下面是小编为大家整理的廉政谈话制度（全文）,供大家参考。
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泽雅镇廉政谈话制度
根据《中国共产党党内监督条例（ 试行）
》 、 党风廉政建设责任制、《中国共产党党员 领导干部廉洁从政若干准则》等有关规定， 结合我镇实际， 制定本制度。
一、 谈话目 的
（ 一）
按照立足教育、 着眼防范、 主动监督、 关口 前移的要求， 从关心爱护、 严格要求干部出发， 进一步加强事前、事中和事后全过程的监督；
（ 二）
检查督促机关党风廉政建设工作的落实情况， 有针对性地开展党风廉政教育， 促进依法行政和廉政从政；
（ 三）
坚持早提醒、 早防范、 早查纠， 及时解决苗头性、倾向性的问题；
（ 四）
深入开展谈心活动， 沟通思想， 研究问题， 交换意见， 保证党员 干部正确使用权力。
二、 谈话对象 （ 一）
机关各科室、 各村（ 居）
党风廉政建设第一责任人（ 主要负责人）
（ 二）
新提拔担任中层职务的干部；
（ 三）
在廉政建设方面群众有反映的干部；
（ 四）
其他需要进行廉政谈话的干部。
三、 谈话内容
（ 一）
对机关各科室、 各村（ 居）
第一责任人的谈话内容：
1、 遵守党的政治纪律， 贯彻执行党的路线、 方针、 政策和决议以及党委工作部署的情况。
2 执行党风廉政建设责任制， 组织开展党风廉政建设和反腐败工作的情况。
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3、 参加党委组织生活， 贯彻执行民主集中制原则， 接受党内外监督的情况。
4、 执行廉洁自 律各项规定的情况。
5、 对开展源头预防和治理腐败工作的意见、 建议， 及其他需要交谈的问题。
6、 提出认真履行“一岗双责” ， 抓好职责范围内的党风廉政建设工作的要求。
（ 二）
对新提拔担任中层职务的干部的谈话内容：
1、 宣传党风廉政建设和领导干部廉洁自 律的有关政策规定；
2、 结合工作实际， 提出履行职责、 思想作风和廉洁从政等方面的要求；
3、 提出自 觉执行各项廉政规定， 严于律已， 主动接受监督， 在勤政廉政方面作出表率的要求；
（ 三）
对群众有反映的党员 干部进行提醒谈话。
转达群众反映， 了 解核实情况， 提醒注意。
针对群众所反映的问题， 可要求其作出实事求是的说明， 或根据需要， 要求本人回复， 写出书面说明材料。
（ 四）
对有信访举报， 经调查属轻微违纪、 尚未构成党纪政纪处分的党员 干部进行诫勉说话。
严肃进行批评教育， 提出整改要求， 并责成本人就有关问题进行书面回复。谈话以后， 还要进行跟踪督查， 促其改正。
四、 谈话组织
（ 一）
廉政谈话在党委领导下， 由党委办公室负责组织， 有关部门配合。
（ 二）
与各科室主要负责人的谈话应有计划地进行。与机关干部谈话以纪检领导为主。
与新提拔担任中层职务的干部谈话由党委主要领导、 纪检领导组织实施。
（ 三）
对群众有反映的党员 干部的谈话， 由纪检领导负责， 经党委主要领导同意后再实施谈话。
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（ 四）
廉政谈话一般采取个别谈话的方式， 也可采取集体座谈的方式进行。
新担任职务干部的谈话应在其任用后一个月 内完成； 提醒和诫勉谈话应及时进行。
谈话可定期不定期的开展。
五、 谈话要求
（ 一）
对谈话人要求
谈话人要以对组织、 对同志高度负责精神和政治责任感， 坚持实事求是， 以平等的方式谈话。
对党风廉政建设和反腐败工作方面的有关问题， 通过研究讨论、 意见， 求得共识； 对需要提醒谈话对象注意的问题， 要从关心爱护干部出发， 该提醒的提醒， 该招呼的招呼， 并做好思想政治工作；对涉及领导班子和谈话对象本人比较敏感的重要问题， 要把握政策和原则， 慎重表态； 对谈话对象要求转达的意见和建议， 要如实反映； 对需要谈话对象落实的事项要有针对性地提出要求； 对反映问题反实的， 一定范围内采取适当的方式予以澄清。
（ 二）
对谈话对象要求
谈话对象应根据要求做好谈话准备。
各科室负责人参加谈话时， 要有汇报材料。
谈话对象对群众反映的有关问题， 要本着有则改之、 无则加勉的态度， 负责、 实事求是的说明情况， 提供材料。
对需要回复和反馈的问题， 要及时以书面回复和反馈。
对欺骗组织、 弄虚作假， 或打击报复举报人的， 根据情节轻重， 给予必要的组织和党纪政纪处分。