篇一：在支部参与科室重大问题决策工作中发挥作用的情况
医院党支部重大事项议事制度
医院党支部重大事项议事制度第一条
为认真落实卫生厅、地区卫生局党组关于“重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额度资金的使用，必须经集体讨论做出决定”的制度（以下简称“三重一大”制度），及《自治区卫生厅落实“三重一大”制度的实施办法》、《和田地区卫生局党组重大事项议事制度》，充分发挥集体领导的核心作用，保证决策的民主化、科学化，根据县委、县政府及上级卫生主管部门有关规定，结合本单位实际，特制定本制度。
第二条
医院领导班子对重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额度资金的使用，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，由党支部集体讨论决定，不得以任何其它形式替代。
第三条
凡涉及卫生改革、发展和稳定，关系职工切身利益的重大问题，均属重大事项决策的范围，主要内容包括：（一）党和国家的卫生工作方针、政策，县委、政府及上级卫生部门有关会议和文件精神的贯彻落实。
（二）有关卫生系统党的组织和思想作风建设、精神文明建设、党风廉政建设和反腐败工作的重大决策。
（三）年度计划、改革举措。
（四）卫生队伍建设，包括领导班子建设，部门设置及人员的奖惩，人才引进等。
（五）上报县委、政府和上级卫生部门的重要请示、报告。
（六）内部规章制度的建立、修订和废除。
（七）涉及职工住房、晋升等切身利益的事项。
（八）重大人身伤亡以及突发事件的应急处置。
（九）党支部认为应当由集体研究决定的其它重大事项。
第四条
重要干部任免是指按照干部管理权限进行的推荐、调整和任免，主要内容包括：
（一）科室领导干部的任用。
（二）后备干部的推荐选拔。
（三）有突出贡献的专家及中青年专家的推荐。
（四）职工的年终考核。
（五）人大代表、政协委员、党代会代表候选人的推荐。
第五条
重要项目安排的主要内容包括：
（一）未列入预算的大宗物资、设备采购等。
（二）未列入预算的办公场所和家属区的装修、改造、维修等修缮工程项目。
（三）党支部认为应当由集体研究决定的其他重要项目安排。
第六条
预算外资金单项支出及对外捐款、赞助等大额资金的使用，经总支委集体讨论决定。
第七条
凡“三重一大”事项上会议题由支部委员提出，书记与副书记协商确定。办公室负责收集议题，并提前通知参加会议人员。党政主要领导事先交换意见，统一思想。重要干部任免决策之前，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》及相关规定中确定的程序执行。
第八条
党支部会议讨论决定重大事项必须有半数以上委员参加、研究干部任免必须有三分之二以上委员参加，方可召开会议。根据工作需要，相关业务人员可列席会议。
第九条
会议在讨论议题时，首先由主要领导报告情况。会议主持人充分发挥民主，认真听取每位委员的意见，对少数人的意见，也认真予以考虑。决定事项可采取口头、举手的方式进行表决。研究推荐、提名和决定干部任免、奖惩事项时，应当逐个表决。会议要坚持少数服从
多数的原则，表决事项以赞成票超过应到会人数的半数为通过。对意见分歧较大、带有实质性的有争议事项，如时间允许，应暂缓做出决定，待进一步调查研究、交换意见后，再召开会议决议。
第十条
会议要严格按照预定议题进行，不能临时动议会议议题或表决事项，特别是不能临时动议重大议题或重要人事任免事项。
第十一条
凡前次党支部会议做好的决策，如需再次上会复议，必须有支部委员1人动议，会前须经书记和副书记协商同意，否则不得复议。
第十二条
党支部会议集中研究讨论“三重一大”事项决策的情况，包括决策参与人、决策事项、决策过程、决策结论等，由专人做好记录，详细记录表决的结果。讨论干部任免事项，应如实记录推荐、考察、酝酿、讨论和决定情况。对所决策事项形成会议纪要、决定等，经党支部会议主持人审阅签发后，在一定范围内公示，接受干部群众监督。
