篇一：对纪检组履行监督责任情况的评价
派驻纪检组履行监督责任和协助职责情况方面存在的不足
引言
为了加强党风廉政建设，纪律监察机关设立了派驻纪检组，担负着履行监督责任和协助职责的重要任务。然而，在实践中我们发现，目前派驻纪检组在履行监督责任和协助职责方面存在一些不足之处。本文将结合相关理论并分析现实情况，对这些不足进行深入探讨。
一、监督责任的不足
监督力度不够1.：派驻纪检组在履行监督责任时，有时在监督力度上存在不足。他们对工作中的问题没有给予足够重视，导致监督效果不理想。
监督手段不够多样化2.：派驻纪检组在履行监督责任时，重点依赖传统的调查取证手段，对于一些复杂的统计数据和信息的处理能力相对较弱，缺乏运用新技术手段进行监督的能力。
二、协助职责的不足
协助处理问题不力1.：派驻纪检组在协助处理问题时，有时不能及时准确地洞察问题的实质，导致协助处理方案不合理、效果不佳。
协助配合不够密切2.：派驻纪检组在协助配合工作中，与相关单位沟通协作不够密切，信息传递不及时、不畅通，影响了工作的协同性和效率。
三、不足的原因分析
理论指导不明确1.：当前对派驻纪检组履行监督责任和协助职责的理论指导不够明确，缺乏科学的制度设计和操作规范，导致实践中出现不足和问题。
业务能力有待提高2.：部分派驻纪检组成员的业务能力还存在差距，对于复杂的工作问题处理不够熟练，需要进一步加强培训和学习，提高专业素质。
四、改进的对策
加强理论研究1.：加强对派驻纪检组履职的理论研究，明确其监督责任和协助职责的边界和要求，为实践提供科学的指导。
完善制度建设2.：建立健全派驻纪检组履职的制度和规范，明确其权责、工作程序和责任追究机制，提高工作效率和监督力度。
加强培训与学习3.：针对派驻纪检组成员的业务能力不足问题，加强培训和学习，提高其业务水平和问题处理能力。
加强沟通协作4.：派驻纪检组应与相关单位建立起密切的沟通协作机制，加强信息交流和工作配合，形成合力，提高工作的协同性和效率。
结论
派驻纪检组在履行监督责任和协助职责方面存在一些不足之处。要解决这些问题，需要加强理论研究、完善制度建设、提高业务能力和加强沟通协作。只有通过不断的努力和改进，才能确保派驻纪检组更好地履行监督责任和协助职责，为党风廉政建设作出更大贡献。
篇二：对纪检组履行监督责任情况的评价
纪检组履行监督责任总结及工作思路
纪检组作为党内监督机构，负责监督党员干部遵守党纪和国家法律法规，保持党风廉政，维护党的形象和党的团结统一。履行监督责任是纪检组的首要任务，必须认真负责，勇于担当，提供有效的监督措施。
在履行监督责任时，纪检组应当坚持以下工作思路：
一、建立完善监督机制和流程。纪检组要建立一个科学规范的监督机制，确保纪检工作的常态化、制度化。要明确纪检工作的职责和权限，建立流程化、标准化的操作规程，确保监督工作的公正合法性。
二、加强党风廉政建设。纪检组要深入开展党风廉政建设教育活动，加强党员干部的思想教育和道德修养。要坚持以身作则，做到廉洁自律，树立良好的党风形象。
三、加强日常巡视和监督。纪检组要加强对党员干部的日常监督，特别是领导干部的监督。要积极开展巡视工作，发现问题及时处理，确保党员干部的行为符合党纪和法律规定。
四、加强信访处理和处理反馈。纪检组要加强信访工作，及时处理信访事务，并回应来访群众的诉求。要保证处理结果的公正公平，及时向群众反馈处理情况。
五、加强纪检干部队伍建设。纪检组要加强纪检干部的培训和队伍建设，提高干部的综合素质和业务能力。要建立激励机制，吸引优秀人才加入纪检队伍，不断提升纪检工作的水平和效能。
总之，纪检组履行监督责任是党内监督的重要组成部分，必须认真负责，保持严肃性和严谨性。只有通过科学有效的监督，才能有效地预防腐败现象的发生，保持党的先进性和纯洁性。为此，纪检组应当始终坚持党的指导思想，贯彻执行党的纪律，提高监督工作的质量和效果。继续加强纪检工作的相关内容，纪检组应紧密结合党的中心工作，按照全面从严治党的要求，着力加强纪检监察工作。一方面，要强化日常监督，加强对各级党组织和党员干部的监督，特别是对领导干部的监督。通过加强日常工作监督，及时发现问题，及时进行纠正和处理，确保党员干部的行为合乎党纪和法律法规的要求。另一方面，要加强专项监察，针对党员干部中存在的严重违纪违法问题，进行深入调查和处理，维护党纪和法纪的严肃性和权威性。
