篇一：五个好标准化规范化党支部存在的问题和差距
[五好党支部标准]五好党支部标准
[五好党支部标准]五好党支部标准
篇一:五好党支部标准
五好党支部标准1、领导班子好
党组织健全，能够认真学习和自觉实践“三个代表”重要思想，认真贯彻执行党的路线、方针和政策，积极协助、支持行政负责人完成本单位各项工作任务。结合本部门的任务和特点，加强党的思想、组织和作风建设。
领导班子团结协调，坚强有力。班子成员具有一定的思想政治素质和科学决策能力，坚持民主集中制原则，按照民主决策程序和办事规则认真履行工作职责。充分发挥党的思想政治优势、组织优势、密切联系群众的优势，促进本部门各项工作任务的完成。
认真落实上级党委关于改进和加强基层党组织建设的决定、意见和工作部署，结合本校实际制定了长远规划、近期计划;党建工作有安排、有措施、有督查、有总结。建立了党建工作目标责任制，班子成员分工明确，密切配合;每年专题研究党建工作不少于两次，发现问题及时解决。重视和支持工、青、妇等群众组织开展工作。
自觉改进和加强党员领导干部作风建设，不断提高领导班子解决自身问题的能力;加强对党员领导干部特别是行政负责人的监督;积极深化干部人事制度改革，做好干部及专业技术人才的培养和使用工作。
党组织负责人切实履行第一责任人的职责，熟悉学务工作;党建工作在人力、物力、财力等投入上有保证;党员活动有场地，有电教设备。
2、党员干部队伍好
党员管理制度健全、落实。基层党组织“三会一课”、民主生活会、民主评议党员、党费收缴管理等制度健全，并抓好落实。每季度至少召开一次党组织生活
会，没有连续3个月不参加组织生活的党员，没有连续6个月以上不交纳党费的党员;对优秀党员给予表彰奖励，对不合格党员能及时处理;党内统计数据准确;党组织关系接转及时、规范。
深入开展保持共产党员先进性教育活动。注重党员政治素质和业务能力的经常性教育培训;党员普遍爱岗敬业;有较强的奉献精神和创新意识，廉洁从政，密切联系群众，自觉为基层群众服务，在工作、学习、生活等各方面较好地发挥了模范带头作用。积极开展各种“创先争优”评比活动，树立了党员先进典型。在县级以上单位表彰的各级各类先进模范人物中，党员的比例不低于70%。
认真做好发展党员工作。制定了发展党员工作计划;建立入党积极分子花名册，对入党积极分子的培养措施具体。注重在青年、少数民族、妇女、知识分子、各类拔尖人才中和生产、工作一线发展党员，党员队伍的年龄和文化结构超于合理，整体素质不断提高。全面实行发展党员预审制、公示制和责任追究制，积极推行发展党员标决制;严格按照标准、程序发展新党员;无违反规定程序发展党员的情况。
3、工作机制好
党组织能充分发挥作用，各项工作制度健全，有一套切实可行的学习、工作、管理和监督制度，党员能认真履行义务，党组织有效保障党员的民主权利。
党组织的行政领导班子团结，关系协调;党务、政务公开，办事高效，工作运转协调规范。单位业务工作、精神文明建设和党的工作融为一体，相互促进;共同提高。
4、发展业绩好
认真按照党委的工作部署、创造性地开展工作，圆满完成年度工作任务，较上年有新的提高和突破。
作风明显转变，群众反映强烈的热点、难点问题及时得到处理，没有因干部作风问题引发的群众上访和群体性事件;无越级上访事件发生。
精神文明建设不断加强，干部职工的精神状态良好;三年内无重大、恶性刑事案件和治安案件发生。
5、群众反映好
领导干部公道正派，能够依法办事、尊重群众、工作措施符合群众意愿;党员、群众的满意率达到85%以上;基层单位干部服务意识强、服务措施实、服务质量高，党员、群众的满意率达到80%以上。
领导班子诚心诚意为群众谋利益、办实事，工作措施符合群众意愿，重大决策无失误，作风和实绩令群众满意。党员、群众对党组织和党组织负责人的满意率达到90%以上。
篇二:五好党支部标准
“五好”党支部标准
一、支部班子好1、组织健全
党支部领导班子健全、届满及时改选、成员调整及时增补，结构合理，分工明确。[,2、政治合格
支部班子政治坚定，团结协作，开拓进取，作风优良。支部书记党性强，政治素质好，业务优良，作风正派，责任心强，熟悉党务工作，能够围绕中心工作积极开展形式多样的思想政治工作，支部书记每年至少找每位党员干部谈心两次。
