篇一：党支部与党员评星定级活动方案
【精选】党支部与党员的评星定级活动方案_0党支部与党员的评星定级活动方案
A党支部
为深入开展基层组织建设年活动，切实提高基层党组织建设水平，按照局党委相关文件要求，结合我场实际情况，特制定党支部“评星定级”工作实施方案。
一、评星标准
按照局党委“关于基层党支部评星定级”文件提出的基层党组织“五个好”标准和“一个好的支部，必须要有一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地、一个好的保障机制”的要求，“评星定级”按百分制评分的方式进行，分别赋予七项指标分值，总分为100分，90分以上为“五星”，80-89分为“四星”，70-79分为“三星”，60-69分为“二星，”60分以下为“一星”
二、方法步骤
(一)调查摸底
积极进行自查，彻底摸清底数，找准问题，建立完善工作档案和基础台账。
(二)评星定级
召开党支部会议，对照“评星定级”标准，客观评价我支部党组织建设及发挥作用情况自我“荐星”并报局党委审核。经局党委对我党支部“评星定级”后召开民主生活会，结合局党委对本党组织定级情况，深入查找存在的问题，深刻分析原因，总结经验教训，制定整改方案。方案要明确目标、突出重点、内容具体、措施可行、限定时限、晋位目标，具有针对性和可操作性。
(三)整改提高
按照巩固“五星”扩大“四星”推动“三星”鞭策“二星”、整顿“一星”的要求，找准党支部存在的关键问题，明确改进提高的目标和措施，并组织全力进行整改及提高力争达到“五.星”标准。
做好基层党组织“评星定级”工作，是扎实开展基层组织建设年的重要措施和抓手，也是有针对性地加强基层组织建设的重要依据，对此活动要高度重视，并且认真研究制定工作方案，明确工作要求，确保基层党组织”评星定级”扎实有序进行，务求取得实效。
B党员
为充分调动广大党员的积极性，激发党员队伍活力，巩固党在基层的执政基础，做好新形势下的基层党建工作;促进基层党员管理的规范化、制度化，不断建立健全党员自我教育、自我管理、自我监督、自我提高的长效机制;奖励先进，鞭策后进，提高党员队伍整体素质，使广大党员在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐方面更好地发挥先锋模范作用，XX决定在全XX推行以保持新时期共产党员的先进性为主要内容的”评星定级”活动。现结合实际，特制定以下实施意见:一、指导思想
在基层党员中开展“评星定级”活动要坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以保持新时期共产党员的先进性为主要内容，以《党章》规定的党员权利、义务为依据，按照立党为公、执政为民的要求，坚持党要管党、从严治党的方针，积极探索新形势下基层党员发挥作用的新途径、新形式、新方法，以思想、组织、作风、制度、廉政建设为重点，进一步提高党员队伍整体素质，使广大党员都能在各自的工作岗位中更好的发挥作用。
二、加强组织领导，确保党员“评星定级”活动取得实效为切实加强对基层党员“评星定级”活动的领导，XX上成立由XX支部书记XX同志任组长，副书记XX同志为副组长，XXX、XXX、XXX为成员的党员“评星定级”活动领导小
篇二：党支部与党员评星定级活动方案
党支部“堡垒指数”星级评定和党员“先锋指数”考评工作方案
根据《关于认真做好基层党组织“堡垒指数”星级评定和党员“先锋指数”考评工作的实施意见》文件精神，为认真落实全面从严治党要求，进一步规范落实党内组织生活制度，着力提升支部党建工作科学化水平，进一步推进学习型、服务型、创新型、廉洁型党组织建设，拟在党支部组织开展“堡垒指数”和党员“先锋指数”考评管理活动（党内“双评”活动）。现就有关事项通知如下：
一、认真组织开展支部“堡垒指数”考评工作
1.每年年初由党支部和党员根据“堡垒指数”考评标准，党支部就强化政治引领、加强党员教育管理、联系服务群众、为民办实事好事等内容做出具体承诺；党员就履行党员义务、发挥党员作用、联系服务群众、敬业奉献等内容做出具体承诺。同时与上级党组织、所在支部签订目标承诺责任书，党支部及时公示公开，主动接受党员群众监督。