纪检组在履行监督责任时，应注重以下几个方面的工作：
一、加强对党组织的监督。党组织是党的基层组织，是党员干部的领导机构，要做好对党组织的监督工作，确保党组织正确履行职责，发挥党建作用。要加强对党组织的组织建设、党风廉政建设、党员教育管理等方面的监督，及时发现问题并进行处理，推动党组织健康发展。
二、严格落实中央八项规定精神。中央八项规定精神是党中央出台的纪律和规矩，纪检组要在履行监督责任时，加强对党员干部的教育和管理，确保党员干部严格遵守中央八项规定精神，杜绝特权思想和腐败行为的发生。要加强对公款消费、公车私
用、公款旅游等问题的监督，确保党员干部不违反中央八项规定精神。
三、加强对重要岗位的监督。重要岗位是党的事业发展和国家事业发展中不可或缺的重要岗位，纪检组要加强对重要岗位的监督，特别是对领导岗位的监督。要对重要岗位的选拔任用、工作落实、决策执行等方面进行监督，确保重要岗位的人员合格、工作有序。
四、加强对党员干部的廉政教育。廉政教育是纪检组的重要职责，纪检组要加强对党员干部的廉政教育，使党员干部自觉遵守党纪国法，增强廉洁自律的意识。要通过组织学习、宣传教育、警示教育等形式，让党员干部深入了解党纪和法律法规，养成廉洁从政、勤政为民的良好作风。
五、加强对群众反映问题的处理。群众反映问题是纪检组监督工作的重要来源，纪检组要重视群众反映的问题，及时处理，并向群众反馈处理情况。要建立健全信访制度，畅通群众举报渠道，保护举报人的合法权益，鼓励群众积极参与党风廉政建设。
在履行监督责任的过程中，纪检组要积极借鉴国内外先进的监督经验和理念，注重创新监督方式，提高监督工作的针对性和有效性。要加强对信息技术的应用，通过建立健全的信息系统，实现对党员干部行为的全方位监控，及时发现问题和线索，提供有效的监督依据。
综上所述，纪检组履行监督责任是党内监督的重要职责，其工作思路应当包括建立完善监督机制和流程、加强党风廉政建设、加强日常巡视和监督、加强信访处理和处理反馈、加强纪检干部队伍建设等方面。只有通过深入开展纪检工作，加强党的自我监督，才能确保党的事业和国家的事业得到良好发展，维护党的先进性和纯洁性。
篇三：对纪检组履行监督责任情况的评价
派驻纪检监察组在履行监督责任方面有哪些不足
1.缺乏足够的独立性和权威性：派驻纪检监察组通常是上级纪委监委的派出机构，虽然具有一定的独立性，但在实际工作中，可能会受到被监督单位的影响和干扰，难以充分发挥其监督作用。
2.监督方式单一：派驻纪检监察组通常采用巡回检查、专项检查、随机抽查等方式进行监督，这些方式难以全面、深入地了解被监督单位的情况，也难以发现深层次的问题。
3.人员配备不足：派驻纪检监察组通常人员配备有限，难以对被监督单位进行全面、细致的监督，也难以对被监督单位的问题进行深入的调查和分析。
4.信息不透明：派驻纪检监察组的工作信息通常不公开透明，导致公众对纪检监察组的监督工作缺乏了解，也难以对纪检监察组的工作进行监督和评估。
为了解决以上问题，可以考虑以下措施：
1.加强独立性和权威性：派驻纪检监察组应该具有更大的独立性和权威性，以便更好地履行其监督职责，包括监督被监督单位、发现和查处问题等。
2.丰富监督方式：派驻纪检监察组应该采用多种方式进行监督，包括巡回检查、专项检查、随机抽查等，以便更全面、深入地了解被监督单位的情况，发现深层次的问题。
3.增加人员配备：派驻纪检监察组应该增加人员配备，以便更好地履行其监督职责，包括对被监督单位进行全面、细致的监督、调查和分析问题等。
4.提高信息透明度：派驻纪检监察组应该提高其工作信息的透明度，以便公众了解其工作内容、方式和成果，从而对其进行监督和评
估。
篇四：对纪检组履行监督责任情况的评价
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..XXXX局纪检组
落实全面从严治党监督责任情况汇报
2017年以来，XXX纪检组在市局、县局党组的正确领导下，围绕税收中心工作，狠抓全面从严治党监督责任落实，坚持把纪律挺在前面，持之以恒落实“八项规定”，驰而不息纠正“四风”，扎实开展反腐倡廉教育，强化监督制约，严肃纪律审查，通过全面履行监督责任，推进全面从严治党落地生根。
