篇一：基层党组织软弱涣散、组织力欠缺方面
社区软弱涣散党组织整顿进展情况汇报
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好！我是社区党组织整顿工作小组的组长，今天我向大家汇报一下我们社区软弱涣散党组织整顿的进展情况。
自整顿工作启动以来，我们党组织对社区软弱涣散的状况进行了深入调研和分析，明确了整顿工作的目标和任务。我们广泛组织开展了调查问卷、座谈会等形式的活动，收集了大量基层干部和党员的意见和建议，形成了整顿工作的总体思路和措施。
在整顿工作过程中，我们充分发挥了党支部的领导核心作用，注重培养和选拔年轻骨干党员，优化了党员队伍结构。通过加强党员教育和培训，提高了党员的理论水平和业务能力，增强了党组织的凝聚力和战斗力。
我们还深入研究和思考了如何加强党组织的社区服务工作，提高居民的满意度和归属感。我们积极开展了社区义工活动，组织开展了文化活动和健康知识讲座，提升了社区居民的文化素质和健康意识。
在推进整顿工作过程中，我们也面临了一些困难和问题。首先是一些党员理念观念落后，对整顿工作缺乏积极性和主动性；其次是党员干部工作作风不正之问题，存在一些形式主义和官僚主义现象；再次是群众对党组织工作的参与度不高，意见反馈不及时。
针对这些问题，我们制定了整改措施和计划，加强了对党员的教育和培训，组织了一些集体学习和交流活动，提高了党员团结协作的能力。我们还通过制定工作计划和执行情况检查，加强了对党员工作的监督和督促，强化了工作的落实和执行力。
目前，我们社区软弱涣散党组织整顿工作取得了一定的成效。党员队伍结构得到了优化，党员的思想认同感和责任感增强。社区服务工作也得到了改善，居民的生活质量有了明显的提高。但是，我们也清醒地认识到，整顿工作还存在一些不足之处，需要我们继续加大努力，不断改进工作方法和手段。
下一步，我们将进一步加强对党员的教育和培训工作，引导党员坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观。我们将推动党组织工作的常态化，加强与居民的沟通和联系，及时解决群众反映的问题和困难。
最后，衷心感谢社区党员和广大居民对我们整顿工作的支持和配合，也感谢大家对我们工作的监督和指导。我们相信，在大家的共同努力下，我们社区的软弱涣散党组织将焕发新的生机和活力！
谢谢大家！继续写社区软弱涣散党组织整顿进展情况汇报：
在整顿工作中，我们还注重开展党员和群众的矛盾调解工作，着力解决群众反映强烈的问题。通过建立健全的信息反馈机制，我们及时收集群众的意见和建议，加强与居民的沟通和联系。我们组织开展了一些调解示范案例，培养了一批矛盾调解专家，提升了党员和干部的调解能力。
在党组织软弱涣散的情况下，领导干部的作用至关重要。我们重视领导干部的培养和选拔，建立了健全的干部选拔机制。通过定期评估和考核，发现了一批优秀的干部，提高了党组织的执行力和组织力。我们还在党员中选拔了一批积极分子，鼓励他们发挥先锋模范作用，引领其他党员向这些优秀的党员看齐。
在整顿工作中，我们注重开展群众性活动，增强了居民的参与意识和主人翁意识。我们积极倡导社区民主，组织开展了民主评议党员的活动，让党员接受群众的监督和批评。我们还鼓励居民组织自己的社区组织，参与社区管理和决策，增强了社区的凝聚力和向心力。
整顿工作的推进过程中，我们也遇到了一些困难和挑战。首先是资金和资源的不足，限制了我们开展一些活动的规模和质量。其次是一些党员的积极性和主动性不高，对整顿工作态度不够端正。再次是社区居民对整顿工作的期望值较高，但实际参与度和投入度不够，需要进一步做好宣传和引导工作。
针对这些问题，我们制定了相应的整改措施和计划。首先，我们将积极争取更多的资金和资源支持，充分发挥党组织的作用，协调各方力量，提高整顿工作的效果。其次，我们将加强对党员的教育和培养，引导党员树立正确的整顿工作观念，激发其积极性和主动性。再次，我们将加大宣传力度，提高居民对整顿工作的认知度和参与度，形成党员与群众共同参与、共同管理、共同分享成果的良好氛围。
当前，我们社区软弱涣散党组织整顿工作已取得了初步成效，但仍然面临着一系列的挑战和困难。下一步，我们将进一步完善整顿工作的机制，加强组织调度和督促，确保整顿工作的深入推进。我们将加强与上级党组织的沟通和联系，争取更多的政策支持和指导，提高党组织的凝聚力和向心力。我们将加强与社区居民的互动与沟通，更好地了解群众的需求和期望，充分发挥党组织在社区治理中的作用。
