下面是小编为大家整理的保密守则材料例文,供大家参考。
保密守则材料范文
公司保密守则
一、总则
（一）为了维护公司的正当利益明确员工对公司所负的保密义务特制定本守则
（二）公司秘密是关系公司权益不为公众所知悉具有实用性并经公司采取保密措施的技术信息、经营信息（包括但不限于本守则“保密范围”内的所有条款）
（三）公司全体职员都有保守公司秘密的义务
二、保密范围
（一）公司重大决策中的保密事项；
（二）公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策；
（三）公司内部掌握的合同、协议、意向书及可行性报告、主要会议记录；
（四）公司客户档案资料；
（五）公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息；
（六）公司内部管理制度；
（七）凡与公司经济行为有关的各种信息；
（八）公司领导申明其它需要保密的事项
三、保密措施
（一）属于公司保密的文件、资料和其他物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁由专人执行；
（二）对于保密的文件、资料和其他物品必须采取以下保密措施：
1、非经指定负责人批准不得复制和摘抄；
2、收发、传递和外出携带由指定人员担任并采取必要的安全措施
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（三）在对外业务交往中也应遵照保密守则；如在业务交往中需要提供公司保密事项的应当事先经指定负责人批准；
（四）保证不在工作范围之外私自使用或擅自向任何第三方透露、提供公司的保密资料；
（五）保证在公司任职期间不直接或间接在其他同类企业中任职也不得直接或间接帮助他人组建、参与组建同类企业；
（六）保证在公司任职期间不直接、间接或以其他形式从事或参与对公司的竞争行为也不得帮助或协助他人与公司竞争；
（七）保证在公司任职期间不直接、间接或以其他形式劝诱、招揽、拉拢本公司员工参与对公司的竞争行为；
（八）员工受聘期满公司和员工之间没有续签合同员工有责任继续对资料保密直到该保密资料进入公司领域；
（九）员工发现公司秘密已经泄露或者可能泄露时应当立即采取补救措施并及时报告主管负责人
四、违约责任及赔偿
若员工故意或过失违反本公司的保密制度视情节轻重及危害后果给予警告、批评或者直接经济处罚直至予以除名构成犯罪的公司将依法追究其刑事责任
保密守则材料[篇 2]
为保守公司秘密维护公司权益特制订本制度该制度适用于公司所有人员
1、公司重要会议纪要、独特的运行方式、竞争策略、计划、设计技术资料合同、报价、提案不得泄露或传播
2、不看不说与己无关的秘密员工应保持公司商业秘密；忠于职守增强保密观念；造成损失本人承担责任
3、不该问的不问不属于自己工作范围内的事不要随便打听
4、如你需要借阅合同及设计资料请于当日下班前归还原位为了工作方便一定不要将资料借回家中及带出公司
5、设计资料需要裁页或需要带出公司请事先征得总监或办公室主任的同意并做出登记
6、客户资料是公司的机密文件你只能查阅你工作范围内的资料查阅时请履行登记手续于当日归还并不得带出公司
7、严格遵守本企业保密制度防止泄漏企业技术秘密；不得向他人泄漏企业技术秘密；非经公司书面同意不得利用该技术秘密进行生产与经营活动不得利用技术秘密进行新的研究和开发
8、如发现秘密被泄露无论是否因为自己的原因泄露都应当采取有效措施防止泄密进一步扩大并及时通知办公室及主管领导办公室应及时采取应对措施尽量消除泄密给公司造成的影响
属于公司秘密的范围：
1、公司客户的合同、资料、工程图纸、效果图、施工方案等
2、供货商的报价单、供应合同等
3、销售报价、销售合同财务的账本、凭证、财务报表等
4、个人的工资、薪酬、福利待遇
5、属于公司的其它秘密
保密措施及处罚
1、公司与接触重要机密的员工以书面形式签订《保密协议》包含以下主要条款：保密的内容和范围；保密合同双方的权利和义务；保密协议的期限.保密费的数额及其支付方式；违约责任在保密协议有效期限内员工应履行的义务