一、主动履责担当，“两个责任”落到实处
县局党组始终坚持统筹谋划，把推进全面从严治党与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。年初及时部署，明确反腐倡廉工作重点和主体责任承接部门，签订主体责任书、监督责任书，切实推动层层落实责任，逐级传导压力。进一步明确党组和纪检组在党风廉政建设中的责任定位和职责分工，以严格日常考核推动责任落实。定期或不定期召开党组会议研究部署全面从严治党、“两学一做”学习教育、巡视问题整改等工作，有效推进了主体责任落到实处。县局纪检组不断增强监督责任意识，协助党组落实主体责任，聚焦主业，主动作为，实现了“两个责任”同频共振、共同发力。
学习参考
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..二、持续正风肃纪，作风建设更加扎实
（一）纪律挺在前面。牢固树立“党纪严于国法”的理念，切实把纪律立起来、严起来、执行到位，用纪律管住大多数。以严明纪律为起点，以教育培训为切入点，以制度约束为重点，以监督追责为落脚点，从严管理、从严带队、从严落实。一是，一级带一级学准则学条例学纪律，正心修身、对照检查，把规矩立在干部作风上，重申纪律要求，强化纪律检查，把纪律落实到管理执法上。县局纪检组监察室不定期对各单位人员上下班、在岗、下户外出、仪表着装、环境卫生等进行检查，发现一个问题，整改一个问题，以查促管、以查促改、以查促变。二是，对发现的违反作风建设有关规定的线索“零容忍”“零放过”，严厉查处为官不为、吃拿卡要、弄虚作假、执法不公以及腐化堕落等违法违纪问题，加大执纪问责力度。
（二）把作风落到实处。巩固和深化作风建设成果，坚持越往后执纪越严，坚决防止“四风”反弹。在坚持中深化，在深化中坚持，紧盯重要环节，不断发出纠正“四风”的强烈信号。一是，党组班子落实管党治党责任，坚持高标准带队伍，立好“严”字规矩。通过党组会议和中层以上领导干部会议及时传达各级会议精神和纪律要求，念好“紧箍咒”，把规矩烙在干部思想上。二是，组织领导干部上党课，举办学习参考
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..专题讲座，研读廉政书籍，开展家庭助廉，不断增强干部职工廉洁意识；抓好“清风XXX廉洁双节”集中教育，做好廉洁过节提醒；对新提拔及调整岗位科级干部进行任前廉政谈话，前移监督关口。三是，推进“不担当、不作为”问题专项整治，大力弘扬担当、实干的良好作风。
三、强化监督制约，权力运行更加规范
（一）聚焦主业是核心。紧扣监督执纪问责这一主业，才能聚指成拳、精准法力。县局纪检组凝聚力量，严格执纪纠风，认真协助党组抓好党风廉政建设和反腐败工作，聚焦全局中心任务，按照党要管党、从严治党的要求，深化转职能、转方式、转作风，聚焦纪检监察主业，履行好监督、执纪、问责的职责，全面贯彻执行纪检监察监督责任。在加强对干部职工廉政教育工作的同时，及时对领导干部执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及其实施办法、《廉政准则》、XXX工作人员“八条禁令”、个人有关事项报告、领导干部操办婚丧喜庆事宜报告等制度规定方面进行监督，有效地促进了领导干部廉洁从政，扎实地推进了惩治和预防腐败体系建设。
（二）权力运行靠制度。严格执行民主集中制，健全决策行为公开制度，严格落实
“三重一大”问题集体研究制、干部任职征求纪检组意见等制度，健全和完善“谈话函询、学习参考
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..警示诫免、责令纠错”三项预警制度，规范权力运行，有效防范不廉风险，做到源头治理。严格落实涉税审批、检查、处罚等法定权限和程序，严格执行领导干部选拔任用、“三公”经费管理、基本建设、政府采购等工作制度和规程，推行权力清单制度，依法公开权力运行流程，让阳光照进权力运行的全过程，保证权力正确行使。
