篇一：国有企业党支部发挥战斗堡垒作用主要职责包括
关于加强国有企业基层党支部战斗堡垒作用的保障机制[合集]第一篇：关于加强国有企业基层党支部战斗堡垒作用的保障机制
关于加强国有企业基层党支部战斗堡垒作用的保障机制
如何在企业改革、发展、稳定等各项工作中充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，一直是各级党组织和广大党员关注的一个热点问题。企业党建工作要“围绕中心，服务大局”，坚持“两个服务”，即：“服务企业发展、服务职工群众”。要求企业党建工作要务求实效，发挥党组织的政治核心作用要实，发挥基层党支部的战斗堡垒作用要实，发挥党员的先锋模范作用要实。企业基层党支部的战斗堡垒作用要做“实”，必须要有一定的保障机制，主要包括政治保障、组织保障、思想保障和制度保障。
1、坚持党对国有企业的政治领导是基层党支部战斗堡垒作用的政治保障
党对国有企业的政治领导是企业基层党支部发挥战斗堡垒作用的强大政治保障。无论企业体制机制如何改革，坚持党对国有企业的政治领导不能变。基层党支部处于生产经营的第一线，是党的一切工作在企业的落脚点，是贯彻实施党的政策、主张的前沿阵地，党的各项路线、方针、政策都要靠它去贯彻落实，党的一切主张、各项任务都要通过它团结、组织广大党员、群众去完成。因此，企业基层党支部是实现党对企业政治领导的基础，它的战斗力直接关系到党对企业的政治领导的实现程度。企业党政领导班子对此一定要有充分地认识，给予基层党支部的工作以足够的重视和强有力的支持。如果企业党政领导班子的认识不到位或者认识不统一，对支部工作重视不够，支部的工作就很难开展，工作阻力会大很多，战斗堡垒作用也就难以充分发挥。
目前关于国有企业基层党支部的地位、作用和支部工作的重要性仍然存在一些消极的甚至错误的认识：有观点认为，现在企业是行政领导负责制，基层党支部在行政管理中没有责任，只要把党员教育、管理好就行了，在行政管理工作中能发挥作用更好，不能发挥作用也没有太大关系；还有观点认为，现在我国正在推进政治体制改革和民
主化进程，在这种新形势下，再突出国有企业基层党支部的地位和作用是否适宜？这些认识对突出基层党支部的地位和作用发生了动摇，都是错误的，其危害是直接影响了企业基层党支部的政治地位和工作的开展，削弱了支部的战斗堡垒作用，影响了党对国有企业的政治领导。习近平在讲话中强调,国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。国有企业是全面建设小康社会的重要力量。在企业体
1制改革的新形势下,坚持党对国有企业的政治领导，加强和改进国有企业党建工作，对于提升国有企业的竞争力、增强党的阶级基础和提高党的执政能力具有重要意义。企业党政领导班子必须站在巩固党的执政基础的高度来认识国有企业党的政治领导和党建工作。而基层党支部的地位与战斗堡垒作用是实现国有企业党的政治领导的重要基础，基层党支部建设是党的建设的基础和重要方面。实践证明，国有企业基层党支部在深化企业改革、加强内部管理、推动企业发展、克服生产经营中的困难、凝聚职工群众等方面，发挥了重要的作用。因此，企业党政领导班子必须充分认识基层党支部的地位与作用，坚决抵制消极认识和错误思想的干扰，要统一党政领导班子的思想，对支部工作给予高度的重视，把支部工作与单位的生产经营、改革发展等工作同计划、同部署、同检查、同落实，对支部工作提出明确的目标要求，并协调解决工作中遇到的困难和问题。只有这样，支部的战斗堡垒作用才能得到保障。
2、基层党支部的组织建设是战斗堡垒作用的组织保障
一个组织健全的党支部才可能有战斗力。首先，要根据党员和单位的实际情况合理设置基层党支部。为便于支部工作与企业中心工作紧密结合，在党员人数允许的情况下，都应该以部门为单位建立党支部，对于人数较多的部门则应成立总支部。如果支部与部门不能一一对应，一个支部面对多个部门，支部工作就很难与部门工作紧密结合，战斗堡垒作用的发挥就受到限制。
组织建设的关键是选配好支部书记。支部书记是基层党支部的带头人，支部书记选好了，支部有了好的带头人，支部的各项工作才会有起色。因此，支部书记的选配是支部建设的关键工作，一定要按照
民主集中制的原则，把那些政治素质好、业务能力强、作风形象好、群众基础好，真正想干事、会干事、有奉献精神的党员先进分子选配到基层党支部书记的位置上来。目前，许多企业在岗位系列中没有设基层党支部书记岗位，支部书记是兼职的，这在一定程度上增加了支部书记开展工作的难度，为了使支部工作更好地围绕和服务部门中心工作，在选配支部书记时应尽量做到与行政负责人“交叉兼职”。基层党支部书记与行政负责人“交叉兼职”，不仅解决了兼职基层党支部书记的待遇问题，而且支部书记进入了部门管理层，为支部发挥战斗堡垒作用创造了有利条件：一是有利于信息的双向沟通，支部、行政可以更及时、更准确地了解彼此的工作任务与存在的2困难，以便彼此互相支持，更好地动员、组织党员、群众克服困难，完成工作任务；二是支部书记直接参与部门重大问题的讨论与决策过程，可以更好地发挥党的监督作用，保证决策过程科学、民主，决策结果符合党的路线、方针、政策和上级党组织的决议。因此，“交叉兼职”是一种很好的形式，许多单位采取了这种形式，并取得了良好的效果。
组织建设的另一项重要任务是做好组织发展工作。企业基层党支部发挥战斗堡垒作用必须要建立一支高质量的党员队伍。因此，党支部要按照新时期党员先进性的标准，及时把那些政治素质好、业务能力强、工作业绩突出的先进分子吸收到党员队伍中来，壮大党员队伍，提升支部的整体战斗力。
3、党员先进性教育是基层党支部战斗堡垒作用的思想保障
基层党支部的思想建设是发挥战斗堡垒作用的“内功”，一个思想涣散的队伍是没有战斗力的，基层党支部只有练好了“内功”才有战斗力。支部要通过各种形式的教育、培训和思想政治工作努力锻造一支政治素质好，业务能力强，能打硬仗的党员队伍，使每个党员都能按照新时期党员先进性的要求充分发挥先锋模范作用，只有党员队伍素质提高了，在群众中才有号召力和影响力，支部才有战斗力。否则党员政治素质和思想觉悟不高，业务能力不强，党员在群众中的威信就不高，基层党支部也就没有号召力，战斗力也就大打折扣。
党员教育包括两个重要方面，一是“德”的方面，主要包括政治
素质、思想觉悟、廉洁自律等等，“德”的教育重在解决“想干事”的问题；二是“能”的教育，主要包括业务理论与基本技能的教育与培训，“能”的教育重在解决“会干事”的问题。