3、勤政廉洁
廉洁自律，勤政为民意识强，受群众拥护，有较强的凝聚力和战斗力。忠于职守，无私奉献精神好。认真落实党风廉政建设责任制，无违规违纪现象发生。
4、制度健全
支部生活正常化，坚持“三会一课”制度，坚持民主集中制，每半年至少组织召开一次民主生活会，学习有制度、有计划、有记录，每年学习不少于两次或两天。
二、队伍素质好
1、党员政治坚定、忠于职守、精通业务，在公司创先争优擂台赛中受到表彰。
2、带头执行党和国家的各项政策，遵守行业规则、职业道德，坚决同不良现象作斗争，支部党员及干部无违纪行为。[)3、自觉学理论、学《党章》、学业务和科学文化知识，学习有提纲、有计划、有笔记，每年不少于两次。
4、做好发展党员工作。认真贯彻执行《发展党员工作程序》，制定年度发展党员计划，加大在重点工序、重点岗位中发展党员工作的力度。使党员队伍的年龄、文化结构和分布状况有明显改善。同时做好预备党员的转正工作。
三、制度建设好
1、坚持党员管理制度。
2、坚持员工思想动态调研制度。
3、坚持民主生活会制度。
4、坚持民主评议党员制度。
5、坚持三会一课制度。
6、坚持发展党员工作制度。
7、坚持党费收缴管理制度。
四、工作业绩好
1、党支部能有效协助行政部门团结和带领党员干部，贯彻公司各项方针目标，党支部工作和行政业务工作业绩突出，在公司持续改进擂台赛和AWCM/CI项目
评比中获得奖励。[,在营造“尊重英雄、想当英雄、争当英雄、当英雄光荣”方面成效显著。
2、全体党员都能紧紧围绕改革发展稳定大局，结合本部门本
单位实际，积极探索党员推进改革、服务发展、维护稳定的有效措施和途径，高标准、高效率、高质量地完成工作任务，在公司持续改进擂台赛和
AWCM/CI项目评比中获得奖励并产生出了模范典型人物。
五、群众反映好
1、党员勤政为民、廉洁自律、干事成事，党员的先锋模范作用得到群众认可。
2、全体党员能够经常深入基层，为群众办实事、解难事、做好事，解决工作和生活中的困难，让群众得到实惠。
3、支部书记、委员在本单位年度党员民主评议中满意度达95%以上。
4、全体党员在本单位年度民主评议中满意度达90%以上。
篇二：五个好标准化规范化党支部存在的问题和差距
五好党支部标准
一是支部班子好。党支部班子健全，分工明确，工作责任落实，有凝聚力和战斗力。党支部委员特别是党支部书记党性强、作风正、威信高、表率作用好，有服务意识和奉献精神，主动配合有关部门做好离退休干部工作。支部班子自觉接受党员的监督，积极发挥带头、带领和带动作用。
二是党员管理好。党员意识强，理想信念坚定，主动关心党和国家大事。党员精神面貌好，能够自我管理、自我教育、自我服务，自觉抵制错误思潮和落后愚昧思想的影响，发挥先锋模范作用。
三是组织生活好。从离退休干部党员的实际出发，按照有利于教育管理、有利于参加组织活动、有利于发挥党员作用的原则，合理、灵活地设置离退休干部党支部，方便党员参加组织活动，方便党员发挥作用。
四是制度落实好。党支部组织生活制度健全，支部活动正常，工作运行规范，定期开展内容丰富、形式多样的组织活动和适合离退休干部特点的文体活动，党员参与率高，效果好。
五是作用发挥好。保持党支部与党员、党员与群众的密切联系，经常了解群众的意见和建议。对长期住院、生活不能自理、家庭有特殊困难、鳏寡孤独的离退休干部及离休干部遗属，经常联系并给予关心帮助。党支部的凝聚力、影响力得到党内外同志的认可，党员的表现得到周围群众的好评，在群众中有较高的威信和良好的形象。
篇三：五个好标准化规范化党支部存在的问题和差距
xxx“五个好”党支部标准
一、领导班子好
1、班子党性原则强，能坚决贯彻执行党的路线方针政策。
2、表率作用发挥好，能自觉践行“三个代表”，认真贯彻民主集中制原则。
3、班子整体功能强，领导政治素质高，业务能力强，团结协作，分工明确，能创造性地开展工作。
二、党员干部队伍好
1、全体党员在工作中模范带头，爱岗敬业，乐于奉献。
