篇一：基层党支部存在的问题、原因及改进措施
支部存在的问题及原因整改措施
随着时代的变化和社会的发展，支部工作已成为基层党组织中最为重要的工作之一。但是，在实际工作中我们也会发现支部存在一些问题，甚至有些支部背离了自己的初衷，导致党的意识形态严重下滑，影响到党的基层组织和全党工作的开展。本文将分析支部存在的问题和原因，并提出相应的整改措施。
一、存在的问题
1、“名不副实”问题
在部分支部中存在名不副实的情况。那些号称人多、组织庞大的支部里。却只有极少数党员在日常工作中积极参与，大多数党员是被动参与，或根本无法参与，甚至存在党员违规走入“空壳”党组织的情况。
2、组织活动少、工作效果低
一些支部缺乏有效的组织活动，这种情况下，党员参与积极性降低，工作效果也会大打折扣，从而导致支部存在困境。
3、党风建设不力
支部虽然是党的基层组织，但有些支部在党风建设方面还存在问题。很多支部党员缺乏端正的工作态度和党性原则，具体表现为工作中敷衍了事、怠工懒惰、不敢担当、推诿责任等问题，甚至一些支部存在违法违纪行为的问题。
4、组织管理混乱
支部工作要求有严格的组织管理和纪律例则，但是，在某些支部中，由于存在个别组织管理混乱的问题，导致支部工作的顺利开展受到严重影响，甚至出现组织失控等情况。
二、存在问题的原因
1、思想疏导
支部的思想是支部工作的核心，但是，由于受到各种社会因素的影响，一些党员的思想观念比较偏差，甚至出现怠工懒惰、不敢担当等情况，需要对党员思想进行深入的疏导和改善。
2、工作延误
一些支部工作延误，很大程度上是由于人员不足、职责不明确、工作任务不清晰等原因所导致的。因此，我们需要对支部工作进行重新规划和调整，以提高工作效率，避免工作延误的情况出现。
3、组织能力不足
支部工作需要一定的组织能力，但是，一些支部因为组织能力不足，甚至存在失控、混乱等问题，导致支部工作质量下降，进而影响到党的基层组织的形象和工作开展。
4、制度缺陷
目前的政策和制度虽然能够保证党的基层组织工作的正常开展，但是，仍存在一些制度缺陷，如加强对党员日常行为
的监督和管理、完善党员教育和培训制度等等，需要在未来的工作中进行改进和完善。
三、整改措施
1、加强组织建设
通过针对性培训、经验交流、理论宣传等方式，提高支部党员建设和组织能力。从而加强支部组织管理和党风建设，确保支部发挥应有作用。
2、加强教育培训
在支部工作中，加强党员教育和培训，营造健康、积极、活跃的党员氛围，增强党员的党性观念和责任意识，帮助党员树立正确的人生观、价值观和世界观。
3、营造良好的组织氛围
通过组建党员小组、定期组织学习、活动策划等方式，建立起一个良好的党建氛围，党员之间的互帮互助，促进支部工作和谐、顺利发展。
4、建立完善的制度体系
在工作中逐步建立健全各项制度，明确支部内的职责分工、行为准则、工作规范等，及时发现和解决党组织工作中存在的问题，加强规范管理，提高工作效率。
【结语】
党支部是党的基层组织，是党的肌体中不可或缺的一部分。支部存在的问题必须引起我们高度重视，以加强党员思想教育、实施制度规范、完善组织工作为抓手，提高支部工作质量和效率，让支部成为组织发挥职能的载体，为推进党的事业健康发展奉献出更大的力量。
篇二：基层党支部存在的问题、原因及改进措施
支部中存在的问题和改进措施
一、问题分析
党支部作为党在基层组织中的最基本单位，承担着领导和组织党员开展活动的重要职责。然而，在实际工作中，我们发现了一些存在于党支部中的问题。主要包括以下几个方面：
1.缺乏凝聚力和战斗力：部分党员对于党组织的认同感不强，没有形成良好的团结合作氛围，也缺乏对于入党初衷的坚守。
2.学习教育薄弱：由于各种原因，部分党员对马克思主义理论知识的学习热情不高，政治觉悟较低，无法提供有效指导。
3.组织生活不活跃：有些党员对组织生活漠不关心，对会议议题积极性低下，导致支部整体工作效果不理想。
4.基层干部能力亟待提升：一些支部领导班子成员在领导经验、管理能力等方面还存在欠缺。
二、改进措施
针对上述问题，我们应采取一系列的改进措施，来加强党支部建设，提高工作效能。