企业基层党支部思想建设的另一个重要任务就是教育广大党员转变思想观念，牢固树立“两个服务”的理念，在企业生产经营、改革发展中体现支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。支部的工作必须要与部门实际情况紧密结合，融入到部门生产经营、改革发展稳定等中心工作中去。如果支部工作脱离部门实际，游离于部门中心工作之外，就造成了所谓的“党只管党”，行政负责人、支部书记各干各的事，党、政工作“两张皮”。这不仅根本无从体现战斗堡垒作用，而且也完全违反了《党章》的规定。目前，基层党支部在这方面的问题还比较普遍，有的党支部很少研究部门中心工作，支部书记与部门领导也很少沟通，3对部门的管理工作不关心、不过问、不介入，支部的战斗堡垒作用根本没有体现出来。要改变这种状况，支部书记和全体党员必须改变思想观念，工作上要找准结合点、切入点、着力点，真正融入企业的中心工作。支部委员会要与部门行政负责人一道，共同研究本部门的中心任务和管理工作，并从党组织的角度动员、组织广大党员、群众，克服困难，共同完成本部门的各项任务，只有这样，支部的战斗堡垒作用才能够充分发挥。
4、规范的工作机制是基层党支部战斗堡垒作用的制度保障
制度保障就是要给予基层党支部在部门工作中发挥作用的形式和机制以相应的制度规定。按照党章的规定，基层党支部要“宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议，充分发挥党员的先锋模范作用，团结、组织党内外的干部和群众，努力完成本单位所担负的任务”。基层党支部要发挥这些作用，必须有一定的运作形式和机制，将支部工作与部门行政管理工作紧密结合起来，并且应该在制度上进行规范和保证，而这种运作形式和机制必须适应企业的实际情况。
应该以怎样的形式和机制将支部工作与部门行政管理工作紧密结合起来呢？关于这一点目前并没有明确的、统一的规定和做法。近年
来许多单位在这方面进行了有益的探索并取得了良好效果。有的单位制定了基层党支部工作规则，明确了基层党支部的地位、作用和任务，建立了每周一次的部门主任、支部书记碰头会制度，共同研究本部门中心任务和工作安排。部门行政负责人、支部书记碰头会制度，为支部书记参与部门管理提供了一种规范的形式。有的单位建立了基层党支部书记参与生产经营重大决策的制度。有的单位在基层党组织实施了党员干部“一岗双责”或“一岗两责”制度，规定基层党支部书记（副书记）在做好各自岗位工作的同时，应同行政干部一道做好生产经营工作，把生产经营、基层党务、队伍稳定、安全生产、群众工作等全部纳入基层党支部书记的考核内容。有的单位把基层党支部书记的工作职责分为两个方面，一是抓好党内活动开展、党员教育培训、党内组织制度落实、党员发挥模范作用等基层党支部自身建设工作；二是抓好班组日常管理，包括班组核算、岗位责任制落实、纪律监督管理、直接作业环节安全措施落实、员工考勤、一人一事的思想政治工作等“三基”工作。“一岗两责”制度在制度上赋予了支部书记一定的行政责任，为支部围绕生
4产经营中心任务开展党的工作提供了一个平台，促进支部工作上了一个新的台阶。有的单位牢固树立党建工作也是核心竞争力的观念，立足一个“延”字，将党建工作向项目延伸、向管理延伸、向市场延伸，把党支部目标管理有机植入项目管理，把项目任务作为支部工作重心，支部工作介入项目规划决策，介入生产经营全过程。
总之，在企业体制改革的新形势下，基层党支部的工作运行机制是一个摆在党委、基层党支部和全体党员面前的新课题，其它单位的经验是可以借鉴的，但必须结合本单位的实际情况，解放思想，实事求是，创新工作机制，丰富工作内容，务求取得实效，积极探索出体制上适应，机制上创新，方法上改进，最适合本单位实际的支部工作新机制。
第二篇：充分发挥国有企业基层党支部战斗堡垒作用的思考
充分发挥国有企业基层党支部战斗堡垒作用的思考
2013年1期（总第79期）湖南行政学院学报（双月刊）
JOURNALOFHUNANADMINISTRATIONINSTITUTENo.1.2013GeneralNo.79·时政探讨·
充分发挥国有企业基层党支部战斗堡垒作用的思考
张晓玲
（中共湘潭钢铁有限公司党校，湖南湘潭411101）摘要：国有企业在发挥基层党支部战斗堡垒作用过程中存在着凝聚力不强、组织活动形式单
一、党员先锋模范作用发挥得不够等诸多问题，针对这些问题，国有企业的党支部书记及党务工作者要清楚地认识到基层党支部的战斗堡垒作用，强化自身地位，不断提高自身素质，创新党支部的工作方法，严把党员入口关，努力为群众排忧解难，增强党支部的凝聚力。
关键词：基层党支部;战斗堡垒;作用中图分类号：D2文献标识码：A文章编号：1009－3605（2013）01－0056－03这些问题集中表现在以下方面：题，1．党支部的凝聚力、号召力不强
在不少国企，一些基层党支部工作思路缺乏新意，工作方法单一，工作作风简单粗暴，工作绩效没有多大突破，它们的凝聚力不强、号召力很弱，在企业职工中的形象地位也不高。做群众工作是基层支部的重要职责，可在不少国企，据调查，有的支部对职工群众反映的热点、难点问题漠不关心，不为职工维权或排忧解难，长期不为职工群众的实际问题提具体解决措施，所以，党的思想教育在职工群众中缺乏说服力，以至于导致党支部在职工群众中威信下降，职工有心理话也不愿意向基层支部领导诉说的局面。2．组织活动形式单
一、缺乏吸引力
将党的活动仅限于发展党员、收党费两项，已成为不少国企基层党支部活动的常态，开展其它的党组织活动已变得十分稀少。在有的国企中，来自生产一线的党员反映，他们一年到头除了搞一两次义务劳动之外，就是召开发展新党员支部大会，而这些活动还是利用业余时间开展的。由于活动经费紧
作为执政党组织在国有企业最基层的单位，基层党支部具有独特的地位与作用，它是完成企业各也是将党组织项工作任务的具体组织者和实施者，与职工群众紧密联系在一起的桥梁与纽带，更是将企业文化变为职工群众自觉行为并推进企业生产经营又好又快发展的重要
机构。在国有企业，基层党支部的战斗堡垒作用发挥的好与坏关系到党组织凝聚力的强弱、党员先锋模范作用发挥程度充分与否，更关系到国企的生存与发展以及和谐与稳定。如何针对国企实际，提出加强与改进基层党支部的新思路、新措施、新途径，推动国企党组织建设，充分发挥是一个重要的现国企基层党支部的战斗堡垒作用，实问题。
一、目前国有企业基层党支部作用发挥存在的突出问题
