篇一：学校党支部书记存在的问题及整改措施怎么写
党支部书记工作存在问题和整改措施
一、存在问题
1.工作思路不清晰、居安思危，当前潮流和趋势认识不充分。
2.组织机构的运作不够有效，宣讲活动的策划工作不到位，实际工作重点不清楚。
3.严重缺乏学习创新精神，活动策划和活动组织的创新思维不够明显。
4.对党员学习、发展机制不够到位，不能及时发现和预防党员的“停滞”状态。
二、整改措施
1.提高党支部书记的政治站位，坚持完善党的思想理论，不断深入思考工作理论问题，深入理解实践问题，完善思想观念，把握党和国家发展大势。
2.对党组织运作机制进行改革，完善党组织管理结构，制定定期会议、主题讨论、支部党课和支部学习计划，并鼓励党员参与到组织的运作中来。
3.积极开展创新学习，定期开展政策学习，组织学习讨论，激发青年党员创新思维，增强青年党员理论水平。
4.加强党员活动开展，及时发掘并引导党员空间，发挥党员的思想力量，通过组织党员参与社会实践活动来培养政治定力，健全党员的发展机制，建立党员的学
习考核机制。
篇二：学校党支部书记存在的问题及整改措施怎么写
党支部书记整改措施【15篇】
1.提升思想认识。党支部书记应当始终牢记自己的党员身份，从思想上高度认识到自己的领导地位和责任重大，不断加深对党的理论知识和党的建设规律的理解，树立正确的政治方向，牢固树立“四个意识”，做到政治上重视、思想上认识到位，在实践中紧密联系，使自己的言行符合党员的标准。
2.制定标准化管理规章制度。将支部工作对象、工作内容、工作方法、工作流程、工作效果等方面进行规范化、标准化；完善支部管理制度，规范党员发展程序，加强党员管理和对党员责任的监督；制定班子成员实行轮流值班、组织活动必须有计划、有文件、有具体内容等规章制度，杜绝随意性。
3.建设班子纪律。重视班子的纪律建设，珍惜班子纯洁性，坚决维护班子的团结和稳定。做到班子成员之间相互尊重、相互支持，加强内部交流、沟通、协调，加强班子凝聚力，做到总揽全局，密切联系实际。
4.打造学习型支部。党支部书记应该把学习作为工作的重中之重，自身不断学习、强化了解和研究，同时通过组织讲座、观摩交流、经验总结等方式把班子成员的学习提升到一个新的水平，使支部工作得到良性循环。
5.提高组织能力。党支部书记作为党组织的负责人，要具备较强的组织能力，能够有效地组织协调、指导各项工作的开展。因此，党支部书记需不断提升自己的组织能力，掌握组织文化、组织形式以及各类组织手段的运用等方面的知识和技能。
6.严肃党内生活。加强党员的党内纪律，在组织生活中强调表率作用，宣传执行党内法规，规范党员的言行，建设和谐阳光的党支部氛围。
7.加强思想教育。制定定期进行党性教育、党员思想建设和思想汇报制度，加强宣传教育，切实做好学生参加代表大会等活动的思想工作，杜绝极端思想的滋生。
8.加强理论武装。党支部书记需树立正确的思想、丰富的理论视野，提高自身的文化素养，增强思想自觉性和理论分析能力，以更高水平的思维理性阐述问题，回答各类疑问。
9.建立民主决策制度。秉承民主原则，建立有效的民主决策制度，开展人民群众和党员有关重大问题的调查和讨论，倾听广大群众的意见和建议，确保决策方案满足广大民众的实际需要。
10.采取适当的激励措施。通过激励提高干部的工作积极性，增强工作的主动性和创造性；采取适当的惩戒措施，增强党支部的严肃性和工作的纪律性。
11.注重政策宣传。学深悟透党的历史、路线、方针和政策，全面贯彻落实党的先进性、人民性、主观能动性和代表性，积极广泛宣传党的政策，让人民群众真正了解政策实质和实行效果，充分发挥鼓动和凝聚的作用。
12.重点关注心理疏导。党支部书记应该深入扎实地开展党员心理学和心理疏导工作，对于党员出现的心理问题，应该严格
控制、及时排除，进一步提高党员的思想素质。