1.加强党员教育培训
通过定期组织党员参加各类学习培训班、理论研讨会等形式，加强对马克思主义理论知识的学习和教育，提高政治觉悟和组织纪律性。
2.激发党员积极性
通过举办集体活动、开展志愿者服务等方式，营造积极向上的氛围，增强党员凝聚力和战斗力。可以尝试实行先进典型事迹宣传激励机制，表彰先进个人和集体。
3.加强组织生活建设
组织生活是支部工作的重要内容。我们应该注重制度化建设，在规定时间展开支部会议，并以小组讨论、座谈交流等方式创新组织形式，使每一次组织生活成为一个与会员密切互动交流的平台，激发大家的参与热情，并着重解决实际问题。
4.提升基层干部能力
基层干部是推动支部工作的中坚力量，需要具备一定的领导才能和组织管理能力。我们应该通过开展干部培训，提高他们的领导技能和沟通能力。同时，要关注干部选拔机制的完善，确保选派有发展潜力的人才担任支部重要职位。
5.加强党建信息化建设
随着信息时代的到来，党建工作也应与时俱进。推行党建信息化管理系统，为党组织提供便利化、规范化的工作平台和信息共享渠道。同时，在网络上建立交流平台，方便党员之间及时互动，并进行在线教育培训。
6.增强对公众服务意识
党员是先进分子的代表和群众利益的忠实代言人，我们应该在工作中树立正确的公仆意识，并加大对社会民生问题解决的力度，积极参与社区活动和志愿者服务。
7.强化支部整体工作监督
通过建立健全支部工作考核评价制度，及时了解支部工作开展情况，并密切关注存在问题和困难。定期召开支部主题调研座谈会，听取党员的意见和建议，并针对性解决相关问题。
三、总结
党支部是推动党的工作开展的基础，但在实际工作中难免存在一些问题。通过加强党员教育培训、激发积极性、提升组织生活质量、加强干部能力建设、推进信息化建设、增强公众服务意识和强化工作监督等一系列改进措施，我们可以有效解决这些问题，提高支部工作水平，为党的事业做出更大贡献。只有不断完善和创新，才能使支部始终成为坚定领导核心、服务群众的战斗堡垒。
篇三：基层党支部存在的问题、原因及改进措施
支部存在的问题整改措施及效果
一
支部存在的问题分析
中国共产党支部作为基层党组织，在推动党的事业发展、加强思想政治工作、培养干部等方面扮演着重要角色。然而，由于种种原因，支部也存在着一些问题，这些问题严重影响了党的建设和群众工作的开展。本文将从组织领导不力、凝聚力不足、工作方法滞后及群众联系不紧密等四个方面来剖析支部存在的问题。
1.组织领导不力
许多支部在组织领导方面存在问题，例如领导者缺乏鲜明的理论立场和正确的价值观念，对党员队伍无法提供有效引领；同时，在选拔任用上出现了不合理的情况，导致了一些不称职甚至失范的干部出现在支部中。此外，一些支部负责人对于制定和执行党务工作计划缺乏有效监督和考核机制，使得工作进展缓慢。
2.凝聚力不足
一个团结凝聚力强大的支部是保证良好运转并实现目标的前提。然而，在一些支部中，存在着党员凝聚力不足的问题。这主要体现在缺乏共同的理想信念和价值观，以及对党组织关心、爱护程度不高等方面。此外，一些支部之间还存在着互相竞争、拉帮结派等不良行为，使得党内团结受到了破坏。
3.工作方法滞后
随着时代的变化和社会进步，工作方法也需要与时俱进。然而，在一些支部中，仍然存在着工作方法滞后的问题。这表现在许多领导干部未能及时掌握新的管理技巧和思维方式，并且在实际工作中过于依赖传统模式和个人经验。此外，在信息化发展日益迅速的今天，一些支部还没有全面应用信息技术来提升工作效率。
4.群众联系不紧密
党是群众组织，保持与群众的密切联系是每个支部应当努力做到的。然而，在实际运转中，许多支部将自身沉浸在党内事务之中，并没有给予群众工作足够重视。这导致了一些干部对群众的需求和诉求不了解、不关心，从而失去了党执政的合法性和可持续性。
二
整改措施的制定与实施
为了解决以上问题，支部需要采取有效措施进行整改。下面将介绍几种常见的整改措施。
1.加强组织建设
针对组织领导不力的问题，支部需要着重加强干部培训和选拔任用工作。通过提供系统化培训、加强理论学习和思想引领，使干部始终保持鲜明的理论立场和正确的价值观念。同时，建立健全党务工作计划执行督导机制，确保每项计划得以顺利完成。