最后，我要感谢党组织全体党员对整顿工作的支持与配合，感谢广大居民对我们工作的理解与支持。我们相信，在大家共同努力下，我们社区软弱涣散党组织将焕发新的生机与活力，为社区发展和居民福祉作出更大的贡献！
谢谢大家！
篇二：基层党组织软弱涣散、组织力欠缺方面
软弱涣散基层党组织现状及存在问题调研报告两份稿合集
范文一
党的基层组织是党全部工作的基础，党的十七大提出了全面建设小康社会这个奋斗目标，农村基层党组织肩负着落实党的各项方针政策，发展农村经济，增加农民收入这个重大任务。“上边千条线，下边一根针”，因此农村基层党的组织建设至关重要。
软弱涣散村级党组织的整顿工作，是加强基层党组织建设的一项经常性工作，是提高村级党组织建设整体水平，促进社会主义新农村建设的必然要求。近年来，我镇虽然对软弱涣散的大柱山村支部进行了全面的整顿，取得了一些效果，使大柱山村的面貌得到了根本性转变，但是还有月亮村支部出现了反弹，又成为我镇软弱涣散的村支部，为切实加强对后进支部的整顿工作，对此我们进行了调查，现就调查情况分析如下：
一、软弱涣散村的主要表现
从调查情况来看，我镇绝大多数村级党组织都能够发挥较好的作用，但软弱涣散村级党组织—月亮村，它们所表现出的多种不良现象严重影响了农村的稳定与发展。主要表现为“三不”：一是“不团结”。表现在村班子争你大我小，争领导权和决策权、争人事权、争财权，形不成工作合力，村两委之间、村书记和村主任之间各自为政，甚至相互拆台，思想和工作上存在“两张皮”。二是“不办事”。表现在村班子缺乏事业心和责任感，不能真心实意地为群众着想，工作不主动，或者是缺乏办实事的能力，缺乏自己带头致富、带领群众共同致富的创业激情与本领。三是“不公正”。表现在村干部民主意识不强，办事不公开，处事不公正。一些村干部存在着“老办法不顶用、新办法不会用、硬办法不敢用”的现象，管理不规范，制度不执行，都形同虚设。
以上问题的存在，势必严重影响党的先进性，削弱农村基层党组织的凝聚力、战斗力，妨碍农村工作的大局，任其发展下去将会动摇党在农村的执政基础。
二、软弱涣散村形成的原因
通过调查分析，我认为，软弱涣散村级党组织形成的原因主要有以下几个方面：
1、财务管理不规范。由于村干部思想认识不高，认为只要不把钱往自己口袋里装钱花了没什么，因此出现村主要干部既收钱又花钱，村会计成了“票据管理员”，如果不能及时报账，如果出现干部更换时不能进行会计手续移交，就形成“断头账”、“包包账”。这种收入不上缴、就地坐支现象给村财务管理带来很多困难，也造成了村级财务混乱，群众对此意见也很大。就拿我镇所在的大柱山村来说，该村一位工作了四年的会计，由于平时没有严格按照现金管理制度来处理财务问题,自己收上来和打下去的白条、票据没有做系统的分类和总账，导致村和群众往
来账目混乱，隔三差五就有人拿票据来结账，极大影响了村级工作的开展和群众对村干部的信任。
2、宗族派性严重。体现最为明显的就是在村两委班子主职换届选举时，选民按姓氏、亲疏关系分成若干派，他们都想把本派利益的代言人推上台。在这种情况下，很难通过选举产生村级党组织领导班子。即使产生了“两委”班子，各自为了各自利益，互相争斗，台下的急于将台上的拉下马，台上的还想将台下的踩一脚，都在台上的互相阻挠，相互拆台，造成很大的内耗。现在绝大多数村的村干部都是该村的大姓旺族，其中也有好处也有坏处。好处在于旺族的人口兴旺，都有很好的群众基层，一呼百应，任何一个工作的开展都比较顺利，碰到问题都可以心平气和的解决。坏处在于一些小姓弱族会受到大姓旺族的排挤，任何上级给的惠农政策都会比别人慢半拍得到。更有胜者有些村主任想做村支部书记的，就会号召本族的人并不配合书记安排的工作，再进一步到镇政府说支部书记的能力不行，那些方面做的不得体，表明这件事要是自己的话，应该怎么做，从而达到把支部书记拉下台自己上台的目的。
3、遗留问题多。调查表明，产生软弱涣散村级党组织的原因不少是由于农村遗留问题太多造成的。由于这些遗留问题多年没能得到有效解决，越拖越久，越拖越难办，不仅严重束缚了一任任村干部的手脚，很多村级党组织也因此丧失了斗志，失去了凝聚力和战斗力，而且极易引起群众不满，久而久之，群众对村里的工作漠不关心，甚至产生逆反心理，严重者与村干部对着干。在计划生育问题上，我镇月亮村就是一
个很好的典型，由于月亮村上届班子的干部意见有分歧、不齐心，处处留有以平稳过日子的思想，不对群众进行计划生育政策宣传，以至于很多育龄妇女都说不用去“三查”、“结扎”、“上环”，国家现在不管了，形成了只要不生育就可以不施行节育措施的错觉。现在新一任的两委班子，在对育龄妇女进行计划生育宣传的时候，遇到了很大的阻碍，使村计划生育工作陷入瘫痪。