近些年来，随着社会的发展、时代的变化以及国企改革的不断深入，国企基层党支部面临着很多新的课题，国企基层党支部的战斗保垒作用在发挥过程中存在一些与新的形势任务要求不相适应的问
收稿日期：2012－11－02作者简介：张晓玲，女，湖南湘潭人，中共湘潭钢铁有限公司党校社科教研室高级讲师，主要研究方向:党的建设和经济管理。
第三篇：浅谈如何发挥基层党支部战斗堡垒作用
浅谈如何发挥基层党支部战斗堡垒作用
基层党支部是党在公安队伍中的基层组织,是党在公安全部工作和战斗力的重要基础，是实现党对公安队伍绝对领导和完成任务的战斗堡垒。加强基层党支部建设，对于推动基层科所队业务建设和队伍建设，起着至关重要的作用。结合近年来公安工作实际，就如何充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用谈几点粗浅的看法。
一、抓好自身建设，提高领导能力
常言道：“打铁还需自身硬。”一个单位、一个组织，要想各方面都要有所建树，成为同行的领头羊，就必须得从一个单位、一个组织的自身抓起、做起，要有团结的集体领导班子，良好的领导能力。作为基层科所队党支部班子，要想抓好工作，使各项工作蒸蒸日上，就必须先抓好班子建设，强化班子集体领导能力。一是要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等，提高思想水平和理论素养，不断提高运用科学理论指导工作、解决问题的能力，从而促进集体领导水平的提高。二是要认真学习党章和党内生活制度规定，贯彻“十六字”方针，在支部工作中严格贯彻民主集中制、支部工作条例，提高党建工作的理论素养和实践能力，确保集体领导高度集中统一。三是要端正思想作风。思想是源，行动是流。加强党的思想作风建设，是一项长期的艰巨任务，不是一朝一夕所能奏效的，关键是要常抓不懈，不能有“旺季”、“淡季”之分。既要有信心，有长期奋斗的准备；又要下决心，一个问题一个问题地去解决。要把解放思想、实事求是、与时俱进作为一种行为准则来遵循，把它作为一种日常习惯来培养，更要把它作为一种能力来提高。班子主要领导要放开手脚去研究和探索，也要允许和支持别人放开手脚去研究和探索，鼓励成功，宽容失败，只有这样，党组织才能永保生机和活力。四是要增强支部集体领导的整体合力。支部班子的集体领导能力不是各个支部委员能力的简单相加，而是领导干部整体素质和领导班子整体功能的综合体现。支部班子要注重提高发现问题的能力。要经常分析党支部班子在坚持党的制度、贯彻民主集中制以及团结、廉洁等方面的情况，及时发现和解决自身存在的问题。书记、副
1书记、支部委员要发扬民主、平等议事作风，集思广益，充分发挥支部委员的集体智慧；班子成员应强化责任意识，积极参与决策，不断提高、完善和发挥支部集体领导的整体功能，从而不断增强班子的凝聚力、创造力和战斗力。
二、密切党群关系，树立良好形象
胡锦涛同志指出：密切联系群众，善于做群众工作，是我们党的优良传统，也是我们的政治优势。对于基层支部、普通党员民警来说，要密切警民关系，必须强化三种意识。一是强化宗旨意识，弄清为谁服务。权为民所用、情为民所系、利为民所谋是我们党的执政理念的根本要求；实现好、维护好、发展好人民群众的利益，是党的执政能力建设的根本价值取向。作为党员、一名民警、基层支部在任何时候任何情况下，都要牢记我们党的性质和宗旨。二是强化群众意识，弄清谁是力量之源和胜利之本。战斗在一线的民警含有无穷的智慧和力量，群众的拥护和支持是基层支部完成日常工作的力量源泉，民警的积极性、创造性的充分发挥是我们基层支部取得成绩的重要保证。三是强化服务意识，弄清怎样用权。作为科所队支部是每位民警的直接领导组织，是为民警办实事、解困难的组织，就要不遗余力地为民警
尽好责、服好务。因此，所支部要坚持求真务实、开拓创新，积极研究新情况，着力解决新问题；要不断加强党性修养，树立正确的权力观，不能以权谋私；要知责明理、有所作为，善为基层办大事、敢为民警办难事、乐为民警办实事、真为民警办好事，想方设法为全所民警排忧难送温暖，谋求利益得实惠。
三、注重共事氛围，发挥集体智慧
团结产生力量，凝聚延伸希望。任何工作的成功，首先是团队的成功。真诚的团结合作，能激发最大的潜力和战斗力。一个单位的好与坏，关键在这个单位是否有团结和谐的共事氛围。作为基层支部，“一班人”应始终强调“团结第一位”，坚守“人心齐，泰山移”格言。只有团结一致，拧成一股绳，才能克服各种困难。如果大家没有整体的工作意识和团结共事的氛围，而相互拆台，相互使绊，日常工作就难以开展，无法干好。工作中，不论是任职时间长的班子成员，还是新上任的班子成员都要把主要精力放在工作上，对分管的工作和临时交给的任务，都要发挥自己的主观能动性，积极抓好和完成好，不扯皮、不推诿，牢固树立大局意识、责任意识，做到对工作负责，对本单位的整体建设和长运发展负责。书记与委员之间，委员与委员之间，都要相互配合、相互协作，做到在工作上多通气、多协商、多支持，在生活上相互关心、照顾和体贴，坚持重大问题集体研究决策，不搞一人谈，不争谁说了算，形成商商量量谋事、和和气气共事、扎扎实实办事的良好的工作环境和团结共事的氛围，有效地促进集体智慧的充分发挥。
四、抓好帮带指导，推进队伍建设
党支部的一项重要工作就是抓好班子，带好队伍，带好每个民警，确保其健康成长，确保少走弯路或不走弯路。因此，支部一班人要从关心爱护民警的角度出发，强化对民警的教育帮带工作，全面推动队伍正规化建设。在帮带教育中既要针对不同类型、不同层次的民警实施分类指导、重点帮带，也要注意固强补弱，各警种各部门之间协调发展，整体提高。坚持分类指导帮带，因人策施。对先进个人，要帮助他们辩证地认识形势，不断提高工作标准和追求目标，在巩固提高
上下功夫、见成效；对中间层民警，要帮助他们克服“甘居中游
”思想，培养他们开拓创新精神，提高工作质量；对存有“不思进取”思想的个人，要帮助他们总结教训，振奋精神，找准突破口，通过重点突破改变落后面貌。帮带工作中要做到理思路、授方法、教经验，对存在问题的民警要一针见血指出，帮助分析存在问题的原因、教训，总结经验。要采取表扬与批评相结合的方法进行，多表扬、鼓励，进而修正坐标，明确目的，激发干劲。从而形成整体合力，发挥整体工效，推进队伍建设健康和谐发展，为完成新时期维护稳定，服务人民的神圣职责，确保自治州各项事业又快又好地发展提供强有力的队伍保障。
第四篇：充分发挥国有企业基层党支部战斗堡垒作用的思1充分发挥国有企业基层党支部战斗堡垒作用的思考
2013年1期（总第79期）湖南行政学院学报（双月刊）·时政探讨·