2、对高级员工实行“竞业限制”制度限制管理人员、技术人员、财务人员、销售人员、办公室人员等高级员工的以下行为：自行设立与本公司竞争的公司；就职于本公司的竞争对手；在竞争企业中兼职；引诱企业中的其他员工辞职；引诱企业的客户脱离企业；在离职后与企业进行竞争的其他行为涉及公司商业秘密的合作、代理、交易合同或协议均需设置“保密条款”对合同对方增设保密义务“保密条款”应当包含以下内容：明示合同所涉及的需要保密的商业秘密范围；合同对方以及合同对方的任何员工、代理人
均受保密条款的约束；受约束的保密义务人在未经许可的情况下不可将商业秘密透露给任何第三方或用于合同目的以外的用途；受约束的保密义务人
不可将含有保密信息的资料、文件、实物等携带出保密区域；保密义务人不可在对外接受访间或者与任何第三方交流时涉及合同规定的商业秘密内容；不相关的员工不可接触或了解商业秘密；保密信息应当在协议终止后交还；保密期限在合同终止后仍然保持有效；违反保密义务的应当承担明确的违约责任
3、违反本制度的规定但未造成泄密的对责任人处以 500 元以下罚款；
4、因个人过失造成泄密的对责任人处以 1000 元罚款如果因泄密给公司造成损失的还须按以下标准对公司进行赔偿：
5、赔偿金额为公司因泄密受到的实际经济损失；
6、如果泄密是因员工出卖公司秘密造成的或公司受到的损失难以计算的赔偿金额为员工因泄密所获得的全部利益或者以不低于秘密许可使用费的合理数额作为赔偿金额必要时追究其法律责任；
7、公司因调查、处理泄密事件而支付的合理费用应当包含在赔偿金额之内
8、对泄密的员工公司有权与其随时解除劳动关系并不支付任何经济补偿
保密守则材料[篇 3]
第一条：员工在劳动合同期内或解除劳动合同后决不泄露以下“保密范围”所界定的商业秘密
第二条：保密范围
1、公司重大决策、决议、政策文件等
2、未经公司领导批准公开的文件、资料、档案、决策等
3、未经公司领导批准公开工艺技术资料和设备技术资料等
4、在公司规定的保密阶层知密范围以内的文件、资料和决策等
5、公司财务帐目、报表、公司现金流量及有关资料、文件、档案等
6、公司关于薪资、奖金分配原则及其方案
7、公司内部管理文件和各类业务文件
8、公司客户资料
9、凡与公司经济行为有关的各种信息
10、公司领导申明其它需要保密的事项
第三条：守密准则
1、员工不得探听或泄露公司的机密；
2、未经公司批准不得以公司名义对外举办新闻发布会记者招待会及其它性质的会议不得对外发表事关公司的意见和文章；
3、未经公司批准不得对外传阅复印、外借公司的文件、资料、档案不得与知密范围以外的人员谈论公司机密；
4、不得在公共场所和亲属、朋友面前谈论公司机密；
5、凡离开公司的员工在公司机密有效期内均不得外泄或利用
第四条：保密须知
1、员工应对自己工作内涉及保密的内容有明确的认识对复制涉及保密内容的资料软件报表、文件、单据等应严格按照先批准登记后办理的保密原则对不明确其内容性质的文稿、软件复制更应主动上报主管得到明确批复登记后方可办理
2、未经主管批准不得擅自带外人进入办公区域参观
3、外来人员需要公司有关资料时必须在征得公司领导批准后方可由公司指定部门统一提供和登记任何人不得随意供给
4、在业务交往中与经办人员接触过程中也应当遵照守密准则；遇涉及公司保密范围的事务应事先请示上级主管经批准登记后再交涉
5、如工作需要确需携带保密文件外出的须经领导批准、登记；外出时应严加保管谨防丢失
第五条：失密责罚
1、发生失密事件后必须立即向公司领导汇报不得隐瞒；
2、员工若将本《保密守则》第二条的保密内容以任何形式外泄给公司造成损失公司将追究其个人的直接责任除按公司的人事劳动管理制度处置外同时保留依法起诉的权利
3、员工若采用非正常手段获取并使用或披露公司商业秘密；员工利用公司给其在公司商业秘密上的特许权以谋取私利或制造事端；给公司造成损失的公司除按公司的人事劳动管理制度处置外同时保留依法起诉的权利
第六条：本《保密守则》解释权归企管部