篇一：国有企业意识形态工作存在的突出问题
当前意识形态领域存在的问题与对策
当前的意识形态领域存在着许多问题，如政治倾向性过强、知识不够全面、互联网时代的信息泛滥等。以下是具体的问题及对策：
1.政治倾向性过强
目前，一些意识形态的传播者过于强调政治倾向，甚至出现了“一切皆政治”的情况，致使人们对意识形态的理解片面、偏激，无法建立完整和谐的社会和精神世界。因此，有必要采取以下对策：
（1）加强专业知识培训，提高从事意识形态领域工作的人员的思想素质和理论水平，避免过度强调政治倾向。
（2）广泛宣传和营造“理性、开放、包容”的氛围，让更多的人能够理性看待事物，摆脱过于偏激的政治色彩。
2.知识不够全面
意识形态领域常常涉及到许多复杂、丰富的内容，需要从多个角度和多个方面加以理解和阐述。但是，在现实生活中，很多从事意识形态工作的人员可能只关注自己专业领域的问题，这就造成了知识不够全面的情况。为此，我们可以采取以下对策：
（1）建立多学科、多领域专家团队，汇聚各领域的学术智慧，更好地传递和阐发知识。
（2）积极推动跨学科研究和跨领域交流，不断提高对事物的多面性认识和理解。
3.互联网时代的信息泛滥
随着互联网的不断发展，意识形态领域的信息和言论已经成为了任何人都可以轻易获取和传播的“公共产品”和“公共场所”，这种现象也给意识形态的传播带来了新的挑战。为了应对这种挑战，我们可以采取如下对策：
（1）加强网络信息安全和网络治理机制建设，合理规范、监管网络信息。
（2）倡导和引导人们正确使用互联网信息，加强网络素养和信息素质的提升，提高人们的理性思维和辨别能力。
总之，当前的意识形态领域存在着许多问题，需要我们采取更加科学、合理的对策来解决。只有这样，才能够让我们更好地建构和谐的精神世界和社会。
篇二：国有企业意识形态工作存在的突出问题
新时代加强国企意识形态工作的实践与思考
摘要：现阶段，我国已进入发展的新时期，国有企业开始谋求更高层次的发展。与此同时，不同形态的思想开始交互碰撞，国企的意识形态工作的重要性更加突出。在这样的情况下，就需要明确当前意识形态工作所面临的挑战，采取合理措施有效推进。因此，本文以此为切入点，就如何在新的形势下加强国有企业的意识形态工作进行分析，为国有企业的稳定发展提供有力支持。
关键词：新时代；国企；意识形态
前言：意识形态是认识事物的一种自觉表达，在我国目前社会、经济形势十分复杂的情况下，意识形态工作对国家发展具有重要意义。新形势下，国有企业如何做好意识形态工作成为重点关注内容。为此，就需要在生产经营中充分认识到该工作的重要性和必要性，从可持续发展的视角出发，发现目前存在的问题并从根本上进行解决，推动国有企业意识形态工作的顺利进行。
一、国企意识形态工作面临的新时代挑战
（一）别有用心者形成威胁
在现代化发展过程中，网络正不断发达，我国的开放文化氛围中逐渐出现多种意识形态，国有企业的意识也随之动荡不安，一些干部、工人丧失了无产阶级的使命感、荣誉感，思想出现动摇。特别是在自由民主的社会背景下，某些别有用心者开始了自己的行动，采用各种方法对国有企业进行抹黑和曲解。一小部分人借机诋毁国有企业的形象，大肆宣传国有企业的“垄断”行为。这种别有用心的谬论会让人对国有企业的形象产生误解，企业内部也会产生问题，这对企业的发展也是一种打击。
（二）不稳定因素不断增加
在不同文化的相互渗透与冲突中，必然会出现多元化的价值观念，导致国有企业职工在共同的理想方向出现偏移，对当前倡导意识形态的认识逐渐减弱，由此导致企业发展所面临的不稳定因素不断增多。在改革开放背景下，国有企业职工思想信仰与价值观念前所未有地遭到了冲击，少数职工信奉自私主义、拜金主义、个人主义等一些不正确的观念，造成企业内部人心动摇，企业发展受限。若上述问题不解决，则会影响国有企业的凝聚力与发展合力。同时也会让国企的管理更加松散，向心力大幅度下降，不利于长期发展。
（三）网络不可控制性提升
现代化时代不缺乏网络的参与，网络资讯世界纷繁杂乱，特别是新媒介的兴起，使舆论的发酵变得更加迅速，且更加难以控制。在这种信息化背景下，国有企业意识形态工作的开展难以顺利进行。更严重的是，一些错误、扭曲的思想开始在网络上传播开来。一些意志不坚定的人开始动摇，对国有企业的发展产生了怀疑，甚至有人在网上发泄自己的不满，对国有企业进行抹黑、造谣，产生非常大的负面影响。由此就导致网上舆论持续升温，对国有企业形象和企业内部稳定造成负面效应。
二、新时代加强国企意识形态工作的策略
（一）强化理论武装
意识形态工作的推进需要始终在马克思主义的科学指引下进行，遵循马克思主义的指导，深刻认识到马克思主义理论的重要性。国有企业需要把意识形态工作作为一个极其重要的工作来抓，用实际理论来引导实际工作的开展。在工作中，为进一步提升工作效果，就要采取贴近生活的方法，把复杂的任务分解为简单、良好的工作体制来实施，同时还要加强对马克思主义的研究，深刻认识到中国化道路所带来的优势，坚持党的群众路线，把意识形态工作贯彻到基层，从群众中来并到群众中去。此外，还要重视国有企业内部向心力的凝聚，要引导广大职工参与进来，不断凝聚人心，从改革和发展中吸取更多的积极力量，增强员工对公司的信心以及共同发展、共同进步的决心。要在意识形态工作的开展过程中振奋精神，促进生产和意识形态工作的有机结合和渗透。
（二）落实主体责任
在国有企业意识形态工作的开展过程中，要坚决落实全面从严治党的要求，严格把握马克思主义的内涵和要求，同时还要发挥领导、部署、监督、反馈的作用，并健全工作管理体系，把意识形态工作落实到位，从而形成一种压力传导效应。要切实落实意识形态工作的组织考核，并建立起长效的工作机制及问责机制[1]。领导干部需要正视自身的岗位职责，意识到自己身上的重任，要敢于说话，敢于纠正，敢于承担责任，始终以人民群众为基础，不能出现“一问三不知”，不能顾及个人感情面，要坚守意识形态工作的底线。同时，要进一步细化纪律要求，划定纪律底线，提高干部队伍素质。领导干部需要不断提升自我，强化自身的政治洞察力，并根据实际情况建立起严格的问责制和激励机制，引导员工团结一致，形成一种强大的凝聚力。意识形态工作为企业和员工搭建了一座沟通的桥梁，增强了员工的信心与决心，为国有企业的发展做出贡献[2]。
