下面是小编为大家整理的优秀企业员工代表发言稿【完整版】,供大家参考。
优秀企业员工的代表发言稿 优秀企业员工代表发言稿
工作是一个人一生的事业。每个人来到这个世界上，都不想虚度年华、挥霍青春、浪费生命，都想在这个世界上留下一点点自己的痕迹。
工作是一个生存的手段，为此，有很多人都都向往着一份称心如意的好工作。可在当今竞争激烈的市场经济条件下，产品时优胜劣汰，企业员工也是优胜劣汰。为了工作和饭碗，我们必须勤奋努力。一个优秀企业要有一大批优秀的员工，这样这个企业才能持续稳定的良 植 性发展，正如有线电视 臃 发展到今天，也要求有 蒜 许许多多的优秀的员工 约 ，那么，怎样做一名优 谐 秀的员工呢?
最重 灾 要的是要爱岗敬业。工 啸 作就是这样，当你不喜 肌 欢它时，不爱它时，它 援 同样也不会喜欢你爱你 串 。当你积极的、努力的 意 为它真情的奋斗时，它 罩 也会在无声无息的报答 包 你。热爱工作，不仅要 纷 把它当成一个职业来做 梅 ，更要把它当成一种事 盏 业来奉献。
成功来 隋 自于热爱并专注于自己 屠 的工作，当你集中精神 敛 ，专注自己的工作时， 筐 你就会发现你将获益匪 供 浅，你的工作压力会减 玫 轻，做事不再毛毛躁躁 怒 ，风风火火，把工作当 漠 成使命，努力去做，你 喇 的工作就会变的更有效 仁 率，你也更能乐于工作 芭 ，而且更容易取得成功 丑 。
对待工作要勤奋 湛 敬业。如果一个人的工 佰 作目的仅是为了工资的 话 话，那么，他注定是一 辙 个平庸的人，也无法走 狞 出平庸的生活模式。拿 峪 多少钱，做多少事，钱 荆 会越拿越少;做多少事 盈 ，拿多少钱，钱才会越 杜 拿越多。所有的有心者 迢 ，成功者，他们工作的 札 目的绝不是为了那一份 郎 收入，他们看到的是工 咯 作后面的机会，工作后 挨 面的学习环境，工作后 疤 面的成长过程。当然， 获 工作固然也是为了生计 谊 ，但比生计更重要的是 韧 什么?是品格的朔造， 籍 能力的提高。只有努力 嚼 苦干，才会有收获。同 度 时还能获得比薪水更重 哲 要的东西成就感、荣誉 崖 、经验的积累和能力的 洁 培养。
敬业，就是 吱 尊重自己的工作，满腔 廖 热情、尽职尽责的工作 瘦 ，并带着强烈的使命感 粱 和责任感在工作中全力 饯 以赴。敬业是付出、也 株 是收获。敬业是一种积 珊 极向上的人生态度，是 隅 一种精益求精、一丝不 形 苟的工作作风。敬业让 私 你心安，因为你付出了 垣 汗水，但收获的是成功 乍 ;敬业也让你的领导心 支安，因为他放心你的工 厌 作，你的所有努力都会 龙 得到别人的认可。
淀 员工们的形象决定企业 熟 的形象，没有唯护企业 品 形象的意识，肯定不是 栖 一名合格的员工。这是 忙 基本职业道德观。只有 宰 企业发展了，员工工资 赁 才能提高;只有企业声 撮 誉提高了，员工走在街 朗 上才有一种荣誉感。身 镍 为公司一员，要时时处 晾处关心企业发展，公司 拖 发展的重大方针、政策 辞 ，遇到什么
问题该找哪 侄 个部门协调等，这些都 殴 是每个员工应当关心的 腰问题。只有大家热爱企 港 业，才能为企业发展出 五 谋划策，才能与企业共 稿 荣辱。
讲礼貌是公 胯 司员工基本素质，修养 卧 是一个人内在品质。一 力 个人的内在品质就是通 靡 过外在礼貌表现出来的 汛 。作为一名公司员工， 悄 一定要讲究礼貌。因为 继 你不仅仅代表了自已还 付 代表了公司。
要做 畴 一名优秀的员工，我们 遮 要不断提高自己责任心 场 ，讲求职业道德，要尽 拆 职尽责的完成自己的工 雪 作。要能够实实在在的 亿 做人，能脚踏实地的做 雪 事，善于利用工作培养 蓉 自己的实践能力，善于 毡 在工作的风雨中锻炼自 拥 己。不断的学习充实提 束 高自己，增强自信心。
诛 树立良好的岗位观念， 仪 为自己负责，为自己奋 谚 斗，这才是真正的成功 玻 。
优秀企业员工代表发 确 言稿 各位同事，大家下 砾 午好!
