篇一：不断提高政治判断力政治领悟力政治执行力心得体会原文
主题教育：提高政治判断力领悟力执行力
主题教育：提高政治判断力领悟力执行力
政治判断力
政治判断力是政治实践的前提。历史已经证明，政治上的主动是最有利的主动，政治上的被动是最危险的被动。把握政治上的主动，必须从提高政治判断力入手，其基本内涵，可以从三个层面加以阐释。
政治判断的标尺。一般说来，判断力是通过选择或抉择的形式将其理念和价值观付诸在事件上所呈现出来的能力。如何进行政治上的选择与判断?这涉及到政治判断的标尺。以国家政治安全为大、以人民为重、以坚持和发展中国特色社会主义为本，构成了领导干部政治判断的根本标尺。判断意味着选择，选择意味着价值上的对与错、先与后，实践中的轻重缓急。政治安全关乎党和国家安危，是国家安全的根本。以国家政治安全为大，要求各级领导干部把维护以政权安全、制度安全为核心的国家政治安全作为根本任务，作为判断一切政治现象的标尺。民心是最大的政治。以人民为重，要求领导干部把人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为判断一切政治现象、工作得失的根本标准。方向决定前途，道路决定命运。以坚持和发展中国特色社会主义为本，要求领导干部有方向感，既不走封闭僵化的老路，也不走改旗易帜的邪路，有了正确方向感，判断、抉择才不会错。
政治判断力的构成。一是把握形势变化，洞察大势、大局的能力。领导干部要胸怀两个大局，一个是中华民族伟大复兴的战略全局，一个是世界百年未有之大变局，这是我们谋划工作的基本出发点。认清世界形势、国家形势以及地方发
展形势，在形势变化中判断方向、谋划战略。二是精准识别现象本质，有效区分现象与本质，透过纷繁复杂现象把握本质、通过杂多细节把握全局，从偶然问题中揭示事物必然性的能力。不畏浮云遮望眼，善于拨云见日，透过现象看本质，在诸多矛盾关系中把握主要矛盾以及矛盾的主要方面。三是清醒明辨行为是非，有效辨别出忽视政治、淡化政治、不讲政治等错误行为的能力。这就要求领导干部常常拿起政治的“望远镜”“显微镜”“透视镜”进行观察，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力。四是有效抵御风险挑战的能力，能够预判风险、把握风险走向、规避风险。统筹发展和安全，始终带上“探雷器”，培养见叶知秋的敏锐感，研判好应对好各种风险挑战，筑牢国家安全屏障。
政治判断力的基本要求。一是善于思考根本性、全局性、长远性问题，并进行战略性、系统性、前瞻性研究谋划，做到在重大问题和关键环节上头脑特别清醒、眼睛特别明亮，做到“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风”。二是善于从一般事务中发现政治问题。毛泽东说过：“庸俗的事务主义家……不能通观客观过程的全体，缺乏明确的方针，没有远大的前途，沾沾自喜于一得之功和一孔之见。”要超越事务主义思维，不能就事论事观察问题、分析问题，从一般事务中发现政治意识不强、政治立场不稳、政治能力不足、政治行为不端等突出政治问题。三是善于从倾向性、苗头性问题中发现政治端倪。风起于青萍之末，浪成于微澜之间。必须有预见，没有预见就没有一切。对容易诱发政治问题的敏感因素、苗头性倾向性问题，对意识形态领域各种错误思潮、模糊认识、不良现象，保持高度警惕，做到眼睛亮、见事早、行动快。四是善于从错综复杂的矛盾关系中把握政治逻辑。从纷繁复杂相互交织的社会关系中抓住政治关系，从立体多面的社会现实中把握政治逻辑。
政治领悟力
政治领悟力是政治实践的重要先导。把握提高政治领悟力，需要多管齐下。
学深悟透。提高政治领悟力必须对党中央精神深入学习、融会贯通。重点在学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，努力做到知其言更知其义，知其然更知其所以然，在深层次上领悟其思想精髓。吃透决策指示意图，学习领会以习近平同志为核心的党中央一系列重大判断、重大举措，防止片面化、简单化。
