篇一：我为党校献一策
办公室副主任现实表现材料
办公室副主任现实表现材料**同志于201X年7月调入我办担任副主任，任职
一年多来，认真履行岗位职责，主动提升能力素质，快速进入工作角色，创新完成
工作任务，具体表现如下:一、政治思想比较成熟。
一是政治立场坚定。能坚持党的路线方针政策，正确判断是非，保持政治敏感;政治方向明确，能严守政治纪律，同中央、省委和市委保持高度一致。
二是坚持政治原则。认真贯彻和遵守民主集中制原则，在议事过程能充分发表
意见，在决策阶段坚持少数服从多数，执行组织和集体决定，严格执行本办“三重
一大”制度，能秉公办事、合理建言。
三是维护班子团结。顾全大局，大事讲原则小事讲风格，故意见当面提，暗地里
不乱说，与人为善，维护班子团结和形象。
四是提升个人修养。能在工作、生活和学习中自觉加强个人修养，坚守包容合
作。能尊重领导、团结同志，能找准位置、服从安排，遵守社会公德、职业道德和
家庭美德，培养良好的个人品德。
二、工作能力不断提高。
一是有一定的谋划决策能力。在党校系统学习了政管理论，对中国特色社会主
义理论和关于全面深化改革精神进行了深入研学，对中央、省委、市委领导的重要
讲话精神和重大工作部署能认真领略，思量问题、谋划工作紧扣市委市政府中心、紧贴湘西市实际，能深入思量**工作如何为我市经济建设和社会发展服务，能抓住
主要矛盾和关键环节解决工作问题，在班子研究决策时能提出科学建议。
二是有一定的业务工作水平。能认真学习业务知识，进入角色比较快，能结合
单位实际探索科学的工作方法，掌握了**管理的法律法规、文件政策和上级精神，边学习边开展工作，发现工作问题、分析工作问题和解决工作问题的能力在逐步提
升，能积极主动为领导当好参谋和助手。
三是顺应形势的能力较强。能充分利用各种平台开展学习，扩大知
识面、拓展思维力、提升判断力，在工作中注重向领导学、向同事学、向专家
学、向资料学，特殊注重及时了解掌握与我市经济社会发展相关的市情市策，能将
业务工作与中心工作结合起来，对分管工作熟悉快，对新任岗位适应快，在深化改
革的形势下对**工作面临的艰难、机遇和挑战能进行预研预判，开辟创新地推进工
作。
三、工作作风勤奋务实。
一是爱岗敬业。珍惜岗位，认真对待每项工作，处处讲究认真细致，事业心、责任心和自尊心比较强，工作怕误事、怕批评、怕返工、追求完美。
二是勤奋务实。分管综合科，工作多而杂，事事讲究落实到位，能发挥带头表
率作用，既当指挥员，又当战斗员，与同志们一道加班加点完成工作。201X年底
暂时接手文明单位创建和综合管理的迎检工作，为搞好汇报赶制PPT，连续加班一
星期，有时加班到凌晨两三点钟。
三是干一行钻一行。工作服从安排、听从调遣、任劳任怨，安排什么做什么、什么时候安排什么时候开始做。今年3月底增加分管审改科，对这项全新的工作能
边学习调研边开展工作，认真思量、勇于探索，上手快、研究透，审批项目清理在
全省完成，在预安的专项管理工作中简政放权率先完成阶段性任务并已顺利销号。
四、工作成效比较明显。对待工作讲质量、讲效率、讲创新、讲成效，取得一定成
绩。
一是狠抓学习教育，提升干队伍部综合素质。完善了学习制度，丰富了学习内
容，拓展了学习形式，通过以讲促学调动学习主动性，注重工学结合、学以致用，从解决工作难题出发学习，提升了干部的工作能力。
二是加强宣传推介，扩大**的知晓度和影响力。开展“我为**献一策”活动，在全市编制系统形成共同研究工作问题、共同探索解决办法的调研氛围，提升了工
作的创新水平。利用多种平台开展日常宣传，在中央和省**网、省**简报、《团结
报》、《湘西工作》等网站报刊上及时反映全市**工作开展情况。加强本办网站建
设和管理，明确专人日常维护，确保信息每周有更新。充分利用内部宣传平台研讨
工作、通报情况、推介经验，每年组织编印《湘西自治市**简报》12期。
三是注重机关党建，充分发挥战斗堡垒作用。健全了机关党组织，补充了党总
支副书记和机关支部书记。把支部活动开展与推进工作、丰富党员物质文化生活、增进党员与群众交流、树立单位正气聚合单位正能量结合起来，组织党员干部利用
节日开展有益的活动。今年七一前夕，组织全体党员与扶贫村党员一起开展“庆七
一颂党恩”活动，让党员们现场接受宗旨教育，坚定了理想信念，唤起了发挥先锋
模范作用的意识。
四是强化统筹协调，搞好内部管理和综合服务。实行大科室工作制，加强了科
室和人员之间的工作配合、力量协调。完善健全内部管理制度，实现了制度化管