（三）优化网络管控
在网络时代多元价值交织冲突的大背景下，国有企业意识形态工作的推进必须以舆论监督为工作重心，及时发现和纠正偏颇的言论，在员工的思想上构筑一堵牢固的防火墙，防止各种不良思想和谬误所带来的负面影响。
首先，国有企业要意识到网络控制的重要性，需要为此成立专门的监控小组，对企业本身的刊物、微博等网络阵地实施管控，及时发现其中存在的错误思想或舆论，不断强化正确理论的宣传教育，进而有效引导意识形态的和谐发展，防止错误思想渗透。同时，还要及时制止和回应虚假舆论，要根据情况的严重性对发表不实言论的人予以警告或行政惩罚，情节严重的要依法处理。其次，在严格控制舆论的同时，要客观地分析网络外部的信息，预防不良舆论渗入到企业内部，加强对网络领域的监控和管理，从而降低网络信息的不可控制性。企业需要认识到网络舆论是一把双刃剑，要用正能量来遏制、驱逐、弱化负能量[3]。最后，企业要重视工作方法的创新，要主动学习先进的工作经验与方法，改变传统的死板工作方式。同时，还要实现从现实到网络的交互学习，使国有企业意识形态工作能够在互联网上焕发出勃勃生机。
结论：通过文章的分析和研究可以得知，新形势下，国有企业需要在生产经营中充分认识到意识形态工作的重要性和必要性，从可持续发展的视角出发，发现目前存在的问题并从根本上进行解决，推动国有企业意识形态工作的顺利进行。基于此，本文提出几点建议：强化理论武装、落实主体责任和优化网络管控，对于强化国企意识形态工作具有一定意义。
参考文献：
[1]刘岢.新时期国有企业加强意识形态工作的思考[J].办公室业务,2020,32(18):28-29.
[2]苏斌,张兰润,王利峰.加强意识形态领域工作
推进国企高质量发展[J].冶金企业文化,2021,14(02):13-15.
[3]张虎.国企党建做好新时代意识形态工作的着力点[J].活力,2022,6(01):89-91.
篇三：国有企业意识形态工作存在的突出问题
企业意识形态建设存在问题和整改措施
政治理论学习方面还不深入，理论联系实际做的较差，勇于担当意识不强。以下是品才网小编为大家收集整理提供的企业意识形态建设存在问题和整改措施范文，希望对你有所帮助。欢迎大家阅读参考学习!
企业意识形态建设存在问题和整改措施
县民政局副局长
第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，我严格按照中央、省、市统一安排部署和县委关于深入开展党的群众路线教育实践活动具体要求，认真学习规定篇目，广泛征求意见建议，深入查找问题不足，边查边改务求实效，找到了许多问题和不足，使自己受到了一次深刻的党性党风教育。为扎实做好第三阶段整改落实、建章立制工作，切实解决好自身存在问题，制定如下整改方案。
一、总体要求、指导思想、工作原则
总体要求
按照习近平总书记关于“教育实践活动关键在整改落实，把问题解决到位”的指示精神，坚持既要在解决四风方面存在的突出问题上尽快见到成效，又要在理想信念、工作程序、体制机制等方面下功夫。注重把开展清理整顿与建章立制相结合、提高自身能力素质与推动全县民政工作相结1/1合，以“钉钉子”的精神抓好各项整改措施的落实，努力实现思想进一步提高、作风进一步转变、党群干群关系进一步密切、为民务实清廉形象进一步树立的目标。
指导思想
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，认真学习贯彻习近平总书记一系列重要讲话特别是兰考重要讲话精神，紧扣“为民务实清廉”主题，扎实整改“四风”方面的突出问题和人民群众反映强烈的热点难点问题，切实抓好建章立制，进一步提高自身理论素养和助推发展的能力和水平，不断推动民政工作持续快速健康发展。
工作原则
1、坚持以身作则、率先垂范。切实履行好民政工作职责，关注民生，为民解困，切实解决自身存在的问题，着力抓好机关各项制度的建立健全，带头抓好本人与分管股室的整改落实，做好个人整改与股室整改有机结合。
2、坚持问题导向、聚焦“四风”。针对查摆剖析出来的问题，特别是专题民主生活会查找出来的问题，进行再梳理、再归类，从解决实际问题和建立制度着手，逐项逐条整改落实，力争抓一项成一项、改一项见效一项。
3、坚持从严从实，开门整改。坚持“严”字当头，2/1以严的标准、严的措施、严的纪律，确保各个环节、各项任务不走过场。坚持开门整改，对涉及群众切身利益的问题要充分听取群众意见，严格按照整改的内容、目标、时限、责任和进度落实到位。
二、整改任务和措施
立行立改事项
1、对日常要求不够高、公务接待不严问题
整改措施：深入学习焦裕禄同志艰苦朴素、廉洁奉公、“任何时候都不搞特殊化”的道德情操，从思想认识上进一步增强遵守纪律的自觉性；进一步强化规矩意识，加强自我约束，坚决不出入私人会所，不持有会员卡，严守承诺，做好表率。
整改时限：2016年7月30日前
2、对民政干部队伍建设重管理、轻问责问题
整改措施：切实加大干部任用民主监督力度，树立
“凭实绩用干部”的公正用人导向；健全完善党员干部监督管理制度，进一步加大监督问责力度，坚决摒弃推诿扯皮、敷衍塞责等行为之垢；全面落实党风廉政建设责任制，严格执行中央“八项规定”、《党政机关厉行节约反对浪费条例》和省市县各项规章制度，狠抓党员干部廉洁自律，着力规范廉政行为。
整改时限：2016年7月30日前
3/13、对创新进取意识不够强问题
整改措施：坚持以焦裕禄精神为标杆，进一步增强干事创业的激情和动力；坚持积极作为，主动作为，踏踏实
实做好每一件事情，开拓创新干好每一项工作，推动民政工作持续快速发展。