2.支部星级评定以堡垒指数为主要依据，结合本单位实际，依据《党支部堡垒指标评定参考标准》，分类科学设置堡垒指数评定指标，客观公正进行评价。星级评定按照堡垒指数进行评星定级，60分以下或出现“一票否决”情1况的为无星;60—69分为一星级；70—79分为二星级；80—89分为三星级；90分以上为四星级。要根据年度星级评定情况及时增星摘星，实行动态管理，发挥星级评定的激励作用和星级标准的导向作用。
二、明确标准分类实施“先锋指数”考评工作
1.根据“先锋基本指数+正向加分指数-反向扣分指数”的模式，对党员的先进性和纯洁性方面的表现进行量化评分，促使党员增强主体意识，充分发挥先锋模范作用。先锋基本指数共计80分，正向加分指数和反向扣分指数可根据实际情况制定。加分后党员先锋指数总体评价最高分为100分，扣分后总体评价最低分为0分。支部可根据工作实际和“三分制”积分管理要求，对党员先锋指数指标作进一步细化。原则上先锋党员须在90分以上，人数一般不超过党员总数的10%，并注意从不同类别党员中确定合理数量；60-89分评为合格党员；60分以下或当年参加固定主题党日活动不满6次的评为不合格党员。
2.控制先进比例。要严格控制五星党员比例，一般结合支部“堡垒指数”设定最高比例，五星党员比例控制在20%以内，三、四星党支部内人数占比一般不超过10%、15%。领导干部要以普通党员身份参加“先锋指数”考评，且不宜全部列为五星党员。
三、方法步骤
（一）组织准备阶段
一是党支部将对党员队伍情况进行一次全面的梳理分2析，结合今年党内重点工作任务和广泛听取党内外群众意见的基础上，确定党内“双评”中要重点解决的问题，制定堡垒指数和党员先锋指数评定标准；二是制订党内“双评”工作计划，明确实施的方法步骤，制作有关评议表格，做好各项组织准备工作。
（二）民主评议阶段
1．组织全体党员和群众代表评定支部堡垒指数，初步评星定级。
2.组织党员对照先锋指数考评表以及党员公开承诺、践诺情况，进行个人自评、党员互评、群众评议。
3.党员结合本单位工作目标和岗位实际，提出新一轮公开承诺内容。
（三）组织审定阶段
1．支部对“双评”情况进行汇总和综合分析，初步评定本党组织星级，提出每位党员先锋指数的组织意见，并将评定结果存档。
2．通过专题会议、党务公开栏等途径及时公开支部星级评定和党员先锋指数考评结果，党员先锋指数考评得分情况要反馈给党员本人。
（四）整改提高阶段
加强对党内“双评”的结果运用，分层面、分类型、分情况落实各项整改提高工作。
1．党支部层面：综合根据评星定级结果，有针对性地确定整改措施和争星方案。对失分项要找出问题原因，重点攻3关，区分不同情况开展集中整顿转化。
2．党员层面：对考评为合格党员的，要结合党员谈话等制度，给予鼓励引导，促使他们比学赶超、争先晋位；对确定为不合格党员的，应对其做好帮扶教育和整顿转化工作。
四、工作要求
（一）提高认识，加强领导
全体党员要切实提高对党内“双评”工作的思想认识，深入理解和掌握基层党组织星级评定和党员先锋指数考评的工作要点和程序要求，对照党建工作任务和“两学一做”
学习教育常态化制度化等要求，扎实开展党内“双评”工作。
（二）发扬民主，注重实效
开展党内“双评”工作要充分发扬民主，参加评议的群众代表数量一般控制在党员总数的20%左右，最少不低于5人。要充分保障党员民主权利，广开言路，真心诚意地听取广大党员的意见和建议，并努力加以改进，通过党内“双评”促使党支部的各项任务得到贯彻落实、各项工作得到有效促进。
（三）严格要求，确保质量
党内“双评”开展率要求达到100%，党员参加学习和评议率要达到95%以上。党员领导干部要带头参加党支部的民主评议，自觉接受党员群众的批评和监督。要通过组织评议查摆出支部工作存在的问题、党内建设薄弱的地方，以及一定数量的不合格党员，防止出现“评优不评差，评差走过场”的倾向。对评议出来的无星级党组织和不合格党员，要区别4不同情况，及时作出处理和调整。