充分发挥国有企业基层党支部战斗堡垒作用的思考
张晓玲
（中共湘潭钢铁有限公司党校，湖南湘潭411101）
摘要：国有企业在发挥基层党支部战斗堡垒作用过程中存在着凝聚力不强、组织活动形式单
一、党员先锋模范作用发挥得不够等诸多问题，针对这些问题，国有企业的党支部书记及党务工作者要清楚地认识到基层党支部的战斗堡垒作用，强化自身地位，不断提高自身素质，创新党支部的工作方法，严把党员入口关，努力为群众排忧解难，增强党支部的凝聚力。
关键词：基层党支部;战斗堡垒;作用中图分类号：D2文献标识码：A文章编号：1009－3605（2013）01－0056－03这些问题集中表现在以下方面：题，1．党支部的凝聚力、号召力不强
在不少国企，一些基层党支部工作思路缺乏新意，工作方法单一，工作作风简单粗暴，工作绩效没有多大突破，它们的凝聚力不强、号召力很弱，在企业职工中的形象地位也不高。做群众工作是基层支部的重要职责，可在不少国企，据调查，有的支部对职工群众反映的热点、难点问题漠不关心，不为职工维权或排忧解难，长期不为职工群众的实际问题提具体解决措施，所以，党的思想教育在职工群众中缺乏说服力，以至
于导致党支部在职工群众中威信下降，职工有心理话也不愿意向基层支部领导诉说的局面。2．组织活动形式单
一、缺乏吸引力
将党的活动仅限于发展党员、收党费两项，已成为不少国企基层党支部活动的常态，开展其它的党组织活动已变得十分稀少。在有的国企中，来自生产一线的党员反映，他们一年到头除了搞一两次义务劳动之外，就是召开发展新党员支部大会，而这些活动还是利用业余时间开展的。由于活动经费紧
作为执政党组织在国有企业最基层的单位，基层党支部具有独特的地位与作用，它是完成企业各也是将党组织项工作任务的具体组织者和实施者，与职工群众紧密联系在一起的桥梁与纽带，更是将企业文化变为职工群众自觉行为并推进企业生产经营又好又快发展的重要机构。在国有企业，基层党支部的战斗堡垒作用发挥的好与坏关系到党组织凝聚力的强弱、党员先锋模范作用发挥程度充分与否，更关系到国企的生存与发展以及和谐与稳定。如何针对国企实际，提出加强与改进基层党支部的新思路、新措施、新途径，推动国企党组织建设，充分发挥是一个重要的现国企基层党支部的战斗堡垒作用，实问题。
一、目前国有企业基层党支部作用发挥存在的突出问题
近些年来，随着社会的发展、时代的变化以及国企改革的不断深入，国企基层党支部面临着很多新的课题，国企基层党支部的战斗保垒作用在发挥过程中存在一些与新的形势任务要求不相适应的问
收稿日期：2012－11－02作者简介：张晓玲，女，湖南湘潭人，中共湘潭钢铁有限公司党校社科教研室高级讲师，主要研究方向:党的建设和经济管理。
张，党支部活动开展比较难，至于什么外出参观学习、红色旅游诸如此类的活动根本就是奢望。活动党组织的吸引力必然会得到削弱。少，3．党员先锋模范作用发挥得不够
在国企中，党员的先锋模范作用应体现在政治思想、工作作风、业务能力、工作业绩上，但由于有的，“三会一课”、党支部对党员的管理不到位党员民主生活会流于形式，以至于造成党员素质不高，学习意识不强；更有甚者，有的党支部领导在引导党员方机械化、教条化的倾向，造成有的党员面有庸俗化，对企业讨价还价，一切向钱看，钱多多干，钱少少干。有没有钱不干，对党员应多奉献都产生了“质疑”的党员工作不积极，拈轻怕重，比群众还不如，先锋模范作用发挥不明显。4．发展党员把关不严
基层支部必须严把入口关，慎重发展新党员。而在实际操作中，国企基层支部在发展新党员方面很不规范。为了完成上级分派的指标和任务，有的支部硬把不符合党员标准的积极分子吸收到党内凑数；对那些请客、送礼的积极分子，没有达到党员条件的人，有的支部领导也网开一面；对一些真正具备条件的优秀积极分子，有的支部领导却以种种借口与理由对其进行考验，并不吸收到党内，凡此种种，造成了国企党员整体素质下降之状态。
二、国企基层党支部未能充分发挥战斗堡垒作用的主要原因
一是由于支部书记及党务人员素质不高。随着加国企生产经营规模的扩大以及改革的不断深化，之各种新的管理模式的引入，以及各种管理机制的出现，国企为了提高其运营效能，对组织架构的调整，促使管理人员大幅度减少。支部书记及党务人员素质必须比较高才能胜任这份工作，然而，实际情形却是支部书记及党务人员素质不仅不高，而且也没有更多的精力与时间来管党务工作，因为国企基层党支部书记大多数是兼职的，有的支部书记既是车间主任，又是工会主席，党政工三个职务一肩挑；有的支部书记是由设备点检员兼任；有的支部书记是由大班长兼任。在生产一线，支部书记们都有一份属于自己职责范围内的工作任务，只有完成这些任务之后，才能去从事党务工作。本来企业的生产
经营任务就很繁重，他们必须倾注全力才能完成，所以，他们精力的80%－90%放在生产经营管理上，而因只能拿出10—20%的时间与精力从事党务工作，而忽视基层党组织基本任务。实际上，国企基层支部工作只能夹缝中求生存，党组织的优势也只能通过党员在生产经营中的先锋模范作用体现出来，要在国企生产经营过程中充分发挥基层支部的战斗保垒作用，支部书记素质必须提到得高，责任心必须
增强，否则，国企党建工作是做不好的。
二是部分国企党委书记的思想观念出了偏差。有的书记认为衡量企业工作好坏的唯一标准是看生产经营业绩和销售收入的多少，一切工作都要给生产经营让路，企业搞不搞党建工作无所谓。党委书记的失误，影响了基层支部工作的开展，这是直接导致国企基层党组织活动很少开展的最重要原因之一。
三是党支部的工作缺位和错位，党支部服务党员、群众的工作做得不够充分。
三、充分发挥国企基层党支部战斗堡垒作用的对策建议
1．强化地位，增强责任意识，努力提高基层党支部书记及党务人员的素质与能力
企业基层党支部能否具有战斗力，关键在于党支部书记的能力以及综合素质。因此企业基层党支部在选举任用上要选拔政治强、业务精、有创新思维；的复合型人才，不要太随意，防止“照顾”和“平衡”其次，在敏感岗位、重要岗位的招聘上，要给党员以体现该岗位的重要程度，调动党员的工作积极优势，性和主观能动性，增加党员的责任感；再次就是上级党委应该给予一定的权力，让党支部书记参与生产经营权，给他们一定的政治地位，同时加强支部书记队伍建设，提升他们能力素质，如去年湘钢党校举办了五期基层支部书记培训班，在培训过程中采取了“培训、授课、分享”的形式，受到了支部书记们的好评。通过培训使他们了解了党建知识和日常党务工作技能，提高了他们的综合素质。2．抓好党员的素质教育，发挥党员的先锋模范作用