（三）监督执纪要把牢。充分运用纪检监察工作管理平台，提升纪检监察工作规范化水平。加强对纪检监察干部的监督，做到有件必查，严防“灯下黑”。开展“五查五促”执纪审查安全集中教育活动，严格落实初核、立案审批制度，做好安全预案，建立完善谈话室，坚决守住执纪审查安全底线。
四、严明纪律，确保改革期间各项工作稳步推进
（一）高度认识，提升站位。机构改革是大势所趋、民心所向，是新时代的需要，要从长远的高度充分认识机构改革的重要性，把它作为税务部门一项重大政治任务，提升思想站位，始终与党中央保持高度一致。
（二）勇于担当，履职尽职。安排部署好当前各项重点工作，始终做到履职尽责，敢于担当，以实际行动坚决拥护和支持党和国家机构改革工作，做到不落伍、不掉队、不脱轨。
学习参考
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..（三）阳光规范，自律为先。引导干部职工时刻绷紧自律弦，筑牢思想道德防线，在日常工作中严格执行考勤制度、着装制度、值班制度等一系列规章制度，把作风建设不断引向深入。
（四）监督制约，严明纪律。严格按照驻省局纪检组《关于税务机构改革期间严明有关纪律的通知》文件列明的“六个不准”、“六个严禁”的具体规定，围绕“人财物、征管查”等关键领域和环节，加强对行政管理权和税收执法权的监督，严格执行各项纪律规定，严查各类违规违纪行为。要求全体XXX干部严格执行政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律、廉洁纪律，时刻守住“底线”、远离“红线”、不触碰“高压线”，切实做到令行禁止，以严明的纪律保障税务机构改革平稳顺利进行。
五、存在的问题及以后的打算
我局纪检组虽然主动作为，履行了监督责任，但工作中也暴露出一些问题：
（一）全面从严治党责任意识还不够深入。党组织领导核心作用弱化，落实全面从严治党“两个责任”虚化、形式化问题仍然不同程度存在；有的党员领导干部重业务轻廉政，责任意识不强，工作魄力不够，不敢抓不敢管不敢问责。
（二）把握运用监督执纪“四种形态”还不够完善。党内政治生活还不严格，咬耳扯袖、红脸出汗力度还需进一步学习参考
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..加大。对“四种形态”的理解还存在偏差，对党员干部日常管理监督不严，党章党规党纪执行不力，纪律还没有真正严起来。
（三）作风建设和担当意识还需进一步强化。对新常态下全面从严治党、从严管理干部认识还不到位，对干部职工要求不严，管理失之于软，缺乏针对性有效措施；一些党员干部责任担当精神不强，存在“不敢为”“不会为”“不想为”的现象。
（四）基层执法风险和廉政风险还较为突出。基层XXX机关不会利用大数据查找税收执法风险和廉政风险，全面从严治党“两个责任”落实与税收执法行为和税收岗位责任相脱节，个别税务干部违规执法、越权执法、随意执法等问题依然存在。
在以后的工作中，将从以下三个方面落实监督责任：一是加强日常监督，坚持抓早抓小。抓早抓小不仅符合党章规定，也是反腐败“政治”属性的体现，更是保护爱护干部的需要。我们将继续积极推行谈话提醒教育，通过早发现、早教育、早纠正，关心保护一批干部，将不良作风动态扼杀在萌芽状态。二是统筹监督力量，发挥有效合力。严格按照县局全面从严治党工作要求，加大内控机制建设，与党组及各级纪委监督部门形成上下联动、条块结合、共同参与的工作格局，形成监督合力，强化监督执纪问责。三是突出主责主学习参考
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..业，加大执纪力度。综合运用制度赋予的措施办法，履行好监督执纪，为XXX事业的发展保驾护航。立足纪检监督的本职，突出主责主业，以钉钉子精神推动全面从严治党不断走向深化，锲而不舍推进党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展。
学习参考
篇五：对纪检组履行监督责任情况的评价
对纪检监察组工作情况简要评价
纪检监察组作为党的纪律和规矩的维护者、捍卫者，肩负着推动党风廉政建设和反腐败斗争的重要职责。对于纪检监察组的工作情况，可以从以下几个方面进行简要评价：
1.
