还有党形成的一系列促进社会主义物质文明、政治文明、精神文明建设的方针政策，都是适应我国社会生产力发展要求的体现，是发展我国先进文化的体现，是实现我国最广大人民利益要求的体现。积极贯彻落实这些路线、方针、政策，是共产党党员先进性的必然要求和具体体现。
农村基层党员干部带头致富是带领群众共同致富的基础，是保持农村基层党员干部先进性，实践“三个代表”重要思想的具体体现，是增强农村基层组织战斗力、凝聚力的有效措施。成功的典型不胜枚举；
康普乡念里米村党员药材基地建设成效显著，大岭区以开展创先争优活动为契机，以“家庭致富”工程为载体，“五措”并举力促党员干部带头致富，大兴
个方面：
1、思想观念不新。市场经济从某种意义上说，也是一种风险经济和规模经济。但农村基层党员干部中，仍有部分人由于受小富即安思想的影响，缺乏把产业进一步做大做强的进取意识，总感到虽然我靠别人发展，企业规模也不大，但与其他群众相比，收入仍然比较可观。为此，便满足现状，不思进取，这也是我县农村党员干部致富项目层次不高，抗击市场风险能力差的重要原因。
3、扶持力度希望进一步加大。县直部门尤其是农、林、水、科技等部门，直接担负着支持农村经济发展的责任。如资金问题，信用部门虽从效益的最大化考虑，开展了创信用户、村、乡镇等活动，在解决农村贷款难问题上起到了一些作用，但大部分农村党员干部的贷款仍然非常困难。
三、解决问题的对策
针对以上存在的问题，结合我县实际，我们认为要进一步提高农村基层党员干部的带头致富本领，必须用足用活“双培双带”这个载体，制定科学全面的总体规划和年度实施计划，将任务分解落实到各职能部门，进一步创新工作的方式方法，因地制宜、逐步推进。当前，应着重抓好以下几方面工作。
1.政策“扶”。把政策扶持作为“党员致富”工程的关键环节。建立健全处级领导包片责任制、单位集体例会制、牵头部门和成员单位目标责任制。同时，为提升党员致富能力，重点在信用贷款、科技服务和项目支持方面落实优惠政策扶持党员，对党员致富示范户、党员致富能手优先审批项目，优先提供土地、技术、信息等服务。
2.科技“引”。把科技引领作为“党员致富”工程的中心环节。积极引导广大党员干部开展科学致富，为“党员致富”工程提供科技支撑。全区建立党员科技服务站，充分利用网络这一现代媒体，组织广大党员，职工，群众参加相关培训，为广大职工群众发展种养业提供了科技支持。
3.培训“育”。这个区委把加强培训作为“党员致富”工程的基础环节。充分发挥区党校的作用，采取科技讲座、科技下基层、远程教育等形式开展集中培
训，设置科技咨询台，提高党员科技意识。科技局、妇联、团委等部门组织先进示范大户深入基层，开展实用技术培训活动。
4.
结对“帮”。把加强结对帮扶作为“党员致富”工程的切入点。深入开展党员“1＋3”结对互帮活动，建立区镇机关干部、科技人员结对联系帮扶制度，处级领导、科级干部与贫困党员和职工群众结成帮扶“对子”，指导和帮助他们争取经济项目，解决生产中的一些实际问题，调动党员干部带头致富的积极性。
5.典型“带”。这个区委最后把典型带动作为“党员致富”工程的重点环节。广泛宣传党员干部带头致富的典型先进事迹，在全区党员干部中形成“带头致富光荣、带领群众致富更光荣”的共识。在基层党员干部中形成了“学科技、用科技、奔小康”的浓厚氛围。
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