整改时限：2016年7月30日前
4、对工作重布臵，轻落实问题
整改措施：持续强化学习，不断提高自身统筹协调能力，努力使工作布臵更加科学，推动落实更加有效；规范工作落实制度，完善健全责任分解和落实办法，不断加大跟踪问效力度；强化务实观念，坚持从我做起，从当前工作抓起，高标准、严要求，切实把工作抓实、抓细、抓出成效。
整改时限：2016年7月30日前
5、对超标准接待、铺张浪费问题
整改措施：大力整治公款送礼、吃喝。严禁在公务活动中赠送或接受礼品、礼金和各种有价证券、支付凭证，严禁在节假日期间用公款送节礼，严肃查处索要、接受或以借用为名占用监督和联系对象以及其他与行使职权有关的单位或个人的财物，严禁公款大吃大喝或安排与公务无关的宴请。坚持勤俭节约，加强对机关财务收支使用情况的监督，切实降低机关运行成本。加强办公经费管理。严格执行预算，严禁超预算或无预算安排支出，不得报销任何超范围、超标4/1准以及与相关公务无关的费用。
整改时限：2016年7月30日前
6、对学习不系统、不全面问题
整改措施：坚持专下心来学理论，认真研读党章、党史等指定书目，深入学习党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话特别是兰考讲话精神，学习焦裕禄精神、省委郭庚茂书记、市委陈雪枫书记讲话精神，真正把握精髓内涵，掌握核心要义，不断提升理论修养和思想水平。坚持和完善机关学习制度，使学习制度化、规范化、长效化。
积极参加培训学习，提升自己的理论素养和业务能力，切实解决学用脱节问题，不断提高理论素养和业务能力。
整改时限：2016年7月30日前
7、对调研不深入、不透彻问题
整改措施：不断强化宗旨意识，充分认识调研工作的重要性，坚持把为群众解决实际问题作为调研的出发点和落脚点，真正做到从群众中来，到群众中去；结合实际制订调研计划，选好调研课题，明确调研目标和主要内容，确定调研方式方法，为调研打好基础；调研过程中坚持把握政策，深入基层，倾听群众呼声，力求掌握第一手资料，带着问题去调研，把实现人民群众的愿望、满足人民的需要、维护人民的利益，贯穿于调研工作的全过程，实现调研的实效性。
企业意识形态建设存在问题和整改措施
为进一5/1步提升自身的政治思想素质和业务素质，争当一名合格的质监工作者，在这次党的群众路线教育实践活动中，我认真学习了有关文件和材料，对自身进行了认真的剖析，深刻感受到自身在学习、工作、生活中还存在一定的问题与不足。现结合自己的工作职责，在自我对照检查的基础上，为接受党员群众的评判和监督，切实解决“四风”等方面所存在突出问题，确保达到修正错误纠正缺点目的，特制定个人整改措施，请大家监督落实。
一、遵守党的政治纪律和组织纪律、贯彻落实中央改进作风规定整改措施
(一)遵守党的纪律整改措施
1、存在问题：政治理论学习方面还不深入，理论联系实际做的较差，勇于担当意识不强。
2、整改措施：一是强化理论学习，增强学习的自觉性，努力提高自身素质。除了积极参加市局和站支部组学习以外，每周至少抽出半天时间阅读马列主义经典著作，学习党的大政方针，特别是要认真学习领会十八届三中全会以来中央的精神，在工作中贯彻落实国家关于交通建设质量安全监督的各项举措。二是注重理论联系实际，学以致用，学用结合，用马克思主义群众观，科学指导工作。三是增强责任意识和创新意识，工作中充分发挥主观能动性，大胆探索，创造性地开展工作，加强对质监工作科学发展的调研和思6/1考，不断提高监督工作勇于担当的意识和能力。
3、整改时限：立即整改，长期坚持。
(二)贯彻中央改进作风规定精神整改措施
1、存在问题：对事业忘我奋斗的热情、执着追求的激情降温，勤俭节约意识不强。
2、整改措施：一是加强对中国共产党奋斗史的学习，特别是要强化对党的群众路线的学习和认识、强化对“焦裕禄”等新时期先进典型人物的学习，自觉增强为人民服务的公仆意识，提升对事业忘我奋斗的热情。二是加强对办公耗材、水电等“细节”的管理，养成不浪费纸张和随手关闭水电的习惯，不断增强勤俭节约意识。
3、整改时限：立即整改，长期坚持。
二、“四风”方面存在问题的整改措施{意识形态存在问题和整改}.(一)形式主义方面存在问题的整改措施
1、存在问题：理论学习方面存在形式化、蜻蜓点水、浅尝辄止，工作中思想解放、创新意识不强，习惯于用老经验、老套路处理问题。
2、整改措施：一是把政治理论学习作为“硬指标”。学风实际上是一个党风问题，更是世界观和党性修养的问题。坚持带着问题学、系统学、理解性学，加强群众观点学习，不断提高认识，通过学习解决实际问题，学以致用，杜7/1绝学习上的形式主义，自觉增强学习的自觉性和主动性，提升学习热情。二是用科学理论指导监督工作，实现理论与实践相统一，不断解放思想，积极探索和寻找破解监督工作发展难题的方法，用创新理念思考监督工作，不断提高创新思维能力。
三是拓宽工作思路，创新监督工作方式方法，实事求是的解决工作中遇到的问题，克服经验主义，杜绝用经验办事和用惯性思维解决问题。
3、整改时限：理解整改，长期坚持。
(二)官僚主义方面存在问题的整改措施
1、存在问题：存在瞻前顾后、不敢抓、不敢管、不敢碰硬思想，对意识形态等工作有时存在不推不动、不催不办思想，与职工交流、沟通少，工作中表扬鼓励多，批评帮助少。
2、整改措施：一是树立正确的人生观、权力观，放下思想包袱，坚持原则，从质量安全事关党和政府的形象、事关人民群众的生命财产安全的高度，去认识监督工作的重要性。做到敢于碰硬、真抓实管，勇于担当，敢于负责，下大力气整治农村公路监督中遇到的建设管理不到位，执行设计不严、随意变更设计，施工、监理履约差等问题，提升监管水平。二是在安排单位工作时统筹兼顾，一手抓监督业务工作，一手抓意识形态工作，在月、季度安排工作时积极主8/1动过问党建、精神文明建设等工作进展情况，把务虚工作抓实，不走过场。三是加强与单位班子成员和同志们进行思想、工作沟通，坚持月、季度工作安排前广泛征求分管领导和相关科室的意见，耐心听取不同意见和见解，并将意见融入到工作安排之中;注重倾听职工的呼声，经常性过问同志们的生活情况，了解大家的文化生活、家庭困难，发挥工会、妇委会的长处，尽最大努力对职工家庭困难进行帮助和解决，并丰富职工文化生活，努力提高职工综合素质，提升单位凝聚力。四是在单位日常管理中，积极开展批评与自我批评，克服畏难情绪，在执行工
