下面是小编为大家整理的廉政谈话制度（全文完整）,供大家参考。
廉政谈话制度
１、 廉政谈话的范围和对象 （一）
谈话人：
街道纪工委或分管党风廉政建设的领导。
（二）
被谈话人：
各村支两委负责人， 各科室、 社区负责人。 ２、 谈话内容 （一）
村支两委及本人维护政治纪律， 贯彻执行党的路线、方针、 政策和镇党委、 政府决议、 决定的情况。
（二）
村支两委及本人执行党风廉政建设和反腐败工作情况。
（三）
村支两委及本人执行民主集中制， 选拔任用干部和接受党内监督的情况。
（四）
本人执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》（试行）、 省、 市县有关领导干部廉洁自律各项规定和其他廉洁自律规定的情况。
（五）
本人对加强党风廉政建设， 开展反腐败斗争的意见和建议。
（六）
其他需要交谈的问题。
３、 谈话的组织领导 谈话工作在街道党工委领导下进行， 由街道纪工委书记作出安排。
４ 、 谈话方式和安排 （一）
谈话的时间、 地点由谈话人决定， 并提前通知被谈话
人。
（二）
谈话方式可灵活多样。
可采取个别谈话， 也可以采取集体谈话的方式。
５、 廉政谈话的基本要求 （一）
谈话人不得少于两人， 并指定专人做好记录。
谈话结束时， 应让被谈话人在记录上签字； （二）
进行廉政谈话， 要坚持原则， 实事求是， 力求客观准确。
要根据掌握的情况， 突出重点， 有的放矢， 明确提出意见和要求。
同时应注意方式方法， 防止简单粗暴； （三）
进行廉政谈话时， 要认真听取被谈话人的陈述和意见，根据实际情况可请被谈话人提供书面材料。
对被谈话人反映的问题和情况， 要予以充分重视， 认真核实， 在尊重事实的基础上， 维护被谈话人的合法权益。
要注意保护检举人、 反映人， 不得向被谈话人泄漏检举人、 反映人的姓名、 身份及检举、 反映材料等有关情况； （四）
被谈话人接到廉政谈话通知后， 要自觉接受谈话， 不得借故推诿、 拖延； 接受提醒、 诫勉谈话时， 要实事求是地回答和陈述问题， 提供有关材料， 不得造假或隐瞒事实。
二、 实行廉政诫勉谈话制度 １、 诫勉事项。
适用诫勉的情形主要有以下方面：
政治态度不端正， 有错误言行， 造成不良影响； 对党的路线方针政策和上级决议消极抵触， 贯彻不力； 谎报成绩， 隐瞒问题， 欺
骗领导和群众； 工作方式简单粗暴， 破坏干群关系； 对工作不负责任， 推诿扯皮， 工作效率和质量差， 完不成任务； 利用职务谋取私利； 滥用职权侵害群众利益； 包庇违法违纪行为； 对持不同意见者打击报复； 浪费国家和集体资财； 参与或支持迷信、 赌博活动； 在廉洁自律、 生活作风方面群众反映较大等。
２、 诫勉程序。
对需要给予诫勉的党员干部， 先由街道纪检部门提出诫勉意见， 报请街道领导班子集体研究决定。
街道纪检部门与被勉诫的干部进行谈话， 宣布诫勉决定， 指出存在问题， 提出改正要求。
诫勉期限为 ３至 ６个月 。
３、 诫勉要求。
诫勉期间， 被诫勉的干部要定期向组织、 纪检部门汇报思想和工作情况。
诫勉期内能够改正错误的， 期满解除诫勉； 诫勉期间错误改正较快、 工作表现突出的， 可以提前解除诫勉； 拒不改正错误， 或有其他违法违纪行为的，视具体情况， 给予纪律处分， 或采取组织措施进行处理。
村干部在诫勉期内不具有评先评优资格。