人、规范化做事。礼聘退休老同志编写《**志》，全面整理上世纪七十年代至今的档案。组织全体干部职工、退休老干和在校子女开展“爱家乡、知湘西、颂祖国”
共筑中国梦专题教育活动，在寓教于乐中增进感情交流，凝结工作合力。以群教活
动为抓手，结合改革工作，多次组织干部深入基层、县市和市直单位开展专题调
研，主动服务、上门问计。在机关推行限时办结制、首问责任制，开展
“三个
一”活动(一张笑脸相迎、一声问候暖心、一杯热茶接待)，创建“群众满意窗
口”(上班人员着装整洁、举止文明、接待热情、服务周到，办公场所净化、美
化、责任化，严禁吸烟)，成立干部作风督查组，不定期对干部擅离职守、迟到早
退和上班时间炒股、聊天、玩游戏等不良作风行为进行督查，树立**部门的良好形
象。五是勤于学习调研，扎实推进行政审批改革。4月30日市**正式承接行政审
批改革的牵头抓总工作，成立了领导小组，建立了联席会议制度。完成为了市、县两
级行政审批事项的清理，对照上级取销下放的事项，对应取销了31项、下放了
84项，市本级仅保留165项、县市保留329项，在全省率先实现了县市行政审批事项
目录的统一，省**将凤凰县的目录作为蓝本供全省参照，达到了“简政放权”的阶
段性目标。5月市县保留的项目全部录入全省政务服务和电子监察系统，实行公开
审批、限时办理、阳光运行，95%以上的项目完成为了提速50%的流程再造，提高了
行政效率。6月对政务中心运行情况进行督查，“人进、事进、权进”工作取得突
破性发展，27个市直单位的审批事项进市政务中心办理，将权力“关进了笼
子”。7月会同市效能办，结合“三
难(门难进、脸难看、事难办)”专项管理开展工作督查，对8县市和市直单位
“明进暗不进”、“两头受理”、事项办理不及时、伤害群众合法权益等情况进行
全面督查，对督查中发现的乱收费、不按时办结等22件事件移交监察机关作案件
查处，确保市场和群众真正享受到改革的红利。五、严守纪律清正廉洁。能一贯坚
持自重、自省、自警、自励，时刻慎独、慎微、慎权、慎好，不羡慕权利，强化自
我约束。能自觉接受上级监督、党内监督和群众监督，年初按规定递交党风廉政建
设责任状，寻常积极参加党风廉政教育，年底述职述廉对自己全年的党风廉政建设
责任制落实情况进行总结，做到了廉洁奉公、勤廉做事、清白做人。加强对分管科
室人员的管理，能以身作则，共同遵守党纪政纪和机关内部的各项规章制度。个人
和分管的科室人员都没有浮现不廉洁的行为。不足:对自己不分管的工作思量不多、学习不深透。请示报告的格式及范文
请示报告的格式
一、标题:制发机关名称+事由+请示。
二、正文:
1、请示的原因:陈述情况，阐述理由，讲情必要性和可能性，最后用“为此，请示如下”。
2、请示的事项:写明请示要求，如请求物资要写明品名、规格、数量，请求资
金要写明金额。
三、结尾语:多用“上述意见，是否妥当，请指示”。“特此请示，请予批
准”，“以上请求，请予审批”，“以上请示，请予批复”，“以上请示，如无不
妥，请批转各部门执行”等语。
购买办公设备的请示报告
恭敬的领导:
按照市委工作部署，今年4月底前我县要需要完成20个村的实地测绘，工作
量非常巨大，但我局目前所用设备均为97年前购进，非常落后，已远无法适应工
作需要，根据工作要求，现需购买BR-8新型测绘仪器6台，GF9型绘图仪1台，大型打印、复印机1台，特此报告，请领导批示拨付所需资金12万元。
此致
敬礼!
申请人:XXX
申请日期:XX年XX月XX日
工作调动请示报告范文
xxx教育局:
我于20XX年从xx学校毕业后分配在xx区从事教育工作，在xx小学工作四年
后，于20XX年7月调至xx小学工作至今。因本人工作的xx小学与家较远、丈夫
不在市区工作等原因，导致小孩年幼无法照应
等实际艰难，特向领导提出申请，将本人调到离家较近的xx路第一小学工作。
20XX年12月，我与在xx县上班的爱人结婚。20XX年我们按揭在xx县购置了
房屋。我的父母在xx市居住，爱人的父母在xx县居住，均因年事已高，不能来
xx区与我们一起居住，不能给我们提供任何匡助。我们的儿子今年4岁，现在市
保幼院读书，我们工作繁忙，根本无法亲自接送。因为丈夫从事公安工作，无暇顾
及家庭，教养儿子，以及家务劳动，都由我独自承担。因我们家至xx小学较远，长期以来，我向来在学校与家庭间奔波，疲惫之极，实在难以支撑。
为解决家庭实际艰难，免除后顾之忧，更好的投身工作，我希翼就近调入大公
路第一小学工作。请领导批准。
此致
敬礼!