作纪律上不做“老好人”，对工作表现突出的进行表扬鼓励，对工作中出现的不足和问题坚决进行严肃的批评教育，弘扬正气，传递正能量。
3、整改时限：立即整改，长期坚持。
(三)享乐主义方面存在问题的整改措施
1、存在问题：满足于现有的学识和见解、满足于已经取得的成绩，缺乏新目标、新动力。
2、整改措施：牢记党的宗旨意识，树立百折不挠、知难而进的勇气，树立高度的责任感和敬业精神，加强政治理论和业务新知识学习，解放思想，破除思想顾虑，勇于争创一流，工作中高标准、严要求，思想上紧跟形势，生活上9/1严格要求。坚决克服工作上目标不高、小进则喜的模糊认识，切实解决工作中只求过得去、不求过得硬、满足于已取得成绩的思想，不断总结和完善工作经验，实事求是，与时俱进，提出质监工作新思路，拿出监督工作新举措，努力开创监督工作新局面，适应新形势下交通质监工作发展的需要。
3、整改时限：立即整改，长期坚持。
(四)奢靡之风方面存在问题的整改措施
1、存在问题：节俭意识不强。
2、整改措施：发扬艰苦奋斗的优良传统，从细节做起、从“小事”做起、从自我做起，严格办公耗材管理，做到随手关闭办公用水、用电器设备，自觉养成勤俭节约习惯，反对铺张浪费，反对奢靡之风。
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篇四：国有企业意识形态工作存在的突出问题
抓意识形态工作存在的问题及整改措施
抓意识形态工作存在的问题及整改措施
抓意识形态工作是宣传思想政治工作的重要组成部分，在马克思主义理论精神的指导下，以满足社会主义现代化建设过程中要求的基本理念为目标，影响和引导广大群众的思想、行为。然而，多年来，我国抓意识形态工作存在一些问题，在很大程度上影响了思想道德建设的发展，使社会主义建设不能如期实现。
首先，抓意识形态工作缺乏科学性。虽然我国有较为完善的思想政治理论体系，但它更多地侧重于理论的扎实性，而忽略了在实践中的应用。在实践中，很多意识形态工作者缺乏科学的观点，限于知识范围，导致无法正确看待社会现象，从而导致思想形态工作出现缺陷。
其次，抓意识形态工作缺乏动员能力。目前，很多意识形态工作者没有发挥好自己的作用，缺乏积极性，难以吸引人们的关注，更难以唤起广大群众的积极性。因此，无法有效地影响群众的思想和行为。
此外，抓意识形态工作缺乏整体性。意识形态工作的问题不仅在于理论的扎实性，也在于缺乏整体性的观念。即使有了较为完善的思想政治理论体系，但由于意识形态工作者缺乏对当前社会发展情况的整体认识，也无法把这些理论与实践相结合，从而导致意识形态工作出现缺陷。
有鉴于此，应当采取相关措施，以解决抓意识形态工作存在的问题。首先，加强理论培训，使意识形态工作者能够更好地理解实践，并有足够的知识去应对实际情况；其次，增强动员能力，通过更加精彩的宣传活动，让群众能够更加集中注意力，从而更好地影响群众的思想和行为；最后，形成整体性的观念，促进社会发展，将思想政治理论与实践相结合，以便更好地落实社会主义建设的目标。
总之，抓意识形态工作是宣传思想政治工作的重要组成部分，但存在一些问题，如缺乏科学性、缺乏动员能力、缺乏整体性等。因此，应采取有效的措施，加强理论培训，增强动员能力，形成整体性的观念，以期改善社会思想道德建设，促进社会主义建设的进程。
篇五：国有企业意识形态工作存在的突出问题
国企党建思想政治工作存在问题及优化措施
摘要：党建政工工作在推进国有企业的改革与发展中发挥着重要的作用，在这一过程中，思想政治工作作用尤为突出。当前，复杂严峻的宏观经济形势、艰巨繁重的国企改革重任使国企思政工作在开展中面临前所未有的挑战与压力，此时如何推动国企思想政治工作创新式、高效化开展，最大限度地提升员工的向心力、凝聚力和创造力，把国企的政治优势转化为核心竞争力，促进企业的持续健康发展，是摆在我们面前且亟待解决的首要问题之一。基于此，对国企党建思想政治工作存在问题及优化措施进行研究，以供参考。
关键词：国有企业；党建；思想政治工作；存在问题；优化措施
引言
国有企业思想政治工作是在党的理论政策指导下，对职工开展思想政治教育，引导职工形成健康的思想和正确的立场。国有企业党组织要以党的政策为指导，贯彻落实党组织工作，使干部职工了解党的理论知识以及思想政治工作方向。要在群众工作中落实国有企业党组织的重点工作，做到联系群众，为群众办实事、解难事。
1加强国有企业党建工作的重要意义
1.1加强党建工作是做强做优做大国有企业的坚强保障
国有企业占整个国民经济总量的60%以上，在党和国家工作全局中具有重要的地位和作用。因此，“国有企业是党执政兴国的重要支柱和依靠力量，是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础。”国企稳，整个经济的基本面才能稳，国有企业是我国公有制为主体地位的重要物质基础。国有企业党建的一个重要任务就是巩固我国社会主义所有制的重要根基，也是为我国社会主义建设提供
源源不断物质保障的重要措施。因此，国有企业是党和国家最可信赖的依靠力量，表现在国有企业是坚决贯彻执行党中央决策部署的重要力量，是贯彻新发展理念、全面深化改革的重要力量，是实施“走出去”战略和推动“一带一路”倡仪的重要力量。国有企业也是壮大综合国力、推动经济社会发展、保障和改善民生的重要力量以及我们党赢得具有许多新的历史特点的伟大斗争胜利的重要力量。正因为如此，国有企业党建的重要使命是凝神聚力，使国有企业能大发展和快发展。