4、集体经济薄弱。一方面，由于村集体经济薄弱，村级党组织班子缺乏必要的经济基础，即使主观有干事的愿望，往往处于有心想事，无力办事的尴尬境地。另一方面，由于集体经济薄弱，村级党组织中除个别村干部用转移支付支付工资外，其它村干部的基本待遇得不到保证，导致干部没有积极性，整体村班子战斗力不强，以至出现了“穷村无人干，好村争着干”的情况。同时，由于集体经济薄弱，村里在基础设施与公益事业等方面多年难有大的起色，村民看不到希望，对村班子失去了信心，对村里的工作不关心、不支持，使村干部开展工作难上加难。
5、村干部素质不高。有的村干部为民服务意识差，争权夺利，一些村支部、村委两班人为了争谁说了算，拉帮结派，互相拆台，造成“两委”关系不协调，村里的工作无法开展；有的法制观念淡薄，胡干蛮干。有的作风不民主，方法简单；有的个人能力欠缺，本事平庸，等等。近两年出现了矛盾纠纷调处不力，造成多次群体性上访的情况，村“两委”班子与村民为几亩退耕还林面积权属发生过多次上访。镇政府在月亮村
改造自来水厂，出现过多次村民抵抗和扯皮情况，处理矛盾纠纷村干部相互推诿。今年，镇民政办分配给该村的低保户评选推荐工作难以落实，意见不统一，沾亲带故，各自说了算，相互僵持，影响全镇民政工作。这些现象严重影响村级党组织的凝聚力和战斗力，会导致村级党组织软弱涣散甚至瘫痪。
三、改造软弱涣散村级党组织的对策及建议
软弱涣散村级党组织产生的原因，有客观与主观的原因，同时又是多种因素长期积累的结果。因此，改造软弱涣散村级党组织的工作是相当艰难和十分复杂的。所以我们必须树立长期思想准备，把改造软弱涣散村级党组织作为基层组织建设的一项重要任务，采取有力措施，切实抓紧抓好。当前，应重点从四个方面入手。
1、建强党支部班子。针对该村领导班子软弱涣散的问题，镇党委专门派出一名干部到村任第一支部书记，来帮助解决该村实际存在的村“两委”班子软、散，村主职驾驭全局能力不强和督促抓落实力度不够，村干部带领群众发展经济的思路不明、办法不多、措施不力，农民群众增收缓慢，村干部缺乏工作积极性和主动性，村党支部战斗堡垒作用发挥不充分，党的基本活动不能正常开展，党员教育管理措施不力，党员队伍素质较低，活力不强，难以发挥先锋模范作用等问题。镇党委要求第一书记驻到该村帮助解决以上问题，无明显效果还将追究其责任。第一书记也确实发挥了其应有的作用，当好了暂时“领路人”的角色。经过
我镇对大柱山村的整治，该村“两委”班子的凝聚力和战斗力有了明显提高。在镇秋季计划生育结扎攻坚战中，该村结扎人数实现了零的突破；在农村合作医疗基金征收过程中，党员与干部互相配合，在短短一个星期内就收齐了镇下达任务数，村支部书记本人驾驭全局的能力也有了明显加强，村干部和党员工作的积极性也有了很大提高。镇党委年初给村“两委”班子规划目标，分任务，压担子，每年为村里办几件看得见、摸得着的实事好事，从而提升班子的凝聚力和号召力。强化后备干部队伍建设。把农村致富能人青年选配到村级后备干部队伍中，通过交任务，压担子，促其在实践中增长才干，解决村级党组织后继乏人问题。
2、发挥党员作用。软弱涣散村的党员队伍往往存在人心散乱、“党员意识”淡化、“双带”能力不强、年龄结构偏大、个人素质较低等诸多问题。为此我们要深入细致地做好党员的思想工作，通过与党员面对面的交心谈心，把广大党员的思想统一起来，力量凝聚起来，解决人心散乱的问题；要通过上党课、专题培训、座谈讨论等多种形式，对党员进行先进性教育和科技文化知识培训，同时大力开展“设岗定责”、“双建双带”等活动，多在党员的党性观念、服务意识和带领群众致富的能力上下功夫，解决党员“双带”能力不强的问题；把那些年轻有为、退伍回乡优秀青年、致富经商能手等吸收到党员队伍中来，改善党员结构失衡与素质不高问题。在港背就有一位在外务工经商的党员陈海斌，经过党委政府的邀请回到自己老家港背村担任支部书记。为了老家的群众有好路走，能喝上一口集镇上的自来水，摆脱房前屋后的臭水沟。近年，陈海斌同志组织全村党员干部到附近的宝塔沙布厂和通山县参观学习，群众都积
极配合村里搞好新农村建设，现在港背村真的是一天一个样子，百姓的脸上都挂着满意的笑容。陈海斌不但关心村民，还积极争取有关部门的支持，铺设硬化村道，夯实村级公益事业发展基础。深入推进沼气建设工程，镇党委政府也有政策倾斜，加大帮扶力度，采取政策帮建、亲情帮建等多种形式多方筹集资金，先后新建沼气池50个，改造村道2条，长3.5公里，修复农田水利设施3处，港背村的基础设施得到进一步加强，村容村貌大为改观。