申请人:XXX
申请日期:XX年XX月XX日
报告定义及格式
报告使用范围很广，日常生活中普通用于商务和政府工作，特指下级向上级汇
报工作。下级按照上级部署或者工作计划，每完成一项任务，普通都要向上级写报
告，反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设
想等，以取得上级领导部门的指导;报告普通具有汇报性、陈述性、单向性、事后
性和沟通性五个属性;它主要包括例行报告、调查报告和专题报告等。1基本格式
(1)标题:包括事由和公文名称。
(2)上款:收文机关或者主管领导人。
(3)正文:结构与普通公文相同。从内容方面看，报情况的，应有情况、说明、结论三部份，其中情况不能省略;报意见的，应有依据、说明、设想三部份，其中
以建设想不能省去。从形式上看，复杂一点的要分开头、主体、结尾。开头使用多
的是导语式、提问式给个总概念或者引起注意。主体可分部份家二级标题或者分条加序
码。
(4)结尾:可展望、预测，亦可省略，但结语不能省。
(5)打报告要注意做到:情况确凿，观点鲜明，想法明确，口吻得体，不要夹带
请示事项。
(6)注意结语:呈转报告的要写上“以上报告如无不妥，请批转各地参照执
行。”最后写明发文机关，日期。
2写作特点
(1)内容的汇报性:一切报告都是下级向上级机关或者业务主管部门汇报工作，让
上级机关掌握基本情况并及时对自己的工作进行指导，所以，汇报性是“报告”的一个大特点。
(2)语言的陈述性:因为报告具有汇报性，是向上级讲述做了什么工作，或者工作
是怎样做的，有什么情况、经验、体味，存在什么问
题，今后有什么打算，对领导有什么意见、建议，所以行文上普通都使用叙述
方法，即陈述其事，而不是像请示那样采用祈使、请求等法。
(3)行文的单向性:报告是下级机关向上级机关行文，是为上级机关进行宏观领
导提供依据，普通不需要受文机关的批复，属于单项行文。
(4)成文的事后性:多数报告都是在事情做完或者发生后，向上级机关作出汇报，是事后或者事中行文。
(5)双向的沟通性:报告虽不需批复，却是下级机关以此取得上级机关的支持
指导的桥梁;同时上级机关也能通过报告获得信息，了解下情，报告成为上级机关
决策指导和协调工作的依据。3专题报告
专题报告是指向上级反映本机关的某项工作、某个问题或者某一方面的情况，要
求上级对此有所了解的报告。所写的报告要迅速、及时，一事一报。呈报、呈转要
分清写明。专题报告与调查报告有一些类似，都是主要针对某个事实或者论点而展开
论述，无非专题报告没有调查报告要求的扩展面更加广泛，论述的深度和广度要求
较低。4调查报告
调查报告是对某项工作、某个事件、某个问题，经过深入细致的调查后，将调
查中采集到的材料加以系统整理，分析研究，以书面形式向组织和领导汇报调查情
况的一种文书;主要分为介绍典型经验类、揭露问题类、反映新生事物类和社会情
况类的调查报告。5例行报告
主要指日报、周报、月报、季报和年报等，常见于工作生活中，用于工作直属
下级对上级汇报制定时间段的工作安排，报告内容除了要反应这段时间的工作完成
进度和结果之外，还要说明工作中所发生的情况、经验、体味、存在的问题和问题
解决的办法，写作的方法普通采用记叙的方式，要求要全面而言简意赅。
请示报告格式范文
请示报告是机关、事业和企业单位在公文往来中时常用到的重要评议体之一。
主要用于向上级机关请求指示、请示批准某一事项。
一是时间性较强。请示的事项普通都是急需明确和解决的,否则会影响正常工
作,因此时间性强。
二是要一事一请示。三是通常主送一个机关，不多头主送，如需同时送其他机
关,应当用抄送形式,但不得在请示的同时又抄送下级机关。四是应按隶属关系逐级
请示,普通情况不得越级请示,如确需越级请示,应同时抄报直接主管部门。
请示报告格式:
一、标题:制发机关名称+事由+请示。
二、正文:
一请示的原因:陈述情况，阐述理由，讲情必要性和可能性，最后用“为此，请示如下”。
二请示的事项:写明请示要求，如请求物资要写明品名、规格、数量，请求资
金要写明金额。
三、结尾语:多用“上述意见，是否妥当，请指示”。“特此请示，请予批
准”，“以上请求，请予审批”，“以上请示，请予批复”，“以上请示，如无不
妥，请批转各部门执行”等语。
购买办公设备的请示报告范文
恭敬的领导:
按照市委工作部署，今年4月底前我县要需要完成20个村的实地测绘，工作
量非常巨大，但我局目前所用设备均为97年前购进，非常落后，已远无法适应工
作需要，根据工作要求，现需购买BR-8新型测绘仪器6台，GF9型绘图仪1台，大型打印、复印机1台，特此报告，请领导批示拨付所需资金12万元。
申请部门:
申请日期:
工作调动请示报告范文
xxx教育局:
我于20XX年从xx学校毕业后分配在xx区从事教育工作，在xx小学工作四年
后，于20XX年7月调至xx小学工作至今。因本人工作的xx小学与家较远、丈夫
不在市区工作等原因，导致小孩年幼无法照应
等实际艰难，特向领导提出申请，将本人调到离家较近的xx路第一小学工作。
20XX年12月，我与在x县上班的爱人结婚。2022年我们按揭在xx巷购置了
房屋。我的父母在xx市居住，爱人的父母在x县居住，均因年事已高，不能来xx区与我们一起居住，不能给我们提供任何匡助。我们的儿子今年4岁，现在市保幼
院读书，我们工作繁忙，根本无法亲自接送。因为丈夫从事公安工作，无暇顾及家
庭，教养儿子，以及家务劳动，都由我独自承担。因我们家至xx小学较远，长期
以来，我向来在学校与家庭间奔波，疲惫之极，实在难以支撑。
为解决家庭实际艰难，免除后顾之忧，更好的投身工作，我希翼就近调入大公
路第一小学工作。请领导批准。
此致
敬礼!