第十三条
党支部会议讨论与委员本人及亲属有关的议题时，有关委员应主动回避；对尚未正式公布的会议决策和需保密的会议内容，与会人员不得外泄；需要上级审批或备案的事项，要按规定及时办理相关手续。
第十四条
党支部会议对“三重一大”事项做出决议后，按照集体领导和个人分工负责相结合的要求，分管委员要及时安排相关科室负责人进行决策的实施并督促检查，及时将落实情况向党政主要领导汇报，确保决策的落实。
第十五条
党支部会议集体形成的决议，任何个人无权改变，个人和少数人有不同意见允许保留，但在集体没有重新改变决策前，必须无条件服从。如在执行过程中情况发生变化，需要改变原来的集体决定，必须经领导班子集体复议，做出新的决定，并按新的决定执行。
第十六条
凡属下列情况之一，造成严重政治影响和重大经济损失的责任人，要根据事实、性质、情节承担责任，依法依纪进行追究。
（－）不执行或不正确执行本办法，应当集体讨论决定的事项未经集体讨论，而由个人或少数人决定，或由于紧急情况，未经集体讨论决定，事后不及时通报的。
（二）虽经集体研究，但其决策有悖国家法律法规、党纪政纪条规和干部选拔任用条例的。
（三）对于重大事项未做调查研究，盲目决策导致决策失误的。
（四）未向领导及时提供真实情况而造成错误决定的。
（五）不遵守、不执行集体决定，或未能按照集体决定和分工履行自己的职责，或擅自改变集体决定，给工作造成损失的。
（六）执行决策后发现可能造成损失，不及时报告和采取措施纠正的。
（七）其他因违反“三重一大”制度而造成失误的。
第十七条
本规定自下发之日起执行。
篇二：在支部参与科室重大问题决策工作中发挥作用的情况
龙源期刊网http://www.qikan.com.cn医院基层党支部职能作用发挥情况现状分析与思考
作者：杨晓燕
来源：《现代企业文化·理论版》2013年第20期
宁夏医科大学总医院（以下简称“宁医大总院”）是以业务干部为主体的医疗单位，由于工作的特殊性和科室功能划分的繁杂性，多年来，基层党支部尤其是临床、医技党支部在科室建设中发挥的作用一直是薄弱环节。
一、党支部建设基本情况
目前，全院现有党员1270名，占全院在职职工总数的31%；其中临床、医技党支部所辖党员537人，占党员总数的69.51%（离退休职工党员除外）。从支部数量划分看，临床、医技党支部占据全院支部总数的58%。从支部党员分布结构看，全部由业务、技术干部组成。
二、临床、医技党支部职能作用发挥情况存在的主要问题
第一，党务干部对自身角色认识不够清楚。
对党支部在基层建设中的核心作用认识模糊。由于缺乏科学、量化的考核办法，在个别支部重业务轻党建的现象依然存在，党建工作能干多少算多少，给党员交任务、压担子不够，对一般化党员缺乏有效的管理措施。
对行政业务领导与党支部书记职务的关系本末倒置。有个别党务干部认为党支部书记是行政职务派生出来的，只愿干行政领导的角色，不愿尽支部书记的责任。
对抓党支部建设抱着应付态度。组织制度落实不够好，组织生活不经常，出现以业务会议代替支部决议的现象。
第二，党支部书记、委员党务工作能力和水平相对薄弱。
政治理论素质不适应。有的支部书记、委员不能静下心来学习理论知识，对现代管理知识还缺乏全面系统地了解，更不善于运用理论知识解决工作中的实际问题，对党支部工作面临的新情况新问题还没有足够的准备，甚至还存在一定的模糊认识；
专业和管理素质不适应。有的支部书记、委员专业知识比较欠缺，管理知识和实践相对不足，致使在科室或支部的具体工作中很难参与决策、发现问题、发挥作用；
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业务素质不适应。一方面，工作缺乏针对性和灵活性。不能结合工作特点和支部党员队伍的实际，创造性地开展工作。另一方面，调查研究的功夫不够。
第三，党支部书记、委员开展党务工作困难多。
医院临床、医技党支部书记、委员既要做行政工作或者业务工作，又要做党务工作，“一副担子，两份责任”，开展党务工作困难比较多。归纳起来主要有“三难”：时间难落实、人员难集中、支部活动难组织。