请各部门及全体党员认真学习文件精神，支部将于每年年底进行党内“双评”工作。
附件：1.党支部堡垒指数评定参考标准
2.党员先锋指数评定参考标准
3.党支部星级评定评议表（样张）
4.党员先锋指数考核评议表（样张）
附件1：
党支部堡垒指数评定参考标准
项目及分值
评分要点
（1）党支部按期换届工作情况；（2）党支部书记和班子成员履行服务承诺，做好联系服务群众工作情况；（3）党支部班子贯彻民主集中制、促进班队伍建设（20分）
子团结以及廉洁自律情况；（4）抓党员队伍建设、做好发展党员工作、发挥党员先锋模范作用情况；（5）党支部书记政治素质、服务意识以及围绕中心工作落实党建工作责任情况；（6）制定谋划党支部建设工作思路、年度计划情况，贯彻落实工作计划和定期进行工作总结情况。
（1）“三会一课”、民主评议党员、党员党性定期分析、党内激励关怀帮扶等制度建立和落实情况；（2）建立定期分析党员队伍思想状况和党支部书记与党员谈心制度情况；（3）党支部书记列制度建设（25分）
席重要会议、参与重大决策和干部使用工作制度情况；（4）落实党务公开、实行民主管理制度情况；（5）落实在职党员参加社区服务活动情况；（6）建立党支部书记就党建工作向党员群众述职并接受评议制度情况；（7）建设服务型党组织执行情况；（8）固定主题党日执行情况；（9）“两学一做”学习教育常态化制度化开展情况。
（1）专兼职党务工作人员配备情况；（2）党支部阵地建设（20分）
工作经费保障情况;（3）党员活动场所建设和使用情况；（4）活动场所宣传教育设施配备和使用情况。
（1）落实上级党组织部署的各项工作任务情况；（2）围绕中心、履行职责，协助行政负责人完成工作业绩（20分）
本单位各项工作情况；（3）党支部和党员联系服务群众情况；（4）精神文明创建工作成效情况；（5）党建工作、业务工作年度考核情况；（6）党建带群建情况。
（1）党支部在党员群众和服务对象测评中满意度群众反映（15分）
情况；（2）党支部活动在党员、群众中反响情况；（3）党员服务意识、办事效率及群众信访或投诉情况；（4）群众对党支部服务基层、服务群众工作的反响情况。
党员群众和服务对象测评满意度较低的扣5-10分；群众信访或投诉较多且查实的扣5-10分；其他指标酌情扣分。
党建工作或业务工作年度考核排名靠后的扣10分；群团组织不健全或不发挥作用的扣5分；其他指标酌情扣分。
没有党支部工作经费或经费不足的扣5分；无党员活动场所的扣5分；有活动场所无教育设施的扣5分；其他指标酌情扣分。
不开展党支部书记述职和评议的扣5分；未与1个以上社区、企业党组织结对共建的扣5分；其他每有1项制度或工作未建立或落实不好的扣2分。
评分办法
党支部不按期换届的扣5分；班子不健全的扣5分；当年出现党员干部违法违纪的扣5分；书记未按要求履行党建工作责任制的扣3分；工作计划、思路制定未落实或落实不到位的每项扣3分；其他指标酌情扣分。
附件2：
党员先锋指数评定参考标准
指数
项目
参
考
内
容
认真学习党的理论，带头贯彻执行上级党组织的决策部署和所在党组织的决议决定，按时参加学习，按要求完成会学习提高
（16分）
议记录及学习心得，每缺项一次扣2分。
积极参加固定主题党日、“三会一课”、集中学习等各种会议和活动，无故缺席一次扣3分，提前请假的酌情扣分；按时向党组织汇报思想和工作情况。
模范履行党员义务，积极践行党员“承诺践诺”“一个党基
本
指
数
（80分）
遵纪守法
（16分）
带头遵守工作制度、社会公德、家庭美德、职业道德，在党员群众中有较高威望。
信念坚定，不参与赌博、宗教、封建迷信活动，同“法轮弘扬正气
（16分）
功”等邪教活动作斗争，违反扣10分。
为人正直，勇于开展批评与自我批评，敢于揭露和纠正工作中的缺点和错误，坚决同消极腐败现象作斗争。
积极向党组织提合理化建议，对助推生产经营、服务中心工作或企业发展有明显成效的；在国家、群众生命财产受正向加分指数