申请人:xxx
申请日期:
请示报告分类
第一类
请求指示的请示。此类请示普通是政策性请示,是下级机关需要上级机关对原
有政策规定作出明确解释,对变通处理的问题作出审查认定,对如何处理突发事件或者
新情况、新问题作出明确指示等请示。
第二类
请求批准的请示。此类请示是下级机关针对某些具体事宜向上级机关请求批准
的请示,主要目的是为了解决某些实际艰难和具体问题。
第三类
请求批转的请示。下级机关就某一涉及面广的事项提出处理意见和办法,需各
有关方面协同办理,但按规定又不能指令平级机关或者不相隶属部门办理,需上级机关
审定后批转执行,这样的请示就属此类。
由标题、主送机关、正文、发文机关、日期五部份组成。请示的正文,主要由
请示的原因、内容、要求三部份组成,请示时应将理由陈述充分,提出的解决方案应
具体,切实可行。
自查报告格式
自查报告是单位或者部门以及个人在一定的时间段内对执行某项工作中存在的问
题的一种自我检查方式的报告文体。不同项目的自查报告所涉及的内容不同，所以
自查报告的内容很广，自查报告有点类似于审核报告但更广泛，如产品的自查报告
所包含内容应该是:出口情况、内审核情况、发生那些不足怎么去纠正、产品质量
情况;组织创建的自查报告所包含的内容应该是:执行情况、实施效果、宣传途径、阵地平台、不足与展望等。
一、写作格式
1、企业/部门/个人的基本情况介绍
2、本次自查的依据，自查范围和内容
3、自查中发现的问题
4、整改措施及整改计划
5、结尾，普通用语:特此报告
二、写作要求
(一)明确报告出自何种角度，必须站在一定的高度来写。(二)报告中的文字
表述要实事求是，既要肯定成绩，又不能虚报浮夸，凡是用数据来说明的事项，数
据必须真实准确。
(三)报告撰写过程中，以上行公文体裁(报告)，把握客观性、陈述性叙述。文
字要简炼，避免重复，用语要准确，切忌词不达意，文字冗长。
(四)作为汇报材料，在会议中领导使用的文稿，可不写称谓和落款，正式上报
的方向可根据相关要求决定是否添加称谓和落款以及正、副标题、报告人单位及职
务等。
调研报告格式
标题:
调研报告要用能揭示内容中心的标题，具体写法有以下几种:
(1)调研报告标题——公文式标题。这种调研报告标题多数由事由和文种构
成，平实沉稳，如《关于知识份子经济生活状况的调研报告》;也有一些由调研对
象和“调查”二字组成，如《知识份子情况的调查》。
(2)调研报告标题——普通文章式标题。这种调研报告标题直接揭示调研报告
的中心，十分简洁，如《本市老年人各有所好》。
(3)调研报告标题——提问式标题，如《“人情债”何时了》。这是典型调研
报告常用的标题写法，特点是具有吸引力。
(4)调研报告标题——正副题结合式标题，这是用得比较普遍的一种调研报告
标题。特殊是典型经验的调研报告和新事物的调研报告的写法。正题揭示调研报告
的思想意义，副题表明调研报告的事项和范围，如《深化厂务公开机制创新思想政
治工作方法———关于武汉分局江岸车辆段深化厂务公开制度的调查》。
正文:
调研报告的正文包括前言、主体和结尾三部份。
(1)前言
调研报告的前言简要地叙述为什么对这个问题(工作、事件、人物)进行调查;调查的时间、地点、对象、范围、经过及采用的方法;调查对象的基本情况、历史
背景以及调查后的结论等。这些方面的侧重点由写作者根据调研目的来确定，不必
四平八稳。
调研报告开头的方法不少，有的引起读者注意，有的采用设问手法，有的开门
见山，有的承上起下，有的画龙点睛，没有固定形式。
但普通要求紧扣主旨，为主体部份做展开准备。文字要简炼，概括性要强。
(2)主体
这是调研报告的主干和核心，是引语的引伸，是结论的依据。这部份主要写明
事实的真象、收获、经验和教训，即介绍调查的主要内容是什么，为什么会是这样
的。主体部份要包括大量的材料———人物、事件、问题、具体做法、艰难障碍
等，内容较多。所以要精心安排调研报告的层次，安排好结构，有步骤、有次序地
表现主题。
调研报告中关于事实的叙述和议论主要都写在这部份里，是充分表现主题的重
要部份。普通来说，调研报告主体的结构大约有三种形式:横式结构。即把调查的内容，加以综合分析，紧紧环绕主旨，按照不同的类别
分别归纳成几个问题来写，每一个问题可加之小标题。而且每一个问题里往往还有着若
干个小问题。典型经验性质调研报告的格式，普通多采用这样的结构。这种调研报
告形式观点鲜明，中心突出，使人一目了然;纵式结构。有两种形式，一是按调查事件的起因，发展和先后次序进行叙述和
议论。普通情况调研报告和揭露问题的调研报告的写法多使用这种结构方式，有助
于读者对事物发展有深入的全面的了解。一是按成绩、原因、结论层层递进的方式
安排结构。普通综合性质的调研报告多采用这种形式;综合式结构。这种调研报告形式兼有纵式和横式两种特点，互相穿插配合，组
织安排材料。采用这种调研报告写法，普通是在叙述和议论发展过程时用纵式结