1.2加强国有企业思想政治工作有利于巩固党组织在国有企业的领导地位
国有企业的性质决定了党的领导地位。让企业党组织充分发挥作用，保证国有企业发展和改革的社会主义性质。国有企业员工队伍不断更新、素质不断提高，同时也出现了一些不稳定的情况。党组织的领导作用发挥不够充分，在决策企业重大事项时，党组织未发挥职能。因此，只有加强国有企业思想政治工作，才能巩固党组织在国有企业的领导地位，充分发挥党组织的核心作用。
2国企党建思想政治工作存在问题
2.1一些企业并未把党建工作置于固根铸魂高度来认识
一些企业对党建工作的重要性认识不足，尚未提升到铸魂、固根的高度，片面地追逐企业生产经营指标，忽略了党的建设的重要性，甚至认为党建活动就是搞搞活动，一些思想政治工作的基本要求也打了折扣，如组织生活会流于形式，“三会一课”、理论中心组学习只满足于读读文件、看看材料等。在意识形态工作责任制、党风廉政建设责任制等制度的落实上也没有给予高度的重视。
2.2思想政治工作方式方法滞后
部分国有企业仍然沿袭传统的工作方式，针对员工的思想政治工作不够深入，缺乏对方法上的创新和内容上的完善，组织开展思想宣传、教育和活动的针对性不强，仅仅局限于理论学习、宣传栏、召开会议等传统办法，不仅内容单一，而且新意不足，只是按上级要求被动去做，思想政治工作流于形式化和片面化，缺乏现实关切，看似投入了时间和精力，却达不到预期的效果。这种僵化的工作方法和固化的工作模式让一些国有企业的思想政治工作远远滞后于外部环境的快速
变化和内部职工的思想变化，缺少有效的工作平台和调动员工积极性的良好机制，受众者的主体地位被忽视，和企业改革发展大局联系不足，不能真正深入群众生活实际，从而影响思想政治工作的有效开展，使其出现疲软状态。
3国企党建思想政治工作优化措施
3.1推进新时代思想政治工作科学化与学科化，指导思想政治工作创新性发展
在新时代的历史条件和环境际遇中，思想政治工作面临许多新情况新问题，自身也生成诸多新矛盾新困惑，这需要丰富完善思想政治工作的学科理论，推进思想政治工作的科学化与学科化。一方面，以不断发展的思想政治工作实践验证思想政治教育学科理论的科学性；另一方面，在不断创新发展的思想政治工作实践中推进理论创新，促进思想政治教育学科的科学化发展。新的更加科学化的理论能更好地指导思想政治工作创新性发展，完备的学科体系又为思想政治工作创新性发展提供强大的学理支撑。经过近40年的学科发展，思想政治教育学科建设发展迅速、成效显著，有力指导了思想政治工作的实践发展，推进中国特色社会主义的发展进步。进入新时代，国际国内形势迅速变化，思想政治工作实践有了较快发展，但理论发展与学科建设存在一定程度的滞后现象。“在有的领域中马克思主义被边缘化、空泛化、标签化，在一些学科中‘失语’、教材中‘失踪’、论坛上‘失声’。”
3.2夯实基层思想政治工作能力
发挥基层党组织主动性，党支部发挥政治优势，积极贯彻落实思想政治工作，坚决做到贯彻党的决定、宣传党的主张、团结动员群众、推动思想政治工作落到实处。严格落实“三会一课”制度，开展主题党日活动，组织政治理论学习和主题教育活动。设立党员先锋岗、党员责任区、党员突击队等，推动思想政治工作入班组、进网格。发挥工会桥梁纽带作用，开展丰富多样的技能竞赛，关心关爱女职工，稳步推进职工之家“五小”建设暖心工程，用心用力解决好员工“急难愁盼”问题。坚持党建带团建，加强对青年员工的支持力度。开展“三必知、四必谈、五必访”活动，做到员工基本素质必知、思想状况必知、家庭情况必知，员工产生思想情绪时必谈、受到批评处分时必谈、岗位职务变动时必谈、与同事发生纠纷时必谈，员工行为异常时必访、直系亲属去世时必访、重病住院时必访、生活困难时必访、家庭不和时必访，确保思想政治工作取得实效。
3.3结合企业自身特点开展思想政治活动
我们要实事求是，根据公司的发展情况，制定适合公司的思想政治工作方式。一是要充分重视各方面的思想政治教育工作，切实影响职工思想，增强责任感，减少工作失职。同时，要做好就业管理工作，增强企业的市场竞争力。其次，思想政治工作最恰当的结合是企业发展文化、企业文化与思想政治工作的结合。有意识地引导员工积极工作，履行职责。它不仅有助于巩固正确的人生观和价值观，而且有助于提高整个公司的文化认同。
结束语
综上所述，国企思想政治工作坚持守正创新是时代发展的要求，也是企业自身发展的要求，更是企业思想建设发展的要求。在多变的市场大环境下，守正创新的发展理念能够给予国企强大的思想支撑，帮助国企顺利渡过转型升级期，踏上新的发展阶段。国企的转型发展尚需较多时间来完成，据此，守正创新思政发展理念应当成为我国国企长期坚持的一项基本原则。
参考文献
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作者简介：梁虹，1989.2--
女,汉族,河北省井陉县人,2011年毕业于山西大学商务学院，新闻学专业,助理政工师职称;现华阳集团煤层气开发利用分公司,从事宣传干事工作。
篇六：国有企业意识形态工作存在的突出问题
研究探索
I
Research&Explore文/范中纲习近平总书记指出：“意识形态
关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政
治安全。”作为国有煤炭企业，开展卓有成效的意识形态工作是巩固好
党执政的政治基础、经济基础和群
众基础。在具体实践中，积极破除
意识形态工作藩篱，努力探索加强
意识形态建设的新途径、新举措，是引领和推动企业健康高质量发
展的必由之路。一、国有煤炭企业抓好意识
形态工作的必要性国有煤炭企业发展至今，具有集中度高、人员密集、处于群体
作战和“兵团作战”的特征。在信息“爆炸”的网络时代，各种信息鱼
目混杂，如果不积极展示以人民为
中心的社会责任、社会担当激发出