3、解决突出问题。群众反映强烈的突出问题长期得不到解决，是软弱涣散村级党组织难以转化的一个重要原因。对存在的突出问题，应根据不同情况，认真加以解决。对财务管理混乱的村，通过认真清理与整顿，建立健全财务管理制度等长效机制。对社会治安混乱的村，通过加强综合治理，建立正常的生产、生活秩序。对受宗族势利干扰的村，通过对干部群众进行教育，保证村风民气纯正。
4、壮大集体经济。发展不快，村级集体经济薄弱是村级党组织软弱涣散的一个重要原因。村级党组织要立足我镇工业兴镇，农业稳镇，商贸活镇的经济发展思路，结合本地实际，抓住本村优势，制定发展规划，挖掘发展潜力，选准致富路子，促进农民增收致富；通过争取上级部门政策优惠、技术帮扶、资金扶持等办法，采取有偿服务、合股经营、集体资产承包、资源开发等多种形式，充分利用村集体所有的土地、闲臵固定资产、水面、山林等资源，壮大村级集体经济，增加村级积累，为农民群众办好事、办实事打下坚实的物质基础。大柱山村原来是经济
发展滞后，干群关系紧张，工作一度处于瘫痪状态。廖维龙同志担任支部书记后，首先从解决群众反映强烈的出行难问题入手，带领村党支部筹资5万多元，组织村民整修村内3条道路，总长达到15公里。同时，引进晨鸣纸业委托林项目、油茶种植项目、“占一补一”低丘岗改造项目，村综合经济实力明显增强，在全镇9个行政村中由倒数第一前进为最具发展潜力、发展速度最快的村。
5、强化制度管理。制度不健全、不落实的问题也是村级党组织软弱涣散的原因之一。为此村级党组织要执行好“三会一课”、民主评议党员、发展党员等基本制度，抓好村务公开、村规民约和村务管理等各项制度的落实，保证村级组织管理工作的规范化运作；要坚持村务民主监督制度，凡村内重大事项决策要征求村民代表的意见，经村民代表会议讨论通过后方能组织实施，确保最大限度地凝聚人民群众的智慧和力量，保证村里各项工作得到群众的支持与拥护。
6、加强督查，促进工作落实。镇党委、政府要加强对包村驻点干部的管理，定期不定期地进行检查、暗访，确保驻村干部工作蹲得住、靠得上、有成效。各驻村干部要加强对村干部的协调和管理，督促他们开展工作。建立月通报督查制度，每月将涣散村整顿进展情况纳入通报内容，并采取不打招呼，直接到村检查的办法，检查驻村干部履行职责和工作情况。同时还要加大督查力度，对工作落实情况进行经常性检查，并与驻村干部的升迁去留、年终考核挂钩。
范文二
为全面推进农村党的群众路线教育实践活动，对软弱涣散党组织做好整顿工作，为此，特深入到我乡软弱涣散党组织**村党支部，对该村的现状进行了调研，现将调研结果报告如下：
一、基本情况
**村位于我乡东南部，距乡政府所在地2.3公里。**村下设9个村民小组，农户345户，村民1442人。村民主要从事农作物种植，年轻劳动力主要进城及外出务工为主。支部共有党员52名，其中50岁以上党员36名，占全村党员总数的69%；35岁以下党员5名，不到全村党员总数的10%，其中3名是大学生在校入党；高中以上文化党员15名，不到全村党员总数的30%。支部党员综合文化程度偏低，年龄偏高。
二、**村软弱涣散组织的主要表现
从调查情况来看，该软弱涣散党组织主要表现在：1、不能按标准和要求发展党员、对党员疏于教育管理、党员作用发挥不好。2、换届选举拉票贿选问题突出。3、党员群众满意率、基本满意率不高。
三、软弱涣散组织存在的原因分析
通过调查分析，我们认为，软弱涣散村级党组织形成的原因主要有以下几个方面：
一是党员内部存在矛盾。支部中存在小团体、小派别，体现最为明显的就是少数党员存在私心杂念，组织纪律观念淡薄，经常在背后搞小动作，违背组织原则。在村两委换届选举时，想把本派利益的代言人推上台。在这种情况下，很难产生稳定的“两委”班子，导致村党组织逐渐趋于软弱涣散。
二是存在遗留问题。调查表明，产生软弱涣散村级党组织的原因不少是由农村一些遗留问题造成的。由于这些遗留问题一直没能得到有效解决，越拖越久，越拖越难办，不仅束缚了村干部的手脚，影响了村级党组织的斗志，凝聚力和战斗力也因此有所削弱，而且极易引起部分党员和群众的不满，久而久之，他们对村里的工作漠不关心，甚至产生逆反心理，严重者与村干部对着干，甚至进行上访。
三是近年来发展党员工作受阻。支部党员综合文化程度偏低，年龄偏高，高中文化程度党员比例偏低，50岁以上党员比例偏高，之前在发展党员中存在“重数量，轻质量”的问题，吸收了少数思想认识落后的党员，给党员的教育和管理带来了一定的困难。部分党员理想信念动摇，宗旨观念逐渐淡薄，组织纪律有所松懈，没有正确履行党员的权利和义务，甚至与组织对着干，阻止发展新党员以及预备党员按时转正，导致支部党员队伍结构得不到更新。
四、整顿软弱涣散党组织的对策及建议
