篇一：政治功能发挥方面存在的问题及整改措施
发挥政治引领作用不明显的原因及整改措施
一、发挥政治引领作用不明显的原因
1.党员干部思想认识不到位：一些党员干部对党的政治引领作用认识不够深刻，将政治工作视为一项任务而非责任。他们没有将学习贯彻党的理论和路线方针政策作为首要任务，而是将工作重心放在了完成任务和提高效率上。
2.政治纪律观念淡薄：在一些单位和部门中，政治纪律的作用和意义并没有得到充分的认识和重视。一些党员干部在工作中缺乏政治纪律意识，不严格遵守政治纪律要求，从而影响到政治引领的发挥。
3.组织领导不力：党组织在政治引领工作中的领导力度不够，组织关系没有得到合理调整和科学布置。一些党员干部没有得到正确的领导和引导，导致他们对政治引领的认识存在偏差。
4.基层组织建设不够完善：一些基层党组织在组织管理、政治思想教育等方面存在不足。基层组织的组织力量弱化，无法有效地开展政治引领工作，导致政治引领的发挥不明显。
5.民众参与度不高：政治引领需要全社会的共同参与和共同努力。然而，一些民众对政治引领的重要性认识不足，对政治生活不感兴趣，缺乏积极参与的意愿。这也影响到了政治引领的发挥。
二、整改措施
1.加强党员干部政治思想教育：通过开展各类培训班、讲座、座谈会等形式，提高党员干部的政治意识、觉悟和纪律意识。加强理论学习，深入理解党的理论和路线方针政策，提高政治素养和政治把控能力。
2.加强政治纪律教育：在党员干部中普及政治纪律知识，增强其遵守政治纪律的自觉性。加强对违反政治纪律行为的监督和问责，确保政治纪律的严肃性和执行力。
3.加强组织领导：党组织要加强对政治引领工作的组织领导，明确责任分工和工作要求。加强对党员干部的思想引领和政治教育，确保他们牢固树立以政治引领为核心的工作思想。
4.完善基层组织建设：加强基层党组织的建设，提高其组织力量和号召力。完善组织管理制度，健全党员干部的选拔任用机制，确保基层组织能够有效地发挥政治引领作用。
5.提高民众参与度：加强对民众的政治觉醒教育，提高其政治参与意识和积极性。通过加强公民权益教育，引导公民积极参与政治生活，共同推动政治引领工作的发展。
三、总结
要发挥政治引领作用，需要从思想认识、政治纪律、组织领导、基层组织建设以及民众参与度等多个方面入手。只有加强思想教育，提高党员干部的政治意识，加强政治纪律教育，加强组织领导，完善基层组织建设，并提高民众的参与度，才能够真正发挥政治引领作用，推动各项工作取得更加显著的成效。
篇二：政治功能发挥方面存在的问题及整改措施
一、政治功能存在的问题
1、政治功能缺乏实效性
政治功能是政府活动的核心，它决定着政府的效能和可持续性。然而，由于政治层面的限制，政治功能的实效性常常不够。例如，政府在推进改革的过程中，受到社会力量的影响，经常会出现拖延甚至放弃的情况，从而影响政府改革的实效性。
2、政治功能不够灵活
政治功能的灵活性也是值得关注的一个问题。由于政治功能的特殊性，政府的政治功能往往不够灵活，无法快速应对社会变化，从而影响政府的效能。
3、政治功能缺乏可持续性
政治功能的可持续性也是一个问题。由于政治功能的特殊性，政府的政治功能缺乏可持续性，政府的政治改革往往只能短期有效，无法长期发挥作用。
二、组织功能存在的问题
1、组织功能缺乏整合性
组织功能是政府活动的重要组成部分，它决定着政府的效能。然而，由于政府的组织结构不够完善，组织功能缺乏整合性，政府的政策往往缺乏统一性和一致性，从而影响政府的效能。
2、组织功能缺乏可操作性
组织功能的可操作性也是一个问题。由于政府的组织结构不够完善，组织功能缺乏可操作性，政府的政策往往难以实施，从而影响政府的效能。
3、组织功能缺乏可控性
组织功能的可控性也是一个问题。由于政府的组织结构不够完善，组织功能缺乏可控性，政府的政策往往难以控制，从而影响政府的效能。
三、整改措施
1、完善政治功能
（1）加强政治宣传，增强政治意识，提高政治功能的实效性。
（2）加强政治协商，提高政治功能的灵活性。
（3）加强政治管理，提高政治功能的可持续性。
2、完善组织功能
（1）完善政府组织结构，提高组织功能的整合性。
（2）加强政策执行，提高组织功能的可操作性。
（3）加强政策管理，提高组织功能的可控性。
四、结论
政治功能和组织功能是政府活动的重要组成部分，它们决定着政府的效能。然而，政治功能和组织功能存在着诸多问题，为了提高政府的效能，必须采取有效的整改措施，完善政治功能和组织功能。
篇三：政治功能发挥方面存在的问题及整改措施
发挥政治功能方面问题清单及整改措施
1、政治思想意识不够强。表现在对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚定，不能做到与时俱进，及时的提高自己的思想政治觉悟。政治敏锐性和洞察力不足，不善于运用、*思想和*理论来武装自己的头脑，透过事物表象把握事物本质的能力不足，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。