到威胁时，见义勇为的；积极参与社会公益和志愿服务，群众反响较好的；其他可作为正向加分的情况。每项获得表扬公司级加1-2分，公司以上级加2-3分。
把自己等同于一般群众，在群众中散播消极言论，造成不良影响的，甚至参与越级上访或群体性事件的；意志消沉，理想淡漠，精神萎靡不振，不思进取，在工作、生活反向扣分指数
和各项社会活动中消极落后，长期不起党员作用的；个人主义严重，搞拉帮结派，把个人利益置于集体利益之上的；对损坏集体利益并造成重大损失的人或事，不制止、不举报、听之任之的；未按要求缴纳党费的；其他可作为反向扣分的情况。
总体评价
0-100208服务群众
（16分）
争创佳绩
（16分）
员一面旗”“岗位建功立业”等活动，无故缺席一次扣5分，提前请假的酌情扣分。
立足岗位创先争优，服务中心工作。
积极参与民情联系走访、担负思想政治工作责任、在职党员“进社区作奉献”等工作，发挥自身特长，为群众办实事、办好事。
密切联系群众，向群众宣传党的主张，解决群众问题，做好群众工作。
带头执行党的决定，服从组织分配，积极完成党的任务。
8888888分值
8附件3：
党支部星级评定评议表（样张）
评议人员类型：□中共党员
□群众代表
评议时间：
年
月
日
堡垒指数（100分）
队伍建设
党支部名称：
20分
制度建设
25分
阵地建设
20分
工作业绩
20分
群众反映
15分
一票否决
情形
综合得分
（100分）
注：1、采用逐项打分的方式进行，具体考核内容见相应的参考标准，综合得分通过逐项加总得出；党组织有以下“一票否决”情况之一的直接定为“无星”：当年党组织书记和领导班子有重大违纪违法行为的；党组织长期不换届或一年以上不开展党的活动的；当年单位有特别严重群访事件的；党员群众和服务对象测评满意度低于50%的；未按要求开展固定主题党日活动的。如存在一票否决情形的，需在“一票否决情形”栏目中打“√”。
2、党支部评星定级与堡垒指数挂钩，最终得分为所有参评人员打分的加权平均分，60分以下或出现“一票否决”情况的为无星，60-69分为一星级，70-79分为二星级，80-89分为三星级，90分以上为四星级。
附件4：
党员先锋指数考核评议表（样张）
评议人员类型：□中共党员
□群众代表
评议时间：
年
月
日
基本指数（80分）
学习提高（16分）
争创佳绩
（16分）
服务群众
（16分）
遵纪守法
（16分）
弘扬正气
（16分）
序号
应评议
党员姓名
正向加分
（20分）
反向
扣分
总分
（100分）
先锋党员
111213注：党员先锋指数具体考核内容见相应的参考标准，请您结合参考标准，根据季度先锋指数考核结果、平时接触和日常了解的情况，对每一位党员在评议内容相对应的得分栏内打分，基本指数为80分，未做到的酌情扣分；正向加分最多20分，正向加分和反向扣分栏根据实际情况加减分并说明理由。党员先锋指数最终得分为所有参评人员打分的加权平均分，并作为评定“先锋党员”的重要指标。
篇三：党支部与党员评星定级活动方案
基层党组织评星定级管理工作方案
为不断强化市直基层党组织政治功能，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，全面提升组织力、凝聚力和战斗力。根据《单位基层党组织评星定级量化管理办法（试行）》，结合市直单位工作实际，制定本方案。
一、目标任务
通过开展市直单位基层党组织评星定级活动，充分运用评星定级结果，让星级高的党组织有荣誉感，让星级低的党组织有压力，切实提高基层党组织建设的质量，形成党组织你追我赶、创先争优、齐心共进的良好氛围。每年评选一批“阵地建设好”“班子和党员队伍建设好”“制度保障好”“工作业绩好”“党员群众反映好”的“五好”基层党组织，以先进带后进，实现市直单位基层党组织有坚强有力的领导班子、有本领过硬的骨干队伍、有功能实用的场所、有形式多样的服务载体、有健全完善的制度机制、有群众满意的工作业绩，确保市直单位基层党组织追有方向、赶有目标、超有信心，促进基层党组织全面进步、全面过硬，为把我市建设成为高质量跨越式发展先行市凝聚强大力量、提供坚强组织保障。