13.增强工作渠道。党支部书记应该积极拓展工作渠道，增加与民主党派、工商联、妇女联合会、青年联合会等组织的联系协调；定期参加会商会议、进行实地调研，并严密监督和督促党员干部的开展工作。
14.战胜党风廉政问题。通过加强预防、压缩、整治党风廉政问题的形成和蔓延，健全制度和机制、完善法律和纪律保障工作，为全面从严治党、保持党的先进性、提高党的群众工作的质量奠定坚实基础。
15.发挥模范作用。党支部书记要以“党性”的力量之所以不断发挥，是因为一系列模范作用的体现，因此，党支部书记需要以身作则，进一步提高党员认识、加强党员实践、强化党员思想。多做典型成分，树立良好形象，进一步展现出党员的良心和精神风貌。
篇三：学校党支部书记存在的问题及整改措施怎么写
党支部支部书记问题清单及整改措施【十二篇】
一、问题清单
1.缺乏有效的组织和领导能力，导致支部工作难以开展，没有形成有效的活动计划和执行方案。
2.支部干部履职不力，缺乏工作热情和积极性，对工作缺乏耐心和细心，无法有效地对支部工作进行管理和跟进。
3.对党员关心、爱护不够，缺乏有效的引导和服务，未能充分体现党组织的凝聚力和战斗力。
4.没有充分调研和了解党员的工作和生活情况，导致对党员的工作和关心程度不足，没有很好发挥党组织的作用。
5.对党员的学习教育和培训安排不足，太少鼓励党员深度参与党组织的各项活动，使党员无法充分参与工作。
6.支部活动的内容和形式单一、机械，缺乏吸引力和创新性，未能为党员提供充分的机会进行交流和互动。
7.支部干部与党员联系不紧密，无法很好地收集和反映党员意见，导致工作的适应性和有效性不够。
8.支部工作的督导和考核机制不够完善，缺乏有效的监督和分析工作，使得工作效果难以评估和提高。
9.没有很好地发挥党员的主动性和创造性，缺乏支部干部对党员的指引和引导。
10.对于重要工作缺乏主动性和创新性，未能立足本职工作，深入调研和研究，提出解决方案和切实有效的整改措施。
11.支部干部的职业素质和业务水平不高，无法更好地理解和贯彻中央和省、市委的方针政策，对工作缺乏顶层设计的思维方式。
12.支部干部工作繁忙，缺乏对党员工作的有效指导和跟踪，使得党组织的作用失去了应有的价值。
二、整改措施
1.加强支部工作的组织和领导能力，建立有效的活动计划和执行方案；
2.鼓励支部干部发挥工作热情和积极性，对工作耐心和细心；
3.加强对党员的关心、爱护和引导服务，充分发挥党组织的凝聚力和战斗力；
4.充分调研和了解党员的工作和生活情况，使党组织的作用更加突出；
5.加强党员的学习教育和培训，鼓励党员深度参与党组织的各项活动；
6.支部活动要具有吸引力和创新性，为党员提供充分的机会进行交流和互动；
7.加强支部干部与党员联系，收集并反映党员的意见，使工作适应性和有效性更高；
8.建立完善的督导和考核机制，实现工作效果的评估和提高；
9.发挥党员的主动性和创造性，为党组织提供指导和引导；
10.加强对重要工作的主动性和创新性，加强调研，提出解决方案和切实有效的实现方案；
11.提高支部干部的职业素质和业务水平，更好地理解和贯彻中央和省、市委的方针政策；
12.优化支部干部的工作安排，加强对党员工作的有效指导和跟踪，使得党组织的作用充分发挥。
篇四：学校党支部书记存在的问题及整改措施怎么写
党支部书记查摆问题及整改措施精选8篇,党支部书记查摆问题及整改措施清单
当前社会经济发展和工作的需要。
5、创新意识淡化，思想没有完全解放，还不能很好地做到与时俱进。
在分管的业务工作中，由于自己的思想解放程度还不够高，与市场经济和人民群众对政府提速的要求还不很适应，特别是研究经济社会发展问题,提高参政设谋水平方面还不够深入，不能大胆突破。
6、自身建设还需进一步加强。