2、推行机构改革，实行竞争上岗制度，岗位目标责任制考核严明，办事效率高，群众满意。
3、党员干部素质高，宗旨观念强，模范遵守党纪政纪，作风正，形象好。
4、党员队伍分布合理，整体素质明显提高，廉政建设好。
三、工作机制好
1、坚持民主集中制原则，健全和落实党组织议事规则、民主生活会、廉洁自律、民主评议党员、党员干部学习培训、目标管理、党组织生活、党员活动日等制度。
2、组织制度落实，运作机制规范，组织生活和党内活动有载体、有特点、质量高，基础资料齐全，管理规范。
3、能够按照党员发展条件、标准、程序，积极做好发展党员工作。
四、工作业绩好
1、工作思路清晰，计划具体，任务明确，重点突出，措施到位，落实有力，成效明显。
2、两个文明建设协调发展，党员干部群众满意。
五、干部群众反映好
1、模范执行廉洁自律规定，无违规违纪现象。
2、综合目标工作有机构、有计划、有落实，无越级上访和集体上访。
3、各项规章制度落实到位。
篇四：五个好标准化规范化党支部存在的问题和差距
推动基层党支部标准化规范化建设的研究
摘要：党支部的标准化规范化建设是提升基层组织力的重要途径。本文以西北油田采油三厂为例，着重从基层党支部标准化规范化建设的意义、现状及策略来写。
关键词：基层党支部；标准化规范化；研究
党支部是我们党建设的基层组织，是开展组织工作的基本单元，是党联系群众的桥梁和纽带，是提高党的执政能力的基础，是巩固党的执政地位的基础。通过推进党支部标准化规范化建设，不断夯实新时代党的高质量发展根基。
一、推进党支部标准化规范化建设的重要性
（一）是新时代党的建设总要求
党的十九大报告明确了新时代党的建设总要求，指出加强基层组织建设，要以提升组织力为重点，把基层党支部建设成为坚强的战斗堡垒，推动从严治党向基层延伸。2018年印发的《中国共产党支部工作条例（试行）》，进一步指出要把党支部建设放在更加突出的位置。加强党支部标准化规范化建设，不断提高党支部建设质量势在必行。
（二）是打造世界一流的新作为
集团公司以建成世界一流能源化工公司为目标，实现这一目标，不仅要在发展理念、发展质量上相匹配，也要在党建质量、党建融合上相契合。我们必须要紧紧围绕建设世界一流的这一宏伟目标来布局，把党建工作放到建设世界一流的大坐标系下思考、谋划和推动，更好地担当起用一流党建推进一流企业的历史责任。
（三）是党高质量发展的新举措
当前，西北油田处在“二次跨越”的新征程中，采油三厂也处在迈向高质量发展的关键时期。如何落实好管党治党责任，全面提升党建工作质量和价值；如何教育引导干部员工转变观念,强化责任担当意识；如何统一思想、凝聚共识,引导干部员工理解支持改革、积极参与改革等等，这些都是摆在我们面前现实而又迫切的问题。
二、采油厂党支部标准化规范化的现状问题
时至今日，采油三厂已经走过了十年的辉煌历程，系统梳理十年党的建设的成功经验和不足，我们认为采油三厂在党的建设上还存在以下亟待解决的突出问题。
（一）机构设置不合理
采油三厂现有8个基层党支部，150名党员。按照基层党支部设置运行的基本原则、工作导向、目标要求，综合分析横向对比来看，目前采油三厂班子成员联系点、党支部的组织建设还存在诸多不合理。
（二）思想认识不到位
没有认真贯彻“党要管党、从严治党”的方针，存在“重业务、轻党务”的现象，导致党建工作和生产经营“两张皮”在采油三厂还不同程度的存在。“在经济领域为党工作”的使命感和责任感仍需加强。
（三）基础工作不扎实
支部是党的最小细胞，而基础工作则是他的细胞核。从目前整个采油三厂党建基础工作开展来看，水平参差不齐，在落实上级部署的具体工作时存在不同程度的走样、变味，取得的效果不理想。
（四）品牌打造不特别
围绕党的建设，也取得一些成绩，得到了上级部门的肯定。但是总体来看，采油三厂的整个党建工作系统思维运用的不够，站在全局的高度去谋划、去思考不足，与兄弟单位横向比较差距较大。
三、加强党支部标准化规范化建设的策略
（一）科学规范基层支部设置