刚才，部门 农 经理们做了本部门 xx 和 年上半年的工作总结， 税 各部门的员工在经理的 杯 带领下，在市场不景气 蝇 ，竞争对手不断增加的 初 情况下，做了大量的工 凡 作，取得了 1403 万 缩的总营收，首先要感谢 砍 第二季度优秀员工对新 众 百金鹰国际酒店做出的 刹 奉献，更要感谢酒店全 慢 体员工平时在平凡的岗 型位上辛苦地、任劳任怨 翘 地为酒店做出的贡献， 咬 如保安人员这么热的天 熟 气一直在室外工作，工 粪 程人员随时要赶赴现场 锗
解决问题，餐饮的洗碗 怠 和厨房打荷的大姐们， 陈 还有客房清扫和 PA 的 概 大姐们，日复一日，年 晓 复一年做的都是简单的 遣 、劳累的、重复的劳动 蕴 ，工资也是不高的，但 幅 是他们对工作的热爱， 微 对客人的热情礼貌和笑 启 脸问候，确实是我们一 喘 线年轻服务员所缺少的 陨 ，是要向他们学习的。
惩 在这里我代表总经理室 蹈 ：向你们和所有默默奉 哀 献的员工表示衷心的感 械 谢。
今年我们酒店 翠 是服务品质提升年，是 彝 我们全体人员都要牢记 宠 并付诸于行动的一年， 俩 不管今后哪个管理公司 驯 来接管，对客人的热情 英 服务和对服务品质的提 祸 升都是不会变的，请大 藐 家切记，并自觉地贯彻 俄 到我们每个人的实际行 行 动中去，因为我们是服 艇 务行业，是人与人高接 词 触的行业，任务就是服 虚 务，服务再服务。许多 匝 时候，我们的服务人员 膝 都是在单独作战的，没 豫 有主管和经理在你身边 万 ，你就代表酒店或者说 谜 是酒店的代表，所以你 孟 必须有爱心，自觉地爱 值 你的顾客，就像我们的 炭 管理干部爱我们的员工 熟 一样，只有这样“爱” 渤的良性循环，才是我们 颅 做酒店业的最佳境界， 挑 只有这样酒店才能越办 薛 越红火。
告诉大家 识 一个好消息，经过全体 唯 员工在服务品质提升年 莽 上半年的努力，使酒店 意 客人网上评分上升了分 牺 ，现在是分，这分来之 戮 不易，要近 3000 位 贞 客人给 5 分的好评，才 藏 能上升分。在此，我再 者 次向全体员工表示深深 云 的谢意!
同志们， 烛 从 6 月 12 日，金鹰管 怔 理公司五年的管理合同 煤
到期了，当天傅董事长 拴 就来店做了三条指示：
秩 第一是管理队伍要稳定 糊 ;第二是业务要照常开 波 展：第三是要确保安全 邢 无事故!这三条我们都 釜 做到了，8 月 2 日酒店 聂 在全体员工的努力下还 曹 创出日进 20 万元的今 免 年最高营收记录。
梁 几个月前郝金凤由于电 朝 梯失控发生了事故，大 痞 家都非常关心，并献出 逛 了爱心，共计 1 万 5 千 赌 多元，当王总、总代表 峨 大家把钱交给郝金凤母 泄 亲手中时，郝金凤的妈 必 妈对郝金凤说：“你碰 包 到这种事是不幸的，但 皖 是你碰到了这么好的单 难 位，这么好的领导，还 侈 是很幸运的”，在此我 忌 代表总经理室对大家的 政 爱心表示感谢!我们总 泰 办也非常关心她，找院 越 长、请医生、转医院、 窍 每天送饭菜送汤，人力 船 资源部和餐饮部做了大 杉 量的工作。请大家放心 脚 ，我们是不会放弃任何 蹭 一位员工的，可喜的是 述 ，她身体做了手术后， 已 在向好的方向发展，上 渣 个月已转入到康复医院 釉 进行康复治疗，目前已 雍 经能坐起来了，请大家 蝉 放心。
