篇一：教代会提案工作情况报告范文
教代会提案工作报告范文
各位代表：
我受青岛科技大学第六届教职工___提案工作委员会委托，向大会作本届教代会第五次会议以来有关提案工作情况的报告，请予审议。
我校教代会电子提案系统自第五次会议投入使用以来，经过运行及改进，现已实现代表提案附议、提案管理、提案办理全部网上进行。随着电子提案系统的投入使用，第五次会议的提案重复率明显下降，提案质量全面提高，提案议题趋于集中，提案数量大量减少。
就系统使用过程中出现的个别系统功能不健全，个别代表对提案的提交、复议的操作过程不明确，造成产生部分无效提案等情况。提案工作委员会已对系统进行了升级改造，同时希望各代表团就系统的操作使用加强对代表的培训工作。
第五次会议期间，电子提案系统共收到各类提案23件，按《提案工作条例》要求，最终确定12件提案为有效提案，其中涉及学校人事制度改革的2件，涉及学校后勤事务及内部管理的5件，涉及学校教学改革的2件，涉及学校培养的1件，涉及教职工安居生活的2件。
第五次会议的提案涉及面广，分别涉及到学校教学管理、人才培养、学校财务管理、后勤服务、教职工生活等方方面面。既有单方面的具体工作，也有涉及多部门、单位的综合性问题。提案所议问题实事求是，体现了广大教职工热爱学校，关心学校改革、建设与发展的主人翁意识，既提出了问题，也提出了解决问题的具体办法和措施。
经提案工作委员会会审后立案6件，其余6件提案作为建议转有关部门参考。
提案委员会将本次会议有效提案转送到有关职能部门后，回复、落实提案的职能部门和单位十分重视代表提案，集体讨论、认真研究，及时做出解答或提出相应的处理意见。提案回复落实较好的单位有学校办公室、人事处、教务处和公安处。
经提案落实部门答复，提案人“满意”的有5件，占立案的83％；提案人“基本满意”的有1件；6件作为建议的提案转有关部门后，各部门负责人积极与提案人沟通交流，4件为满意；“尽快启动金湖路专家公寓地下车库的提案”为不满意；“‘山水雅居’房产证和供暖等问题”的提案因不符合管辖地区政府政策法规，学校多次沟通协商未果未能受理。
针对目前提案工作中遇到的问题，提案工作委员会讨论后建议从下述几方面加以改进：
（一）真正发挥代表的作用，提高提案质量
目前，部分代表的提案依然缺乏深入调查研究，或与国家政策法规不符，或缺乏对学校已经制订的相关政策、规定和学校有关部门工作安排的调查了解，因而提出的建议科学依据不足，缺乏可操作性，甚至出现一定的滞后性和片面性；有一些提案反映的问题，缺乏合理的数据支撑，影响了提案本身的质量和立案率。
（二）严格规范提案程序，认真撰写提案
根据本次会议提案所反映出的质量情况，请各位代表注意有效提案至少应由两位正式代表附议，注意提案的提交时间，按照规范格式撰写提出，注意做到一事一案、案由清楚，整改措施和建议要全面、完整，以保证提案的立案率和有效性。
（三）加强沟通理解，提高提案答复满意度
希望提案落实单位进一步做好与提案代表之间的沟通联系，扎扎实实地做好提案的落实工作，重视对代表提案的落实和意见的反馈；
另一方面，希望代表也应理解有关部门在落实提案工作中存在的实际困难。对于代表表示“基本满意”、“不满意”的提案，建议提案落实部门应与提案代表进一步加强沟通、交换意见，并将最终的情况报提案工作委员会。
（四）广泛动员，进一步提高代表关心学校工作的积极性，认真履行“双代会”的民主监督职能。
提案工作委员会将根据广大教职工的要求，不断完善和丰富提案面复、落实的形式，进一步完善电子提案系统。希望各位代表能够经常深入到广大教职工中，多听取他们对学校工作___，多反映民情民意，不辜负广大教职工对各位代表的信任。使提案工作能够在学校民主管理中发挥更为积极的作用。
我们相信，在各级领导的关心支持下，在各位代表的积极参与下，在教代会和提案承办单位的共同努力下，教代会提案工作一定会越做越好。
xx年9月24日
模板,内容仅供参考
篇二：教代会提案工作情况报告范文
教代会提案工作报告（6篇）
（篇一）
各位代表：
受学院第一届教职工暨工会会员代表大会第四次全体会议（以下简称“双代会”）主席团委托，向大会报告“双代会”第三次全体会议征集提案办理情况，请予审议。
一、“双代会”三次会议提案征集情况
“双代会”三次会议提案征集工作从**年1月5日开始，2月10日结束。通知下发后，代表们在认真调研的基础上踊跃递交提案。在规定时间内共收到提案、建议63条，符合提案要求的59条，共涉及五个方面的问题，其中学院建设发展方面6条、行政管理方面30条、教科研改革发展方面6条、职工权益方面11条、教学服务及后勤保障方面6条。这些提案内容丰富、广泛，富有建设性，充分表现出教职工参政议政的热情和民主治校的愿望，充分体现了各位代表关心学院事业建设、谋求学院发展的责任感和使命感，表达了广大教职工推进学院体制机制改革，健全和完善学院管理，提高核心竞争力，维护职工合法权益的强烈意愿和要求，必将对学院内涵提升和优质校建设起到推动作用。
二、“双代会”三次会议提案落实情况
提案组于**年3月29日召开了提案审议会，根据双代会提案征集条件要求，对这59条提案进行了分类整理。按照提案内容，就落实工作分别确定了职能部门，限时制定出办理方案，积极办理，并要求办理部门在办理过程中积极与
提案人沟通，结案后及时向提案人回复并向提案组报告。各职能部门本着对提案高度负责的态度，对所有提案均做了认真研究和答复，并制定了相应落实措施（提案办理责任人和落实部门详见附表）。
学院主要领导非常重视提案工作，多次过问办理进度，要求加快落实，对不符合目前政策的要耐心解释，征得提案人同意后方能结案。提案组于**年10月12至18日进行了专项督办，各涉及职能部门都能积极办理，截止目前，已办结58个，1个正在办理。
提案人冯文萍刘永记、张治天、雷立等从学院师资队伍梯队建设的高度出发，提出了《推进名师工作室建设》（23号提案）、《关于“双师型”教师认定及管理的问题》（26号提案）、《加强教师“双创”意识与能力的提升》（28号提案）、《加强教师队伍建设着力点应放在内部培养上》（30号提案）《增加专任教师编制和外聘教师待遇》（56、57号提案）等加强师资队伍的建议。学院领导非常重视，督促组织人事处、教务处推进工作实质进展，先后出台了建立名师（大师）工作室实施方案，首批12个名师（大师）工作室挂牌运转，并制定了具体的量化考核指标。2018年，将在科研经费中列支1/4用于名师（大师）工作室建设，进一步加大建设力度，提高教师教科研能力和师资队伍建设水平。组织人事处牵头制定了《商洛职院专业技术职务任职资格评审办法》《专任教师赴企业实践锻炼管理办法》等，实施了学院第二轮岗位聘任，提高了外聘教师待遇，进一步体现目标导向。**年继续坚持“引育并举”，引进专业技术人才6名（其中“211”院校硕士研究生4人），20名教师参加了硕士研究生进修，34名教师外出参加培训和学术交流，师资队伍整体素质不断提升。
提案人周天良、刘鹏等，针对部分学生的不文明习惯有蔓延趋势，提出《加强学生素质教育，禁止学生校园吸烟，带零食进教室》的提案（1、19号提案）。要求加强学生素质教育，以学生处、辅导员为主体，全院师生参与，向不文明行为宣战。学生处组织实施了“厚德端行、文明修身”工程，发挥学生的自我管理作用，强化文明礼仪督察队检查监督工作，制止学生将食品带入教学区的不文明行为。经过阶段性整改落实，学生的行为有了很大的改观，对良好习惯养成也起到了积极作用，基本杜绝了带食物进教学区的现象。
提案人张静、张维、田晶等，针对职工工作、生活压力大，自我保健意识不强，有了疾病不能早发现、早治疗的情况，提出《关于“学院教职工体检问题”的建议》的提案（11、34、50号提案）。要求为职工进行年度健康检查，体现组织人文关怀，凝聚教职工向心力。学院领导非常重视，要求工会和附属医院做好此项工作，并专门给工会划拨专项经费45万元，为职工做了全面体检，为女职工增加了专项检查，退休职工也享受到此项福利。职工身体健康得到保障，增强了归属感、幸福感。
提案人雷献文、赵晋、贾正树等针对教学楼、图书馆人群密集场所供给饮水能力不足，不能很好服务师生的问题，提出《解决教学楼、图书馆师生饮水问题》的提案（14、21、53号提案）。总务处根据建筑物设计的供电能力科学布局，为教学楼增加了4台电热水器，为图书馆安装了3台电热水器，满足了师生的迫切需求，体现了学院践行服务师生至上的宗旨。
提案人孙莉莉等针对西区家属院饮用水井多年未清理消毒，水质下降，影响数百职工、家属饮水安全的情况，提出《为西区家属院水井淘井、消毒的建议》的提案（33号提案）。总务处积极行动，6月初花费2万余元更换了水泵，并
对水井进行了泥沙清理，购置消毒药片指定专人负责定期对水井进行消毒，保障了家属区住户饮水安全。
提案人李永济等针对校园安全技防设施陈旧、自然损坏较多的现象，提出了《更新监控设施及扩大监控点，提高校园技防水平》的提案（3号提案）。总务处会同保卫处积极研究可行性方案，学院先后投入5万余元，对全院的监控设施进行了全面检查和维护、维修，对不清晰和故障摄像头进行了更换。在校园信息化建设中安装了公寓楼门禁系统。现基本可以满足校园安防需求。如《关于加强门禁管理制度的建议》的提案（10号提案）。提案人邱荣智等针对校园周边环境复杂，西门无人值守，存在校园安全隐患的问题，为师生安全着想，提出加强门禁管理。保卫处积极制定办理方案，在人员紧缺的情况下，在校园西门增加了2名门卫人员，实行24小时值班，做到专人值守，处室带班人员随时对值班人员进行监督检查，加强进出校门人员、车辆管理，做到逐人逐车盘查登记，严格执行门卫管理制度，校园安全得到进一步保障。
提案人胡燕等做为市政协代表，在关心学院建设发展的同时，积极参与“三个商洛”建设，希望提高学院服务区域地方发展能力，积极助推商洛社会经济建设。提出《关于提高“商洛职院参与市政协提案工作”的建议》的提案（4号提案）。宣传统战部积极支持市政协委员开展工作，为他们外出培训、调研提供方便，**年完成学院的市政协委员提案3件，其中提案立案1件，列入建议提案1件。一批民主党派和无党派专技人员的科研成果也为商洛地方社会经济发展发挥了重要作用，同时提高了学院的社会影响力。
提案人杨玲提出的《关于加快对学院新校区建设基建档案进行整理归档进馆的建议》的提案（13号提案）。
从专业角度阐述了基建档案在学院历史档案
中的重要性，彰显了职工代表的责任心和主人翁精神。学院领导的高度重视，督促总务处正在加快推进新校区建筑单体工程的验收工作，每个单体验收合格后即可归档。
对职工关心的上下班交通不便、超课时津补贴标准变动等问题，办理部门做了大量工作，因政策等原因不能达到提案目的，经政策宣传解释，取得了提案人的理解。
三、关于加强提案工作的建议
我院一届“双代会”召开以来，逐步建立健全了双代会工作报告制度，通过提案征集和办理工作，对促进学院制度建设，监督各级领导和部门工作作风，维护教职工切身利益，推进学院各项工作起到了积极作用。但提案工作还有待改进，主要表现在：一是部分提案立意不高，代表性不强或覆盖面不广，提案质量需进一步提高；二是个别提案缺少前期考察和论证，存在着问题解决与上级政策不符的现象；三是有的提案主要反映现状和问题，缺少实施和改进的具体措施和建议；四是有的部门忙于日常工作，提案工作的积极性有待加强。
为了进一步提高提案工作质量，凝聚教职工的智慧和力量，推进学院建设发展，维护教职工合法权益，就提案工作提出如下建议：
一是提高认识，加强领导。提案工作既关系着代表参与民主管理的积极性，又关系到学院的改革、发展和稳定。因此，各级领导和部门要高度重视，提高认识，组织和引导代表多提提案，提高提案的质量。各位代表要切实增强责任意识，认真履行代表职责，多站在全局高度，为学院建设发展积极建言献策，贡献力量。
二是健全制度，提高质量。为了确保“双代会”提案有章可循，应结合学院实际，制定有关提案工作实施办法，对优秀提案进行表彰奖励，引导和鼓励更多的代表、各个职能部门重视提案工作。同时，院工会要适时开展提案工作培训或研讨，严格立案标准，确保提案质量。
三是强化督办，抓好落实。提案工作重在办理，取得实效。提案工作小组要从强化督办入手，进一步加强对提案办理过程的督促检查，及时与提案人和办理部门沟通协调，了解进度，注重实效，确保事事有人抓、件件有落实。
各位代表，“双代会”提案是职工参政议政的重要形式和有效手段，希望各位代表继续发扬主人翁精神，积极参与学院民主管理，认真做好联系职工工作，畅通民意表达渠道，汇集职工智慧，表达职工诉求，提出更多宝贵的意见和建议，为实现学院“十三五”发展规划和第二次党代会确定的目标任务贡献更多的智慧和力量！
（篇二）
各位代表：
根据本次教代会安排，现将三届一次教代会提案工作办理情况及本次教代会提案征集情况报告如下，请予以审议。
一、三届一次“双代会”提案工作的办理情况
学校三届一次“双代会”共收到提案19份，归类整理为16件，经提案工作委员会审查立案9件，涉及教学管理、学生管理、职工生活、职工权益等方面。闭会期间，校长范新会亲自督促提案的落实，校党委副书记、工会主席彭虎军主持召开提案工作委员会会议，就提案办理提出具体要求。干部人事处、党政办、财务处、教务处、学生处、科技处、资产处、宣传部、后勤保障处、规划处、基建处、体育教学研究部、艺术学院、工会等承办和协办部门积极认真办理落实。现就9件提案办理落实情况报告如下：
1.关于“配齐二级学院学工办主任”提案的办理
承办部门：干部人事处
协办部门：学生处
提案办理情况说明：该项提案正在落实。学校共有九个二级学院，现配有学工办主任6名，其余空缺学工办主任，将根据《商洛学院处、科级干部选拔任用和管理工作暂行办法》和工作需要，逐步配备到位。
2.关于“设置秦岭画派研究中心”提案的办理
承办部门：科技处、干部人事处
协办部门：艺术学院
提案办理情况说明：该项提案暂缓落实。根据**年科技工作要点及学校工作要点安排，学校成立了“商洛学院勘测与规划设计院
”“商洛学院商洛革命老区暨红色文化研究中心”两个校内机构，因学校机构改革等事宜，经研究暂缓设立“秦岭画派研究中心”。
3.关于
“解决职工子女上学学区问题”提案的办理
承办部门：工会
协办部门：党政办、财务处
提案办理情况说明：该项提案正在落实。工会对教职工子女入园入学情况做了详细的摸底调查和信息汇总，校领导魏书堂、彭虎军负责此项工作，与地方政
府和教育主管部门积极联系协商。经过多次沟通，在十分艰难的情况下，克服许多困难，入学问题已得到了地方政府的重视，列入了政府部门主要议事日程并已开展前期调研工作。
4.关于“二级学院教学秘书、系主任年终考核与职称晋升给予政策支持”提案的办理
承办部门：干部人事处
协办部门：教务处、科技处
提案办理情况说明：该项提案正在落实。随着学校机构的调整，第三轮岗位聘用工作的开展，人事分配制度改革的实施，这些问题会得到妥善解决。
5.关于“维护教职工权益，提高教职工服务水平、建设职工活动室”提案的办理
承办部门：工会
协办部门：资产管理处
提案办理情况说明：该项提案正在落实。学校大力支持职工活动室建设，资产管理处已做好了活动室建设用房的调配工作，工会将职工活动室建设已纳入**年重点工作计划，做出了建设方案和经费预算，下半年综合大楼投入使用后，建设用房调配到位立即实施职工活动室建设工程，确保职工正常使用。
6.关于“维护教职工权益，休产假期间绩效工资提高发放标准”提案的办理
承办部门：干部人事处
协办部门：财务处、工会
提案办理情况说明：该项提案已经落实。自**年1月执行《商洛学院教职工考勤规定》，教职工休产假只扣40%奖励绩效工资，60%绩效工资正常发放。
7.关于“解决青年教师住房问题”提案的办理
承办部门：资产管理处
协办部门：规划处、基建处、工会
提案办理情况说明：该项提案已经落实。资产管理处高度重视青年教师住房问题，积极妥善开展一系列工作，解决了青年教师住房问题。首先加强公有住房管理，清理超限期住房，对收回的住房进行维修和配置相关设施，有效地解决了新进教师和个别住房困难教师的住房问题；其次，**年9月，156套安装了空调等相关设施的青年教师公寓交付使用，学校按照“青年教师公寓配租管理办法”规定，经过个人申请、资格审查、积分排序、公示选房等程序，100余名青年教师于**年10月入住青年教师公寓；同时资产管理处会同工会等有关部门，通过广泛的市场考察调研，于**年3月向学校提交了建设职工住宅楼的调研和解决方案建议报告，学校正在论证研究中。
8.关于“北院家属区接通天然气”提案的办理
承办部门：工会
协办部门：资产管理处、基建处、后勤保障处
提案办理情况说明：该项提案暂缓落实。工会高度重视此项工作，与北院家属区24户代表多次协商，因与北新街天然气接口距离较远，分摊费用较高，加之学校目前对北院整体规划方案未定，目前不具备接通条件。
9.关于“成立教职工文化艺术、体育健身协会，举办教职工文化艺术节”提案的办理
承办部门：工会
协办部门：体育教学研究部、艺术学院
提案办理情况说明：该项提案已经落实。学校大力支持教职工开展文化艺术和体育健身活动，工会积极搭建活动平台，创造性开展工作，出台了《商洛学院教职工协会（社团）管理暂行办法》，为职工文化艺术和体育活动的顺利开展提供了制度和平台，**年，相继成立了教职工书法协会、篮球协会、足球协会、旗袍协会等活动团体，鼓励支持各类协会积极开展各项活动。
二、三届三次教代会提案征集情况
按照三届三次“教代会”筹备工作安排，校工会于**年4月17日印发了《商洛学院工会委员会三届三次“教代会”提案征集的通知》，就征集提案的参考范围、基本要求和截止日期做了详细说明。通知下发后，三届三次“教代会”代表按照有关要求，发扬主人翁精神，广泛听取群众意见，为学校的事业发展、改革建设等方面献计献策，形成了大会的提案。截至**年5月8日，代表共向大会提交了15件提案，提案人60人。提案主要涉及学校教学及服务管理、教职工生活福利及行政管理人员发展及绩效分配等方面。在此，提案工作委员会向积极建言献策，高度重视提案工作的各位代表表示衷心的感谢。
三、加强提案工作的几点意见
通过提案征集和办理工作，充分表现出我校教职工参政议政的热情和民主治校的愿望，对促进学校各项制度的建立和完善，监督各级领导和部门改变作风，维护教职工的权利，推动学校的各项工作起到积极作用。但提案工作在以下几个方面还有待改进：
一是要进一步提升提案立意高度，兼顾代表性和覆盖面；二是提案数量和质量需进一步提高。有的部门代表忙于日常工作，提案工作的积极性有待加强，个别提案缺少前期考察和论证，存在着问题已解决或与上级有关政策不一致现象。有的提案主要反映现状和问题，缺少实施和改进方面的具体建议，在落实上存在操作困难；三是部分代表团提案人较为集中，存在一位代表做多项提案的提案人现象。为了进一步提高提案工作质量，提案工作需着力做好以下几方面工作：