的向上的声音，那么追求个人主义
私欲自由化的颓废消极的思想就会
趁虚而人，且这种消极思想极易传
播、影响广泛，对国有企业的意识
形态会造成一定冲击。因此，国有煤炭企业积极主动加强意识形态教育和建设尤为重要，这对引导职工
树立健康向上的思想、凝聚推动企
业发展的群众力量具有积极作用。二、国有煤炭企业在意识形
态工作中存在的问题当前，一些国有煤炭企业注意
到意识形态工作的重要性，但是在
开展意识形态工作中遇到了一些问
题，主要表现在意识形态的政治
性、变化性、独立性、能动性、继承
性、不平衡性等方面。一是“政治性”，即在思想文化工作中尚未能充分重视与意识形态
共通的政治性特征。企业对精神文
明建设、企业文化建设、思想政治
工作、新闻舆论、网络监管等与意
识形态共通的政治性特征重视不
足，这样，自由化的东西就会渗入其中，从而淡化政治性，削弱社会主
义核心价值观，尤其是消极信息的传播，会对精神文明建设和思想政
治工作造成冲击。此外，企业未能
从政治统领和政治建设的角度切
人意识形态工作，就意识形态谈意识形态、抓意识形态，就各自工作
谈各自工作、抓各自工作，出现了隔靴搔痒、“两张皮”现象。二是“变化性”，即对事物的发
展变化认识不足、.应对不充分。在实践中，一些国有煤炭企业分析研
判意识形态时对“变化”认识不足，对这些话题产生的环境、原因和发
展趋势分析不透、把握不够、研判
不足，导致工作出现了“一多三少”
状况，即抓住事物表象多，分析原
因工作做得少，研判趋势工作做得
少，引导职工群众认清事物本质工
作做得少。此外，对可能造成的影
响，未能采取正确的应对办法有效
引导职工。三是“独立性”，即“主抓”变
“独抓”，尚难形成工作合力。国有煤炭企业意识形态工作大都由宣
传部门“主抓”，并规定了相关部
门的责任清单。然而，
篇七：国有企业意识形态工作存在的突出问题
意识形态存在的主要问题及整改措施
意识形态存在的主要问题及整改措施
一、结合自己的实际工作，存在以下问题
1、欠缺对学习认识的高度。由于平时较多的工作加以延误，产生了“学不学不是很重要，做到工作才重要”的以干代学的思想，没有把学习摆到重要的位置，缺乏持之以恒的学习精神。
2、欠缺学习知识的广度和深度。平时的学习中，只注重看些时世新闻之类书籍，对政治理论方面的知识涉猎较少；只注重基本的材料整理方面的知识，对有一定深度的业务知识涉猎较少。学习的知识缺乏理论上的深度和广度，对思想和灵魂的触动不够，学习停留在表面上。
3、做为一名基层领导，对于自己分管的工作，没有开创进取的精神，总是用老眼光分析问题，没有开拓创新意识，安于现状，不思变革，只注重局部利益而忽视全局利益。
4、创新意识不够强。看待具体工作习惯使用书本，不善于与实际工作相结合，有教条主义、本本主义倾向，做事缩手缩脚，敢试敢闯、求新求变的意识不够强。
5、工作方法不够活。自己认准的事理，就抓住不放，甚至自以为是，不善于吸取他人意见，个人随机应变的能力比较差，在处理问
题上特别是紧急突发事件的问题上优柔寡断不够不够灵活，方法不够多。
6、作风上缺乏批评与自我批评的勇气，在工作中听不进不同的批评和意见，自认为自己什么都对，对什么都懂，其实都是一知半解，没有竭力维护好群众的正当利益。自我要求不够严，严以待人，宽以待己。
二、今后的整改的措施
结合自己的工作岗位，明确个人奋斗目标，针对个人存在的问题和不足，采取相应的整改措施，努力进一步提高觉悟，增强党性，解放思想，争创实绩。
1.强化政治理论学习。以“三个代表”重要思想为学习主线，通过学习使自己在人生观价值观以及世界观上有较大的改变，使之更能适应当前工作的需要。在身体力行上不断有新进步，在推动工作上不断有新进展。政治理论学习要突出重点、有的放矢、形式多样、注重实效。定期与同事学习讨论敞开思想，联系工作，结合存在的问题，积极开展严肃的、真诚的、实事求是的批评与自我批评，使自己能够适应科学发展观的要求。
2、是全面学习业务知识。扎实地学习分管部门专业理论知识，并向有经验的前辈们学习，翻阅杂志，学习关于农业方面的先进经验。
同时，多下基层深入段斗实际调查，透过现象看本质，把握工作中的内在规律，自觉按规律办事，把农业工作搞好。同时，认真学习多方面业务知识，积极配合其他同志，搞好业务工作，努力学习各类相关的业务知识，学用结合，不断增强为人民服务的本领。
3、是学习和自觉遵守单位制定的规章制度。经常地学习单位的各项规章制度和党纪、政纪、法规知识，不断增强纪律观念和责任意识，自觉做到警钟长鸣，严格做到遵章守纪。同时，团结同志，和大家搞好关系，增强本单位的凝聚力和战斗力，4、是定期开展自我批评，深入进行自纠自查，阶段性地对自己的学习、工作和思想进行总结，主要是查找问题和不足，理清整改思路，边查边纠，自责不自宽，严格要求自己，做到防微杜渐。
5、是结合当前的工作，抓好自己主管的农业工作，开拓思路，大胆进取，深入农户，田间地头，掌握第一手资料，同时，认真做好防汛工作，努力把分管的各项工作搞好。
我将以这次作风整顿为契机，严格按照党组织的要求，认真做好自纠自查工作，找出自己在工作中的缺点和不足，自觉学习专业知识，严格整改，格守本分，洁身自爱，严于自律，管住自己的嘴，管好自己的腿，不该吃的不吃，不该去的地方不去，洁身自好，干好自己该干的事。从工作的实际需要出发，提高依法办事水平，努力使自己的工作能力和各项水平有一个大的提高，为能尽快的适应各项其他工作而不断提高进步。
意识形态存在的主要问题及整改措施
根据《关于意识形态工作专项督查情况通报》（XX字[2020]XX号）文件的要求，针对意识形态督查发现的问题，我局高度重视，针对问题，认真查摆在意识形态开展工作中存在的不足，找准症结，对症下药，制定整改方案，推动意识形态的整改工作落到实处，现将整改情况汇报如下：
一、针对意识形态主体责任意识不够强的问题