构，而写收获、认识和经验教训时采用横式结构。
调研报告的主体部份不论采取什么结构方式，都应该做到先后有序，主次分
明，详略得当，联系密切，层层深入，为更好地表达主题服务。
(3)结尾
结尾是调研报告分析问题、得出结论、解决问题的必然结果。不同的调研报
告，结尾写法各不相同，普通来说，调研报告的结尾有以下五种:对调研报告归纳
说明，总结主要观点，深化主题，以提高人
们的认识;对事物发展做出展望，提出努力的方向，启示人们进一步去探索;提
出建议，供领导参考;写出尚存在的问题或者不足，说明有待今后研究解决;补充交待
正文没有涉及而又值得重视的情况或者问题。
总之，调研报告结尾要简洁有力，有话则长，无话则短，没有必要也可以不
写。
篇二：我为党校献一策
关于我为支部建言献策【七篇】
建言献策的意思是陈述主张或意见。
陈述主张或意见，通过口头或文章提出的有益的意见，出谋划策，进献计策。以下是小编整理的关于我为支部建言献策，欢迎阅读与收藏。
其次，学习方面，要鼓励大家积极向典型学习，树立良好的“比、学、赶、帮、超”的学习氛围。让每位同志对自己有较高的要求，只要每位同志都达到目标了，那我们整个党支部的整体学习素质也就上去了，成绩优异或者有较大提升也可以做为我们党支部的一个特色。
二是组织活动。党支部可以定期提出与大学生息息相关的议题，展开小组讨论，讨论结果可在下一次党组织生活上由每位党员阐述，这样既节约了讨论时间又能让党员同志有更多发言的机会。
三是发展党员。坚持“成熟一个发展一个”的方针，严格把关，把党员发展作为支部的重要工作。按照学院规定，制定发展计划，保质保量的完成发展任务，发展一批负责一批。对预备党员的考核也得严格细致，做到党员教育常抓不懈，保证我支部党员都是优秀和值得信任的。
四是创先争优。在党的基层组织和广大党员中开展创先争优活动，根据不同情况的党员制定不同的目标，作为对党员自己发展的要求和监督。
3、开拓创新的理念。要与时俱进地研究解决企业党建工作遇到的新情况新问题，用改革的思路、创新的办法，探索企业党建工作与经营工作相融合的新路子。
4、服务的理念。坚持企业党委为基层党组织服务，基层党组织为党员服务，党员为广大群众服务的理念。在服务中加强党的自身建设，在服务中增强党组织号召力，在服务中提高党组织凝聚力。
二、加强企业党建工作必须抓好党组织的自身建设
1、建立健全基层党组织。首先是要保证企业生产经营活动开展到哪里，党建工作延伸到那里，使党员不论在什么岗位上工作都能受到党的教育和约束。党组织要跟踪到位、教育到位，保证对党员的有效管埋。其次，要积极做好党员发展工作。党员发展工作要以具有专业知识、精于管理、技术过硬和业绩突出者为重点发展对象，不断增添新鲜血液，为党组织发展壮大奠定基础。
2、完善“一岗双责”的党建工作机制。要按照生产经营工作和党建工作“两手抓”的思想，推行干部行政职务、党群职务实行“双肩扛”，工作任务“双责任”，业绩评价“两面考”。在具体工作中，坚持党建工作与生产经营工作同布置、同落实、同检查、同考核，纠正干与不干、干好与干差一个样的现象，确保“一岗双责”落到实处，使党建工作与业务工作共同发展。
3、建立健全基层党组织制度。制度好，可以使人不容易犯错误，制度不好，使人缺乏约束容易犯错误。因此在制度建设上要由临时安排向制度化、规范化转变，要建立学习制度、思想汇报制度、定期谈话制度、外出联系制度等。
三、重视抓好党员的思想教育
党员的形象影响着党组织的形象，职工群众正是从每一个党员的一言一行中认识党。要使党员始终保持先进性形象，必须加强经常性思想教育。在教育内容上突出抓好社会主义核心价值观教育、职业道德教育、企业发展形势教育和党纪国法教育，使党员干部思想上做到传统美德与时代精神的统
一、做人与做事的统一、权力与责任的统一、个人利益与奉献精神的统
一。在教育活动方式上，要从集中活动为主向集中与分散相结合，以分散灵活为主转变；在活动时间上，从以脱产活动为主向脱产与业余相结合，以业余为主转变；在活动内容上，要由“单一型”向“综合型”转变，着眼于提高党组织的战斗力和党员的综合素质，在活动载体上，要注重发挥身边先进典型的引路示范作用，弘扬创优争先的新风正气。
8、落实理论学习制度还不够严格，对基层单位理论学习检查督导不够，提议强化理论学习刚性约束，加强对下属单位的检查督促，建立长效化制度化的理论学习机制。
9、对理论学习强调得多，但欠缺一抓到底的精神和实在管用的措施，存在时紧时松时热时冷现象，提议从顶层设计上，对理论学习作出制度化安排，努力使党员干部养成自觉学习的习惯。
10、对基层单位理论学习指导不够，使得基层单位在理论学习上“学得浅学得散学得乱”的问题比较突出，提议加强对基层单位理论学习的指导，增强理论学习的系统性和计划性。
落实活动安排，确保各支部按时保质保量完成工作安排。