三、原因分析
第一，部分党支部在工作上存在“两个不到位”。一是保证监督不到位。虽然大多数临床、医技党支部较好地解决了党建和日常工作“两张皮”的问题，但保证监督不力，是有些党支部存在的一个共性问题。二是思想政治工作不到位。面对实际工作中的难点，一些支部思想政治工作缺乏说服力，不能理顺职工思想，解决深层次的问题。
第二，有的支部对党组织如何发挥作用存在“三个误区”。一是在“以病人为中心”上存在误区。错误地认为临床、医技党支部的工作仅仅是做好“治病救人”各项工作就可以了。二是在参与科室重大问题决策上存在误区。三是在对思想政治工作的认识上存在误区。
第三，部分党员队伍存在“两个不强”。一是先锋模范作用不强。二是部分党员的党性观念不强。受社会上不良风气的影响，个别党员混同一般群众，放松了对自己的要求，党性观念淡化，理想信念发生动摇。
第四，加强和改进临床、医技党支部职能作用发挥的几点建议与思考。
其一，提高认识，明确责任，着力解决党支部书记、委员忽视做党务工作的问题。
党委在干部选拔使用时，要把党务工作能力作为重要标准之一；在检查考核工作时，注重把业务工作与党务工作结合起来，注意查党支部作用发挥得如何，解决自身问题能力的强弱，党务工作成绩的大小。
其二，强化培训严格要求，着力解决临床、医技党支部书记、委员党务工作能力弱的问题。
通过采取集中培训、交流学习、以会代训等方法，对党支部书记、委员进行系统训练，提高他们的基本理论素养，掌握基本工作方法。搞好传帮带，帮助他们提高实际工作能力。制定党委班子成员与支部工作联系点制度，党委委员结合工作，面对面传经验、教方法、带作风，着力提高他们的党务工作能力。
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其三，关心体谅排忧解难，着力解决党支部书记做党务工作困难多的问题。
医院党委要结合不同情况，适当的倾向于临床、医技党支部，对支部棘手的问题要主动靠上去，帮助解决。
其四，找准医院党建工作考核尺度，使“软指标”变成“硬杠杆”。
要按照基层党组织建设的目标要求，进一步探索优化党支部建设目标管理制度，把支部建设各项任务分解细化，实行科学化、规范化管理。要加强对党支部和党员的考核评价工作，深入开展创先争优活动，如开展“共产党员示范岗、示范能手”、“学习型党支部”等形式多样的评选活动。
总之，加强和改进临床、医技党支部职能作用的发挥，是全院各个层面共同的任务，采取有效措施，狠抓落实，勇于创新，注重工作实效，才能真正把加强和改进临床、医技党支部职能作用的发挥工作落到实处。
（作者单位：宁夏医科大学总医院）
篇三：在支部参与科室重大问题决策工作中发挥作用的情况
ＳＩＸＩＡＮＧＣＨＡＯ思想潮科室党支部建设与党员作用发挥徐志林党支部作为党的基层组织，是党的全部工作的重要基础。在医院医疗经营与医疗服务工作中，如何充分发挥医院党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，促进全院干部职工改进工作作风，为患者提供优质服务，以党建推动医院发展，是每位党务工作者应该深入学习研究的课题。一、增强做好医院党支部工作的责任感和使命感党的基层组织是落实党的路线方针政策和医院各项工作任务的战斗堡垒。我国之所以历经坎坷而不回、攻坚克难而不屈，能够取得举世瞩目的成就，关键是我们不但遵循了治国理政的一般规律，还充分发挥了党的独特优势。习近平总书记指出，我们党在长期奋斗历程中形成了独特优势，即理论优势、政治优势、组织优势、制度优势和密切联系群众的优势。这些优势是我们党团结带领全国各族人民攻坚克难特有的宝贵财富，要十分珍惜、始终坚持和充分发挥好。把抓好基层党建作为责任更作为需要，使党的优势得到充分发挥，使摆在面前的难题得到破解。二、突出医院党支部工作的重点总医院党委下设9个党总支、33个党支部、544名党员。从基层党组织来讲主要是推动发展、服务患者、凝聚人心、促进和谐；从医院党组织来讲，主要是服务中心、建设队伍、发挥协助和监督作用。（一）是要坚定理想信念。