化理论为方法。提高政治领悟力必须既学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想基本内容，又要准确理解掌握贯穿其中的马克思主义立场观点方法；既吃透党中央精神，又能坚持用党中央精神分析形势、推动工作。当今世界正处于大发展大变革大调整时期，领导干部政治领悟力强不强，在很大程度上取决于能否化理论为方法。比如，我们要运用马克思世界历史理论把握时代潮流，站在历史正确的一边；坚持党中央关于我国发展仍然处于重要战略机遇期的重大判断，谋划“十四五”时期经济社会发展；坚持党中央关于“东升西降”国际格局大趋势的战略判断，处理好新型国际关系；等等。此外，领悟不是生搬硬套，而是灵活把握。用党中央精神指导、推动工作，既要吃透“上头”，也要吃透“下头”，结合各地区各部门实际，创造性贯彻落实中央决策部署，实现党中央精神到地方实际工作的有效转化。
对国之大者要心中有数。不谋全局者，不足谋一域。政治领悟力，就是要时刻关注党中央在关心什么、强调什么，深刻领会什么是党和国家最重要的利益、什么是最需要坚定维护的立场。提高政治领悟力，对国之大者了然于胸，就需要把得牢守得住党和国家重大原则、重大立场和重大利益；就需要看得清辨得明大势、大局和大事。心系国之大者，要求各级领导干部有大格局、大担当、大作为，明确自己的职责定位，自觉站在党和国家的战略全局、政治大局上想问题、作决
策、办事情。
政治执行力
一个行动胜过一打纲领。政治执行力是政治实践的关键。提高政治执行力，要着重关注三个方面。
同党中央精神对表对标。做到向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决执行，党中央禁止的坚决不做。只有做到“三个看齐”“三个坚决”，才能同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，才能切实维护好党中央权威和集中统一领导。
要有政治执行的工作能力。提高政治执行力，要把底线思维贯穿工作始终。在工作中、在执行党中央精神的过程中，树立明确的底线意识，决不能触碰、践踏和逾越事关道路方向、战略全局、前途命运以及群众根本利益的原则界限。还要把坚持问题导向贯穿工作始终。一是敢于正视问题、善于发现问题。从各种现象的关系中、改革发展实践中、总结经验教训中发现问题，做到见微知著、防患于未然。二是科学分析问题、深入研究问题。具体问题具体分析，弄清楚问题的性质或类型。比如，哪些是体制机制弊端造成的问题、哪些是工作责任不落实或落实不到位造成的问题、哪些是条件不具备一时半会难以解决的问题，等等。三是敢于触及矛盾、长于解决问题。以解决问题为工作导向，把化解矛盾、破解难题作为工作的第一要务。
要有政治执行的责任担当。提高政治执行力，必然要求强化责任意识、使命意识、进取意识，知责于心、担责于身、履责于行。在工作执行中，切实把各方面的责任担起来，做到守土有责、守土负责、守土尽责，特别是在大是大非问题面前，敢于表态敢于亮剑，做战士不做绅士。敢于直面问题，不回避矛盾，不掩
盖问题，出了问题敢于承担责任，特别要警惕把问题矛盾上交给上面或推给下面的不负责任的行为。
篇二：不断提高政治判断力政治领悟力政治执行力心得体会原文
提高政治判断力心得体会发言
提高政治判断力，就是要以筑牢思想底线为根本。当前，世界多极化、社会信息化、文化多样化，西方一些国家企图向我国渗透西方文化。我们每一位中国人，尤其是党员干部一定要坚定政治立场，保持清醒的政治头脑，擦亮智慧的双眼，从错综复杂的矛盾关系中把握政治逻辑，通过现象看到本质。
要准确辨别真伪，清醒明辨是非，奋力抵御各种风险挑战。要在思想上、行动上与党中央保持高度一致，在党言党、在党忧党、在党为党。在大是大非面前，绝不含含糊糊；面对错综复杂的问题，绝不偏离方向。时刻拧紧人生观、世界观、价值观这个“总开关”，保持党的政治本色，做政治上的明白人。
提高政治领悟力，就是要以执行贯彻好党中央的精神为准则。领导干部要在第一时间带头学习宣传贯彻党中央、国务院的各项重要精神，深刻领会上级意图，吃透指示精神，并将这些精神通过转化，运用到具体工作中，做到知行合一、融会贯通、学以致用。