1.提高认识，加强领导
提案工作既关系着代表参与民主管理学校的积极性，又促进着学校的改革、发展和稳定，是贯彻全心全意依靠教职工办学指导方针的具体体现，是凝聚教职工智慧力量，保证学校决策有效执行，维护教职工合法权益，解决教职工实际问题的重要渠道。各级领导要重视提案工作，组织和引导代表多提提案，多提高质量的提案。另一方面，各位代表要增强责任意识，认真履行代表职责，站在全局高度，为学校事业发展积极建言献策，贡献智慧力量。
2.健全制度，提高质量
为了使教代会提案有章可循，依据教代会工作的特点和我校实际，拟制定《商洛学院教职工代表大会提案工作实施办法》，制定配套的提案奖励办法，对优秀提案、提案办理优秀单位、提案工作优秀代表团（组）进行奖励，引导和鼓励更多的代表团、更多的代表、更多的办理单位能够重视提案工作。校工会要组织好
提案工作专题培训和研讨，帮助代表能提提案，会提提案。要切实做好提案审查工作，严格立案标准，确保提案质量。
3.强化督办，重在落实
提案办理，重在实效，要着力解决实际问题。作为教代会工作机构，要从强化督办入手，加强对提案的督办协调，注重督促落实，真正做到事事有人抓，件件能落实。各部门领导要充分重视各位代表提出的提案，认真研究和切实解决问题，以强烈的责任意识办理提案和答复提案人。同时要主动联系、引导和配合承办部门加强与提案人的沟通协商，了解办理情况，协调解决问题。也希望各位代表发挥督办作用，积极参与提案办理监督，促进提案更好更快解决。
各位代表，同志们，教代会提案工作是教代会工作的重要组成部分，也是反映教职工意见的有效渠道。让我们共同努力，不断提高提案数量和质量，加强提案的办理和落实，促进提案工作进一步规范化、制度化，充分发挥提案工作在加强民主管理、推动学校各项事业发展中的作用，为创建一流应用型本科院校做出应有的贡献。
（篇三）
各位领导，各位代表：
我受八届教代会主席团的委托，向大会汇报八届一次教代会以来提案工作情况，请予以审议。
一、八届教代会提案工作回顾
五年来，医学院八届教代会代表紧紧围绕学院中心工作和教职工普遍关心的热点问题，深入开展调研，认真履行职能，运用提案工作为学院建设发展建言献
策，促进了学院民主管理水平的提高，并为科学决策提供了重要参考。八届教代会期间共收到提案45件，内容主要涉及教学科研管理、人才队伍建设、校园文化建设、生活福利、校园管理、后勤保障等，涵盖了学院工作的方方面面，经教代会主席团审理提交院长办公会研究同意，作为意见回复13件，正式立案32件，提案处理率为100%。所有立案提案经分管领导阅示后转交相关部门办理，并由各相关部门将办理情况和答复意见反馈提案人，提案处理满意率达93.8%。
八届一次教代会以来，教代会提案工作得到了院领导和学院各职能部门的高度重视，绝大部分提案得到了很好的落实，提案办理质量进一步提高，提案工作的成效显著。总结有以下几方面特点：
（一）加强领导，明确责任，提案办理质量不断提升
1、每次教代会后，大会秘书处将提案征集情况及提案初步沟通意见向院长办公会作专题汇报，研究决定提案处理意见。对于案由充分，建议具体明确，操作性较强的提案，办理目标为落实解决,或明确落实方案和期限；对于案由合理，建议具有一定操作性的提案，办理目标为列入工作计划，明确分步实施方案和解决时限；对于有前瞻思考并提出建设性意见，但由于政策所限、或条件暂时不成熟的提案，则研究整理后，为院领导和有关职能部门决策时提供参考。
2、提案承办部门认真研究提案,积极采取有效措施，确保办理工作落到实处。提案一经立案，由承办部门与提案人进行积极沟通，提出初步方案，交分管领导阅示后落实办理。许多提案承办部门将落实提案办理与推动工作实际相结合，在提案办理过程中，完善工作制度，改进工作作风，创新工作方法，提案办理效果显著，得到提案人的高度认可。
3、提案办理过程中，承办部门与协办部门对提案的落实不推诿、有担当，特别是对一些办理难度较大、背景情况较复杂、协办单位较多的提案，通过召开提案办理协调会等途径，主动承担、相互配合，推动落实，使得一些有难度的提案得到较好地落实。
（二）创新机制，强化督办，提案落实率、满意率不断提高
1、工会配合党办、院办和等认真做好提案督办工作。根据院长办公会决定的办理意见，及时准确地将提案转给承办部门研究落实，并明确提案办理期限。提案办理期间，对较复杂的提案进行跟踪督办，主动协调推进，提高提案办理工作的效率和质量。
2、近年，我们尝试邀请提案人到承办部门现场督办、邀请承办部门到提案人所在单位现场办理，以及搭建工会沙龙平台进行情况交流，以沟通协商促进理解与配合，提高了提案工作的实效，也增强了教代会代表参与学院民主管理、民主监督的主人翁意识。
3、对提案处理意见反馈认为“不满意”的提案，一般返回承办部门重新办理一次。提案返回后，工会加强提案人与提案承办、协办部门间的沟通，一方面，进一步优化办理方案，另一方面，对确实无法达到提案人预期成效的提案，请承办部门将制约因素及后续的工作思考解释清楚，取得提案人的理解。
（三）八届六次教代会提案办理情况
八届六次教代会共收到提案2件，经大会主席团审理提交院长办公会研究同意，全部予以立案，属于学院管理范畴。
提案一:创造条件改善教学基地环境——解剖组胚系局部解剖学本科实验教学环境的改善
代表提出，目前医学院解剖组胚系局部解剖学本科实验教学环境严重影响解剖实验教学的质量，并影响学生和老师的健康，主要表现为实验室通风系统差，环境污染严重；大体老师管理环境需改善，否则质量难以控制。
该提案由资产处承办。办理结果为：一、分步骤对实验室通风及排废处理系统进行改造，2018年请专业公司现场勘察，拟定改造方案，论证通过后2019年列入项目预算申报，待批复后实施；二、目前，对标本池、陈旧福尔马林溶液进行清洗更换等排废处理，对不锈钢推车进行全部维修；三、建议拟于2018年将老红楼地下室靠东侧南面房间改造为具有医学院教学特色的病理标本展示馆。
提案人对办理结果评价为“好”。
提案二:关于在医学院建立实验室试剂一级代理直销机制
代表提出，目前基础医学院PI课题组主要通过二级或三级代理商购买血清和抗体，价格虚高，货源和质量无法保证，造成研究项目受到很大干扰，有的甚至无法进行，建议建立一级代理直销机制。
该提案由资产处承办。办理结果为：一、广泛听取PI实验室负责人的建议，拟建立实验试剂一级代理机制；二、兼顾自购灵活性和管理规范性，将各实验室分散的实验试剂耗材购置纳入学校统一管理；三、制定遴选标准，委托基础医学院进行供应商遴选，2018年组织公开招标；四、建立产品信息库，实施网络动态管理。
提案人对处理结果评价为“较好”。
以上两项提案促进了学院教学、科研管理水平的提高。
总结八届教代会提案工作取得的成绩，是医学院领导高度重视、提案承办部门大力支持、更是全体教代会代表共同努力的结果。借此机会，我代表八届教代会秘书处，向院领导、提案承办部门和全体代表，表示衷心的感谢!
同时，我们也认识到，教代会提案工作还存在着一些不容忽视的问题：提案较多地集中在完善学院管理、服务方面，对医学院内涵建设聚焦还不够；对于办理结果为“正在推进中”的提案未建立提案跟踪机制；提案数量和质量有待提高；部分代表的履职意愿和能力有待加强。对于这些问题，相信新一届提案工作委员会将在今后的工作中将重点予以关注、认真研究解决。
二、关于本次教代会提案的征集
教代会的提案工作是坚持教代会制度，落实教代会职权，提高教代会质量的重要途径，做好提案工作责任重大、使命光荣。**交通大学医学院第九届教代会代表实现了医学院系统全覆盖，更有利于教代表站在学院的高度，关注学院改革发展的重点工作、难点工作和广大职工普遍关注的热点问题，开展调研论证，提出与客观条件相符的建设性意见，提升重大决策的科学性民主性，促进学院管理水平的提升，畅通民情民意的传递表达。
在此，希望各位代表认真阅读教代会提案征集通知要求，切实增强责任意识，提出立意高、分析准、建议实的提案，大会秘书处将在院党政高度重视、各职能部门的积极配合以及代表们的支持参与下，规范提案办理流程，完善提案督办机制，努力提高提案办理实效，确保提案件件有交代，案案有着落，努力将代表们的聪明才智落实转化为加快一流医学院建设的推动力。
再次感谢代表对提案工作的辛勤付出，感谢院领导和各职能部处对提案工作的关心和支持！
（篇四）
各位代表：
受学校提案工作委员会的委托，由我向大会作提案工作报告。报告共分两部分，一是三届五次教代会代表提案的办理情况；二是本次大会代表提案的征集和受理情况。
一、关于三届五次教代会代表提案的办理情况
**年4月11日，学校召开的三届五次教代会，共收到代表提案53件。根据提案立案的有关要求，提案工作委员会对收到的提案进行了认真审查，同意立案46件，不符合提案要求不予立案的提案7件。
大会闭幕后，提案工作委员会及时安排和部署代表提案的办理工作。所有提案均经分管校领导签发，转到各有关职能部门办理落实。各职能部门接到代表提案后，进行了认真办理，并将办理结果答复了提案人，提案的答复率达到100%。全部提案中，得到解决和基本解决的占41.3%，正在逐步解决的占54.4%，办理条件不成熟，暂时不能解决占4.3%。学校也正在努力创造条件落实，并就不能马上落实的原因等情况向教职工做了解释工作。
总体上看，在校党委行政的高度重视、相关职能部门的认真落实和广大教职工的积极配合下，三届五次教代会提案的办理情况，基本上做到了
“件件有落实，事事有回音”，推动了学校民主政治建设的进程，促进了学校改革、发展、稳定和教学、科研、社会服务等工作的有序开展，在构建和谐校园中发挥了重要
的作用。但也存在个别部门对代表提案重视不够，办理与答复不及时的问题。希望这些问题能够引起重视，在今后的工作中认真改进。
二、第四次教职工代表大会代表提案征集和受理情况
本次代表大会提案从**年3月开始征集，到提案截止日，共收到代表提案132件。代表提案征集工作结束后，提案工作委员会及时进行了整理、审查和分类，审理结果如下：
1、经审查，符合提案要求，建议立案的提案80件。其中：有关学校改革发展大局的11件，如“关于以社会工作为切入点实现我校社会功能扩展的建议”、“关于积极创造条件，培养提高医学生专业工作素质和创新能力的提议”等提案；有关教学科研方面的10件，如“建立医学心理学实验室”、“对学校网络教学管理平台的意见”等提案；有关师资队伍建设的8件，如“关于学校优秀人才引进政策”等提案；有关专业技术、职称评聘方面的12件，如“破解职称聘任矛盾，提高专业技术人员工作积极性”等提案；有关校园网络建设方面的提案2件；有关调整新校区上班时间的提案6件；有关安全保卫工作的提案4件；有关解决教职工住房待遇、子女就业等方面的提案6件；有关增加教职工健康体检项目的提案5件；其它方面的提案16件。
2、经审查，建议作为意见处理的提案27件，会后转交有关部门。
3、经审查，不符合提案要求，建议不予立案的25件。
通过对代表提案的综合分析，提案工作委员会认为本次教代会征集的提案，有以下三个特点：一是提案格式规范。除个别提案外，绝大多数提案都能按照提案的要求一事一案，写明要求解决的问题、提案提出的根据，并提出了具体的建
议。二是提案内容涉及方方面面。代表们提出的提案涉及学校当前改革和发展的重大问题，所提意见和建议关系到广大教职工最关心、最直接、最现实的切身利益，充分反映了代表们心系学校改革发展的大局意识，集中体现了广大代表热爱山医、关心山医、发展山医的主人翁责任感和强烈的事业心。三是提案总体质量提升。广大代表提出的提案实事求是，意见中肯。不仅提出了问题，而且提出了比较可行的解决办法。说明广大代表均能以严肃、认真、负责的态度行使提案权，撰写提案前认真进行了调查研究，广泛听取了教职工的意见，保证了提案的严肃性、前瞻性、可行性。
各位代表、同志们，教代会提案是广大教职工行使民主权利，参与学校民主管理、民主监督的最直接的方式，是学校决策民主化、科学化的重要渠道。做好提案工作，有利于体现广大教职工的主人翁地位和集中教职工智慧，实现学校管理工作的民主化；有利于群策群力、同心同德，保证学校行政正确决策的贯彻执行；有利于促进学校内部人际关系的和谐，提高工作效率和办学水平。希望各有关单位认真对待教代会代表和广大教职工的意见和建议，以高度负责的态度积极办理和落实每个提案，解决好教职工的切身利益问题；也希望教代会的每个代表和广大教职工在今后的工作中，继续发扬主人翁精神，为全面推动学校的改革发展，奉献自己的智慧和力量！
（篇五）
各位代表：
受提案工作委员会委托，现向大会报告八届二次教代会提案工作情况，请予审议。
一、提案征集情况
八届二次教代会提案征集工作从**年5月26日开始到6月25日结束，共收到代表提案21份。**年6月召开教代会提案审议工作会议，对21份代表提案进行了审议，提案内容涉及学校人事管理、财务管理、教学管理、对外接待和交流及工会工作等。
二、提案受理答复情况
提案受理部门都能认真负责做好提案答复工作，对于涉及多个部门的事项，已经通过召开协调会的方式，认真分析提案建议和解决措施，所有提案均在规定时间内作出了答复意见。受理部门还能积极主动与提案人进行电话沟通。截至**年
10月，21份提案均已得到了明确的答复，答复率为100%。现对提案答复情况归纳整理介绍如下：
1.关于外宾接待标准及二级学院外事交流程序繁琐事宜的提案
财务处、国际交流处答复：外事接待费用标准严格按照《中央和国家机关外宾接待经费管理办法》和《在华举办国际会议经费管理办法》标准。学院的外事接待费用原则上由学院承担，需要学校终点扶持或者推进的项目的外事接待活动，可向国际交流处、港澳台办申请从校外事接待经费中支出。以上规则，我部门已经制定了《华东政法大学外事工作校院二级管理办法》，并经征询各二级学院意见和建议。
根据最新制定的《华东政法大学外事工作校院二级管理办法》，“二级学院负责制定学院对外合作交流规划与实施方案；拓展院级境外合作项目；与境外单位或相应部门签署合作协议；组织、举办国际会议及其他涉外会议；聘请、管理
外国专家；负责本学院学位留学生日常管理及短期留学生项目；运行院级学生海外学习、实习项目；协助学校做好校级对外交流工作。学校应明确负责外事工作的分管领导，设立兼职外事助理。”以上工作流程关于校级层面及院级层面的分工在《校院二级管理》中已经非常明确，操作流程也简单明了。建议学院充分利用好外事助理这一岗位，搭建学院与学校之间沟通桥梁。
2.关于办公用房问题、实训楼信号差及保洁人员少的提案
后勤管理处答复：目前，两校区办公用房日趋紧张，按照学校要求，对于师资博士后人员暂时无法配备办公用房，请予理解。在今后学校有房源余量的情况下，会提请学校给予考虑。
实训楼信号差已经和**铁塔股份有限公司联系，正在着手处理中。根据学校安排该楼有4名保洁（3名白班1名中班），已全部入驻实训楼进行相应保洁工作，我处会督促物业服务单位加强对保洁人员的教育和培训，加强清洁监管力度，更有效率地为师生服务。
3.关于上下课时间和班车问题的提案
教务处答复：由于我校教室资源高度紧张，必须做到滚动式排课方可解决排课问题，教务处在排课过程中将尽量避免前后两节课安排在不同教学楼的情况，但教务处认为提早下课不是解决方案，否则会引起教学秩序的混乱。
后勤管理处答复：目前，我处正在和信息办合作开发班车打卡系统，该系统完成后将在每辆班车上安装，保证教职工优先乘坐班车。班车主要满足学校教职工正常上下班通勤之用，（1）减少班车运行班次的提案，确实在客观上能够节省成本，学校也曾经在教职工中做过取消或减少班车班次的调研，对此，教职工
意见较大，因此，暂时拟按照现行班车运行班次执行，望寄予理解。（2）考试期间和寒暑假乘坐松江到长宁班车的人数不多，为了避免资源浪费，拟暂按现行班车安排运行，望给予理解。今后，如上述班车班次乘坐需求量较大，我处再视情况增加班车运行班次。
4.关于绩效工资和修改科及科级以下部门绩效分配方案的提案
人事处答复：绩效工资创收额度分配主要由财务处牵头进行。今后人事处将会同财务处尽早启动二次核拨人员经费和创收额度核拨工作，争取在年初完成此项工作。
学校将在调研的基础上，研究制定绩效工资二级管理试点方案，进一步优化核拨方式，扩大学院（部门）分配自主权。目前，学院（部门）可根据内部人员承担工作的多少、完成质量的好坏、贡献大小等，制定绩效工资分配方案，通过民主程序予以确定。制定绩效工资分配方案时，应逐步淡化绩效工资与职级挂钩的观念，进一步发挥绩效工资分配激励作用，充分调动教职工的主动性和积极性，真正实现“多劳多得，优劳优酬”。
5.关于量化考核、学校智库建设及人事派遣人员职称的提案
人事处答复：针对教代表提出的高聘实施细则、量化加分办法中同行评教加分、学生评教加分、实施时间等问题，人事处将集合学院（部）教师座谈会、学科带头人及学院（部）负责人反馈的意见、建议，会同教务处、科研处、研究生教育院、发展规划处等部门作进一步研讨，修改完善相关内容。两个规章还将通过内网征询意见和建议。关于计算机能力水平认定，在今年的高级专业技术职务聘任工作中，已明确规定不作要求。
《华东政法大学教师和其他高级专业技术职务聘任实施细则》修订稿正在全校征求意见，本提案的意见可通过中国法治战略研究中心向人事处反馈，人事处将在意见征询阶段结束后，会同有关部门对办法继续修改。
根据学校规定，人事派遣人员需转编后，根据相应岗位确定具体待遇。关于派遣岗位设置、管理等问题，人事处将作进一步研讨，以形成科学、合理的方案。
6.关于将学位论文（本科研究生）计入工作量及制定《教职工第二课堂学生指导工作激励办法》的提案
人事处答复：学校于**年出台的《教师岗位分类管理及考核评价办法》已有明确规定，指导学生毕业论文为教师的岗位职责，属于其他教学工作量，其他教学工作量由教师所在学院规定相关要求。教师可向所在学院提出相关建议。
学校已有相关制度和做法，去年教务处制定了《本科生学科竞赛资助与奖励方案》（激励计划方案），各学院可以项目形式进行申报，给予0.5万-2万不等的资助经费；部分学院将指导学生社会实践纳入学院奖励及计划特色方案，经学校审核通过后，给予相应的经费支持。正在修订中的高聘量化加分办法已将“指导学生参加竞赛”列为加分项目。
7.关于人才引进与工作考核、非法学学科待遇及政策放宽问题的提案
人事处答复：目前存在着各学院不同专业招生人数不同，大专业学生人数多，部分教师同一门课可以给多个班级上；有些教师承担普通教育课（思想政治课、大学英语等），部分教师同一门课可以给多个班级上；个别专业及方向的教师人数紧张，1位教师要承担多门专业课程的情况。在课时量统计方面，学校现有办法是针对单门课程，在类型、班级规模上设置了相应系数。对于承担课程门数多