整改措施：一是召开专项主题会议，定期分析研判全局意识形态领域情况，辨析思想文化领域突出问题，与行业管理充分结合，将意识形态工作在企业中进行延伸，对重大事件、重要情况、民意中的苗头倾向性问题，有针对性的引导。二是严格按照意识形态工作“四个纳入”要求，把意识形态工作纳入重要议事日程中，成立了以XX为组长，其它领导班子为副组长，XX局其他工作人员为成员的意识形态工作小组。明确要求领导班子对意识形态工作负主体责任，局长是第一责任人，其他成员是直接责任人，协助局长抓好统筹协调指导工作。三是认真学习研究省委意识形态专项检查反馈意见，严格落实省委第六轮巡视反馈问题整改，于不足之处条条整改，须强化之处层层落实。明确领导干部意识形态工作责任，采取多种组织形式，有计划
地对意识形态工作进行整改。并完善整改台账。
二、针对理论学习的主动性成效性不够高的问题
整改措施：一是加强学习强国平台的使用，将全体干部学习强国账号纳入单位学习架构，要求全体干部每日进行学习；二是为落实好“学习强国”平台的推广使用，局领导高度重视，号召全体党员干部用好“学习强国”学习平台，持久激发学习热情；三是将定期以政治学习、主题党日活动等为载体，开展爱国主义教育，进一步巩固全体党员干部职工坚定理想信念，加强理论学习。
三、针对体制机制不够完善的问题
整改措施：一是完善局内意识形态工作相关文件管理，将相关意识形态工作文件整理归档；二是强化队伍建设，提高意识形态工作队伍的工作能力和业务素质，使工作人员做到先学一步、多学一点、学深一层，努力成为善学习、勤思考的典范；三是建立工作机制，明确分管领导主抓及具体从事意识形态工作的干部，加强网评工作落实，将评论工作任务落实到人、责任到人。自整改以来，我局网评员已接受XX次网评指令，完成了XX次转发点评，每周按时报送信息动态，每月按时报送社会舆情信息稿件。
XX局高度重视此次督查工作，迅速部署整改工作，对存在的问题立行立改、全面整改，认真落实各项整改措施，确保不折不扣完成
整改，做到举一反三，根治XX局在意识形态工作方面的问题，确保意识形态工作落到实处，见到实效。
意识形态工作永远在路上，我局将持续发力，久久为功。
意识形态存在的主要问题及整改措施
本人意识形态工作中主要存在以下几个问题:一是意识形态鉴别力不强，不善于从政治的角度看问题。二是意识形态学习力不强，没有系统地学习掌握社会主义核心价值体系相关理论，不了解当前思想领域的突出问题。三是意识形态思考力不强，不善于从政治角度去观察和认识问题。四是意识形态创新力不强，不善于打破思维，开展理论创新、内容创新和应用创新，日常工作中习惯于用老思维、老方法解决新问题。五是意识形态表达力不强。
针对上述问题，我将从以下几方面加以改进:
一、提升意识形态鉴别力。一是善于从政治的角度看问题，党的十九大报告指出:旗帜鲜明讲政治是我们党作为马克思主义政党的根本要求。所以要讲政治，要善于讲政治，要勇于讲政治。党组织首先是一个政治组织，党员身份是第一身份，政治是第一位的。二是把握一条基本原则，毛泽东同志曾经讲过:谁是我们的敌人?谁是我们的朋友?这个问题是革命的首要问题。他又讲，马克思主义的政治，就是把敌人搞得少少的，把朋友搞得多多的。把这两句话联系起来，运用
到意识形态领域，体现为一条基本的原则。三是心里装着几把尺子第一把要装马克思主义的指导思想这把尺子，这把尺子是党员干部的看家本领，没有这把尺子就心中无数，心里就没底;第二要装中国共产党的领导地位这把尺子，有了这把尺子，党就不会变色;第三要装一把中国特色社会主义的尺子，有了这把尺子，红色江山就不会变质;第四还要装中国的国家利益与国家形象这把尺子，有了这把尺子，就不会做出有损国格的事情出来。
二、提高意识形态学习力。首先要把系统掌握马克思主义理论作为看家本领;其次要适当了解思想意识领域的热点问题。理论本身是一回事，理论的应用是一回事，理论在不同时空场景中的应用恐怕比理论本身的推演更重要，更加值得我们思考。
三、提升意识形态思考力。一是要善于观察问题，要运用马克思主义立场、观点、方法观察和解决问题，坚定理想信念，提高辩证思维能力，做到虔诚而执着、至信而深厚。二是要善于抓住关键问题。三是要善于进行分析，要从理论上、事实上进行分析，同时还要观察当今世界的重大现实问题。四、提升意识形态创新力。提升党员干部意识形态创新力，主要是党员干部要保持思想上的敏锐性和开放性，避免陷入思想的僵化和某种思维定势。关键是要做到三点:一是要善于进行理论创新;二是要善于进行内容创新;三是善于进行应用创新。
在大是大非面前，要有坚定的政治立场，敢于亮出自己的观点，维护好意识形态健康和谐的发展。
五、增强意识形态说服力。意识形态要有话语权、有吸引力需要从理想信念、价值关怀等方面打动人，真正的科学的意识形态必须紧扣时代，直面问题，坚持问题导向的原则，总书记多次强调，在当代中国，坚持中国特色社会主义，就是真正坚持马克思主义、社会主义。因为，根据实践和时代的变化，中国共产党人坚持问题导向，推进马克思主义中国化，形成了中国特色社会主义理论，而这个理论是实现中华民族伟大复兴和现代化的正确理论，这样的理论能够说服人，这样的理论才是有话语权的。
总之，我们实现中国梦，必须坚持中国共产党的领导，提升党员干部意识形态能力，充分发挥意识形态工作的思想引领、舆论推动、精神激励和文化支撑作用，全力以赴实现中华民族的伟大复兴。
篇八：国有企业意识形态工作存在的突出问题
意识形态存在的问题及整改措施
意识形态，哲学范畴词汇，是指一种观念的集合意识形态存在的问题及整改措施
根据公司党委组织部下发的《****党的建设工作规划反思阶段具体实施方案》有关要求，现就党支部党建工作中存在的问题及整改措施报告如下:
一、存在问题
严格落实三会一课制度有待提高
按照三会一课制度要求，每月应至少召开1次支部委员会，每月至少召开1次党小组会，每季度至少召开1次党员大会，每季度组织党员上1次党课，党支部书记每年至少给党员讲1次党课。对照上述标准，我支部均能按照公司党委要求定期召开支部党员大会，但存在支部委员会及党小组会议召开频度不够的问题。