工作有时凭经验,按部就班，忽视了自我的进一步完善和提高,不能紧紧跟上时代发展的需要，降低了自我要求，忽视了自我约束、自我监督、自我提高，用一般的工作纪律、工作要求代替了党的先进性要求。
虽然自己能够自觉遵守党的廉政建设规定，注意廉政建设，但仔细检查起来，在业务应酬上还存有陪客现象。
二、整改目标任务
1、牢固树立共产主义理想信念，提高个人的党性观念，树立良好的个人党性形象，永葆人的先进本色，时刻不忘为党奋斗终身。
2、牢固树立宗旨观念，强化组织观念，责任意识、服务意识、奉献意识进一步增强。
3、形成自觉、科学、全面、系统学习的良好习惯，全面提高自身素质，实现工作和服务再上新水平。
认真执行党的政策，政治上、思想上、行动上与党中央及各级政府保持高度一致。
4、组织原则、纪律观念得到进一步强化，大胆坚持原则，积极开展批评与自我批评。
{党的意识淡化方面的问题整改措施}.5、发扬大无畏精神，致力于探索改革和创新。
三、实现整改目标的措施
1、加强对主观世界的改造，树立牢固的理想信念和宗旨观念。
进一步认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，深刻领会精神实质，把握理论精髓，不断提高自己的政治觉悟，真正在头脑中永远树立牢固的理想信念和全心全意为人民服务的宗旨观念。
2、加强学习，提高整体素质。
加强对政治理论、党的路线、方针政策以及市场经济、WTO知识、科学管理、信息技术等先进科学文化知识的学习。
注意学习的方式、方法,进行科学、系统、全面地学习,全面提高自身整体素质,不断适应时代发展的要求，更好地提高为群众服务的水平。
3、模范执行政策，发挥带头作用。
工作中，坚定不移地贯彻执行党和国家的路线、方针和政策，坚决执行党的决定。
充分发挥自身的主观能动性，努力从政治上、思想上、言行上与党中央及各级党委保持高度一致，确实在工作中做榜样、当表率。
4、坚持正义正气，坚持原则立场。
在平时的学习和工作中努力做到讲学习、讲政治、讲正气，支持正义和党性原则。
在大是大非面前，不患得患失，在原则问题上，不瞻前顾后，犹豫彷徨，优柔寡断，树立工作的高标准，大胆负责，敢于碰硬，坚持原则，锲而不舍。
篇五：学校党支部书记存在的问题及整改措施怎么写
支部在担当作为方面存在的问题及整改措施
一、存在的问题
1.担当精神不足：在面对困难和挑战时，部分支部成员缺乏担当精神，逃避责任，不愿意主动承担任务。
2.作为意识不强：部分支部成员对自己的职责和使命认识不足，缺乏主动性和创造性，不能积极履行职责。
3.工作落实不够：部分支部成员在工作中缺乏计划性和执行力，不能有效地落实各项工作任务。
4.创新能力不足：部分支部成员缺乏创新意识，不能及时适应变化，主动寻求创新和突破。
5.服务群众意识不强：部分支部成员缺乏服务意识，不能积极主动地为人民服务，不能及时回应群众诉求。
6.纪律规矩意识不强：部分支部成员缺乏纪律规矩意识，不能严格遵守各项规章制度，影响了工作效率和形象。
7.学习意识不强：部分支部成员缺乏学习意识，不能及时学习新知识、新技能，影响了自身素质的提高。
8.团结协作不够：部分支部成员缺乏团结协作精神，不能与同事和睦相处，影响了工作效率和集体形象。
二、整改措施
1.加强教育，提高担当意识。支部应加强对成员的教育和培训，引导成员树立正确的价值观和职业操守，增强担当精神和服务意识。
2.强化考核，提高作为意识。支部应建立科学的考核机制，对
成员进行定期考核，激励成员积极履行职责和使命。
3.加强监督，推动工作落实。支部应建立健全监督机制，对成员的工作进行监督和指导，确保各项工作任务得到有效落实。
4.鼓励创新，提高工作效率。支部应鼓励成员积极探索新的工作方法和思路，提高工作效率和质量。
5.增强服务，提升群众满意度。支部应加强对成员的服务意识和技能培训，提高服务质量和满意度。