在推动地方经济文化事业发展时，既要吃透“上情”接“天线”，又要摸清“下情”接“地线”。既能紧扣上级要求，又能因地制宜，探索出符合地方发展的新思路、新方法、新举措。要始终站在“讲政治”的高度，立足现实，着眼未来，不好大喜功、不欺上瞒下，不搞形象工程，不搞政绩工程，不折不扣地完成各项目标任务，确保贯彻落实各种精神不走样、不变样。
篇三：不断提高政治判断力政治领悟力政治执行力心得体会原文
政治领悟力是指一个人把社会现实给研究出来，并能够把它与政治理论结合起来，从而能够更深入地了解政治环境和社会发展动态，进而做出正确的政治判断和决策。政治判断力就是根据政治领悟力做出的正确判断，来指导和决定政治行动的正确性。政治执行力就是将政治判断力确定的政治行动投入实施，使之达到预期的目的和效果。
我最近参加了一次政治学习的活动，从中受益匪浅。活动中，我深刻认识到政治领悟力是做出正确政治判断和决策的基础，这也是政治行动的基础和前提。政治判断力是一个决策者最重要的能力，它是将政治领悟力转化为具体行动的根本依据。政治执行力是将政治判断力确定的政治行动投入实施的重要能力，它是实践政治理念的具体行动。
因此，想要成为一个合格的政治决策者，就必须培养自己的政治领悟力、政治判断力和政治执行力。首先，应该做到认真研究社会现实，把它与政治理论相结合，深入了解政治环境和社会发展动态，并能够根据研究结果做出正确的政治判断。其次，要具备良好的政治执行力，即把政治判断力确定的政治行动投入实施，使之达到预期的目的和效果。
以上就是我从参加政治学习活动中得出的关于政治领悟力、政治判断力、政治执行力的一些心得。希望我们都能够培养自身的政治能力，认真学习政治，切实做到以政治思想引领政治行动，为实现政治目标而努力。
篇四：不断提高政治判断力政治领悟力政治执行力心得体会原文
学习政治判断力领悟力和执行力心得感受
心得体会在运用简洁的语言进行叙述、议论的基础上，可以适当地采用描写、抒情及各种修辞手法，以增强文章的感染力。520作文网今天为大家精心准备了学习政治判断力领悟力和执行力心得感受，希望对大家有所帮助。学习政治判断力领悟力和执行力心得感受执行力就是按质、按量、按时完成自己的工作。虽然听起来很简单，但这就是执行力的根本。下面我结合自己的实际工作谈谈对加强执行力建设的认识。
一、端正思想、增强责任感，认真做好每件事情
加强执行力建设，首先要明确思想，树立执行力建设的正确理念，在实际工作中总会遇到各种各样的问题，要身体力行，敢于面对困难，做任何事情不可以拖延，敷衍了事。其次，在执行过程中，要把事情想在前头，把工作干在前面，对工作的每个阶段、每个环节都要一丝不苟地执行。
二、细节决定成败，倡导执行作风
我们常在干事之时，发现许多细节存在的价值，而以言代行，只说不做，就会把真正的细节抛之脑后。反之再小的事，只要做了，就能起到相应的效果。如果不做，事情还是事情，不会因等待而结束，只有完成细节才会离成功越来越近。一个行字就是细节落实的关键。
我想只要人人都做好自己的事，从在公司根本的立场上出发，公司中的人人都团结协作，上下一心，和谐相处，相信我们金实集团会发展得更好、更快。
建议：
1、加强团队执行力建设，各公司、各部门、各场之间要多沟通，团结协作，为降低费用要相互支持。
2、细化流程管理，划小核算单位，做好经济活动分析，压缩费用支出，有效降低成本。学习政治判断力领悟力和执行力心得感受所谓执行力，就是实实在在履行自己的责任，全力以赴的工作态度，按质按量按时完成自己的工作。那么如何增强责任心，提高执行力呢?就个人而言我认为：责任心，旨在责任重在心;执行力，重在执行偏在力。比如在工作责任心上，有的同志会存在敷衍了事，得过且过的心态;在执行力方面，有领导敲打一下动一下的情况。这些情况都要求我们去提升素质，增强责任心，提高执行力。责任心与执行力是相互联系、相辅相成的统一体。加强责任心是为提高执行力服务的，是提高执行力的基础和前提，没有责任心，执行力根本无从谈起，执行力是责任心的体现和最终落脚点，二者共同构成了优秀职工立足岗位、奉献于企业的重要素质和能力。