要教育引导医院广大党员和医务工作者坚定对马克思主义的信仰，坚定对中国特色社会主义的信念，坚定对以习近平为总书记的党中央深化改革的决心，坚定搞好国企医院混合所有制改革的信心。（二）是把“三严三实”落到实处，教育引导医院党员干部正确对待和运用手中的权力，使党员干部对权力心存敬畏，踏踏实实做事，把精力和心思用到医院医疗相关工作中去，在素质提升、理论修养、服务患者上下功夫，以“三严三实”严格要求自己。（三）是培养党员意识，党员是姓党的，必须具有很强的党的意识，党员意识反映党员的政治素质和思想作风，反映先进模范作用的发挥。要教育党员自觉加强党性修养、增强党员意识，带头贯彻落实医院的各项决定决议，带头立足本职争先创优。在完成医院医疗工作中，在应对各种突发事件中，在完成各种急难险重任务中，党员要敢于担当责任，站得出来、冲得上去。（四）是培育良好作风。自党的群总路线教育实践活动开展以来，在按照为民务实清廉教育党员干部讲党性、转作风、守纪律方面迈出了一大步。习近平总书记指出，作风建设永远在路上，因此继续加强各级干部，尤其是广大党员的作风建设仍然是今后需要长期坚持的。从大的方面将，要树立正确的世界观、人生观、价90Ｊｕｎ． 2016June值观，自觉遵守党章党纪和政治规矩，带头落实中央八项规定，带头践行“三严三实”。在具体工作中，带头执行医院规章制度，带头服务职工群众，带头抓好优质服务，以严的作风、实的态度抓工作，促管理，杜绝一切形式主义，在全院树立起党员干部的模范、标杆作用。（五）是提高素质能力。要加强学习型党组织建设，深化理论武装，通过教育培训、实践锻炼、新技术新项目研究等多种形式，优化知识结构，勇攀医学高峰，不断提高综合素质。（六）是更好凝心聚力。一个支部就是一个团队，要通过党建工作，形成团结干事、积极向上的风气，创造有追求、能干事的工作环境，形成坦诚理解、团结协作的工作氛围。要讲大局，提高执行力，感恩医院提供的生存和发展平台。三、找准医院党支部工作的着力点党建工作与医院业务工作不能存在“两张皮”现象，要促进党建工作和业务工作有机结合，运用好党的独特优势破解中心工作、队伍建设中的难题。做到这一点，最重要的是找准党建工作和医院业务工作结合的切入点。医院党建工作的根本指导思想是:围绕中心抓党建，抓好党建促发展。医院的中心主要是医疗、经营和服务工作，这是拉动医院发展的“三驾马车”。各党支部要把党建的各项具体工作紧紧围绕医疗、经营和服务实际来谋划、来部署和落实，通过党建工作来推动、促进科室管理、学科建设、服务患者等。四、加强医院党支部工作的实践探索和理性思考加强医院党支部建设，要发挥各个支部的积极性、主动性、创造性。建设好一个支部，最重要的是要有一个好支部书记。一是要增强“两手抓”的意识，一手抓业务，一手抓党建，更好地履行职责；二是提高自身素养，作为带头人，要坚定信念，在党言党、在党为党、替党分忧；要敢于担当；要提高素质，懂业务，善管理，会协调；三是做好表率，支部书记是基层党建工作的领头雁，要以身作则。凡是要求党员做到的，支部书记首先要做到，以实际行动赢得党员干部的拥护。建立支部工作与业务工作相结合的激励机制，有针对性地开展党建与思想政治工作。做好“三抓四比”，即抓业务工作薄弱环节折射出来的思想观念问题，抓业务工作薄弱环节折射出来的工作作风问题，抓业务工作薄弱环节折射出来的执行能力问题；比实干激发党员的主观能动性，比学习激发党员的进取心，比作风激发党员的执行力，比创新激发党员的创造性。通过这些措施，使支部工作转化为推动医疗业务的有力工具，把务虚变为务实，克服两张皮的现象。（作者单位：贵州水矿总医院）
篇四：在支部参与科室重大问题决策工作中发挥作用的情况