的情况，如何设置科学、合理的课时量系数，将会同教务处等相关部门作进一步研讨。此外，根据《教师分类管理及考核评价办法》，非课堂教学工作量，如指导学生论文等，属于其他教学工作量，不能折抵课堂教学工作量；其他教学工作量由教师所在学院规定相关要求。
根据《校聘教授聘任实施方案（执行）》，目前校聘教授尚无法兑现待遇。针对教代表提出的人才引进及招聘中的相关问题，特别是近两年社会学科应聘人员较少的状况，人事处将大家宣传招聘的力度。对于社会学特别需要的人员，可以采用灵活的招聘方式，如规定任务量或者非升即走制度等。
8.关于我校绩效工资分配、绩效工资政策优化及提高行政管理人员工资的建议
人事处答复：学校将在调研的基础上，研究制定绩效工资二级管理试点方案，进一步优化核拨方式，扩大学院（部门）分配自主权。目前，学院（部门）可根据内部人员承担工作的多少、完成质量的好坏、贡献大小等，制定绩效工资分配方案，通过民主程序予以确定。制定绩效工资分配方案时，应逐步淡化绩效工资与职级挂钩的观念，进一步发挥绩效工资分配激励作用，充分调动教职工的主动性和积极性，真正实现“多劳多得，优劳优酬”。
就绩效工资政策问题学校专门向上级部门作过反映，目前无法突破政策瓶颈。今年，学校已对人员经费二次核拨方式作了优化，将在调研的基础上，研究制定绩效工资二级管理试点方案，充分考虑二级单位在人才培养，科学研究、社会服务等各方面承担的工作任务和成效，进一步优化核拨方式，扩大学院（部门）分配自主权。
对于辅导员职级晋升和工作量计算，上级和学校文件有明确规定。学校已经从聘用、培养、管理等方面入手，通过加强系统培训、鼓励工作研究、搭建实践平台、推动部门内部轮岗等措施，推动管理教辅人员提升能力和水平。第二轮绩效工作改革前，与专任教师和专职研究人员相比，管理教辅人员工资待遇偏低。通过本次改革，对全校教职工的工作量津贴进行了普增，管理人员增幅最大。今后，随着绩效工资水平的提高，将结合学校财力，建立教职工收入增长机制。
9.关于教职工休养工作的建议、后勤管理处休养名额偏少问题及教职工子女开办夏令营的提案
校工会答复：关于教职工休养工作。第一，根据上级文件和我校《教职工休息休养暂行办法》规定，我校休养员应为在职职工会员，外聘教师不能被选拔为休养员。第二，如有外聘教师自行承担费用参加休养活动，可以向工会提出申请，由工会根据情况酌情考虑，目前没有遇到此类情况。
关于后勤管理处休养名额偏少问题。第一，每个分工会休养名额是根据分工会人数按照比例划分的，不存在哪个分工会少给名额的现象。第二，想要增加教职工休养名额，需要学校福利费加大投入。目前划拨给工会的休养经费无法满足教职工每四年进行一次休养活动。
关于教职工子女开办夏令营问题。第一，银行、一些企业单位职工没有寒暑假，会涉及子女无人看管的现象。高校教师因有寒暑假，所以不存在孩子无人看管的情况。第二，目前区政府，社区街道会开办暑托班，给白天无家长照顾的孩子提供一个安全的学习、休息的环境，如有需要可以去参加。
以上为八届二次教代会提案委员会收集到的部分提案和答复情况，提案工作委员会已于**年10月份召开会议，现场对提案代表和附议人进行了详细答复，并根据答复情况和提案处理情况与相关职能部门进行进一步沟通。
各位代表，提案答复和办理完成并不表示提案工作的结束，而是提案走向实处的开始，是各位代表的意见真正发挥作用的开始。提案工作委员会将继续关注、督促提案的落实。谢谢！
（篇六）
各位代表：
我受**师范学院五届三次教职工代表大会暨工会会员代表大会提案工作小组的委托，向大会报告提案工作,请予以审议。
一、五届二次教代会、工代会提案征集情况
**年3月1日，五届二次教职工代表大会暨工会会员代表大会筹备组发出了《关于做好五届二次教职工代表大会暨工会会员代表大会提案征集工作的通知》（工会字[**]1号），向全体代表征集提案，截至
**年4月24日，共征集到代表提案31件，具体情况如下：
（一）教学科研方面2件
１、建议学校全面实施学分制；
２、建议学校建立校级实验中心。
（二）人事人才方面8件
１、建议完善奖励性结构工资分配方案；
２、关于职称评定制度改革的建议；
３、建议专业技术职务评聘分开；
４、建议明确专业技术岗位升级条件（而非临时公布）；
５、加强二级学院学生管理队伍（辅导员）的建议；
６、建议加强体育与健康学院师资储备工作；
７、建议加强二级学院辅导员队伍建设；
８、恳请学校全额承担餐饮中心正式工的工资。
（三）管理服务方面6件
１、建议改进学生学费住宿费收缴方式与服务方式；
２、建议进一步加强对涉及“棚户区改造”教工服务工作；
３、结合老校区棚户区改造，进一步完善教职工居住环境；
４、建议开放老校区田径场；
５、建议建立教工食堂；
６、更换花果山校区教学楼楼道、卫生间夜灯的开关。
（四）基本建设方面2件
１、建议在克9、克10两幢房下建摩托车棚；
２、建议升级校园门禁系统。
（五）校园安全方面6件
１、关于进一步加强雁塔校区外来车辆、人员及周边道路管理的提案；
２、建议在老校区西门教工大院安装监控摄像头；
３、关于雁塔校区南门分时段车辆通行的建议；
４、希望老校区南门解除机动车出入限制；
５、关于雁塔校区车辆通行的建议；
６、建议改造学校周转住房内老化电路。
（六）其他方面7件
1、校地共建外宣资料翻译平台，提升对外宣传资料翻译质量的提案；
2、建议成立“**师院车友协会”；
3、关于编外人员参与部门工会活动的提案建议；
4、建议创办师院幼儿园；
5、解决教职工子女入学问题及重建托儿所问题；
6、关于**年10月工资改革后退休人员的工资计算问题;
7、建议适当提高出差住宿费。
二、五届二次教代会、工代会提案办理情况
提案立案的原则一是要符合党和国家的方针、政策、法律法规的有关规定；二是要属于学校职权范围内能处理或解决的问题；三是要符合学校实际并具有实际价值或作用；四是提案内容和形式要符合规范化要求。
依据以上原则，经校工会提案小组审核，决定立案30件；作为意见、建议处理1件。
为使提案办理工作更加规范，结合工作实际，校工会制定了《关于对五届二次教职工代表大会暨工会会员代表大会提案的处理意见》（工字［**］5号），对提案的办理时限、办理方法、办理质量、行文格式、送达方式、意见反馈等提
出具体要求。在办理过程中，加强跟踪、协商、督办，组织部分提案人与承办单位“面对面”沟通交流，充分听取各方面的意见、建议，针对问题开展调查研究，寻求解决问题的有效方法。在提案办理工作中，我们坚持事事有落实、件件有交待。承办单位按相关要求对所承办的提案（或意见、建议）都进行了答复，答复率100%，从提案人的意见反馈情况看，表示满意的27件，占87%，基本满意的4件，占13%。
总体来看，代表提案质量有所提高，充分体现了代表履职建言的能力和水平。提案内容涉及学校教学科研、人事人才、管理服务、基本建设、校园安全等方面，反映了教职员工对学校改革、发展的关注与积极参与，表达了广大教职工的心愿，体现了学校民主管理制度建设的不断进步与完善。许多提案的建议被采纳并得到了切实的解决，保障了教职工的合法权益，促进了学校相关工作的规范。
从办理结果看，解决问题的措施、办法符合我校实际，大多数提案人对于提案的办理和回复情况表示满意，对于暂时没有落实的部分问题提案人也能理解。
提案工作存在的主要问题：一是各级工会对“两代会”提案工作的重要意义认识不到位，宣传不力、引导不够，代表提案的质量有待进一步提高；二是个别承办单位还存在重答复、轻落实的现象；三是提案办理协商机制还有待进一步完善；四是提案工作的参与度和公开度还需进一步提高；五是对提案选题的针对性、科学性引导有待加强等。这些问题，需要我们在今后的工作中认真研究，不断改进。
三、五届三次教代会、工代会提案征集情况
**年12月28日，五届三次教职工代表大会暨工会会员代表大会筹备组发出了《关于做好五届三次教职工代表大会暨工会会员代表大会提案征集工作的通知》（工字[**]7号）,向全体代表案征提案。截至2018年3月16日，共征集到代表提案43件，具体情况如下（提案标题摘自代表提案原始案名，无修改）：
教学科研方面3件
１、全面开放大学英语四六级考试，保障学生权益;
２、校级科研项目立项相关问题;
３、完善科研系统、开发教研系统及报账系统。
（二）人事人才方面8件
1、关于建议给教职工提供更多的外出学习机会的提案；
２、关于职称评审中正高职按一定比例划分的提议；
３、加强对双师型教师的应用与实践；
４、加快辅导员队伍建设；
５、加强校院心理咨询工作，完善心理咨询工作的体制和工作模式；
６、加强体育与健康学院专任教师储备；
７、将图书馆内设机构的部门主任纳入学校科级干部进行统一管理；
８、落实政策，提高工资待遇。
（三）管理服务方面20件
１、关于增强学校社会服务职能的提案；
２、为各学院增补办公经费；
３、彻底清理学校周转房，给新进年青教师提供住宿；
４、解决青年教师住房问题；
５、进一步优化教学资源的统筹分配，将各学院教室相对集中安排；
６、请求公示教职工个税计算方案；
７、加强老校区管理；
８、关于老校区设施设备老化问题；
９、关于进一步改进学校食堂服务质量的提案；
10、为从事学生工作的教师进行话费补贴；
11、关于建议建立教师健身娱乐活动室的提案；
12、关于东校区文印室推迟期末关闭时间的建议；
13、运动场馆向教职工开放；
14、创办单位托幼机构；
15、解决青年教师个人问题；
16、创办师院幼儿园、小学、中学；
17、成立**师范学院广场健身操队；
18、增加教学楼内女卫生间；
19、雁塔校区金良文史馆附近车位的划定；
20、解决外卖混乱问题。
（四）校园建设方面７件
１、加快新校区建设；
２、关于进一步加强校园文化建设的建议；
３、关于尽快建设**师范学院视觉形象识别系统的提案；
４、由学校投资为后勤总务部餐饮服务中心购置一台米饭生产线；
５、老校区设施更新改造；
６、在花果山校区增设石桌石凳，提高校园空间利用率；
７、关于对原中师部片区公共厕所进行提升改造的提议。
（五）校园安全方面４件
１、关于缓解上下班高峰期新老校区师生往返交通拥堵的提案；
２、加大食堂食品安全管理技防设施投入；
３、加强校园路灯照明，提高校园文明与安全；
４、关于南门坡下段学校大门口红绿灯处安装减速带的提议。
（六）其他方面１件
关于老校区南门旁汽修喷漆对70户住户有影响要求整改的提案。
以上提案和建议，在本次会议结束后，我们将严格按照教代会工作规程和提案办理程序，进行认真审核，确定立案（或意见建议）后，提交相关部门进行办理，希望接受提案办理工作的部门高度重视，认真分析研究，积极思考，根据学校的实际和提案（意见建议）的可行性，提出解决问题的办法和措施，及时办理落实提案。
各位代表，教代会征集提案、办理落实提案的过程，是发扬民主、体察民情、了解民意、促进学校改革和发展的重要方面，也是凝聚全校智慧、聚焦学校发展
的过程，对于学校今后的建设发展具有重要意义。我们要在实践中不断探索和完善提案工作的运行机制，进一步提高提案质量，认真做好提案的处理和落实工作，不断提升提案和提案办理工作的层次和水平，更加充分调动和发挥教职员工的积极性和创造性，为推进学校事业发展而努力奋斗！
篇三：教代会提案工作情况报告范文
关于九届四次教代会以来提案工作情况的报告
张洪全
各位代表：
我代表九届教代会提案工作委员会向大会报告九届四次教代会以来的提案工作情况，请予审议。
一、九届四次教代会提案办理情况
九届四次教代会共收到合格提案142件。其中，教学科研类20件，学生管理类7件，人事工作类12件，财务资产类10件，安全保卫类17件，后勤基建类46件，体育卫生类13件，综合管理类17件。经提案工作委员会全体会议研究审理、校领导审核、主席团会议审定，共立案6项，合并立案11件，作为意见建议分送有关单位答复的131件。
现将立案提案的办理情况及意见建议案答复的基本情况报告如下：
1.关于《加强研究所建设，促进科研力量整合》的提案，科研处、社科处针对该提案提出的“增加对研究所的投入，在人才和政策方面予以倾斜，充分发挥研究所的科学研究功能，并使之与相关学院形成教学与研究相互促进、共同发展的局面”的建议，根据我校研究所（中心）的现状，在深入调查研究，广泛征求意见的基础上，形成了《关于进一步加强研究所（中心）建设的实施意见》，并经学校研究同意后，于2013年4月
27日印发全校施行。
2.关于《建立健全促进就业激励机制》的提案，学校招生就业处已根据该提案就学生就业工作提出的健全体系、完善制度、加大投入等问题，结合我校大学生就业工作的实际，进一步修订完善了《曲阜师范大学毕业生就业工作考核办法》，草拟了《曲阜师范大学推进就业奖励办法》。目前，上述两个“办法”尚在征求意见过程中。
3.《关于筹建学生事务发展中心的提案》，学生工作部门参照提案建议，根据学校部署，利用2013年暑假筹备成立了《学生事务发展中心》（大学生活动中心101室），围绕学生教育管理，事务服务、就业创业、素质拓展、权益维护等实行“一站式”服务。
4.《关于进一步完善学校人事分配制度的提案》，针对提案中提出的学校要认真研究制定体现多劳多得、优劳优得分配制度的诉求，有关职能部门表示：“在今后工作中，依据现有文件，在充分考虑学科之间差异的基础上，不断调整相关政策，促进分配制度的科学化、规范化。
5.《关于更换教室内学生用课桌椅的建议》的提案（并案《关于加强日照校区教室桌椅管理的提案》、《关于及时检修并更新教室相关配套设施的提案》、《日照校区教室内活动课桌椅使用范围治理》、《关于加强日照校区教学楼桌椅管理问题的提
案》），该案反映的教室课桌椅管理维修与更新问题是两校区共同存在的现实问题，针对这个问题，学校有关职能部门已在2013年暑假期间对曲阜校区公共教学用房（综合教学楼、老文史楼西联教室）的课桌椅进行了更换与维修，并于9月底为日照校区各学院配备固定桌椅（联排椅）1040套，活动椅1000把。日照校区管理办公室已于2013年9月25日出台了《曲阜师范大学日照校区教室使用管理暂行办法》，为进一步加强教室（课桌椅）使用管理提供了制度保障。
6.《关于制定校园长期建设规划的提案》（并案《关于建立“校园规划建设参议会”的提案》）,得到了有关职能部门的肯定与重视，学校已将校园建设列为“十二五”时期的一项重要内容，专门制定了《曲阜师范大学“十二五”校园建设规划》，内容包括校园基本建设规划、数字化校园建设规划和校园文化建设规划等。学校相关部门按照规划要求，扎实推进校园各项绿化美化工作，校园环境得到明显改善。校园建设规划关乎学校科学发展，学校发展规划处已开通学学校发展献策平台（邮箱:【邮箱地址】）,欢迎广大师生员工热情关注，建言献策。
对于以上立案提案的办理情况，提案人均表示满意。
作为意见建议的131件提案，已由相关单位在规定时限内作出答复。从提案人对答复情况的反馈意见来看，表示满意的125人，约占该类提案人总数的95.4%，表示基本满意的6人，约占该类提案人总数的4.6%，没有表示不满意的。
二、九届五次教代会提案征集与审理情况
九届五次教代会共收到合格提案107件。
从提案内容分类情况来看，教学科研类17件，人事工作类14件，安全保卫类21件，医疗卫生类2件，后勤基建类40件，综合管理类13件。
从各单位提交提案的数量来看，计算机科学学院14件，日照校区图书馆11件，教育科学学院、电气信息与自动化学院、公共外语教研部各9件，职业成人教育学院8件，法学院7件，经济学院6件，机关、文学院、生命科学学院各5件，物理工程学院、体育教研部各4件，东方语言与翻译学院3件，历史文化学院、音乐学院各2件，数学科学学院、马克思主义学院、图书馆、校医院各1件。
经提案委员会全体会议研究审理，根据《曲阜师范大学教职工代表大会提案工作条例》关于“对符合党和国家政策、法律、法规，学校有条件办理，又确实需要办理的提案，予以立案”的原则，结合学校实际情况，拟立案6项，合并立案9件：
1.《关于设立“校外知名专家学术讲座资助项目”的建议》
2.《创造充要条件，鼓励、支持老师加强横向课题研究》
3.《立即启动并落实岗位设置管理与聘用工作》
4.《关于全面检查与修复校内摄像监控设备的提案》
5.《关于建设日照校区师生食堂的建议》（并案《建立日照校区教职工食堂的提案》、《关于在日照校区内部建立餐厅的提案》）
6.《关于集中进行学校各单位网站网页建设的提案》（并案《关于推动校园网页英文版建设扩大对外宣传工作的提案》）
以上提案经学校领导审核，大会主席团审定后，即按规定程序分送相关单位办理。
其它未予立案的98件提案将作为意见建议分送有关单位答复提案人并征求提案人反馈意见。
三、优秀提案和提案组织先进单位及提案办理先进单位评选情况
提案工作是一项全局性的工作，既涉及到提出提案的单位和个人，又涉及到办理提案的各职能部门。为充分调动各个方面的积极性，不断提高提案工作整体水平，提案工作委员会根据《曲阜师范大学教职工代表大会提案工作条例》关于组织评选优秀提案、提案组织先进单位及提案办理先进单位的职责要求，依据相关评选办法，在认真酝酿讨论的基础上进行了评选，评选结果如下：
（一）优秀提案5件：
1.加强研究所建设，促进科研力量整合（提案人：吕玉华
附议人：王作茂
王利广）
2.建立健全促进就业激励机制（提案人：季
中
附议人：牛
盾
广少奎）
3.关于筹建学生事务发展中心的提案（提案人：张石磊
附议人：徐惠珍
付静波）
4.关于更换教室学生用课桌椅的建议（提案人：孔祥和
附议人：李新乡
孙金杰），5.关于制定校园长期建设规划的提案（提案人：叶长文
附议人：茌淑君、张玉华）
（二）提案组织先进单位5个：
1.教师教育学院（教育科学学院）分工会
2.翻译学院分工会
3.机关分工会
4.经济学院分工会
5.职业与成人教育学院分工会
（三）提案办理先进单位5个：
1.日照校区管理办公室
2.后勤管理处
3.人事处
4.学生工作处
5.科技处
以上评选结果，经学校领导审核、大会主席团审定后，提
交本次大会予以表彰。
各位代表：提案工作大有可为，任重道远，让我们振奋精神，开拓进取，同心同德，再接再厉，努力开创提案工作新局面，以优异成绩迎接建校60周年。
篇四：教代会提案工作情况报告范文
教代会提案工作情况报告（8篇）
（篇一）
各位代表：
大家好！
我受第七届教代会提案工作委员会的委托，向大会报告第七届教职工代表大会第二次会议提案办理情况及本次教职工代表大会提案征集情况，请审议。
一、第七届教职工代表大会第二次会议提案办理情况
（一）提案征集、立案基本情况