2.加强凝聚力建设
为增强党员团结凝聚力，支部应开展各类主题教育活动，帮助党员树立共同理想信念，并形成共同价值观。此外，在选拔任用干部时要注重考察其团队协作能力和家庭道德品质，避免出现不良行为。
3.推进工作方法创新
为跟上时代的步伐，支部应推进工作方法的创新。可以采用信息技术手段，提高工作效率和群众服务水平。同时，加强干部培训，教授管理技巧和先进思维方式，使其在实际工作中能够适时应用。
4.加强党群联系
为加强与群众的联系，支部需要将群众工作放在重要位置上。可以开展形式多样的文化活动、座谈会等，增加与党员和非党员的交流互动。此外，在政策制定过程中要广泛听取群众意见，并及时解决基层问题，使党的执政得到民众广泛认可。
三
整改效果评估与展望
整改措施实施后，支部需要进行一定时间范围内的效果评估。通过跟踪情况、回访调查等方式，了解整改措施是否取得预期效果，并根据评估结果进行必要调整和补充。
预计通过以上整改措施的实施，《支部存在的问题整改措施及效果》将会取得一系列明显成效。首先，在组织领导方面，优秀人才会逐渐浮现，党务工作计划也能够高效执行。其次，在凝聚力方面，党员之间的团结合作关系将得到加强。
此外，在工作方法和群众联系方面，适应时代发展需要的工作方法将有助于提升支部的整体水平，并与群众建立更紧密的联系。最终，这些改进措施将有效拉近干部与基层群众之间的距离，使党组织更加具有战斗力与影响力。
总之，《支部存在的问题整改措施及效果》是一项迫切需要进行并取得成功的任务。通过针对支部存在问题分析后制定有效解决措施，并经过时间范围内成果评估和调整补充，相信可以在根本上促进支部建设和党组织执政情况的持续向好。
篇四：基层党支部存在的问题、原因及改进措施
支部存在的主要问题和原因剖析
一、引言
支部是党的基层组织，负责着党的路线方针政策在基层的贯彻落实工作，是广大党员和人民群众联系党中央、联系上级组织、联系社会的桥梁纽带。然而，在一些支部工作中存在着诸多问题，这不仅影响了支部自身发展和活力，也阻碍了广大党员在实践中发挥更大作用。本文将从几个主要方面剖析现存支部存在的问题及原因，并提出相应解决方案。
二、组织管理机制不完善
1.缺乏有效的改革创新机制
缺乏对传统管理方式进行有效改进和创新，导致一些旧有观念根深蒂固且难以适应当代社会发展需求。
2.政治教育不到位
对于新时期特别是年轻干部成长发展规律认识不足，在理论学习与日常系统化行动起码分离问题突出，“少见思想多见文章”“少读源于厌恶体力枯瘦骨无肉之境遭”。
3.计划执行目标设定模糊
对于支部工作目标的设立过于模糊，缺乏科学规划和合理安排，使得支部的工作无法有条不紊地开展。
三、组织生活不活跃
1.组织生活形式单一
支部组织生活以会议为主要形式，内容相对单一、枯燥，缺少趣味性和吸引力。
2.参与程度较低
党员参与组织生活的积极性不高，部分党员仅抱着应付态度去参加集体学习、讨论等活动。这种现象使得党内关系淡化、交流贫乏。
3.缺少实质性教育指导
在组织生活中较少提供具体指导内容和实践环节。没有针对党员个人成长需要进行针对性培训和激励机制，大多数时间消耗在重复强调国家方面任务执行情况上。
四、群众联系力度不够
1.对外沟通交流匮乏
支部内外信息传递渠道闭塞，接收政策法规信息依赖被动获知或通过社会媒体自发表达方式分享；
2.需求回应能力不强
没有及时准确获取基层党员和群众的需求信息，耳聪取心敢打问初衷有；
3.社会参与意识欠缺
在社区、企事业单位等外部环境中支部存在融合认同感过低问题，只关注内政工作而忽视了对外交流与互利。
五、解决思路和方法
1.健全组织管理机制
应采纳灵活多样的改革措施，并借鉴其他地方或单位成功经验。更新理念，建立科学合理的机制，在推动形态转换上要形成正向激励、规避形式主义。
2.加强政治教育培训工作
通过开展专题讲座、集体研修等方式，提高支部干部对新时代党建重大问题的认知水平。加大基层党员日常学习氛围疏通发达呼吸系统指引进行动态反馈。