MODERNENTERPRISECULTURE企业党建医院基层党支部在科室建设中如何发挥政治核心作用戴友清株洲市妇幼保健院摘要文章阐述了医院基层党支部在科室建设中的主要定位，主要强调了医院基层党支部在科室建设中发挥政治核心作用的具体内容，其中包括强化党的堡垒作用、提高医疗服务质量、增强科室的凝聚力、发挥党员模范作用、加强科室正确管理，以此保证医院科室工作的有效开展，以供医院基层党支部充分参考。关键词医院基层党支部科室建设中图分类号：D267文献标识：A文章编号：1674-1145（2021）07-113-02目前，医院基层党支部充分落实党的指导方针以及基本政策，加强医院科室建设，完善主要工作内容。同时，有效发挥政治核心作用，在我国发展的关键时期，对基层党建提出有关要求，在从严治党的基础上，强化医院科室建设，确保其工作具有较强的实效化，逐渐增强科室凝聚力。在政治核心的作用下，充分提高各科室的整体思想水平，共同推动医院的良好发展。一、医院基层党支部在科室建设中的主要定位现阶段，我国医疗体制不断进行改革，使其充分与我国当前社会发展相符合，有效满足人们的基本需求。医院在运营发展过程中，面临着较大的挑战，在新时期下，医院基层党支部应当充分发挥其自身的作用，积极参与到科室的建设中，逐渐融入政治核心思想，带领医院的稳步发展，对医院的科室建设起到良好的作用。当前，党支部是基层重要的组织，其主要工作任务是强化医院科室建设，并在实际建设过程中，发挥政治核心作用，协助各科室开展相关工作，以此可对科室建设进行有效监督。同时，在科室建设工作中，党支部应当不断开展思想教育，强化政治工作，加大对思想政治的全面宣传，让医院各个科室了解我国党的发展历程以及主要工作内容，充分明确党的方针路线，并不断贯彻落实党组织的各项决议。在科室的建设过程中，不断融入党员以及群众的力量，有效推动科室的良好发展，明确科室的发展方向。同时，在科室建设过程中，党支部应当积极参与到实际决策中，根据科室建设的实际情况开展有关工作，为科室建设提供良好的服务。并将有关决定落实到具体工作中，充分为科室建设提供有效保障。明确自身的主要定位，做好协助工作。针对医院科室建设提出相应的建议，并对各个科室的工作进行全面监管，从而展现基层党支部的作用，发挥其主要优势，以此优化具体工作内容，促进医院的稳定发展。二、医院基层党支部在科室建设中发挥政治核心作用的具体内容（一）强化党的堡垒作用医院基层党支部在科室建设过程中，应当充分强化内部力量，强化党员队伍建设，完善科室的人员，配备高素质人才[1]。并且，严格选择支部书记，对其进行全面考察，保证其在工作中起到良好的带领作用，可将各项工作充分落实到实处。同时，在科室人员选择的过程中，应当含有各个阶层的人员，如行政人员、医务人员等。要求相关人员应当具备良好的素质，具有一定的群众基础，能够有效协调人员间以及科室间的关系，落实基层党建工作。同时，在党支部建设完成后，应当加强对相关人员的培训，充分集中各个阶层优秀的人员，并不断加强其思想政治教育，让其了解党组织的具体工作，充分掌握我党的具体工作内容。在实际工作过程中，充分好配合各个科室开展有关工作，提高医院的医疗质量，对人员管理进行逐渐优化，不断突破医院的管理效率。并且，还需逐渐完善量化指标，明确具体的测评要求，充分落实党建工作，引进政治核心内容，发挥其自身的作用，不断建立党内相关机制。在医院的发展过程中，不断扩大基层党支部规模，强化科室建设，达到良好的管理效果，将党建工作充分引入到医院科室建设中，以保障基层党组织的有效发展。（二）提高医疗服务质量目前，在基层党支部的具体工作中，应当主要以医疗服务质量为重要工作内容，积极探索科室建设，创建党员档案，充分保证党员质量。在档案的记录中，党员应当表明自己的身份，不断开展量化工作，并对其进行有效对比，利用数据形式，表明党员在实际工作中是否发挥自身的优势，起到带头的作用。并且，对病历也需进行全面监控，逐渐扩大监控范围，使党员在实际工作过程中，能够更加注意自身的行为，也为群众人员提供良好的参考价值，不断提高医院的整体医疗质量，以此可作为党支部的评选条件，明确具体的规定。同时，在党支部工作开展的过程中，应当充分抓住重点工作内容，在党建转型时期，明确工作中存在的问题，并积极对其进行改正。在政治核心的作用下，围绕党的政治内容开展一系列工作，强化医疗服务体系，要求党员具备良好的服务意识。在实际工作中，为科室建2021.3(上)第7期总第550期113Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.
