篇一：对政协领导个人的意见建议
对县政协领导班子的意见和建议
政协是中国共产党领导的统一战线，起到重要作用，县政协作为全县层面的政协组织系统，其领导班子的功能和作用担负着重要任务。首先，加强自身建设，规范政协工作秩序，提高政协的统一性。县级政协领导班子要对每一个政协委员以及政协各类活动进行有序有规律的管理，县政协组织要加强责任落实，完善工作流程，明确职责赋权，确保在每一个政协活动上，有效进行统一领导。
其次，勤政为民，服务社会。县政协领导班子要?真正发挥政协的政治协商作用，强化社会全局观，积极参与社会全局规划，以充分发挥政协作用，宣传党的方针政策、发扬民主、构建民主监督体系，从而及时解决社会民生问题，忠实担当政协职责。
此外，规范政协活动。从物质条件出发，县政协要关注群众的合法权益，多元化参与政治协商，更好地服务发展社会主义民主政治，促进全县政治稳定和和谐发展。从精神条件出发，县政协要加强自身建设，努力服务社会，推进全县社会和谐发展，提高政协组织的能力和水平，按照民主法规规定，建立健全政协活动监督制度，保证政协工作正常有序进行。
最后，要保持正风肃纪，防止各类违纪违法行为。县政协领导泉要坚决防止各类违规违纪的行为发生，加强监督管理，聚焦突出问题，严肃处理违规违纪行为，杜绝公款吃喝及其他各类消费，发挥政协重要作用，建设良好政协营商环境。
总之，县政协领导班子要加强自身建设，以高质量的服务发挥真正的政协作用；抓好政治协商，遵循宪法和法律的要求，坚持党的领导，牢牢抓住社会主义核心价值观，以正常正规的活动促进社会发展和繁荣；及时处理各类违规行为，推进全县社会的建设和发展。
篇二：对政协领导个人的意见建议
政协领导班子存在的问题及建议
政协是我国的重要政治组织，担负着协商民主、参政议政的重要职责。然而，政协领导班子在履职过程中也存在一些问题，需要及时加以解决和改进。
首先，政协领导班子在代表性和参与度方面存在问题。在一些地方，政协领导班子的成员选拔过程存在不透明、不公正的现象，导致政协代表队伍的代表性不够，难以真正代表基层群众的利益。此外，政协领导班子的成员在履职过程中的参与度也不够高，缺乏主动性和积极性，使得政协的议政协商工作无法充分发挥作用。
其次，政协领导班子在调研和监督方面存在问题。政协领导班子应该是决策咨询和民主监督的主力军，但在实际情况中，有些政协领导班子缺少针对性的调研工作，导致在提出建议时缺乏实证依据和专业性。同时，政协领导班子对于提出的建议的监督力度不够，无法确保建议的贯彻落实。这些问题影响了政协工作的实效性和可持续性。
另外，政协领导班子的群体特点也值得关注。政协领导班子成员多为老干部或权威人士，年龄普遍较大。这种情况在一定程度上限制了政协的活力和创造力，也导致政协对年轻人和各个社会阶层的代表性不够。因此，政协领导班子需要更加注重年轻干部的培养和选拔，增加新鲜血液的注入，提升政协的代表性和吸引力。
针对上述问题，有几点建议供政协领导班子参考：
首先，加强选拔过程的透明度和公正性。政协领导班子的成员应通过民主推荐、竞争选拔等方式，确保代表队伍的多元性和代表性。
其次，提升成员的参与度和积极性。政协领导班子应鼓励和引导成员主动参与各项工作，激发他们的工作热情和创造力。
第三，加强调研工作和建议的实证依据。政协领导班子应加强对于重大问题的调研工作，确保建议具备科学性和可操作性。
第四，加强对于建议的监督力度。政协领导班子应建立健全建议落实的跟踪评估机制，督促各相关部门按时兑现承诺，确保建议能够得到妥善实施。
最后，政协领导班子要注重年轻干部的培养和选拔。政协应加强对年轻干部的培养计划和交流机制，提升他们的履职能力，为政协的长远发展注入新的动力。
综上所述，政协领导班子存在的问题主要集中在代表性和参与度、调研和监督等方面。通过加强选拔过程、提升成员的参与度、加强调研工作和监督力度以及注重年轻干部的培养和选拔，政协领导班子能够更好地发挥协商民主和参政议政的作用，为实现国家发展和人民福祉做出更大的贡献。
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