软弱涣散村级党组织产生的原因，有客观与主观的原因，同时又是多种因素长期积累的结果。因此，整顿软弱涣散党组织的工作是相当艰难和十分复杂的。所以我们必须树立长期思想准备，把改造软弱涣散党组织作为基层组织建设的一项重要任务，采取有力措施，切实抓紧抓好。
当前，应重点从四个方面入手：
一、建强党支部班子。软弱涣散村级党组织的根本原因就是没有一个强有力的村党支部领导班子，特别是没有一名能力强、素质高的村党支部书记。所以我们要采取内选、下派、挂职等措施，多渠道选贤任能，选好配强村党支部书记，达到选好一个人，带动一个村的目的，从而提高村党支部的战斗力；对新上任的村党支部书记，要不断强化理论知识的培训，提高其发展能力与工作能力；建立奖惩激励机制，实行村党支部书记任期目标责任制，加强村党支部书记的考核与实行末位淘汰制度，通过实行目标管理与末位淘汰制度，要把村党支部书记的工作落脚点放在为百姓修路、用电、吃水、就医等生产生活方面，为村里办几件看得见、摸得着的实事好事，从而提升班子的凝聚力和号召力；强化后备干部队伍建设。把农村致富能人青年选配到村级后备干部队伍中，通过交任务，压担子，促其在实践中增长才干，解决村级党组织后继乏人问题。
二、发挥党员作用。软弱涣散村的党员队伍往往存在人心散乱、“党员意识”淡化、“双带”能力不强、年龄结构偏大、个人素质较低等诸多问
题。为此我们要深入细致地做好党员的思想工作，通过与党员面对面的交心谈心，把广大党员的思想统一起来，力量凝聚起来，解决人心散乱的问题；要通过上党课、专题培训、座谈讨论等多种形式，对党员进行先进性教育和科技文化知识培训，同时大力开展“设岗定责”、“双向培养”等活动，多在党员的党性观念、服务意识和带领群众致富的能力上下功夫，解决党员“双带”能力不强的问题；把那些年轻有为、退伍回乡优秀青年、致富经商能手等吸收到党员队伍中来，改善党员结构失衡与素质不高的问题。
三、强化党员和壮大入党积极分子队伍。通过开展党的群众路线教育实践活动，积极开展党员集中学、领导帮带学、座谈讨论学和考试测评学“四学”活动，在软弱涣散党组织中重点开展群众路线教育实践活动、党史、宗旨教育及党的十八届三中全会、县委（扩大）会议精神等培训，提高党员思想认识。
四、解决突出问题。群众反映强烈的突出问题长期得不到解决，是软弱涣散村级党组织难以转化的一个重要原因。对存在的突出问题，应根据不同情况，认真加以解决。对财务管理混乱的村，通过认真清理与整顿，建立健全财务管理制度等长效机制。对社会治安混乱的村，通过加强综合治理，建立正常的生产、生活秩序。对受派别势利干扰的村，通过对干部群众进行教育，保证村组风气纯正。
五、强化制度管理。制度不健全、不落实的问题也是村级党组织软弱涣散的原因之一。为此村党组织要执行好“三会一课”、民主评议党员、发展党员等基本制度，抓好村务公开、村规民约和村务管理等各项制度的落实，保证村级组织管理工作的规范化运作；要坚持村务民主听证制度，凡村内重大事项决策要征求村民代表的意见，经村民代表会议讨论通过后方能组织实施，确保最大限度地凝聚人民群众的智慧和力量，保证村里各项工作得到群众的支持与拥护。
六、加强督查，促进工作落实。乡党委、政府要加强对包村驻点干部的管理，定期不定期地进行检查、暗访，确保驻村干部工作蹲得住、靠得上、有成效。各驻村干部要加强对村干部的协调和管理，督促他们开展工作。建立月通报督查制度，将涣散村整顿进展情况纳入通报内容，并采取不打招呼，直接到村检查的办法，检查驻村干部履行职责和工作情况，同时还要加大督查力度，对工作落实情况进行经常性检查。
篇三：基层党组织软弱涣散、组织力欠缺方面
整顿软弱涣散基层党组织经验交流材料
随着基层党组织的建设进程不断推进，沉淀下来很多治理基层软弱涣散的好经验。我所在的基层党组织，采用了“三心两意”、“四巧五创”同步推进的方式，彻底治理了党组织的软弱涣散现象。下面就我所在基层党组织的整顿软弱涣散的经验做一简单的交流。
一、强化组织力
“三心两意”
1.重心移位：以往的党组织是以聚会、开展活动和周密安排为重要方式，现在我们以推进群众工作和工作考核为重；
2.心力调整：针对党组织干事、职责不落实，我们组织干部进行定期转派，以增强基层党组织工作的韧性、灵活性和适应性；
3.机关灵活：将原来“一刀切”的机关制度改为授权驱动的机制。同时，鼓励组织成员自主发挥创造性，避免机关化缺陷;
4.信任力升级：原先的管制方式已经不能很好地发挥作用，我们开始尊重群众意愿，顺应市场发展，真正实现自身转型升级，为群众提供更好服务。
二、创新工作方法
“四巧五创”
1.巧运营：将运营和服务服务社区老年人、青年人、妇女和残障学生的活动和服务，以实际行动回报社会，增强社区服务理念，以利于群众的长远利益；