党员的模范作用强不强，形象好不好，直接关系到党支部的形象。党支部要在建设一支形象良好、素质高的党员队伍方面下功夫。通过对党员培训教育，使党员提高觉悟，牢记宗旨，有利于加强企业党使党员加强党组织思想建设；通过对党员培训教育，性锻炼，增强纪律观念，有利于加强企业党的组织建设；通过对党员培训教育，使党员经常受到组织的关怀与培养，更有利于他们保持先进性，在企业生产经营中更好地发挥先锋模范作用。所以，加强企业党员教育培训，对于提高企业党员思想素质和知识的能力，对加强党的基层组织的建设，发挥工人阶级的坚定地完成企业使命，具有十分重要的主力军作用，意义。如果一个国企党员的素质较低，没有责任感，没有吃苦耐劳的精神，那么企业就如同一盘散沙，没有战斗力、生命力和活力，就不可能成为一流企业，企业目标就难以实现。可以从以下几方面着手提升党员素质：第一，从正面的角度出发引导、宣传、教育党员，增强党性意识，把党员置于党组织和人民群众的监督之下，使党员切实履行义务，正确行使权利，充分发挥先锋模范作用。第二，请先进模范党员和有经验的、素质高的党员集中上党课，提高党员的思想政治觉悟，让每一个党员深刻领会上级党委的精神和准确掌握企业的方针目标，更好地为企业服务。3．做好发展党员工作
发展党员要以保证质量为主、发展数量为辅，按“坚持标准、照保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，注重培养思想素质高、技术水平精湛、言行一致的员工，使他们成为党员。不要硬性下达发展指标，做到成熟一个，发展一个。对于在思想上发生变化，拒不履行党员义务，违反党纪国法等的党员建立党员动态管理机制，加大处置力度，该处分就处分，不应放松管理。4．创新党支部的工作方式和方法
企业基层党支部书记不仅要有满腔热情、良好愿望和革命干劲，而且还要掌握正确的工作方法。作为支部书记要发挥支部委员会的作用，热情支持其他委员的工作，实现支部一班人的团结协作，要把明了下情，把对上级负责与向群众负责统一握上情、起来；要大兴求真务实之风，将工作重点放在落实上，要学会调查研究的方法、宣传教育的方法和科学实事求是、与时决策的方法。在工作中要解放思想、俱进、大胆创新，要创造性地开展工作，照搬照抄、无所用心、不负责任、得过且过，党的工作就会丧失生机活力。要善于把党的路线、方针、政策同本部门的、“党员具体情况相结合，通过健全“党员组织生活”、“党内监督”、“入党积极分子教育培民主评议”
”、“党员参加党内活动登记”、“党内考评”养等制进一步规范基层党组织的主要任务和职责，并根度，据经济形势的发展和不同政治任务的要求，不断改进组织制度，探索新的领导方式和方法。
5．做好党员、职工群众的思想工作，为他们排忧解难，增强党组
织的凝聚力
做好党员、群众的思想工作是基层党支部的一项基本任务。基层党支部直接与党员、职工群众打交道，职工群众对党的认识也来源于对基层党支部的认识。所以基层党支部应多与职工群众交流，关心群众疾苦，倾听群众呼声，积极为群众排忧解难。当前由于利益格局的调整引起的各种思想问题比已往更加突出，基层党支部要注意及时掌握职工的思想动态，有针对性地做好思想工作，通过找个别谈心、走访慰问等行之有效的方法，把思想工作做到实处。同时建立畅通的交流渠道，让职工有地方说话，缓解职工的心理压力，化解职工的矛盾，激发职工的工作热情，增强党组织的凝聚力，积极推动企业的发展。6．尽量设置专职支部书记，让他们专心党支部工作
国企应根据职工人数的多少设置专职支部书记，并减少他们的行政工作负担，让他们有更多的时间与精力专注于党务工作及职工群众的思想政治工作，同时，也能从基层的角度配合行政更好地完成生产经营任务，还便于监督行政领导的行为，防止一言堂，确保党的路线方针政策在国企基层的贯彻执行。责任编辑:何良安
第五篇：充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用
充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用
基层党支部是企业和社会的细胞，是党在基层单位的政治核心，是党的基层组织，是党联系群众的桥梁与纽带，是党的战斗力的基础，是团结带领党和群众进行改革和两个文明建设的战斗堡垒，是企业顺利开展各项工作的基础。如何发挥好基层党支部的作用？如何加强和改进党的思想工作？如何发挥党支部的政治核心作用？是基层党支部研究的重要课题。笔者认为：以人为本、转变观念、多措并举、切实转变作风，是在当今新形势下基层党支部加强和改进政治工作的有效途径。
一、以人为本，充分发挥党支部的战斗堡垒作用
企业管理要以人为本，不仅要靠制度规范人的行为，而且要靠思想政治工作来调控人的行为。党组织的政治核心作用能否得到充分发挥，很重要的一条就在于必须把党的自身建设好。基层党支部要坚持
“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的指导思想，把员工的冷暖挂在心上，从员工最关心、最现实的问题入手，创新服务方式、拓宽服务领域、强化服务功能、构建联系和服务员工的工作体系，探索建立适应现代企业制度要求的党的工作新机制，培养造就一支高素质的党员干部队伍，形成一支具有高度责任感、使命感的员工队伍，充分发挥党支部的政治核心作用。
二、转变观念，充分调动员工参与改革的意识
企业要做大做强，必须进行改革创新。基层党组织面对的是基层员工，而基层员工是改革的主体，在改革的过程中不会一帆风顺，也不会一蹴而就，会遇到这样那样的困难和问题，基层党组织要正确引导员工，从员工的思想入手，坚持员工思想情绪的分析和矛盾排查，及早发现可能发生的各种矛盾和不稳定因素，及时妥善地采取措施，努力把问题解决在基层、解决在萌芽状态。利用各种宣传阵地和宣传形式，如生产例会、班前会、职工大会、党的各种会议对员工进行教育，帮助和引导他们正确对待改革，积极投身改革，形成一股支持和参与改革的最可靠力量，充分发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，保持企业的和谐稳定，促进企业生产经营的长远发展。1三、多措并举，努力提高员工队伍的综合素质