6.加强纪律，规范行为准则。支部应建立健全纪律规章制度，加强对成员的纪律教育和监督，确保成员遵守规章制度。
7.推动学习，提升综合素质。支部应建立健全学习机制，鼓励成员不断学习新知识、新技能，提高自身素质和能力。同时应开展各种形式的学习交流活动，促进成员之间的相互学习和经验分享。
8.加强团结协作，提升集体形象。支部应积极开展团队建设活动，增强成员之间的沟通和协作能力。鼓励成员相互支持和合作完成任务目标明确清晰地界定每个成员的职责分工并加强沟通和协作能力是实现这一目标的关键举措。
在具体的操作层面可以采取以下措施首先对每个成员的职责分工进行明确界定并在团队内部进行充分沟通和确认每个人都清楚自己的任务和责任其次加强团队成员之间的日常沟通包括面对面会议讨论电话或电子邮件联系等方式及时分享工作进展情况和遇到的问题并寻求相互支持和帮助。
最后定期进行团队建设活动以增强团队凝聚力和协作精神例如
组织一些团队活动如拓展训练聚餐或户外运动等通过这些措施可以增强团队成员之间的信任和合作默契进而提高工作效率和质量。
篇六：学校党支部书记存在的问题及整改措施怎么写
党支部书记述职评议问题整改清单(通用6篇)整改清单1：
党支部书记述职报告已经进行了评议，但是在过程中出现了一些问题需要进行整改。具体问题整改清单如下：
1.细化工作目标：在书记述职报告中，对于工作目标的描述描述比较模糊，需要进行进一步的细化，明确具体目标，制定详细的工作计划。
2.加强工作落实：对于书记述职报告中的工作落实情况，存在一些问题。有些工作没有得到很好的落实，需要加强相应的督促和管理。
3.加强学习交流：书记应当加强与其他支部书记的交流和学习，了解其他支部的先进经验，并在自己的工作中加以借鉴。
4.改进工作方法：书记应当不断改进自己的工作方法和管理方式，及时发现问题并采取措施加以解决。
5.提升自身素质：书记应当注重自身素质的提升，不断学习和积累经验，保持良好的工作状态和心态。
整改清单2：
经过评议，党支部书记述职报告存在以下问题，需要进行整改：
1.不够具体：在书记述职报告中，对工作内容的表述比较笼统，需要进一步提高描述的具体性，直接说明工作成果，使评议人员更能够了解书记的工作。
2.工作重心不够突出：评议人员认为，书记工作中的重心没有非常突出，需加以改进，确定工作目标和聚焦工作内容。
3.缺乏压力和督促：书记应当加强对支部成员的督促和管理，严格执行党的各项政策和规定，对于违反规定的成员进行纪律处分。
4.缺乏创新性：书记需要加强创新意识，密切关注党的政策和方针，发掘工作创新点，推进工作创新。
5.缺乏人才培养：书记应当注重发掘和培养优秀干部，加强对成员的培训和学习，提升支部整体素质。
整改清单3：
党支部书记述职报告经过评议，存在以下问题，需要进行整改：
1.工作安排不够合理：书记需认真制定工作计划和工作安排，合理分配工作任务，加强对工作进度和完成情况的监督和评估。
2.存在工作盲区：书记需依据党的工作方针和政策，全面把握当前的工作形势，发掘工作重心和重点，充分发挥支部作用。
3.缺乏奋斗精神：书记应当具有较强的奋斗精神和责任心，认
真履行党员的义务，热爱党，热爱人民，把工作做好。
4.缺乏团队意识：支部书记需要具备较强的团队意识，积极协调，搭建团队合作平台，使支部成员凝聚力更加强大。
5.缺乏对下级组织管理的关注：书记需要对下级组织的管理和工作情况进行重视和关注，加强协调、配合和监督。
整改清单4：
根据党支部书记述职报告的评议结果，我们发现书记需要进行以下方面的整改：
1.工作重心不够突出：书记应当深入了解党的工作方针和政策，更加关注支部工作的重心，推进工作专项行动。
2.管理能力不足：书记需要加强对支部成员的管理能力，严格执行各项制度和规章，对于不遵守纪律的成员进行处理。
3.沟通不畅：书记需要加强与下级组织的沟通联系，了解下级组织的工作现状和情况，密切协调和配合。