政治站位高：纪检监察组能够始终站在党和国家事业全局的高度，认真履行职责，坚决贯彻落实党中央决策部署和上级工作要求，确保各项工作始终沿着正确的政治方向前进。
2.
监督执纪严：纪检监察组在工作中坚持问题导向，敢于较真碰硬，严肃查处各类违纪违法行为，坚决维护党的纪律和规矩的严肃性和权威性。同时，注重加强日常监督，抓早抓小、防微杜渐，切实增强党员干部的纪律意识和规矩意识。
3.
工作作风实：纪检监察组在工作中坚持实事求是、求真务实的工作作风，深入基层、深入群众开展调研，了解真实情况，解决实际问题。同时，注重加强自身建设，提高工作能力和水平，确保各项工作得到有效落实。
4.
成效明显：通过纪检监察组的不懈努力，党风廉政建设和反腐败斗争取得明显成效，党员干部的纪律观念和廉洁意识得到进一步增强，政治生态得到进一步净化，人民群众对党风廉政建设和反腐败斗争的满意度得到进一步提升。
总之，纪检监察组在工作中表现出了高度的政治责任感和使命感，为推动党风廉政建设和反腐败斗争做出了积极贡献。
篇六：对纪检组履行监督责任情况的评价
对派驻纪检组履行监督责任情况的评价
派驻纪检组履行监督责任的评价
派驻纪检组是国家纪委机关履行监督职责的重要方式之一。它的主要任务是全面监督党员干部是否遵守纪律和法律，并及时发现和纠正违纪违法行为。对于派驻纪检组履行监督责任的评价，可以从以下几个方面来考量：
首先，派驻纪检组是否保持了高度的政治敏锐性和原则性。作为纪检监察机关的代表，派驻纪检组要始终坚持党的政治纪律和政治规矩，紧紧围绕党和国家的中心工作，对存在的问题和隐患保持敏锐的洞察力，决不能因个人原因选择性地审查，也不能被外部利益影响，对违纪违法问题要坚决予以查处。
其次，派驻纪检组是否开展了有效的监督检查工作。派驻纪检组要深入掌握所监督单位的工作情况，密切关注党员干部的言行举止，对可能存在的违纪违法行为进行及时发现和调查。同时，派驻纪检组要积极履行预防和教育职能，帮助党员干部树立正确的价值观和政治觉悟，提高廉洁自律意识。
再次，派驻纪检组是否加强了对干部选拔任用工作的监督。干部选拔任用工作直接关系到党和国家的长治久安，对于派驻纪检组来说，要加强对干部选拔任用工作的监督和指导，确保干部选拔任用的公正、公平、公开，防止出现有悖于党纪国法的情况。
最后，派驻纪检组是否发挥了良好的协调作用。纪检监察工作需要与相关部门进行良好的沟通和协调，协同作战，形成合力。派驻纪检组要加强与相关部门的联系与对接，共同推动党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。
总之，对派驻纪检组履行监督责任的评价需要从政治敏锐性、监督检查、干部选拔任用和协调作用等多个方面来考量。只有做到政治坚定、监督有力、工作协调，才能更好地履行监督责任，推动党风廉政建设和反腐败斗争取得更大成效。
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