第七届教代会第二次会议提案征集工作从**年3月1日开始，截至**年5月1日，共收到代表提案30件。30件提案内容涉及教学管理、人才队伍建设、基础设施改造与建设、职工生活福利、综合管理与服务、校园文化建设等六大类。其中，关于基础设施改造与建设方面的提案12件，占40%；关于教学管理方面的提案6件，占20%；关于职工生活福利方面的提案4件，占13.3%；关于综合管理与服务方面的提案4件，占13.3%；关于人才队伍建设方面的提案2件，占6.7%；关于校园文化建设方面的提案2件，占6.7%。
**年6月12日，提案工作委员会在每位成员充分了解提案情况的基础上，召开了提案审核立案工作会议，对提案进行逐一审核。根据提案的内容、处理难度大小、提案的可行性等情况，将提案作出立案提案和建议案的区分，并经教代会常设主席团审议，最终确定立案（含合并立案）11件，合理化建议和意见（含合并建议）12件，不立案4件。
可编辑下载，若有不当之处，请指正，谢谢！
（二）提案办理、答复情况
提案工作委员会根据《北方工业大学教职工代表大会提案工作实施细则（修订稿）》要求，将已经立案的提案和合理化建议第一时间呈报相关校领导批示，并按照“分类处理，归口负责”的原则移交9个承办单位进行落实和办理。
截止2018年3月12日，在学校党政领导的高度重视和各有关单位的共同努力下，提案承办工作进展比较顺利，已经立案的提案和合理化建议全部得到明确答复，办理和落实情况已及时向提案人进行了反馈（具体办理情况见附件）。立案（含合并）的11件提案中：“已经落实”5件，占45.5%；“正在落实”1件，占9%；“暂缓落实”5件，占45.5%。合理化建议（含合并）的12件提案中，均得到了承办单位的明确答复。从提案人的反馈信息显示，提案人对提案办理结果的满意率为100%，其中：16人表示“满意”，占61.5％；10人表示“基本满意”，占38.8％。
二、本次教职工代表大会提案征集及立案情况
本次教代会提案征集工作从2018年3月12日开始，各代表团对提案工作高度重视，认真组织各位代表广泛征求和收集教职工意见。截止4月12日，本次教代会共收到提案32件。
32件提案内容涉及教学管理、师资队伍建设、基础设施改造与建设、职工生活福利、综合管理与服务、信息化建设、学生管理等七大类。其中：
1.关于综合管理与服务方面的提案12件，占37.5%。分别是：关于将学校闲置公寓低价租给刚需青年教师住宿的建议；关于推迟5、6上课时间的提案；关于根据学科需要扩充文献检索范围的提案；关于进一步优化固定资产管理系统可编辑下载，若有不当之处，请指正，谢谢！
的提案；关于增加考研教室的建议；关于每年公示学校教职工家属楼住房情况的建议；关于调整饭补发放方式的提案；关于延长办公教学楼开放时间及停车场白天收费时间的建议；关于由专人负责管理教师电教设备服务课堂教学的建议；关于在教学（实验）楼两侧墙壁设置专门橱窗的提案;关于由校办、党办统筹精简各类会议，提升会议质量的提案等。
2.关于教学管理方面的提案6件，占18.8%。分别是：关于改变学生注册方式的提案；关于修改学生学业警告处理办法的提案；关于将开放实验项目相关工作计入工作量的提案；关于教学实践周常态化的建议；关于实行课时费制度的建议；关于本科生教学中学生评教改革的建议等。
3.关于基础设施改造与建设方面的提案4件，占12.5%。分别是：关于改善博远楼空调效果的提案；关于在博远桥东侧增加与地面联系的建议；关于在浩学楼西4-7层加装电开水炉的提案；关于在教师办公区域安装空气净化系统的建议等。
4.关于信息化建设方面的提案4件，占12.5%。分别是：关于为多模式教学网增加手机端建设及提高使用稳定性的提案；关于改善教学楼等场所无线覆盖的提案；关于创建智能多媒体教室管理系统的建议；关于建立科研信息云平台的建议等。
5.关于职工生活福利方面的提案3件，占9.4%。分别是：关于办理教职工子女内部“学后班”、关于设立教师健身房、关于减免服务中心非事业编职工临时卡15%管理费的提案等。
可编辑下载，若有不当之处，请指正，谢谢！
6.关于师资队伍建设方面的提案2件，占6.3%。分别是：关于将职称评定中CSSCI文章替换条件应用于聘期考核的建议；关于根据学生规模重新分配教师岗位和职称名额的建议等。
7.关于学生管理方面的提案1件，占3.0%。是：关于加强班导师队伍管理的建议。
总体来讲，本次征集的提案不仅在数量上稳中有升，在质量上也有了较大提高。比如，“关于在博远桥东侧增加与地面联系的建议”既结合目前博远桥的使用现状提出了建设建议，又根据给出了设计方案；“关于创建智能多媒体教室管理系统的建议”结合目前教室多媒体设备管理以及教师使用效率的问题，提出了通过信息化技术优化管理、提高效率的建议。
4月24日，提案工作委员会在每位成员充分了解提案情况的基础上，召开了提案审核立案工作会议，对提案进行逐一审核。根据提案的内容、处理难度大小、提案的可行性等情况，对提案提出处理建议。4月28日，经教代会主席团会议审议，最终确定立案（含合并立案）15件，合理化建议和意见12件，不立案4件。
三、提案工作取得的成效
1.提案办理效果不断增强。在多方努力下，七届二次教代会提案办理取得明显成效，大多数合理建议得到较好采纳，一些涉及学校长远发展及深层次问题的提案，经过办理部门与代表充分沟通协商，也取得了较好的共识。不少提案直接得到了落实；有的提案在学校政策制度、发展规划和部门工作中得到了体现；有的提案中成为了学校科学民主决策的重要参考之一。比如，针对提案集中反应的可编辑下载，若有不当之处，请指正，谢谢！
充电桩配置问题，学校经与国家电网石景山供电公司多次联系并实地勘测，最终在图书信息楼西南侧和家属十五号楼东侧，各增建9个充电桩，大大缓解了教职工对于新能源充电桩的需求；针对非编教职工在使用各类管理系统时账号不统一的问题，学校积极协调相关部门，通过学校统一门户等方式不断加以完善。
2.提案工作机制进一步完善。为推进教代会提案工作的制度化、规范化、科学化建设，学校对《北方工业大学教职工代表大会提案工作实施细则》进行了修订，进一步规范了提案的征集、审理、办理、反馈等工作流程，并建立了提案工作评优与表彰制度。经提案工作委员会推荐和教代会主席团会议审议，本次共评选优秀提案6件，提案组织先进单位5个，提案承办先进单位3个。
四、提案工作今后的努力方向
1.提升代表履职意识，进一步提升提案质量
一是各位代表要充分发挥的主体作用，注重在日常工作中加强调查研究、了解和掌握相关政策、收集和归纳教职工合理的意见和建议，撰写出较高质量的提案。二是各代表团要注重发挥在提案征集、办理过程中的作用，在做好宣传动员、研究选题和落实提案人工作的基础上，认真审核本团代表所撰写的提案，必要时与主提人共商提案内容，应力求观点清晰、事实确凿、一事一议、建议措施具体可行，把好提案质量关。三是提案工作委员会要注重加强自身建设，探索完善提高提案工作质量的长效机制，认真、严谨地做好提案审理工作，把好立案关，进一步提高立案提案的质量。
2.优化提案办理机制，进一步提高提案办理质量和效率
可编辑下载，若有不当之处，请指正，谢谢！
一是承办单位要高度重视教代会提案工作，在认真调查研究提案内容的基础上，主动与提案人多交流和沟通，深入基层听取意见，尽心尽责办理提案。多部门协作办理的提案，要共同研究，各有担当，形成合力，进一步增强提案办理成效。二是提案委员会要探索建立提案质量保证机制，通过不断完善提案分类办理机制、落实监督机制、建立提案办理“回头看”机制和办理结果反馈机制，促进提案的处理和落实。
3.加强自身建设，进一步提高提案工作服务质量
提案工作委员会的服务质量是整个提案工作的保障。提案工作委员会要注重在加强自身建设中提高履职能力和服务水平，一是要注重加强学习，不断提高业务素质，增强履职实效；二是要注重创新方法，不断探索、健全提案工作长效机制，提高提案工作科学化水平；三是要注重提高服务意识，充分发挥提案委员会的桥梁和纽带作用，加强与提案人和承办单位的联系、协调、沟通、督促和信息反馈工作。
各位代表，提案的征集和办理过程是凝聚全校教职工智慧和力量的重要过程，更是提高提案质量，发挥教代会作用的重要环节。在此，提案工作委员会对提案单位和提案办理单位所付出的辛勤劳动表示崇高的敬意！
今后的提案工作将继续围绕学校改革发展和中心工作，继续把解决教职工最关心、最直接、最现实的利益问题作为提案工作的出发点和落脚点，积极探索提案工作的新思路、新方法，努力提高提案质量、承办质量和服务质量，切实发挥提案工作的优势和作用，服务学校工作大局。
可编辑下载，若有不当之处，请指正，谢谢！
我们相信，在各位代表的重视与积极参与下，我校教代会提案数量和质量一定会有新的提高，提案办理和落实工作一定会有新的成效，一定会在凝聚教职工智慧和力量、维护教职工合法权益、推动学校改革发展、推进学校各项事业更好更快发展方面发挥更大的作用。
谢谢大家！
（篇二）
各位代表：
提案工作委员会就七届三次教代会提案落实和七届四次教代会提案集中征集、立案和办理情况,向大会报告如下：
一、第七届三次教代会提案落实情况
自学校七届三次教代会闭会以来，各提案办理单位高度重视提案的落实工作，立案的48件提案中，对具备条件能够立即解决落实的有21件，对因某些原因一时难以解决的问题，积极展开调研并纳入本单位年度工作计划中加以落实的有27件。校工会于**年中期组织部分提案人到有关提案办理单位进行了巡视和提案满意度测评，已落实的有9件提案，提案人对提案落实情况表示较为满意；**年年底对剩余未落实的提案进行了检查，已落实的有12件，因国家政策变化和经费等原因尚未落实的有6件，有关部门将在后续工作中研究处理。
二、第七届四次教代会提案工作情况
（一）本次教代会提案集中征集情况
根据《关于筹备召开学校第七届四次教代会的通知》（南理工党[**]94号）精神，各代表团于**年11月15日―12月5日期间在广泛宣传动员的基础上，可编辑下载，若有不当之处，请指正，谢谢！
各位代表以不同方式进行提案调研和选题，认真撰写提案，由各代表团团长初审后送交提案工作委员会，共有17个代表团提交48件提案，参与提案主提和附议的代表有195人次。
（二）提案立案情况
提案工作委员会办公室（简称提案办，下同）对代表提交的提案进行了初审，**年12月8日经提案工作委员会会议审查，认为本次教代会代表提交的48件提案中，有效提案48件，立案的48件，同意提交有关单位给予答复处理。尹群副校长十分重视代表提交的提案，对提案委员会审定的48件提案一一作了审阅，并就下一步工作提出了要求。
会议同意立案的提案涉及到七大类，其中：学科建设3件；人才培养5件；队伍建设2件；条件保障12件；对外交流2件；管理改革10件；教职工普遍关心的问题14件。
（三）提案办理情况
**年12月10日，学校召开了提案办理工作推进会，副校长尹群同志主持会议，11个提案办理单位负责人参加了会议。会上，校七届四次教代会提案工作委员会办公室报告了校七届四次教代会提案征集情况，并就提案答复与落实工作进行了布置。工会常务副主席江鸿同志就提案办理程序及落实过程中需要开展的工作作了补充说明。尹群副校长就做好提案答复处理与落实工作提出了要求。
各有关单位积极落实专人予以答复，提请分管校领导审签。截止到**年12月31日共收到提案办理单位答复及处理的提案48件。在提案办初审的基础上，**年1月10日提案工作委员会第八次全体会议审核了提案办理的答复及处理意可编辑下载，若有不当之处，请指正，谢谢！
见，同意结案26件、立项22件（被提案办理单位采纳的提案）；审议通过了《学校第七届四次教代会提案工作报告》；还审定评选出11件“优秀提案奖”，5个“提案办理先进单位”。提案办按照工作要求，正着手将提案答复及处理意见通过相关代表团转送提案主提人。
（四）提案立项情况
提案办对各提案办理单位提交的答复与处理意见进行了逐一初审，并经提案工作委员会审核，被各提案办理单位采纳的建议提案有22件，其中有的需调研论证，建立和完善学校相应管理制度和分配办法；有的是列入年度工作计划进行实施；还有的需在学校规划中加以落实。提案办将适时组织对立项提案落实情况进行检查，并将落实情况向下次教代会报告。
三、总体情况
1.代表们所提交的提案反映较集中的有四方面：一是关于学校三学制实施中的意见；二是学校停车位建设和管理的意见；三是校区环境维护管理的意见；四是职工工资待遇及延长“周转房”使用期限的意见。所提交的提案表达了不同层面、不同岗位教职工代表的意愿和建议，反映出教职工代表参与学校民主管理的意识在增强，参政议政的能力与水平在提高。
2．本次提案征集工作得到了各教代会代表团的高度重视，先后召开了本单位的校级教代会代表会议进行宣传动员和工作布置，有的单位对代表提交的提案进行专题研讨和审题，有的代表深入群众广泛征求教职工群众的意见和建议，撰写出了较高质量的提案。本次教代会代表提交的提案质量和份数均好于上年，值得表扬的单位是机械工程学院、化工学院、电光学院、计算机学院、经济管理学可编辑下载，若有不当之处，请指正，谢谢！
院、理学院、能动学院、人文学院、外国语学院、工程训练中心、资产公司和后勤中心代表团，工作细致扎实，提交提案份数多，提案质量好。从提案征集情况来看，绝大多数教代会代表关心学校发展，积极为学校改革发展建言献策，提出了许多具有建设性和可操作性的合理化建议，充分体现了教代会代表履职尽责、不负重托的主人翁责任感和使命感。
3．提案办理单位十分重视教代会代表提交的提案，认真对待提案所反映的问题，主动与相关提案人联系沟通了解，深入到相关单位实地调查，分析研究作答。有的提案办理单位通过处务会或办公会集体研究答复及处理意见；涉及多个部门答复的提案，主办单位牵头、协办单位配合共同作答。提案答复率100%。多数提案的答复及处理意见针对性强，无漏项；答复文稿条理清楚、文字简练、措施明确得力，反映了提案办理单位认真负责、务实高效的工作作风，值得表扬的单位是学校办、组织部、教务处、保卫处、现教中心和后勤中心。钱林方副校长对分管部门的答复意见逐一进行认真审阅和批示，要求提案办理单位积极和提案人沟通，了解提案人的诉求，能够立即答复的详细给予解释，不能立即解决的，列入单位**年度工作计划尽快予以落实。
四、工作建议
提案征集是教代会行使参与学校民主管理和民主监督职能的一项重要工作，是实现学校决策民主化、科学化的一条重要渠道，也是教代会代表行使民主权利的一项重要内容。为进一步畅通民主管理渠道，认真做好教代会代表提案征集、答复处理及落实工作，提高提案征集及办理质量，现提出如下工作建议：
1．注重调查研究，提高提案质量。教代会代表提案采取集中征集与日常征集相结合，并将提案征集评价情况作为代表团及教代会代表履行参与学校民主管可编辑下载，若有不当之处，请指正，谢谢！
理与监督的主要考核内容之一。各位代表撰写的提案应着重围绕学校改革发展、重点工作和教职工所关注的共性问题，注重在日常工作中加强调查研究、了解和掌握相关政策、收集和归纳教职工合理的意见和建议，撰写出较高质量的提案。
2．高度重视、认真组织，严把提案质量关。要做好教代会代表提案征集工作，离不开各代表团组织动员和提案审核，前者是基础保证、后者是质量保证。各代表团在做好宣传动员、研究选题和落实提案人工作的基础上，认真审核本团代表所撰写的提案，必要时与主提人共商提案内容，力求观点清晰、事实确凿、建议措施具体可行，把好提案质量关。
3．尽心尽职办理提案，推动提案的有效落实。提案办理是一项政策性强而又严肃的工作，更是体现一个职能部门工作能力与水平和务实高效工作作风的集中反映。提案答复及处理是提案办理过程中的重要程序，提案的落实是提案办理过程中的关键程序。提案的答复处理不完全等同于提案的落实，这需要视提案内容和被采纳的意见所采取的措施而确定。将提案答复及落实情况的评价结果作为对有关职能部门和单位领导进行民主评议的依据之一。因此，提案办理单位在作出答复与处理意见的基础上，还要对被采纳的意见所提出的相应措施在后续工作中立项、落实，并将落实情况及时与提案办和提案人报告，必要时将通过代表巡视督促检查办结情况和进行评议。
各位代表，本次教代会提案征集、答复及处理工作，在各代表团、各位代表和提案办理单位的共同努力下已基本结束，在此，提案工作委员会对各位代表和提案办理单位所付出的辛勤劳动表示深深地敬意！希望各位代表一如既往关心学校和单位的改革发展，体察民情、关注民意、集聚民智，为把我校早日建设成为特色高水平研究型大学而努力奋斗！
可编辑下载，若有不当之处，请指正，谢谢！
（篇三）
大会主席团、各位代表：
根据我校第一届“两代会”工作规程，提案工作小组认真开展了提案的征集、处理、反馈工作。我受大会主席团委托，向大会作提案征集工作报告。
一、提案征集概况
在学校第一届“两代会”第三次会议召开之际，提案工作小组共收到提案42份，有效提案28份，依据围绕学校中心工作，教职工普遍关心且具有可行性的原则，经共同商议，并报校工会同意，初步确定作为意见、建议类提案23件，立案5件。
从提案内容看，本次会议征集的有效提案涉及教学科研类3件，占有效提案总数13.04%；师德学风类1件，占有效提案总数4.3%；学校管理类12件，占提案总数52.17%；生活福利类12件，占提案总数52.17%。
二、提案初步处理及反馈进展
我们认为，简亚敏等代表提出的《关于聘用人员职业生涯发展问题》（29号）等5件初步立案的提案基本涵盖了教学、科研、学风、管理等领域，具有较强的代表性，最终确定立案后，我们将提请有关部门进一步论证并分步实施。其余23件作为意见或建议已经送交有关职能部门落实、处理或答复。
三、本次提案主要优缺点
（一）主要优点：
1．提案内容重点突出，共谋内涵发展。提案尽管较多，但重点围绕着一条主线即
“关心教职工生活，注重内涵发展，共创美好未来”。
可编辑下载，若有不当之处，请指正，谢谢！
2.深入调研，做好提案征集工作。各基层单位党政工组织对提案工作高度重视，组织教代会代表开展调研，各位代表认真履行职责，广泛征求和收集意见，认真撰写提案，教代会征集提案的质量不断提高。例如彭代斌代表提出的《关于教学优化和师资培养的建议》等都能站在学校发展的角度提出问题和建议，对加强学校规范管理、促进师资队伍建设等将产生积极的推动作用。
（二）主要问题
1.少数代表积极性高，但对教职工的意见建议收集不够，调研不够，导致少数提案质量不是很高，所提问题个性化明显；
2.部分提案形式不规范，无附议人、非一事一案等，导致回复困难；部分提案附议流于形式，附议人对提案的认识不到位。
3.少数提案所提问题缺乏可操作性，职能部门无法实施。
四、下一步工作思路
（一）全程公开，表彰优秀。第一届“两代会”第三次会议结束后，提案工作小组将通过宣传橱窗、电子显示屏等，公开提案内容，全程通报提案工作进展情况，增加提案工作的透明度，推进提案的落实；将从形式和内容等方面对
份提案进行比较分析，提请校工会对优秀提案给予表彰。