4.做事不够果断：书记应当更加果断和有序地推进工作，有计划地开展具有较强的牵引力和示范性的活动，培养支部的团队合作精神。
5.方法不够实用：书记需要探索和尝试新的方法和手段，提高工作质量和效率，同时注重在实践中不断摸索和探索现有方法
的优化和改进。
整改清单5：
经过党支部书记述职评议，我们基本确认书记工作做得还不够称职，以下五个方面需要加以整改：
1.目标不够明确：书记需要进一步明确工作目标和关键指标，重视工作计划的制定和完善审核，确保工作有据可循和高效推进。
2.认识和方法不够灵活：书记需要注重自我认识和方法的不断更新和提升，紧跟时代和政治方向发展的步伐，主动适应新形势的要求。
3.领导能力亟待提高：书记应该加强领导素质的提高，形成团体领导的概念，更好地发挥自身领导力，调动支部各类人才的积极性和创造性。
4.工作上稍微平稳：书记需要加大工作力度，立足本职工作，积极探究新的工作方式和手段，推进工作稳步发展。
5.团队意识不够明确：书记需要注重团队意识的培养和强化，切实整合支部的工作力量，建立和发挥支部的协同和紧密合作的效果。
整改清单6：
在党支部书记述职评议中，存在以下问题：
1.工作总结有些笼统：书记需要进一步深化对工作的总结，细化工作的阶段性目标，量化工作成效，提高工作总结的完整性和科学性。
2.工作要求有些模糊：书记应当在工作要求上更加重视详细精准，明确工作方向和目标，有针对性地提出具体的改进方案和计划。
3.缺乏监督措施：书记应当严格落实督促和管理，对支部成员的日常工作进行有效管理，敢于、善于发现、解决各种问题，坚决维护支部的纪律管理和工作质量。
4.缺乏统筹和协调：在处理支部与下级组织的关系和配合时，书记应当加强统筹和协调，创造合作机会和良好氛围，加强交流，建立良好的工作协同机制。
5.工作方法有待改进：书记需要增强录取的能力和方法，分析实际情况，寻找新的工作方法和手段，提高工作效率，推进工作有条不紊地开展。
篇七：学校党支部书记存在的问题及整改措施怎么写
党支部书记存在问题及整改措施
党支部书记存在问题及整改措施
一、问题梳理
作为党支部书记，肩负着加强党的领导、服务党员和履行党员义务的重要职责。然而，我们必须正视自身存在的问题，才能找到解决问题的办法，并不断提高党建工作水平。以下是我个人在党支部书记工作中存在的问题：
1.工作思路不够明确：在党支部书记的工作中，经常存在工作思路不够明确的问题。有时会被琐事所困扰，无法从整体上把握工作方向和目标，导致工作难以有序进行。
2.党员工作不细致：党支部书记应该是党员的表率和榜样，在组织党员参与各种党建活动时，应该更细致地关注党员的需求和问题，积极引导他们投入到党建工作中去。
3.缺乏对党员的关心和激励：党支部书记应该经常关心党员的生活和工作情况，并对他们的工作进行激励，提供必要的帮助与支持。然而，我在这方面做得不够，很少主动与党员交流并鼓励他们。
4.党建活动盲目性：在组织党建活动时，我经常感到困惑，不知道如何选择合适的活动，并不能很好地满足党员的需求和群众的期盼。这导致党建活动的效果不够理想。
5.沟通与协调能力不足：党支部书记在工作中需要与其他部门、组织以及党员进行充分的沟通和协调。然而，我在这方面存在明显的不足，经常无法很好地与相关方进行沟通和协调。
二、整改措施
在党支部书记存在的这些问题中，我认为最关键的是改变自身的工作思路和提高自己的工作能力。以下是我拟定的整改措施：
1.明确工作思路：我将提高自己的工作思路，通过学习和实践，深入了解党的政策和要求，明确自己的工作方向和目标。我会制定清晰的工作计划，将各项工作有机地结合起来，确保工作的顺利进行。
2.细致关心党员：我将更加关心和关注党员的需求和问题，加强与党员的沟通和交流。我会积极帮助党员解决实际困难，提供必要的帮助和支持，同时引导他们参与到党建工作中去。