随着科技的发展，企业的技术水平成为企业能否取胜的关键。因此，基层党支部必须创造性地开展工作，坚持以“科学技术是第一生产力”来教育干部和员工，在员工当中努力营造一种人人关心和重视科技进步、科技开发的良好氛围，促进员工形成“学科学、比技术、促发展”的学习热潮，努力打造一支高素质的员工队伍。同时，党支部也积极给每名员工创造条件，让他们在自己的岗位上起带头作用，鼓励他们“专一门、会两门、学三门”，自觉发展成一职多能的多面手，帮助他们熟悉、掌握新技术、新设备，提高实际操作能力和应付现场实际问题的能力。同时，还要加强对重点工种的岗位技能考察，组织定期考试，开展知识竞赛。以更高的标准、更严的要求抓好业务学习和技术培训工作，让广大干部员工适应竞争的需要，继续推进改
革发展，提高企业竞争力。
四、转变作风，增强员工队伍的向心力
俗话说得好：“火车跑得快，全凭车头带”。要完成好各项工作，党员、干部的表率作用十分重要，特别是生产经营工作遇到困难的时候，党员、干部的表率作用尤其重要。要通过教育、管理和考核，促进党员、干部表率作用的发挥，使党员、干部在生产经营工作中打头阵、当先锋，用自己的模范行为影响和带动员工完成各项生产经营工作，保证企业发展目标的是实现。通过党员和干部队伍建设，不断增强党员和干部的廉洁自律意识，提高党员和干部的工作能力和水平，增强党组织在员工群众中的威望，让广大干部群众凝聚在党组织周围，形成一支具有凝聚力、向心力的员工队伍。
篇二：国有企业党支部发挥战斗堡垒作用主要职责包括
国企党支部书记主要工作职责
一、认真贯彻执行党的路线、方针和政策。贯彻执行党的路线、方针和政策，是党的事业取得胜利的根本保证。党支部书记要通过召开各种会议、举办骨干培训班、树立典型等多种方法途径，认真宣传、贯彻党的各项路线、方针和政策。宣传贯彻要注意与本单位的实际相结合，创造性地贯彻执行党的路线、方针、政策。
二、贯彻执行上级党组织的决议、指示。对上级党组织的决议、指示，党支部书记要向支委会和支部党员大会传达，并对如何贯彻执行上级党组织的决议、指示提出自己的意见，交支委会和支部党员大会讨论。对传达和贯彻情况要如实向上级党组织报告。
三、负责召集支委会和支部党员大会。（1）主持召开支部委员会。党支部书记要根据支部的工作情况，确定会议的议题，并将会议的中心议题提前通知参加会议的同志。讨论问题时，要注意发扬民主，让每个支委充分发表意见。在大家对所讨论问题充分发表意见后，党支部书记要善于集中委员的集体智慧，按照少数服从多数的原则做出决议。（2）主持召开支部党员大会。党支部书记要根据上级党组织的批示和支部工作的需要，召开支部委员会，确定支部党员大会的议题和会议方案。会前，党支部书记要做好调查研究，提出初步意见和方案，并将会议的内容和要求通知全体党员。会上，要发扬民主，引导大家认真开展讨论，最后按少数服从多数的原则进行表决，做出决议。决
议必须经过应到会有表决权的正式党员半数以上的表决同意，方能生效。
四、深入调查研究，认真做好思想政治工作。党支部书记要做好支部工作，必须紧紧依靠广大党员和群众，充分调动他们的积极性和创造性。因此，党支部书记要深入党员和群众，了解和掌握他们的思想、工作和生活情况，及时地、有针对性地做好党员和群众的思想政治工作，充分发挥他们的积极性和创造性。
五、检查支部工作计划和决议的执行情况，按时向支委会、支部党员大会和上级党组织报告工作。（1）加强对党员的教育，提高党员执行支部工作计划和支部决议的自觉性。要让党员明白，执行支部工作计划和决议，是每个党员必须履行的义务，是党的纪律对党员的基本要求。（2）加强督促检查。党支部书记要深入党员，了解支部工作计划和决议的执行情况，加强督促检查。（3）及时解决问题。对执行支部工作计划、决议中出现的种种问题，党支部书记要及时掌握，并向支委会或支部党员大会报告，以便采取必要的措施。
六、与支部委员和同级行政负责人保持密切联系，支持他们的工作，调动各方面的积极性。党支部书记是支委会一班人的“班长”，负有主持支部全面工作和处理日常工作的责任。在工作中，党支部书记要善于听取和正确集中各方面的意见，主动团结支部委员，共同把党支部的工作做好。对行政组织和群众组织的工作，党支部书记既要加强对他们工作的指导，又要热情支持他们独立负责、积极主动地开展工作。
七、搞好支委会的自身建设。支部委员会是支部党员大会闭会期间党支部的领导机关，担负着重要的责任。支部委员会自身建设如何，直接关系到党支部战斗堡垒作用的发挥。支部书记作为“班长”，在支部委员会自身建设中负有主要责任：（1）抓好支部委员的政治理论学习。（2）开好支部委员会的民主生活会。（3）加强支部委员会的思想作风建设。（4）注重支部委员会的制度建设。
八、党支部书记在发展党员工作中的职责。（1）认真制定支部发展党员的工作计划，并认真检查计划的落实情况。（2）维护发展党员工作纪律，对于发展党员工作《党章》有明确规定。支部书记要严格按照《党章》的规定办事，维护发展党员工作的纪律，保证新党员质量，把好党员“入口关”。
九、党支部书记在党员管理工作中的职责。（1）负责召集支部委员会和支部党员大会，传达贯彻上级党组织的批示，对党员进行教育；建立健全对党员教育管理的各项规章制度；加强党员管理教育工作检查指导，发现问题及时纠正。（2）了解和掌握党员的基本情况包括政治思想、工作学习、自然情况三个方面；关心党员的成长和进步，帮助他们解决工作学习和生活中遇到的实际困难，充分调动党员的积极性。（3）认真开展党的组织生活，对党员进行经常的教育、监督。为了保证党的组织生活能够正常开展，党支部书记应根据本单位实际情况建立健全一些必要的制度。同时根据不同情况对每个党员如何发挥作用提出具体要求。（4）坚持民主评议党员制度，教育党员认真履行党员义务，正确行使党员权利，充分发挥党员在生产、工作、学习和
社会生活中的先锋模范作用。（5）贯彻从严治党的方针，抓好清除腐败分子和妥善处置不合格党员的工作。（6）督促和协助支部组织委员做好转移党员组织关系、收缴党费、党员统计、审查和鉴定党员等日常工作。
十、党支部书记在党员教育工作中的职责。（1）制定党员教育计划。（2）组织支委会讨论研究如何抓好党员教育计划的实施。（3）对党员教育工作进行总结。党支部对党员教育工作一般每年总结一次，另外，根据实际情况还要适时进行阶段总结。
篇三：国有企业党支部发挥战斗堡垒作用主要职责包括
充分发挥国有企业基层党支部的战斗堡垒作用
摘要：基层党支部是国企党组织发展的重要基础，在国有企业转型升级的关键时期，基层党支部要发挥战斗堡垒的作用。当前一些国有企业基层党支部在工作时存在着凝聚力不强、形式单一等多元化的问题，为了使基层党支部更高效地落实各项工作，国有企业要强化基层党支部自身地位，优化工作方式，发挥党支部战斗堡垒的作用。
关键词：国有企业；基层党支部；战斗堡垒；
引言：
