下面是小编为大家整理的2023年在全区优秀年轻干部递进培训班上党课讲稿,供大家参考。
同志们:
很高兴能参加这次全区优秀年轻干部递进培训班开班式。在座的100名同志,是区委、区委组织部层层筛选出来的年轻干部中的优秀代表,同时也是我们章丘未来干事创业的中坚力量。从大家身上,既能看到年轻人独有的“蓬勃向上”的朝气和活力,又能看到作为一名党的干部该有的成熟和担当,我感到很欣慰、很受鼓舞。说到年轻干部,自然会想到毛泽东所说的,“你们年轻人朝气蓬勃,好像早晨八九点钟的太阳”,大家都是XX后的年轻干部,相比其他年龄段的干部优势比较明显。一是有精力。年轻人有活力、有干劲,正处于工作经验的积累期和上升期。二是有知识。大家的学历都是全日制本科以上,其中X
人有研究生学历,总体学历层次比较高,知识基础好,接触新事物、适应新工作会比较快。三是有冲劲。有“初生牛犊不怕虎”的锐气,勇于尝试、敢于打破常规,敢做第一个“吃螃蟹”的人。当然,事物都有两面性,年轻干部身上也会有一些不足。比如,定力不足。有的年轻干部由于党性锻炼不足,“三观”还不够成熟。对政治意识认识不清,理想信念不够坚定,感觉可有可无或者虚无缥缈,政治敏锐性、政治鉴别力和组织纪律观念还需要进一步加强。又如,经验不足,大多数年轻干部经历的工作岗位少,缺乏多个岗位的实践锻炼和艰苦环境的磨炼,应急处突的能力还不够强。再如,韧劲不足。有的年轻干部还不够沉稳,做事不想吃苦、不想挑重担子,遇到困难容易打退堂鼓,缺乏迎难而上、脚踏实地的吃苦精神。还有就是,接地气不足。主要表现在对群众工作、群众语言不熟悉,缺乏与老百姓打交道的经验,服务群众、服务基层的能力还比较弱。大家要正视这些问题,在下一步的工作中加以纠正。我们这次拿出一个月的时间来,组织大家进行集中培训,目的就是对标区委要求、聚焦自身短板,通过专家授课、现场教学、学习研讨和互动交流,进一步锤炼党性、提升素质、改进作风,使大家尽快成长、成熟起来,在各自岗位上发光发热,承担起建设济东强区的重任。
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在全区优秀年轻干部递进培训班上党课讲稿