（二）重点督促，重点追踪。已初步立案的件提案将被列为重点督办提案。我们将通过与提案承办部门负责人交换意见、实地查看提案落实进度等措施，逐步落实。
（三）坚持反馈，认真履责。对23件有效提案，做到每一件提案都请分管校领导把关，每一件提案都反馈给提案代表本人。对因客观条件难以落实的提案，可编辑下载，若有不当之处，请指正，谢谢！
将采取互动反馈的做法，通过交流与协商，增进相互理解，化解矛盾，促进工作。力争做到立案的5项提案，100分满意！
上述报告，请各位代表审议。预祝大会圆满成功！
（篇四）
各位代表：
我受教代会提案工作委员会的委托，向大会报告二届二次“双代会”提案办理情况和三届一次“双代会”提案征集情况，请予以审议。
一、二届二次“双代会”提案办理情况
“双代会”提案工作是全校教职工通过“双代会”参与学校民主管理的重要形式，是学校工作决策民主化、科学化的重要渠道。二届二次“双代会”收到提案征集表共计42份，经过提案工作委员会分类汇总和审查。符合提案要求，列为正式提案的6类20件；其余均为提案人或附议人主体资格不符，按规定不能列为提案的。这些正式提案体现了代表们对于学校管理、建设和发展的关注，以及对推进学校民主管理工作的热情和期望。
上届“双代会”立案的6类20件提案所反映的问题主要集中在学校教学科研、职工福利、后勤保障、安全保卫等方面。按照提案办理工作规定程序和要求，学校提案委员会对分类整理后的提案，编制了办理情况表，按类别划分，请分管校领导批示。提案承办部门在收到提案后，及时拟定办理计划和方案，集中力量及时落实。因条件所限暂时难以落实的列入计划，逐步落实,并予以解释和答复。
教学方面，关于代表提出的教师排课不集中问题和周二下午不排课问题，教务处根据教学规律及排课的科学性，在排课上已经充分考虑了教师授课时间的连可编辑下载，若有不当之处，请指正，谢谢！
续性，并且根据各教学学院课程开设情况，原则上周二5、6节不安排课程；关于将考试环节计入教师工作量问题，目前学校正在制定绩效管理办法，将对教师工作量进行更为全面、科学的考核；关于恢复上下课打铃问题，学校正在进行钟楼建设；关于加大实验室投入问题，近三年，学校在教学实验实训建设方面投入了3000余万元用来改善办学条件，下一步还将加大这方面的投入力度，适应转型发展的需要。
科研方面，关于在教学学院设立“学术活动室”或“研究室”的问题。根据高校通常的做法，教研室兼具教学研究和科学研究双重功能；另外学校众创空间将为科研团队提供独立的科研办公场所；同时每个承担重大课题的负责人可以申请独立的科研办公场所。
福利待遇方面，关于代表提出的提高班主任津贴、岗位津贴问题，学校已经出台绩效工资改革方案，其中包含上述内容，待教代会通过后实施。
后勤管理方面，关于改善职工生活环境问题，学校后勤部门已对家属区南院树木遮光问题，通过招标进行了树木修剪，并且定期进行绿化修剪喷药工作，家属区卫生由通过招标引进的物业公司负责，随后将派专人加强督促检查，下一步后勤处将规划南院家属区以及完善北院东院家属区相关设施，并且根据上级拆违治乱相关要求，制定管理办法，营造整洁、有序、安全、文明的居住环境；关于文学院楼一层配电站电磁辐射检测问题，经后勤处咨询电力专业部门，20KV/M以下的工频电磁辐射对人体健康无不良影响，我校供电高压为10KV/M；关于食堂工作人员佩戴帽子口罩的问题，后勤处已根据餐饮从业人员执行食品安全卫生相关规定，安排膳食中心专职食品卫生管理员定期检查，确保符合规范。
可编辑下载，若有不当之处，请指正，谢谢！
安全保卫方面，关于办理车辆出入证问题，学校保卫处已根据实际情况，制定并实施了教职工车辆进出学校的相关管理办法。
其他方面，关于加强辅导员队伍建设、关于成立国旗班、关于设立新校区卫生院、关于建立教职工活动室等提案，学校已经落实完成。
二、三届一次“双代会”提案征集情况
**年11月10日，三届一次“双代会”筹备领导组下发《晋中学院第三届教职工代表大会第一次会议征集提案通知》后，各位代表十分重视，积极动员和组织教职工围绕学校中心工作讨论协商形成提案，共收到代表提案表83份，经过分类汇总和审查，符合提案要求，作为立案提案的9类52件，合并同类提案后实有39件，其中内部管理4件、校园文化建设1件、教学管理7件、科研工作4件、辅导员队伍建设2件、人才引进3件、师资队伍建设1件、后勤、基建9件、福利待遇8件，列为意见建议的31件。
从这次提案征集情况看，代表们能积极履行职责，对提案工作高度重视，紧密结合学校实际，围绕学校改革、建设和转型发展的重大问题以及教职工普遍关心的重要事项广泛征求各方面意见，认真进行调查研究，积极建言献策，充分体现了教代会代表和广大教职工关心学校发展，支持学校改革，积极参与学校管理，为促进学校改革与发展出谋划策的主人翁精神和高度的的事业心、责任感。
三、对提案工作的建议
提案工作是学校教职工参与学校民主管理的重要形式，是推动校务公开和民主政治建设，维护教职工合法权益的重要途径，是学校各部门听取教职工意见、尊重民意、改进工作方式方法的一种很好形式。针对本次提案征集工作反映出来可编辑下载，若有不当之处，请指正，谢谢！
的调研不足、提案理由不充分、视野较窄、关注学校发展或本部门中心工作事项少等问题,今后需要进一步加强对代表提案能力的培训。我们期盼各位代表不负教职工的重托，强化民主管理意识，进一步增强责任感和使命感，在开展提案工作时认真思考调研，真正把有价值的、有利于学校各方面发展的、涉及教职工切身利益的问题提炼出来，不断提高提案的质量和水平，群策群力，共同推进学校民主管理工作。
大会闭幕后，提案工作委员会将专门召开提案工作会议，布置提案落实工作。及时按照校领导的批示，尽快向各有关职能部门递交立案提案和建议，同时希望各有关职能部门高度重视，把落实提案作为改进工作作风、推动事业发展的新契机、新动力，以高度的责任感和勇于担当的精神，充分调动各方面工作积极性，高效率、高质量做好提案的办理、答复和落实工作。
各位代表，教代会提案是学校实施民主管理、科学决策的宝贵财富，我们要充分尊重广大教职工对学校建设和发展的知情权、参与权、表达权和监督权。要以落实提案为契机，全面贯彻党的十九大精神和校党委工作部署，不忘初心，砥砺前行，以奋发有为的精神状态，积极投身学校事业发展的实践中。我们相信，在各位代表的积极参与下，在教代会提案工作委员会的严格履职下，在承办部门的认真落实下，我校教代会提案工作一定会有新的提高，一定会在凝聚教职工智慧和力量、保障教职工合法权益、体现教职工意志、促进学校民主决策中发挥更大、更积极的作用！
谢谢大家!
（篇五）
可编辑下载，若有不当之处，请指正，谢谢！
一、**年提案工作小结
在**年度教职工代表大会上，提案工作委员会共收到提案30件。经委员会审核，同意29提案立项。1件提案涉及提案人所属部门的内部事务，所以不适合立项。立项的提案是：
关于简化行政审批手续的提案2件。关于推进教学改革的提案1件。关于经费报销改革的提案3件。关于改进人事管理工作的提案3件。关于房帖的提案3件。关于基础设施建设和维护的提案5件。关于改进后勤工作的提案5件。关于退休人员事宜的提案1件。关于改进工会工作的提案2件。关于改进图书馆工作提案1件。
上述所有立案提案均于4月份由提案委员会递交主管领导，并于5月份批转相关职能部门，6月召开教代会提案落实情况通报会，10月16日向各职能部门收回全部提案，11月9日前向各提案人反馈提案回复情况，并再次听取提案人意见。其中，25个提案的代表回复满意，4个提案的代表保留意见。随后，由校提案委员会再协调提案代表和职能部门，通过解释与沟通，双方达成谅解，提案代表表示满意。
**年度的提案工作于去年底前顺利完成。
二、**年提案工作汇报
本次代表大会上，提案工作委员会共收到提案17件。经委员会审核，同意全部立项。立项的提案是：
可编辑下载，若有不当之处，请指正，谢谢！
关于改善教学科研设备的提案4件。提案人建议，（1）加大松江校区教学设备建设的投入，尤其增加录播教室的数量；（2）更新宽带、提高网速；（3）为教职工提供免费SISUwireless；（4）为各学院购置客观答题卡阅读机。
关于增加学生资料印刷费的提案1件。提案人建议，由原来的每学期5元，提高到30元。
关于职称评审的提案1件。提案人建议，其他系列专业职称技术人员享受与教师同等的职称评审机会，即每年申报。
关于加强汉语教学的提案1件。提案人建议，围绕校训，调整课程，强化汉语系统教学。
关于提高教职工待遇的提案1件。提案人建议，调整教职工午餐补贴标准，有现在的已实行了20多年的每人每月39元，调整到300-350元。
关于班车问题的提案2件。提案人建议，（1）在虹口校区增设班车等候厅；（2）增开松江-虹口1:30班车。
关于外来务工人员诉求的提案1件。提案人建议，外来务工人员参加学校教育奖励基金的各类相关奖项的评选。
关于简化财务报销流程的提案1件。提案人建议，规范财务管理、简化财务报销、减少不必要的环节。
关于院系基层行政管理人员诉求的提案1件。提案人建议，在职称、职级、收入、轮岗等方面，为基层青年行政管理人力创造发展空间。
关于改善体育教学工作的提案3件。提案人建议，（1）全面检修室外体育设施和场地；（2）增加体育教师的劳防用品；（3）体育教师代表学校在获得可编辑下载，若有不当之处，请指正，谢谢！
国际级、国家级裁判等级以及带领学生参加全国、**市比赛获得一定名次的教练员可否视为教练员学校教学成果、科研成果；在职称评定、教学评奖时给予一定政策的支持。
关于为外地教职工统一购买春节火车票的提案1件。提案人建议学校后勤部门在为学生购买火车票的同时，也为教职工提供方便。
提案委员会将尽快把上述提案上报校领导，并转呈相关职能部门。
（篇六）
各位代表、同志们：
大家好！
我受第六届教代会执委会的委托，向大会作第六届第二次教代会以来的提案工作报告，请予审议。
一、第六届第二次教代会提案工作基本情况
第六届第二次教代会共收到提案100件，经提案工作委员会审查、合并内容相近提案，最终立案72件，立案率72%。校领导和职能部门高度重视教代会提案的办理工作，加大对提案办理的落实力度。截至到**年11月底，72件提案已全部处理完毕，提案办理和回复率达100%，其中已解决或列入计划逐步解决的提案65件，占立案总数的90.3%。留作参考或以后解决的7件，占立案总数的9.7%。截止**年1月，提案人已全部签署回复意见，对提案办理工作的回复满意率持续提升。
回顾**年提案工作，我们认为：
（一）教代会代表对学校建设和发展高度负责，充分发扬了主人翁精神
可编辑下载，若有不当之处，请指正，谢谢！
在广泛调查研究和征询教职工意见的基础上，各位教代会代表着眼于我校发展、民生改善等重大问题，积极建言献策，提出许多具有建设性、可操作性的合理化建议，充分体现了代表们尽职尽责、不负重托、关心学校发展的主人翁责任感和使命感。如刘崇茹代表所提关于“评职称必须制度化”
的提案，直面教师群体特别是青年教师职业发展的热点问题，提案理由充分，观点清晰，内容详实，整改意见具有可操作性，为承办单位有针对性的处理、答复该提案提供了有益的参考。又如李宝树代表所提关于“加强保定校区后备人才培养力度”的提案，提出从免试硕士研究生中选拔素质好、有潜力的好苗子推荐到其他名校进行定向培养，毕业后回校补充师资，提案思路明晰有针对性，**年相关部门已经起草并开始实施《关于选拔推荐研究生作为定向师资的实施方案》。
（二）提案承办单位认真负责，在提案办理过程中注重实效
在提案处理过程中，各承办单位将办理提案作为改进作风，促进工作的有效途径，切实强化办理责任，努力提高办理成效，处理好广大教职工普遍关注的问题。如北京校部资产管理处在接到关于改善文理基础学科院系办公条件的提案后，对相关院系进行摸底，联合计划财务处落实办公家具的资金，切实改善了办公室的工作条件。又如保定校区图书馆接到“关于征集和展示我校学术发展成果，建立我校教职工著作呈缴制度的提案”后，开展广泛调研，会同科技处、教务处共同研讨，发布通知并制定了相应的实施办法，对征集到的图书进行数字化，以实现成果的永久保存，同时促进知识产出的共享。
（三）提案委员会简化工作流程，提高提案办理效率
**年，提案委员会在提案评审过程中，针对提案内容相近的部分提案，采取合并办理的工作流程，既提高了提案承办单位对合并提案办理时的重视程度，又可编辑下载，若有不当之处，请指正，谢谢！
有效提升了提案办理过程的效率和质量。如董福品代表和杨世关代表所提提案都涉及平衡教师绩效考核以提升本科教学水平的主题，这既是教职工普遍关心，也是相关部门较为重视的问题。在两件提案合并后，人事处面向两位代表统一答复处理意见，并获得了代表满意的回复。
（四）提案办理结果透明度高，自觉接受教职工监督
在**年提案工作中，提案工作委员会一直推行提案办理结果公开化，定期在校园网上公布提案处理结果，即公布每一件提案的内容、承办单位、办结时间及代表满意度。提案结果公开化畅通了民主沟通渠道，促进了提案工作质量的不断提高。
二、第六届第三次教代会提案征集情况
本次教代会是在全面完成我校“十二五”规划的收官之年召开的，全面落实我校第一次党代会和“十二五”规划的各项战略任务需要全体教职工继续坚持不懈，为学校发展群策群力、建言献策。**年12月，教代会执委会向全体代表发出第六届第三次教代会提案征集通知，代表们本着对学校改革和发展高度负责的态度，在调查研究和征询职工意见的基础上，结合实际，从不同角度为学校出主意、想办法、献良策。到提案征集截止时间，共收到提案104件，主要内容概括如下：
（一）关于学科建设、教学、科研方面的提案和建议36件。如“关于强化学生自主学习及实践教学，推进创新人才培养模式改革的建议”；“探索实行学年四学期制，为实现我校教学科研并重创造有利条件的建议”等。
可编辑下载，若有不当之处，请指正，谢谢！
（二）关于组织、人事方面的提案和建议有26件。如
“关于新入职教师、青年教师培养的建议”；“关于为外语学科青年教师出国研修创造更多机遇，促进我校国际化办学的提案”等。
（三）关于教职工福利、后勤管理及校园环境等方面提案和建议42件。如“关于对教职员工体检方案做适当调整的提案”；“建议对二校区三处空地绿化美化、合理利用并建设‘能源电力行业主题文化公园’的提案”等。
上述三个方面的提案，提案工作委员会将按审查立案、领导签发、部门处理、代表回复意见等程序对其进行处理。
提案工作是教代会制度中的一项重要内容。教代会提案征集、办理和落实的过程就是发扬民主、凝聚人心、上下沟通，促进工作再提高的民主管理过程。在新的一年里，我们将进一步加强提案环节管理，提高提案工作水平，提高提案征集质量、办理质量和服务质量；进一步加强沟通和协调，强化提案办理协商，采取多种方式拓宽“提”、“办”双方联系和沟通渠道，促进良性互动。我们将根据上级文件精神，进一步探索和丰富提案征集方式，完善教代会电子提案系统设置，规范提案征集流程。同时，我们将持续开展提案“双评”工作，及时贯彻提案激励制度，以评促建，提高提案征集和办理质量。
各位代表，学校的事业需要全体华电人的共同努力，需要每个人切实履行代表的庄严职责。让我们在校党委的正确领导下，为学校发展建诤言，献良策，为建设高水平大学作出新的贡献！
（篇七）
可编辑下载，若有不当之处，请指正，谢谢！
**年2月21日，医学部召开了六届二次教代会，共征集提案30件。4月8日，提案工作委员会召开提案审议会，经集体审议，立案15件，意见建议15件，提案内容涉及人才培养、职称评审、人员选聘、管理服务、后勤保障、学生就业、职工健康与福利等方面的问题，涉及的承办单位有基建处、总务处、人事处、计财处、教育处、研究生院、继教处、信息中心、保卫处、宣传部、团委、工会等12家单位。提案工作委员会按照提案办理程序的要求，将经医学部主管领导批示的提案，通过交办会形式，送达各承办部门负责人。**年5月15日组织召开了提案交办会，借助交办会这一平台，进一步明确了合办提案的牵头单位、办理时限,协商解决存在的困难。在提案办理过程中，提案工作委员会与承办单位适时沟通协调，确保规定时限内提案办理情况提交。按照要求各承办部门在规定时限内全部反馈，提案答复率为100%，提案答复满意率为93%。
本次教代会代表的有些提案，能从医学部发展建设的高度对相关问题展开深入剖析，阐明观点和建议。如从创建世界一流大学、保障科学研究实验的有序开展出发，提出增加实验动物设施面积的提案；从医学部科研工作全局出发，对为科研提供技术服务的科研平台群体予以关注，提出稳定其队伍，改革晋升职称条件标准的提案；从规范管理、提高管理效力出发，提出医学部各楼宇消防中控系统统一管理的提案；还有基于医院申报北京市专科护理基地失利原因的情况分析，提出调整护理高级职称英语试题难度、加大职称实践权重，以增强与同行的竞争力的提案；从全人教育、有助于学生正确价值观养成的目的出发，提出医学人文教育延伸至临床，对临床带教老师进行医学人文教育培训的提案等等，有价值、有意义，有些提案也是相关管理部门正在思考调研的课题，提案彰显了教代可编辑下载，若有不当之处，请指正，谢谢！
会代表参与医学部民主管理的能力和水平，对医学部综合改革的实施具有积极的推动作用。
其二，涉及人事政策、管理服务、职工健康与福利、基建修缮等后勤保障的提案占有相当比重，后勤管理部门予以了高度关注和办理，并以问题为导向，积极调研、吸纳群众智慧，推进了工作的进一步完善。
其三，提案撰写质量整体较高，选题无论是从宏观视角还是微观切入，都能较详尽的占有材料，言之有据，言之有理，并提出可行性的建议。
从提案办理情况看，从主管领导到提案承办单位都高度重视，主管领导批示有关单位办理时，给出明确的意见要求或建议。承办单位对提案内容认真研究，针对提案提出的问题，一是有条件办到的，及时解决。如关于更换职工工资卡的提案，医学部计财处与工商银行相关部门协调，于**年9月25日为职工更换了工商银行知薪卡。关于药学楼装修改造提案，医学部基建处实地考查并与药学院多次沟通，委托具有资质的专业设计咨询机构全方位论证装修改造项目的设计方案、经费申报金额、组织实施计划等内容，该项目已纳入到教育部**年的修购专项，并获得了6864万元的资金支持。关于改造公卫学院生物样本库实验室室内电路的提案，医学部总务处组织人员赴现场勘查，采取措施，协助实验室完成了室内供电线路的整体改造。关于适当调整医学部活动时间安排和活动量的提案，医学部党委宣传部、工会、团委共同梳理医学部层面举办的大型活动，协调并严格控制大型活动的举办数量，改进方式，尽力做到既有助于教职员工身心健康又不增添额外的负担。二是因政策限制无法突破的，如关于解决护理专业本科生就业问题的提案，教育处召开有人事处和护理学院负责人参加的沟通会，梳理护理学院近年来招生、就业及升学状况，获得准确数据，并针对外部大环境的政策限可编辑下载，若有不当之处，请指正，谢谢！