4、抓好学习教育,强化理论基础。进一步强化了理论学习，在学习中我们主要采用将集体大课与个人学习相结合、以会代训与重点辅导相结合、业务学习与理论学习相结合的办法，通过党委中心组学习、党支部学习会等方法，重点学习了两方面的内容：一是在党中央重要会议上的讲话;二是省、市、区重点工作我为支部建言献策清单
篇三：我为党校献一策
我为组织工作建言献策
我为组织工作建言献策
按照深入学习实践科学发展观活动分析检查阶段的要求，12月18日宣传部文明办召开全体党员组织生活会，每位党员按照会议要求一一发言。本次组织生活会不仅是广泛评议会，也是集体学习会，达到了学习调研有收获、自我剖析有深度、未来工作有思考的预期目标。
围绕学习实践科学发展观主题，结合对未来宣传工作的思考，宣传部文明办提出五加强。一是加强学习，深入思考。结合朝阳区50年发展变迁和奥运七年筹办历程，总结经验，研判形势，开展多种形式的学习和研讨，加强学习型组织建设。二是加强调研，深入基层。树立以人文本理念，打破以会为主的工作现状，畅通各种渠道，开诚布公，广纳意见，广泛了解基层需求，加大对基层的指导服务力度。三是加强创新，破解难题。结合朝阳区功能定位和2009年工作重点，分析和把握意识形态领域的热点、难点、焦点问题，深入研究引领区域发展的文化形象和代表区域形象的城市精神，切实发挥宣传思想和精神文明建设工作在推动区域发展中的优势作用。四是加强沟通，统筹兼顾。对现有宣传工作资源进行梳理和总结，特别要继续坚
持和完善奥运期间形成的互动沟通机制，建立统筹兼顾的长效机制，努力实现宣传工作效果最大化。五是加强修养，完善自我。一方面要处理好个人进步与事业发展的关系，审慎做事，宽广包容；另一方面要注重党性修养，严格自律，克己奉公。
我为组织工作建言献策---加强沟通互帮互学
在组织部开展我为组织工作建言献策活动之际，结合自身所处实际情况及认识水平，有一些不成熟的建议提请组织参考。
一是思想帮扶，支部为每位党员指定了一名帮扶的群众对象，一对一帮助职工群众在思想上加强对党的认识和了解，发展更多的党员同志；二是业务帮扶，选取一批经验丰富、工作能力强、业务水平过硬的职工帮助年轻党员，使他们迅速成为独当一面的人才；三是交叉帮扶，党员之间、群众之间、部门之间、专业之间相互帮助学习，加强交流沟通，提高员工综合素质。活动要求党员、群众积极参与，通过互帮互学，让党员和群众同工作、同学习、深交流、谈真心，摆问题、找差距，开展批评与自我批评，出成绩、得实效。
一是要让党员身份亮起来，支部党员要亮明身份，起好表率；二是要让工作作风硬起来，进一步加强支部作风建设；三是要让执行快起来，强化项目执行力；四是要让沟通畅起来，加强部门间、职工间的沟通。他同时希望项目党员同志时刻谨记自己的党员身份，严格遵守项目规章制度，积极参与各项活动，发挥模范带头作用。
通过加强新老党员的联系，增强青年党员的使命感，赋予这一党建品牌更深的内涵。使各位党员更全面的了解了党带领全国各族人民90年奋斗的光辉历程、伟大业绩、宝贵经验，更加明确了坚持和拓展中国特色社会主义道路、坚持和丰富中国特色社会主义理论体系、坚持和完善中国特色社会主义制度的现实意义和长远意义。加强沟通指导,引向党员之路
一要变单独领导为分工负责。传统的党员教育培训工作是由各级组织部门自行组织开展，单独领导，势单力薄。分工负责制，则是分级组建党员教育培训领导小组，形成组织部牵头抓总，相关部门共同参与，按职责、分领域对基层党员教育培训工作进行检查指导，基层党组织负责具体落实的工作格局，定期召开党员教育培训联系会议，研究制定政策措施和中长期规划。这种齐抓共管、纵横交错的网络化工作格局，可以固化党员教育培训工作的组织基础，实现组织管理的规范化。
二要变随时随机为固定统一。一是建立健全师资保障机制。要打破以往基层党组织在课程设置和聘请授课教师上存在的局限性，组建由党员干部、专家学者、党校教师、科技骨干、致富能手、先进模范人物等组成的素质较高、数量适当、结构合理、专兼职相结合的开放式党员教育培训师资队伍，方便基层择师选课，实现对基层党员教育培训工作的直接监管。二是建立健全资金保障机制。要解决以往教育
培训资金难落实的问题，建立党员教育培训专项经费，并合理确定分担比例列入各级地方财政预算。三是建立健全阵地保障机制。要打破以往党员教育培训阵地少的局面，充分整合各种教育培训阵地资源，建立各级党校、培训中心、农机校、红色教育基地、示范基地、远教站点等教育培训阵地共享制度，并配发相关书籍。只有强化保障措施，加强政策支持，全区党员教育培训工作才能得到有效落实。