2.巧营销：用市场营销的思路更好地宣传和推广党组织的服务内容，提高基层党组织的影响力和号召力，推进党建工作的市场化和精细化；
3.巧引流：将各类群众引入组织内部，将其转化为党组织的有用成员，积极发挥基层党组织群众工作的辐射作用，不断巩固和提高党组织的基本阵地；
4.巧互动：以在线和线下为平台，打破原有的壁垒、线条和梯次，实现互动性和参与性，营造出多元化的社区环境和社会文化。
三、深入参与群众流动
“五创”
1.打破“天花板”：从会上活动到出门服务，打破原先形同虚设的基层党组织效力上限，以扩展性群众工作为主要目的；
2.建立“指挥棒”：面向社区部委机构或公社等社区管治主体所规范诊断的群众状况，建立更加科学和符合社会发展趋势的运作机制；
3.激发“汲取能力”：“龙头治理”成为基本手段，从群组架构和治理力量层次一次建立可操作和实施的全区面向群众流动性问题的新机制；
4.最大化“接近性”：建立近距离群众工作网络，以便展示党组织实体效应，增强基层党组织活力和技能；
5.多角度“统合性”：利用群众间“点、线、面”切入，以全局领域为重点，击穿容易出现的社区短板，以逐步显著的收益来响应人群奋斗的动力。
通过以上所述，我们的基层党组织调整工作重心，启动活力机制，提升着力点。只有坚持四攻五创，用更加先进的管理模式体现民主、社会和各方面的实干组织。我们才能真正走向科学和符合市场规律的人类化组织管理，让全世界都感受到中国街道和社区治理的井然有序。在实践中，基层党组织要走向活力和创新，需要培育一支专业的人才队伍。基层党组织的干部要具备较高的工作素质和最新的社交技能，以便更好地为社区和街道服务。同时，基层党组织也需要不断更新自己的组织架构，持续改进工作手段和方式，掌握先进的信息技术和社会科学知识，以更好地满足社会需求。
在基层党组织中，要特别注重加强与市场的联系。随着市场日益成熟和竞争加剧，基层党组织必须与市场相结合，把握市场变化趋势，与企业和商家建立深度合作关系，推动本地经济发展。同时，基层党组织也需要关注社会热点话题和热点问题，积极解决社区和街道面临的问题，提高民生福祉和社区文化水平。只有与市场接轨，才能更好地为群众服务。
基层党组织还应该注重创新工作机制，以推进治理现代化和社会进步。在推动社会治理现代化的同时，也要探索、创新基层党组织的治理模式。可以通过加强党群共建、市民参与、公共服务、网络治理等途径，不断提高基层党组织的治理水平和实
际效能，打造“共建共治共享”的社会治理格局，让群众享受到更好的公共服务和治理效果。
综上所述，基层党组织要通过内部整顿、工作创新和与市场接轨等方式，加强自身建设和提高服务能力，促进社会治理现代化和社会进步。同时，也需要构建创新机制，打造具有竞争力的社会治理体系，让社会各方面能够更好地参与、协同和共享。我们相信，在未来的发展中，基层党组织会更加注重创新和改革，在不断自我完善的同时，也将带动全国社会治理的现代化发展进程。以上是我的回答，希望能够帮到您。如果您还有其他问题需要解答，欢迎随时提出。
篇四：基层党组织软弱涣散、组织力欠缺方面
软弱涣散基层党组织整顿工作总结
软弱涣散的基层党组织整顿工作总结
一、工作背景
当前，我市一些基层党组织存在软弱涣散问题，导致组织力量不集中、作用不凸显，严重影响了党的团结统一和工作推进。为此，市委决定对软弱涣散的基层党组织进行整顿工作。
二、工作目标
本次整顿工作的目标是：通过加强组织建设、提高党员素质，使基层党组织在思想上更加坚定、组织上更加有力，充分发挥战斗堡垒作用。
三、工作方案
1.明确责任分工
制定了详细的责任分工方案，包括市委、区县委、乡镇街道党工委的具体职责和任务，并明确了整顿工作的时间节点。同时，成立了专门的整顿工作领导小组，负责协调、推进和监督整顿工作的进展。
2.加强组织建设
加强对基层党组织的理论武装，组织党员对党的基本理论、方
针政策、组织纪律等进行学习和教育。加强对党员的培训和教育，提高党员思想认识水平和组织纪律观念。加强党组织的党建活动，提高组织的凝聚力和战斗力。
3.加强党员队伍建设
对入党和转正程序进行全面检查，对不符合条件、不合格的党员进行清退，同时对新党员进行培训和教育，确保党员队伍的素质和纯洁性。加强对党员的监督管理，对不按规定缴纳党费、不参加组织活动的党员进行纪律处分。
4.加强党组织的作用发挥
对各基层党组织的工作进行全面调研，摸清底数，找出问题，制定整改措施。加强对党组织的指导，提高基层党组织的组织力量和活动效果。加强对党组织的监督，确保党组织的正确领导和健康发展。