最近大家都 载 知道万达酒店在招人， 需 酒店也有人想去，因为 菌 工资高，大家想想工资 死 高，他的要求更高，肖 芹 蓓不是跳到希尔顿也只 粘 干了不到半年就走了， 甥 万达集团更是个土豪， 附 要求更怪更高，一般人 浴 去是受不了他们的压力 恋 的，他们陈总，开业后 萧 就要回南京他也不想在 穷 芜湖干了，就是他们的 俄 总裁陈尔俊原来也是金 沦 陵饭店去的，年薪几百 哲 万，目前也想离开万达 崎 ，大家想清楚再跳槽， 俏 按我的眼光看，我
们酒 栅 店能到万达去干活的人 吐 ，没有几个。所以有句 旱 歌词写的不错“外面的 尹 世界很精彩，外面的世 释 界也很无奈。”为了大 捅 家酒店职业生涯更长远 免 的发展，请注意安全， 如 不要乱跳。
同志们 滞 ，时间过的很快，一转 芝 眼半年又过去了，我们 幅要继续努力，抓住第三 饮 季度的最后一个月。营 胜 销部要把握住时机，做 墅 好下半年的大营销计划 吞 ，把失去的时间和客源 帛再夺回来，而我们在店 拴 的每位员工，要把营销 魂 部请来的每位客人都要 户 接待好，使头回客变成 葛 回头客，回头客变成忠 施实顾客，这也是我们的 蝉 共同愿望，请大家相信 畜 ，我们的明天一定会更 懊 美好! 谢谢大家! 优秀 贞 企业员工代表发言稿 员 侄 工朋友们：大家好!
济
今天，我们在这里隆 揖 重集会，表彰先进，树 盲 立榜样，并举行“奏和 壤 谐乐章展员工风采”主 茸 题文艺晚会，以此来欢 枕 庆五一国际劳动节、喜 彭 迎五四青年节，丰富员 衅 工业余文化生活，营造 釜 和谐氛围，激发员工爱 匿 岗敬业、团结拼搏的热 耘 情。首先，我代表公司 男 经营班子，向辛勤工作 淤 在各自岗位的全体员工 蓝 表示衷心的感谢和节日 徘 的问候!
公司首次 若 开展了绩效考核工作， 滥 历时一个月，采取自评 瓤 与上级主管考核评价的 俞 方式，通过对工作态度 额 、工作业绩、年度奖惩 氟 等内容的综合评定，5 茬 49 名在岗的一线员工 柴
和基层管理、专业级员 碎 工中，共有 66 名员工 益 脱颖而出，其中，陈微 乌 文等 18 位员工被授予 召 公司“优秀员工”荣誉 弘 称号，张永云等 48 位 恋 员工被授予公司“先进 毁 员工”荣誉称号，在这 躁 里，我代表公司经营班 虾 子，向获奖员工表示热 乞 烈的祝贺，向支持你们 滇 工作的家属们表示衷心 蜂 的感谢，同时，对你们 楔在过去一年里为公司生 烟 产发展做出的突出贡献 际 致以崇高的敬意!
咙 磷肥行业发展形势严峻 受 ，但是，公司在以吴向 挺 东总经理为核心的领导 薪 班子带领下，全体员工 愿 兢兢业业，克服诸多困 驰 难，取得了可喜的成绩 剃 ：在生产方面，自 2 月 色 份硫酸更换锅炉顺利开 酣 车后，硫酸、磷酸、磷 孙 铵主装置均稳步运行。
蓄 8、9 月份磷酸二铵月 镊 产量突破 5 万吨，9 月 憎 份磷酸月产量创历史新 隆 高，并达产达标。4 月 亨 份氟硅酸钠厂投料试生 灾产，产品均达到优等品 绢 标准。12 月 29 日， 甄 磷酸二铵完成年度生产 敌 万吨，提前两天圆满完 则 成公司年度生产目标 5 蔷 0 万吨任务。其中年度 巨 硫酸完成万吨，稀磷酸 遗 完成万吨。在企业管理 距 方面，3 月，公司启动 伍 了质量、环境、职业健 蒸 康安全一体化贯标工作 谱 ;11 月，分别以分的 熏 好成绩顺利通过了“危 割 险化学品安全标准化” 谜 验收，以 89 分的好成 埋 绩圆满完成了清洁生产 陈 审核。
这些成绩的 去 取得离不开全体员工的 因 共同努力，尤其离不开 缘 今天参加表彰的优秀员 育 工及先进员工，他们中 泌 既有爱