国有企业基层党支部有着独特的地位与作用，既承担着企业各项任务组织实施的职责，也承担起为职工群众服务的职能。在国有企业内部，基层党支部要发挥战斗堡垒的作用，在基层党组织高质量推进各项工作的基础上，提高企业内部的工作做增强企业内部的凝聚力，也促进国有企业的可持续发展。
一、国有企业一些基层党支部工作工作中存在的问题
虽然国有企业基层党支部也在不断优化调整方法，更新思路、转变模式，但在工作中仍然存在着工作模式与新形势任务要求不相匹配的问题。
（一）部分党支部凝聚力不强
部分国企党支部工作存在着凝聚力不强的情况。国有企业要高度重视党支部的地位与作用，为了实现最终的发展目标，主动探究党建与企业生产相结合的方式方法。国有企业基层党支部战斗堡垒的功能作用主要体现在战斗力、凝聚力、创造力三个方向，而国有企业基层党支部也要围绕工作的核心，服务于国企发展的大局，通过基层党组织的持续优化来提高国有企业基层管理的质量。
但当前一部分国有企业在开展基层管理时，工作作风简单粗暴、工作方式单一落后，当国有企业党建工作与实际情况不相匹配时，对于党组织的不认同也影响了党支部的凝聚力、号召力。部分国有企业对于职工群众的需求视而不见，对于国有企业的发展认识不够深刻。当国企党建与现实工作背景相脱离时，党支部的工作优势难以发挥、战斗堡垒作用也难以凸显。
（二）部分活动形式单一
一些国有企业基层党支部存在着活动形式单一的问题。党支部不仅仅要开展与党工作相关的活动，同时也要结合国有企业基层管理需要优化活动模式。但当前部分国企党员活动的开展集中在发展党员以及党费收缴两个基础的部分，虽然举办了党支部大会，但未在日常组织相关的活动，影响了党支部工作开展的质量。当前部分国有企业内部存在着对于党支部工作不够重视的问题，缺乏活动经费时，一系列活动难以稳步推进。
部分党支部在开展活动时也存在着组织活动未能有效开展的问题。当党支部未能结合实际的党员活动现状，开展日常教育管理、监督时，党支部的应用优势则难以充分的发挥。部分党支部并未按照要求定期开展多元化的活动。当党支部在工作中只单一地开展了基础活动时，党组织的吸引会大大减弱，在国有企业中也难以凸显党组织的优势与价值。
（三）部分党员带头作用未能发挥
对于基层党支部而言，要重视党员模范带头作用的发挥，提高党员素养，也要在企业内部打造出以党员为骨干的模范团队。但当前在国有企业开展管理过程中，却存在着对于党员管理不到位的情况，当党员政治思想、工作作风、业务能力未能有效提高，党员基础素质不达标时，人们对于党员这一身份的认同感降低。
部分党员在开展工作时意志不坚定，放松了对于自我的管理，也影响了党支部队伍的建设质量，当党建工作忽视了群众利益，无法发挥模范带头作用时，基层党支部也难以赢得职工群众的信赖。
二、进一步发挥国有企业基层党支部战斗堡垒作用的探讨
基层党支部战斗堡垒作用的发挥既要提高人员的素质，也要增强思想上的认同，优化工作的方式方法。为了充分发挥国有企业基层党支部战斗堡垒的作用，可以采用以下几种具体的方法：
（一）增强凝聚力
基层党组织要做好服务工作，帮助职工群众解决困难。职工群众对于党的认识，离不开基层党组织这一关键组织。因此基层党支部要充分认识到自身的工作职能，在开展基层管理时与职工进行深入的交流，了解基层群众在工作生活中存在的困难，通过党组织帮助群众分析困难，解决问题，加强群众对于党支部的信赖，也增强党支部的凝聚力。基层党支部可以组织定期的沟通交流，深入群众，了解职工群众的思想动态，结合国有企业的制度改革，开展交流工作。
基层党支部也可以采用谈心走访慰问等多元化的方式，使基层职工群众深刻感受到党组织的关怀。在党支部与群众的有效沟通交流下，了解职工与组织之间存在的矛盾，也做好中间的协调处理，通过解决职工生活工作中存在的困难，使职工对于组织增强信赖与认可，提高组织的凝聚力，从而推动国有企业的高质量发展。
（二）优化活动形式
基层党支部为了发挥战斗堡垒作用，要高效开展党支部三会一课等活动。党的组织活动作为党支部建设的重要内容，党组织要通过一系列的活动，加强对于党员的教育管理监督。在党支部的日常工作中，首先要做好党支部党员大会，在对于党员工作进行定期总结分析的基础上，完成阶段性的工作总结以及工作计划部署，进而提高党员工作的针对性。
其次，通过定期对于党支部重要事项进行讨论交流，定期组织政治学习，开展批评与自我批评，进而使党支部对于近期的工作有着细致的部署与安排，也使党务人员对于近一段时间的工作履行情况有着科学的认知，通过自我反思、自我管理，进而增强党支部工作的有效性。
与此同时党支部也要做好党课、主题党日以及谈话谈心等活动。在日常开展组织活动的过程中，针对于国有企业的实际情况，结合各个岗位的职责，突出实际性、政治性、思想性，在党课学习中提高思想认同，通过主题党日系列活动的有效开展，增强党组织的凝聚力，也在谈话谈心等活动的定期组织中，使党员切实深入到一线的企业实际，将党建工作与国有企业核心业务相融合。
（三）加强队伍建设
企业基层党支部是否具有战斗力与党支部书记个人的能力有着直接的关系。因此国有企业要在对于基层党组织的重要性有着充分认知的基础上，加强党支部的日常管理，选拔专业素质过硬的党支部书记，也搭建出专业水平优良的党支部班子。基层党支部要选拔政治强、业务精、有创新思维的复合型人才，同时在重要岗位招聘时也要突出岗位的专业性，通过严肃科学的选拔，增强党员对于工作的认同，增加党员的责任感。
基层党支部要重视党务人员模范带头作用的发挥，党员要有主观能动性。党支部书记和基层党支部党务人员等也要提升自我的责任感。在基层党支部开展日常工作时，要通过岗位职责的落实、工作流程的规范，进而使党支部各工作人员切实履行相应的职责，做好内部党建工作。将基层党支部工作与企业发展相融合，在党务人员自身岗位能力提升的基础上，也突出党支部的服务职能，切实为广大基层职工群众解决问题。
三、结束语
近年来，随着时代的变化，国有企业改革工作也在稳步的推进。在内外部环境变化的当下，国有企业党支部在组织工作时既要考虑到党的各项工作职责，也要考虑到国有企业改革的新发展、新需要，根据经营实际，探究加强基层党组织建设的思路与方法，为了充分发挥国有企业基层党支部战斗堡垒的作用，要对于当前党支部工作现状有着科学的认知，也要基于存在的问题探究应对解决的方法。
参考文献
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[4]高义强,魏智瑞.国有企业基层党支部发挥战斗堡垒作用的实践与思考[J].2021.