四、工作成果
经过整顿工作的努力，取得了一定的成效。
1.基层党组织的凝聚力和战斗力得到提高
通过加强党组织的组织建设和党员队伍建设，使基层党组织的凝聚力和战斗力得到了有效的增强。党组织的各项活动得到了广泛的参与，党员的积极性和主动性得到了有效的调动，基层党组织的工作协调性和工作效率得到了明显的提高。
2.软弱涣散基层党组织得到有效整顿
通过对软弱涣散基层党组织的主要问题进行深入分析和研究，采取一系列的整改措施进行整顿，取得了明显的成效。软弱涣散的党组织得到了整体提升，党员的思想认识水平和组织纪律观念得到了明显改善，党组织的工作效果得到了明显的提升。
3.整顿工作在全市范围内得到了广泛的推广
市委把整顿工作作为一项重要的政治任务来抓，通过组织广泛宣传和推广，使整顿工作在全市范围内得到了广泛的认可和支持。各区县委和乡镇街道党工委也纷纷积极响应市委的号召，加强自身软弱涣散基层党组织的整顿工作，取得了明显的成效。
五、存在的问题和不足
虽然整顿工作取得了一定的成果，但是还存在一些问题和不足。
1.整顿工作在部分地区和单位推进不够到位
部分地区和单位对整顿工作的重视程度不够高，推进力度不够大，整顿工作的效果不够明显。
2.整顿工作中存在一些形式主义和官僚主义的问题
一些地方和单位在整顿过程中存在形式主义和官僚主义的问题，工作不够扎实，效果不够明显。
3.整顿工作中存在一些措施不够全面和具体的问题
整顿工作中一些措施和方法不够全面和具体，对一些细节问题处理不够到位，影响了整顿工作的效果。
六、下一步工作计划和建议
针对存在的问题和不足，提出以下下一步工作计划和建议。
1.进一步加强组织建设
加强对基层党组织的理论武装，提高组织的凝聚力和战斗力。加强党员队伍建设，建立定期培训和教育制度，提高党员的思想认识水平和组织纪律观念。
2.进一步加强党员队伍管理
加强对入党和转正程序的执行，对不符合条件、不合格的党员进行清退。加强党员队伍的监督管理，对不按规定缴纳党费、不参加组织活动的党员进行纪律处分。
3.进一步发挥党组织的作用
加强对各基层党组织的指导，提高基层党组织的组织力量和活动效果。加强对党组织的监督，确保党组织的正确领导和健康发展。
4.进一步加强工作的推广和宣传
加大对整顿工作的宣传和推广力度，通过组织广泛宣传和推广，使整顿工作在全市范围内得到更加广泛的认可和支持。
七、结语
通过本次软弱涣散基层党组织整顿工作，取得了一定的成绩，但也暴露了一些问题和不足。下一步，我们将进一步加强组织建设、加强党员队伍管理、发挥党组织的作用，努力提高整顿工作的效果，更好地发挥基层党组织的作用，推动党的事业健康发展。
篇五：基层党组织软弱涣散、组织力欠缺方面
浅谈如何整顿软弱涣散基层党组织发布时间：2021-04-02T13:45:05.887Z来源：《基层建设》2020年第29期
作者：
杨德清[导读]做好软弱涣散基层党组织整顿提升工作，是推动基层党组织建设全面过硬、全面进步有必要条件，如何整顿软弱涣散党组织，笔者结合实践，谈几点看法，供大家借鉴。
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做好软弱涣散基层党组织整顿提升工作，是推动基层党组织建设全面过硬、全面进步有必要条件，如何整顿软弱涣散党组织，笔者结合实践，谈几点看法，供大家借鉴。
一、“三个注重”推进软弱涣散基层党组织整顿
把整改内容做为提升基层党建工作水平的“硬要求”，突出“准”“细”“严”，高站位谋划、高标准要求、高质量整顿，一是在整顿对象上注重“准”。采取调研了解、基层自评、群众测评、组织考评和倒序排名的办法，对基层党组织进行全面摸排，结合年度党支部考核查摆问题，逐级建立整顿工作台账。对近5年以来软弱涣散党组织整顿情况进行了“回头看”，对整顿工作不到位的软弱涣散党组织重新纳入整顿计划进行集中整顿，确保软弱涣散基层党组织不漏网、不让一个软弱涣散整顿对象“以次充好”。二是在方法步骤上注重“细”。以提升基层党组织组织力、增强政治功能为重点，聚焦突出问题，认真剖析症结原因，对标党支部建设标准化要求，出实招、下猛药，扎实推进软弱涣散基层党组织转化提升。针对村务监督机制不健全，党务村务公开和民主管理混乱的问题，建立作业站党员干部“小微权力清单”，推行“四议两公开”工作法，解决实际问题件。针对党支部书记不胜任、工作不在状态、严重影响班子整体战斗力的问题，对基层党支部书记进行调整。针对党组织服务意识差、服务能力弱、群众意见大，作用发挥不好的问题，通过实施便民“365”集中办、马上办、带着办、领着办，提升服务质量，解决服务群众“最后一公里”的问题。三是在督促指导上注重“严”。建立主要领导联系抓、企业干部指导抓、帮扶对象结对抓的工作推进机制，督促软弱涣散基层党组织认真对照党支部建设标准整顿规范中列出的突出问题，量身定制软弱涣散基层党组织整顿工作计划，细化完善整顿措施，明确整顿工作责任人和时限要求，坚持动态管理、定期研判、挂账销号，确保整顿工作有计划、有步骤、高质量推进。