增强责任心：就是要培养职工对单位的热爱，对工作的热情。要把个人融入集体，要保持对事业的激情、对工作的热情，爱岗敬业，认认真真地干好本职工作;保持良好的精神风貌和工作姿态，敢于正视困难，善于解决问题，勇于承担责任。
责任是使命，责任是目标，责任就是勇气，责任就是智慧，责
任就是取之不竭、用之不尽的力量，把责任放在心中，从点点滴滴做起，从诚信敬业做起，从不讲任何借口做起。在其位，谋其事，担其责，使自己成为高效执行的人。学习政治判断力领悟力和执行力心得感受好的经验必须要经历失败才可以，为什么不寻找方法一次成功呢?不找借口找方法体现的是我参加了维格管理咨询的公开课-执行力培训课程，其中的观点让我倍受启发，受益颇丰写下了这篇执行力培训心得报告。执行就是有结果的行动。而结果=没有借口+100%的自我责任。作为一名公司职员来说，即对待工作，千万别找任何借口，要时时刻刻、事事处处体现出服从、诚实的态度和负责、敬业的精神。结合到我们企业来说，再伟大的目标与构想，再完美的操作方案，如果不能强有力地执行，最终也只能是纸上谈兵。企业一切的成效靠执行来支撑，所以要提高我们个人的执行能力，就必须解决好想执行和会执行的问题，把执行变为自动自发自觉的行动。下面，结合自身我浅谈一下执行力培训心得体会，希望对大家有帮助。执行力心得体会。
要缩短说了与做了的距离
缩短说了与做了的距离是一种完美的执行能力，有这样一个例子：东北有家大型国有企业因为经营不善导致破产，后来被日本一家财团收购。厂里的人都在翘首盼望日本人能带来什么先进的管理方法。出乎意料的是，日本只派了几个人来，除了财务、管理、技术等要害部门的高级管理人员换成了日本人外其他的根本没动。制度没变，人没变，机器设备没变。日方就一个要求：把先前制定的制度坚定不移地执行下去。结果怎么样?不到一年，企业就扭亏为盈了。日
本人的绝招是什么?执行力，无条件的执行力。我所匮乏的就是这种不折不扣的执行力，我常常在年初就给自己订今年的工作目标和计划，计划书看起来是即符合实际又富有挑战，可是往往到年底，我自己就会感叹：这一年感觉没有做什么，述职报告怎么写啊?原因出自哪里?就是自己说了与做了的距离还太远，只订立目标而没有行动或者说不能把每个目标实实在在的落实在每一个具体行动上。学了执行力，让我明白：有一个远大的目标是好事，但是这只能让你得30分，但是如果注重了执行力的强化，同样的人、同样的条件、同样的计划，可能会取得80分、90分的效果。
摒弃惰性，培养自己的自觉习惯
观念决定行为，行为形成习惯，而习惯左右着我们的成败。培训课上有句话让我深有感触：可怕的不是偷懒，而是找到了偷懒的理由。在工作中常有的状况就是：面对某项工作，反正也不着急要，我先拖着再说，等到了非做不可的地步再做就可以了。在日常的繁杂工作中，诚然，我们要学会分清楚各项工作的轻重缓急：既对重要和紧急的事投入更多精力，作一个计划更要注重一次策划。然后再做那些紧急但不重要、重要不紧急和不紧急也不重要的事情。但是我们不可以让自己养护成拖拉办事的工作风格，找到了偷懒的理由，那么习惯就成了自然，这是一种消极的、不负责任的态度。积极的人是主动的改变者，在工作中面对任何工作把执行力变为自动自发自觉的行动，那么我相信自己总有一天会获得同事的认可领导的青睐。
不找借口找方法
培训课程中有句话说：坚强的人因为不找借口而坚强，懦弱的人因为找到了借口而懦弱。在我刚参加工作的时候，我因为没有经验做错了一些事情，受到了领导善意的批评，可是私下我自己还是觉得很委屈，我觉得自己不是没有做，只是没有经验啊，谁不都是从错到对，从没有经验到有经验，现在想想，我就是因为给自己找到了借口而逃避责任，我没有在做这个工作时找找方法，只是一味的找寻经验，认为一种负责，敬业的工作精神，一种诚实，主动的工作态度，一种完美，积极的执行能力。领导需要的正是具备这种精神的人;遇到问题总是想尽办法去找到解决问题的方法，而不是找借口。不找借口找方法强调的是每一位员工想尽办法去完成任何一项任务。其核心是敬业，责任，忠诚和服从。每一个人都会在生活，工作中找借口，每一个人在找到借口之后都会心安理得地认为：这件事与我无关。而更为可怕的是，一个人在去做了事而又半途而废时，就更冠冕堂皇地为自己解释：我已尽力而为，所以责任不在于我。