三要变强制灌输为活动推进。传统的教育培训模式常以以会代训、集中上课的政治教育为主，教育效果难以达到。为此，我们要建立健全党员教育培训活动机制，把党员教育培训融入到各种载体活动中，将正面教育与互动教育相融合，集中教育与自我教育相融合，强化必学内容，深化特色内容，细化具体内容。如：围绕培养创新精神和发展意识，开展解放思想大讨论、形势任务解读等活动；围绕强化服务意识，开展党员干部下基层、党员志愿服务等活动；围绕提高业务素质和知识水平，开展业务培训、技能竞赛、考察交流、读书会等活动；围绕加强党性党风党纪，开展观教育基地、看教育影片、案例分析会等活动；围绕学典型，开展争创党员示范岗、先进事迹报告会等活动。这种寓教育与活动之中的教育培训模式，既可以做到继承与创新相结合，保证教育培训形式的多样化，又可以满足不同党员的实际需求。
四要变要我学为我要学。要让党员从被动学习转变为主动学习，就必须建立健全党员教育培训激励约束机制，通过物质激励、荣誉激励、典型激励和竞争激励等方式提高党员的学习兴趣，通过建立学习档案、实行学分制管理或学习质量评估等方式，量化检验标准，硬化刚性约束。同时，严格考核、严格奖惩，把党员参加教育培训的基本情况和学习效果作为民主评议党员和评先选优的重要依据。
我为组织工作建言献策
我是温州市司法系统办公室秘书，从事工作近十年，在公安、乡镇、县政府办公室、司法系统等多部门工作过，期间接触温州经济社会发展过程中方方面面的焦点热点问题，有些问题在各级政府的努力下已经得以解决，有些问题却如一颗颗毒瘤，顽固不化，严重阻碍了温州经济社会的正常运转。作为一名公务员，在市委市政府大力推进三生融合bull;幸福温州的感召过程中，有责任也有义务为政府今后的工作出谋划策，贡献自己的微薄之力。根据政府工作报告中所涉的经济发展、民生改善方面、城市建设发展方面、城乡统筹方面、政府自身建设等方面的内容要求。本人平时关注政府工作，经常性利用业余时间，结合自身的工作生活经历，与各个阶层的人群探讨交流，积累了一些真实可信的第一手信息资料，供市政府起草工作报告参谋，措辞不当，敬请谅解。
一是经济发展秩序遭遇高利贷风暴桎梏。在百度里输入温州，跳出一个关键词就是高利贷，今年以来，我市部分企业出现资金链断裂、企业主出走等情况，截止11月底，已经30余家老牌知名企业倒
闭老板跑路，我市经济经受严峻挑战。归结根源，很大程度是银行收紧银根，企业通过担保公司等中介过桥归还了贷款但却没有获得新贷款，原本短期过桥的高利贷无法归还，企业资金链迅速断裂，于是债主上门挤兑开始，老板无奈跑路。在温州，高利贷主要
有三种方式，第一种是亲戚朋友之间的相互拆借；第二种就是披着合法的一个外衣的，比如说像担保公司、寄售行、典当行、投资公司等等，变相地从事一些借贷的活动；第三种就是行事隐秘的地下钱庄。前不久，中国人民银行温州中心支行发布的《温州民间借贷市场报告》显示，民间借贷的资金来源，主要是民营企业主和普通家庭的闲置资金。也有部分资金来自银行信贷，主要通过个人贷款的渠道间接流入民间借贷市场。笔者认为，一直存活20多年的高利贷市场无法一下子根除，当务之急，政府层面关键要做好三手抓：第一手抓救助。号召各家银行加大对中小企业的金融支持力度，对符合国家产业政策和信贷政策要求，发展前景较好、信用较好但暂时有困难的企业，贷款利率尽量少上浮或不上浮，不得变相收取不合理的费用；第二手抓规范。面对存在如此高利息的贷款，如何监管这部分资金、如何引导灰色的民间借贷走到阳光下，将民间借贷引导到规范化、合法化的道路上，迫切需要金融监管部门和温州政府去解决。第三手抓打击。坚决打击暴力讨债、非法拘禁等违法犯罪行为，违者将依法追究刑事责任，对追讨行为涉黑涉恶的，司法机关将依法从重从快予以打
击；坚决打击非法集资等违法犯罪行为，对非法金融机构和非法融资行为，坚决依法予以取缔与查处。二是民生改善工程任重而道远。根据浙江省发布《2009浙江省民生指数与民生评价报告》显示，2009年温州市的民生综合指数、民生满意度均居浙江省末位。近两年来，温州市委、市政府把民生问题摆到了突出的位置，应该说民生改善取得了很大的成绩。尤其
在公共安全方面包括安全生产、食品药品安全监管、社会治安综合治理、基层平安创建、群众安全感等方面取得了长足的进步，公共安全获得很大改善。但在教育均衡发展、医疗和健康、人居环境与环境保护这三方面还明显滞后于省内其他城市。对于老百姓而言，民生问题，非常具体非常细微，可以是油盐柴米，可以是一餐饭、一段路、一条河、一段堤。民生问题是住房、是就业、是上学、是看病、是养老，连着民心，聚着民力，关乎大局。我这里着重提下反映相对强烈的上学问题，在温州子女入学应该是老大难问题，从幼儿园开始就要托人找关系，小学、中学就更不用说了，虽然近两年来出台一系列政策，按辖区就近入学，但前提是要有辖区内的房产证，这样的结果又导致了新一轮的利益调整格局，一些无房者新温州只能无奈选择民工子弟学校或偏远学校甚至放回老家入学，导致嫌贫爱富之风盛行。另外，据司法系统内部人士透露，在入学教育优惠政策上，公务员内部人士也有所区分，司法系统的三等功与公安系统的三等功在子
女入学的照顾上是不一样的，导致了强弱势部门的现实差距，极易造成执法队伍的不稳定。所以，我建议，在政府报告中要着重强调教育公平，要求教育部门要考虑到社会的各个层面各个群体的利益，不要使得教育资源均衡发展成为一句空话。