二、基本原则
（一）实行分级考评。市直工委组织考评小组次年初对直接管辖的基层党组织进行星级考核评定。考评市直单位党委原则上
-1-
随机抽取两个党支部进行考评，考评党总支原则上随机抽取一个党支部进行考评。考评结果报市委组织部备案，由市委组织部对上报的“星级”党组织进行随机抽查核验。次年3月份前市直单位党委、党总支要组织考评小组对下属党支部进行星级评定，评定结果报市直工委。
（二）强化综合考评。坚持平时考核与年终考核相结合，党建工作与业务工作相结合的原则，注重党员和群众的评价，注重对考核结果的运用。
（三）坚持动态管理。按照“能升能降”原则，根据考核结果给予党组织晋星或降星，并及时进行通报。
三、评星对象
市直工委管辖的所有基层党组织。
成立时间不满一年的基层党组织，不进行星级评定。
四、评定标准
（一）星级设定。按五星级、四星级、三星级、二星级和一星级五个等次设置。
（二）评定内容：星级党组织评定主要围绕以下五个方面：
1.阵地建设好。按基层党组织标准建设，会议室的场地面积能满足全体党员集中开会使用；配套设施齐全、功能布局完善，有国旗、党旗、党徽、文体设施、桌椅板凳、党务公开栏等；上墙制度、党建标识规范化；场所内外卫生整洁；经常开展健康向上的党内活动和文体活动，不得长期闲置或变为办公场所，确保
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党员学习教育有场地。
2.班子和党员队伍建设好。规范党组织设置，按规定职数选优配强党组织班子成员；认真按照“16字总要求”和5个阶段25个步骤做好发展党员工作，落实党员发展指导性计划，有重点地做好发展党员工作，保证党员发展质量；激发党员队伍活力，引导党员立足本职岗位和实际工作，积极参加党员志愿服务，发挥党员模范带头作用。
3.制度保障好。基层党组织责任目标明确，管理运行有序，能够坚持把制度落实贯穿党组织管理全过程，认真执行各项管理制度，贯彻落实好“三会一课”制度、组织生活会制度、主题党日制度、民主评议党员制度、党员星级评定制度、谈心谈话制度、议事决策制度、管理监督制度、责任落实制度、请示报告制度、党务公开制度等，深化“阵地课堂”“初心课堂”“组工课堂”三个课堂学习机制，推行“主官主讲”专题学习制度，使经常性的学习教育管理活动落到实处。
4.工作业绩好。基层党组织能够认真执行党的路线方针政策，各项制度和管理措施落实到位，积极参与城市基层党建建设，充分发挥党员先锋模范作用。模范机关创建工作成效明显，党建与业务融合度高，在开展“四服务”（服务中心、服务基层、服务企业、服务群众）、城市基层建设、创文、扫黑除恶、乡村振兴、人居环境整治等日常工作中成绩表现突出。
5.党员和群众反映好。在日常各项工作中，能够团结带领党
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员群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实好党的各项任务，长期以来在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐中发挥了重要作用，党组织得到上级领导认可，得到党员和群众的拥护。
每年的考评内容市直工委将根据上级部署要求和本委的工作任务安排进行适当调整。
（三）星级划分及分数：
每个星级均设一个最低分数线，达不到相应分数线的，不得评为相应星级。
五星级：考评得分数应达到95分以上；
四星级：考评得分数应达到90分以上；
三星级：考评得分数应达到80分以上；
二星级：考评得分数应达到70分以上；
一星级：考评得分数应达到60分以上；
60分以下不定星级。
党政班子成员（基层党组织班子成员）存在涉黑涉恶问题、违法违纪给予党纪政纪处分的、组织参与违法上访的，或党员群众测评满意度低于60%，或党组织连续半年以上没开展党的活动的，考评当年不定星级。
四、方法步骤