二、“四个确保”抓实软弱涣散党组织整顿
抓实软弱涣散党组织整顿工作，紧盯“对象精准、责任靠实、措施到位、成效明显”几个关键点，凝聚合力、集中发力。一是确保对象精准。按照严格摸排”的要求，由领导带队，分别组成调研工作组，深入全部基层作业站党支部进行全覆盖调研走访，逐个建立调研分析工作台账。在调研排摸的基础上，通过对标整顿重点，认真分析、科学研判，确定软弱涣散基层党组织。二是确保责任靠实。整合区域内各方力量，帮助软弱涣散党组织解决实际问题。靠实包抓领导责任，签订整顿工作承诺书、发放工作提醒单，倒逼领导干部履职尽责，凝聚合力确保整顿工作有力有序推进。三是确保措施到位。聚焦软弱涣散党组织存在不同类型问题，坚持“因地制宜、分类施策”原则，为软弱涣散党组织“量身定制”整顿提升方案，细化了整顿措施，明确了整改时限和人员责任。优化基层班子队伍和党员队伍，为软弱涣散党组织整顿提供坚强的组织保障。四是确保成效明显。坚决做到问题整改不到位不放手，整改不彻底不收兵，确保整顿工作成效明显。坚持“工作好不好，群众说了算”的原则，把党员群众对整顿工作的知晓率和满意度作为评估整顿成效重点，严格按照“两个全覆盖”的要求，向广大党员群众印发软弱涣散党组织整顿工作宣传单，有效提升党员群众的知晓率和满意度。
三、突出一线问效，切实强化督促指导
分类施策、精心指导、细化措施，以党支部建设标准化工作为抓手，对整顿提升情况进行常态化督促检查，确保集中整顿工作提质增效。一是靠实责任抓部署。扛牢抓基层党建主责主业，推进重点工作，压实各级党委第一责任人责任，对软弱涣散基层党组织排摸整顿，对开展软弱涣散基层党组织排摸工作提出明确要求。对农场党委领导班子成员发放《工作提醒单》，党政领导带头向市委承诺，各级党委领导班子逐级实行承诺制，靠实班子成员“一岗双责”，督促班子成员切实抓好包抓管理区及作业站软弱涣散基层党组织排摸工作。二是示范带动抓排查。按照“领导班子成员带队的要求，对照基层党组织软弱涣散的十个方面表现形式，深入全覆盖进行排摸，切实找准问题短板，针对性提出整顿对象和工作建议，紧盯突出问题，开好“四剂良方”，对症下药，全力促进软弱涣散党组织“筋强骨壮”。“把脉问诊”寻症结，找准问题定对象。通过走访调研、座谈了解和支部自查，党员群众测评，组织考评和倒序排名的办法，逐项把脉定位，找准原因问题，精准确定整顿对象。“对症下药”祛病灶，“一站一策”定方案。针对软弱涣散党组织存在的问题，因村施策，细化措施，明确责任，精准整顿，全面提升。“强筋壮骨”补短板，全力转化促提升。严格落实党委委员包抓联系制度，采取问题上点、措施上帮、思想上引、方法上教等方式，重点指导、集中整顿、全面提升。落实责任保“药效”，多方联动抓落实。推行以党委书记主要抓、副书记直接抓、党建办主任指导抓的“三位一体”工作责任制，采取清单管理、督查督办、软件调阅等方式，倒逼责任落实、措施落地、工作落实。三是深入研判定对象。在深入调研、认真排摸的基础上，召开专题会议对各乡党委排摸的拟整顿对象全面分析、逐一研判，并结合“回头看”情况，将年度整顿不到位的党支部纳入集中整顿对象，形成了初步整顿意见。落实“五看”即通过看作业站支部班子运行是否顺畅、看组织制度落实是否规范、看村级活动阵地场所建设是否达标、看党员先锋作用发挥是否到位、看其它各项工作开展是否有力，确保做到底子清、情况明、问题准；“五听”即通过听班子工作措施、听驻作业站党支部书记整顿思路、听党员群众所需所盼、听党建示范点建设先进经验、听管理区党建办整改意见，进一步帮助作业站级党组织理清思路、精准发力、全面提升；“五查”即通过查党支部整改责任落实情况、查帮扶干部作用发挥情况、查整顿措施落实情况、查组织生活开展情况、查党员群众满意情况，倒逼责任落实、促进转
化提升。四是突出“实”，指导帮带抓整顿。严格按照“四个一”整顿措施要求，根据领导班子成员分管工作，确定班子成员联系包点包片，与机关单位结对，指导帮带基层党支部开展集中整顿。紧盯目标要求，结合工作实际，坚持“一支部一方案”，细化措施、集中整顿，确保软弱涣散基层党组织整顿工作高质量完成。
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