活动形式相对比较单一，学习效果不太理想
一是工作主动性不够，工作方式单一。我支部三会一课主动性还不强，存在等待上面安排的思想。特别是在组织学习上，更多的是执行上级党组织的安排和要求，仅仅以传达上级文件和学习政治理论为主，理论原文学习不够，学习时间偏少，开展专题研讨不多，存在过眼不过心的问题，学习效果还有待进一步加强。二是内容枯燥，比较死板，缺乏生动活泼的氛围。在学习贯彻三会一课制度上，规定内容
做的翔实，自选动作很少，和广大青年党员的期待有一定差距的问题。
谈心谈话制度落实不到位
支委班子成员与各党小组长之间、各党小组长与小组党员之间谈心谈话不经常，对党员的工作生活主动关心不够，不能及时发现党员的思想动态和实际困难，不能针对性地加强对党员的教育、管理、监督，没有把思想政治工作落实到实际工作中去。
党建材料记录保存不规范
支部三会一课个别会议记录不全、不规范，预备党员、入党积极分子思想汇报、谈心谈话记录收集不全。
二、整改措施
针对上述存在问题，党支部将重点从以下几个方面努力，认真加以整改解决。
强化制度落实。坚持从基本制度、基本活动、基本内容抓起，认真落实三会一课，增强组织生活严肃性。一方面重点抓支委班子建设，带头落实党内政治生活的各项要求，着力发挥支委班子领头雁作用，加强支委班子党务工作培训力度，不断提高支委班子履职能力，切实开好支委会，谋划支部党建工作。另一方面要切实发挥好党小组主阵地作用，制定完善党小组活动计划，认真落实党员领导干部双重组织生活会制度，支委班子成员带头参加所在党小组活动，推动小组活动常态化。
创新党支部工作的方式方法。新时代新形势下，尽可能丰富理论学习的形式，充分运用两微一端等新媒体，谋划好政治生活载体。同
时坚持继承与创新相结合，积极探索主题党日、党员活动日等创新做法，增强组织生活时代性。
履职尽责，突出党支部的思想政治功能，不折不扣地落实谈心谈话制度，及时掌握党员思想、工作动态，切实做到关心人、理解人和爱护人，调动党员的积极性，增强支部党员的凝聚力、战斗力，引导党员发挥先锋模范作用。
加强党务台账档案建设，建立党支部基础工作台账，确保全程纪实、过程留痕、有迹可查。对党员名册、三会一课记录、党员党费缴纳登记、党支部工作计划总结等档案台账确保及时收集、分类归档，支部学习教育、组织生活开展情况以及其他相关工作记录内容完备、要素齐全、格式规范。
意识形态存在的问题及整改措施一、存在的问题：政治执行力不够，党的理想信念、宗旨观念松动。忽视了自我约束，自我监督，想问题办事情依赖于服从分配。
整改措施：加强党性修养锻炼，牢记党的宗旨，严格要求自己，以身作则，牢记职责。
完成情况：已完成。
二、存在的问题：工作不够深入，调查了解不够，工作中习惯上传下达，整体工作考虑太少，平时工作偏重依赖分工，个人深入基层不够。
整改措施：坚持原则，创造性的开展工作，调动班组人员的积极性，管好自己，带好队伍，树好形象，完成各项生产指标。
完成情况：已完成
三、存在的问题：员工党员发展速度慢，支部党建工作还很薄弱，特别在基层员工这一领域尤其突出，现代人对政治上的追求有些淡漠。
整改措施：深入基层员工了解情况，关心员工，积极组织员工参加党课学习，观看党建视频，带动员工的积极性。树立好党员形象，认真工作，发挥党员带头模范作用。
完成情况：已完成
意识形态存在的问题及整改措施
自今年年初以来,在市委的正确领导和市政府,按照市委宣传部的要求和工作安排在每年的开始,办公室已经严格执行责任制度的意识形态工作,牢牢把握意识形态工作的积极性,坚持相同的思想工作和业务部署和实施工作,并有效提高干部的思想政治素质和道德水平和工人取得了良好的效果。
推进思想政治工作
落实党委对思想政治工作的领导责任。我们党支部一直专注于思想工作作为首要任务,不断加强领导和措施,建立了一个意识形态工作领导小组的主任为组长,副主任作为副组长和科长的成员,把思想工作规范化、制度化轨道。加强团队的理论训练和学习。把思想工作与两学一学教育、三个抓三个创新、解放思想有效结合起来。这是学书记关于思想政治工作的重要讲话和中央、省、长春、我市思想政治工作的重大决策部署的全员学习组织。思想政治工作专题研究。根据
市委宣传部的工作部署，结合我办的实际情况，研究制定年度工作计划，半年总结一次思想工作，及时解决困难和问题。
加强对各种思想阵地的管理。在宣传方面提交的信息,积极应对的工作要求市委宣传部,及时提交农业创新与发展研究信息,农产品的特点,农村振兴等,并提供建议在我市农业产业化的蓬勃发展。
党委维护网络思想安全。以党支部书记为组长，亲自调配和部署网络思想安全，完善网络安全意识体系，制定网络互联网安全体系。要积极学习党的网络方针政策，不断宣传国家、省、市的政策精神，积极倡导社会正能量，坚决抵制网络传播不良思想。
党委对思想领域重大问题和重大事件的处理。要始终坚持党的领导，始终与党中央保持一致，坚决执行市委、市政府的各项政策，始终警惕错误思想，不断同错误倾向作斗争。今年年初以来，我们办公室没有重大的意识形态问题或事件。
贯彻落实市委把思想政治工作纳入党的纪律特别是政治纪律和政治规矩的监督检查。坚决贯彻落实市纪委关于全年贯彻落实中央、省、市委员会思想政治工作决策的要求，毫不动摇地把思想政治工作放在首位。要把思想政治工作纳入对党员纪律执行情况的监督检查，不断加强思想政治工作在党的纪律监督中的决定性作用。同时，组织党员干部学习党员干部管理监督条例、党章和其他党纪法规，做到不定期集中学习和自学相结合。
落实市委思想政治工作纳入干部考核。思想政治工作纳入干部平时考核和年终考核，是干部奖惩和选拔优秀干部的重要依据。同时，在中层干部的配置上，也重点关注中层干部的绩效能力
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