3.规范计划执行目标设定
依据国家方面领导指明任务量化到小到每月并量化为奖惩办法排行市级优秀效率表单。“微评”情况下系统在线考试得分最低解读法一律开除党籍作为量化指标。
4.丰富组织生活形式
推广多样性、趣味性的组织生活方式，例如心理素质特长小品表演、写短信发奖金红包竞拍购买个人需求物品等。搭建互联网+与智能设备接轨平台选取主题出内部刊登活动让文化产品上门全部成为思想讵释显现。
5.激发党员参与积极性
制定相关政策，增加对党员参与支部工作的激励机制，如将优秀履职记录作为升迁晋级重要因素应根据不同岗位高线下发布七步奏提名或选拔干部；
6.加强群众联系力度
建立畅通的信息传递渠道，及时了解并回应基层党员和群众的需求，在社会中展示健全有序回归国际值行议事资格申请批准新模块听证时间。积极投身社会公益事业，并邀请各界人士互动交流对接合作共享资源。
篇五：基层党支部存在的问题、原因及改进措施
党支部存在的问题、原因及改进措施
随着新时代的到来，党组织在新的的历史条件下，不断推进着中国特色社会主义事业的发展。党支部作为党组织的基层单位，是推进党的工作的重要力量。但是，在实际工作中，党支部存在的问题逐渐显现，严重影响了党的工作效率和党组织的凝聚力。本文将分析党支部存在的问题、原因及改进措施。
党支部存在的问题
1.责任意识不强
在一些支部中，存在着党员对工作责任的认识不足，工作效率低下的情况。一些党员们只关心自己的工作，对党支部的工作却漠不关心，不积极主动地承担工作，导致党支部的工作效率低下。
2.组织活动缺乏针对性
一些党支部组织的活动缺乏针对性，不能满足党员的需求和组织的实际需要，导致党员的积极性不高、参加度不高。
3.交流沟通不畅
党员之间交流沟通不畅是党支部存在的一个普遍问题。一方面，组织活动缺乏针对性，活动内容缺乏交流沟通的空间和机会，另一方面，党员之间不够互相交流、支持和鼓励，形成了“游离状态”。
4.制度建设不健全
在一些党支部中，制度建设不健全，导致工作流程不畅，工作难以落实和推进，影响党支部整体工作的开展。
党支部存在问题的原因
1.文化素质不高
党员的文化素质是党支部存在问题的重要原因之一。一些党员的学历不高，思想觉悟水平不够高，无法很好地理解党的意图和要求，难以发挥出应有的作用。
2.党员教育不到位
党员教育不到位是党支部存在问题的重要原因之一。一方面，由于党员的认识水平存在不同程度的差异，因此，需要通过培训和教育来提高党员的党性观念和政治敏感度。另一方面，由于教育的方式和手段不到位，不能有力地提高党员的思想认识水平。
3.组织管理不严格
组织管理不严格是导致党支部存在问题的原因之一。一些党员存在着“老好人”、“宽容大度”的思想，不能及时纠正和规范党员的不当行为，导致问题的日积月累。
4.制度管理不健全
制度管理不健全是导致党支部存在问题的原因之一。一些党支部的制度建设存在不足，不能够有效地规范和引导党员的行为。
改进措施
1.加强党员教育
党支部应该加强对党员的教育，提高党员的党性观念和政治思维能力。通过培训、讲座等形式，加强党员的理论学习和思想教育。
2.强化组织管理
党支部应该强化对党员的组织管理。定期开展学习、讨论和互动，有针对性地开展各种活动，加强对党员的规范管理和督促检查。
3.建立健全的制度管理体系
党支部应该建立健全的制度管理体系，完善党支部的内部管理制度。通过规范党员的行为，提高党支部自身的规范程度。
4.激发党员活力
党支部应该积极开展丰富多样的活动，提高党员的参与度和积极性。通过鼓励、奖励等方式，激发党员参与工作的热情和活
力。
总结
党支部是党的基层组织的推动力量，通过深度分析，我们可以发现党支部存在的问题，有缺乏责任意识、组织活动缺乏针对性、交流沟通不畅和制度建设不健全等原因。为了解决这些问题，我们应该采取一系列行之有效的改进措施，如加强党员教育、强化组织管理、建立健全的制度管理体系以及激发党员积极性等，旨在推进党支部的工作，为党的事业的发展做出积极的贡献。
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