篇四：国有企业党支部发挥战斗堡垒作用主要职责包括
龙源期刊网http://www.qikan.com.cn新时期企业党支部如何发挥战斗堡垒作用
作者：张浩
来源：《科学与财富》2016年第22期
摘
要：企业基层党支部是党在企业的最基层组织，加强企业基层党支部建设，对于保持党员的先进性，促进党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥，都具有非常重要的作用。作为企业党支部书记，应加强对党支部建设的紧迫性和重要性的认识，以科学发展观为指引，带领党支部找准位置，切实履行职责，提高支部战斗力，为企业的健康发展效力。
关键词：党支部；战斗堡垒作用
党支部是党的基层组织，是联系党和人民群众的桥梁和纽带。加强党支部建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，是提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力，坚持和改善党的领导，推进改革开放和社会主义现代化建设事业的关键环节。
党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，党支部则是党的基层组织，担负着直接联系群众、宣传群众、组织群众、团结群众，把党的路线、方针、政策落实到基层的重要责任。党支部常常被形容为“战斗堡垒”，意指党支部应当团结带领党员干部和职工群众，在企业生产经营和改革发展的第一线发挥积极作用，始终保持党组织的旺盛生命力。笔者认为，面对企业发展的新形势、新挑战，抓好“四个凝聚”，即组织凝聚、思想凝聚、活动凝聚和党群凝聚，对于充分发挥党支部的战斗堡垒作用至关重要。
一、组织凝聚，队伍建设提升能力
党支部建设是党的建设的基础和重点，也是着眼全局、服务中心、推动国有企业全面建设发展的根本保证。在具体的工作实践中，抓好党支部建设首先要抓好班子、干部和党员队伍建设，从而奠定扎实的组织保证。
1、建设一个坚强的党支部领导班子。
党支部要完成党章赋予的各项任务，离不开一个好的领导班子。一个好的领导班子，首先应该选一个好的“班长”。书记作为“一班之长”，必须是能够贯彻执行党的路线、方针和政策，党性强、公正廉洁、作风正派、有威望、能团结人，有能力、有热情带领群众实现美好目标的人。其次，党支部领导应该是一个团结的班子。班子成员心往一处想，劲往一处使，才能同心协力为党的事业、为完成本单位的任务努力工作。第三，班子成员必须在群众中有崇高的威望，有一定的技术专长，有组织领导能力。在班子结构中，政治素质、业务素质等各有特长，老、中、青梯队搭配，性格互补，才能使其彼此互相补充，形成较高的综合能力，实现班子的高效领导。
2.建设一支高素质的企业干部队伍。
篇五：国有企业党支部发挥战斗堡垒作用主要职责包括
MODERNENTERPRISECULTURE企业党建国有企业基层党支部在疫情防控中如何发挥战斗堡垒作用万祖民中国石油青海油田分公司井下作业公司中图分类号：Ｄ２６７ 文献标识：Ａ 文章编号：１６７４－１１４５（２０２０）２－０６１－０１摘要 本文对国有企业基层党支部的战斗堡垒作用进行了分析，并对当前疫情防控工作下，国有企业基层党支部发挥战斗堡垒作用的重要意义以及相关措施进行了讨论和研究，希望能够为相关工作的开展起到一些促进作用。关键词 国有企业 基层党支部 疫情防控２０２０年初，一场突入而来的疫情席卷全国，在当前疫情防控阻击战的关键时期，基层党组织在其中发挥着重要的战斗堡垒作用。为了保障疫情防控工作的贯彻落实，国有企业基层党支部要带领全体党员干部，动员员工群众，做好各项防控工作的部署，为获得这场疫情防控战的胜利贡献力量。一、基层党支部战斗堡垒作用的内涵基层党支部是我国党组织建设的重要基层单位，其主要职责是在各个单位、部门、企业中宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展。基层党支部作为党建工作前线的战斗堡垒，其政治引领作用以及团结凝聚人民群众的作用是保障党的路线方针政策以及决策部署贯彻落实的重要基础，同时是党的全部工作开展的重要基石［１］。二、疫情防控企业发挥国有企业基层党支部战斗堡垒作用的重要意义在新冠肺炎疫情肆虐的当下，国有企业基层党支部始终处于疫情防控的最前线，其战斗堡垒作用对于防控工作的开展有着重要的意义，主要表现在以下几个方面：（一）领导和保障疫情防控工作开展在严峻的疫情形势下，国家和党中央要层党支部是疫情防控工作的“主心骨”和“指挥者”，而基层党支部则肩负着疫情信息以及防控工作内容的上传下达、指导各项防控工作展开、督促各项防控工作落实的重要责任，是保障疫情防控工作贯彻落实的重要力量。（二）带领党员干部积极参与疫情防控在基层党支部的领导下，党员干部们充分发挥自身的模范先锋作用，冲在疫情斗争的第一线，以无私无畏精神的保护着人民群众的生命健康和财产安全，充分体现着党组织和党员干部在人民危难紧要关头的责任感和使命感。（三）团结人民群众贯彻疫情防控工作基层党支部团结和领导广大人民群众，贯彻和落实国家和党中央关于疫情防控的各项要求和部署，宣传疫情防控，引导群众做好自身保障，最大程度上维护市场和社会稳定。三、疫情防控期间发挥国有企业基层党支部战斗堡垒作用的重要举措在当前疫情防控战的关键时期，为了更好的发挥国有企业基层党支部的战斗堡垒作用，贯彻落实疫情防控各项工作，主要应从以下几个方面采取措施：（一）贯彻落实国家疫情防控要求，保障群众生命健康安全在特殊时期下，国有企业基层党支部要把人民群众的健康安参考文献：[1]尚军.浅析国有企业如何发挥基层党组织的战斗堡垒作用[J].商情,2017(39):100,244.[2]吴德平.发挥好基层党支部战斗堡垒作用的思考[J].产业与科技论坛,2018(5):220-221.全放在第一位。首先，要加强对员工群众的疫情宣传工作，使其了解疫情的严重性以及防控工作的重要性，自主自觉的参与和配合各项防控工作的开展。其次，要切实做好对员工及其家庭的疫情摸排工作，了解员工及其家庭成员的活动、接触情况。再次，要保障疫情防控期间员工的生活与医疗，了解其存在困难和问题并给予相应的支持和帮助，尤其是要保障隔离人员的生活维持正常、提供医疗支持。（二）加强党员疫情防控队伍建设，提高防控工作能力首先，基层党支部要积极动员党员干部，使其认识到自己作为党员对人民群众所肩负的责任，为疫情防控工作贡献自己的力量。其次，基层党支部必须要做好防控人员队伍的保障工作，使处于疫情防控工作第一线的广大党员干部拥有良好的保障设备、足够的休息时间，且了解疫情基本信息和知识，在保证自身安全的基础上高效的开展防控工作。其次，要针对疫情防控加强相关的培训教育，增强党员干部在防控工作中的能力，优化防控工作开展，使防控工作水平得到有效提高，防控效果得到增强［２］。（三）积极承担社会责任，维护社会稳定运行疫情不仅仅是对个人健康造成危害，其对于整个社会都会带来巨大的影响。国有企业作为我国的主要经济支柱，在这一时期必须要积极承担社会责任，维护社会稳定运行。因此，基层党支要领导国有企业保障特殊时期社会的各项基本需要。以石油企业为例，基层党支部应当以保障社会能源供给为最低限度，维持企业正常运行，为疫情防控期间社会各项需要提供支持。此外，在企业疫情防控期间的运行中，基层党支部要督实在岗人员的健康保障工作的严格落实，做好每日消毒、人员体检等工作，决不让企业运行成为疫情发展的助力。四、结语疫情的发生和传播给人民和社会带来了巨大的损失，国有企业基层党支部要认识到自身所肩负的社会责任和使命，充分发挥自身的战斗堡垒作用，领导广大党员干部和人民群众做好疫情防控工作，维护社会稳定运行，为疫情防控战的胜利提供有力保障。MEC2020.261Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.
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