下面是小编为大家整理的驻村干部事迹材料（2022年）,供大家参考。
驻村干部事迹材料
驻村干部事迹材料;2005 年以来， 各级每年派出 72 个工作组 216 人进驻全市 101个贫困村， 其中省工作组驻村 2 个、 6 人， 清远市工作组驻村 24 个、 72 人， **市工作组驻村 46 个、 138 人。
三年来， 广大驻村干部肩负组织重托， 在派出单位的大力支持下， 紧紧围绕工作主题， 当"村官"、 谋"村政"、助发展、 办实事， 加强农村基层组织建设， 促进了农村的和谐发展， 赢得了基层干部群众的普遍欢迎和广泛好评。
三年来， 三个批次的驻村干部为农村排查解决相对突出问题 1248 宗； 为群众办实事好事 2587 件， 扶持资金 730 万元； 投入资金 2863 万元， 帮助发展村集体经济项目 164 个， 成功使 64 个贫困村的集体收入达到了 3 万元以上
一、 精心组织， 群策群力， 下基层驻农村工作顺利推进
1、 建立机构， 加强领导
一是建立工作机构， 加强协调指导。
市委成立了由市委书记任组长、 组织部长任副组长的工作领导小组， 领导小组下设办公室， 由组织部分管组织的副部长任办公室主任。
办公室负责面上的协调指导工作。
各镇（街道）
党委也相应成立了领导小组和工作机构， 领导小组组长由书记担任。
二是强化责任落实， 提供领导保障。
在驻村工作上， 我们要求各镇（街道）、 各挂钩单位主要领导带头抓、 亲自抓、 负总责； 分管领导具体抓、 深入抓； 班子成员共同抓。
形成一级抓一级，一级带一级， 层层抓落实的工作格局， 确保工作顺利开展。
市委建立了党员领导干部下基层驻农村联系点制度， 通过制度以点带面推动工作。
同时为加强对驻村干部的管理， 以镇 （街道）
为单位成立市直单位干部驻村工作队， 队长由市直 （驻英）
挂钩联系牵头单位的副职担任， 形成了"干部驻点抓、 单位作后盾、 领导负总责"的工作格局， 为驻村工作的顺利开展提供了强有力的领导保障。三年来， 清远市领导深入到挂钩点 627 次， 其中党政一把手到挂钩点 285 次； **市领导深入挂钩点 797 次， 其中党政一把手到挂钩点 353 次； **市直单位领导轮流进驻挂点 2221 人次。
2、 严格制度， 规范管理
市委基层办制定了 《"十百千万"驻村干部工作职责》 和《"十百千万"驻村干部工作制度》， 明确驻村工作职责和规范驻村队员的行为，同时还制定了《**市"十百千万"干部下基层驻农村工作量化考核办法（试行）》， 对驻村工作进行考核评比。
另外， 为加强自身管理， 各工作队（组）也根据实际制定了工作制度， 以严格的纪律来保障工作的顺利开展。
如：
驻东华镇的工作队就制定了严格自律， 不涉黄赌； 有事请假， 不搞"走读"；身心俱下， 自觉"三同"等八项要求； 驻**口镇的工作队则制定了学习交流和汇报制度， 规定全体队员每十天集中学习交流一次， 每半月向各自单位领导汇报工作情况一次。
3、 广泛宣传， 营造氛围
从开展驻村工作起， **电视新闻就专门设立了"**市组织十百千万干部下基层驻农村专栏"， "固本强基情况简报"也设立了 "十百千万"干部下基层驻农村专题， 在全市营造起了良好的氛围。
各个批次的驻村工作队进村后， 均召开了村"两委"会议、 党员大会和村民小组长会议，向广大干部群众传达了省、 市有理）
关"十百千万"干部下基层驻农村工作的精神， 并就驻村工作的重点、 基本任务、 目标要求和做法以及各个年度的工作主题进行广泛宣传， 为驻村工作营造了一个良好的氛围， 为全面推进干部下基层驻农村工作打下了坚实的舆论基础。
4、 深入调研， 找准思路
三个批次的工作队（组）
进驻到村后， 不辞劳苦、 克服了工作和生活中的种种困难， 以饱满的工作热情积极投入工作。
通过召开"三个会"和进村入户走访群众等方式， 就所驻村的农民主要经济收入情况、 村集体经济收入状况、"两委"班子配备情况、 村务公开情况、 存 参考文献 1、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》
（中央党的群众路线教育实践活动领导小组办公室）
2、《论群众路线——重要论述摘编》（中央文献出版社 党建读物出版社）
3、《厉行节约 反对浪费——重要论述摘编》（中央文献出版社）
4、《群众路线教育时间活动 党员干部读本》（国家行政学院出版社）
5、《朱镕基上海讲话实录》（人民出版社）