党组织评星定级按照“党员群众评议、上级基层党（工）委评定”的方式进行，对照评定内容，每种方式分别打分，分别按照50%、50%的比例计入总分，星级评定按百分制评分，先评出党
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组织的得分，再根据得分情况，综合权衡，确定星级。
每年进行一次星级评定，每个星级的评定数量比例均设上限，须按比例评定星级。若超过上一星级分数线，但因按比例数量限制超额的，继续滚动参加下一星级评比。评选五星级、四星级、三星级的党组织数量原则上不超过市机关直属工委所辖党组织总数的20%、30%、40%，以后逐年调整增加，并对评定的党组织挂星建档，张榜公示。
（一）量化考评，定星建档
1.基层党组织自评。各党组织召开支部班子会议，对照标准，客观评价当年党组织建设及作用发挥情况，提出初步意见。
2.党员群众评议。通过召开党员大会和群众代表会议等形式，对党组织进行测评打分，并评议星级。
3.市直工委评定。根据党组织的党员群众代表的评议情况，结合对党组织的年度考核、抓基层党建述职评议考核以及平时掌握的情况，研究确定党组织评星定级，并将评定结果进行公示，公示时间不少于5个工作日，公示期间党员群众提出异议的，要认真调查核实和反馈，评定不准确的及时进行更正。
4.市委组织部备案。公示无异议后，市直工委汇总所辖党组织“评星定级”结果上报市委组织部存档备案。对评定为“五星”党组织，市委组织部会按一定的比例进行随机抽查，若抽查结果与评定结果不一致的，将会“降星”处理。
（二）动态管理。星级党组织评定实行每年一评定一挂星的-5-
动态管理模式。在下一次的星级评定中，升级进位的，给予加星；降级退位的，予以摘星。
（三）结果运用。基层党组织星级评定量化考评分数作为年度绩效考核分数报市委组织部。基层党组织星级评定量化考核结果作为评先评优的重要依据，被评为五星级党组织的优先推荐参加县级以上各类评先选优活动，被评为四星级以上的基层党组织才有资格评定先进基层党组织和优先推荐县级以上先进基层党组织评选。星级评定量化考评结果为不定星级、一星级和二星级的，列为市直机关后进党组织，责令党组织书记作出书面检讨并约谈，列出整改清单限期整改，并专项报告市委组织部。
（四）整改提升。按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，在“五星”、“四星”党组织中实施“示范”工程，树立典型，争当模范；在“三星”党组织中实施“提升”工程，提质提效；对“二星”“一星”的党组织，由市直工委进行谈话提醒，要求列出整改清单限期整改，同时安排“五星级”党组织“一对一”帮助其争星晋级；对“无星”党组织要实施“整改”工程，查找问题，限期整改，连续一年仍没有提高的，影响较坏的，由市直工委对其党组织负责人进行约谈，并依规定处理。
五、工作要求
（一）提高站位，统筹推进。市直各基层党组织要提高政治站位，把开展“党组织评星定级”活动作为贯彻落实《广东省加强党的基层组织建设三年行动计划（2021-2023）》的具体措施，-6-
与基层党组织达标创优相结合，与模范机关创建工作相结合，与促进本单位中心工作相结合，与落实各项基层党建任务相结合，统筹谋划，狠抓落实，切实增强针对性和实效性。
（二）压实责任，强化督导。各单位党组（党委）要切实履行好党建主体责任，领导督促各基层党组织书记扛起责任，把“党组织评星定级”作为强化基层党建的有力抓手，从严从实抓好评星定级工作，确保党组织评星定级工作取得实效。市直工委将通过调阅资料、实地查看等方式不定期进行抽查，将“党组织评星定级”活动开展情况纳入年度党建考核和党组织负责人抓党建工作述职评议的重要内容，确保活动扎实有效开展。
（三）强化宣传，营造氛围。通过廉江先锋微信公众号、廉江新闻等渠道及时宣传推广活动中涌现的先进经验和优秀典型，充分发挥示范引领作用，积极营造创先争优、比学赶超的浓厚氛围，推动党组织评星定级量化考评工作取得实实在在的成效。
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