坚持“四个对接、四个同步”和“三个有利于”的原则，立足于加强基层党建工作、做实基层党支部建设，优化设置和运行。一要推进党政正职“双向进入、交叉任职”，符合条件的同级行政班子成员也要进入支委会，形成两套班子一班人。二要规范支委会议事决策，提高支委会议事决策质量，确保党的基层组织和工作全覆盖、起作用。三要明确支委“一岗双责”履职和定期汇报机制，建立“两单一标一表”211履职体系。四要做实支委“民情日记”工作，强化时间节点、责任节点和监督节点，确保落实到位、执行到位。
（二）完善党建工作制度水平
俗话说“没有规矩，不成方圆”。一要健全制度体系，科学制定《基层党支部工作业务指导书》，下发《党支部工作手册填写模板》，出台《党支部工作考核标准》，建立《星级党支部考评机制》，推动党建责任更清晰、流程更规范、落实更有力。二要深入宣贯制度，把基层党建制度纳入党员干部和党务工作者学习培训内容，领会制度精神、把握实践要领，把制度宣贯的过程变成提高认识的过程。三要强化制度执行，坚决纠正有令不行、有禁不止的行为，维护制度的严肃性，使制度成为“硬约束”。
（三）严格基层支部组织生活
党的组织生活是党支部建设的根本。一要严格落实三会一课，注重联系思想和工作实际，在提高质量和增强效果上下功夫，防止庸俗化、随意化、娱乐化。二要定期进行党性体检，定期分析组织生活是否经常、严肃，党员管理是否规范、到位，团结群众是否有力、有效。三要推行项化主题党日，统筹安排、紧扣实际、明确主题、突出“党味”，让党员从中得到锻炼、受到熏陶。四要加强日常管理监督，时刻了解党员干部状况，督促党员干部按本色做人、按规矩办事，不断培厚风清气正、干事创业政治生态的土壤。
（四）基层党建融入中心工作
党建工作与中心工作是一体两面的关系，坚持融入中心抓党建、抓好党建促发展。一要围绕中心工作任务目标，以“三建”为抓手，切实完善组织架构、目标任务、思想理念、制度机制、载体平台、评价激励融合的“六个融合”机制。二要持续发挥党组织的先进性，将“一区两示范”创建拓展到生产经营基本单元，更好地发挥党支部的战斗堡垒作用。三要充分发挥党员干部先锋模范作用，主动承担急难险重任务，扑下身子、沉下心来、狠抓落实，做到哪里有需要、哪里就有党员，哪里有困难、哪里就有党旗飘扬。
（五）发挥好考核指挥棒作用
考核是检验基层党支部成效的重要手段，具有很强的导向作用。一要扎实推进党支部分类定级，将分类定级结果纳入综合考评，与班子成员业绩挂钩，作为干部奖惩使用的重要依据。二要强化注重实绩的考核导向，综合运用“听、问、访、谈、查”多种形式，以访谈为主，全面、客观、真实地掌握被考核党支部的情况，有效避免了依赖资料做评价的现象。三要实事求是制定考核方案，既要看重点工作做了没有，更要看做的效果怎么样，激励基层党支部把功夫下到平时、把工作
抓到实处，创造经得起检验的业绩。
（六）加强基层党建工作创新
激发基层党支部的创造活力，加强分层分类指导。一要适应形势变化，坚持在继承中创新、在创新中发展，以创新的理念、创新的机制、创新的手段来谋划和推进党建工作。二要善于总结提高，通过实践、认识、再实践、再认识，努力使基层党建工作的理念更先进、方法更管用、成效更明显。三要鼓励探索创新，对有利于加强基层党建工作、发挥党支部和党员作用的创新实践，要及时总结、加强指导。四要用好“互联网+”，运用“两微一端”打造“指尖上的课堂”，有机结合“面对面”与“键对键”方式。
四、结语
综上所述，在新经济、新形势、新时代的发展环境下，需要加强基层党支部标准化规范化建设。通过分析当前基层党支部面临的难题，从规范组织设置、健全规章制度、规范组织生活、完善工作机制、融入中心工作、强化党建考核、创新工作载体等方面，全面落实基层党支部标准化规范化建设。“根”深才能叶茂，“魂”强方可基业长青。
参考文献：
中国共产党支部工作条例（试行）[M].中国社会报，2018.聂欣.做最好的党支部.[M].东方出版社，2018：110-116.宁彬、白方涛.筑牢建设世界一流企业的堡垒根基[N].中国石化报，2018.张培毅.如何落实“党的一切工作到支部”.[J].中国石油石化，2017（19）:34-35.
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