2、为人民服务的宗旨观念不够牢固。表现在对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时，缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。有时过多考虑个人得失，存有“事不关己，高高挂起”的思想。
3、工作作风不够扎实。表现在对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有时因此产生工作效率低的问题。
4、存在好人主义、形式主义思想。表现在处理问题时的原则性有待加强，对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主义。有时有只求形式，不求
落实的问题，具体制度的落实不够严谨，工作时只求是否做了，不求做得好坏。
5、工作纪律的自我束缚方面有待加强。施展阐发在偶然有早退早退的问题，工作着装偶然不规范，偶然在工作时间处理一些私人事务，特别是父亲患病治疗期间，因为照顾父亲部分影响了工作。
二、存在问题的主要原因
一是思想上对政治研究缺乏正确的认识。平时虽然经常参加政治研究，但思想上未引起高度的重视，研究目的不够明确，研究时缺乏思考，流于形式，理论与实践相脱节，自己思想意识的更新与党的政策、方针脱节。
二是为人民服务的意识不足。对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的群众门路的领会不够，为人民服务的宗旨意识不强。没有坚实任什么时候候都要以群众满意不满意作为本人得失的衡量标准，在个人利益与集体利益相冲突时，往往考虑个人得失较多，而忽略了群众的想法，这是工作中缺乏耐心的根本原因。换位考虑还做的不够，不能站在劳资双方的立场上考虑问题，经常处于观察迟疑者的位置解答咨询，处理工作。
三是业务水平有待提高。对业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用的认识有不足，一方面，理论与实践相结合做的不够,有理论与实践相脱节的情况存在。另一方面,缺乏敬业精神，对专业知识结构的更新不能跟上国家劳动法建设的速度，有知识结构滞后的问题。
四是工作方法简单。对问题的认识不够深入，考虑不深刻，处理事情方法比较简单，工作风格还不够扎实。不能从讲政治的高度认识问题，处理问题。
三、整改措施
一是进一步增强群众观念、公仆意识，真正提高自己的思想觉悟。首先，要加强政治理论研究，不断用XXX、XXX、XXX、*关于人民公仆的理论改造自己的世界观、人生观，不断加强共产主义道德修养;其次，站在讲政治、讲正气的高度要求自己。敢于开展批评与自我批评，自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击。最后，要把为人民服务意识落实到各项工作中去，以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作。
二是加强自我改造，提高综合素质。首先，加强业务研究，提高对研究业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，更新本人的知识结构、理论水平。其次，注重法律实务，将法律理论与实务相联合，提高案件处理的规范性、科学性。最后，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。以高度工作责任感和踏实工作风格,严格、公正、文明地执法，真正做到经心全意为人民服务。
三是以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务，提高工作效率。工作中多动脑子想办法，做到既坚持原则又灵活主动，不做“老好人”。发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风，努力开拓工作新局面。
三是以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务，提高工作效率。工作中多动脑子想办法，做到既坚持原则又灵活主动，不做“老好人”。发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风，努力开拓工作新局面。
篇四：政治功能发挥方面存在的问题及整改措施
政治功能发挥方面
存在的问题及整改措施
问题：
1.一些官员滥用职权，违反法律法规，导致政治生态不健康。
2.执行不力，导致民众对领导失去信任。
3.一些政治制度不完善，影响政治体制的稳定性和有效性。
4.领导应对公共事件的能力有待提高。
整改措施：
1.加强反腐倡廉教育，完善监督制度，加大惩治力度。
2.加强宣传和落实，增强实施的有效性，建立改善机制。
3.完善政治制度，保障选民参与政治的权利和自由，保证政治制度公正、公平、透明。
4.加强领导危机应对的能力和应对机制，加强应急预案的制定和实施，提高领导能力和公众信任度。
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