三是城市建设发展心有余而力不足。城市建设是城市管理的重要组成部分。城市建设以规划为依据，通过建设工程对城市人居环境进行改造，对城市系统内各物质设施进行建设，城市建设的内容包括城市系统内各个物质设施的实物行态，是为管理城市创造良好条件
的基础性、阶段性工作，是过程性和周期性比较明显的一种特殊经济工作。城市经过规划、建设后投入运行并发挥功能，提供服务，真正为市民创造良好的人居环境，保障市民正常生活，服务城市经济社会发展。对于老百姓而言，城市规模大小不应是最主要的，居住环境、幸福指数、居住者的实际感受，给群众提供安居乐业的人文环境才是最主要的。以下笔者以拆违工作入手反思城市建设，今年来，市委市政府为解决市民反映已久的城市脏、乱、差问题，推进城市转型发展，从4月起温州强势推进拆违专项行动，并明确了六必拆原则，明确党员干部违章必拆、沿河沿路违章必拆、妨碍建设违章必拆、安全隐患违章必拆、顶风突击违章必拆、大型典型违章必拆，拆违效果明显，城市面貌大为改观，群众方法拍手称道。但美中不足的是，拆违还不够彻底，笔者所调研的龙湾灵昆九村中，90%的家庭有违章建
筑，目前在建的还如雨后春笋般崛起，试问执法部门，这是政策宣传单不到位，还是法不责众意识到驱动，或是政府有意识的纵容？总之，这样拆了建，建了又拆，是劳民伤财，也是执法资源的严重栏浪费。因此，笔者认为对于拆违应是规范拆违、真实拆违、公平拆违和有序拆违，例如遵循先难后易、先大后小、先官后民、先重后轻等得民心合民意的操作程序。拆违重头戏还在后面，拆违攻坚战也在后面，真正做到既拆得准，又拆得快，还不反弹，拆完善后是关键，否则会重蹈建了拆、拆了建的覆辙。同时借此机会，对于温州城市建设再提条建议，一是鼓励在外温商返温投资；二是充分发挥温州民间资本的优势作用；三是推进投融资体制改革、利用多元化融
资渠道、发挥贷款融资与社会融资支持城市建设作用。
四是城乡统筹方面发展不平衡。温州特殊的区域特征，造就了平原与山区、城市与农村之间巨大的发展落差和贫富悬殊，这个问题一直困扰着温州。城乡统筹发展，已经成为温州当前和今后一个时期无法回避的命题。我们不能否认过去已经取得的成绩，但着眼于一个完整的温州的形成，如今需要面对的，是如何在现有成就的基础上，靠创新的思维和大胆的探索，进一步缩小城乡差距，实现城乡的均衡发展。实现城乡统筹，涉及许多内容，因此是个多元的课题。目前温州推行三分三改政策、农房集聚改造、1650大中小城市网络型组团都市区发展战略，为推进城乡统筹发展奠定了坚实的基础。但是，作为
全省最富裕同时也是最贫困的地区，贫富分化始终是温州均衡发展过程的一大硬伤。温州农村资源环境基础相对薄弱，历来都是人多地少，人均陆域面积约2.4亩，人均耕地仅为3分；温州绝大部分欠发达地区地理位置偏远，资源禀赋不足，交通设施落后，信息闭塞和科技进步滞后；农村产业水平不高，产业化速度较慢，高科技农业、现代农业、外向型农业发展程度不一，特别是缺乏一批区域化布局、产业化经营的特色农业块状经济和一批带动力强的现代农业生产主体。这些因素导致温州的城乡分化在进一步加剧，而至今尚未消除的基础性制约、素质性制约和结构性制约，更是使得温州的城乡统筹发展步履维艰，真正融和、协调发展的体制机制尚未健全，一些深层次的城乡矛盾，还难以以地方主导的改革来加以破除。笔者认为，只有真正建立大的平台，才能承接人口、产业的转
移，才有能有条件实现城乡的均衡发展，让农民真正享受与市民一样的待遇。
五是政府公信力有弱化趋向。政府公信力是政府依赖于社会成员对普遍性的行为规范和网络的认可而赋予的信任，并由此形成的社会秩序。政府作为一个为社会成员提供普遍服务的组织，其公信力程度通过政府履行其职责的一切行为反映出来，因此，政府公信力程度实际上是公众对政府履行其职责情况的评价。近年来，温州出现的负面消息多于正面消息，这些负面消息潜移默化地影响着政府的影响，尤
其是牵涉政府公务员人员的负面消息，纵观近年来关于政府层面的负面消息，包括官员出逃、官员腐败、公务员招聘作弊、安置房内部价购买等等，因此，笔者提出以下几个方面的建议。一是政府要积极做好舆论导向工作。负责搜集民意舆情，特别是网络舆情，对涉及政府公职人员尤其是部门领导的信息都要特别重视，并尽快要求有关部门跟踪处理。能澄清的尽量尽快澄清；不能澄清的，要求部门领导自己化解矛盾。二是加强公务员队伍自身建设，进一步推动廉政文化建设，在公务员的任用选拔提升工作更加注以德为先，倡导廉洁从政的良好氛围。三是推行政务信息公开。建立常规性公开制度和及时公开制度，对于政府工作的流程，以及群众关心、关注的热点问题要及时公开，必要时要举办新闻发布会。四是强化惩戒措施，对于公务员人员不作为、乱作为等违法违纪行为要予以严厉惩处，并公布社会周知，确保政府行为在阳光下运作，确保政民通畅，社会和谐。