定和护理学院实际情况，提出了有针对性的建议。关于关注医学部科研平台人员职业发展的提案，人事处就科研平台专业技术人员构成、职称分布整体情况以及专业技术职务评审的原则、条件、对存在问题的处理意见进行了详尽解释，并与提案人进行面对面的沟通。三是对于暂时没有能力落实的，如新建部医院的提案，医学部基建处从校园规划入手，启动医学部控规调整项目，通过提高容积率来增加医学部建筑面积指标、释放医学部发展空间，为部医院在内的校园整体建设奠定基础。关于医学部及附属6家医院在北医附小就读职工子女小升初考取北达资源中学时享有与北大本部教工子女同等待遇的提案，医学部工会就近年来医学部教工子女进入北达资源中学的诉求所做的努力、北达资源中学的办学体制和接收能力以及工会、两办持续的沟通协调等情况进行了较细致的解释，得到提案人的理解。**年12月30日召开了承办部门提案答复会，提案承办单位负责人在提案办理情况沟通会上的详细解说、与代表的沟通互动及递交的较周全的书面提案答复，显示了提案承办单位积极主动、解决问题的态度和行动。
**年12月23日，提案工作委员会召开会议审议提案答复材料，评选优秀提案和提案落实奖，沈如群等7名同志获得医学部优秀提案奖的提名，医学部基建处和各院级单位相关职能部门等9个单位获得医学部提案落实奖的提名。
六届二次教代会提案工作在大家共同努力下取得了一定的成绩，但面对学校改革发展的步伐、面对广大师生员工的期望，我们还需更加努力。
教代会提案工作是教代会行使参与学校民主管理和民主监督职能的一项重要工作。北京大学章程就教代会的职权进行了明确解说。希望各代表团在教代会常设主席团领导下，按照北京大学制定的教职工代表大会章程，做好领导组织工作，认真履行代表团及代表职权，撰写出更高质量的提案，在推进学校科学治校、可编辑下载，若有不当之处，请指正，谢谢！
民主治校、依法治校中发挥应有作用。教代会代表要认真履行代表职责，为医学部发展建言献策。提案工作委员会要依托医学部多年形成的党政领导高度支持、教代会常设主席团有力领导、各代表团精心组织、教职工代表认真履职、提案工作委员会协调、职能部门抓落实的工作机制，不断提升工作质量。开展有计划调研，推进提案管理信息化建设，做到“提案征集内容公开、办理程序公开、办理结果公开”；坚持提案委员负责制，充分发挥委员与相关提案人、承办单位间的沟通协调，跟踪督办提案的落实；坚持“三会一满意”工作机制，促进提案撰写质量、提案办理质量和满意度的提升。
使命自觉，让我们群策群力，为推进医学部治理体系和治理能力现代化，为加快创建世界一流医学教育做出贡献。
（篇八）
各位代表：
受教代会常设主席团的委托，现向大会报告**年八届教代会二次会议提案工作情况，请予以审议。
一、提案总体情况
**年6月17日召开了八届教代会第二次会议，教代会代表围绕广大教职工关心的热点问题，深入调查研究，积极建言献策，共提出提案26件。提案工作委员会召开提案工作组会议，根据《北京科技大学教职工代表大会提案工作规则》规定，对集中征集的26件提案进行了认真讨论。
26件提案中内容涉及教学、科研管理方面的3件；行政管理与制度的6件；学校校园环境管理与建设的11件；提高教职工福利待遇的5件；教职工队伍建设与发展1件。按照“分类处可编辑下载，若有不当之处，请指正，谢谢！
理，归口负责”的原则，确定立案22件，移交学校10个相关职能部处办理。截至**年5月底，提案全部办理完毕，并将办理结果反馈提案人，提案人对学校各职能部门办理提案情况满意的有21件，基本满意的有1件，满意率100%；提案办理情况在校园OA网“校工会信息”教代会栏目进行公示。
二、推荐优秀提案和提案承办先进单位
**年6月6日，提案工作委员会召开**年第二次全体委员会议，根据《北京科技大学教职工代表大会优秀提案和提案承办先进单位评选办法》，经委员们充分讨论，并经教代会常设主席团同意，按比例要求推荐评选出4件优秀提案和2个提案承办先进单位，分别是：
优秀提案：
（1）“关于实验室管理的相关问题”（能环代表团
陈月芳）
（2）“关于改善学校活动区域硬件环境的提案”（机关代表团
刘晓杰）
（3）“关于提高学校6年内青年教职工住房补贴的建议”（机械代表团
景志红）
（4）“职称评聘中和岗位竞聘中进一步重视教学业绩的提案”（土资代表团
吴延鹏）
提案承办先进单位：人事处、后勤管理处
三、本次提案工作具体情况
1.提案情况：提案人着眼教职工关心的问题，反映诉求。**年立案的22件提案中涉及科技获奖认定范围、加强工程认证顶层设计等教学科研管理问题；青年教师薪酬体系构建、教职工职称评定等教职工队伍建设问题；卫生安全、用可编辑下载，若有不当之处，请指正，谢谢！
水安全、校园环境等校园管理问题；还有缓解住房压力问题和提高工资待遇等教职工福利待遇问题，从不同层面、不同角度反映了教职工诉求，体现了代表们对于学校改革发展的关注以及教职工切身利益的关心。
2.承办单位：各职能部门收到代表提案后，认真研究落实和答复，提案答复满意率达到
100%。
3.提案委员会：强化代表提案服务工作。**年，校工会在年度工会干部培训会上，专门做了提案工作相关培训，就提案的注意事项、侧重点、可行性等方面为工会干部做培训，使其熟悉提案的重要性和必要性，了解提案的规则，以便更好地开展提案工作。对代表意见反馈中“基本满意”和“不满意”的提案，提案委员会继续回访，跟踪调查，与“提案人”和“承办单位”进一步探讨解决问题途径。选树先进典型，对优秀提案和提案承办先进单位进行推荐表彰。
四、提案工作中的不足以及改进措施
承办单位对提案中的答复整体比较及时，代表对答复的满意度也在逐年提高，但也存在一些问题：部分承办单位未按照答复的内容去执行；提案中设计学校整体发展规划及学科、科研等的内容较少，个别代表对教职工的意见收集不够，部分提案质量有待提高；提案中仍存在不规范现象，如有的提案不符合“一事一案”的要求，有的提案附议人员不是代表，有的提案撰写内容需进一步规范等问题。
针对此种情况，提案委员会加强与承办单位的沟通和提案代表的交流，并寻找解决办法协调办理，使提案办理工作进一步落到实处。
可编辑下载，若有不当之处，请指正，谢谢！
与此同时，引导教代表围绕学校中心工作，通过不同渠道和方式与教职工取得联系，切实关注教职工利益，并按照提案规则有针对性地开展提案工作，从维护民主权益、推动学校民主办学层面积极为学校的发展建言献策。
对**征集提案的意见和建议：①代表多关注学校优势转型、“双一流”建设，多提关于学校发展方面的建议；②代表提案前要做深度调研，注重所提提案的合理性；③充分了解学校相关政策后，先调研分析、再做提案；④针对具体问题，一事一案；⑤转变观念，遵循市场规律做提案，如住房问题；⑥对代表进行提案相关的专业培训。
各位代表，教代会提案工作是教代会代表参与学校民主管理和实现民主监督职能的重要渠道，是表达民情、反映民意、履行教代会代表神圣职责的有效方法。让我们在学校党委的领导下，共同关心教职工的切身利益，关心学校的改革发展，建睿智之言、献发展之策。
请各位代表审议!
可编辑下载，若有不当之处，请指正，谢谢！
篇五：教代会提案工作情况报告范文
2020年教代会提案工作报告范文精选（1）??各位代表：??我受第六届教代会执委会的委托，向大会作第六届第四次教代会以来的提案工作报告，请予审议。??一、第六届第四次教代会提案工作基本情况??第六届第四次教代会共收到提案72件，经提案工作委员会审查、合并内容相近提案，最终立案64件，立案率88.9%。校领导和职能部门高度重视提案办理工作，加大提案办理落实力度。截至**年底，64件提案已全部处理完毕，其中已解决或列入计划逐步解决的提案57件，占立案总数的89.1%。留作参考或以后解决的7件，占立案总数的10.9%。截至**年1月，提案人已全部签署回复意见，对提案办理情况继续保持了较高的满意度。??回顾**年提案工作，我们认为：??一教代会代表履职认真，高度负责??
各位代表立足学校发展实际和教职工需求，认真调查研究，广泛征询意见，对学校教学、科研、管理、服务等各项工作积极建言献策，提出了许多合理化建议，对推动学校各项事业进步发挥了积极作用，充分体现了代表们高度的责任感和使命感。如孔英会代表提出“关于实现实验室重要特色仪器设备资源和信息共享的提案”表达了广大教师对重要特色仪器设备共享的强烈需求，内容详实，意见明确。相关承办单位给予了高度重视，当前学校已制定出台了《**大学大型贵重仪器设备开放共享管理暂行办法》，资产管理部门正在建立仪器设备共享库和共享平台，建成后可实现北京校部和保定校区大型贵重仪器设备共享。张顺涛代表提出“关于创新理科人才培养模式，拓展学生学业发展路径的提案”体现了对理学学科建设和学生发展的关注和思考，提案直面问题，观点清晰，为承办单位在人才培养规划中加强对理科生培养的统筹提供了宝贵参考。??二提案承办单位高度重视，讲求实效??各承办单位将提案办理作为倾听一线声音、促进工作开展的重要途径，不断强化办理责任，改进工作方法，加强沟通协调，提升办理成效，积极处理好广大教职工普遍关注的问题。如校部人才办在接到“关于对出国研修选派工作按期进行的提案”后，积极协助未能按期派出老师办理延期资助申请，并与提案代表沟通和反馈处理方案，促进了提案办理效率和满意度。校区科技处在接到“关于活跃保定校区学术氛
围的提案”后，首先对提案代表表达了诚挚的谢意，然后向代表详细地解释了目前学校针对科研资助、科研管理方面出台的政策，并对代表提出的问题进行逐一答复，提案代表对科技处积极负责的态度及处理结果表示非常满意。??三提案办理结果透明度高，提升质量??提案工作委员会一直推进提案办理结果公开化，鼓励承办单位加强与代表的沟通交流，通过网络及时公布处理结果，畅通民主沟通渠道。教代会提案工作委员会在学校网站上公布提案处理结果，每一件提案的内容、承办单位、办理时间、解决问题情况及代表满意情况等都可以查看。提案办理结果公开化对提案工作质量的提高起到了积极地推动作用。??二、第六届第五次教代会提案征集情况??本次教代会是在学校学习贯彻全国高校思想政治工作会议精神、全面落实“十三五”规划、推进“双一流”建设和深化学校综合改革的形势下召开的，高水平大学建设需要全体教职工充分发扬主人翁精神，为学校发展群策群力、建言献策。**年12月，教代会提案工作委员会向全体代表发出第六届第五次教代会提案征集通知，代表们本着对学校改革发展高度负责的态度，认真调查研究，广泛征询意见，结合实
际，从不同角度为学校出主意、想办法、献良策。到提案征集截止，共收到提案60件，主要包括：??一关于学科建设、教学、科研方面的提案和建议15件。如“关于学校进一步加大金工实训中心投入的提案”；“关于修订当前学生受留校查看处分附加延迟授学位的提案”等。??二关于组织、人事方面的提案和建议14件。如?“关于进一步加大教学成果奖励力度的提案”；“尽快解决已评未聘管理岗位人员的工资待遇问题的提案”等。??三关于教职工福利、后勤管理及校园环境等方面提案和建议31件。如“关于我校东、西南门车辆出入管理系统提高通行效率和加强交通安全的建议”；“关于充分利用二校区教学楼天井空地的提案”等。?对以上提案，提案工作委员会将按审查立案、领导签发、部门处理、代表回复意见等程序进行处理。??教代会提案工作是学校民主管理的重要内容，对于教职工发扬主人翁精神、积极投身学校发展建设，促进学校各项事业的发展具有重要意义。**年，提案工作委员会将继续加强和改进提案的征集、办理和落实提案工作委员会将继续加强和改进提案的征集、办理和落实等工作。针对提案征集过程中出现的重点、热点提案，要落实提案办?
理专题联席会议、协调会议制度，切实提升提案办理的效果和满意度；要为提案代表与职能部门提供交流讨论的平台，拓宽协商民主渠道，加大维护教职工权益的参与力度，保障教职工的知情权、参与权、表达权和监督权；要因地制宜地推进教代会代表培训交流，对提案征集要进一步宣传和动员，提高教代会代表提案征集的积极性和参与度；要考虑将提案征集时间前移，给教代会代表留出充分的时间来酝酿和产生提案，实现提案质量的提升。??各位代表、各位同志，一元复始，万象更新。让我们在校党委的坚强领导下，运用好提案这一形式，进一步密切联系群众，为学校发展建诤言、献良策，为建设高水平大学做出新的贡献！?
篇六：教代会提案工作情况报告范文
教代会提案工作报告范文
各位代表：
我受青岛科技大学第六届教职工___提案工作委员会委托，向大会作本届教代会第五次会议以来有关提案工作情况的报告，请予审议。
我校教代会电子提案系统自第五次会议投入使用以来，经过运行及改进，现已实现代表提案附议、提案管理、提案办理全部网上进行。随着电子提案系统的投入使用，第五次会议的提案重复率明显下降，提案质量全面提高，提案议题趋于集中，提案数量大量减少。
就系统使用过程中出现的个别系统功能不健全，个别代表对提案的提交、复议的操作过程不明确，造成产生部分无效提案等情况。提案工作委员会已对系统进行了升级改造，同时希望各代表团就系统的操作使用加强对代表的培训工作。
第五次会议期间，电子提案系统共收到各类提案23件，按《提案工作条例》要求，最终确定12件提案为有效提案，其中涉及学校人事制度改革的2件，涉及学校后勤事务及内部管理的5件，涉及学校教学改革的2件，涉及学校培养的1件，涉及教职工安居生活的2件。
第五次会议的提案涉及面广，分别涉及到学校教学管理、人才培养、学校财务管理、后勤服务、教职工生活等方方面面。既有单方面的具体工作，也有涉及多部门、单位的综合性问题。提案所议问题实事求是，体现了广大教职工热爱学校，关心学校改革、建设与发展的主人翁意识，既提出了问题，也提出了解决问题的具体办法和措施。
经提案工作委员会会审后立案6件，其余6件提案作为建议转有关部门参考。
提案委员会将本次会议有效提案转送到有关职能部门后，回复、落实提案的职能部门和单位十分重视代表提案，集体讨论、认真研究，及时做出解答或提出相应的处理意见。提案回复落实较好的单位有学校办公室、人事处、教务处和公安处。
经提案落实部门答复，提案人“满意”的有5件，占立案的83％；提案人“基本满意”的有1件；6件作为建议的提案转有关部门后，各部门负责人积极与提案人沟通交流，4件为满意；“尽快启动金湖路专家公寓地下车库的提案”为不满意；“‘山水雅居’房产证和供暖等问题”的提案因不符合管辖地区政府政策法规，学校多次沟通协商未果未能受理。
针对目前提案工作中遇到的问题，提案工作委员会讨论后建议从下述几方面加以改进：
（一）真正发挥代表的作用，提高提案质量
目前，部分代表的提案依然缺乏深入调查研究，或与国家政策法规不符，或缺乏对学校已经制订的相关政策、规定和学校有关部门工作安排的调查了解，因而提出的建议科学依据不足，缺乏可操作性，甚至出现一定的滞后性和片面性；有一些提案反映的问题，缺乏合理的数据支撑，影响了提案本身的质量和立案率。
（二）严格规范提案程序，认真撰写提案
根据本次会议提案所反映出的质量情况，请各位代表注意有效提案至少应由两位正式代表附议，注意提案的提交时间，按照规范格式撰写提出，注意做到一事一案、案由清楚，整改措施和建议要全面、完整，以保证提案的立案率和有效性。
（三）加强沟通理解，提高提案答复满意度
希望提案落实单位进一步做好与提案代表之间的沟通联系，扎扎实实地做好提案的落实工作，重视对代表提案的落实和意见的反馈；
另一方面，希望代表也应理解有关部门在落实提案工作中存在的实际困难。对于代表表示“基本满意”、“不满意”的提案，建议提案落实部门应与提案代表进一步加强沟通、交换意见，并将最终的情况报提案工作委员会。
（四）广泛动员，进一步提高代表关心学校工作的积极性，认真履行“双代会”的民主监督职能。
提案工作委员会将根据广大教职工的要求，不断完善和丰富提案面复、落实的形式，进一步完善电子提案系统。希望各位代表能够经常深入到广大教职工中，多听取他们对学校工作___，多反映民情民意，不辜负广大教职工对各位代表的信任。使提案工作能够在学校民主管理中发挥更为积极的作用。
我们相信，在各级领导的关心支持下，在各位代表的积极参与下，在教代会和提案承办单位的共同努力下，教代会提案工作一定会越做越好。
xx年9月24日
模板,内容仅供参考
篇七：教代会提案工作情况报告范文
2020年教代会提案工作报告范文精选6篇
篇一
各位代表：
我受第七届教代会提案委员会委托，向大会作七届三次教代会提案工作报告，请予审议。
一、提案征集及办理基本情况
七届三次教代会共收到代表提案92件，经提案工作委员会审理，最终正式立案69件，作为意见、建议的22件，不予立案的1件，立案率为75%。
立案的69件提案中，综合类17件，组织人事类11件，教育教学类12件，学科、科研、实验类5件，大后勤类24件。综合类提案中，国际化建设、财务政策、校园公共空间管理与建设、视频会议系统使用等受到代表关注，有关文化建设尤其是环境育人的提案相对集中；组织人事类提案中，人事政策、职员职称评定、各类专业人才队伍的素质培训等受到持续关注；教育教学类提案中，玉泉校区教学空间建
设、双语课程、传统本科专业建设等呼声比较迫切；学科、科研、实验类提案中，加强学科建设、重视国防科研和实验室建设呼声较强；大后勤提案中，美丽校园建设、校园安全、交通管理等依然是关注热点，外籍教师和留学生住宿问题比较突出，进一步加强后勤保障服务和增设教师专用餐厅的呼声依然强烈。
七届三次教代会提案有以下特点：一是关注学校发展大局和重点工作的提案较多，提案质量有进一步提高，立案率明显提升；二是在提案结构上，综合类提案中有关文化建设的提案明显增多，组织人事类提案与教育教学类提案基本持平，大后勤类提案依然居高不下。深切反映了广大教职工对学校改革发展和人才培养的高度关注，以及对120周年校庆和建设平安美丽校园的热切期盼，也体现了广大代表履职建言能力水平的进一步提升。
22件提案转为意见、建议送相关职能部门处理，职能部门均给予了答复。1件“不予立案”的提案，不属于学校处理范围，提案委秘书处将未予立案的原因及时告知了提案人。
提案工作得到了学校领导的高度重视和职能部门的大力支持，暑假前，七届三次教代会提案全部办理完成。代表们对提案办理给予了充分肯定，69件提案办理，代表对办理态度全部“满意”；对办理结果“满意”的58件，占84.06%，“基本满意”的11件，占15.94%，没有“不
满意”提案。对办理态度“满意”的上升4个百分点，对办理结果“满意”的增加了6个百分点，满意率有较大提升。
二、提案工作的简要汇报