3.加强党员教育：我将注重党员教育，提高党员的思想觉悟和理论水平。我会组织开展各种形式的学习活动，推动党员深入了解党的思想理论，增强党员的党性修养。
4.精心策划党建活动：我会加强与党员和群众的沟通，了解他们的需求和期望，根据实际情况精心策划党建活动。我会注重活动的实效性和接地气，以增强党员的归属感和参与感。
5.加强沟通与协调能力：我会加强自己的沟通与协调能力，了解相关方的需求和要求，根据实际情况协调各方利益，推动工
作的顺利进行。我会注重与党员的沟通和交流，了解他们的意见和建议，及时解决问题。
三、总结
作为党支部书记，我必须正视自身存在的问题，并采取有效的措施加以解决。通过深入反思和改进，我相信可以改善自身的工作能力，并推动党建工作的顺利进行。我会不断学习和提升自己，不断完善和改进自己的工作方法，努力做到旗帜鲜明讲政治，正确履行职责，为党的事业贡献自己的力量。
篇八：学校党支部书记存在的问题及整改措施怎么写
党支部加强自身建设方面存在的问题清单及整改措施
党支部加强自身建设方面存在的问题清单及整改措施
1、支部对党员的日常教育不够深入，教育效果不好。
具体表现：个别党员存在着党员意识淡薄，组织观念不强，组织纪律松驰。
整改措施：在支部的理论学习上下功夫，将理论学习不断引向深入，以解决思想和工作中存在的实际问题为着力点，通过学习来提高党员组织观念。
整改计划：
①完善支部理论学习制度，将支部理论学习制度相对固定下来。支部理论学习由支部书记李磊同志负责。做到学习内容、学习时间落实，做到每月集中学习不少于半天，要求对每次学习做好学习纪录，注重学习效果的提高。
②根据工区学习计划安排和工作实际做好职工的学习安排。
③给党员职工同志创造一个良好的学习环境。
2、党员先锋模范作用发挥不充分
具体表现:个别党员存在着对工作不思进取、得过且过、精神状态不佳的现象，工作积极性和创造性没有充分调动起来。
整改措施:加强党员意识、责任意识的培养，调动党员同志的积极性和创造性，发挥党员先锋模范作用。
整改计划：
①健全规范支部对党员的日常教育管理，在支部内开展党员意识、责任意识、工作意识、学习意识、表率意识的学习教育活动，使党员同志通过学习形成共识。
②支部委员在工作中多与党员同志交换思想，多听取党员同志的意见，给党员同志压担子，在工作中调动党员同志的积极性，发挥共产党员的先锋模范作用。
③依托“党员先锋岗”和“一名党员一面旗”活动，增强党员的先锋意识、责任意识。
3、支部开展批评与自我批评不够。
具体表现：个别党员是非观念不强的现象，有做老好人和怕得罪人的思想，工作中存在着事不关已、高高挂起，与群众沟通和交流不充分。
整改措施:加强与职工、党员同志的交流与沟通，增强集体的凝聚力和战斗力。
整改计划：
①支部每月(季)开展一次集体交心谈心活动，形成一个“严肃认真对待自己，真心诚意帮助别人”的团结活泼的氛围，经常性开展批评与自我批评。
②通过设置意见箱等形式，建立支部、行政与职工群众沟通长效机制。
党支部加强自身建设方面存在的问题清单及整改措施
当前柞水县直机关在加强队伍建设方面总体上是好的，但也存在着诸多不适应新形势需要的突出问题，亟待引起重视和解决。
一、存在问题
一是对党建工作认识不够。相当一部分机关党组织主要领导对党建工作认识不够到位，对于单位党建工作存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象。个别领导抓业务劲头十足，搞党的建设满不在乎，认为业务工作是“硬头货”，党务工作是“软皮筋”，总想在自己任期内多搞出点“政绩”，不想在党务工作上花费过多的精力。