企业党建MODERNENTERPRISECULTURE设提供有效服务，不断增强自身技术。在医疗方面做到精益求精，党支部应当定期对党员进行培训，提高其专业能力，对党建工作有着充分的认识，了解我国政治核心内容。在日常工作中，充分展现出自身的优势，加快科室建设，逐渐发挥党员力量，提高医疗服务质量，使群众对党支部工作更加认可，增强群众的满意度，符合科室建设的基本要求，为党支部工作的顺利开展打下坚实的基础。（三）增强科室的凝聚力医院基层党支部在科室建设中，应当充分发挥政治核心作用，提高人员思想，完善党建工作机制，创建良好的格局。在日常工作中，不断总结经验，并将其形成良好的制度[2]。并且，充分强化科室工作，在群众的作用下，使人员做好自己的岗位工作，有利于展现出人员的自身优势，挖掘自身的潜力，提高人员的服务意识以及综合能力。同时，在科室的建设过程中，党支部为其提供有效支持，不断开展访问、谈心等工作，明确科室人员的具体职能，逐渐完善主要的工作内容。结合医院发展的实际情况，创建文明示范岗，在群众的作用下，有助于优化科室工作，提高各个科室的服务效率。另外，在科室建设过程中，可积极开展有关活动，增加科室凝聚力，针对有关政治内容，可进行充分探讨，设定有关主题，开展讨论活动，以提高自身的思想水平，强化自身的政治教育。并且，针对各个科室主要工作中存在的问题进行有效交流，以此提出合理的解决措施，将党的政策充分落实到基层工作中，以确保各个科室顺利开展相关工作，对于出现的问题进行及时处理，避免对科室建设形成较大的阻碍，不利于基层党支部开展政治工作。为此，医院基层党支部需在科室建设中充分发挥政治核心作用，完善各项工作内容，提高整体的凝聚力，以实现科室的建设目标。（四）发挥党员模范作用在医院科室建设中，党员可充分发挥模范作用，在实际工作中，起到良好的带头作用，充分落实基层党支部各项工作内容，并增强自身的政治能力，具有良好政治责任感，具备较强的工作能力，在党建工作中能够展现出自身的奉献精神。同时，在科室的建设过程中，要求党员在思想上以及政治上具备一定的高度，并在行动中与党组织一致，深入贯彻党的方针路线，将政治内容融入到实际工作中，充分利用政治核心作用，使党员做好相关工作。在科室建设中发挥自身的优势，为科室建设提供有效的保障，党支部在开展工作时应当明确具体的目标，促使科室间相互配合，相互协调，不断加强组织建设，培养高素质党员，确保基层党员具备务实、清廉的工作作风。对于腐败人员进行严厉惩治，不断规范党员的自身行为，并加强党内教育，提高党员标准，增强党员的思想觉悟，对党员进行严格要求，以此在科室建设中才能够充分发挥模范作用，使其明确自身的责任以及义务。在党支部工作开展的过程中，可有效协调人员间的关系，将党建工作进行全面落实。另外，基层党支部在科室建设时，应当加强管理，对各科室的工作进行严格监督，保证工作人员按照具体规定的要求完成有关工作任务，从而使医院的发展规模逐渐扩大。（五）加强科室正确管理在科室建设中，医院基层党支部应当积极参与到科室管理中，将党建工作充分融入到科室建设中，加强政治与医院业务的联系，防止其出现脱节的现象，不利于医院的良好发展。目前，针对医院科室建设，不断发挥政治核心作用，要求党支部完善对科室的管理内容，对科室工作进行充分了解掌握，以此在参与决策的过程中，能够对科室的工作情况进行合理分析，并提出有效的建议，有利于科室在建设过程中，对相关建议进行采纳，改善内部工作内容，强化整体的工作质量，提高科室工作效率[3]。党支部在参与管理中，应当根据实际情况，采用合理工作方法，对科室建设起到良好的管理作用。同时，在政治核心作用下，还需强化监督工作，对科室进行详细的监管，明确各个科室的重点工作内容以及各项工作的开展情况，并做出合理的评价，将评价结果进行充分公示，保证公平、公开的原则。在科室监管过程中，除了对人员进行监督之外，还需对科室资源进行有效的整合，提高资源利用效率。保证在实际工作中，对资源进行合理分配，基层党支部可对其进行有效监督，以此确保对科室建设的正确管理。充分融入政治核心内容，加强政治与医院科室工作的联动，两者共同发展，协同工作，不断发挥政治核心作用，使科室建设达到良好的效果，继而提高科室工作质量。三、结语总而言之，在医院的科室建设中，基层党支部的政治核心作用起到了关键效果，直接关系到科室建设的整体发展。在基层党支部的支持下，不断完善建设流程，提高人员的政治思想意识，充分落实党的政策方针，对科室建设进行有效的管理以及监督，利用党员示范价值，带动医院科室的整体质量，保证各项工作的顺利开展，从而体现出基层党支部存在的重要意义，结合新情况，提出新举措，进一步推动医院的长远发展。参考文献：[1]郭新红,秦玉婷,郝建萍,等.基层党支部引领下医院科室文化建设的探索[J].产业与科技论坛,2020(14):203-204.[2]周钊和,冯英.现代医院管理视角下医院基层党支部建设初探[J].湖南中医杂志,2019(04):183-184.[3]于海,赵凯.国有企业基层项目党支部如何发挥政治核心作用[J].现代国企研究,2018(06):234-236.114MODERNENTERPRISECULTURECopyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.
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