学校党委行政高度重视教代会提案工作，党委书记金德水同志亲自出席提案送达会并讲话，对提案办理提出明确要求。校长吴朝晖同志十分关心提案工作，多次询问教代会提案中教职工关注的热点和办理中的难点问题。校党委分管领导多次听取提案办理、落实情况汇报，与提案委一起研究工作。代表们对提案办理也给予了热情关注、督促与支持，对加强和改进提案工作提出了很好的建议。
一年来，在学校领导的高度重视下，在职能部门和代表的共同努力下，提案委认真作好代表培训、提案征集与审理、校领导领办提案遴选、提案督办和“回头看”等工作，不断完善和创新提案工作机制，加大提案办理力度，积极推动提案落实，充分发挥了提案工作在加强学校民主管理、推动学校各项事业科学发展中的重要作用。
1.突出重点，以时效促成效
七届三次教代会提案办理继续设立“校领导领办提案”，全体校领导均领办了教职工关注度高、影响面大的重点提案。金德水书记、吴朝晖
校长等10余位校领导与代表进行面对面交流，听取意见，共同研究对策。领办制度的常态化、规范化，对增强部门间协同、提高提案的落实成效提供了有力的支持，起到了示范引领作用，推动了难点、重点问题的解决。
七届三次教代会提案办理迅速不拖延，部门认真负责有担当。大部分承办部门都能高度重视提案办理，并以此作为密切联系群众、改进部门工作作风、提高管理水平的重要契机。因时制宜，采取多种方式听取代表意见；积极办案，努力促进问题解决。后勤管理处、人事处等重点承办单位相继召开提案交流会，与代表进行深入交流，共同探讨解决办法；考虑到异地校区因素，为方便提案人，党委办公室、校长办公室创新办理模式，使用视频会议模式听取代表意见。
2.加强督办，以追踪抓落实
提案委在办理过程中，以各种方式催办、督办提案，适时与各方协调，推动部门与代表双方共同研究解决方案。党委办公室、校长办公室对“校领导领办提案”的办理情况进行了跟踪与督促。为进一步提高提案办理的质量和实效，督促提案办理中承诺的事项得到更好更全面的落实，提案委会同党办、校办对七届一次、二次和三次教代会部分重点提案开展“回头看”督查工作，要求相关单位对承办的重点提案逐件进行再梳理、再分析、再落实，实现提案跨年度延续办理，推动相
关问题深入长效解决。提案办理“回头看”工作进展顺利，提案落实情况总体良好。
3.搭建平台，以参与增交流
重视代表的民主参与，充分发挥代表在教代会闭会期间的民主监督作用。结合提案中代表关注的热点，组织教代会代表校情通报会，听取吴朝晖校长就“构建完善创新生态系统，加快世界一流大学建设”的情况介绍，为学校发展献计献策；结合青年教职工关切的热点，组织代表巡视“1250安居工程”，实地考察西湖区块人才房建设与管理进程。这些沟通平台的搭建，使代表对学校重点工作有了进一步的了解，激发了代表民主参与的积极性，形成了信息交流与意见沟通的良性互动。
4.营造氛围，以激励助发展
营造重视提案工作的良好氛围，通过浙大校报、《浙大教工》、工会网、提案工作主页和微信平台等多种渠道，及时报道提案工作进展，聚焦提案工作亮点，提升提案工作的关注度。选送聚焦度高、办理好的提案在办公网“师生意见建议公开回复平台”予以公开，进一步增进了提案工作的透明度和影响力。
为鼓励更多的教代会代表积极行使民主权利，不断提高提案质量和水平；激励更多的提案承办单位重视提案办理，努力提高办理质量，切实增强办理实效，提案委根据《浙江大学教职工代表大会提案工作规定》和《优秀提案评选办法》，评选出“关于加快建设紫金港校区具有历史底蕴与现代科技特色文化区块的建议”等7件优秀提案，根据《浙江大学教代会提案办理先进单位评选办法》，评选出了党委宣传部、人事处和后勤管理处为七届三次教代会提案办理先进单位。
5.更新系统，以提升强保障
为紧跟飞速发展的信息化步伐，顺应网络新兴技术的更新换代，提案委对教代会提案系统进行了全面升级。新系统的搭建，克服了老系统的不足，实现了多种浏览器的兼容；实现了移动端手机、pad的操作模式，开启了移动办公的新起点；优化了系统的流程，提升了系统的稳定性，为做好教代会提案工作提供了技术保障。
三、成效与不足
在多方努力下，七届三次教代会提案办理取得明显成效，大多数合理建议得到较好采纳，一些涉及学校长远发展及深层次问题的提案，经过办理部门与代表充分沟通协商，也取得了较好的共识。不少提案直接得到了落实；有的提案在学校政策制度、发展规划和部门工作中得
到了体现；有的提案中蕴含的重要信息成为了学校科学民主决策的重要参考之一。
人才队伍建设方面，如《关于避免职员制“职官化”的建议》，人事处根据学校管理人员的实际情况，修定了管理人员职员职级聘任的办法。《关于将“教育部新世纪优秀人才”列入浙大高层次人才培育专项计划的提案》，人事处已结合我校实际提出了相关建议方案，提交学校讨论。
教育教学方面，如《关于加强和助推传统本科专业发展的建议》，职能部门与代表具有高度共识，已形成初步方案，将进一步推进本科专业的发展和改造进程；《关于支持英文课程建设的建议》，本科生院已开展课程建设验收。
学科建设方面，如《关于加强学科生态体系，推进主流学科建设的建议》，学校先后启动实施的“学科与人才队伍建设专项计划”、“高峰学科建设支持计划”和“一流骨干基础学科建设支持计划”，对部分学科进行动态调整等各项重点建设工作，成效初显。
管理服务方面，如《推动浙江大学管理国际化的提案》，外事处已着手在办事大厅设立省外侨办办事服务代办点，正在建设中英文双语版的网上申请系统，长期外专网上申请系统已可投入使用，高校引智系统即将启动；有关视频会议的提案也得到了快速推进，各校区视频会议室正加快建设中。
文化建设方面，如《关于加快建设紫金港校区具有历史底蕴与现代科技特色文化区块的建议》，学校文化建设委员会认同该提案的文化价值意义，正深化论证和规划设计，计划按照三期分布实施；如《关于农生环组团大楼部分公共空间进行合理利用的建议》，主办部门已经开始对部分空间进行改造；《关于重修院士墙或院士长廊的提案》，有关部门已经从玉泉邵科馆着手，重新设计开始建设，计划在120周年校庆时呈现新貌。
大后勤方面，如《关于尽快启动老校区消防管网改造的建议》，后勤管理处已完工玉泉校区南区、之江校区消防管网改造，**年计划对玉泉校区北区和华家池校区消防管网改造项目进行实施。如《关于在各校区增设教师专用食堂的提案》，后勤集团饮食中心已完成对紫金港校区食堂三楼接待餐厅的改造，满足校内公务接待需要；成立了师生交流吧服务部，并在紫金港校区校友咖啡吧、医学院职工交流吧、玉泉校区生仪学院职工交流吧开通了教职工网上订餐服务。
七届三次教代会提案工作在取得一定成绩的同时，还存在不足与问题。在办理过程中，个别部门与代表缺少沟通，处理不够积极，多解释少
改进；有的部门主动服务师生的意识不够强，“重答复、轻落实”的现象依然存在，提案落实离代表的期望存在差距；一些“老大难”和深层次问题，依靠单一部门无法解决，需要在学校层面给予统筹，协调多部门共同完成。此外，有些提案前期调研不够，影响质量，这些都有待今后的改进和提高。
总的来说，提案工作凝聚了人心，汇聚了民智民意，能有效地服务于学校的科学民主决策，推动了学校各项事业的发展服务。
四、**工作思路
进一步深入贯彻中央党的群团工作会议精神和教育部32号令，坚持依法治校，民主管理，不断增强对提案工作的认识，切实发挥提案工作的优势和作用，服务学校工作大局。
1.强化责任，进一步提升提案质量
要充分发挥代表的主体作用，更加注重发挥代表团在提案征集、办理过程中的作用。加强培训交流，提高代表的履职意识和责任意识，引导代表更加关注学校工作大局，深入调研，用心建言，努力提出高质量提案，为学校发展出谋划策。代表团团长要把好初审关，在源头提高提案质量；提案委要更加认真、严谨地做好提案审理工作，把好立
案关，进一步提高立案提案的质量。
2.再接再厉，进一步优化办理机制
要贯彻学校党委提出的要求，将师生为本理念贯穿提案办理始终；将求真务实要求贯穿提案办理始终；将改革创新精神贯穿提案办理始终。加强统筹，进一步发挥校领导领办提案的示范作用，明确办理要求，优化办理机制。各承办部门要高度重视教代会提案工作，主动与代表沟通交流，吸取民智民意，尽心尽责办理提案。多部门协作办理的提案，要共同研究，各有担当，形成合力，进一步增强提案办理成效。
3．探索创新，进一步提高工作成效
提案委要攻坚克难，在加强自身建设中提高履职能力和服务水平。要不断探索、健全提案工作长效机制，继续开展提案办理“回头看”工作，加强督办，抓重点、重落实；要进一步规范办理流程，创新工作方式，以师生是否真正满意作为办理标杆，实事求是地对待提案办理结果，多方面促进成果落地。
在学校推进“十三五”建设，喜迎120周年校庆之际，我们期望，经过各方共同的努力，提案工作能稳步前进，充分发挥出它在加强民主管理、推动学校各项事业发展中的作用，为完善现代大学制度、创建
一流大学作出应有的贡献。
篇二
各位代表：
我受第六届教代会执委会的委托，向大会作第六届第四次教代会以来的提案工作报告，请予审议。
一、第六届第四次教代会提案工作基本情况
第六届第四次教代会共收到提案72件，经提案工作委员会审查、合并内容相近提案，最终立案64件，立案率88.9%。校领导和职能部门高度重视提案办理工作，加大提案办理落实力度。截至**年底，64件提案已全部处理完毕，其中已解决或列入计划逐步解决的提案57件，占立案总数的89.1%。留作参考或以后解决的7件，占立案总数的10.9%。截至**年1月，提案人已全部签署回复意见，对提案办理情况继续保持了较高的满意度。
回顾**年提案工作，我们认为：
一教代会代表履职认真，高度负责
各位代表立足学校发展实际和教职工需求，认真调查研究，广泛征询意见，对学校教学、科研、管理、服务等各项工作积极建言献策，提出了许多合理化建议，对推动学校各项事业进步发挥了积极作用，充分体现了代表们高度的责任感和使命感。如孔英会代表提出“关于实现实验室重要特色仪器设备资源和信息共享的提案”表达了广大教师对重要特色仪器设备共享的强烈需求，内容详实，意见明确。相关承办单位给予了高度重视，当前学校已制定出台了《**大学大型贵重仪器设备开放共享管理暂行办法》，资产管理部门正在建立仪器设备共享库和共享平台，建成后可实现北京校部和保定校区大型贵重仪器设备共享。张顺涛代表提出“关于创新理科人才培养模式，拓展学生学业发展路径的提案”体现了对理学学科建设和学生发展的关注和思考，提案直面问题，观点清晰，为承办单位在人才培养规划中加强对理科生培养的统筹提供了宝贵参考。
二提案承办单位高度重视，讲求实效
各承办单位将提案办理作为倾听一线声音、促进工作开展的重要途径，不断强化办理责任，改进工作方法，加强沟通协调，提升办理成效，积极处理好广大教职工普遍关注的问题。如校部人才办在接到“关于对出国研修选派工作按期进行的提案”后，积极协助未能按期派出老师办理延期资助申请，并与提案代表沟通和反馈处理方案，促进了提
案办理效率和满意度。校区科技处在接到“关于活跃保定校区学术氛围的提案”后，首先对提案代表表达了诚挚的谢意，然后向代表详细地解释了目前学校针对科研资助、科研管理方面出台的政策，并对代表提出的问题进行逐一答复，提案代表对科技处积极负责的态度及处理结果表示非常满意。
三提案办理结果透明度高，提升质量
提案工作委员会一直推进提案办理结果公开化，鼓励承办单位加强与代表的沟通交流，通过网络及时公布处理结果，畅通民主沟通渠道。教代会提案工作委员会在学校网站上公布提案处理结果，每一件提案的内容、承办单位、办理时间、解决问题情况及代表满意情况等都可以查看。提案办理结果公开化对提案工作质量的提高起到了积极地推动作用。
二、第六届第五次教代会提案征集情况
本次教代会是在学校学习贯彻全国高校思想政治工作会议精神、全面落实“十三五”规划、推进“双一流”建设和深化学校综合改革的形势下召开的，高水平大学建设需要全体教职工充分发扬主人翁精神，为学校发展群策群力、建言献策。**年12月，教代会提案工作委员会向全体代表发出第六届第五次教代会提案征集通知，代表们本着对学
校改革发展高度负责的态度，认真调查研究，广泛征询意见，结合实际，从不同角度为学校出主意、想办法、献良策。到提案征集截止，共收到提案60件，主要包括：
一关于学科建设、教学、科研方面的提案和建议15件。如“关于学校进一步加大金工实训中心投入的提案”；“关于修订当前学生受留校查看处分附加延迟授学位的提案”等。
二关于组织、人事方面的提案和建议14件。如
“关于进一步加大教学成果奖励力度的提案”；“尽快解决已评未聘管理岗位人员的工资待遇问题的提案”等。
三关于教职工福利、后勤管理及校园环境等方面提案和建议31件。如“关于我校东、西南门车辆出入管理系统提高通行效率和加强交通安全的建议”；“关于充分利用二校区教学楼天井空地的提案”等。
对以上提案，提案工作委员会将按审查立案、领导签发、部门处理、代表回复意见等程序进行处理。
教代会提案工作是学校民主管理的重要内容，对于教职工发扬主人翁精神、积极投身学校发展建设，促进学校各项事业的发展具有重要意义。**年，提案工作委员会将继续加强和改进提案的征集、办理和落实
等工作。针对提案征集过程中出现的重点、热点提案，要落实提案办理专题联席会议、协调会议制度，切实提升提案办理的效果和满意度；要为提案代表与职能部门提供交流讨论的平台，拓宽协商民主渠道，加大维护教职工权益的参与力度，保障教职工的知情权、参与权、表达权和监督权；要因地制宜地推进教代会代表培训交流，对提案征集要进一步宣传和动员，提高教代会代表提案征集的积极性和参与度；要考虑将提案征集时间前移，给教代会代表留出充分的时间来酝酿和产生提案，实现提案质量的提升。
各位代表、各位同志，一元复始，万象更新。让我们在校党委的坚强领导下，运用好提案这一形式，进一步密切联系群众，为学校发展建诤言、献良策，为建设高水平大学做出新的贡献！
篇三
各位代表，同志们：
我受提案工作委员会的委托，向各位报告第六届教代会提案工作情况。报告共分四个部分：第一部分，回顾**年第六届教代会第四次会议提案的办理情况；第二部分，汇报本次教代会提案的征集及立案情况；第三部分，介绍自**年至今第六届教代会提案办理的整体情况；最后，针对教代会提案工作提几点建议。请大家审议。
一、第六届教代会第四次会议提案办理情况
第六届教代会第四次会议提案征集工作从**年3月3日开始，为期一个月，共收到代表提案33件。经提案工作委员会逐项讨论研究，确定立案含合并立案25件，合理化建议和意见4件，不立案1件。提案工作委员会将所有立案的提案和合理化建议都第一时间呈报校领导批示，并按照“分类处理，归口负责”的原则移交11个承办单位进行落实和办理。
截止到**年4月1日，在学校党政领导的高度重视和各有关单位的共同努力下，提案承办工作进展比较顺利，并形成了提案人与承办单位积极互动的工作氛围。比如针对“关于积极争取将学校北门地铁站命名为‘北方工业大学站’”的提案，在承办单位积极联系市规委争取支持的同时，有的代表通过区政协以提案的形式向市规委提出建议，有力地推动市规委主动来校调查了解情况。最终，本次立案含合并立案的25件提案中：有14件得到了解决，7件正在办理中，有4件因条件限制或其他原因暂时“无法解决”。4项合理化建议也得到了承办单位的重视，并经调研后给出了明确答复。
在本次提案办理过程中，有的承办单位主动与提案人沟通，并与提案人共同研究办理方案；有的承办单位针对涉及面较广的提案，开展网
上调研；有的承办单位为解决难度较大的提案，积极争取上级单位的支持。正是由于这些承办单位不断创新办案工作方法，才获得了提案人较高的满意度。从提案人的反馈信息显示，提案人对提案办理结果的满意率为97%，其中：26人表示“满意”，5人表示“基本满意”，有1人表示对办理结果“不满意”，但对承办单位的答复表示“基本满意”。具体的办理答复情况大家可以查看会议材料，因为时间关系在这里就不再详细介绍了。
二、本次教代会提案征集及立案情况
自3月15日本次教代会提案征集工作启动以来，各代表团对提案工作高度重视，认真组织各位代表广泛征求和收集教职工意见。截止到4月15日，本次教代会共收到提案26件，其中关于教学管理方面的提案4件，关于校园管理与综合治理方面的提案3件，关于基础设施改造与建设方面的提案9件，关于职工生活福利方面的提案1件，关于教师发展激励方面的提案1件，关于学校综合管理方面的提案5件，关于信息化建设方面的提案3件。
6月8日，提案工作委员会召开提案审核立案工作会议，在大家充分了解提案情况的基础上，集体决策，根据提案的内容、处理难度大小、提案的可行性等情况，将提案进行分类，最终确定立案含合并立案16件，合理化建议和意见4件，不立案5件，并报大会主席团审议通过。
三、第六届教代会提案办理整体情况
第六届教代会提案委员会自**年12月份成立以来，始终坚持围绕学校工作的主旋律开展提案工作，努力克服各代表团人员变动、提案附议人数增多等情况带来的工作困难，积极研究探索提案工作规律，不断推出新举措、新方法，各项工作开展的积极而富有成效。
1.在提案数量稳中有升的基础上，高质量提案不断增加
第六届教代会共征集提案和建议132件，提案数量和质量年年有提升，提案内容也越来越广泛，涉及学校行政管理、学科建设、教学管理、科研管理、学生工作、师资队伍建设、人事制度、财务管理、工会工作、职工福利及后勤管理等诸多方面。大多数提案从学校实际出发，选题明确、案由充分、分析透彻、建议具体，为学校“十二五”的圆满收官和跨越发展发挥了积极作用充分体现了各位代表对于学校改革、发展的关注，对教职工切身利益的关心和积极参与学校管理的高度责任感。
2.提案立案、办理流程科学规范，交办的准确性不断提高
提案工作委员会坚持以提高提案质量为基础，以增强办理实效为目标，认真听取各方面的意见和建议，及时总结和改进提案工作方法，逐步建立起规范、科学的提案立案、办理机制。立案前，各委员与提案人进行充分沟通，充分了解提案人的真实想法和要求，再进行立案审查；立案审查时，既严格坚持“一事一案”的原则，又通过分类汇总将同类提案合并立案，为提高办案效率奠定基础；立案审查后，先初步确定承协办单位，通过与相关职能部门沟通并请示校领导后，最终确定承协办单位。通过这些举措，近年来提案交办的准确性不断提高。
3.注重抓反馈、促落实，提案办理实效不断增强
提案工作委员会把求实效、抓落实作为提案工作的出发点和落脚点，把提案是否得到有效解决作为衡量办理质量的标准。在提案答复、处理、落实的过程中，把提案人的反馈意见、监督提案的落实作为重点工作来抓。所有提案经审查立案后，先呈交主管校领导审阅，待校领导对提案落实工作作出明确指示后，再转交相关承协办单位办理。办理过程中，提案工作委员会对提案进行跟踪反馈，将办理结果第一时间反馈给提案人，并持续跟踪“待解决”提案的办理情况。办理完成后，请提案人对承办单位的办理结果进行评价后，再将评价情况反馈给承办单位，承办单位根据提案人的意见建议再进一步改进工作方案，提高办理质量。在已办理的83件提案中，有不少提案和建议被吸纳到有关文件、政策、意见中，或融入到承办单位正在开展的相关工作之中。例如，科研管理条例的多次修订、学生评教内容和时间的不断优