二是基层党组织工作开展力度不够。党的民主集中制原则、“三会一课”组织生活制度等坚持得不够经常。有些基层党组织在落实执行“三会一课”制度方面存在一些不容忽视的问题。主要表现是：有的“三会一课”制度落实不够，只写在纸上，挂在墙上，而没有认真执行，致使制度形同虚设。少数基层党组织从没开展过形式多样的活动，学习方式比较枯燥，一般只限于读读报纸，念念文件，照本宣科，“左耳朵进右耳朵出”，最后谁也没记清，致使一些党员对理论学习兴趣不浓厚，参与热情不高。对党员的教育、管理、监督不够，党组
织管理党员的意识不强，致使少数党员放松了思想改造，党的理想信念与为人民服务的宗旨意识淡漠，整日沉浸在悠闲当中，不思进取，工作上只求过得去，不求过得硬。
三是基层党组织班子作用发挥不够。一方面县直机关党组织负责人多由单位班子成员或股室领导兼任，平时业务工作繁忙，无暇顾及党建工作。有的工作积极性、主动性不够，不同程度的存在重业务，轻党务的倾向，影响了党组织作用的发挥。另一方面，分管党务工作的班子成员分工变动频繁。相当一部分党组织负责人和党务干部过去没做过党务工作，对党务工作不熟悉，工作一段时间后，刚刚熟悉党务工作，岗位又重新调整，影响了党务工作的有序开展，导致许多工作不到位，某种程度也影响了党组织作用的正常发挥。
四是党建工作制度执行意识不够。个别机关党组织党建工作缺乏有效的制度保障，即使是有制度，也是“写在纸上、挂在墙上、喊在嘴上、没有落实在行动上。”有的单位一年一度的民主生活会全开成了“评功摆好会”。执行制度原则性不强，遇到得罪人的情况有意回避，因人而异采用不同的制度标准。同时，在制度的宣传和监督上流于形式，导致一些干部对制度理解存在偏差。以致于制度执行力大打折扣，从而影响了本支部党建工作的有效开展。
五是机关党员的表率强度不够。个别党员理想、信念、宗旨意识淡化，工作敷衍塞责，工作质量和效率不高，为基层服务的意识不强，存在“门难进，话难听，脸难看，事难办”的现象;个别党员在平时的工作生活当中，由于放松学习和思想改造，忽视党性锻炼，不钻研业务，不提高工作本领，业绩平庸，先锋模范作用荡然无存，被时代抛弃,更谈不上做时代先锋。这些现象，在一定程序上影响了党在人民群众心目中的形象。
二、几点建议
1、抓领导、领导抓，形成齐抓共管的党建工作格局。要强化党要管党的意识，努力构建“以工委为龙头，以基层党委、总支为重点，以党支部为基础，党委、总支书记是第一责任人，党员干部都是责任人，一级抓一级，层层抓领导，一级做给一级看，一级带动一级干”
的齐抓共管的党建工作责任体系。县直机关各党委、总支和支部书记要充分发挥“一岗双职”的作用。要切实担负起党建第一责任人的职责，使党建工作与业务工作一起研究，一起部署，一起落实，一起检查，不搞单打一或搞“两张皮”;要与党务干部一道克服党建工作中的难题，诸如：党建经费、人员调用等具体问题;要转变观念，变党建工作“要我抓”为“我要抓”，主动给党务干部交任务、指方向、压担子;要充分发挥党委委员、支部委员的作用，充分调动他们工作的积极性，关心他们的学习、工作和生活，经常向党务干部了解情况，检查问题。
2、抓认识、筑体系，切实加强基层党组织自身建设。机关党组织建设是一项基础性工程，涉及到能否保证整个机关在思想上、政治上与党中央保持一致，坚持正确的政治方向;涉及到能否保证机关党员干部在复杂多变的国际国内环境和政治斗争中明辨是非、站稳立场、坚定信心、迎难而上，胜利完成党和政府交给的任务。因此，支部自身建设的好与坏，对机关党建起着至关重要的作用。另外，支部班子要加强学习，努力提高自身的素质，书记、副书记要带头学习的同时，抓好支委成员的政治学习，按照《中国共产党党和国家机关基
层组织工作条例》的要求，进一步明确支部工作的内容，真正把机关党建工作扎扎实实地抓好。