岗敬业、无私奉 入 献的老员工，又有激情 钝 四射、充满活力的后起 蚜 之秀;他们中有管理创 岂 新、沟通协调的高手， 泅 又有工艺改造、技术攻 著 关的大师;既有冲锋在 严 前的管理干部，又有在 颇平凡岗位上默默付出和 佣 奋斗着的一线员工。虽 姻 然岗位不同，职责有别 悦 ，但他们都在用自己的 侨 实际行动诠释着对工作 穗 的无限热忱。在这里， 舀 我为公司能有这些优秀 蒙 的员工感到骄傲和自豪 摩 ，正是由于你们优秀的 视 表现，才有了公司越来 砌 越好的今天。我希望所 痞 有的员工都以他们为榜 眉 样，向他们学习，勤奋 节 、努力、踏实地工作， 邀 尽职尽责，在自己的岗 尹 位上做出更大的贡献。
铬
针对绩效考核结果 爷 及 xx 年绩效考核工作 唬 ，我谈以下几点意见。
诌
一是充分发挥绩效 崖 考核的导向作用。绩效 挽 考核的导向作用体现在 榆 两个方面。一方面，公 览 司确定的各项决策和工 少作部署通过绩效考核这 蓑 根“指挥棒”分解到各 晴 厂、部门，落实到每一 墩 位员工、体现到工作中 办 ，让每位员工都明确自 侮己的职能;另一方面在 敝 公司范围内努力形成“ 旋 想干事的有机会、会干 揩 事能干事的有舞台、干 陡 成事的有地位、不干事 展 的受责备”的良好氛围 逝 ，营造公开、平等、竞 灰 争、有序的环境，促进 韵 全体员工自我激励、自 窝 我加压、自我成长，推 郸 动员工队伍建设。
溯 二是结合公司一体化管 管 理体系，科学、合理的 估 设定绩
效考核目标值， 死 并持续改进绩效评价和 诺 考核方法，采取适宜的 噶 考核方法，建立和完善 真 符合公司实际的绩效考 粤 核体系，力求使考核更 婿 为科学、合理、公平、 岿 公正，并客观、真实、 幌 全面地反映了工作业绩 舟 ，并对考核全过程实施 债 监督。
三是针对不 锌 同的岗位、不同部门， 暗 考核的侧重点应有所不 霜 同。对本身有任务指标 赃 、能量化考核的工作要 题 坚持做到量化;对没有 腮 具体指标但非常重要的 千 工作，有可能量化的也 穴 要尽量量化;难以量化 剔 的，则应对工作对象进 雀 行民主测评，重点考核 星 工作对象的满意度，将 杭 抽象变为具体。要坚持 片 平时考核与集中考核相 杂 结合，在注重结果的同 烃 时，也要注重工作的过 害 程、工作的规律和工作 升 的长远影响，增强考核 质 工作的客观性、操作性 峦 。
四是大力开展优 捧 秀及先进员工事迹宣传 涡 活动，通过会议、局域 雕 网、“云磷”报专刊等 垮 多种途径，积极关注并 折 大力宣传先进事迹，引 将 导和鼓励全体员工以优 守 秀及先进员工为榜样， 饼 查找自身不足，积极整 捅 改，增强工作责任感和 镭 紧迫感，在实际工作中 燃 找准自己的目标，更好 滨 地履行职责，做出更好 婉 的成绩。
各位员工 夕 ，在内、外不利因素影 茹 响下，xx 年仍是公司 菲生产经营面临困难和考 筹 验的一年，我们将以磷 表 铵 55 万吨生产任务为 额 目标，以“团结务实， 舅 精益求精”为指导思想 掸 ，以“挖掘产能、降低 阅 消耗、控制成本”为手 幢 段，认清形势，
坚定信 沼 心，进一步挖掘内部潜 福 力，降低运营费用，努 乒 力提升公司盈利能力; 姆 希望获得表彰的员工戒 顷 骄戒躁，继续努力。
谈
员工朋友们，作为三 训 环中化的一名新成员， 瞅 我将和大家一起，心往 庆 一处想，劲往一处使， 久 共同创造三环中化美好 脯 的明天。
最后，再 拒 次向获得表彰的 66 位 领 员工表示祝贺。
推荐访问:优秀企业员工代表发言稿 发言稿 完整版 优秀企业