化、非编教职工可以享受“公积金”福利、试卷印刷后统一打孔以及近期作息时间的调整等多项工作的改进与完善，都与代表们的提案息息相关。
4.加强提案办理协商，提案人与承办单位良性互动
提案工作委员会作为提案工作的职能部门，注重发挥提案人和承办单位之间的桥梁纽带作用，在提案办理过程中注重协商沟通，确保“事事有人办、件件有回音”。在立案审查后，对不予立案的提案，及时与提案人联系，耐心细致地说明理由，取得提案人的理解。在转递提案处理单时，与承办单位做好沟通，充分表达提案人的真实想法和要求，以争取进一步提高提案答复处理的质量及效果。在办理过程中，积极推动承办单位主动与提案人进行沟通，充分了解提案提出的背景，并尽可能与提案人共同研究探讨解决办法，变“被动办理”为“主动沟通”，建立“提”、“办”双方的良性互动关系。
四、关于进一步做好提案工作的建议
近年来，在广大代表的积极努力和配合下，学校教代会提案工作的受重视程度、提案的质量与办理水平均有很大的提高，但也存在一些不足之处，有待进一步改进。一是直接涉及解决教职工具体利益的提案居多，而关注学校改革发展大局的相对较少。二是仍有相当比例的提
案在案由中只注重表述现状和问题，而对解决问题的建议、措施思考不足。三是在处理内容涉及多个部门的提案时，部门之间的协同机制还有待完善。四是提案工作委员会自身的工作机制还有待进一步完善。
下面，我结合自己五年来的工作体会，对今后的提案工作提三点建议，希望可以为下一届提案工作委员会的工作提供一些思路。
1.进一步提升代表履职意识，注重提高提案质量
提案质量是整个提案工作的基础。提案委员会要把解决教职工最关心、最直接、最现实的利益问题作为提案工作的出发点和落脚点。一是要进一步加强提案工作方面的培训，提高代表对提案工作的认识，鼓励代表结合学校发展规划，有针对性地进行深入调研和思考，提出与学校发展建设相关、能体现学校发展目标定位的提案。二是要充分发挥优秀提案的示范作用，比如通过开展优秀提案评选，来进一步激励教代会代表积极参与学校民主管理。
2.进一步完善提案办理程序，注重提高提案办理质量和效率
提案办理是实现提案价值、发挥提案作用的关键。一件好的提案，只有通过承办单位的认真办理，才能达到实际效果，发挥作用。一是要采取多种形式与承办单位进行联系与沟通，既充分调动和发挥承办单
位的积极性，又要在办理过程中跟踪协调，推动提案办理工作真正落到实处。二是要积极推行提案办理结果公开化，比如定期公布每一件提案的内容、承办单位、办结时间及代表满意度等内容，以加强教职工对提案工作的监督。
3.进一步加强自身建设，注重提高提案服务质量
提案工作委员会的服务质量是整个提案工作的保障。提案工作委员会要注重加强自身建设，探索完善提高提案工作质量的长效机制。一是要探索建立提案质量保证机制，通过不断完善提案分类办理、落实监督和办理结果反馈等工作机制，形成提案办理工作的强大合力。二是对于重大的和较难处理的提案，可以尝试推行提案承办见面会制度。承办部门只有与提案代表面对面沟通，才能缩小提案代表与承办部门对提案问题的认识差距，才能真正提高提案办理质量。三是要进一步加强提案委员会委员自身的修养，在认真履行职责的同时，要不断增强责任意识和服务意识。
各位代表，教代会提案是广大教职工参与学校民主管理的重要形式，是推动校务公开和民主政治建设，维护教职工合法权益的重要途径，提案的征集和办理过程是凝聚全校教职工智慧和力量的重要过程，更是提高教代会质量，发挥教代会作用的重要环节。我们相信，在各位代表的重视与积极参与下，我校教代会提案的数量和质量一定会有新
的提高，提案办理和落实一定会有新的成效，也一定会在凝聚教职工智慧和力量、维护教职工合法权益、推动学校改革发展、推进学校各项事业更好更快发展方面发挥更大的作用。
“十三五”时期，是学校全面深化综合改革，加快推进高水平教学研究型大学建设的关键时期，让我们在学校党政的领导和支持下，围绕“精品发展、特色发展、开放发展”的发展思路，定向发力、积极作为，以更加开阔的视野，更加饱满的热情，更加清晰的思路，更加扎实的工作，不断提高提案工作水平，为开创学校“十三五”和改革发展新局面、全面开启高水平教学研究型大学建设新征程，做出新的更大贡献！
谢谢大家！
篇四
各位代表：
我受本次教职工代表大会暨工会会员代表大会以下简称“双代会”筹备领导小组的委托，代表提案工作委员会向大会报告第四届“双代会”代表提案的办理情况，请审议。
一、提案征集情况
第四届“双代会”以来，共收到代表提案218件。教代会提案工作委员会对以上提案进行了认真研究讨论，确定立案80件，作为意见和建议转达103件，不予立案35件。
其中，在学校四届八次教代会期间，共收到17个代表团204人次代表提交的提案52件。经教代会提案工作委员会认真研究讨论，对19件提案予以立案，并经同类并案后正式确定立案11件其中涉及后勤管理4件，学校管理制度和师资队伍建设3件，其他方面的4件；作为意见和建议转达18件，其余15件不予立案。
二、提案办理答复情况
提案办理过程中，校工会按照《西安电子科技大学教职工代表大会提案工作管理制度》，及时对立案提案进行交办，逐一走访承办单位，要求承办单位明确分管领导，指定专人负责联系和落实，对提案所涉及的问题，凡是有条件解决的，要抓紧解决；因条件所限暂时难以解决的要列入计划，创造条件逐渐解决；确实不能解决的要据实说明情况，给提案人以书面答复。对作为意见和建议的提案，分别送达有关职能部门，提请采纳或答复。对不予立案的提案，认真填写提案处理结果
报告单，逐一向提案人回复处理意见。
在学校党政领导的高度重视和各有关单位的共同努力下，截止**年3月31日，第四届教代会的所有代表提案全部办理完结，答复率为100%，基本做到了事事有人办、件件有回音。其中，四届八次教代会11件立案提案中，提案人满意和基本满意的9件，不满意的2件，满意率和基本满意为82％。
在提案办理过程中，我们注意到有不少提案质量较高，紧密结合学校的实际，围绕学校改革、建设和发展的重大问题以及教职工普遍关心的重要事项建言献策，充分体现了教代会代表和广大教职工关心学校发展，支持学校改革，积极参与学校管理，为促进学校改革与发展出谋划策的高度责任感和主人翁精神，反映了各位代表和广大教职工对建设特色鲜明、研究型、开放式，国内一流、国际知名的高水平大学的迫切愿望和坚定信心。但是，我们还应看到，各代表团所提提案的数量偏少，提案整体质量还不够高；有些提案承办单位的办理仅停留在一般性的答复层面，提案执行情况与各位代表的要求与期盼还有差距，需要进一步跟进和落实。
各位代表，教代会提案是全校教职工参与学校民主管理的重要形式，是推动校务公开和民主政治建设，维护教职工合法权益的重要途径，提案的征集和办理过程是凝聚全校教职工智慧和力量的重要过程，更
是提高教代会质量，发挥教代会作用的重要环节。提案工作委员会将继续以对代表和学校高度负责的精神，认真履行职责，严格立案标准，规范工作流程，充分发挥教代会提案对学校重大决策的参考作用。
我们相信，在各位代表的重视与积极参与下，我校教代会提案数量和质量一定会有新的提高，提案办理和落实工作一定会有新的成效，一定会在凝聚教职工智慧和力量、维护教职工合法权益、保证学校科学决策、促进学校事业发展方面发挥更大的作用。
谢谢大家！
篇五
各位代表：
我受第二届教职工代表大会提案工作委员会的委托，向大会报告提案工作，请予审议。
一、第二届四次教职工代表大会提案落实情况
教代会提案是教代会代表参与学校民主管理和民主监督的重要形式，是促进学校决策民主化、科学化的重要渠道，是广泛调动教职工积极性、激发教职工主人翁责任感，群策群力办好学校的有效措施。二届四次教代会高度重视提案征集和落实工作，坚持以科学发展观为指导，以建设世界一流大学为目标，围绕学校人才培养、科学研究、学科建设、教职工队伍建设等中心工作，就学校的改革、发展、稳定以及民生改善等问题提出提案。共收到提案138项，经提案工作委员会审查，130项符合立案条件予以立案，8项作为一般性意见和建议处理。提案涉及我校16个承办单位。校领导对教代会提案工作高度重视。学校主要领导认真审阅了全部提案，并对提案落实工作作出了明确指示。
**年5月15日，学校召开了二届四次教代会提案落实工作协调会，对提案落实工作进行了进一步部署。教代会提案工作委员会委员、承办单位负责人参加会议，对需要多个职能部门协调落实的涉及学校管理、人事改革、教学科研、后勤服务等31项提案，本着主办单位牵头、协办单位参与、协调联动解决的原则，逐一进行了分工。截止**年6月30日，提案答复完毕。从承办单位落实情况来看，在130项提案中，已落实和基本落实的112项，占提案总数的86.2%，比去年增长11.4%。经向提案人反馈征求意见，提案人对提案答复满意和基本满意的共121项包括暂时不具备落实条件或无法落实，经与提案人反馈、沟通后，对答复满意或基本满意的提案，占提案总数的93.1%，与上次教代会基本持平。提案承办单位在提案落实过程中，本着对学校事业和提案人高度负责的态度，指定人员专门负责提案的落实工作，对
于具备落实条件的提案尽快加以落实，因条件所限暂时不能落实的，提案承办单位也将提案列入了工作计划，努力创造条件，积极推动落实。涉及多个部门的提案，主办单位能积极与其他相关单位进行沟通和协商，协调各方面的力量落实提案。许多承办单位负责人主动与提案人进行沟通，有的还专门召开了提案落实工作现场办公会，受到了代表们的好评。
例如，后勤保障部专门召开提案落实工作会议，将提案分解给相关负责人落实。在提案办理过程中，注重将落实提案和推动民生工程相结合，将提案落实情况逐一和提案人进行沟通，提案中涉及到的多数问题得到了解决和落实。本科生院将提案落实工作与推动改进学校的人才培养工作相结合，除落实好提案工作外，还向提案人宣讲了学校的本科生培养目标和培养方式。提案落实情况汇总后，提案工作委员会又将落实结果及时反馈给提案人，认真征询提案人对提案落实情况的意见。提案人对落实情况不满意的，提案工作委员会将提案人的意见再次反馈给承办单位，承办单位都非常重视，与提案人作了进一步沟通，作出了详细解释或解答。在提案落实工作中，许多代表收到提案落实答复意见后，将答复意见及时向本单位有关人员进行了传达，进一步拓宽了民主沟通渠道，收到良好效果。
二、第二届教职工代表大会第五次会议提案征集情况
为认真做好本次教代会提案征集工作，进一步提高提案质量，提案工作委员会于**年12月19日通过各代表团向每位代表发放了关于征集二届五次教代会提案的通知和提案表，对提案征集工作进行了全面部署，校工会和各代表团做了大量组织、培训和宣传工作。截止到**年1月10日17点，共收到代表提案134项，经提案工作委员会审查，127项符合立案条件予以立案，7项作为一般意见和建议处理。**年1月23日，召开了二届五次教代会提案落实工作协调会，对各项提案进一步审定，落实了承办单位和协办单位。
本次提案主要涉及以下四个方面：
一属于教学、科研和学科建设方面的提案27项，占21%。
二属于师资队伍建设和人事制度改革方面的提案14项，占11%。
三属于学校管理、校园规划建设方面的提案29项，占23%。
四属于后勤、住房、医疗、环境综合治理方面的提案57项，占45%。
在提案形成过程中，代表们表现出了强烈的主人翁意识和高度的事业心、责任感，能够紧紧围绕学校建设世界一流大学的办学目标和党的群众路线教育实践活动中反映出的热点问题，广泛征求各方面意见，认真进行调查研究，反复酝酿讨论。所提交的提案，既指出了问题，进行了科学分析，又提出了合理化建议，内容丰富，针对性强。从提案内容来看，代表们更加关注学校管理、学科建设和人才队伍建设，提出了很多具体的、操作性很强的提案。例如，管理学院吉小青代表关于推动跨院学术团队建设，实现跨学科协同创新的提案;药学院王凤山代表关于合理配置办学资源、拓宽办学空间的提案都有很深刻的思考和具体建议。涉及到学校管理、校园规划建设方面的提案由上次的24项上升到29项，充分反映了广大教职工对学校改革与发展的新期待和新要求。
大会闭幕后，教代会提案工作委员会将专门召开提案落实工作会议，布置提案落实工作。希望承办提案的有关职能部门和单位高度重视，由主要负责人负总责，把落实提案作为贯彻党的群众路线教育实践活动、改进工作作风、推动事业发展的新契机、新动力，以高度的责任感和勇于担当的精神，充分调动各方面的智慧和力量，高效率、高质量、创造性地破解难题、化解矛盾、解决问题，做好提案的办理、答复和落实工作。届时，学校提案工作委员会将对二届五次教代会提案落实情况进行跟踪督查。
各位代表，教代会提案是学校实施民主管理、科学决策的宝贵智慧财富，我们要鼓励和保护各位代表和广大教职工为学校发展集思广益、建言献策的积极性，充分尊重广大教职工对学校建设和发展的知情权、参与权、表达权和监督权，认真对待每一件代表提案。我们要以落实提案为契机，全面贯彻落实山东大学第十三次党代会精神，与时俱进，开拓创新，团结动员全校广大师生员工，把智慧和力量凝聚到学校发展上来，以更加奋发有为的精神状态，积极投身学校事业科学发展的伟大实践中，为实现世界一流大学建设目标而努力奋斗。
篇六
各位代表：
我受第六届教代会执委会的委托，向大会作第六届第三次教代会以来的提案工作报告，请予审议。
一、第六届第三次教代会提案工作基本情况
第六届第三次教代会共收到提案107件，经提案工作委员会审查、合并内容相近提案，最终立案87件，立案率81.3%。校领导和职能部门高度重视并加大对提案办理的落实力度。截至**年底，87件提案已全部处理完毕，其中已解决或列入计划逐步解决的提案71件，占立案总数的81.6%。留作参考或以后解决的16件，占立案总数的18.4%。截至**年1月，提案人已全部签署回复意见，对提案办理的满意率持续提升。
回顾**年提案工作，我们认为：
一教代会代表对学校建设和发展高度负责，充分发扬了主人翁精神
在广泛调查研究和征询教职工意见的基础上，各位教代会代表着眼于我校发展、民生改善等问题，积极建言献策，提出许多具有建设性、可操作性的合理化建议，充分体现了代表们关心学校发展的主人翁责任感和使命感。例如,储艳代表所提出的“关于为外语学科青年教师出国研修创造更多机遇，促进我校国际化办学”的提案，代表了广大外语系教师希望进行海外研修，增强专业素养的强烈愿望。提案内容详实，整改意见明确。相关承办单位给予了高度重视并落实解决，**年学校已批准了《关于组织实施英语系教师出国研修项目的请示》，并在今后的教师出国培训中还会继续重视对外语教师的选派。又如李林代表所提“关于为我校教职工购买新能源汽车提供支持的建议”，结合学校能源电力特色，直面教职工群体关注的交通出行问题，提案理由充分，观点清晰，整改意见具有可操作性，为承办单位处理提案提供了有益的参考。
二提案承办单位认真负责，在提案办理过程中注重实效
在提案处理过程中，各承办单位将办理提案作为改进作风，促进工作
的有效途径，切实强化办理责任，努力提高办理成效，处理好广大教职工普遍关注的问题。如校部教务处在接到相关提案后，及时与提案代表沟通和反馈处理方案，通过交流与代表达成共识，促进了提案办理的效率。又如保定研究生院接到“关于加强学术型研究生信息素养教育培养”的提案后，积极开展调研，和校部研究生院及其它相关部门协商，决定在**年研究生培养方案的修订中，为学术型研究生增加《科技文献检索及论文写作》课程，提案代表对研究生院积极负责的态度及处理结果表示非常满意。
三提案内容关注校园文化建设
良好的校园文化建设，能丰富师生的文化生活、培养学生的创新精神、提高学生的综合能力、促进学生的个性全面发展。**年，谢红代表的“关于重视二校区新图书馆建设，提高大学文化软实力的建议”、彭忠军代表的“关于在各宿舍楼门口设立固定宣传栏的提案”、刘宗歧代表的提案“尽早筹办大学学报英文版”、黄向军代表的提案“关于为各学院增加学生谈话室的规划”,代表们都从不同侧面阐述了文化建设对高校发展的重要意义。认为校园文化既有人文特征，又有教育特征，它是学校长期传承下来的思想观念、学术精神、价值观、思维习惯、人文传统、制度建设等精神素养和校园各项物质建设成果的统一，是师生精神风貌、思维方式、价值取向和行为规范的综合体现。加强我校文化建设能在一定程度上彰显学校发展的独特理念与发展特色，为我校各
方面事业发展保驾护航。
二、第六届第四次教代会提案征集情况
本次教代会是在全面启动我校“十三五”规划的开局之年召开的，全面开展我校“十三五”规划的各项战略任务需要全体教职工继续坚持不懈，为学校发展群策群力、建言献策。**年12月，教代会提案工作委员会向全体代表发出第六届第四次教代会提案征集通知，代表们本着对学校改革和发展高度负责的态度，在调查研究和征询职工意见的基础上，结合实际，从不同角度为学校出主意、想办法、献良策。到提案征集截止时间，共收到提案71件，主要内容概括如下：
一关于学科建设、教学、科研方面的提案和建议19件。如“关于创新理科人才培养模式，拓展学生学业发展路径”的提案；“关于建设大学生法治观念培育中心暨大学生法律教育实践基地的建议”等。
二关于组织、人事方面的提案和建议14件。如
“关于落实上级文件改进辅导员职称评聘模式”的建议等。
三关于教职工福利、后勤管理及校园环境等方面提案和建议38件。如“关于建立教工简餐厅”的提案；“关于在二校区增加机动车专用通道的提案”等。
上述三个方面的提案，提案工作委员会将按审查立案、领导签发、部门处理、代表回复意见等程序对其进行处理。
提案工作是教代会制度中的一项重要内容。教代会提案征集、办理和落实的过程就是发扬民主、凝聚人心、上下沟通，促进工作再提高的民主管理过程。**年，提案工作委员会在理顺提案处理流程上，要进一步畅通沟通协调渠道，及时处理好提案在签发和处理过程中的上传下达工作；在处理重点、难点提案上，要落实委员会与职能部门间的专题联席会制度，多种方式促成“提”、“办”双方良性互动；在优化提案工具上，要进一步探索和丰富提案征集方式，完善教代会电子提案系统设置，最终达到加强提案环节管理，提高提案工作水平，提高提案征集质量、办理质量和服务质量的目的。
各位代表，学校的事业需要全体华电人的共同努力，需要每位代表切实履行庄严职责。让我们在校党委的正确领导下，紧密联系群众，切实做好提案调研和处理，为学校发展建诤言，献良策，为建设高水平大学作出新的贡献！
推荐访问:教代会提案工作情况报告范文 工作情况 提案 教代会