3、抓班子、带队伍，配齐配强党务干部。配备一定数量、素质较高的党务干部，是做好机关党建工作的重要条件之一。县直工委要协调有关领导，配齐、配强党务干部。对不适应做党务工作或工作平庸、能力一般的党务干部，要建议部门党组调整分工，予以摒弃。对做党务工作较短，工作业务不很熟练的党务干部，应加强培训，提高他们从事党务工作的能力。对政治素质好、工作能力强、成绩突出的党务干部要予以表彰，破格提拔，以此激励机关其他党务工作者抓好机关党建工作。
4、抓制度、强管理，确保机关党建工作规范化。机关党建工作要建立健全管理机制，进行规范化管理。一是坚持两位一体，实行“双目标考核”。各级党组织要把机关党建工作与业务工作目标同定，任
务同下，工作同步，考核同行，纳入统一管理，从根本上解决“两张皮”的问题。二是抓好党务、业务两个结合，实行“双目标管理”。机关党组织要按照上级党委整体布局，制定和完善《党支部工作目标管理细则》和《党员目标管理细则》，对党支部和党员实行双目标管理。三是研究可行措施，保证目标的实现。为保证党员，特别是党员领导干部能够按时参加组织活动，要实行党组织生活“预告制”、“公示制”、“谈话提醒制”和“奖惩制”。
5、抓主体、带全局，增强基层党组织的战斗力。要积极培养机关党员队伍具有政治立场坚定、思想品质端正、知识层面较高、创新
思维敏锐等特点。发挥好机关党员的主体作用，是加强机关党组织建设的根本。要高度重视党员作用的发挥，通过开展民主生活会，“讲党性、重品行、作表率”等主题教育活动，使党员的主体意识进一步增强，机关服务水平和工作质量明显提高。
党支部加强自身建设方面存在的问题清单及整改措施
市委组织部印发《关于在“两学一做”学习教育中认真排查整改基层党支部和党员存在的突出问题的通知》，“学”要带着问题学，“做”要针对问题改，把解决问题贯穿学习教育全过程。
一、整改目标
认真抓好湘办发[20XX]28号、湘办发[20XX]27号、湘发[20XX]6号等省委关于基层党建工作重要文件的贯彻落实，把加强服务型基层党组织建设作为整改落实的重要任务，把建设有坚强有力的领导班子、有本领过硬的骨干队伍、有功能实用的服务场所、有形式多样的服务载体、有健全完善的制度机制、有群众满意的服务业绩作为主要目标，强化各级党组织书记责任，不断提升服务能力，优化组织设置，加强队伍建设，强化激励保障。通过一年努力，使全市基层党组织服务意识更强、党员队伍能力素质更好、基层基础保障水平更高、基层党组织工作成效更优。
二、存在的主要问题
1、部分领域党建工作比较薄弱。机关党建方面，存在“灯下黑”的现象，部分党员领导干部的党委(党组)意识不强，抓党建工作的主
动性积极性不高;部分单位开展党建活动不经常，党员创先争优意识不强，作用发挥不够明显。非公有制经济组织和社会组织党建方面，党的组织和工作全覆盖还有差距，社会组织党组织覆盖率仅为41%，没有达到上级要求。
2、基层运转保障不够到位。各类基层组织低限运转保障标准虽然达到了省委规定的最低要求，但整体保障水平还是偏低，村平均运转经费仅为7.39万元，村干部年人均工资仅为1.21万元，运转比较艰难。全市基层党务工作人员编制、经费预算不能完全适应工作需要，专兼职组织员队伍建设有待加强。
3、基础工作不够扎实。一些地方发展党员的程序不严，质量不高，个别地方出现了违规发展党员的问题。有的地方农村党员干部现代远程教育开展不经常，效果不明显。有的村(社区)“四议两公开”等制度推行不到位，财务管理比较混乱。
4、基层组织阵地建设不够平衡。中心城区阵地建设相对较好，但少数乡镇“五小设施”不全，有的县城、乡镇社区没有办公用房，少数偏远村没有办公服务场所。
5、抓“硬件”建设与抓“软件”建设不够同步。部分基层党组织“三会一课”、民主评议党员等组织生活制度坚持不够、流于形式。
6、服务群众“最后一公里”不够畅通。有的地方在职党员到社区报到后，作用发挥不明显，有的乡镇没有建便民服务中心，部分社
推荐访问:学校党支部书记存在的问题及整改措施怎么写 党支部书记 整改措施 学校